第一篇：高二移民班級班主任總結
這學期我擔任高二十六班的班主任。評心而論，這學期我非常辛苦。家庭困難自不必説，就班級情況而言，情況比較複雜，經過一個學期的努力，有些問題得到了較好的解決，有的問題還有待解決。回顧這段時間，收穫與不足同樣值得我總結一番。
高二十六班是一個新組建的班級，我稱它為“移民班級”，因此首先要克服的是每個人心頭的懷舊情緒，使他們感受到新班級的凝聚力和吸引力，怎麼辦？思想工作不可少，班主任的榜樣力量不可少，班級活動不可少，這些都需要身心大量的投入，尤其是真實的情感的投入，十六七歲的年齡，是最敏感的年齡，任何的虛假做作都逃不出他們心靈的感覺。在年級籃球賽中，在元旦聯歡會中，學生們真切的感受到了我對班級，對每一個同學的熱愛，我也因此贏得了同學的心，當我在元旦聯歡會上雙手接過全班60個同學簽名的大大賀卡時，我毫不掩飾的流淚了！集體在這一件件事情中凝聚起來。
其次，我還充分發揮了班幹部的力量，培養學生自主、自律、自強的品質。班幹部輪流值班，維持班級正常的生活秩序，在這個過程中，鍛鍊了班幹部的管理能力，也使班幹部明白他們與一般同學是不同的，他們應該有更強的能力，更高更全的素質。同時，班幹部進行每天的班級日誌記錄，使我能及時瞭解班級發生的大小事情，及時進行處理。尤其是課堂情況，例如課堂紀律，缺席人數等。這從另一方面看，也是班級的監督機制，它激勵每一個同學自律，自強。
另外，我還與班委一起制定了嚴格的獎懲措施，並嚴格落實。落實是大問題，也是棘手的問題。但是，把這個措施拿到班裏共同審議通過，使之成為大家的君子協定，再加上班委的監督，這個問題就好解決了。文科班，問題生多，怎麼辦？只有外在的措施解決不了根本問題，“攻心為上”是我奉行的宗旨，談心，是最麻煩也最講策略最有效的方法，多次的個別談心，我與他們平等相處，以誠相待，定下君子協定，一旦違反，自願受罰。一個學期來，幾個突出的問題生自己也覺得自己有很大的改變，當然要一下子讓他們改得非常完美也是苛求，我為他們的進步而高興，也對他們能不斷進步而充滿自信。
班主任工作與教學工作一樣，是一門藝術，它需要我們用心揣摩，不斷創新，於是我們便會發現，我們的班級每天都在發生着讓我們驚喜的變化。讓我們努力！
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第二篇：高二移民班級班主任總結
這學期我擔任高二十六班的班主任。評心而論，這學期我非常辛苦。家庭困難自不必説，就班級情況而言，情況比較複雜，經過一個學期的努力，有些問題得到了較好的解決，有的問題還有待解決。回顧這段時間，收穫與不足同樣值得我總結一番。
高二十六班是一個新組建的班級，我稱它為“移民班級”，因此首先要克服的是每個人心頭的懷舊情緒，使他們感受到新班級的凝聚力和吸引力，怎麼辦？思想工作不可少，班主任的榜樣力量不可少，班級活動不可少，這些都需要身心大量的投入，尤其是真實的情感的投入，十六七歲的年齡，是最敏感的年齡，任何的虛假做作都逃不出他們心靈的感覺。在年級籃球賽中，在元旦聯歡會中，學生們真切的感受到了我對班級，對每一個同學的熱愛，我也因此贏得了同學的心，當我在元旦聯歡會上雙手接過全班60個同學簽名的大大賀卡時，我毫不掩飾的流淚了！集體在這一件件事情中凝聚起來。
其次，我還充分發揮了班幹部的力量，培養學生自主、自律、自強的品質。班幹部輪流值班，維持班級正常的生活秩序，在這個過程中，鍛鍊了班幹部的管理能力，也使班幹部明白他們與一般同學是不同的，他們應該有更強的能力，更高更全的素質。同時，班幹部進行每天的班級日誌記錄，使我能及時瞭解班級發生的大小事情，及時進行處理。尤其是課堂情況，例如課堂紀律，缺席人數等。這從另一方面看，也是班級的監督機制，它激勵每一個同學自律，自強。
