青年文明示範崗，是弘揚職業道德、體現職工文明的有效載體。創建青年文明示範崗，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。集團團委開展創建“青年文明示範崗”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，通過全體會員的共同努力，團結拼搏，樹立了良好的形象。
一、加強領導，精心組織，營造濃厚的創建氛圍
開展創建活動以來，維修中心領導十分重視“青年文明示範崗”的創建活動，堅持建立責任明確的組織領導機制，行之有效的監督檢查責任機制、全面系統的教育學習機制，使創建活動更加規範化、制度化。
（一）建立創建機制，增強創號主動性
為加強對青年文明示範崗創建活動的組織領導。維修中心成立了青年文明示範崗創建活動領導小組，同時領導小組多次組織召開創建活動工作會議，認真組織學習上級團委有關文件精神以及“青年文明示範崗”創建活動宗旨，基本條件，實施步驟，考核內容等，通過學習，大家認識到創建“青年文明示範崗”活動是共青團實施青年文明工程的重要組成部分。為保證青年文明示範崗創建活動紮實有效地開展下去，制定了青年文明示範崗創建規劃。我們把青年文明示範崗創建活動納入全年目標管理工作中，與評先評優工作相結合，明確爭創目標。按照目標責任，明確創建標準。同時根據各企業的工作實際，分別制定符合崗位創建活動的計劃，完善服務規範和各項文明優質服務措施。創建過程中，堅持抓機關、帶基層、促和諧的原則，依靠組織，隊伍建設；完善制度，構建機制；突出主題，創新載體，規範管理，強化措施，為青年文明示範崗創建活動的順利推進提供加強的組織保障。
（二）、開展此項活動，其目的和意義
主要是組織、引導廣大青年立足本職崗位，勤奮工作，文明服務，樹立敬業意識和創業精神，增強從事工作的光榮感和責任感，有助於提高集體成員的思想政治素質和業務素質，展現良好的職業形象和工作者的精神風貌，為推動精神文明、物質文明和政治文明作出積極貢獻。
二、結合主題，豐富內容，開展形式多樣的活動
1、加強政治理論學習。積極參加政治理論學習，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義重要思想作為理論教育的主要內容。認真學習黨的十九大精神，通過深入學習，引導青年同志樹立科學發展觀，不斷提高集體成員的理論水平，強化服務意識，提高服務水平。
2、積極開展青年文明示範崗創建活動，開展青年文明示範崗義務監督員，廣徵良策，改進服務，提高創建活動水平。“一助一”活動幫助新工提高技能、積極開展開展“信用建設示範”活動；組織開展創新創效活動為運營一線解決車輛疑難雜症；開展民族團結教育活動及發聲亮劍活動在車間起到了民族團結的帶頭者；開展志願者服務活動並且在疫情期間大部分班組成員都在各自封閉的小區裏擔任起志願者的角色為轄區羣眾服務；大力發揮團員先鋒隊的力量，定期組織團員青年開展有意義、有特色的“講文明、樹新風”活動，結合車間工作的特點，組織團員開展便民服務活動
四、總結經驗，鞏固成果，讓優質服務持續延伸
通過一年的創建，車間的青年文明示範崗工作又上了一個新的台階，我們提高青年文明示範崗的服務水平，形成了優質文明服務的風氣，樹立了良好的服務形象。但這只是一個開端，擺在我們面前的任務依然繁重，我們不僅需要鞏固，更需要提高。我們也清醒看到，我們還存在一些不足，主要是在創建硬件設施還需不斷健全，活動載體還需進一步創新等等，所有這些，都需要我們以高起點、高標準來不斷改進和克服，使青年文明示範崗創建活動長期堅持下去。
今後，我們將認真對照爭創計劃，圍繞不足抓突破，進一步調動和發揮青年職工積極性，堅持用高標準去實踐我們的承諾，以規範的服務樹立中心青年的良好形象，不斷深化“青年文明示範崗“的創建工作，不斷提高創建水平，努力為公交事業奉獻青春、智慧和力量。
為進一步組強廣大青年職工投身安全生產管理，強化安全生產意識，提高安全生產技能，進一步適應交通建設安全生產工作的需要，根據泉沈復高司﹝20xx﹞44號和閩交政﹝20xx﹞6號文的有關通知要求，為能周密部署、紮實推進創建活動，結合我項目實際情況，制定本實施方案。
一、活動目的
“青年安全生產示範崗”活動，發揮青年職工主體的作用，以安全生產示範崗為導向，以安全思相教育、安全技能培訓為內容，突出個體、以點帶面，逐步深化創建活動，達到強化提高安全生產管理水平，實現安全生產工作目標。
開展“青年安全生產示範崗”活動，有利於進一步動員廣大團員青年積極投身交通建設安全生產管理，有利於教育和引導青年職工樹立安全生產意識，提高安全生產技能，有利於促進安全生產管理工作，確保職工和從業人員的生命安全、健康，保證項目生產的順利實施。
二、活動主題
“青年安全生產示範崗”活動的主題口號是“安全發展、青年當先”。
三、組織機構
組長：宋偉
副組長：倪國卿
組員：薛紅軍 劉磊 李林 馬興宗 王哲 陳建新 江首毅 翁珂 劉廣躍
四、創建措施
（一）加強安全生產宣傳教育。以廣播、電視、網絡、報刊、闆闆等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、交通建設行業各項安全生產規章制度，建設工地內或相應特殊崗位上應有醒目的安全宣傳標語，以強化安全意識、提高安全素質為着力點，唱響“安全發展”主旋律，深入開展安全生產宣傳教育行動，加大安全文化、安全法律、安全科技和安全知識宣傳普及，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。
（二）開展安全生產技能培訓。
結合學習型團青組組織的建設，把安全生產技能培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青年職工技術培訓序列，通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準，組織青年職工開展科技功關，推廣應用創新成果，促進企業安全生技術、管理水平的改進，不斷提高安全防範能力。通過互幫互學、現場講解、跟班實踐等形式，幫助青年職工提高和掌握安全生產技胡和處理突發事故的能力。
（三）開展安全競賽、事故反思會等活動
