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正文
第一篇：作風整頓教育暨2014年黨員領導幹部民主生活會
作風整頓教育暨2014年黨員領導幹部民主生活會
發
言
提
綱
按照縣委《機關作風教育整頓實施方案》及縣紀委、縣委組織部關於召開領導幹部民主生活會的要求，為認真找準在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，按要求先後徵求了市體育局、部分縣體育局、縣直相關部門、本單位職工發了《徵
求意見表》、《民主測評表》，還開展了班子主動與中層幹部交心談心活動，通過這些方式廣泛徵求到較全面的意見。下面，我代表班子帶頭查找問題，剖析思想根源，提出整改措施，請給予批評幫助。
一、存在問題
首先在思想作風、精神狀態方面存在的問題：
1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時與原來的成績作比較，不與發展體育事業較好的兄弟縣市區比觀念、比工作、比服務、比付出、比干勁、比創新。
2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。
第二在工作作風方面存在的問題：
1、工作中有時存在急於求成的情緒。如：對有的工作尤其是突擊性的工作，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，導致有的工作任務完成的質量不高。
2、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。
第三是學風方面存在的問題：
1、政治理論學習不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不繫統、不廣泛，把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想的深刻內涵和精神實質方面有不準確的地方。
2、在業務學習方面，自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。忙於事務性工作，不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習。學習時間、學習內容和學習效果沒有完全落實到位，在對前沿業務知識的學習上更新不快，有時愛憑經驗去分析情況、處理問題。
3、對最新的知識、市場經濟知識的學習還不夠重視，知識更新不快。
另外，在廉政風氣和自律意識方面，存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題；在領導作風方面存在敢為人先的創新意識不強、調查研究工作不夠多，關心羣眾不夠，深入羣眾不夠，對心繫羣眾、服務羣眾的思想意識不夠強等問題。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、政治理論學習還不夠系統深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統性，因此對政治理論學習缺乏深入瞭解，影響了理論水平的提高。
2、思想改造缺乏實踐性。就像一領導幹部所説的，我們這個時代的領導幹部，缺乏以前那種艱苦環境的磨練，缺乏過去那種嚴格的黨性鍛鍊，導致思想與實踐有脱節的地方。
3、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙於事務性工作，同人民羣眾的聯繫有所減少。有時產生鬆口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細緻，有時僅滿足於完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
4、學習方面自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放鬆了對前沿業務知識的及時更新，憑經驗做事，雖然有時意識到了，但又不及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。
三、整改措施
隨着機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我提高自己思想素質的信心和決心。作為體育中心負責人，在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
（一）加強理論學習，努力提高自身素質，做勤學踐行的表率。
今後要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習“十六大”及“六中全會”精神。特別是深入學習以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建和諧社會、社會主義新農村建設等一系列重大戰略思想，深刻領會黨的這些理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。