另外，我還與班委一起制定了嚴格的獎懲措施，並嚴格落實。落實是大問題，也是棘手的問題。但是，把這個措施拿到班裏共同審議通過，使之成為大家的君子協定，再加上班委的監督，這個問題就好解決了。文科班，問題生多，怎麼辦？只有外在的措施解決不了根本問題，“攻心為上”是我奉行的宗旨，談心，是最麻煩也最講策略最有效的方法，多次的個別談心，我與他們平等相處，以誠相待，定下君子協定，一旦違反，自願受罰。一個學期來，幾個突出的問題生自己也覺得自己有很大的改變，當然要一下子讓他們改得非常完美也是苛求，我為他們的進步而高興，也對他們能不斷進步而充滿自信。
班主任工作與教學工作一樣，是一門藝術，它需要我們用心揣摩，不斷創新，於是我們便會發現，我們的班級每天都在發生着讓我們驚喜的變化。讓我們努力！
第三篇：民主和愛心助推班級騰飛—高二下班主任工作總結
2014—2014學年度（下）班主任工作總結
民主和愛心助推班級騰飛
高二年部馬玉琢
本學期仍舊一如既往地擔任班主任工作，這個班也是我的“嫡系”班。在擔任班主任期間，我工作勤勤懇懇，兢兢業業，早來晚歸。許多工作都在年部的直接領導下走在前列。先將這學期我的班主任工作總結如下：
一、坦誠相對、用心觀察
開學的第一件事，就是要儘快地熟悉瞭解班裏的學生的思想動態，在儘量短的時間裏能讓學生死心塌地呆在學校，穩定生源。走近學生，憑藉年齡上的優勢，很容易地跟學生打成一片，這樣能夠讓我更多地收集學生的動態信息。以坦誠的態度提出自己的期望和要求這樣使我在以後開展工作、瞭解學生有個良好的開端。真正的讓我和我的班級擰成了一股繩，共同朝着一個目標——大學聯考——大踏步地前進。
其次，再以通過班級活動、勞動、課堂表現等觀察瞭解學生，“聽其言，觀其行”是瞭解學生的最基本方法，特別要注意學生在自然狀態下流露出來的言行舉止。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價。
二、兼聽則明、偏聽則暗
客觀地講，每個學生都有他的“閃光點”，也有缺點，不少的班主任（包括我有時候也是這樣，這是人之常情。）存在偏愛優等生、班幹部，不信任後進生等錯誤觀念，在沒有詳細瞭解事情的情況下，聽信一面之詞做出判斷，使一些學生與班主任產生對立情緒。通過調查發現，對立情緒產生的主要原因有：一、教師處事不公平；二、教師不尊重學生的人格，特別是後進生；三、教師批評學生與事實有出入。反之敢於承認錯誤的老師是最受學生歡迎的老師。可見，班主任遇事要冷靜，批評學生要掌握好分寸，即要嚴肅地指出學生的錯誤做法，也要一分為二地肯定學生的優點和進步。這樣學生容易接受，老師的教育目的也容易達到，千萬不能因為他是後進生而隨意批評，在學生眼裏，不論是優等生還是後進生，他們都是同學，在人格上是平等的。
在工作中，我通常會在一些平時表現不夠理想，甚至紀律有些差，但在部分學生中有一定威信的學生以特殊的關愛。其實這些人往往在某一方面有專長，我們只要給這樣的學生多些表現自我的機會，理解他尊重他，他們一定會將班主任安排的工作做好。比如上學期，由於我沒收了生活委員的記有流水賬的日記本，他便記恨我，在上學期的年度測評中寫了許多
的壞話，我發現後，在談話過程中引導他如何正確看待老師的管理，如何認識自己的學習生活，以及如何客觀理性地對待他人，並期望他以自身的改變帶動好自己的朋友。誰知這一招“以心交心”收到奇效，不但個人紀律好了，就連平時的跟隨者紀律也明顯好轉。
