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第一篇：公安局職工大會上的局長講話稿
為迅速掀起學習貫徹xx屆三中會的精神的高潮，深入實踐“xxxx”重要思想，落實科學發展觀，切實加強和改進我局黨風和警風建設。在局黨委的組織下，我局黨委中心學習組集中時間，集中精力，認真全面地學習領會了黨的xx屆三中會精神，大家通過學習和討論，進一步統一了思想，認清了形勢，明確了任務。
通過學習我認識到：三中會會不僅全面分析了進入新世紀我黨面臨的新形勢、新任務，而且還着重研究了加強和改進我黨的作風建設的若干重大問題，非常適時，非常必要。特別是大會通過的《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，明確提出了進一步推進黨的作風建設的指導思想、總體要求和主要任務，對加強和改進黨的作風建設作出了全面部署，是指導黨的作風建設的行動綱領。《決定》就加強黨的作風建設，提出了具體要求。明確指出，要全面貫徹落實“八個堅持、八個反對”，（即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持理論聯繫實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯繫羣眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮鬥，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風），這標誌着我們黨的作風建設進入了一個整體推進、與時俱進的新階段。《決定》觀點鮮明，認識明確，重點突出，措施有力，思想性，理論性、針對性很強，充分體現了江總書記“七·一”重要講話精神，代表了我黨的強烈要求，表達了人民羣眾的迫切願望，是指導新時期黨的作風建設的綱領性文件，對我局的公安工作有很強的指導意義。
通過學習，我個人在政治、業質素質有了較大的提高。就如何加強和改進我局黨風和警風建設，我談幾點體會：
一、加強和改進黨的作風建設，領導帶頭是關鍵。堅持領導帶頭，是貫徹落實黨的路線方針政策的重要工作方法，是我們黨開展工作的一條基本經驗，也是執政黨領導改革和建設的客觀規律。貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，加強和改進黨的作風建設，尤其要堅持領導帶頭。我認為作為全心全意為人民服務的公安機關，要緊緊圍繞保持黨和人民羣眾血肉聯繫這個核心問題，以身作則，走在前列，這對於把三中全會精神真正落到實處，抓黨風，促政風，具有決定性的意義。近年來，xx同志不同場合多次講過：“上樑不正下樑歪，中樑不正倒下來。”抓作風建設，尤其有個上行下效的問題。我個人認為，做為我們公安局要加強和改進黨風和警風建設，一定要堅持領導帶頭，從領導機關和領導幹部抓起。公安局、處各級領導在作風建設中作表率。要求下級做到的，上級要首先做到。要把加強和改進黨風和警風建設，切實擺上重要議事日程，特別要注意在解決突出問題上身體力行，當好表率。局、處各級領導要帶頭髮揚好作風，要堅持講真話、聽真話，鼓勵下級講真話、説真情，堅持講實效、辦實事，支持下級講實效、辦實事，就是重要的示範和導向。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，一直抓到基層，才能真正抓出實效。