每季度不少於一次組織開展觀看安全錄像、安全競賽、查找事故隱患、事故反思等活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成事故的案例分析教育等學習活動，積極參與安全生產宣傳月等活動，強化青年職工的安全意識。
（四）加強安全生產管理及體制建設
落實安全生產責任制，強化施工建設內部管理。根據創建目標要求，將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，嚴格遵守安全生產規章，嚴格執行安全生產製度，定期組織崗位全體人員開展安全大檢查，積極組織開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為本單位安全生產代獻計獻策，形成安全實踐活動的熱潮。
（五）積極應用安全生先進管理經驗和辦法。積極學習應用安全生產、教育管理的先進經驗和安全質量標準，緊密結全本職崗們，建立健全安全管理台帳，從台帳資料管理、業務技術培訓等方面入手，推動集體管理符合質量標準化要求，提升管理水平。
天津濱海高新區中央商務區雙子塔項目是天津公司承建的"高銀百億城市綜合體"的重要組成部分，其包括兩座221米的超高層塔樓，分別位於天津市津靜公路的南北兩側，建築面積28萬平米，主要功能是符合國際甲級標準、節能環保的商務寫字樓，集金融、信息、辦公、科技研發等產業，為國際商務活動提供場地及設施，也將成為天津市的一大特色建築。
高銀雙子塔項目於20xx年3月份成立，現有管理人員34人，35歲以下青年員工29人，佔職工總數的85.3%，其中黨員12人，佔35.3%，項目部平均年齡28歲，是一支富有朝氣，富有生命力的年輕團隊。始終秉承着"拼搏 沉澱 積累 輝煌"的項目口號，積極響應團委的號召，認真開展創建"青年安全生產示範崗"活動，通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實有效的措施，堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，緊密圍繞"安全責任，重在落實"以及"安全生產，青年當先"的活動主題，全面推動創建青年安全生產示範崗活→←動向經常化、制度化、規範化和科學化軌道發展，取得了良好的成效，也為本單位創造了顯著的經濟效益。多次在公司、局內、高新技術產業園區乃至天津市的施工項目綜合評比中，屢創佳績，多次獲得上級領導的表彰，連續兩年實現安全生產無事故、無傷亡，累計完成產值達5億元。
一、努力學習，強化認識，建設"學習型"項目部
在長期的生產過程中，項目部始終把建設"學習型"項目部作為目標，全面增強員工的政治理論和業務技術素質，提高員工的創新能力。一是堅持理論學習，強化認識。以提素質、促發展為目標，狠抓青年員工的政治學習，嚴格堅持定期的學習制度，每週組織青年員工進行一次政治學習，每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會，在學習理論知識的同時，引導強化廣大青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二是開展技術培訓，把提高業務技能作為建設"學習型"青年組織的有力手段，以理論學習、現場指導等方式提高青年員工的專業技術，通過"導師帶徒"等活動，加快青年員工的快速成長成才。使大家在幹中學，學中幹，提高了安全生產技能，經理部組織進行每季度的安全質量綜合考評，以賽代練，督促青年員工對安全理論知識的掌握。
在公司及經理部黨政工團的帶領下，雙子塔項目緊緊圍繞公司及經理部下達的各項目標任務，強化團隊建設，發揚鐵軍精神，不斷進行政治學習和業務培訓，提高了項目全體青年員工的整體素質，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了項目員工的主人翁意識，工作的積極性得到了明顯的提高，使各項工作走在公司各項目的最前列。
二、以人為本，創新理念，建設安全管理"和諧型"青年團隊
在對青年員工進行培訓的同時，項目團支部聯合安全部門廣泛開展"安全生產月"活動，營造"以人為本，安全第一"的氛圍。項目今年還組織邀請專家對工程所涉及到的危險源進行辨識、評價、分析，確定了工程關鍵控制點和關鍵部位控制措施，編制相應的專項方案和應急預案。
為了進一步提高一線施工人員的安全生產意識，項目團支部結合"酷夏送清涼""我為工人送安全"、"應急救援演練"、"突發消防演習"，組織"項目義務消防員"等形式，為現場作業人員發放勞保用品、祛暑物品，提高了一線作業人員對八局的認同感。加大安全培訓、宣傳力度，提高管理人員、施工人員的安全意識。對施工現場出現的問題督促整改，及時消除安全隱患，保證工程建設的順利進行，有效推動創建青年安全生產示範崗活動的深入開展。
此外，我們還堅持開展農民工夜校活動，開設"安全大講堂"，組織培訓相關安全知識，向工人免費發放安全知識類書籍總數達千餘本，更值得一提的是團支部還結合現場施工情況，利用網絡精挑細選一批有意義的安全教育影片和相關文藝節目，使施工人員安全防範能力在寓教於樂中得到明顯提高。
三、五字方針，五大層次，做好現場安全管理標準化、常態化
高銀雙子塔項目部在現場安全管理上，認真貫徹"嚴、實、細、準、狠"五字方針，及制度嚴字當頭，整改要講實效，檢查不留死角，執行準確無誤，違章決不手軟。同時，積極推行"五層次"安全監督網格化管理模式（業主、監理、項目部、分包單位、班組），完善了安全管理縱向到底、橫向到邊的安全責任制，形成"誰抓都不越位，怎樣管都不過分"的良好格局。
根據本項目"全國綠色施工示範工地"的創優要求，項目在施工過程中，注重整體形象打造，根據"中建八局CI標準化手冊"要求，施工現場均採用定型化工具，規範了現場的安全防護設施，達到了既美觀又實用安全的目的。
在平時的工作生活中，高銀雙子塔項目部堅持現場和非現場並重，項目經理、安全總監經常到施工現場、生活區、辦公區進行安全檢查，排查存在的安全隱患，包括施工用電、機械設備、操作行為、防護用品的正確使用、安全防火等諸多方面內容，由項目經理牽頭，安全總監、項目副經理劃分責任區域，整改任務分配到人，認真落實整改，確保安全施工。