通過與學生家長建立聯繫，利用學校提供的網絡平台，我建立了qq家長羣，有一半的家長主動地參與其中，我課餘時間可以隨時和家長保持聯繫，瞭解學生在家的表現，可以幫助班主任全面瞭解學生，對學生做出全面正確的評價。同時利用一切可能的機會與學生家長面談，如：家長週六週日參與學校的班級管理的機會，在課間我們會進行深入的交談；也有許多是家長主動找我的，因為聽學生回家説班級有了新的煩惱，就主動的找到我，給我出主意，想辦法，還記得申一函的媽媽給我送來大量的關於德育教育的錄像帶，並親自選取部分內容提供給我；徐丹蕾的媽媽找來很多心理學上的案例，我們在qq平台上討論，哪些適合於學生，並如何滲透給學生??家長對班主任產生信任感，這對了解學生和教育好學生很重要。做過班主任的都有這種感覺，溝通——可以使很多家長、學生跟班主任的感情往往有進一步加強，對班主任的工作，他們也會積極配合與支持。由於全面瞭解學生，班主任給學生的評價也比較準確，相互信任、相互尊重、相互理解就會形成。
三、用規範化管理促進學生自我評價
前面提到的一些評價學生的方法，主要是站在老師的角度的經驗式管理評價。其實要真正的、從根本上去完善、正確評價學生，就一定要有規範化管理，更能促進學生的自我評價。它與經驗式管理相比，具有更突出的優點，主要表現在以下幾個方面：
1、管理目標清晰明確化。
管理目標清晰明確化是保證管理行為自覺性的前提，將管理行為目標化、具體化，可最大限度地避免了管理行為的盲目性。比如我在對班幹部工作的分工上，具有明確的指向性，可使班幹在工作上，避免重複、錯漏等現象出現，工作的成績和失誤一目瞭然，可以為班主任評價班幹部提供最好的依據，減少主觀因素在其中的作用。
2、管理行為可操作化
規範化管理的優勢在於給班級提供了一套具體的行為量化標準，使學生知道應當怎樣做。從思想上轉變學生以促進學生自我管理和自我評價。
3、民主管理、評價客觀化
班級工作管理中令人心煩的問題很多，集中到一點就是公正與否的問題，規範化管理的優越性就在於，它為評價者提供了嚴格的評價程序和數量化的顯示結果的方法，從而保證了評價的客觀性，正如上面的例子，學生最終的行為在轉變，這些都是學生有目共睹的，可以作為學生評三好、評先進及德育考核的重要依據，從而避免了班主任工作中的主觀，隨意和武斷等不公正問題的發生，可提高班主任的威信。
總之，對學生的瞭解、研究和評價是班主任工作中的一項重要內容。只有做到正確評價學生，班主任工作才能得以順利開展，這是做好班主任工作的前提。
四、愛心助推班級良性發展
世界上的愛是各種各樣的，教師對學生的愛是一種理智型的愛，要讓這種愛深入學生的心裏。班主任與學生朝夕相處，深入細緻地瞭解學生，真心實意地關心學生，充分尊重、信任學生，嚴格地要求學生等都是對學生的愛。對學生的評價是其中的一種愛。教育心理學家認為，班主任的愛不同於父母對子女的天然之愛，不僅是個人之間的一種態度，它藴含更多的社會內容，具有廣泛的社會意義。班主任對學生的態度常常反映學生所在集體，甚至是社會對他的某種評價。因此，學生往往把班主任對自己的關懷、愛護、信任、評價同自己在集體中的地位和人格價值聯繫在一起。班主任的這種情感實際上就轉化為一種社會環境因素在每個學生心目中不同尋常的心理份量。由此可見，班主任的愛對教育好學生是多麼重要！教育不能沒有愛，就像池塘不能沒有水一樣。前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基則把教師熱愛學生作為“教育的奧祕”，他的座右銘是“把整個心靈獻給孩子們。”有經驗的班主任都會有這樣的體會，當學生意識到班主任是真心愛護他、關心他，為他操心時，無論你是耐心的幫助，還是嚴肅的批評甚至是必要的斥責，學生都會樂意接受。這就是所謂“親其師，信其道”，沒有愛便沒有教育，班主任唯有心裏時刻裝着學生，尤其是後進生心裏才能有你這個老師，愛之深切，才能喚起他們奮發向上的勇氣、信心和激情。老師即使學生的朋友，又是學生的師長。
