某某中學加班換休管理制度

某某中學加班換休管理制度

結合我校教育教學工作實際，學校倡導老師提高工作效率，按時上下班，原則上不安排加班。但個別時效性強的工作有時需要加班完成，為對教師為了及時完成學校安排的教育教學工作任務、積極承擔課後教育教學、努力提升教育教學質量、提升學生綜合素質而付出的額外勞動時間進行合理補償，促進學校人性化管理，我校實行加班換休制度，進一步調動全體教職工工作的積極性，建立和諧的勞動關係。特制定本辦法：

第一條目的

對教師因加班工作所付出的額外勞動時間進行合理補償，保障教師身心健康，調動教師工作的積極性，促進學校管理高效有序，進一步提升辦學聲譽。

第二條適用範圍

正常工作時間外(晚上或節假日)安排的工作，工作時間內不能完成而又必須在指定時間內完成的。工作時間外的緊急工作任務，必須及時完成的。具體如下：

1.迎接上級部門大型檢查各處室加班整理資料等。

2.九年級遇區上安排的週末一檢、二檢等。

3.各種區級以上比賽的體能拓展訓練、技能提升訓練、七年級軍訓等課後、週末訓練活動。

4.課後社團活動。

5.暑期招生。

第三條加班認定

日常工作、正常業務自行加班不算額外勞動時間。確因工作實際需要加班，由處室主任提出申請，填寫《加班申請表》，經主管副校長核實，校長審批，可安排加班，突發情況下需要加班而來不及填寫《加班申請表》者，須於加班次日補寫《加班申請表》，未填寫《加班申請表》而加班的一律不視為加班。無論是工作日、公休日、節假日加班，教師均需如實打卡(上、下班)，記錄加班時間。

第四條換休

1.加班均按1:1比例進行換休。

2.連續換休不得超過2天/次，換休時間不得與其他國家法定節假日相累積。

3.教師換休須提前一天填寫《換休申請單》，經教務處同意、校長審批後方可休假。

4.換休離崗前須做好工作交接，自行調課，班主任安排好班級工作，與下班班主任進行交接。如出現工作斷檔和責任事故，將按學校相關獎懲制度處罰。

第五條特殊情況

如教師無需換休，將在績效考核中酌情加分獎勵，每天按8小時算，每天計4分。各處室做好統計，辦公室做好換休備案。加班換休僅限於當學期。

本制度從2020年10月23日起實施。

某某中學

2020.10.22