二、加強和改進黨的作風建設，要把好用人關。三中全會的《決定》強調，要“用好的作風選人、選作風好的人”。之所以把選人用人作為加強和改進黨的作風建設的重要內容，一個重要的原因是選賢任能本身就體現着黨的優良作風，同時選賢任能又是加強和改進黨的作風建設的組織保證，並對黨的作風建設起着重要的導向作用。對於我們黨的事業來説，選什麼人，用什麼人的問題，是一個事關黨的事業興旺發達和國家長治久安的關鍵問題。同樣對於一個單位和一個部門來説也是一樣，選拔一批德才兼備優秀人才到各級領導崗位十分重要和必要。我局今年在幹部人事改革上，邁出較大的步伐，取得了一些成攻的經驗。但也存一些不足，下步就如何建立和健全乾部聘用工作機制，還需進一步努力和下功夫。當前，在任務重、壓力大、警力緊張的情況下，有重點、有側重地選拔一批德才兼備的優秀人才被選拔到各級領導崗位，對於充分挖掘我局隊伍潛力，為我局幹部隊伍發展注入生機和活力，我個人認為十分必要。
三、加強和改進黨的作風建設，必須解放思想、實事求是。解放思想、實事求是，是我們認識新事物、適應新形勢、完成新任務的根本思想武器。解放思想和實事求是是我們黨的生命線，也是公安工作的生命線。只有堅持實事求是，才能切實糾正當前公安工作和隊伍建設中存在的形式主義、作風不紮實、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風，才能解決好報喜不報憂、立案不實、警令、政令不暢等問題，才能在廣大民警中倡導知實情、説實話、辦實事、鼓實勁、求實效的工作作風，樹立形成實事求是、求真務實的良好風氣，這也是加強和改進我局黨風和警風建設的最終目的。
通過學習，我結合自己分管工作，認真查找自己在思想上、學習中存在的不足，通過剖析存在問題，制定有針對性的整改措施，以便促進提高自身工作能力和工作水平的提高。
存在的第一方面的問題是：
（一）重視偵查破案，管理職能發揮不夠。當前從客觀上説，由於受社會治安大環境的影響，建局以來，雖經我局多次嚴打整治和採取專項行動，有效地打出了各類刑事犯罪活動。但我管內鐵路治安形勢來看仍不容樂觀，販運毒品、盜竊旅財等常發性仍逐年呈上升的勢頭，拆盜、割盜時有發生，有的甚至直接危及到行車安全案。特別如“10·30”、“7·12”等一批拆盜案件發生後，造成行車中斷，直接影響行車。由於受到各方面的壓力比較大，特別是破案壓力比較大，在我主觀上形成“多破案、早破案”的指導思想，在工作中就很容易造成“急功近利，考慮不周全”等問題。一些大要案件發生後，自己總是“一竿子插到底”，直接趕往現場，直接參與案偵工作。雖然説主觀上是好的，但是從職能定位出發，忽略公安處做為一級實戰單位，職能的發揮，時間久了易影響到公安處、派出所兩級的工作積極性、主動性的發揮，造成基層的同志提意見説“抓具體事過多，而抓管理不足”。
整改措施：
一是要加強學習，認真學習現代化管理理念。通過認真學習管理方面的知識，從思想上提高認識，樹立大局意識，認真學習和吸取外局好的管理經驗，把自己的工作職責定位在管理、協調、考核、指揮、服務上，並着重在管理和考核、服務上，下功夫，作文章。
二是增強創新意識，積極探索和完善刑偵工作管理模式。在加強調研的基礎上，要多研究掌握控制管內治安的謀略和方法，不斷調整和完善現行刑偵工作運行機制，大膽實踐，勇於創新，逐步建立和健全一套能夠充分調動和激發民警工作積極性和責任心，符合我局實際，具體我局特色的刑偵工作新機制。
存在的第二方面的問題是：
（二）抓“特色”，樹典型不夠。工作中，對破案數、破案指標的完成，較為關注，而根據我局的局情出發，抓特色，樹典型不夠。從辨證唯物主義的觀點出發，任何事特都是共性和個性的統一。特色就是事物發展中最具有本質意義、最富有代表意義的個性的表現。具體來説就是，在抓實際工作中，抓能代表本系統、本部門工作某一方面的亮點、閃光點不夠。如：在如何進一步確立和叫響我局禁毒工作特色、如何建立符合我局實際具有我局特色的刑偵工作格局等抓特色、樹品牌上，工作存在不到位的現象。
下步整改措施：
在今後工作中，要有側重的從五個方面加強。