另一方面，項目部以每週的安全例會形式實現常態化管理，青年員工的安全意識得到大幅提升。通過一系列的管理工作及制度的制定，項目部實現了安全生產現場管理的常態化，激發了員工自覺參與安全生產工作的熱情，使安全意識真正深入到員工心中，牢固樹立"安全第一"的思想，把規範行為、注重安全變為員工的自覺行動，有力的推動了安全管理工作的開展。
四、信息管理，過程監控，加強信息化安全管理團隊建設
項目部以月度網上申報為抓手，認真做好平時的`自查自糾工作，通過網上申報《項目月度安全生產情況》，真實地反映安全方面的日常管理工作。此外，項目部按"局項目信息管理平台"要求，將安全、質量、計劃等情況按周、按月在網上向局相關部門彙報，便於局領導對本工程的日常管理進行全過程監控。
青年安全生產示範崗創建過程中，高銀雙子塔項目部青年員工凝心聚力、攜手共進，先後獲得"紅旗黨支部"，"四優共產黨員"，"五好基層黨支部"，"天津公司20xx年度崗位能手"等殊榮。所有的這些都是高銀雙子塔項目員工辛勤汗水的結晶，更是激勵全員拼搏奮進的不竭動力。
安全生產重於泰山，它既是工程建設、企業發展的基石，更是社會和諧發展的必需。在今後工作中，高銀雙子塔項目部將繼續以創建青年安全生產示範崗活動作為加強安全生產的重要載體，建立長效的安全管理機制，秉承項目部"拼搏 沉澱 積累 輝煌"的口號，一步一個腳印的，以更高的標準和要求去推動建築行業的發展，譜寫高銀雙塔的新華章！
烏蘭木倫煤礦運轉隊生產二班全體青年職工積極響應上級團委的號召，認真紮實的開展創建"青年安全生產示範崗"的活動，在促進青年安全生產、思想文化建設和行業文明創建等方面取得了突出的成績。為響應"青年安全生產示範崗"創建活動的號召，我班組堅持"生命無價，安全為天，無人則安，零事故生產"的方針，積極宣傳"安全生產，青年當先"的活動口號，着眼於提高青年職工的安全素質，把創建活動融入企業安全生產活動之中，切實落實做好這項工作。自開展"青年安全生產示範崗活動"以來，把質量工作與安全工作緊密結合起來，突出煤礦企業特點，堅持"抓機制、抓活動"的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全生產示範崗活動向經常化、制度化、規範化和科學化軌道發展的進程。重點放在了抓好青工的思想教育質量上。在創建活動中，我們主要抓好以下幾個方面內容：
一、重培訓，保安全。班組努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規程的學習培訓。同時另一方面也不斷從實踐工作中總結經驗並吸取教訓，嚴格執行安全操作規程，實現了安全生產無事故的總目標。大力開展了青年"在我身邊無事故"安全競賽活動，使全組安全管理工作逐步走向了科學化、制度化、規範化。我班組認真落實礦有關安全生產方面的相關精神，長期堅持進行隱患檢查和制度落實的工作重點。如發現違章現象則進行嚴肅處理，並舉一反三及時教育青工要注意生產安全。由於各項制度的落實和嚴格的管理，近兩年來我隊未發生過重大機電事故和人員傷亡事故。
二、注重學習，加強隊伍管理，提高青工素質。隨着施工生產的現代化和規範化程度的不斷提高，培養過硬的作風和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發的重要。因此我班組從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動紀律條例、青工技術學習制度以及質量責任追究制度等管理制度。由於新分的技校生和勞務工不斷增加，我隊將培養和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。由於現在實行"三班倒"的工作制，工人工作時間長，休息時間短的工作性質，他們就此提出了要在"幹中學，學中幹"的觀點。
三、點滴積累，長足進步。通過隊內組織開展的"兩日一題"、"現場培訓"、"師帶徒"等一系列活動，在班組內部進行了現場實操的比賽並在工作取得了明顯的效果。與此同時，我隊還對在學習技術上成績顯著，思想作風好，工作質量和效率高，完成任務突出的個人、班組進行表彰獎勵。通過這些活動的開展大大的提高了班組學技術、比干勁的工作熱情。
四、安全與績效考核並駕齊驅。將安全納入考核範圍，對員工月度生產中的安全行為予以打分，並在月度工資中體現。安全生產重於泰山，它既是公司生產的需要，更是社會和諧發展的需要。在今後工作中，我們班組將繼續以創建"青年安全生產示範崗活動"作為加強安全生產的重要載體，建立長效的安全管理機制以更高的標準和要求去踐行安全生產的精髓！
借這次"創建青年安全生產示範崗"活動，班組將進一步狠抓管理、提高員工素質、搞好團結創新等活動，團結和帶領廣大員工，在實現安全生產的前提條件下，努力完成全年的各項生產任務指標，為實現青年安全示範崗建設的協調發展奉獻自己火紅的青春。
自20xx年6月份開展“青年安全生產示範崗創建活動”以來，我區團委在黨委及上級團委的關懷下，與生產部門積極協作，通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實有效地措施，堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊密圍繞“安全責任、重在落實”以及“安全生產、青年當先”的活動主題，全面推動創建青年安全生產示範崗活動向經常化、制度化、規範化和科學化軌道發展，取得了良好的成效。20xx年6月至10月期間 ，採油四區先後進行了安全隱患崗位自查、簽訂承諾書、安全知識競賽等活動，現將具體工作總結如下：
一、完善機制，保證創建活動規範運行
活動開展之初，我們依託和發展共青團組織的優勢，積極與上級團委溝通，並認真聽取區領導的意見，完善了創建青年安全生產示範崗活動的機制建設。
建立了領導機制，成立了採油四區青年安全生產示範崗創建活動組委會，形成了系統化的工作格局。
組織各工段各部門負責人認真學習貫徹《大慶頭台油田有限責任公司“青年安全生產示範崗”創建管理辦法（試行）》。
規定組委會對活動定期進行檢查，定期召開協調會，對青年安全生產示範崗創建活動統一部署、統一指導。
各基層組織也成立了相應活動領導小組，對活動進行不定期的檢查跟蹤，切實加強了活動的領導。
