返校好幾天了，暑假的點點滴滴總會不自覺的想起。放假三個多月，我們嘗試着走入社會，感受社會上的各行各業，學着用自己的勞動換取成果。在這一百多天裏，我們不僅獲得了豐富的社會實踐經驗，還更加堅定了努力學習的信念。
大學期間的社會工作實踐是我們步入社會前重要的一步，它是我們畢業後走向社會的重要準備，有工作經驗，也有心理準備，讓我們更能接受社會各種各樣的現象，或好的，或惡的，總得接受。
相比於以往在家等開學的假期，這個暑假是充實而且碩果累累的。 回到家第二天，我便到市區的勞動市場找工作。即使之前做好了“碰壁”的心理準備，我還是遇到了很多問題，比如，剛開始時不好意思開門問老闆，不敢講工資，或者不敢太相信對方的話。要不就是工作太重或者專業技巧性太強，不適合學生做，或者有些人直接拒絕暑假工，不招短期工。一天下來連低工資的工作都沒找到，反倒弄着一身疲憊。
經歷了找工作時的艱辛，我也很切實的感受到了學習的重要，親眼看到招聘簡章標明不同學歷享受不同工資待遇，甚至的是限制學歷。一些人聽到我只是個專科在校生，給予不屑的眼光，也堅定了我打算升本的想法，要為以後找工作鋪更寬更長的路。
終於在家附近找到一份飯店幹服務員的工作。幹了幾天便發現，幹服務遠沒有想象中的簡單輕鬆，不是打掃一下衞生、倒點水、端下菜就可以的。服務員更主要的是要主動和客人説話，要向客人推薦酒水，還要靈活的回答他們的疑問甚至是故意為難。在那遠不能像在學校裏那樣任得自己的性子，想怎樣就怎樣。不僅如此，還要處理好和上司和同事的關係。
我工作的飯店是一家中華名店毛家飯店，店內的裝飾，還有一些店規都藴含着毛澤東文化的氣息，在那裏和一些老員工講一些毛家故事。店內的一些書畫也讓我對毛澤東文化有了更深的認識。
在毛家飯店工作了二十天後竟發生了沒想到的事，老闆偷偷把店轉讓，二十多名員工的工資沒有結算，當然包括我在內的四個學生工在內。雖然工資不多，但真正讓我們認識到社會的黑暗。在社會中社會中生存，我們不能像在家、在學校那樣簡單的思考，不能任由自己做事，更不會有太多像同學間那般純潔的友誼。當然，我也遇到了很多善良的人，他們照顧我們，但不可能一直護着我們，更不會像家長、老師那樣的體貼。要真正在社會上立足，還得靠自己。
接下來的一個月，在家附近的汽車美容店刷車，這是另一種工作。遇到的是不同的車主，有的對車特別愛惜，對我們的要求也特別高，有的則很心急，隨便洗洗就急着離開。這是一個剛剛開業的店，老闆是個意氣煥發的青年，他做事很認真，事事想要盡善盡美，在這我看到了他創業的起點，裝修，聘人，拉客户，還要時不時給員工開個鼓動會，的是他的辛苦和不易。
在這裏我體會到的是工作的辛苦，還有那些創業者的不易。同時通過一個同事被解僱想到一句話：幹一行，愛一行事很認真，事事想要盡善盡美，在這我看到了他創業的起點，裝修，聘人，拉客户，還要時不時給員工開個鼓動會，的是他的辛苦和不易。
在這裏我體會到的是工作的辛苦，還有那些創業者的不易。同時通過一個同事被解僱想到一句話：幹一行，愛一行同學一起工作，工作中多了很多樂趣，也在無形中加深了同學間的感情。
在奧體中心工作無疑就是為全運會服務，感到的是興奮，新鮮，的是驕傲。我們的工作是為開幕式演員分餐，工作簡單，責任卻很大。有時特殊須要要加班工作到很晚。累過，怨過，但總是愉快的渡過。。當然最讓我們高興的是看。當然最讓我們高興的是看了開幕式的預演，無意中看到真正的明星，親眼看到火炬傳遞。能有這次工作機會，我們是幸運的，即有幸為全運服務，又很好的鍛鍊了自己。
然而二十多天後，由於工作量減少，原本110多人的團體減少為二十多人。很多同學。當然最讓我們高興的是看了開幕式的預演，無意中看到真正的明星，親眼看到火炬傳遞。能有這次工作機會，我們是幸運的，即有幸為全運服務，又很好的鍛鍊了自己。
然而二十多天後，由於工作量減少，原本110多人的團體減少為二十多人，很多同學懷着不愉快的心情離開，留下的我們面對突然冷清的奧體餐廳也很傷心，最終慢慢的適應，接下來的二十多天在緊張也不乏趣味中渡過。