班主任對學生任何時候都要嚴格要求。常言道：“嚴師出高徒”、“教不嚴，師之惰”、“嚴是愛，鬆是害”。缺乏嚴格要求，放任自流，是對學生不負責任。班主任對學生的要求應該嚴而有度，嚴而不厲。“度”就是範圍、分寸。嚴但不能超過一定的範圍，嚴要有分寸。
班級在民主和愛心的助推下，形成了良性的循環，自習課上少了東張西望、無所事事的溜號(來源 本站)者，多了埋頭苦讀、眉頭緊鎖的思考者；課堂上少了胡侃神聊的調皮搗蛋者，多了雙目
炯炯、嘴脣緊閉的求知者；課間教室少了追逐打鬧的好事者，多了因一道題的解法而爭論不休的研討者??
班級的各項工作都在逐步的提升，正朝着更高、更遠的目標邁進！
第四篇：高二下學期班級總結
班級工作總結
----------郭祥梅2014-6
根據學校德育計劃和要求，一學期來，我班以文明行為為教育主線，把思想教育貫穿於班級的一切工作中。在抓思想政治教育的前提下，重點抓了“三個教育”和“三個建設”。“三個教育”即：學習教育，常規教育，個別教育。“三個建設”即：班級文化衞生建設，幹部隊伍建設和班集體建設。通過一系列教育活動的開展，班集體形成了一個奮發向上，熱愛集體的良好氛圍。
一、以人為本，抓好“三個教育”
1、 強化學習教育
指導學生制訂學習計劃，不要脱離學習的實際，目標不能定得太高或過低，以能通過自己的努力能達到為宜，要在時間上確定學習的遠期目標、中期目標和近期目標。在內容上確定各門功課和各項學習活動的具體目標。利用、晚讀前十分鐘讀英語，在英語科代表李菀瑩、譚宵同學的領下，同學們堅持了一個學期，我相信同學們的英語成績一定會提高的。充分利用科代表的作用，在學科方面起到模範頭作用，如十個語文科代表除了領讀以外，還講解文言文虛詞和實詞，進行文言文翻譯，詩詞鑑賞和作文指導，化學科代表周小詩同學每節課上課時，同學們讀課本，通過讀課本來掌握基本知識。政治，歷史，地理，科代表-張順怡、吳蜀魏、黃靖每天早晚讀和課前堅持帶讀政、歷、地的考試內容，為我們班的會考科目能順利過關打下良好的基礎。
2、抓常規教育
按學校的要求，讓同學們每天提前十分鐘來校，我自己每天也堅持提前在教室，等候同學，在他們面前起到了表率作用。
3、 加強個別教育
金無足赤，人無完人。學生中存在這樣那樣的不足也是難免的，對待學生的缺點和錯誤應採取個別教育方式為主效果更好。平時，有的學生不守紀，遲到，早退，曠課等不良現象，切忌不分場合簡單訓斥，而是問明情況後，採用個別教育方法。做到曉之以理，動之以情，以理服人。當然個別教育也不是一，二次教育就能完成的，要常抓不懈。有的同學經過一，二次教育後，能改正其缺點，但也有的同學必須“打個別教育持久戰”，也就是説，要有一個耐心，細緻，持久的教育過程。實踐證明，個別教育方式比公開場合訓斥教育方式效果好。
二、以班級工作為主線，抓好“三個建設”
1、抓班級文化衞生建設
班級的文化衞生建設如何，也體現了班級的精神面貌如何，因此，在抓常規教育的同時，把文化衞生建設作為重點來抓。定期更換後面黑板學習的內容，使班級有一個良好的文化氛圍，在衞生建設方面，環境衞生責任到人，天天小掃，每週大掃。地面，黑板，桌椅，門窗始終保持明亮整潔，從而為同學們創造了一個良好的學習環境。
