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科技局班子民主生活會對照檢查材料

欄目: 民主生活會發言 / 發佈於: / 人氣:2.83W

科技局班子民主生活會對照檢查材料

科技局班子民主生活會對照檢查材料

按照此次民主生活會要求,科技局黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領,深入學習貫徹黨的十九大精神,認真落實全面從嚴治黨要求,以“轉變作風創優爭先”為主線,以踐行**“十問”為重點,帶領全局黨員幹部進一步轉變作風,黨支部從思想觀念、幹事標準、工作效能、精神狀態和紀律規矩等5個方面深入查擺突出問題,認真剖析產生問題的思想根源,提出了務實管用的整改措施,形成了班子對照檢査材料。

一、存在的主要問題

一是思想觀念方面。班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失,對單位未來發展擔憂,感到迷茫的問題。滿足於現有的知識結構、理論水平和自身能力,滿足於過得去、差不多,放鬆了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好,即使學習有的時候也是聽的多説的少, 以傳達上級精神代替政治理論學習,只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降,大局意識、服務意識、羣眾觀念有所減退不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是幹事標準方面。通過近年來的不斷學習,班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制,重大決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調工作效率,徵求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高,集中討論問題時,班子成員有時不能充分做到人人表態,尤其是對他人分管領域的工作很少表態,在一定程度上影響了民主決策的質量。班子成員對照《準則》《條例》各方面對自己從嚴要求,但還是存在遵守政治紀律態度不夠堅決,政治敏感性不強,對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,不抵制、不鬥爭,甚至隨聲附和的現象。

三是工作效能方面。抓工作有動力、有決心,貫徹落實上級精神的態度明確,堅持每週三“科技大講堂”活動,通過活動使得全局幹部在政治學習和業務工作方面有了大幅度提升,但是在聯繫羣眾方面,深入基層與羣眾面對面的時間少,不願意到矛盾多、困難多的地方去。重部署輕落實現象仍然存在,沒有建立起督辦檢查的有效機制,誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用,這些責任還不夠明確。工作時紀律有所放鬆,部分人員組織性、紀律性差,缺乏認真甚至較真的工作態度,存在得過且過的僥倖心理。

四是精神狀態方面。存在因循守舊,按部就班思想,主動創新能力有待提升。在確立發展思路制定政策和措施時,更多地着眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作,對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。對組織生活有思想缺位,重要性認識不足,有時組織生活流於形式,效果不明顯,在組織生活的策劃和內容設計上與黨員幹部的實際需要結合不夠,侷限於讀讀文件報紙,找不準興奮點和突破口。

五是紀律規矩方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,抓黨建工作主要是按照上級要求,按部就班來做,方式、手段落後,缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痺思想,對“兩個責任”的重視程度還不夠,壓力傳導還不夠,對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。在落實黨內監督方面,對領導班子自身監督比較嚴格,但是對普通黨員幹部日常監督比較少,缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。

二、產生問題的主要原因

領導班子多次對查擺出的問題進行深入剖析,究其根本,主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導幹部政治上成熟的基礎,只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辯證唯物關係,對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界,但實際上存在着重客觀輕主觀,以事務工作代替政治和黨性鍛鍊,使黨性修養減弱了,對自己要求放鬆了,考慮個人的進退榮辱多了,考慮職工羣眾和全局利益少了,導致工作上有時候不夠深入,滿足於面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創造性。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實,是我們黨一貫的優良傳統和作風,是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由於對求真務實認識的偏差,導致對工作標準要求不高。在工作任務多,任務重時,在提高工作效率的同時忽視了質的存在,降低了工作標準。礙於各種情面對工作的督促檢查落實有所鬆懈,導致工作部署的多,檢查落實的少,以致於有些工作流於形式,使領導班子的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位,不能很好地結合實際,有些生搬硬套,缺乏變通,導致一些工作出現後遺症。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨,領導班子擔負主體責任,班子成員要履行“一崗雙責”。但是在工作中,對抓黨建存在一定畏難情緒,認為黨建工作比較虛,不好抓,也沒有找到有效抓手,導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠,只停留在完成區委佈置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痺思想,認為只要自己潔身自好就行了,對全局黨員幹部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強,沒有做到持之以恆,也缺少督促檢査。

三、今後努力方向和整改措施

(一)加強黨性鍛鍊。深入學習貫徹黨的十九大精神,認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神,堅持用用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,帶頭真學、真信、真懂、真用,不斷增強“四個自信”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育,着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育,樹立正確的權力觀、得失觀,擔當起“在黨憂黨”責任。增強中心組理論學習的針對性、實效性,力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

(二)強化宗旨意識。領導班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風,以踐行**“十問”為重點,大力弘揚“六幹精神”,為全局廣大黨員幹部立好標杆、作好表率。密切聯繫羣眾,做到從羣眾中來、到羣眾中去,問政於民、問需於民、問計於民,全心全意為人民羣眾服務。加強和改進調查研究方式和方法,帶着問題深入實際、深入羣眾、深入基層,多到情況複雜、矛盾突出的地方開展調研,努力研究新情況,解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器,多用、常用、用足、用好,使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署,發揮領導班子把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制,牢固樹立民主意識,大力弘揚民主作風。完善並嚴格執行黨組會議議事規則,確保重大問題由集體充分討論和決定,進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度,堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議,讓支部成為團結羣眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任,班子成員帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”,當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。

(四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題,切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福於職工羣眾的追求、把求實效作為一切工作的目標,努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的領導班子良好形象。堅持注重實績,抓好培育、選拔、任用關鍵環節,細化完善領導幹部日常考察考核方式,全方位掌握幹部思想工作等情況,動態跟蹤管理優秀幹部人才,切切實實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”,保護那些作風正派又敢作敢為、鋭意進取的幹部,為敢擔當的幹部擔當,最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。

以上發言不當之處,懇請大家批評指正。