在奧體中心工作的機會恐怕一生就這一次了，在這裏認識了的朋友，親自服務了全國性的大型運動會，同時也學得接受必須面對的聚和分。
期待已久的二十一號終於來臨了，再次回到學校，感受最多的是親切。再回首假期裏的點點滴滴，有懷念，有震撼，的是感觸。再聽其他同學講述自己的暑假經歷，發現放假一百多天，每個同學的經歷都很有趣，也正是這些經歷促進我們的成長，這些實踐為我們將來的就業做了很好的準備。
在學校教育教學實踐中抓好黨建工作——赴雲、貴兩省教育考察報告
一、考察目的
按照鞍山市中國小書記培訓班教學計劃的要求，4月18日至29日，由市教育局組織部李文魁部長帶隊，局直屬單位和鐵西區參加培訓的部分書記共27人，赴雲南、貴州兩省進行了教育實地考察。這次教育考察的主要目的是通過對雲、貴兩省知名學校的參觀與考察，近距離地感受祖國西南邊陲的地域文化、教育實踐以及學校黨建工作的實際情況，把當地學校在加強黨的建設、培育校園文化等方面的經驗和做法帶回來，為進一步拓寬思路，提高學校黨務工作者的領導水平提供幫助。
二、考察概況
這次教育考察歷時10天，重點考察了貴陽一中、貴陽二十七中、昆明三中和大理下關一中四所學校。期間聽取了各校書記、校長的介紹，與班子成員進行了友好、親切的座談，就大家所關注的問題作了認真的交流和研討，參觀了學校的校容校貌。雖然旅途勞累，但是大家增長了閲歷，開闊了視野，可謂受益非淺，不虛此行。
1、貴陽市第一中學。該校建於1906年，是一所有近百年曆史的名校，現有教師283人，4000多名學生，74個教學班，是貴州省目前唯一的一所省級一類示範高中。學校擁有國家級骨幹教師3人，省級骨幹教師17人。學校以健全人格、自主發展、求真向上的辦學理念，為國家培養出大批優秀人才。他們當中有老一輩無產階級革命家周逸羣、中科院院士熊毅及航天科學家夏平疇等等。
2、貴陽市第二十七中學。該校是始建於1960年的一所中等規模的初級中學，現擁有教師80名，其中黨員31名。該校在全面推進素質教育的同時，高度重視教育教學科研對提高教育教學質量的重要作用，致力於造就一隻學者型、創新型的教師隊伍，取得了一系列喜人的成績。該校被列為國家級重點課題“整體構建學校德育體系”實驗學校，自己編輯出版的《燭光》一書，收集了該校教職工有關教育教學方面的論文70餘篇。
3、下關一中。該校位於雲南省大理州，創立於1947年，經過50多年的發展，現成為有31個教學班、1686名在校學生、148名在職教職工的省一級完全中學。近年來，學校以改革教育評價體系為突破口，形成了由德育工作、日常教學、教育科研和教學效果所組成的四位一體的考核制度，促進了教師的教育觀念和教學方法向素質教育的轉變。
4、昆明三中。該校始建於1907年，佔地48畝，有42個教學班，2500多名學生，是全國文明行業示範點、雲南省文明學校，校黨總支被中共雲南省委授予“先進基層黨組織”稱號。該校全體教職工在工作中奉行默默無聞的老黃牛精神、博採眾長的蜜蜂精神和無私奉獻的蠟燭精神，充分發揮教書育人、管理育人、服務育人的積極性和創造性，學校正向高起點、高層次、高目標大步邁進。
上述四所學校雖然建校時間不同、辦學條件各異，但他們卻都具有先進的辦學理念、濃厚的育人氛圍、鮮明的辦學特色和驕人的辦學成績，特別是他們圍繞教育教學而進行的一系列紮實有效的黨建工作深深吸引着我們，給我們以啟發。
三、收穫和啟示
1、從廉潔自率入手，切實加強領導班子自身建設
要辦好一所學校，沒有一個好的領導班子是不行的。我們所考察的四所學校，在創建特色學校、構建富有個性的辦學模式的同時，校黨總支（支部）始終把建設一個團結、有戰鬥力的領導班子放在第一位。領導班子帶頭講學習、講政治、講正氣，真正成為學習的模範、工作的模範、執行黨的方針政策的模範和團結互助的模範。他們在黨風廉正建設上狠下功夫，切實加強黨內監督，嚴格黨內生活，認真開展批評與自我批評，堅持“預防為主、教育在先”的原則，黨政主要領導帶頭髮揚正氣、抵制歪風。