2、 抓班幹隊伍建設
首先，抓班乾的組織建設。在競聘上崗和民主選舉班委會的基礎上，進行分工負責制。同時，在各負其職的基礎上，做到團結合作的精神。例如：班長負責考勤，輪流值周，體育委員抓出操，學習委員負責學習，考勤和班級日誌的記載則由班幹輪流“執政”。又如，班委會討論提供的計劃，總結素材，分別由班長、副
班長等班幹輪流執筆，並負責向全班同學報告。通過抓組織建設，培養了班乾的責任感和協助能力。
其次，抓班幹部的思想建設。班幹部的表率作用在全班起着舉足輕重的作用。因此，加強班乾的思想教育以及表率作用事關重要。對班幹要從思想上，學習上，行為上，工作上嚴格要求，從點滴小事上做起。如，帶頭遵守校紀校規，不遲到，不早退，不曠課，帶頭做操，參加升旗儀式，帶頭參與運動會、“紅五月”等校和班級組織的一切活動。每學期我們還開展了“班幹述職”報告會。對錶率作用好的班幹給予表揚，對錶率作用不夠的進行個別教育，對個別教育不改的予以調整。通過一系列教育活動的開展，幹部素質大有提高，為班級工作的順利開展起到了積極的作用。
3、加強班集體建設
（1） 培養集體主義精神
一個集體，如果只有骨幹的力量，而沒有羣眾的力量，這個集體不會有戰鬥力和凝聚力。因此，光有班乾的表率作用，而沒有同學們的積極性，班級工作是不能順利開展的。鼓勵同學們參加各項活動，在重在參與的思想影響下，同學們都能積極參與校和班級的各項活動。在活動中，雖然有些活動沒取得好成績，但在精神上我們取得了好成績， 同學們互相幫助，鼓勵、關心、照顧等等，充分體現了同學們之間的團結和友誼，增強了同學們的集體榮譽感。如：排球、運動會、“紅五月”等都充分得到了體現。
（2）開展豐富多彩的活動，提高同學們的綜合素質
為了使班級集體成為一個積極向上，團結奮鬥的集體。我們利用一切機會，開展豐富多彩的活動，來提高同學們綜合素質。這學期，我班舉行了“不忘國恥，振興中華”、“?神六?知識競賽”、“學校成績我知道”、“孝道禮道我來演”等主題鮮明的班隊會，同學們積極參與活動，不僅配合了學校的教育活動，也提高了學生的素質。
（3）增強民主管理意識
要創建一個平等、和諧、有凝聚力的班集體，關鍵在民主管理。我班在開展各項活動中，在組建班委會、在開展評優活動中、在制定班級管理目標和制度等方面，廣泛徵求同學們的意見，充分發揚民主，尊重同學們的民主權利。因此，在班乾的組建和評優活動中，令同學們滿意。
一學期來，我雖然做了一些工作，也積累了些經驗，但還存在很多不足，如：如何提高學生學習的興趣和積極性？如何使少數學生能自覺遵守紀律？如何提高同學們的綜合能力和素質等等，都有待我進一步探索和提高。我將發揚成績、克服不足，把工作做得更好。
第五篇：高二四班班級總結
高二（4）班班級總結
好的方面：
1. 班級的凝聚力較強，同學之間團結，有愛
2.遲到人數減少，學生的時間觀念有所增強，紀律相對較好
3.宿舍扣分較少，能夠按照學校要求打掃衞生整理內務
4.學生比較活躍
5.部分學生的學習積極性有所增強。
不好的方面：
1.吸煙及手機充電現象嚴重，經過整頓之後有所改進
2.學生的學習目標不夠明確，積極性不高，學習方法不夠科學
3.上課睡覺的學生較多
4.課間雖然能夠提前回教室，但是課前很難安靜
5.身體素質較差，生病的學生較多。
6.參加活動的積極性較低
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