民主生活會批評與自我批評發言材料

民主生活會個人發言材料

一年以來，雖然在工作上自我評價較為認真努力，但是距上級的要求以及對照優秀黨員的標準還有較大差距，現根據民主生活會的要求並結合開展批評與自我批評的會議主題，我將自已近一年來的思想、工作以及生活方面做一剖析，發現還存在以下主要問題：

1、理論學習不繫統、不深入，還浮於表面。停留於支部下發的學習安排或統一組織的集中學習方式，沒有自覺地“擠”時間來學，更缺乏“時不我待”的學習熱情；在學習的內容上也不繫統、不全面，學習的“質”和“量”都有待提高。

2、工作作風有待進一步改進。工作中還存在“人情化”、“義氣化”大於“制度化”的現象，近幾年來我一直在網點任支局長，自認為大家很辛苦也很努力，在執行制度的時候擅自“降檔”、“減壓”和降低標準，比如該嚴格要求的也不要求了、員工該請假的也不請假了、該批評的也不批評了，甚至在員工出現了工作差錯，被上級處罰時，不僅沒有以典型案例來教育和警示其他人員，而是一味地幫員工攬責和逃避處罰，以上行為都是與一名合格黨員的標準格格不入的。

3、工作標準要求不高，滿足於完成、不追求質量。

4、工作創新意識不強。領導叫幹啥就幹啥，主動性思維不夠，超前意識和創新意識有待提高。

5、缺少吃苦奉獻的“老黃牛”精神。這一點主要表現在我半年前提出申請調離金融崗位，不再任網點負責人的事情上，總感覺自己在網點也幹了頭十年了，長期以來任務重、壓力大，自己在思想上出現了鬆懈，臨陣退縮，沒有體現出黨員應具備的“甘於吃苦 樂於奉獻”的優良品質。