一是要樹立抓特色的主動意識，擯棄“面面俱抓，面面抓不好”的工作方法，增強特色的示範意識。
二是要善於抓住特色，樹典型。
三是要運用多種形式，廣泛宣傳和叫響我局的“特色”品牌。
四是要不斷完善和豐富特色。只有不斷完善、發展壯大、才能顯示長久的生命力，品牌優勢才能在路局、基至全路普遍得到認可。
五是各部門、各警種要以特色推進全局公安工作上台階，特色是手段，全面推進才是目的。
存在第三個方面的問題：
（三）抓刑偵制度的落實不夠。為加快和加強，我局刑偵體制改革的步伐，我局緊扣刑偵工作責任制的落實，先後出台了刑偵隊等級化建設、探長責任制建設等8個刑偵文件，對於推動我局刑偵體制改革，具有舉足輕重的地位。文件出台後，由於我本人和本部門在督促指導公安處貫徹執行上不夠有力，至使部分工作僅落實在“文字上，書面上”沒有真正落實到具體工作中。
通過對xx屆三中全會精神的學習，特別是對《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，認識到，這是個人思想上存在的形式主義在“作怪”，主觀上不能夠較好地，樹立求真務實，紮實深入的工作作風。
下步整改措施：
一、要着力加強我局刑偵隊伍的規範化建設。針對我局刑偵隊伍大要案件攻堅能力不強，刑偵基礎工作薄弱等實際問題，要把刑偵隊伍的正規化、標準化建設，切實擺上工作日程，抓好這一工作，要重內容，重實效，實實在在，不稿文牘主義、形式主義、不做表面文章。要重點解決好“三化”問題。一是執法規範化；二是服務規範化；三是管理規範化。
第二、要樹立“重心下移，基層優先”的刑偵工作指導思想。各級領導要立足長遠，面向基層，精兵簡政，充實一線，加大刑偵工作人力、物力的投入，督促指導各公安處對已出台的8個文件的落實，要選拔一批責任心、事業心強的年青民警充實到刑偵一線崗位，為我局整個刑偵工作可持續性發展，提供強有力的保障。
第三，要抓好刑偵隊標準化“示範隊”的建設。要選取有代表性的刑偵隊，重點指導，樹立典型，發揮典型的帶頭作用，最終帶動和推動我局刑偵工作再上一個台階。
第二篇：民政局幹部職工大會上的局長講話稿
首先，我代表局領導班子給大家拜個晚年，祝願大家在新的一年裏身體健康、心情愉快、工作順利、閤家歡樂！一年之計在於春，良好的開端是成功的一半。春節長假後，大家是否按時到崗，迅速進入工作角色，是否以飽滿的精神狀態投入到各項工作中去，對全年各項民政工作能否開好頭、起好步有着十分重要的意義，為此，我們在春節過後第一天上班就召開這次會議，目的是動員和號召全體幹部職工立即從節日的氣氛和休息的狀態中調整出來，開動腦筋，積極行動，做好今年的各項工作。下面，我強調幾個問題：
一、認清形勢，增強做好各項工作的緊迫感
春節已經過去，市委、市政府和上級業務部門把今年的各項工作安排得很緊湊。一方面，根據市委的要求，從明天開始，我們民政系統保持共產黨員先進性教育活動要全面啟動，這是中央號召的一項政策性強、要求高、任務重的全國性政治活動，我們要高度重視，認真對待，積極主動地投入到教育活動中去，確保圓滿完成預期目標。另一方面，2月20日召開的全省民政工作會議，對今年全省民政工作提出了更新、更高的要求，我們要認真組織抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。同志們，今年我們民政系統的政治學習任務和業務工作任務都很重，大家一定要統籌兼顧，合理安排，把開展先進性教育活動同推動當前工作緊密結合起來，做到“兩不誤、兩促進”，取得政治學習和業務工作雙豐收。
二、及早動手，及早安排，謀劃全年工作
