第一篇：研究生處年度工作計劃
研究生處除了做好研究生工作發展規劃的制定、檢查落實、學位建設、管理規章制度的制定、執行及質量監控工作外，每年尚需要做好以下常規工作：
月份
工作內容
1
1、組織研究生參加畢業“雙選”會
2、組織研究生入學考試
3、回收研究生入學考試試卷
4、學位點申報工作（二年一次）
2
1、地方性研究生班面授、考試工作
2、研究生入學考試閲卷工作
3、各類水平考試考務工作
3
1、各類水平考試考務工作
2、研究生入學考試成績錄入、統計並上報
3、將新導師申報表發送二級學院
4、組織臨牀醫學專業研究生下臨牀
4
1、公佈碩士研究生入學考試成績，上報擬錄取名單，組織複試工作
2、組織博士生報名工作
3、上報畢業研究生分配計劃
編印碩士研究生招生簡章
10
1、碩士研究生報名準備工作
2、地方性研究生班面授
3、各種統計報表上報
11
1、碩士研究生入學考試報名
2、碩士研究生入學考試各類統計報表上報
3、碩士研究生入學考試資格審查發准考證
12
1、組織碩士研究生命題、印刷、寄發全國各考點
2、地方性研究生班面授
第二篇：湖北民族學院研究生處2014年工作計劃
湖北民族學院研究生處2014年工作計劃
根據鄂民院[2014]3號文件精神，學校成立了研究生教育管理機構，並經校黨委研究，明確了研究生工作處的職責範圍。作為新設置的職能部門，為了順利啟動研究生處的各項工作，加快管理制度創新步伐，結合學校2014年的整體工作計劃，現將2014年主要工作規劃如下：
一、堅持學習，不斷提高幹部隊伍政治理論水平和業務素質
1、根據校黨委的部署和要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實科學發展觀戰略思想，制定政治學習計劃，認真學習黨在新時期的新思想、新任務，增強時代感和責任感，提高政治理論水平和思想覺悟；增強創新意識、質量意識、效能意識，提高管理水平，創建一個強有力的集體；立足現實，勇於開拓，抓住機遇，大力發展，以更好地適應新時期研究生教育的新形勢和新要求，推進我校研究生教育事業的持續、健康發展。
二、抓住機遇，加強學科建設，推進學科建設工作的規範化管理
2、根據學科建設需要，成立湖北民族學院學科建設領導 1
小組，進一步加強學校對學科建設工作的領導、指導與協調工作。
3、制定並落實《湖北民族學院“十一五”學科建設規劃》。
4、制定《湖北民族學院重點建設學科立項實施方案》。
5、做好湖北民族學院首批重點建設學科的評審工作，堅持標準，遴選出校級重點建設學科、校院共建重點建設學科、院級重點建設學科。
6、制定《湖北民族學院重點建設學科管理辦法》，規範項目建設管理，形成行之有效的管理運行機制，使管理工作逐步科學化、規範化，為完成項目建設任務、提高重點學科建設水平提供製度保障。
7、充分挖掘潛在的辦學優勢和力量，做好2014年湖北省重點學科的申報與管理工作。
8、組織召開湖北民族學院 2014年學科建設工作會議。
9、聘請校外專家舉辦一次全校性學科建設專題講座。
10、組織各二級學院(部、所、中心)完成學科建設的有關建章立制工作，制定分學科建設規劃。
11、認真做好湖北省第四批擬增列碩士學位授權點的立項建設學科的申報與管理工作。
12、積極跟蹤教育部一級學科評估動態，加強與上級主管部門及兄弟院校的聯繫，及時掌握國內高校學科建設的信息動態。
三、嚴格把關，認真做好學位管理工作
13、根據學校實際情況，成立新一屆湖北民族學院學位評定委員會。
14、認真做好2014年應屆本科畢業生的學士學位資格審查及學士學位證書的發放工作。
15、認真做好我校新增學士學位專業點的申報工作。
16、認真做好湖北省第三屆優秀學士學位論文的推薦與申報工作。
17、加強學位點建設，制定已獲授予權學位點建設方案，並加以認真實施，成立碩士研究生指導小組，完善學位點建設責任制，對學位點建設進行有效監控， 努力提高學位點建設水平。
四、加強研究生教育工作，擴大宣傳，認真做好全日制研究生的招生工作
18、挖掘學校各學科的優勢和潛力，做好2014年新增碩士學位學科專業點的申報準備工作。
19、組織已獲碩士學位授權的六個學科專業點的專業方向設置工作，為下一步的招生與培養奠定基礎。
