2018年，察供供電分局認真落實公司、局黨風廉政建設及反腐敗工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防的方針，推動分局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，同時積極落實“一崗雙責”、“兩個責任”具體要求，實現集體領導與個人分工相結合，切實履行誰主管誰負責，層層抓落實的責任模式。現將分局2018年黨風廉政各項工作開展情況做如下彙報。
一、全面抓好“兩個責任”方面
1、認真抓好主體責任
自2015年起，分局每年定時召開兩次黨風廉政會議。今年4月份，我支部召開了黨風廉政建設工作會議，會議傳達了上級黨風廉政建設工作會會議精神，就2018年察哈爾供電分局黨支部黨風廉政建設工作進行整體安排部署。會上,領導班子成員向黨支部做了“一崗雙責”述職，同時黨政主要負責人與班子成員、班組長及專責簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，強調分管領導對職責範圍內承擔主要領導責任，要根據分工，切實抓好分管範圍內黨風廉政建設工作，做到謀劃部署要知責，推動落實要盡責，出了問題要負責。
2、嚴格執行“三重一大”制度
在過去執行的基礎上，2018年重新修訂了《察供分局“三重一大”事項集體決策制度》，細化了具體的“三重一大”事項及議事規則。凡屬調整班組長、專責，評先評優，選拔後備幹部等重大事項，都要通過“三重一大”集體決策，並做好記錄。
二、認真抓好監督責任方面
1、加強“一崗雙責”層層落實
分局將“一崗雙責”延伸至班組長、專責層面。為此，分局支部專門下達了《關於班組長開展“一崗雙責”的決定通知》，《通知》要求，各班組長在安排具體生產營銷工作的同時，一定要同時安排好行風、廉政等方面的工作。特別是營銷班組的窗口人員及每天接觸客户的工作人員，各班組長一定要該“婆婆媽媽”就得“婆婆媽媽”，重要的事情説三遍，要不厭其煩地講，讓每個基層員工形成“不能腐”的心裏定勢。同時利用每月的班組長會議、村電工會議、深入到班、站、所等活動形式，隨時隨地告誡包括村電工在內的每位員工，謹守底線、不碰紅線，嚴守防線。堅決杜絕“吃、拿、卡、要”，絕不允許出現“門好進、臉好看、事難辦”，防止初夏“四風”問題。
2、開展廉政談心談話
為了強化落實黨風廉政建設工作，分局開展了廉政談話談心活動，此次活動主要針對廉政風險，採取雙向互動、一對一、面對面的方式。由黨支部書記對班子成員、班組長、關鍵崗位等重點人員進行了談話談心並做了談話記錄。目前已經談話12人次。
3、組織開展明察暗訪
今年，分局多次組織明察暗訪小組前往所轄區域開展供電服務明察暗訪工作，由支部書記和營銷副局長帶隊，沿街走訪商業及居民用電客户，通過與用户零距離的交流，對供電所工作人員服務態度、辦理業務、報修服務及執行電價等情況進行了詳細瞭解，仔細詢問了用户在服務過程中工作人員是否存在“吃、拿、卡、要”的現象，傾聽客户的意見和心聲。今後分局將不間斷的進行明察暗訪工作，如實反應檢查出來的各類問題，及時解決，規範服務行為，將廉政風險扼殺在萌芽狀態。
4、出現“漏洞”及時堵塞
今年分局加大對黨風廉政風險點的把控和預防，發現問題及時處理。今年發現分局有個別班組用“白條”領用材料的現象，針對這一問題，分局及時召集相關人員召開會議，制定相應的管理制度，嚴格管理材料領用流程，確定責任人，並加大考核力度。
5、開拓創新加強勞動紀律
今年，分局開拓創新，首次採用了工作聯繫單形式，在每個辦公室門口懸掛工作聯繫單，方便了日常管理與工作溝通。分局加強勞動紀律管理，要求員工每日按時簽到簽退，分局還成立了由領導班子成員、辦公室人員、專責人員共同組成的勞動紀律督查小組，每天由上述人員帶頭值班，監督遲到早退現象，並負責對簽到表進行管理。同時加強對公車私用的監督管理，目前，所有公車履行出車單制度，下班後停放在指定地點，公車私用狀況得到徹底改善。