形成聯動機制，創建活動逐漸發展成協調運作、整體推進的工作態勢。各團支部根據下發的《大慶頭台油田開發有限責任公司“青年安全生產示範崗”檢查評分細則》進行整改加強，並通過黑板報、飛信羣、微信羣等宣傳方式積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。
二、加強管理，確保青年安全生產示範崗的先進性
青年安全生產示範崗重在建設，關鍵在管理。我區團委將青年安全生產示範崗分為三個檔次，即第一示範崗、第二示範崗、第三示範崗。根據級別不同，給予不同的獎懲，並且根據定期和不定期的檢查隨時變動，進一步強化了青年安全生產示範崗的科學管理體系。年底公司評選時候選擇第一示範崗參選。同時，把四區綜合辦電話（4491867）設為監督電話。通過這種規範、動態的管理行為，加強了我區青年安全生產示範崗的監督管理，保證了全區青年安全生產示範崗的先進性、示範性和導向性，促進了創建青年安全生產示範崗活動在基層的健康發展。我區各級創建活動領導小組按照創建標準，通過隨機檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產示範崗進行評比，發現好的典型和經驗，及時宣傳表揚，發現有不合格或不符實的，團委給予警告，限期整改，仍不達標的，給予通報批評和適當懲罰。這些政策的制定和落實在廣大青工中產生了很大的影響，使青工對創建活動更加重視。通過創建活動，最終確定兩個推薦崗位：採油四區一井區源13集油站；採油四區三井區272區塊摻水間及注配間。
三、豐富活動，擴大創建活動在區裏的影響力
在創建活動中，我們將青年安全生產示範崗作為我區共青團組織協助我區生產工作的一項名牌工程，不斷拓寬活動領域，豐富活動內容，擴大創建活動在區裏的影響力。
開展好青工安全教育培訓工作，每月進行一次安全教育培訓課，內容涉及到安全生產的相關知識、反三違、器械風險分析與防範措施等。
開展青年工人崗位個人安全承諾活動，集體簽訂《個人安全承諾書》，幫助青工樹立安全防範意識，明確崗位安全責任。
開展采油四區安全環保知識競賽，鼓勵青工積極參與，試題內容涉及廣泛，知識點豐富。最終獲得名次的選手為：第一名--張旭、楊林、陳丹；第二名--丁宇峯、王慶欣、張昊晨；第三名--杜奉隆、徐偉、孫林。
以創建活動為契機，全面展開採油四區青年安全文化創建活動，圍繞安全生產工作，深化安全理念教育，普及安全生產知識，規範青工作業行為，強化青年安全監督，構建青年安全文化，着力打造團的安全工作品牌。
通過開展“我為安全進一言”活動，激發青年參與創建活動的積極性；班前講話和安全經驗分享會等座談會形式的活動受到廣大青工的歡迎，達到了經驗分享、安全預防的效果。
我區團委協助生產辦整理了我區的各項安全制度，並且認真傳達給每名青工，特別是今年新入職員工，保證他們深刻了解崗位職責和採油四區的各項安全生產製度，規範自身行為，保證安全生產。
開展流動青年安全生產示範崗標語活動。為調動各崗位的積極性，促進青年安全生產示範崗的先進性，我區把“爭創青年安全生產示範崗”標語作為青年安全生產工作的一面旗幟，採取了流動掛牌的形式，根據每月的考核成績懸掛給前兩名的崗位。通過這種流動旗幟制度，極大地調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年安全生產工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
我區團委通過“青年安全生產示範崗”創建活動，秉着服務青年的宗旨，以青工為主體，以安全生產示範為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，配合我區生產部門推進落實安全生產責任制，達到提高青工安全意識、操作技能和應急反應能力，用實際行動踐行了“安全第一、預防為主”的方針，確保了我區生產經營活動正常進行。
一、創建目標：
（一）安全工作目標：
1、杜絕高空墜落事故；
2、杜絕人身觸電事故；
3、杜絕物體打擊事故；
4、杜絕各類道路交通事故；
5、安全文明施工，做到工程完、材料盡、場地清；
6、問題不排查徹底不放過，不解決徹底不放過。
（二）創建活動目標：
1、實現青年安全受教育率100%。
2、青年安全活動參與率100%。
3、違章行為為零。
二、創建標準：
1、崗位HSE關鍵任務明確；
2、青工HSE意識強，具有辯識危險和處理應急事件的能力；
3、人人熟知健康、安全與環境基礎知識；
4、人人遵守有關法律、法規及各項規章制度；
5、崗位操作技能嫻熟、服務質量高效；
6、青工團結協作，積極熱情，工作氛圍和諧；
7、事故發生率為零；
8、能夠保質保量圓滿完成上級交派的各項工作任務。
三、創建規劃
（一）、抓機制，保證創建組織有力
完善創建青年安全生產示範崗活動的機制建設。成立創建青年安全生產示範崗活動領導小組，制定《創建青年安全生產示範崗活動辦法》。規定領導小組對活動定期進行檢查，對青年安全生產示範崗活動統一部署、統一考核。將青年安全生產示範崗創建活動納入考核中，將創建活動作為青年安全管理的一項重要內容，做到“三個納入”，即將創建活動納入到總體工作中；將創建重點納入到階段性工作安排；將青年安全生產示範崗表彰獎勵納入到獎勵政策規程。
（二）、抓宣傳，營造創建良好氛圍
1、提高對創建活動的重要性認識。
深入貫徹落實安全生產方針，健全安全生產自我約束機制、激勵機制和示範機制；通過學習、展板等形式，大力營造“人人講安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛圍，實現公司“安全發展、科學發展、和諧發展”的有效載體；以“安全生產，青年爭先”為主題口號，以青年安全生產示範為導向，以青年安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，進一步強化青年的安全意識。
2、發揮宣傳陣地作用。
要積極宣傳創建活動，營造良好的活動氛圍。通過懸掛安全警示牌、安全標語，舉辦事故案例教育，安全經驗分享，進一步強化青年員工的安全生產意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，自覺實現由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”和“我能安全”的轉變，全面營造“企業的安全我盡責，他人的安全我有責，我的安全我負責”的良好氛圍。