今年是“十五”計劃的收尾年，我市的全面振興進入一個新的發展階段，我們民政作為一個具有重要保障、服務作用的部門，要進一步加大促進、參與、穩定、保障的措施，積極投身於加快我市經濟社會發展中去。今年要突出抓好六個方面的重點工作：一是進一步完善城鄉社會救助體系建設，切實保障困難羣眾基本生活。(敬請期待好文網更好文章)二是全面提升社區建設水平，發揮社會建設和管理作用。三是加快農村社會福利服務中心建設，大力推進社會福利社會化。四是深化優撫和退役安置改革，更好地服務軍隊和國防現代化建設。五是依法加強專向社會事務管理，構建經濟社會發展合力。六是繼續加強民政基礎設施建設，提高民政部門服務社會的能力。
三、以提高戰鬥力為工作着力點，把求真務實的精神和作風貫穿於能力建設的始終
一項工作能否完成，完成的質量好壞，關鍵在於工作者的能力強弱，能力強的，幹工作就會得心應手，事半功倍；能力弱的，幹工作就會捉襟見肘，事倍功半。因此，我們一定要以提高戰鬥力為工作重點，真正把求真務實的精神和作風貫穿於能力建設的全過程，使之成為能力建設的“倍增器”。
（一）、更新思想觀念是提高戰鬥力的前提，必須在理論武裝上堅持求真務實。思想是認識的先導，理論是行動的指南。提高戰鬥力首要的是解決好思想觀念問題。“xxxx”重要思想是我們民政工作的根本指針，只有堅持科學求實的態度和務實紮實的學風，才能把這一理論學習好、理解好、實踐好，才能始終保持與時俱進的思想觀念。
一要堅持“真信”，努力在思想認識上達到新高度。就目前來看，我們民政工作為民解困的任務越來越重，建設和諧社會的促進作用越來越突出，落實親民盡職的要求越來越高。我們一定要堅持對“xxxx”重要思想的政治信仰，深刻認識和把握“xxxx”重要思想的重大現實意義和深遠的歷史意義，不斷增強貫徹落實“xxxx”重要思想的自覺性和堅定性。
二要堅持“真學”，努力在學習理解上取得新收穫。我們必須以科學的態度對“xxxx”重要思想的主題、靈魂、核心、關鍵和本質這些構成理論體系的要點反覆學習理解，貫通起來思考，總體上加以把握；緊密聯繫實際，深刻體悟其中處理問題的務實態度；緊密聯繫思想和工作實際，深入學習“xxxx”重要思想有關方法論的內容，總結昇華實踐經驗，不斷提高自己的思維能力和工作水平。
三要堅持“真用”，努力在指導實踐上見到新成效。隨着當前的政治環境和社會環境的不斷變化，民政工作面臨的新情況、新問題也日益複雜多樣化，許多民政工作與經濟和社會的發展有諸多不相適應的地方，我們要注重用“xxxx”重要思想的觀點和方法，研究解決民政工作中的矛盾和問題，紮實做好新形勢下的民政工作。
（二）、履行職責是提高戰鬥力的目的，必須在發展民政事業中強化求真務實。民政工作的職責是以民為本、為民解困。當前，加強民政部門能力建設就是為了更好地為人民服務，充分發揮黨和政府親民、為民形象的載體作用。我們必須強化求真務實的作風，求以民為本之真，務為民解困之實，高標準，高質量地做好各項民政工作。
一要正視問題、揭露矛盾。能否做到求真務實，首先看能不能正視問題，敢不敢揭露矛盾。近年來，在全體民政幹部職工的共同努力下，我市的民政工作取得了一些可喜的成績，但同時也存在一些不容忽視的問題。面對這些問題，個別同志憂患意識和危機意識不強，有的甚至熟視無睹，明知不對卻不及時加以糾正；還有些同志存有自我滿足思想，滿眼是成績，看不見問題，這裏面既有認識水平的差距，也有工作方法上的原因，但根本問題是作風不求實、不務實。我們一定要端正思想認識，勇於透過民政事業發展中的薄弱環節反思自身的責任，不斷改進工作，切實把民政事業發展中的問題有矛盾找出來、解決好，不斷推動我市民政事業深入發展。
二要紮實工作，真抓實幹。“民政乃國政，重心在基層”，這既是對客觀事實的形象概括，有是民政工作、地位、特點的真實表述。民政工作大都貼近羣眾、貼近基層、實實在在，來不得半點虛假，各項民政工作必須深入紮實、具體到位。我們要以深入紮實的作風抓落實，堅持瞭解情況帶一線、解決問題到一線、服務保障到一線，深入基層、深入實際、深入羣眾，及時化解矛盾，解決問題。
