第一篇：水利財務審計工作總結編寫提綱
水利財務審計工作總結
近幾年來，襄州區水利局財務審計工作在襄陽市水利局的正確領導下，始終堅持以服務發展為中心，以規範管理為主線，以制度建設為核心，以隊伍素質為保障，全體財務人員精誠團結、克難奮進、認真履責，為襄州水利工作提供了強有力的支撐和保障。現總結如下：
一、貫徹落實中央一號文件關鍵配套政策制定情況
1、水利規費徵收使用管理
2、水價改革
（1）落實灌排工程運行管理費財政補助政策情況 2014年中央和省委一號文件出台以來，各地制定的農業水價綜合改革，建立灌排工程運行管理費用財政補助機制的配套政策。近兩年來，各地各級財政對農業灌排工程運行管理費用的補助規模、補助方式、以及補助資金使用情況。農業水價改革取得的成效、存在的主要瓶頸問題及推進水價改革的建議。近兩年，各地農業水價綜合水平、農業水費計收規模、實收率、供水價格佔供水成本的比例等。
（2）推進水利工程供非農業水價，以及工業、服務業和居民生活用水價格改革的情況。
（3）擴大水資源費徵收範圍、適當提高徵收標準，推進水資源費改革的情況。（詳見附表2）
（4）取消易澇地區農民的縣鄉兩級水利工程農業排澇水費負擔後，各級財政保障運行情況及存在問題和建議。
3、拓寬融資渠道方面
各地在加強與金融機構合作，支持水利企業上市和發債、財政貼息、擴大抵（質）押擔保物範圍、收益權抵押以及吸引社會資金參與水利建設等方面的具體措施和取得成效。（詳見附表3）
二、財務預算管理方面
三、加強水利財務審計，不定期進行水利項目資金監督檢查
隨着國家對水利資金的大幅度投入和問責制度的建立，傳統的資金管理觀念和理財方式遇到了挑戰，加強風險管理、確保資金安全成為水利財務工作的重中之重。以制度建設促進規範管理已經在水利行業形成共識。完善各項水利財務制度，加強內部控制、財務檢查、審計監督、資金監管，不斷加大財務管理力度，調整管理思路，逐步樹立“人本財務、法制財務、發展財務、安全財務、透明財務”的新型財務管理理念，保證了水利資金的安全運轉和有效使用。
五、基層財務人員隊伍狀況及加強隊伍建設的作法和經驗
（一）建設高素質的基層財務隊伍。堅持高標準“選才”、高規格“育才”、 高質量“訓才”、 高要求“管才”的同時，建立激勵機制，實行物質獎勵和精神獎勵並舉的辦法，對工作業績突出的基層財務人員，在給予必要的精神獎勵的同時，給予一定的物質獎勵，充分調動財務人員的工作積極性和榮譽感，激發其內在動力，努力建設一支想幹事、能幹事、幹成事的財務隊伍。
（二）搭建平台，錘鍊隊伍，樹立以人為本理念，着眼財務工作長遠發展。首先是大力推進財務隊伍固定化，嚴格選配財務人員。
（三）在會計人員繼續教育的同時，定期進行會計人員交流會，促進財務人員的全面發展，不斷更新財務人員知識，掌握最新財務信息，提高財務人員知識的先進性、連續性。同時，突出自學，財務部門建立了業務學習制度，及時瞭解掌握政策、法規、制度、標準以及財務工作規範，並在實踐中開展同事、同行之間相互請教、互相學習。
六、對今後工作的意見和建議
第二篇：全省殘聯財務工作會議彙報提綱
2014年12月13日至15日,省殘聯在xx市召開全省殘聯繫統財務暨資金統計報表工作會議.會議由省殘聯計財處xxx處長主持，省殘聯計財處副處長xxx等參加了會議。會議就2014年財務工作做得好的單位給予了表彰，部分先進單位作了經驗交流，對2014年各市州殘聯財務工作存在的問題予以了剖析，對2014年的資金統計報表工作提出了明
確要求，對如何進一步做好我省殘聯繫統財務工作展開了討論。會議精神主要體現在以下幾個方面：
一、加強財務管理，發揮財務管理監督作用。
