黨風廉政建設及“一崗雙責”述職報告

黨風廉政建設及“一崗雙責”述職報告

上半年，在上級黨組織的正確領導下，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制相關規定，堅持嚴於律己，廉潔奉公，認真履行“一崗雙責”，積極發揮表率作用，配合分公司黨委全面推進黨風廉政建設及“一崗雙責”工作，現將2021年上半年黨風廉政建設“一崗雙責”工作落實情況彙報如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

1、高度重視、強化責任。年初與縣（區）分公司負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確了縣（區）分公司黨風廉政建設的工作目標、責任及要求。與分管部門責任人一起研究、制定部門黨風廉政建設具體工作，並結合分公司每季度HSE大檢查、每月“互幫互促”及每週四“2+1”工作日到各縣（區）分公司開展指導幫扶，強化落實黨風廉政建設責任制工作。1-6月，共到基層開展幫扶工作26次，其中HSE檢查2次，互幫互促8次，2+1工作指導12次，非油品盤點督導4次，形成了齊抓共管、各司其職、各盡所能的領導體制和工作機制。

2、加強學習，強化教育。上半年以來，我積極參與所在支部組織的黨員學習及主題黨日活動，認真學習貫徹分公司關於落實黨風廉政建設責任制的有關規定，積極參加市委市政府組織的教育學習活動，增強了自身的廉潔自律意識，並利用月度經營分析會組織分管部門員工傳達學習了中國石化2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的會議精神、《中國石化加油站現場管理禁令》，共同收看了反腐倡廉警示教育片，並就相關學習內容開展座談，擰牢思想“螺絲”，上緊行動“發條”，紮實推進黨風廉政建設工作。

3、深入交流，強化履職。深入分管部門與員工一起參加部門所組織的各類學習活動以及黨支部組織的“三會一課”，與部門及基層員工談心交流，瞭解員工的合理需求，在職責範圍內第一時間予以解決。我堅持每個月與分管部門負責人、重點崗位人員進行一次廉潔談話，以關心幹部員工在執行廉潔自律規定和改進作風方面的有關情況為重點，瞭解其思想狀況、工作作風，幫助改進提高，鼓勵其積極進步。並參與掛點幫扶縣（區）分公司的黨支部黨員大會，對會議開展情況進行點評，查看黨風廉政建設各項工作的落實情況，對存在的問題與支部書記交換意見，指出不足，不留情面，確保黨風廉政建設工作在基層能夠全面落實，打下了堅實的基礎。

二、落實“一崗雙責”情況

1、經營方面：一是聯合政工辦共同開展節日營銷活動，豐富黨建活動形式的同時提升了加油站節日營銷氛圍。今年元宵節，結合經營形勢把握節日銷售契機，以各黨、團支部為抓手，由各縣（區）分公司以加油站為陣地，以猜燈謎、裝燈籠等形式，開展“元宵喜樂會、吉祥帶回家”活動，現場活動氛圍良好；二是結合支部主題黨日活動，開展進社區活動，推進黨政融合的同時助力非油品銷售。2021年上半年，分公司第二黨支部結合當期重點商品營銷活動，組織機關、基層黨支部黨員及部分站長員工先後開展了四場非油品年貨節、水飲節地攤銷售以及移動積分兑換活動，四場活動共計銷售非油品三萬餘元，進一步提高非油擴銷創效水平，提升了中國石化易捷品牌美譽度。

2、管理方面：一是嚴格落實“2+1”、互幫互促及“四不兩直”督查工作，提高風險防控水平，持續推進黨風廉政建設及反腐敗工作。組織對前期各項督查實施細則進行梳理修訂，完善簡化檢查內容，優化考評方式，並聯合安全督查隊對各縣區公司、加油站開展“四不兩直”督查，重點對違規違禁、卸油作業、油非互動活動開展、加油現場服務、資金風險、系統規範操作等方面開展督查，從嚴從實抓好各類隱患和薄弱環節的排查整改，尤其是對加油站微腐敗現象“零容忍”，肅清加油站不正之風，堅守經營紅線；二是穩步推進駐站式委託家庭管理改革，優化績效薪酬考核實施辦法，積極做好黨建維穩工作。針對2021年在營加油站及零售年銷量的變化，逐步實行3-5人的駐站式委託家庭管理模式，實現駐站管理，以非全日制用工的方式來減少用工，實現員工和企業雙贏，同時做好減員及黨建維穩工作，積極應對改革可能帶來的各種矛盾和不穩定因素，保證改革平穩推進。

3、“組織力提升年”活動方面：一是開展服務禮儀提升專項行動，突出典型示範作用，提高現場服務水平。今年3月份開始，分公司組織開展了禮儀培訓、禮儀打卡、禮儀考核及評先評優工作，每月開展的優質服務評比活動，主要針對儀容儀表、微笑服務、禮儀動作、文明用語等現場服務情況對縣區及個人進行評選並給予適當獎勵，4-5月份共評選出5名優秀服務之星；二是制定下發了員工“微笑營銷”活動方案，增強一線員工現場開口營銷及微笑服務意識，切實提升員工現場溝通和交流能力。通過開展階段性“微笑營銷”主題活動，培養員工使用規範語言和規範動作與客户交流的意識，增強現場服務氛圍，並採取加油站送評、片區推薦、分公司評選等手段，評選出鷹潭石油“微笑之星”、“營銷之星”，激發全體員工服務的主動性，使現場開口營銷工作常態化，促進加油站現場服務水平不斷提升。

三、履行“一崗雙責”存在的問題

一是履行“一崗雙責”創新不夠，思路不寬，辦法不多，與工作結合不夠緊密；二是對分管部門的管理還不夠到位，到一線抓落實還不夠。

四、今後整改措施及努力方向

一是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，切實嚴格按照“一崗雙責”責任制要求自己，抓好隊伍建設，以身作則，做出成效。

二是把抓業務和抓黨風廉政建設同部署、同檢查、同落實，帶頭執行黨的紀律，做好表率。

三是廉潔從政，虛心聽取黨員幹部和人民羣眾的批評意見，自覺接受羣眾監督。

在今後的工作中我將不斷的加強學習和總結，查漏補缺，不斷提高，繼續發揚優良作風，再接再厲，在今後的工作中取得新的、更大的成績。以上是我的黨風廉政建設及“一崗雙責”述職報告，如有不足之處還請各位批評指正。