（二）進一步轉變思想作風，做解放思想、更新觀念的表率。
努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，率先接受新觀念、倡導新理念，破除急躁情緒，以嶄新的精神風貌投入到工作中去。帶領全體幹部、職工迎難而上，積極工作，為我縣的社會經濟發展提供良好的法制環境。
一是在今後的工作中，時刻保持同人民羣眾的血肉聯繫，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益。
二是以強烈事業心和高度的責任感，敬業愛崗，做好每
一項工作。牢固樹立“爭第一，創一流”的工作目標，堅持誰主管誰負責、誰負責誰決策、誰決策誰抓落實的原則，實行“一崗雙責”任制，推進每項工作的健康發展。
三是堅持求真務實，真抓實幹、開拓創新。求真務實、開拓創新是我們黨的優良傳統，是共產黨人應有的品質，是黨和人民事業興旺發達、永葆蓬勃生機和活力的關鍵所在。首先，想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。第二要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（四）不斷加強自身修養，做清正廉潔的表率、做團結和諧的表率。
一是時刻牢記自己是一名共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民；牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作鬥爭。
二是講大局、講團結。嚴格執行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好班子的團結統一，正確處理好工作上的爭論與個人感情的關係。自覺做到：不搞獨斷專行，不搞越權行事，不搞自由主義；加強與幹部、職工、羣眾的溝通交流，嚴於律己，寬於待人，在搞好團結方面做出表率。
總之，縣委決定在全縣黨政機關開展的作風教育整頓活動，我們一定要堅決響應縣委的號召，紮實做好機關自身、幹部隊伍的作風整頓，時時處處做出表率，以黨風帶政風促學風，確保這次活動取得實效，推動各項工作全面發展，讓縣委放心，讓人民滿意。
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第二篇：作風整頓教育暨黨員領導幹部民主生活會
作風整頓教育暨黨員領導幹部民主生活會
按照縣委《機關作風教育整頓實施方案》及縣紀委、縣委組織部關於召開領導幹部**生活會的要求，為認真找準在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，按要求先後徵求了市體育局、部分縣體育局、縣直相關部門、本單位職工發了《徵求意見表》、《**測評表》，還開展了班子主動與中層幹部交心談心活動，通過這些方式廣泛徵求到較全面的意見。下面，我代表班子帶頭查找問題，剖析思想根源，提出整改措施，請給予批評幫助。
一、存在問題
首先在思想作風、精神狀態方面存在的問題：
1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時與原來的成績作比較，不與發展體育事業較好的兄弟縣市區比觀念、比工作、比服務、比付出、比干勁、比創新。
2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。
第二在工作作風方面存在的問題：
1、工作中有時存在急於求成的情緒。如：對有的工作尤其是突擊性的工作，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，導致有的工作任務完成的質量不高。
2、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。
第三是學風方面存在的問題：
1、政治理論學習不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不繫統、不廣泛，把握馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”思想的深刻內涵和精神實質方面有不準確的地方。
2、在業務學習方面，自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。忙於事務性工作，不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習。學習時間、學習內容和學習效果沒有完全落實到位，在對前沿業務知識的學習上更新不快，有時愛憑經驗去分析情況、處理問題。
3、對最新的知識、市場經濟知識的學習還不夠重視，知識更新不快。