20、擴大碩士研究生的招生宣傳，編制《湖北民族學院 2014年碩士研究生招生簡章》與《2014年碩士研究生招生專業目錄》。
21、制定《湖北民族學院研究生培養方案》。
22、組織各二級學院做好本校2014年應屆本科畢業生考研的動員與輔導工作。
23、做好我校2014年碩士研究生的考生報考資格的審查工作。
24、制定《湖北民族學院碩士研究生指導教師選聘辦法》，並認真做好碩士生導師的遴選工作。
25、做好2014年碩士研究生招生計劃的爭取與落實工作。
26、組織各相關學科專業點做好2014年碩士生入學考試專業課的命題、試卷印製等考務與組卷工作。
27、做好首屆研究生招生的其他工作，如接受考生諮詢、為考生提供必要的服務等。
28、進一步加強聯培研究生的日常教學管理工作。
29、認真做好湖北省研究生教育創新計劃項目的申報工作。
30、根據有關文件精神，加強研究生教材建設，落實研究生公共課的教材問題。
31、印製並頒發全校碩士研究生導師聘書。
32、建立、健全各二級學院(部、所、中心)的研究生教育管理機制，規範研究生教育管理工作。
五、完善管理制度，加強內部建設，提高工作效率和管理效能
33、建立、健全湖北民族學院研究生教育管理規章制度，
為我校研究生教育的規範化管理奠定基礎。
34、建立研究生處管理規章制度，健全研究生處內部管理機制，完善各項管理工作，規範財產、文件、印章的管理。
35、做好《研究生學刊》2014年第一期的組稿與出刊工作。
36、加強研究生處辦公室建設，改善辦公條件，建立良好的工作環境，營造良好的工作氛圍。
37、加強研究生處的檔案規範化建設與管理工作。
38、處理好研究生處的各種日常事務。
六、加強對外聯絡及宣傳工作，擴大學校的影響
39、加強與國家(本站向你推薦：)學位辦、省學位辦聯繫，建立信息網絡，及時瞭解國家有關學位與學科建設方面的最新動態。加強與兄弟院校的溝通與聯絡，學習研究生教育與管理的先進經驗，以推動我校學位與學科建設、提升研究生教育管理水平。
40、充分利用學校網絡平台，建立研究生教育網。
2014年5月11日
第三篇：江蘇省教育廳研究生處2014年度工作計劃
江蘇省教育廳研究生處、江蘇省學位辦
2014年度工作計劃
1、按照部署做好“2014”協同創新工程相關工作
2、按照部署做好國家“十二五”重點學科遴選相關工作
3、做好地方高校“211工程”三期驗收工作，研究繼續建設的思路和舉措
4、加強博士、碩士學位授權國家立項單位的建設，確保今年以優異成績通過國家驗收
5、積極組織高校參加教育部學位中心開展的第三輪學科評估，使我省更多學科在全國排名處於前列
6、按照部署做好新學科目錄一級學科博碩士點的評審組織及其他工作
7、做好全國百篇優秀博士論文的推薦工作，使我省今年獲得百篇優秀博士論文的數量在全國仍處於前列
8、做好“服務國家特殊需求人才培養項目”立項後的管理工作，確保項目實施質量
9、協調推進優勢學科和重點學科建設，加強管理，做好服務
10、深入實施“江蘇高校研究生培養創新工程”，改進遴選辦法和管理辦法，探索建立多元資助機制
11、積極參與我省高等教育綜合改革實驗項目，加大學術型、應用型、複合型人才培養模式改革力度，做好10個改革試點的調研和推進工作
12、積極探索專業學位研究生培養模式
13、加強“企業研究生工作站”建設，召開經驗交流會，新建一批“企業研究生工作站”
14、繼續按照“長三角”合作培養研究生協議，做好研究生教育管理幹部研修班和2個研究生論壇的組織工作
15、對50個“研究生雙語授課”試點進行調研，落實試點措施
16、進一步完善江蘇研究生培養質量保障體系，探索建立“江蘇省研究生培養單位年度質量報告”制度，研究採取切實措施，確保研究生教育經費落實到位
17、加強學風建設，堅持學風建設宣講教育制度，宣傳貫徹落實《江蘇省研究生基本學術規範》和《江蘇高等學校學術不端行為處理規程（試行）》
18、做好高校申請學士學位授權專業的審核工作
19、做好獨立學院畢業生學士學位授予工作，確保順利平穩
20、做好學位與研究生教育信息統計和報送工作
21、指導做好博士碩士學位論文抽檢和碩士學位授權點評估工作
22、認真組織“三大考試”項目，確保組織有序、考風優良
