為提高本項目部青年職工的安全生產技能，增強青年職工的安全生產意識，發揮青年職工在安全生產中的示範帶頭作用，以更好的應對嚴峻的安全生產形勢，減少安全事故對本項目不造成的財產損失和人員傷害。同時根據公司團委下發的“青年安全生產示範崗”創建活動通知要求，經項目部研究決定，開展“安全生產青年示範崗”創建活動。本項目部以安全生產示範為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全演練等為內容，紮實推進創建活動的開展，現總結如下：
一、懷遠禹城花園項目部青年安全示範崗概況
懷遠禹城花園項目部現有員工22人，35歲青年17人。該崗位員工主要以青年為主，在工作中按照項目部要求、員工認真履行本職，精心操作，愛崗敬業，樂於奉獻，具有較強的安全生產意識、較高的安全生產技能，確保每一名青年職工做到立足崗位講安全、立足崗位要安全、立足崗位保安全，形成良好的安全文化氛圍。
二、制定主體號和目標
“青年安全示範崗”創建的主題和口號：
安全生產，青年當先。
“青年安全生產示範崗”創建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創優為途徑、一企業規章、崗位規範為標準，通過發揮在安全生產管理方面富有成效的青年集體的示範效應，激勵廣大青年幹部員工增強安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產實踐，進一步夯實安全生產崗位的一線管理基礎，為公司安全生產管理做出更大的貢獻。
三、科學組織安排確保活動落到實處
為了組織好創建活動，懷遠禹城花園項目部高度重視，精心組織制定計劃，活動之初，成立了“青年安全生產示範崗”創建活動小組。以“落實安全生產責任制為核心，強化教育、加強培訓、嚴格檢查、抓好基礎管理，全面加強監督考核”的工作方向，提出創建活動方案，明確分工，落實責任，保證每項創建任務責任到人，落實到位。
四、加強安全生產教育及應急演練，提升青年安全技能
為了強化崗位青年的安全生產意識，增強投身安全生產活動的主動性和緊迫感，自覺實現由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉變。定期組織崗位青工認真學習《中華人民共和國安全生產法》、《建築安全生產管理條例》等法律法規和各類安全文件和案例，認真學習落實集團，公司的各項要求，認真吸取兄弟單位的經驗教訓。通過組織觀看安全錄像、座談會、安全知識答題等多種形式，深入學習安全文化知識。通過以上安全文化活動的開展，積極引導青年職工認真學習安全生產操作規程和技術標準，對員工進行100%安全教育培訓。為每個員工建立安全教育培訓考核檔案，幫助青年職工掌握安全生產操作技能。
為了進一步調動青工學習的積極性，落實安全生產責任制，增強崗位人員對突發事故的應急處理能力，項目部制定了應急預案演練計劃，每季度認真組織開展事故應急演練，提高安全生產和處理突發事故的能力，努力做到“不傷害別人，不被別人傷害”。
四、強化安全生監督管理
根據創建目標的要求，本項目部將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效的落實到青年崗位責任人和每個青年成員，同時通過簽訂責、權、利明確的安全生產責任狀，制定並兑現相應的獎懲措施，增強青年職工安全生產的責任感和緊迫感。為了切實有效完成實施創建目標，本項目部每個崗位至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任安全監督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發安全整改通知單，充分發揮監督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態。同時項目部還計劃在以後的工作中通過舉辦安全點子大賽、召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建設活動等方式，組織青年職工為企業安全生產獻計獻策、形成羣眾性安全實踐活動熱潮。
四、積極開展安全經驗分享，促進青工安全習慣養成
本項目部青年安全示範創建崗始終把安全生產工作作為第一要務，積極開展為安全
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