雲南、貴州地處祖國西南邊疆，經濟發展程度遠不及內地，但教育行業卻同樣是全社會關注的熱點，學校領導班子成員同樣要經受招生、教師調動、提拔幹部等敏感問題的考驗。這裏的校領導衣着樸素、作風踏實，言談舉止中帶有濃厚的學者氣息。昆明三中，作為雲南省四所一等一級中學之一，其“熱度”不言而喻。校領導從不利用工作之便為自己謀私利，不享受絲毫特權。他們沒有自己的專車，上下班、開會都騎自行車；節假日加班不加一分錢（教職工有加班費）；招生工作非常透明，設立專門的招生小組，校長、書記無權自做主張，他們的電話赫然顯示在校門口的大幅宣傳板上，公開接受學生、家長及社會的監督。
2、從發揮黨員先鋒作用入手，不斷加強師德師風建設
師資隊伍是一所學校成敗的關鍵所在，建設一隻結構合理、高水平的教師隊伍是學校可持續發展的保證。隨着新一輪課程改革的推進，教師不僅要具備紮實的業務功底、精湛的教學藝術和強烈的科研意識，更要具備高尚的品德修養。昆明三中黨總支以開展“雲嶺先鋒工程”活動為契機，在教師中實行黨員掛牌上崗，使黨員身份亮出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來，引導黨員帶頭學習講政治、帶頭幹事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象，激勵黨員爭當黨性強、師德好、業務精的先鋒。在黨員的帶動下，全體教師自覺用《教師法》和《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，並與“奉獻在崗”、“敬業愛生”、“樹教師形象”、“忌事忌語”等活動結合起來，做到“四個一”，即愛護每一名學生，上好每一節課，轉化一名差生，規範自己的一言一行。
3、從規範程序入手，進一步加強在青年學生中培養和發展黨員工作
在青年學生中培養和發展黨員工作是新時期學校黨建工作的一個重要內容，不僅能夠為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大積極分子隊伍，而且通過學生黨員的示範作用，能夠在學生中形成追求遠大理想、品學兼優、全面發展的良好氛圍。貴陽一中針對發展學生黨員工作中經常出現的三“重”三“輕”問題，採取有效措施，取得了較成功的經驗。在確定標準上，克服重“硬件”、輕“軟件”的問題，不僅關注學生的學習成績，更看重黨性修養；在發展環節上，克服重“發展”、輕“培養”的問題，不是坐等學生進步和成熟，然後拿條條框框去“套”，合格則發展，不合格則晾在一邊，而是通過黨課教育、形勢教育、黨校培訓等形式加以積極的引導、培養，並適當的幫助，讓學生“快速成長”；在黨員管理上，克服重“黨外”、輕“黨內”的問題，不是將支部視為一部發展黨員的“機器”，只顧生產，不管管理，而是建立相應的規章制度，加強“售後服務”，督促黨員再學習、再提高。校黨總支還注意充分發揮校團委在聯繫、團結、教育、引導學生方面的優勢作用，開展一系列以“在黨旗下成才，為黨旗增輝”為主題的教育實踐活動，組織學生學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，舉辦適合學生心理特點、有益於學生健康成長的各種活動，增強黨在學生中的的吸引力和凝聚力。據統計，從1994年至2004年十年時間裏，該校共培養髮展了65名學生黨員，為向社會輸送高質量的建設人才作出了貢獻。
4、從增強實效性入手，全面加強德育工程建設
德育是全面貫徹黨的教育方針的首要環節，同時又是一項系統工程。隨着社會的不斷進步，如何構建新的、科學的、具有實效性的德育體系迫在眉睫。雲、貴兩省教育工作者的探索和做法值得我們借鑑。