（三）、抓活動，擴大創建活動載體
1、開展“今天的安全我負責”活動。
以為“今天的安全我負責”主題，選拔具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規定和各種操作規程的青年擔任青年安全監督員，監督青年的工作和設備設施安全。採取“安全生產大家談”、“反習慣性違章合理化建議”等形式，組織青年為公司安全工作獻計獻策活動。
2、開展青年安全生產培訓活動。
通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力。圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年開展安全金點徵集、創新創效活動，促進公司安全生產技術和管理水平再上新台階。
（四）、抓評比，提高創建活動成效
制定詳細的《創建青年安全生產示範崗活動考核細則》，採取青工全員參與，按照考核細則每月打分、每季排名評比，並將成績上報活動領導小組。調動青工參與活動比超先進的積極性，促進青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立共青團組織的良好形象。
XX 車站為積極提高青年職工安全生產意識和安全生產工作技能，發揮青年職工在安全生產中的主力軍和突擊隊作用，促進安全生產持續穩定，維護職工生命和單位財產安全，決定開展“青年安全生產示範崗”創建活動，特制定以下創建實施方案。
一、指導思想
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大精神，堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面貫徹國家安全生產的法律法規和制度規定，提高青年職工安全生產意識，增強青年職工安全生產工作技能，使青年職工按章作業，杜絕違章、違規行為，避免發生各類事故，努力開創安全運輸新局面。
二 、創建主題 安全生產 青年當先三 、創建目標
通過“青年安全生產示範崗”創建活動，不斷增強青年職工的安全意識、安全責任和工作技能，促進安全生產水平、工作效率和工作質量不斷提高，生產現場管理規範，無違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為發生，使青年職工人人成為安全生產標兵，在職工羣眾中起到示範表率作用，確保生產安全，在圓滿完成運輸任務的前提下，不發生大小各類安全生產事故，促進安全、可持續發展。
三、創建內容
1、“青年安全生產示範崗”成員嚴格執行各項安全生產法律、法規和規章制度，崗位現場管理規範，無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象，無安全生產事故發生。
2、“青年安全生產示範崗”成員具有安全生產意識、安全生產技能和應對突發事件能力，能夠按照安全生產的工作精神和工作要求全面做好生產工作，杜絕發生各類安全生產事故。
3、“青年安全生產示範崗”建立健全安全生產措施，加強對安全生產隱患的排查，及時整改安全生產隱患，夯實安全生產的基礎。開展有意義、豐富多彩的安全生產主題活動，總結歸納安全生產先進經驗，推廣到全處生產工作中，全面提高的安全生產水平，確保安全生產形勢持續穩定。
四 、創建措施
1、制定“青年安全生產示範崗”具體創建月、季度計劃，落實到實際創建工作中。根據“青年安全生產示範崗”創建活動的要求和考評標準，及時檢查月、季度創建工作開展情況，做到每月創建工作有檢查，及時調整、解決創建工作過程中存在的問題，推進“青年安全生產示範崗”創建活動順利開展。
2、營造“青年安全生產示範崗”創建氛圍。設置醒目的創建標誌：製作“青年安全生產示範崗”牌匾一塊，製作“青年安全生產示範崗”橫幅一面，懸掛在車站，努力營造創建氛圍。
3、加強宣傳，營造安全生產氛圍。“青年安全生產示範崗”創建活動要充分利用各種宣傳教育陣地，大力宣傳“安全為天”、“安全第一”、“生命高於一切”、“安全責任重於泰山”等安全核心理念，營造濃厚的安全生產氛圍，做到“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”。青年安全生產示範崗”創建活動要強調當前安全生產的重點防範問題，有針對性地提高每個職工的安全生產意識，做到遵守安全生產法規，杜絕違規違章操作，進一步提高安全生產水平。
五、創建步驟
1、宣傳發動階段 團支部召開宣傳動員會議，宣佈“青年安全生產示範崗”創建活動開始，組織廣大青年職工認真學習，瞭解“青年安全生產示範崗”創建活動的主題、意義，明確考核細則、考核要求及實施步驟。充分調動青年職工參加青年安全生產示範崗”創建活動的積極性，結合創建活動要求和崗位工作實際，振奮工作精神，增大工作幹勁，積極投入到創建活動中，努力取得安全生產新成績。
2、全面實施階段 根據“青年安全生產示範崗”創建活動要求，結合本單位的實際情況和青年職工的特點，採取豐富多彩的活動形式，有重點、有步驟、有組織地開展活動。成立活動領導小組，制定明確的創建計劃和實施方案，及時總結檢查，推進“青年安全生產示範崗”創建活動順利進行，着重抓好五方面工作：
一是開展一次安全生產主題團日活動。組織“青年安全生產示範崗”成員認真學習國家《安全生產法》等法律法規，認真學習的`相關安全生產文件精神和制度規定，提高安全生產意識，認真做好各項安全生產工作。
二是開展一次安全隱患排查整改活動。要認真細緻排查安全隱患，不搞形式主義和走過場，一經發現安全隱患，要制定措施馬上整改。要檢查安全隱患的整改情況，確保整改到位合格，徹底消除一切安全隱患。
三是開展一次安全生產知識培訓活動。使全體青年的思想境界不斷提升、知識層面不斷擴寬，打造一支思想過硬、素質過硬的青年隊伍。強化安全生產知識和業務技能培訓，大力實施“一拖二”技能提升工程。在同工種範圍內，由一名技能水平較高的師傅，帶兩名青工，陪伴他們成長，幫助他們成才，不斷提升青年崗位技能，增強崗位責任意識，為安全運輸生產夯實基礎。