財務管理是殘疾人事業的一項基礎性工作，承擔着籌措經費，使用經費和管理經費的基本職能。為了嚴肅財經紀律，規範財務行為，根據財務工作自身特點、要求制度先行，各級殘聯要健全內部財務管理制度和內部審計制度。郭處長在會議中強調各級殘聯在完善財務制度的同時要做到如下幾點：一是嚴格財務管理制度，堅持財務報帳一支筆審批，實行統籌管理，避免多頭支出。二是嚴格按照行政事業單位財政核算體系，建立財務網絡信息管理系統，做好資金的統籌安排，保障殘疾人工作實際需要。三是嚴格按照《會計法》規定，規範會計憑證、票據管理、帳目電算化錄入等日常會計工作，鼓勵財會人員參加業務知識培訓，提高財務人員理論及業務水平。四是加強計劃，財務運作，管好資金，合理科學地用好資金，為領導當好參謀，加強與財政等有關部門密切聯繫和溝通，編制項目經費預算，落實好殘疾人項目配套資金，各級財務部門要在如何做大、做強殘疾人事業專項經費上下功夫，合理安排好殘疾人專項資金，完成各級政府所規定的目標任務。
二、加強財務監管，糾正違規行為。
2014年是貫徹“十一五”計劃的第三年，隨着中央財政和省級財政對殘疾人事業經費投入的不斷加大。按照中殘聯的要求，省殘聯組織人員對部分市州和縣級殘聯的財務工作進行了一次檢查，重點檢查項目經費執行情況。從檢查情況看,各地殘聯在項目經費的管理上大部分都能做到專項管理、專項專用，未發現情況嚴重的違規違紀行為.但是在財務管理、項目經費的開支使用及具體操作過程中,仍然存在一些不合規、不合法的行為,主要表現在:一是財務制度不健全。有的殘聯機關無財務，帳目設在二級單位，這不利於殘疾人事業發展；二是項目管理不夠嚴格，挪用、擠佔項目資金現象仍有發生。縣級殘聯人員多（主要指貧困縣）以錢養人現象時有發生，項目資金投入少；三是科目設置不合理。收入、支出項目與行政經費混在一起，無法反映殘疾人事業投入與使用的真實情況；四是部門預算不規範。預算編制要求不明細、不具體，預算經費不足，不能確保殘疾人事業正常運轉。五是上級部門監督力度不夠，監督不嚴。各地財務部門要加強對基層殘聯財務工作進行督促檢查，對檢查工作中存在的問題及時與當地殘聯領導進行溝通，對發現重大問題給以內部通報並予以整改，上級殘聯對下級殘聯要切實擔負起監督職責，起到監督作用。
會上，對這次財務工作做得好xx市殘聯等四家單位進行了表彰，xx市殘聯榮獲全省殘聯財務工作先進單位稱號。我市殘聯和咸寧市殘聯就2014年的財務工作作了經驗交流，得到與會代表的好評。
三、做好資金統計報表工作。
殘疾人事業資金報表是全面反映殘聯繫統財務收支和財政資金使用情況的權威性資料，是整個殘疾人事業信息統計工作的重要組成部分。加強殘疾人事業資金統計報表工作，對適應國家財政體制改革，實現信息資源共享，促進殘疾人事業全面發展，提高財務管理水平具有十分重要意義。
資金報表工作的重點在基層，基層沒有數據或數據不真實，數據彙總則無據可查，無源可尋。殘疾人事業統計報表工作要以各級殘聯部門為主導，以殘聯繫統單位為基礎，自上而下逐級管理，自下而上層層負責，構成的一個整體。各級殘聯負責對下一層級殘聯進行報表的佈置、培訓、收集和彙總，從而完成報表數據彙總任務。各基層殘聯應在全面清理資產、負債、收入支出並辦理年終結帳的基礎上，依據登記完整、核對無誤的會計帳簿和其他會計核算資料編製成單位會計報表，做到數字真實，計算準確、內容完整，帳表相符、表表相符。
目前，各地基層殘聯繫統普遍缺乏專職的財務會計人員，大部分地方的會計工作都是兼職，部分地方實行財務代管，造成報表編制工作的困難。而殘疾人資金統計報表是殘聯繫統財務收支狀況的具體反映，涵蓋功能仍需不斷完善，這就要求我們不斷提高財務管理水平，充分利用會計報表功能，分析相關數據，為發展殘疾人事業服務。