另外，在廉政風氣和自律意識方面，存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題；在領導作風方面存在敢為人先的創新意識不強、調查研究工作不夠多，關心羣眾不夠，深入羣眾不夠，對心繫羣眾、服務羣眾的思想意識不夠強等問題。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、政治理論學習還不夠系統深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統性，因此對政治理論學習缺乏深入瞭解，影響了理論水平的提高。
2、思想改造缺乏實踐性。就像一領導幹部所説的，我們這個時代的領導幹部，缺乏以前那種艱苦環境的磨練，缺乏過去那種嚴格的黨性鍛鍊，導致思想與實踐有脱節的地方。
3、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙於事務性工作，同人民羣眾的聯繫有所減少。有時產生鬆口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細緻，有時僅滿足於完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
4、學習方面自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放鬆了對前沿業務知識的及時更新，憑經驗做事，雖然有時意識到了，但又不及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。
三、整改措施
隨着機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我提高自己思想素質的信心和決心。作為體育中心負責人，在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
（一）加強理論學習，努力提高自身素質，做勤學踐行的表率。今後要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧**理論和"三個代表"的重要思想，認真學習“十六大”及“六中全會”精神。特別是深入學習以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建和諧社會、社會主義新農村建設等一系列重大戰略思想，深
刻領會黨的這些理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。
（二）進一步轉變思想作風，做解放思想、更新觀念的表率。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，率先接受新觀念、倡導新理念，破除急躁情緒，以嶄新的精神風貌投入到工作中去。帶領全體幹部、職工迎難而上，積極工作，為我縣的社會經濟發展提供良好的法制環境。
（三）進一步改進工作作風，做為民
服務的表率、愛崗敬業的表率、求真務實、真抓實幹的表率、開拓創新的表率。
一是在今後的工作中，時刻保持同人民羣眾的血肉聯繫，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益。
二是以強烈事業心和高度的責
任感，敬業愛崗，做好每一項工作。牢固樹立“爭第一，創一流”的工作目標，堅持誰主管誰負責、誰負責誰決策、誰決策誰抓落實的原則，實行“一崗雙責”任制，推進每項工作的健康發展。
三是堅持求真務實，真抓實幹、開拓創新。求真務實、開拓創新是我們黨的優良傳統，是共產黨人應有的品質，是黨和人民事業興旺發達、永葆蓬勃生機和活力的關鍵所在。首先，想問題，辦事情，做
決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。第二要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（四）不斷加強自身修養，做清正廉潔的表率、做團結和諧的表率。
一是時刻牢記自己是一名共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民；牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作鬥爭。
二是講大局、講團結。嚴格執行**集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好班子的團結統一，正確處理好工作上的爭論與個人感情的關係。自覺做到：不搞獨斷專行，不搞越權行事，不搞自由主義；加強與幹部、職工、羣眾的溝通交流，嚴於律己，寬於待人，在搞好團結方面做出表率。
總之，縣委決定在全縣黨政機關開展的作風教育整頓活動，我們一定要堅決響應縣委的號召，紮實做好機關自身、幹部隊伍的作風整
頓，時時處處做出表率，以黨風帶政風促學風，確保這次活動取得實效，推動各項工作全面發展，讓縣委放心，讓人民滿意。
第三篇：領導幹部作風整頓專題民主生活會情況報告
關於2014年領導幹部作風整頓專題民主生活會情況報告
根據市紀委、市委組織部《成都市領導幹部作風整頓建設活動實施意見》（成委辦
[2014]12號）和《關於召開領導幹部作風整頓建設專題民主生活會的通知》（成組通[2014]12號）精神，市安監局黨組於2014年4月12日上午召開了領導班子專題民主生活會。現將會議主要情況報告如下：