下關一中創造了德育工作“一抓、二建、三樹、四改善、五加強”的基本模式。“一抓”，是抓行為習慣的養成教育；二建，是建設具有凝聚力的班集體；“三樹”，是樹立學習的榜樣；“四改善”，是改善師生間、學生間、學校和家長間以及學校和社會間的教育關係；“五加強”，是加強對班級的管理、加強對學生進行愛國主義教育、加強對學生進行中華傳統美德教育、加強教師的自我修養、加強教師的言傳身教。
貴陽二十七中總結出了教育轉化問題行為學生的“一一四”實踐模式，即“對問題行為學生的教育，首先要有一顆愛心；對每一種具有心理問題行為的學生都有一套科學的教育方法；教育轉化問題行為學生要採取教師教育、家長輔助、學友幫助及自己內化四方力量聯動的方式”。
這些德育模式的可貴之處在於強化了“人人都是德育工作隊伍中的光榮一員”的意識，注重發揮“每一員”在德育網絡中的積極作用。通過這種網絡式的德育教育，保證學生在時間上（從早到晚）、空間上（校內校外）、內容上（課內課外）都得到教育和指引。
5、從發揮地域優勢入手，大力加強校園文化建設
學校校園是學生生活、學習的特殊時空，校園文化是師生在這一時空中創造和享有的文化形態的總合。校園文化有如一個巨大的德育場，在感染人、影響人、教育人等方面具有巨大的潛移默化的作用。在考察中我們深切地感受到，各校都在充分地利用地域優勢，創建出各具特色的校園文化。
下關一中地處風景如畫的大理名城，倚蒼山、傍洱海，他們利用這一特點，將“蒼山鑄練的脊樑”和“洱海造就的胸膛”寫進校歌——《托起明天的太陽》之中，開啟下關一中人心中“立足蒼洱故土，放眼中國世界”的美好境界，激勵教職員工和莘莘學子將“團結、進取、勤奮、求實”的校風和“開拓、奉獻”的校訓化作“積蓄知識”的具體行動，為繼承傳統文化和發揚民族精神貢獻力量；校園內綠化面積為11000平方米，鬱鬱葱葱的高原植被將校園裝扮得清新、高雅。
貴陽二十七中學雖然面積只有4000多平方米，但小巧玲瓏，人文氣息濃厚，正如蘇霍姆林斯基所説的“要讓學校的牆壁也會説話”。校園內的每一面牆壁、每一盆花、每一棵樹都發揮着育人功能，就連樓頂的女兒牆也設計成長城的垛口，既莊重、典雅，又體現文化特色。
貴陽一中位於美麗的南明河畔，是一所歷史悠久而又朝氣蓬勃的學校。在校園精神文化建設方面提出“以優良的傳統滋養校園精神，以先進的觀念引導校園精神，以一流的目標強化校園精神，以正確的導向激勵校園精神”的思路，同時充分發揮學生社團在推動校園文化建設、優化成才環境、提高綜合素質等方面的重要作用。目前學校共有校級學生社團26個，會員2000多人，佔全校學生總數的1/2強，形成了志願服務、文藝演出、學術科技、書畫觀摩、攝影展覽、民族工藝、主題辯論、論壇沙龍、環境保護等主題鮮明的系列社團活動，成為校園中一道亮麗的風景線。
雲貴之行，我們收穫頗豐，感慨良多。我們不僅被兩地教育工作者紮根邊疆、敬業奉獻的精神所感動，更被他們立足現實、大膽創新的勇氣所感染。雖然我們採擷到的只是兩地教育百花園中的幾朵花束，但是卻能體現祖國西南教育蓬勃向上的發展勢頭。古人云：他山之石，可以攻玉，願我們在借鑑外來經驗的基礎上，求真務實，開拓進取，共同開創我市學校黨建工作的美好明天！
以下是小編為大家整理好的有關實踐報告的範文，希望大家喜歡。
自從我走進大學，就業問題似乎總是圍繞在我們的身邊，成了説不完的話題，在現今社會，有經驗者優先成了招聘會上最大熱的標語，然而作為校園裏的我們，又有多少社會經驗呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面增加個人在社會競爭中的經驗，鍛鍊和提高自己的能力，以便以後可以真正走進社會，能夠適應複雜的社會環境，並且能夠在生活和工作中很好的處理各方面的問題，我選擇了綠色軍營--郵政局，開始了我假期的實踐之旅。實踐就是把我們在學校所學的理論知識運用到客觀實際中去，只有這樣才可以一個人所學是否有價值，應此，理論應該和實踐相結合，另一方面，實踐可以培養經驗，可以為我們以後找工作打基礎，因為環境的不同，接觸的人和事不同，從中學到的東西也就不一樣。