四是開展一次安全技能崗位練兵活動。為廣大青工提供一個展示才華與能力的舞台，讓青工在“學中練、練中學”。進一步提升青年職工的業務素質，激發青工學技術、比業務積極性，切實提高青工業務水平，促進安全生產，在廣大青工中掀起“比學趕幫超”的學習氛圍。
五是開展一次安全生產創新攻關活動。成立青工 QC 小組，開展“青工金點子”等主題活動，全面激發青工智慧、潛能。發揮青工的主動性和能動性優勢，努力學習先進的思想文化知識和運輸專業知識，學以致用，在日常工作中不斷進行技術改造和創新，優化作業方式，提高運輸效率。
3、總結階段 由領導小組負責檢查，對照《考核評分表》，逐條逐項加以對照進行自查評分。根據實際情況進行完善、改進，保證方案能順利實施。在各項工作達到標準條件下，向處黨支部和上級團委彙報工作，並申請“青年安全生產示範崗”。召開“青年安全生產示範崗”創建活動總結表彰會議，全面總結創建情況，對有突出表現的青年職工進行獎勵。
六、保障措施
1、提高認識，強化落實。“青年安全生產示範崗”成員要認真學習本創建方案，提高對創建活動的認識，強化落實意識，制訂工作計劃，全面完成“青年安全生產示範崗”創建目標。
2、明確目標，完善責任。要根據本創建方案的要求，明確目標，完善責任，做到人人發動，人人蔘與，保證“青年安全生產示範崗”創建活動如期開展，如期完成，取得成效。
3、加強宣傳，濃厚氛圍。要廣泛宣傳“青年安全生產示範崗”創建活動的重大意義，提高全體青年職工的參與意識，增強搞好“青年安全生產示範崗”創建活動的緊迫感、責任感，濃厚活動氛圍，為搞好青年安全生產示範崗”創建活動打下紮實的基礎。
為提高青年職工的安全生產技能，增強青年職工的安全生產意識，發揮青年職工在安全生產中的示範帶頭作用，經公司研究決定，開展“安全生產青年示範崗”創建活動。現將活動具體安排明確如下：
一、目的和意義
創建“青年安全生產示範崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產示範為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保企業安全生產為目的的羣眾性安全實踐活動。開展創建“青年安全生產示範崗”活動，是為了在安全生產領域貫徹落實上級科學發展觀和安全發展理念，推動企業落實安全生產責任制，健全安全生產自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止傷亡事故的發生，確保廣大職工生命安全、健康和企業生產經營的正常進行。堅持從我做起，示範為主，監督為輔的方針，全面提高公司安全生產管理水平。為企業改革發展做出新貢獻，以實際行動唱響企業安全生產主旋律。
二、主題口號和目標
“青年安全生產示範崗”創建活動的主題口號是：
安全生產，青年當先。
“青年安全生產示範崗”創建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創優為途徑，以企業規章、崗位規範為標準，通過發揮在安全生產管理方面富有成效的青年集體的示範效應，激勵廣大青年員工增強安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產實踐，進一步夯實安全生產一線崗位的管理基礎，為公司安全生產工作做出更大貢獻。
三、“青年安全生產示範崗”領導小組成員名單
組 長： 宋連民（副總經理）
副組長：
組 員：
四、活動時間
20xx年7月至20xx年11月
五、“青年安全生產示範崗”創建條件
1、在企業班組或人員規模相當於班組的青年集體中開展創建活動。創建示範崗的單位中35週歲以下青年應占全體職工的70%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35週歲。
2、創建單位團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創建活動組織領導機構。
3、嚴格執行各項安全生產法律、法規和規章制度，崗位現場管理規範，無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象，無重傷以上事故。
4、創建示範崗的單位成員應具有較強的安全生產意識、較高的安全生產技能和較好的應對突發事件能力。
5、具有切實可行的創建規劃和行之有效的創建措施，經常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產方面創造了典型經驗。
6、參與創建的班組或崗位在任務完成、現場管理、質量控制、節能降耗和團隊建設等方面均有一定成績，受到了公司和青年職工的廣泛認同。
六、活動措施和要求
要堅持“安全第一、綜合治理、預防為主”的方針，堅持“重在建設”的原則，着眼於提高青年職工的安全素質，爭取創建活動融入企業生產經營活動之中， 重點做好以下幾項工作：
（一）加強對創建活動的組織領導。成立青年安全生產示範崗創建領導小組，由公司負責安全生產的部門和安全生產綜合檢查小組成員組成組織領導機構，加強對“青年安全生產示範崗”創建活動領導。
（二）加強安全生產宣傳教育。以廣播、電視、網絡、報刊、板報、牆報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、企業各項安全生產規章制度，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。通過印發崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，自覺實現由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉變。
（三）開展安全生產技能培訓和競賽。把安全生產培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青年職工技術業務培訓序列。通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創新成果，促進企業安全生產技術、管理水平的改進，不斷提高企業的安全防範能力。