三、黨風廉政學習教育方面
1、加強廉潔自律教育
按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，2018年，在之前開展的“兩學一做”基礎上，繼續在“學”上下功夫。在每月召開的支委會上，專門就黨風廉政建設的工作進行學習、研判和部署。一是利用主題黨日、黨員活動、班組學習等機會，組織全體黨員、職工共同學習《黨章》、《條例》、《準則》及“兩個責任”、“一崗雙責”有關文件精神，組織觀看了廉政警示教育片《守住第一次》，對黨員幹部職工嚴加要求，嚴加管理，並組織分局職工進行了“一章、兩則、四條例”考試。二是由支委帶頭講授廉政黨課，學習內容以局紀委每季度下發的學習內容為主，兼顧分局自己選擇的相關學習內容，通過多次學習，做學習筆記，將“黨風廉政”這一概念根植於心。三是每位支委全部都要對有關黨風廉政建設的相關內容開展學習。今年以來學習了《察哈爾供電分局“三重一大”事項集體決策制度》、《中國共產黨處分條例》釋義等有關黨風廉政建設知識。
2、加強“意識形態”學習教育
今年以來，分局根據“黨建質量提升年”相關要求，將意識形態學習教育也納入黨風廉政建設管理範圍。10月31日，分局利用“黨建結對共建”活動，與抄表中心共同開展一次“意識形態”專題座談會，首先由分局支部書記岑千嶺同志為雙方黨員共同講授了一節意識形態專題黨課，強調了全體黨員一定要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，不信謠言、不傳播謠言，一定要理清重要概念、批判錯誤思潮，帶頭用好微博、微信等新媒體，起好模範帶頭作用。課後座談時，兩個支部參會人員積極發言，交流經驗，從工作、生活、個人等方面談了對意識形態的認識以及今後要如何做好意識形態工作。
四、存在的問題
1、支委及班子“一崗雙責”執行不到位。抓業務，強調行政工作的時候多，抓黨風廉政建設時候不多，出現重業務、輕黨風廉政建設工作的情況。
2、黨員、職工對黨風廉政建設認識有待進一步提高，存在對黨風廉政風險認識不清、廉潔制度重視不夠，違反廉潔制度後果認識不足等問題。
3、在廉潔管理環節依然存在問題，比如“材料領用”環節、“三重一大”有關事項方面。
4、加強對勞務派遣工教育管理方面存在不足。包括村電工在內的派遣工是農電管理重要羣體，但我們對他們的管理只是平時開個會強調一下，沒有落到制度層面。
5、對於使用臨時用電台區所帶的未移交小區居民用户，經常投訴用電問題，因其未進行移交，分局無法進一步管理到居民用户，一旦進行投訴，就會考核分局。還有用户自家室內線路出了問題也要投訴95598，工作人員上門勘察時如能解決儘量為用户解決，但有時問題較大需要用户自行解決時，有些用户就會繼續投訴95598，最終也會對分局進行考核。上述這些問題時常發生，對分局來説有失公平。
五、下一步工作安排
繼續加強黨風廉政建設“兩個責任”落實。
1、繼續履行好支部主體責任，重大問題親自部署，重要事情親自過問安。嚴格按照《察供分局“三重一大”事項集體決策制度》落實“三重一大”事項。既不擴大議事範圍，更不縮小議事範圍，按規定、知範疇、嚴流程。
2、繼續履行好監督責任。加強監督責任就要加強“一崗雙責”的落實到位，繼續開展廉政談話及明察暗訪工作，加強對廉政風險點的發現、排查及防範。
3、繼續開展全員的廉政建設學習教育。利用班組長會議、組織生活會、主題黨日、學習講堂等活動開展廉政黨課、警示教育，同時加強支委班子的廉政學習，從幹部抓起，起好模範帶頭作用。
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