三要搞好團結，增強班子凝聚力。團結是加強班子能力建設、增強戰鬥力和凝聚力的根本保證。我們在實際工作中要把握好三項原則，切實加強民政系統各級班子建設。一是把握“目標整合”的原則，使“一班人”同心協力。目標的一致性對於班子的團結和工作效率的提高起着至關重要的作用。有的班子雖然其成員的個人能力很強，但不善於與別人合作，不僅造成工作上的衝撞，而且造成內耗，影響整體效能的發揮；有的班子個體素質並不出類拔萃，但大家心往一處想、勁往一處使，班子和部隊建設搞得生機勃勃、碩果累累。因此，我們要注意做好班子成員合心合力的工作，使班子成員思想統一，步伐一致。二是把握“溝通交流”的原則，使“一班人”舒心順氣。班子成員之間經常進行思想交流，工作上就能配合比較默契，較少產生誤解和矛盾，即使有了矛盾也能得到及時化解。如果班子成員之間的溝通和交流存在障礙，就會造成隔閡和矛盾。搞好班子的團結，必須進行及時、廣泛、有效的溝通和交流，班子成員間要推心置腹，經常談心交心。大家在一起工作，難免出現一些矛盾、摩擦和分歧，如果彼此間都能坦誠相待、真心交流，很多矛盾和誤會就會迎刃而解。三是把握“關愛慰藉”的原則，使“一班人”情感交融。感情和友誼是班子的“粘合劑”。班子成員之間工作和生活上的相互關心、相互幫助，是結成革命友誼、增強班子凝聚力的重要保證。反之，同志之間漠不關心，對他人的疾苦冷暖視而不見，共事時間再長，也不會產生真正的友誼，班子的團結也就失去了必要的感情基礎。所以，班子成員應該在共同目標的基礎上搞好團結，達到感情交融。
（三）、良好精神狀態是提高戰鬥力的保證，必須在樹立自身形象中體現求真務實。精神狀態是作風的外在表現，一個人有什麼樣的作風就有什麼樣的工作勁頭和落實標準。我們一定要繼承和發揚民政人的“孺子牛”精神，牢記“兩個務必”自覺按照求真務實的要求，樹立形象。
一要樹立艱苦奮鬥的形象。艱苦奮鬥是我黨的光榮傳統，艱苦奮鬥是人民對執政黨黨員幹部的深切希望。民政工作對象基本上是社會貧困階層和弱勢羣體，我們更要防止艱苦奮鬥精神淡化，更要警惕拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，要始終保持艱苦樸素、不懈奮鬥、奮發向上的思想作風和工作作風，埋頭苦幹、兢兢業業，不斷謀求我市民政事業的跨越式發展。
二要樹立開拓創新的形象。在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，民政工作如何發揮更大的作用，更好地為人民羣眾服務，為最需要幫助的困難羣眾服務，為改革、發展、穩定的大局服務，這就要求我們一定要破除消極等靠的依賴思想，要充分發揮主觀能動性，開拓性地履行職責，創造性地開展工作，切實用改革的精神、創新的思路，解決好發展民政事業中遇到的問題，以解決重點問題為突破，全面推進我市民政工作的大發展。
三要樹立廉潔自律的形象。在新世紀新階段，要始終保持共產黨人的政治本色，關鍵在於樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持從自身做起，全面貫徹“xxxx”重要思想和黨的xx大對廉潔自律提出的新要求，具體要處理好四個關係：一是正確處理好上與下的關係，糾正廉潔自律與己無關的認識。要堅持以上帶下，以下促上，在全系統形成廉政建設的互動局面，要正確對待組織，正確看待領導，正確對待下屬，從嚴自我要求。自覺地把個人的學習、工作、生活置於組織、領導和下屬的監督之下，自覺做到廉潔自律。二是正確處理得與失的關係，糾正橫攀豎比的失衡心態。當個人利益與集體利益發生矛盾時，個人願望與組織決定不相吻合時，我們必須保持一顆平常心，一定要經得起考驗，決不能自視特殊，放鬆了對自己的要求。