（四）強化安全生產監督管理。根據創建目標的要求，將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權、利明確的安全生產責任狀，制定並兑現相應獎懲措施，增強青年職工安全生產的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任青年安全監督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發安全整改通知單，充分發揮監督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態。通過舉辦安全生產點子大賽、召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業安全生產獻計獻策，形成羣眾性安全實踐活動的熱潮。
按照學校黨委的安排部署，為進一步貫徹《陝科大深入開展創先爭優活動實施方案》，學生系統創先爭優領導小組決定在學生中廣泛開展“從我做起、向我看齊、對我監督”為主題的“學生黨員及入黨積極分子示範崗”的創建活動。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以推進學生工作科學發展為主題，以加強對學生黨員及入黨積極分子的繼續教育為目的，體現學生黨員及入黨積極分子的先進性，充分發揮學生黨員的先鋒模範作用，促進校園創優爭先、互幫互助、共同進步的良好氛圍的形成。
二、工作目標
學生黨員示範崗應在學習、學生工作、社團活動、文明禮儀、宿舍管理等方面充分發揮示範作用。旨在通過學生黨員及入黨積極分子在其所在班級、宿舍以及學生社團組織先鋒模範作用，影響和帶動身邊廣大青年團員樹立良好校風、班風、學風，進而提高全校學生的綜合素質，促進各項教育教學活動的順利開展，推動學校各項事業的健康穩定發展。
三、創建工作的內容
各學院黨員示範崗的創建活動，其內容重點放在崗位目標、崗位承諾、崗位實踐、崗位成才等方面。
1、崗位目標黨員以“五帶五爭”為基本標準，以“爭先鋒，做排頭；爭實幹，做模範”為具體要求，定出個人的爭創計劃。
2、崗位承諾學生黨員要在爭當“學習示範崗”、“學生工作示範崗”和“文明示範崗”、“社團活動示範”、“宿舍示範”“一幫一助困示範崗”等方面作出莊嚴承諾。
3、崗位實踐學生黨員以“從我做起、向我看齊、對我監督”為實踐載體，辦好承諾事項，講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、樹形象。
4、崗位成才示範崗黨員不僅要立足本崗位的職責，爭創一流、爭當先鋒，同時要引領廣大青年學生要合理規劃大學的學習和生活，高標準要求自己，善於學習，勤於實踐，敢於創造，甘於奉獻，努力在思想、學習、工作和生活等方面不斷成長。
四、示範崗標準與要求
（一）學習幫扶崗
1、學習目的明確、學習態度端正，熱愛所學專業。積極配合教師做好教學工作，主動幫助學習上有困難的同學，在班級學習中起到帶頭作用。
2、學習勤奮刻苦，學習成績名列班級前列；獲得校級以上獎學金或計算機、大學英語等級考試等證書。
3、專業技能突出，實踐動手能力強，獲得相關證書以及院系級及以上技能比賽獎。
（二）學生幹部督察崗
1、認真履行學生工作（包括班級工作、院系團學和學院社團工作）崗位職責，出色完成各項工作任務。在學生中具有較高的影響力和號召力。
2、工作認真負責，主動性強且能勇挑重擔，不計個人得失，有奉獻精神，工作成績突出，獲得院系級及以上榮譽。
3、學習工作兩不誤，學習成績優良。
（三）文明示範
1、弘揚傳統美德，遵守社會公德，生活方式積極健康。
2、儀表文明、整潔、大方，言行舉止大方得體。
3、模範遵守《公民道德建設實施綱要》，能深入開展文明禮儀宣傳教育和勸導活動。
4、遵章守紀，誠實守信，服務同學，奉獻社會，無違法違紀記錄，受到公眾好評。
（四）幫貧扶困崗
1、能從思想上高度認識，做好結對幫扶工作。
2、根據學生情況進行選定幫扶學生及幫扶內容，及時瞭解幫扶學生存在的問題，制定幫扶計劃，明確幫扶措施。
3、做到對幫扶對象小事入手，從細節幫扶，用真情幫扶。
4、重幫扶實效，不搞形式，不走過場，每次在黨支部會上，簡要彙報幫扶情況，找出存在的問題，完善幫扶計劃，做到幫扶效果不斷顯現。
（五）優良寢室
1、在寢室營造良好學習氛圍，積極引導寢室同學勤奮學習。生活上主動關心照顧宿舍同學，集體榮譽感強，敢於與不良行為作鬥爭。
2、模範遵守宿舍管理制度，積極配合學院宿管辦和院系在宿舍中開展工作，開展結對幫扶，且取得明顯成效。
3、積極帶領宿舍同學參加公益衞生勞動，宿舍衞生檢查均能達到“黨員示範宿舍”標準。
五、實施步驟
1、宣傳發動（20XX年4月中旬）。
根據各類崗位性質和內容制定黨員示範崗標準，號召學生黨員提出踐行格言，並結合自身工作認領黨員示範崗。廣泛深入地宣傳開展創建“黨員示範崗”活動的目的、意義和要求，統一思想，提高認識，在學院營造創先爭優的良好氛圍。
2、示範實施工作（20XX年4月下旬—20XX年7月上旬）。
示範崗黨員嚴格按照標準做好本職工作，立足崗位，踐行承諾，充分發揮黨員先鋒模範作用，帶動青年學生在各自崗位上作出成績，在學院營造積極向上的良好氛圍。
3、總結表彰（20XX年6月下旬—20XX年7月上旬）。
根據示範崗學生黨員的述職和工作的實際情況進行考核，對學院湧現出的先進典型予以表彰，並積極地進行宣傳。學生支部要把創建“黨員示範崗”活動作為基層黨組織建設的重要內容來抓，做為黨建工作的特色活動。
六、申報辦法
1、黨員個人對照示範崗標準，確定個人創建計劃，填寫申請表，主動提出承諾事項，向所在黨支部申報；
2、黨支部根據本黨支部實際和黨員個人綜合表現，確定示範崗人員擬推薦名單，並在本黨支部公示；
3、各學院黨支部向學工部上報示範崗名單。名額不限；
4、各學院黨支部根據示範崗申報情況，結合具體工作需要，適時召開支委員會議，採取票決等形式，確定最終示範崗爭創名單，並向全院公佈。
天津濱海高新區中央商務區雙子塔項目是天津公司承建的"高銀百億城市綜合體"的重要組成部分，其包括兩座221米的`超高層塔樓，分別位於天津市津靜公路的南北兩側，建築面積28萬平米，主要功能是符合國際甲級標準、節能環保的商務寫字樓，集金融、信息、辦公、科技研發等產業，為國際商務活動提供場地及設施，也將成為天津市的一大特色建築。