23、指導做好江蘇省研究生教育專業學會工作，加強學位與研究生教育研究
24、辦好“江蘇省學位與研究生教育”網站
25、做好召開全省研究生教育工作會議相關籌備工作
第四篇：江西農業大學研究生處校園文化建設現狀及未來五年工作計劃20141021(定稿)
江西農業大學研究生處校園文化建設現狀及未來
五年工作計劃
(一)文化建設的現狀
1.制度文化建設。我處始終從制度文化建設作為校園文化建設的重要組成部分，堅持從制度上保證我校學位與研究生教育的重大原則、重大決策的民主化，形成一種自我發展、自我約束的運行機制，不斷完善管理的法制化、民主化制度建設，創新學位與研究生培養工作制度。今年陸續出台了《江西農業大學研究生課程教學暫行管理辦法》、《江西農業大學在職人員攻讀專業學位管理辦法》、《江西農業大學在職人員攻讀碩士專業學位研究生論文答辯及學位申請工作暫行規定》、《江西農業大學在職人員攻讀專業學位研究生課程學習、考試及成績管理規定》、《江西農業大學研究生指導教師招收培養研究生有關規定》、《江西農業大學研究生教學聽課規定》、《江西農業大學研究生聽學術報告規定》、《江西農業大學學位論文書寫及印製規定》、《江西農業大學研究生學位論文相似性檢測及處理辦法（修訂稿）》等重要制度。
2. 行為文化建設。行為文化建設是學校精神、價值觀
和辦學理念的外在反映。廉潔文化，是校園先進文化的重要組成部分。我處始終堅持從本部門工作實際出發，不斷加強幹部職工的廉潔文化教育，增強本部門領導幹部正確行使職權、廉潔從政的自覺性，認真組織開展廉政風險防範管理、組織領導幹部個人事項申報、觀看《遠山的紅葉》等教育影片、積極參與廉潔文化進校園理論研討會等系列工作。
3.環境文化建設。充分發揮環境育人功能，按照“安全、綠色、高雅、理性、開放、和諧”的原則建設優良的環境文化，進一步加強單位及周邊範圍內的綠化美化工作，加大校園廣告、橫幅、標語的管理力度，保持校園環境整潔，為師生創造有利於學習、工作、生活和娛樂的優美環境。同時，增強師生對校園環境的認同感，進一步激發我校師生的愛校意識。
4.品牌文化建設。開展學校品牌形象建設工作，重視品牌形象的推廣，重視公共關係工作，重視學校形象宣傳工作，充分利用校慶、招生宣傳、在職研究生教育等寶貴契機，擴
大學校的知名度，提升學校品牌的價值。
(二)“十二五”期間文化建設的目標及實現措施
1.總體目標
根據學校總體規劃的發展階段，通過實施校園文化建
設，進一步創新我校研究生教育文化內涵，建設校園文化精品，增強科技文化含量，強化道德養成功能，提高學校文化品位，促進學生全面發展。要把校園文化建設與學校的發展定位、學科建設和學校特色結合起來，與學校的文化傳統和人文精神結合起來，與學校人文環境和自然環境結合起來。形成具有獨特個性的精神文化；營造具有發展意識、創新意識、大局意識、開放意識的工作氛圍；營造不斷提高學生思想道德素質、人文素質、科學素質和身心素質的文化氛圍；使學校成為具有濃厚學術氛圍、深厚人文意藴、鮮明創新風氣、幽雅物質環境的大學。
2.主要措施
(1)實施大學精神培育與弘揚計劃。用先進的政治思想
武裝師生；用先進的教育理念武裝師生。通過各種形式組織幹部、職工，根據形勢的發展學習最新的政治理論、形式政策、教育觀念和學校工作。
(2)實施校園制度文化建設計劃。繼續加強制度建設，
建設和完善符合社會主義市場經濟體制的內部管理制度體系，依法規範學校的決策體制、完善決策過程和工作規則，實現決策的程序化、科學化，特別是重大問題決策的民主化。
(3)實施師德建設計劃。大力倡導“志存高遠、愛國敬業、為人師表、教書育人，嚴謹篤學、與時俱進”的良好師德風範，鼓勵和引導教職員工自覺在政治思想上、道德品質上、學識教風上率先垂範，為人師表。
(4)實施學風建設計劃。嚴格落實《江西農業大學研究
生教學聽課規定》，加強我校研究生教學過程管理，建立健全研究生教學質量保障與監督的長效機制，促進各級領導幹部、工作人員深入教學第一線，掌握教學情況的第一手資料，及時發現和解決研究生教學工作中存在的問題和不足，進一步推動我校研究生學風和教風建設。
(5)實施學術道德建設計劃。積極推進我校研究生學術