要真正做到無論在任何情況下，都始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣。三是正確處理大與小的關係，糾正“自我遷就、小節無害”的思想。始終堅持自重、自省、自警、自勵，在廉潔自律問題上認真對待每一件小事，真正做到勿以善小而不為，勿以惡小而為之。四是正確處知與行的關係，糾正“説得多、做得少”的行為。“空喊誤國，實幹興邦”，我們要堅持和發揚理論聯繫實際的優良學風，絕不能談腐敗現象恨之入骨，行動起來卻無所作為。要始終保持共產黨人光明磊落的道德情操，做到言行一致，人前與人後、會上與會下、有人監督與無人監督一個樣。始終牢記堅決反對和防止腐敗的責任，做到敢於對腐敗現象開展批評和鬥爭，努力為保持黨的隊伍的純潔履行自己的責任和義務。
今天我講這麼多，中心目的只有一個，就是營造良好的工作氛圍，促進今年各項工作的完成。希望大家會後能夠按照會議精神謀劃統籌好今年工作，抓緊做好當前工作。
我就講這些，有遺漏堵塞地方請其他幾位局長予以補充。
第三篇：在歡迎新任公安局局長大會上的講話
在歡迎新任公安局局長大會上的講話
2014年11月18日
同志們：
經過兵團黨委的充分醖釀，在深入考察、廣泛徵求意見的基礎上，侯建新同志調任師市公安局局長。這次師市公安局主要領導的調整，既是一次正常的人事變動，也是組織根據工作需要，從師市公安工作的實際出發，慎重研究做出的一項重要的人事調整。
侯建新同志從事公安工作多年，為兵團公安事業作出了突出貢獻。侯建新同志的人品、能力、工作成績，兵團黨委是肯定的，師市黨委也深信侯建新同志一定能夠勝任師市公安局主要領導崗位。兵團黨委對師市公安局局領導班子的調整安排，體現了組織對師市公安局班子建設的重視和對師市公安工作的關注，也體現了組織對侯建新同志的信任，對師市公安局新領導班子的殷切期待。希望新的局領導班子同心同德、同舟共濟，不辱使命。師市黨委相信大家有這個決心，相信大家有這個信心，也相信大家有這個能力。藉此機會，我提幾點希望：
一、講團結。團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力，團結出業績、出幹部。希望師市公安局新領導班 1
子在侯局長的帶領下，認真貫徹師市第十次黨代會精神，團結一心，以和共事，以和謀事，以和成事。按照民主集中制的原則，對班子成員的工作進行細化分工，做到既分工，又協作，形成顧大局、講團結、比奉獻、謀發展的工作氛圍。要注意關心和解決民警的思想、工作和生活中的困難，心相通，情相連，營造團結奮進、和諧融洽的工作氛圍。
二、善管理。隊伍建設是一項長期的、艱鉅的系統工程。當前，師市公安隊伍思想穩定，精神振奮，人心思進，保持了忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色，是一支黨和人民完全可以信賴的隊伍。面對新的形勢和任務，公安局新領導班子要高度重視公安隊伍建設，始終把政治建警放在首位，確保這支隊伍政治上永遠合格。抓好隊伍建設，關鍵在領導，“一把手”的責任和作用尤為重要。局新領導班子要以身作則，率先垂範。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為領導幹部要身正影直，作風過硬。這樣，才能影響和帶動廣大公安幹警自覺遵紀守法、執政為民。要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理隊伍，對隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，及時發現，及時糾正，把問題解決在萌芽狀態。