高銀雙子塔項目於20xx年3月份成立，現有管理人員34人，35歲以下青年員工29人，佔職工總數的85.3%，其中黨員12人，佔35.3%，項目部平均年齡28歲，是一支富有朝氣，富有生命力的年輕團隊。始終秉承着"拼搏 沉澱 積累 輝煌"的項目口號，積極響應團委的號召，認真開展創建"青年安全生產示範崗"活動，通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實有效的措施，堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，緊密圍繞"安全責任，重在落實"以及"安全生產，青年當先"的活動主題，全面推動創建青年安全生產示範崗活動向經常化、制度化、規範化和科學化軌道發展，取得了良好的成效，也為本單位創造了顯著的經濟效益。多次在公司、局內、高新技術產業園區乃至天津市的施工項目綜合評比中，屢創佳績，多次獲得上級領導的表彰，連續兩年實現安全生產無事故、無傷亡，累計完成產值達5億元。
一、努力學習，強化認識，建設"學習型"項目部
在長期的生產過程中，項目部始終把建設"學習型"項目部作為目標，全面增強員工的政治理論和業務技術素質，提高員工的創新能力。一是堅持理論學習，強化認識。以提素質、促發展為目標，狠抓青年員工的政治學習，嚴格堅持定期的學習制度，每週組織青年員工進行一次政治學習，每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會，在學習理論知識的同時，引導強化廣大青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二是開展技術培訓，把提高業務技能作為建設"學習型"青年組織的有力手段，以理論學習、現場指導等方式提高青年員工的專業技術，通過"導師帶徒"等活動，加快青年員工的快速成長成才。使大家在幹中學，學中幹，提高了安全生產技能，經理部組織進行每季度的安全質量綜合考評，以賽代練，督促青年員工對安全理論知識的掌握。
在公司及經理部黨政工團的帶領下，雙子塔項目緊緊圍繞公司及經理部下達的各項目標任務，強化團隊建設，發揚鐵軍精神，不斷進行政治學習和業務培訓，提高了項目全體青年員工的整體素質，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了項目員工的主人翁意識，工作的積極性得到了明顯的提高，使各項工作走在公司各項目的最前列。
二、以人為本，創新理念，建設安全管理"和諧型"青年團隊
在對青年員工進行培訓的同時，項目團支部聯合安全部門廣泛開展"安全生產月"活動，營造"以人為本，安全第一"的氛圍。項目今年還組織邀請專家對工程所涉及到的危險源進行辨識、評價、分析，確定了工程關鍵控制點和關鍵部位控制措施，編制相應的專項方案和應急預案。
為了進一步提高一線施工人員的安全生產意識，項目團支部結合"酷夏送清涼""我為工人送安全"、"應急救援演練"、"突發消防演習"，組織"項目義務消防員"等形式，為現場作業人員發放勞保用品、祛暑物品，提高了一線作業人員對八局的認同感。加大安全培訓、宣傳力度，提高管理人員、施工人員的安全意識。對施工現場出現的問題督促整改，及時消除安全隱患，保證工程建設的順利進行，有效推動創建青年安全生產示範崗活動的深入開展。
此外，我們還堅持開展農民工夜校活動，開設"安全大講堂"，組織培訓相關安全知識，向工人免費發放安全知識類書籍總數達千餘本，更值得一提的是團支部還結合現場施工情況，利用網絡精挑細選一批有意義的安全教育影片和相關文藝節目，使施工人員安全防範能力在寓教於樂中得到明顯提高。
三、五字方針，五大層次，做好現場安全管理標準化、常態化
高銀雙子塔項目部在現場安全管理上，認真貫徹"嚴、實、細、準、狠"五字方針，及制度嚴字當頭，整改要講實效，檢查不留死角，執行準確無誤，違章決不手軟。同時，積極推行"五層次"安全監督網格化管理模式（業主、監理、項目部、分包單位、班組），完善了安全管理縱向到底、橫向到邊的安全責任制，形成"誰抓都不越位，怎樣管都不過分"的良好格局。
根據本項目"全國綠色施工示範工地"的創優要求，項目在施工過程中，注重整體形象打造，根據"中建八局CI標準化手冊"要求，施工現場均採用定型化工具，規範了現場的安全防護設施，達到了既美觀又實用安全的目的。
在平時的工作生活中，高銀雙子塔項目部堅持現場和非現場並重，項目經理、安全總監經常到施工現場、生活區、辦公區進行安全檢查，排查存在的安全隱患，包括施工用電、機械設備、操作行為、防護用品的正確使用、安全防火等諸多方面內容，由項目經理牽頭，安全總監、項目副經理劃分責任區域，整改任務分配到人，認真落實整改，確保安全施工。
另一方面，項目部以每週的安全例會形式實現常態化管理，青年員工的安全意識得到大幅提升。通過一系列的管理工作及制度的制定，項目部實現了安全生產現場管理的常態化，激發了員工自覺參與安全生產工作的熱情，使安全意識真正深入到員工心中，牢固樹立"安全第一"的思想，把規範行為、注重安全變為員工的自覺行動，有力的推動了安全管理工作的開展。
四、信息管理，過程監控，加強信息化安全管理團隊建設
項目部以月度網上申報為抓手，認真做好平時的自查自糾工作，通過網上申報《項目月度安全生產情況》，真實地反映安全方面的日常管理工作。此外，項目部按"局項目信息管理平台"要求，將安全、質量、計劃等情況按周、按月在網上向局相關部門彙報，便於局領導對本工程的日常管理進行全過程監控。
青年安全生產示範崗創建過程中，高銀雙子塔項目部青年員工凝心聚力、攜手共進，先後獲得"紅旗黨支部"，"四優共產黨員"，"五好基層黨支部"，"天津公司20xx年度崗位能手"等殊榮。所有的這些都是高銀雙子塔項目員工辛勤汗水的結晶，更是激勵全員拼搏奮進的不竭動力。
安全生產重於泰山，它既是工程建設、企業發展的基石，更是社會和諧發展的必需。在今後工作中，高銀雙子塔項目部將繼續以創建青年安全生產示範崗活動作為加強安全生產的重要載體，建立長效的安全管理機制，秉承項目部"拼搏 沉澱 積累 輝煌"的口號，一步一個腳印的，以更高的標準和要求去推動建築行業的發展，譜寫高銀雙塔的新華章！
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