民主生活會的主題是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和四中、五中、六中全會精神，以及胡錦濤同志在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的重要講話、杜青林同志在全省領導幹部作風整頓建設動員大會上的講話和李春城同志在全市領導幹部作風整頓建設動員大會上的講話精神，圍繞省委提出的“用心想事、用心謀事、用心幹事”和“堅持主題、圍繞核心、突出重點、抓住根本、扭轉關鍵”的總體要求，緊密聯繫領導班子以及成員的思想和工作實際，認真回顧總結自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題和差距，深刻分析產生問題的根源，制定整改措施，切實解決領導班子和成員存在的問題，不斷增強領導班子的凝聚力、戰鬥力，和解決自身問題的能力。
會議由黨組書記、局長陳庚文同志主持，應到黨組成員6人，實際到會6人。市委組織部幹部四處副處長姜東、市直機關工委紀工委副書記王振飛2名同志到會指導。局機關處以上的領導幹部列席了會議。
一、精心做好會前準備，確保質量。
按照《關於召開領導幹部作風整頓建設專題民主生活會的通知》（成組通[2014]12號）精神，黨組及時進行了研究。一是制定了《中共成都市安全生產監督管理局黨組2014年專題民主生活會實施方案》，明確了指導思想，會議主題、會議步驟和具體要求。班子成員為開好民主生活會提前作好準備。二是黨組成員採用自學和組織集體學相結合的形式，認真學習了《胡錦濤在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上發表重要講話》、《杜青林同志在全省領導幹部作風整頓建設動員大會上的講話》、《李春城同志在全市領導幹部作風整頓建設動員大會上的重要講話》精神，大家緊緊圍繞省委提出的“用心想事、用心謀事、用心幹事”和“堅持主題、圍繞核心、突出重點、抓住根本、扭轉關鍵”的總體要求，就如何加強作風建設，順應安全生產監管工作，服務於“三新”突破年中心工作進行了大討論。達到了在學習中認識，學習中提高的目的。三是班子成員之間開展了交心談心活動。班子成員達到了相互溝通思想，統一認識，營造團結和諧氛圍的目的，為開好這次領導幹部作風整頓專題民主生活會奠定了紮實的思想基礎。四是為開好這次專題民主生活會，廣泛徵求羣眾意見。發放徵求意見函 60份，收回 54份，收集意見建議15條；黨組對意見和建議進行了認真梳理，認真研究，制定出具體的整改措施。五是班子及成員認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，結合羣眾提出的意見和建議，認真反思、逐一對照檢查，剖析思想根源，精心準備了1500字左右的書面發言提綱，做到了態度端正、有的放矢，為確保民主生活會的高水平、高質量提供了必要的思想、組織準備。
二、認真開展了批評與自我批評。
這次會議認真貫徹“團結—批評—團結”的方針，積極開展了批評與自我批評。按照市委關於“開好民主生活會的關鍵在於一把手能否帶頭開展批評”的要求，黨組書記、局長陳庚文同志以身作則，率先客觀剖析了自己在“五個方面”存在的問題。班子成員積極主動、踴躍發言，正確認識、客觀總結自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況及存在的問題，敢於觸及思想根源，敢於自我揭短，認真對待功與過，並提出了加強自身作風建設的措施。
在開展批評與自我批評過程中，黨組成員以嚴肅認真的態度，高度負責的精神，相互真
誠溝通、相互理解，開展批評坦誠直言。被批評的同志虛心接受、正確對待，做到“有則改之，無則加勉”，真正使民主生活會開出了正氣、開出了團結、開出了幹勁，充分體現出安監人良好的精神風貌和務實的工作作風。
三、制定整改方案和措施。
按照中央紀委七次全會提出的解決領導幹部在作風建設和廉潔從政方面存在的突出問題的具體要求，以及胡錦濤同志提出的“八個方面”良好風氣的要求，針對羣眾提出的意見和建議，以及黨組成員相互批評指出的問題，全體黨組成員認真研究，本着解決問題，固強補弱的原則，提出以下整改措施：1、在學習方面。要進一步弘揚理論聯繫實際的學風，本着缺什麼、補什麼的原則，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路和抓工作落實的措施，結合當前工作實際，緊緊圍繞市委、市政府確定的“三新”突破年重點工作部署，找準安監工作在服務城鄉統籌、“四位一體”科學發展戰略部署的切入點，保障“三新”突破年重點工作安全順利進行。 2、在弘揚聯繫羣眾、親民為民方面。要全力做好安全生產工作，把解決民生問題放在各項工作的首位，從人民羣眾的迫切需要做起，下大力氣解決他們眼前的實際問題，認真開展“惠民”行動，努力讓人們羣眾得到實實在在的利益；要懷着對人民羣眾深厚的感情，進一步做好信訪和維穩工作。3、在提高機關規範化建設方面。要進一步加強制度的建設，修訂完善局規範化服務型政府建設的各項制度，進一步推行政務公開，把羣眾關心、涉及羣眾切身利益的問(轉載請註明來源：)題，作為公開的重點，使機關政務公開進一步強化，為老百姓辦事實，解難事。4、在加強黨風廉政建設方面。要嚴格按照中紀委七次全會和省紀委八次，以及市紀委六次全會精神，結合工作實際加強制度建設，完善行政權力運行機制；加強領導幹部日常管理，及時發現苗頭性、傾向性問題，及時提醒解決；要進一步嚴肅紀律，嚴查違規違紀案件；要厲行節約、艱苦奮鬥，精簡會議和文件，把主要精力用在實實在在抓工作上。同時，黨組成員都表示要強化自律意識，保持高尚的道德情操，在工作、學習和社會生活各個方面都率先垂範，做好羣眾榜樣。