各級殘聯要認真落實報表工作的“四個標準“：一是數字真實。統計報表與編報單位的財務狀況和收支情況應一致。二是計算準確，嚴格按照統一的報表格式編制資金統計報表，做到表與表之間、表內項目之間、本期數據與上期數據之間相互銜接。三是內容完整，編報單位不得任意改變會計數據和報表內容，不得弄虛
第三篇：月度工作總結提綱
區域市場工作總結及下月工作計劃
（一）總結：
前言：1、本月的主要工作內容及完成情況；
2、公司任務指標，達成情況；（包括重點單品達成情況） 一、銷售狀況
1、增幅前三位單品進行市場分析，介紹增長原因及市場潛力等；
2、增幅後三位單品進行市場分析，介紹下滑或者沒有達到預期目標的原因； 3、自己區域重點單品進行市場分析； 二、影響本月銷售的因數分析1、上月計劃達成情況
①、對上月計劃執行過程進行總結分析； ②、對上月計劃中本月未達成的原因總結分析；
2、渠道成員意見及客户本月銷售情況做以總結分析（含表格）
備註：①、任務代表合同任務；②、達成比例代表達成數據佔合同任務比例； 三、竟品信息反饋1、竟品信息、動態
2、竟品促銷活動的效果信息反饋
四、公司產品促銷效果評估
五、相關建議（包括產品質量、促銷、市場運作） 結合市場狀況提出相關建議
六、各區域市場情況及下屬工作情況1、對所轄區域當月市場概況總結2、對下屬當月工作情況及達成情況做總結 1)、各個區域與上年度同期比較
2）、下屬工作重點達成情況評估
（二）：下月度計劃
一、 下月銷售計劃（具體分解sku及數量到區域市場內每個客户）
二、銷售促銷計劃（根據市場做出合理的促銷計劃，明確客户及方式）
三、 下月工作行程安(請關注：)排（日程表）
四、 大事時間完成進度表
五、下屬工作安排計劃（下屬工作進度表計劃、業代路線計劃、達成效果計劃）
第四篇：2014年上半年工作總結提綱
浙江昌泰電力開關有限公司2014上半年工作總結
2014上半年工作總結
一、 上半年主要工作完成情況
（一）主要生產、經濟指標完成情況：
1、產值
××××××
2、營業收入
××××××
3、利潤
××××××
4、應收賬款
××××××
5、投標及合同簽訂
××××××
……
（二）主要工作完成情況
1、××××××
……
（三）工作的突破和創新
1、××××××
……
浙江昌泰電力開關有限公司2014上半年工作總結
二、工作的體會和認識
1、××××××
……
三、工作中存在的主要問題和困難
1、××××××
……
四、下半年的工作思路和工作重點安排
（一）工作思路
（二）工作重點
1、××××××
……
×××部門
2014年××月××日2
第五篇：工作總結提綱
工 作 總 結 提 綱
各位同事：
公司年半工作總結會即將召開，請各位認真做好上半年工作總結，與本週三（8月31日早上9點發至**郵箱）,工作總結提綱如下：
1、 上半年工作情況及工作內容總結（公司安排了哪些工
作，完成了哪些工作，完成情況如何）
2、 對上半年的工作進行自我評價（公司安排的事情哪些
是做得好的，哪些是沒有做到的，總結成果及原因）
3、 下半年工作計劃（下半年有哪些工作需要完成，如何
完成，對公司安排的工作如何保證執行的效果，需要
進行哪些自我提升，需要公司提供哪些方面的培訓機
會）
4、 自我發展評價及對公司的評價（自己所期望的發展方
向，自身對目前待遇方面的想法；認為公司的發展方
向，公司管理、用人、經營上有哪些不足；）此項（1-3
項為公開項，將列入公司會議文件，4項為不公開項）
公司將對所有員工工作總結進行評價，並對好的對公司有
建設性意見的工作總結進行獎勵（評出頭2名分別獎勵200元和100元），對於工作總結敷衍了事，或不按時上繳工作總結的員工，每人將進行100元處罰。
蒙田範文網