下面我們進行保密安全教育的學習解讀，主要分四個模塊，保密工作的重大意義及內容，保密工作方針、原則和體制，保密工作中容易出現的問題，保密工作的戰略要求。
一、保密工作的重大意義及內容：
（一）保密工作的重大意義
保密工作歷來是黨和國家的一項事關利益的重要工作，革命戰爭年代，保密就是保生存，保勝利;在和平建設年代，保密就是保質量，保發展;就國家的某些特殊領域而言，保密工作仍然不失為保證國家長治久安的法寶。國家祕密，企業祕密，部門祕密，是國家、企業和相關部門單位的重要戰略資源，與國家、企業和部門單位的切身利益密切相關，認真做好保密工作，事關國家和企業、部門單位的持久發展和利益，是順利推進國家戰略決策和企業、部門和單位改革發展的基本保障。
新形勢下的國家、企業、部門和單位保密工作，直接關係國家和企業、部門和單位的經濟安全，局面穩定，關係經濟的發展和社會的穩定，關係國家和企業的發展前途和未來命運。在社會經濟日益繁榮、信息技術迅猛發展的當今社會，保密工作面臨着更加嚴峻、更加艱鉅的新問題，新挑戰，祕密的載體由紙介質為主擴展到聲、光、電、磁等多種形式。這使得保密工作的要求更寬，科技含量要求更高，工作要求更嚴。
（二）、什麼是國家祕密標誌
國家祕密標誌是一種法定的文字與符號標識，用以表明所標識的物品（載體以及設備、產品等）承載內容屬於國家祕密，並提示其密級和保密期限。國家祕密標誌形式為“密級★保密期限 ”、“密級★解密時間 ”或者“ 密級★解密條件 ”。
（三）國家祕密分哪幾個等級
國家祕密保密工作劃分三個等級：
絕密：最重要的國家祕密，泄露會使國家安全和利益遭受特別嚴重的損害。
機密：重要的國家祕密，泄露會使國家安全和利益遭受嚴重的損害
祕密：一般的國家祕密，泄露會使國家安全和利益遭受損害。
（四）、什麼是保密工作
保密工作就是為維護國家安全和利益，將國家祕密控制在一定範圍和時間內，防止泄露或被非法利用，由國家專門機構組織實施的活動。從工作目的看，保密工作包括預防和打擊竊密泄密活動；從工作過程看，保密工作貫穿國家祕密運行的全過程；從工作方式看，保密工作主要包括宣傳教育、法制建設、指導管理、技術防護、監督檢查等方面。
二、保密工作的方針、原則和體制
（一）保密工作的方針？
保密工作的方針：保密法規定，保守國家祕密的工作，實行積極防範、突出重點、依法管理的方針、即確保國家祕密安全，又便利信息資源合理利用。法律、行政法規規定公開的事項，應當依法公開。
（二）保密工作的五項原則
最小化、全程化、精準化、自主化、法制化
（三）保密工作的管理體制？：
國家保密行政管理部門主管全國的保密工作。縣級以上地方各級保密行政管理部門主管本行政區域的保密工作。機關、單位設立保密工作機構或者指定人員專門負責本機關和本單位的保密工作。中央國家機關在其職權範圍內，管理或者指導本系統的保密工作。
三、保密工作中容易出現的問題
第一，保密觀念淡薄。
保密意識不高，法制觀念淡薄。一些人保密意識不強，政治敏感度不高，戰略眼光短視，法紀觀念淡薄，因此出現了漠視保密工作甚至根本沒有保密意識的現象》
第二，利慾薰心腐化。
受經濟利益驅使，一些人無視國家和企業的保密法規條例，個人私慾膨脹，崇尚“拜金主義”和“享樂主義”，不惜鋌而走險，違反國家和企業的法律法規，公然出賣國家和企業祕密，謀取個人私利，以謀取個人利益的化和實現所謂的個人價值。
第三，涉密主體激增。
隨着社會經濟的不斷繁榮發展，國家經濟實體、集體經濟實體和非公有經濟實體、民營經濟實體得到了前所未有的發展，這就意味着涉密主體增多了，非公有制經濟單位和民營企業進入涉密領域，從而使得原有的保密管理體制出現了盲點。
第四，人員流動頻繁。
經濟實體的增加，加劇了人員的流動，各經濟實體、各單位之間人員的交換流動增多，勢必造成經濟實體和單位祕密外泄，特別是一些高科技人員和涉密人員離職跳槽到外資企業、跨國公司或移民外國等，存在着給國家祕密安全帶來嚴重危害的隱患
四、保密工作的戰略要求
（一）樹立正確的保密觀念
樹立正確的保密觀念，加強學習，不斷提高涉密工作人員的政治素質、法制觀念。涉密人員，掌握着影響國家和所在單位、企業穩定安全和持久發展的重要信息，其個人政治思想素質、道德素質和法紀觀念的強弱，直接關平國家的安全穩定和所在單位的發展存亡.