通過這次專題民主生活會，大家一致表示，要以作風整頓為契機，振奮精神，找準新的起點，明確新的思路，爭創新的業績，以求發展、促和諧、保安全、推動我市安全生產形勢不斷穩定好轉，為市委、市政府“三新”突破年的各項工作服好務，為構建和諧成都做出新的更大的貢獻。
第四篇：2014年黨員領導幹部民主生活會方案
按照縣機關工委轉發縣紀委、縣委組織部《關於認真開好2014年度黨員領導幹部民主生活會的通知》文件精神，結合農業綜合開發實際，制定如下實施方案：
一、召開時間
2014年12月24日下午
二、民主生活會的主題和基本內容
1、主題：為民務實清廉
2、基本內容：緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照黨的羣眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“反對‘四風’、服務羣眾”為重點，結合農業綜合開發項目立項、施工管理以及資金管理存在的問題，對照檢查遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況，“四風”方面存在的突出問題，認真分析產生問題的原因，提出今後的努力方向和改進措施。
三、民主生活會程序
(一)會前準備
1、精心組織學習。組織黨員幹部認真學習黨章、《中共中央關於在全黨深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的意見》和習近平總書記一系列講話精神，開展馬克思主義羣眾觀點和黨的羣眾路線專題討論，進一步增強宗旨意識和羣眾觀念，把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委部署要求上來，為開好民主生活會奠定基礎。
2、廣泛徵求意見。要通過各種形式、廣泛徵求基層單位、服務對象的黨組織、黨員幹部羣眾、兩代表一委員意見，並將收集到的意見原汁原味地反饋給領導班子、領導幹部和機關幹部本人。
3、開展交心談心。黨組主要負責人同班子成員之間、班子成員之間、班子成員同分管股室負責人之間要認真開展談心活動，溝通情況，交換意見，做到充分交流思想、互相幫助提醒，進一步加深共識，增進團結。
4、搞好自我剖析。結合工作實際，根據羣眾所提意見進行自我剖析，撰寫發言提綱。認真對照改進作風要求，重點查找在執行力方面存在的突出問題。
5、認真開展批評與自我批評。會上要認真開展批評與自我批評，對存在的突出問題作出深刻剖析和檢討。
(二)召開會議
1、精心組織領導班子民主生活會。確定12月24日召開黨員領導幹部民主生活會，邀請縣直機關工委、第七紀工委領導到會指導。
2、積極開展批評與自我批評。堅持正面教育為主，重在分析問題、重在總結經驗，重在明確方向，把民主生活會開成徵求意見會，溝通思想會，分析問題會，明確方向會，要按照要求對照檢查自身存在的不足。
3、認真查擺問題。認真按照黨對幹部的要求查找差距和問題。一是查找主要問題。二是剖析問題存在原因。三是提出努力方向。
(三)會後工作
民主生活會結束後，要對所有發言和記錄進行總結、梳理，為撰寫分析檢查報告做好準備工作。15日內向縣委組織部和縣直機關工委上報民主生活會召開情況報告，同時在一定範圍內，向幹部羣眾通報基本情況、突出問題和整改措施。
四、幾點要求
(一)抓好整改落實。對民主生活會查找出來的問題，逐個進行研究，有針對性的制定整改方案，明確整改落實的責任主體、整改時限、具體措施和反饋渠道。
(二)及時報告情況。認真制定領導班子民主生活會方案，及時與對口聯繫的紀工委做好聯繫溝通。
(三)認真撰寫剖析材料。黨政主要負責人要親自參與領導班子和個人剖析材料的起草和修訂工作，做到親自動手、親自把關。撰寫剖析材料要切實做到“四個講清楚”：講清楚存在的突出問題;講清楚主客觀原因特別是主觀原因;講清楚今後努力的方向、總體思路和主要舉措;講清楚加強領導班子自身建設和弘揚良好作風的具體措施。
第五篇：工業局黨員領導幹部作風建設專題民主生活會發言材料
各位領導、同志位：
剛才，我代表工業局黨組就全面圍繞在“貫徹落實《廉政準則》、狠抓幹部隊伍”中推進中心工作情況向大家工作彙報。下面，我就自己貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設情況向大家彙報。
一、加強自身學習，對《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》有更深刻的認識