道德建設，堅持標本兼治、懲防並舉，建立健全一整套加強學術道德建設的規章制度，使人們不願、不能、也不敢違背基本的學術道德和學術規範，在不斷強調學術道德的基礎上，通過學術規範的制度建設，明確學術研究的基本規則和道德底線。
(6)實施校園文化建設精品計劃。積極打造“名家講壇”學術品牌活動，定期邀請校內外知名專家為研究生作學術報告，進一步濃厚我校研究生學術氛圍，加強各學科研究生相互交流。
(三)工作建議
1.從政策和制度上激勵黨員、幹部和教職工搞好校園文化建設的積極性。黨員、幹部、教師要在校園文化建設中起帶頭作用和表率作用。對推進校園文化建設的先進單位和先進個人予以表彰獎勵。
2.校園文化建設的各項要求。要有一定的經費支持。學校要從每年的經費預算中給予適當支持。同時，要廣開籌資渠道，採取多種方式從社會上籌措經費，學校在有關政策上要為校園文化建設項目的籌資提供幫助。
江西農業大學研究生處
2014年10月20日
第五篇：2014年研究生處工作總結
2014年研究生處工作總結
（研究生處2014年1月10日）
2014年，研究生處領導班子認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大會議精神，牢固樹立先進教育思想和辦學理念，以學科建設為龍頭，以培養人才為中心，在校黨委和行政的領導下，帶領全處師生員工解放思想、鋭意進取、埋頭苦幹，在研究生招生就業、研究生教育、學科建設、學校博士單位建設等方面取得了可喜的成績。
一、政治理論學習
注重理論學習，認真制定了研究生處政治理論學習計劃，學習科學的教育理念、辦學思想。按照學校黨委的安排和要求，積極參加實踐科學發展觀活動，認真學習黨的十七大會議精神，並將新的思想貫徹落實到我處的實際工作中，不斷提高我處教工的政治理論水平，開創研究生處為全校高質量服務的新局面。
二、制度建設和勤政廉潔作風建設
健全的機構、完善的制度是做好各項工作的保障，研究生處始終把制度建設作為一項重要的任務常抓不懈。今年，繼續修訂完善了有關研究生培養、答辯等制度，進一步規範研究生教育和學科建設的管理。
我處領導班子認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守中共中央關於黨政領導幹部廉潔從政的有關規定。重視教育政風、行風建設，紮實開展治理商業賄賂工作，組織學習，提高拒腐能力，認真貫徹“教書育人、管理育人、服務育人”的教育方針，加強思想建設，增強黨章意識，加強作風建設，真正做到“為民務實、勤政廉潔”。
三、研究生招生就業工作
1.圓滿完成了2014年研究生招生錄取工作
2014年是我校首次參加國家少數民族高層次骨幹人才的碩士計劃招生，圓滿完成招生計劃，招生30人。完成統招學術型計劃，招生281人；招生統招專業學位研究生8名。招生在職人員攻讀專業學位學員25名，高校教師攻讀學位學員14名。完成了2014年優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士研究生的推薦工作。
2.圓滿完成了2014年碩士研究生招生的報名以及考試的準備工作 加強研究生招生宣傳的力度，制定了較為詳細的具有可操作性的2014年碩士研究生招生宣傳方案。校內宣傳方面，利用校園網進行廣泛宣傳，並兩次組織召開2014年考研動員諮詢會；在校外宣傳方面，除在中國研究生招生信息網（研究生報名指定網站）發佈招生廣告外，還在教育科研網發佈招生廣告，並參加了在鄭州大學舉行的2014年研究生招生現場諮詢會，收到了良好的宣傳效果。2014年報考我校碩士研究生人數比2014年增加了20%。
順利完成了2014年推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位工作，在各院系的密切配合下，通過認真細緻地工作，78名優秀應免試生留在本校讀研，提高了2014級研究生生源的質量。
我處嚴格按照研究生招生考試的有關文件要求，認真做好2014年研究生招生考試的各項準備工作。
3.在職研究生招生
2014年共計招生在職研究生66人，其中工程碩士41人，高校教師14人，研究生課程班14人。
4.加強了就業指導工作