因此，涉密人員必須充分認識泄密的嚴重後果，強化保密觀念和法紀觀念，樹立真誠敬業、忠於職守、嚴守機密的政治職業素質和真誠做人的高尚道德素質，在具體的工作中，應端正態度，注重細節，剔除受以往社會生活影響形成的隨意散漫、信口開河不良的生活習慣和工作習慣，時刻提高警惕，牢記自身的使命，特別注意培養自身的責任感和使命感，認真學習信息化條件下做好保密工作所必需的基本知識和技能，瞭解基本的防範手段和高技術竊密的基本常識，以免因為自身的疏忽，給國家和所從事的事業，造成泄密的嚴重損失和危害。
（二）建立健全法律制度和保密制度
建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久發展的核心。家有家法，國有國法，無規矩不成方圓，作為國家涉密單位和相關涉密工作的集體和單位，從保護涉密人員、防止涉密行為的發生，防患於未然，應該事先建立健相關的法制體系和管理條例，建立和健全部門和單位的信息公開工作制度，理順流程，制定審查方式和程序，完善審批制度、檢查制度和保密責任制度，並指定相關機構負責本部門單位的信息公開日常工作，協調好各部門各單位對擬公開的信息的審查。
在公開相關信息前，應該嚴格按審核標準確定信息保密級別，制定保密方案。採用“誰公開誰審查、誰公開誰負責”的方法，責任到人，教育和培訓相關涉密人員熟練掌握本部門涉密工作管理制度和相關的法律法規制度，確保保密工作人人清楚，責任人人分明，做到管理到人，落在實處。此外，涉密單位應當建立健全涉密電子文檔有關管理規定，設立涉密電子文檔台賬，明確涉密電子文檔複製、刪除管理規定，加強對聯接互聯網計算機的管理，嚴格遵守涉密計算機及移動存儲介質與互聯網的物理隔離。
（三）、切實加強保密日常監管
切實加強保密日常監管。將保密工作貫穿幹機關、單位各項務工作的始終，常抓不懈，一刻也不放鬆。一是要加強宣傳教育，堅持警鐘長鳴。單位黨委(黨組)或班子成員會議要研究部署保密工作，主要領導要經常強調保密工作，全員政治理論學習要安排學習保密方面的內容。
同時，機關、單位要開闢保密宣傳教育陣地，利用多種媒體宣傳保密知識，經常開展針對領導幹部和涉密人員的形勢教育、責任教育、警示教育和知識培訓，不斷營造“時時有保密、處處講保密”的濃厚氛圍。二是要強化監督檢查，做到以查促管。分管領導要經常督促檢查本機關、單位的保密工作，及時提出加強和改進保密工作的具體意見、建議。機關、單位保密工作機構要就機關、單位貫徹落實保密法律法規，遵守保密工作制度情況進行全面檢查和監督，及時發現薄弱環節，迅速落實整改措施，立足以查促教，以查促改，不斷提升機關、單位保密管理水平，更好的維護黨和國家祕密安全。
總之，保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是一項長期的艱鉅的工作。尤其在新形勢下，加強對計算機及存儲介質的管理，防範其泄密，是當今保密工作的重中之重，必須要做到警鐘長鳴，防患於未然！
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