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。隨着逐個經濟的快速發展，中國的國際地位與影響力的提高，國內外日趨變化的經濟，使不斷湧現的新事物，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰，中國的經濟越是和外面接軌，對於人才的要求也會越來越高，我們不只要學好學校裏的所學的知識，然後還要不斷從生活中，實踐中學習其他知識，不斷的從各方面提高自己，才能在競爭中不斷的突出自己，表現自己。在實踐的這段時間內，我幫忙接電話，複印資料，整理文件，開發票等，感受着工作的氣氛，而且有時侯要做工作以外的事情，在學校也許有老師分配，但在這裏，不一定有人會告訴你這些，但你必須自覺的去做，並且要儘自己最大的努力做到最好。
在這裏的每個人都會努力，不論學習還是工作，都存在競爭，只有競爭才會不斷提高自己，大學是一個'無形'的社會，但校園和外面的世界卻總是有些差別，在企業，接觸各種各樣的人，關係複雜，卻也為我們提供了一個處理人際關係的好機會。現在，我的假期打工生活已經結束，但他讓我懂得了更多的東西，明白了更多的人際關係和社會現象，我相信他給我帶來的不僅僅是那點微小的工資和滿身的疲憊，而我卻看到了另一種人們生存的方式在企業的發展中，人才是最重要的環節，只有只有培養先進的人才，保持競爭的狀態，企業才有可能得到更大的發展，在市場競爭中立於不敗之地，因此，理論與實際相結合也變的至關重要，只有學習先進的科學知識，才能將來走進社會，奉獻自己的力量，只有我們今天努力掌握專業知識，明天才能更好的為社會服務。通過這段時間的工作經歷，我更深刻的認識到社會的複雜，人心的複雜，生活在一現實的社會中，'金錢'成為了我們每個人為之追求的東西，不得不説這樣的一個目的讓人為之悲哀，但現實卻讓卻讓一切變的更加真實，殘酷。同時我也可以深刻的體會到我的來之不易，不論那個職業的人，成功的背後都有無數的汗水和辛酸，或許成功的目的並不是為了金錢，但金錢卻可以幫助一個人獲得成功，因此它變的必不可少，甚至成為每個人追求的目的。
對於現實而言，學歷的高低也同樣影響薪水，職位的高低，當然對今後也有一定的影響，另外，一定的特長對於這個發展的社會也是必須的，它能提高你的就業機率，對於這個發展的社會而言，擁有一技之長是防止被淘汰的最好辦法，從小事出發，從點滴做起，從自身做起，體驗人生的快樂和美好，要成就事業，就得付出，要做真正的自己，做有用的人才，必須要先耕耘，再苦再累也永不言棄。'鍛鍊自己，着手現在，創造未來'這將成為每個大學生人生中重要的一課，親身的體驗社會實踐讓自己更進一步瞭解社會，在實踐中增長見識，鍛鍊自己的才幹，培養自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認，另一個目的便是想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在，嘗試一份工作，增加自己的閲歷，不論你在那個行業，只要努力用心，多半回得到好結果，每個人的人生經歷不同，因此面對社會有不同的心態，但保持一顆真誠，積極向上樂觀的心態，是很重要的，每個人都會面對失敗，我們所要看到的並不是一個失敗的結果，而是在失敗的過程中你是否有勇氣正視它，並努力擺脱它，在向社會時，一份實踐經驗會給你一個塌實的腳步，因為你已經經歷過一次了。
不論成功，或是失敗，你都將有勇氣和心態去面對它，實踐會讓你和無經驗的人一起面對考驗，但我相信有經驗者一定會具有優勢，這毫無疑問。暑期實踐的經歷告訴我，作為一名即將走向社會的年輕人，就應該用自己年輕的生命去創造屬於自己的一片天空，不論失敗，成功。年輕人總會有勇氣去面對，並且會用往直前，我相信年輕的心一定會跳動的更有魅力，更加精彩萬千。
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