今年以來，通過參加四川省、成都市及我市貫徹落實《廉政準則》專題講座和自學以後，對我黨在新形勢下制定了黨員領導幹部廉潔從政規範性、綱領性的規定，對解決我黨存在的突出問題和進一步加強黨風廉政建設有更遠的現實意義和舉足輕重的作用。更加清醒地認識到它是黨員領導幹部的普遍性的紀律要求，它進一步充實和完善了黨員幹部廉潔從政行為規範，對黨員領導幹部提出了更高的標準和更嚴的要求。貫徹落實好《廉政準則》，更加能夠規範我們的行為，有利於增強新形勢下黨員領導幹部教育、管理、監督工作的針對性和實效性。作為政府部門的“一把手”，更應當率先垂範，帶領全局幹部職工在抓經濟發展時各個環節中始終保持高度的警惕，以更加規範的行為服務於企業。這樣，對進一步改善我市軟環境建設有促進作用。
二、注重學習提高，對促進機關規範化管理起到了積極作用
第一，精心組織學習教育活動，全面營造出了貫徹落實《廉政準則》的氛圍，為了把《廉政準則》在全局幹部職工中廣泛宣傳，從今年4月起在全局範圍內開展了學習教育活動。在4月6日下午，我結合參加省、市的專題輔導及我市中心組學習心得，組織機關全體幹部職工集中學習，學習會上，向大家作了專題講座，對照“52個不準”，逐一講解，從全體幹部認識到貫徹落實《廉政準則》的重要性，統一了思想，為在今年工作中具體貫徹落實打下了理論基礎。
第二，認真總結，進一步完善了管理機制。針對xx年黨員領導幹部專題民主生活會查找出的問題和具體工作中發現的新問題，一是圍繞進一步加強管理，先後組織召開黨組會、黨組擴大會，對原制定《機關工作制度》如何完善進行研究，於5月初修訂完並下發每位幹部職工；二是就在貫徹落實成都市人民政府（25）號文件中存在的問題，組織擬定了我市“關於嚴格限制工業園區外新上項目實施意見”和“補充意見”；三是就如何進一步提高企業服務質量問題，制定並實施了“駐企聯絡員”制度；四是為進一步規範新上項目的管理，積極向市政府建議，並實施了聯合會審制度，為有效杜絕發生違規行為起了很好的監督作用。
三、規範自己行為，以大局觀念進一步加強了幹部隊伍建設
一是堅持民主集中制。對重大事情始終堅持集中議事的原則，圍繞“四好”班子的要求，凡重大事項都召開黨組（班子）會議，廣泛徵求意見，特別在重大資金使用上、重大項目建設上、中央災後重建專項扶持經費的分配、人事調整等方面，均由會議議定統一原則、統一標準，其中，為了把中央下撥災後重建資金3990萬元用在最關鍵、最有利於彭州工業發展項目，先後召開專題討論會5次以上，統一制定了分配原則和標準。
二是堅持廉潔從政。在具體工作中，始終把服務於企業作為己任，從自己思想根源警惕自己牢記宗旨，在對自己親朋好友嚴格要求下，對自己要求更加嚴格，對服務對象所有訴求一視同仁，對個別企業因為在服務過程之中為他們辦了好事而送的難以拒絕的禮金按照紀律規定如數上報。
四、突出重點工作，提高了全市工業經濟運行質量
一是突出產業結構調整工作重點。繼續堅持分工明確、責任到人的原則，加大了淘汰落後產能工作和節能減排工作力度，全年淘汰落後產能企業21户，關閉磚廠13户，淘汰關閉企業4户，淘汰落後生產線4户，協助環保部門依法取締石灰土立窯140座，先後主持擬定了相關產業發展規劃。
二是突出規範區外企業管理工作重點。從7月起組織力量對區外所有工業企業進行調查，經調查對區外1264户企業中個別手續不齊、管理不規範的企業實施了限期整改意見，對新上的近20户企業經過評估、聯合會審等程序，保證了新上的項目符合我市產業發展規劃，無一例違規行為發生。
三是突出提高工業經濟運行質量工作重點。通過深入開展服務企業活動，提高了企業運行質量，推動了全市工業經濟繼續向着好的趨勢發展，各項經濟指標均保持較快增長水平。
各位領導，同志們，以上就是我在貫徹落實《廉政準則》和進一步加強幹部隊伍建設等方面所做的工作，雖然取得一些成效，也為推動中心工作起到積極作用，但是，在機關內部管理、自身建設等方面仍存在一些問題，我個人認為主要存在以下不足之處：
1、對機關幹部執行工作紀律方面，“寬”、“嚴”沒有把握好。依然存在在崗不在工作狀態、上班干與工作無關的違紀行為發生，甚至發生了上班期間在外打麻將違規違紀行為發生的行為。
2、自己在執行力上有待加強。無論是因為自己去年剛到工業局業務不熟悉的客觀原因，還是其它原因，今年成都市檢查各區縣貫徹落實成都市人民政府“25”號文件中畢竟查出我們一些問題，因此，我本人也受到成都市紀律處分，所以，在執行力問題上不僅應當有更高標準嚴格要求自己，還要在機關行政效能建設上下大力氣狠抓。
3、應付會議時間太多，與機關幹部交流、溝通時間不夠
為了進一步加強自身建設，提高業務和管理水平，我將在下一步工作中通過以下辦法加以改進。
第一，加強機關幹部隊伍建設，加大工作紀律執行情況督查力度，將以現代化管理手段進行管理，按照定人、定崗、定責原則加強目標管理，在激勵機制上抓好制度建設。
第二，加強自身學習，努力提高業務能力和管理水平。
第三，進一步規範辦事流程，強化責任追究。
第四，合理調配時間，定期與幹部職工進行溝通交流，及進掌握幹部職工思想、工作、學習動態。
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