2020年公司班子成員“一崗雙責”履行情況工作彙報

2020年公司班子成員“一崗雙責”履行情況工作彙報

根據公司領導班子分工，主要協助總經理分管市場部、渠道運營中心。對職責範圍內的黨風廉政建設履行“一崗雙責”責任。

一、2020年一崗雙責履行情況：

（一）明確目標、責任到人情況。一是明確責任，落實責任。簽訂“一崗雙責”責任書，嚴格按照分工、工作權限、流程履行職責。二是制定分管範圍內黨風廉政建設目標、任務和制度。建立、健全分管部門監督制度，各盡其責，相關協作配合。三是定期針對責任制工作清單履行情況開展巡查，督導工作，發現苗頭性，傾向性問題，早提醒，早糾正。

（二）強化指導能力情況。重點督查三項內容：一是針對分管部門黨風廉政建設制度的建立、健全情況。二是黨風廉政建設目標、任務完成情況。三是經營關鍵崗位履職關鍵點落實情況。

（三）加強日常監管情況。堅持黨風廉政建設與經營發展緊密結合，把廉政建設要求融入到分管經營工作中去。開展“雙線業務風險自查自糾”“黨風廉政月度座談”等活動。從經營風險管控點進行認真剖析，杜建和減少違規違紀黨風廉政事件的發生。

（四）自覺接受監督情況。帶頭嚴格執行廉潔從業各項規定，營造風清氣正、作風優良的工作環境，其次，堅持黨的民主集中制原則，按時參加組織生活會，黨支部學習，嚴格落實“三重一大”決策機制，嚴格履行領導幹部各項規章制度。

二、存在的問題

（一）政治理論學習方面。政治理論與經營發展緊密度有待提升。

（二）思想認識方面。“圍繞業務抓廉政，抓好廉政促發展”思想認識不夠，廉政工作存在抓而不是的情況。

（三）一崗雙責深入一線方面。深入一線，查擺問題過程中，對“難點問題”的處理存在解決不徹底、跟盯效果有待提升。

三、下一步工作方向及措施

（一）進一步加強理論水平。提高學習頻次，樹立終身學習的理念，緊扣工作實際，真正學習成效轉化為推動工作發展的實際效果。

（二）加強黨性修養，嚴守政治紀律。時刻保持清醒的政治頭腦和立場，在政治原則，政治觀點和路線、方針政策上始終與黨委、政府保持一致。

（三）牢固樹立宗旨意識和羣眾觀點，堅持深入基層一線，瞭解基層實際情況。為職工辦實事，解難題，高標準，嚴要求的推進各項工作。更好的服務於職工羣眾，服務於企業發展。