以研究生的成才和就業為主線，不斷加強研究生的實踐能力和創新精神的培養，全面推進我校研究生的素質教育。通過開展了生涯規劃、職業規劃、價值導航等系列活動，塑造研究生就業新理念，使廣大研究生找準
自身定位，不斷自身綜合素質。通過多種途徑開闢就業渠道。通過主動與用人單位聯繫，及時發佈招聘信息，組織研究生參加校內外招聘會等方式，為畢業生廣開各種就業渠道。2014屆碩士研究生就業率達90%以上。
四、研究生教育
1.加強學位論文質量，採取30%盲審率的措施，共有66名同學的學位論文進行了盲審，保證了學位論文質量。2014級二年制253名、同等學力2名、工程碩士23名畢業生的學位論文通過答辯，授予學位，圓滿畢業。
2.完成2014級學生開題動員和開題報告評審工作：及時分二年半制和三年制召開2014級開題動員大會，佈置2014級開題、開題評審工作，對學生進行動員和指導，使學生進一步認識到學位論文的重要性和我校的有關規定。
3.成2014年優秀學位論文推薦工作，向省學位辦推薦了六篇優秀學位論文。
4.啟動了研究生教育創新計劃，出台了《華北水利水電學院研究生教育創新計劃基金管理辦法》，在生學位辦舉辦的“河南省第三屆研究生英語演講比賽”活動中，取得優異成績。研究生高源和甘甜兩位同學分別以總分排名第2和9的成績，分獲一等獎和二等獎。
5舉辦了研究生學術論壇，通過論壇開拓了研究生的學術視野，培養了廣大研究生的科研興趣，對他們碩士論文的寫作以及學術素質的培養起到了促進作用。
6.開展包括安全知識講座、寢室走訪、違章電器突擊檢查、心理健康狀況調查等“安全與我同在”為主題的系列活動，落實學校安全工作精神，打造“平安校園、和諧校園”。
7.開展“甲流預防知識宣傳活動”，利用會議、展板進行甲流預防知識宣傳，並按學校要求，體温計配置到每一個寢室，體温天天測、日日報，
較好地完成了這項工作。
五、重點學科建設
1.圓滿完成了第3輪校級重點學科終期驗收，啟動了第4輪校級重點學科建設
年初，組織了第3輪校級重點學科終期驗收，經校學術委員會考評，其中：水力學及河流動力學、農業水土工程和流體機械及工程等3個學科為優秀學科。組織了第4輪校級重點學科評選及學科帶頭人選拔工作。經校學術委員會評議，評選兩個層次校級重點學科共22個，選拔學科帶頭人22名。
2.組織了省重點學科開放實驗室的申報工作。
2014年4月認真組織了水工結構與材料工程實驗室.河流實驗室、水電站動力設備與數字化實驗室等3個省級重點學科開放實驗室申報材料整理及上報工作，為加強我校高層次人才培養和高水平科學研究基地建設進行了積極的努力。
3.啟動了新一輪專業學位申報工作
2014年12月，按照國務院學位辦的通知，組織了我校10個專業學位點的申報工作，這將為我校擴大專業學位招生門類，完成統考研究生專業學位招生計劃起到積極作用。
六、博士單位建設
1.認真組織了新增博士學位授予單位立項建設材料的報送工作。 2014年8月，積極整合校內學科資源，科學分工，認真組織完成了《新增博士學位授予單位立項建設規劃》、《新增博士學位授予單位立項建設規劃彙總表》、《項目任務書》等材料的整理、審核、上報工作。
2.籌備召開了我校博士單位建設工作會議。
2014年10月，在校領導的領導下，認真組織了會議材料的整理、會
議議程安排、會場佈置等會務工作。同時制定了授權學科、支撐學科、各學院及職能部門目標管理任務書，並對申博工作任務進行了分解，明確了申博工作的權與責。
此次會議對我校博建工作在全校範圍內進行了充分動員，對我校博士單位建設工作的順利開展產生了積極而深遠的影響。
3.紮紮實實推進博士單位建設工作。
博士單位建設工作是今後三年內我校學科建設工作的重中之重。在校領導的正確領導，參與起草、出台了《新增博士學位授予單位建設領導小組的通知》、《中共華北水利水電學院委員會關於加強新增博士學位授予單位建設工作的意見》、《華北水利水電學院博士單位建設經費使用管理辦法》等文件，為博士單位建設工作的機構設置、工作實施、經費管理提供了制度依據與政策支持。
在兄弟部門的大力配合下，組織了各授權學科、支撐學科、學院及職能部門的博士單位建設領導小組名單，三年建設規劃與實施方案，博建工作任務分解方案的制定等工作，開設了博士單位建設網站、華水學術論壇，營造了濃厚的博建氛圍，紮實有力地推進了博建工作的有效開展。
蒙田範文網