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組織生活會個人自我批評發言材料

欄目: 民主生活會發言 / 發佈於: / 人氣:2.21W

——破除積弊 勇於擔當

組織生活會個人自我批評發言材料

尊敬的領導、各位同志:

大家好!根據總公司及總支對積極開展組織生活會工作的要求,自己經過認真學習、深刻領會,積極對照標準,結合工作實際,查擺問題,剖析了自己思想及工作中存在的問題與不足,並積極制定整改措施,以期在今後的思想及工作中得到更大的提高,更好的發揮一個黨員幹部的良好作用。

下面是我所彙報的材料:

一、2017年度組織生活會自我剖析中存在的問題及整改情況彙報

存在問題:政治理論學習方面主動性不強、思想認識重視不夠,工作中理論聯繫實際做的不到位。

整改情況:首先,自己對照標準,從思想認識上進行了深刻的反思,端正了學習態度,樹立了終身學習的理念,把政治理論學習作為本職工作的一項任務來完成,充分利用好工作之餘的時間,在方式方法上靈活掌握、主動學習。通過努力,政治理論知識方面確實得到了很大的提高;其次,在日常工作中,深入車間工作一線,密切聯繫羣眾,堅持上下互動,協調一致,及時掌握職工羣眾的思想動態,瞭解職工的工作情況,做到了理論與實際很好的結合,為經後的工作打下了紮實的基礎。

二、2018年“徹底肅清腐敗流毒影響,強化意識,築牢防線”專題組織生活會方面存在的問題及整改情況:

(一)黨員發揮先鋒模範作用方面

存在問題:自我要求嚴格程度仍然不夠,與一線職工密切聯繫仍然不夠。

整改措施:首先,加強政治理論學習,繼續提高思想政治覺悟,做到能夠深刻的理解“全心全意為人服務”黨的宗旨的精髓,改變舊思維,杜絕“官僚主義”密切聯繫職工羣眾,一切工作從實際出發實事求是,爭取為職工辦實事辦好事。

(二)六個破除方面

1.破除僵化保守。

存在的問題:思想守舊有惰性,改革意識不強。

原因:慣性思維和體制機制的束縛。

整改措施:通過這次“改革創新,奮發有為”大討論,使我撤底破除僵化保守的思想,在思想上起到了鞭策作用,

增強創新驅動理念,增強勇於擔當作為的自覺性,推動思想再解放。

2.破除因循守舊。

存在問題:創新精神不足。

原因:思想懶惰,不求進取。

整改措施:在黨的建設方面,在思維方式上要努力突破原有的經驗束縛。充分認識到創新是發展的源泉,破除因循守舊的思想,方法方式上有所突破,見到成效。

3.破除封閉狹隘。

存在問題:知識面太窄,眼界不寬。

原因:學習知識的主動性不強。

整改措施:從思想觀念上改變,多學習新思想新觀念,從各方面多渠道的學習各方面的知識,擴展視野,以前瞻性和發展眼光,創新性的思維,對新形勢下如何加強黨的建設進行宏觀考量。

4.破除資源依賴。

存在問題:抱住企業現有的業務不放,靠政策吃飯,等靠要思想嚴重,開拓性不強。

原因:思想觀念落後,創新思維不強。

整改措施:積極以發展的眼光,把黨的建設和現代企業管理有機融合,從自身做起,教育黨員幹部要轉變觀念,增強市場經濟理念,開發新的經濟增長點,破除依賴資源思想。

5.破除隨遇而安。

存在問題:自己對工作標準要求不高,有得過且過的思想。

原因:體制機制的束縛,改革創新思維不夠。

整改措施:要對照總公司及上級黨總支的標準,積極整改,強化黨支部工作理論的學習,嚴格要求自己,切實做到高標準嚴要求的做好各方面的工作。

6.破除慵懶散漫。

存在問題:工作中有時候在坐息時間上對自己要求不是很嚴格,沒能為職工起到表率模範的作用。

原因:思想上沒有足夠重視廠規廠紀,好人思想嚴重,認為只要工作能保質保量的完成就行了,在坐息時間上不必太嚴格,從而對自己也放鬆了標準。

整改措施:在思想上要高度重視規章制度的嚴肅性,嚴格要求自己,充分發揮黨員作用、率先垂範,嚴格保證工作時間,消除慵懶散漫土壤。

(三)十種不良風氣方面

存在問題:重視程度不夠。

原因:宣傳力度不夠,落實不徹底。

整改措施:在職工羣眾中加大宣傳力度,從自身做起,嚴格要求自己遠離“十種不良風氣”,教育職工也要遠離“十種不良社會風氣”,發現有“十種不良風氣”行為的現象,必須做到嚴厲處分。

(四)二十個必須方面

必須切實履行全面從嚴治黨首責、主責方面。

存在的問題:全面從嚴治黨方面落實不到位。

原因:工作中對這方面落實少。

整改措施:今後要主動承擔從嚴治黨首責和主責,強化責任擔當,狠抓貫徹落實,時時掌握黨員的思想動態,發現問題,積極化解,及時報告。負責的主要任務就是發現問題和現象,一分鐘也不停滯,緊跟緊貼,直至問題解決,化解矛盾為止。做好工作日誌,查找和總結問題根源,舉一反三,防止類似問題再次發生。

(五)堅持抓好信訪穩定工作方面。

存在的問題:在信訪穩定問題上,對職工思想情緒掌握的不夠及時,對職工關心不夠。

原因:密切聯繫羣眾工作做的不夠深入。

整改措施:深入開展同職工羣眾談心談話活動,及時掌握職工羣眾的思想動態,關心職工羣眾的生活,及時瞭解職工羣眾的生活動態,對困難職工及時給予幫助,讓職工充分感受到組織的關懷。對一些思想波動較強的職工,要及時給予開導,化解思想上的矛盾,把不穩定的因素厄殺在盟芽狀態。

各位領導、同志們,今天我對自身存在缺點的剖析不僅是對自己的一個深入反省,也是未來對自己思想行為各方面再提高的一個鞭策。我會從自己本職工作做起,立足崗位,鋭意創新,勇於奉獻,這樣才能無愧於職責,無愧於使命,無愧於企業和職工羣眾的信任和期望,無愧於“十九大精神”的內涵要求。進一步明確自己所擔負的職責,自覺把十九大精神,集團公司黨委九屆六次全委擴大會議精神與工作實踐相結合,逐步提高發現問題及解決問題的能力。在實際工作中,要帶着對職工羣眾最誠摯的感情,對事業發展最熱切的期盼,堅定信念、努力工作,為建設“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤貢獻自己的力量。