局機關普通黨員組織生活會發言提綱

局機關普通黨員組織生活會發言提綱

根據上級黨委開展組織生活會的安排要求，我對自己一年來在政治思想和業務工作中出現的一些問題，以一個黨員的身份進行了深刻反思和自我剖析，現將具體情況彙報如下：

一、存在的問題

（一）理論學習不主動、不深入

能較好地堅持參加局裏的集中學習，較好地完成筆記、心得體會等任務要求；但是，自學抓的不緊、不深、不夠持續，缺乏深鑽細研精神，還不能夠深刻把握理論學習的內涵要義；有時忙於中心工作，更放鬆了理論學習；還不能把理論與實踐很好的結合、並把理論更好地運用到工作中。比如，在做學習筆記上就有缺記和漏記現象。

（二）業務工作方面

1、重安排、輕落實個別存在

對所分管的工作能及時下轉各股室進行辦理，但對一些工作中的具體程序和細節過問不多、把關不嚴，容易在一些細節上出問題。比如在局裏安排的協助 *****同志抓黨建工作中，只重視大面上的東西，沒在具體細節上多過問、程序上多把關，安排具體工作上溝通少、欠考慮，以致讓******查出一些問題。

2、管理失之於寬、失之於軟

在機關考勤管理不到位，上班期間對上崗巡察不到位，對在外辦公人員上崗情況掌握不到位，在財務管理方面，個別存在審核把關不嚴等情況。比如，*********連續11日不上班，我和相關股室人員卻不知道，直到被巡查組查到。

（三）工作作風不夠紮實

創新方法抓工作做得不夠，求真務實精神發揚的不夠；被動了解、檢查工作多，主動和大家交流少，有時存在重突擊工作輕日常工作的現象，在日常工作和下鄉幫扶工作中較明顯。比如在單位對一般工作人員溝通少、瞭解少；在下鄉幫扶工作中和羣眾交流少。

二、存在問題的原因分析

深入剖析上述問題產生的根源，雖然有些客觀的、外部因素，但是根本的還是內因在作用：

（一）思想認識不到位

工作中總是疲於應付日常事務，有意無意地放鬆自我學習，沒有把學習擺在突出的位置，淡忘了思想改變永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理，既使有了時間，也不下功夫深入學習，沒把學習和工作有機融合起來，工作和學習之間處理的不到位。

（二）自我鞭策不夠、缺乏擔當精神

對工作中或社會上的一些事情，有時自然不自然的產生多一事不如少一事的思想，擔當精神弱化，平時對不正確的言論未能做到據理力爭，把應有的政治立場與消極思想進行了移位，有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理，勇於擔當精神不足。

（三）自我要求不夠嚴格，宗旨意識淡化

開會佈置多，延續跟進少，具體工作抓的少，不能及時瞭解機關工作人員的一些思想動態，對下屬要求多、關心少，深入羣眾少，不能及時瞭解一些羣眾的要求和呼聲；在一些工作中沒有有效的建立長效機制，導致一些工作搞突擊，存在一些制度執行不力的現象。

三、努力方向和整改措施

（一）端正學習態度、強化學習意識

要充分認識理論學習的重要性，切實把加強學習放在首位，不斷提高自身素質，牢固樹立與時俱進的學習理念，切實把增強綜合素質、提高工作效率落到實處。要把學習與運用結合起來，把理論與實踐結合起來，切實把學習轉化為促進工作的動力。

（二）要牢記全心全意為人民服務的宗旨，當好人民的公僕

在工作中要多深入基層一線，瞭解工作人員的思想動態和工作情況，多傾聽羣眾的批評和意見，羣眾影響惡劣的事，再大的誘惑也要堅決抵制，切實做到感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、利益上維護羣眾。

（三）要自覺防微杜漸，築牢廉潔自律防線

堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制“四風”，對照《黨章》和《準則》嚴格要求自己，做到勤政務實，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉潔的黨員幹部形象。