三、掌全局。“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”。要按照政治堅定，開拓創新，團結協調，廉潔勤政的要求，將公安局新領導班子建成過硬班子，發揮領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。一是要講政治、講大局，把思想政治建設放在班子建設的首位。堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵禦拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風氣的侵蝕，經得起各種風浪的考驗。二是要開拓創新，做事業發展的帶頭人。班子成員要有強烈的事業心和責任感，勇於挑戰自我，敢於面對困難和阻力。對公安工作面臨的新情況、新問題，要以與時俱進、開拓創新的精神，認真進行研究，創造性地開展工作。三是要樹立良好警風，做到廉潔勤政。堅持為人民幹實事，謀福利，堅持一身正氣拒腐蝕，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節，築牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。
四、保穩定。公安機關是人民羣眾生命財產安全的守護神，是促進經濟社會和諧發展的穩定器。當前，師市正處在大投入、大建設、大發展的關鍵時期，師
市公安機關一定要以服務發展為己任，以維護穩定為第一責任，着力優化發展大環境，為師市“兩個率先”目標順利實現提供堅強保障。一是要嚴厲打擊經濟領域的違法犯罪，維護良好的經濟環境。二是要深入開展“打四黑除四害”專項行動，為重大項目順利推進營造良好的建設環境。三是要繼續鞏固交通集中整治成效，為市民出行創造良好、便利的交通環境。
五、樹形象。當前，新疆社情民情複雜，尤其是在當前總體環境趨緊的情況下，公安機關作為“平安建設”的主力軍，要以維護穩定為使命，切實增強羣眾的安全感。要進一步提高公安機關對社會管理的掌控能力、突發事件的處置能力、打擊犯罪的震懾能力，全力以赴保一方平安，真正做到應急應對妥當、打擊打出聲威、防控防出實效、管理管出水平，努力塑造公安隊伍的良好形象。
總之，師市黨委真誠地希望新的公安局黨委班子能成為政治堅強、清醒敏鋭的領導集體；能成為為民務實、奮發有為的領導集體；能成為嚴於自律、清廉從政的領導集體；能成為團結協調、朝氣蓬勃的領導集體。相信你們會不負重託、不辱使命。
第四篇：教職工代表大會上的講話稿
2014年教職工代表大會上的講話稿
2014年教職工代表大會上的講話稿
各位教職員工們：大家下午好！
在學校各部門的積極籌備、全體教職員工的共同努力下，我校五屆三次教職工代表大會今天隆重召開了。這是我校教職工民主政治生活中的一件大事，是我校調動全校教職工的積極性、進一步推進教育改革的重要契機，對加快我校特色辦學具有重要而深遠的意義。在此，我代表學校向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向辛勤奮鬥在教學管理和服務崗位的教職員工們表示衷心的感謝和問候！
本次講話的內容主要有四個部分：
第一部分：工作回顧
在過去的教育教學工作中，我校在上級領導部門的正確領導下,認真貫徹執行黨的教育方針，深入實踐科學發展觀，以服務為宗旨，以提高教育教學質量為重點，以校園建設為契機，轉變觀念，深化改革，依法治校，創建平安和諧校園,有力地推動了學校各項工作的協調發展。
一、加強學習，統一認識，做好思想政治工作。
1、堅持開展政治學習。組織全體教師認真學習黨的路線、方針、政策和教育法律法規。認真開展法制宣傳與教育，努力提高廣大教師的政策理論水平，增強全校師生的法制意識，自覺遵守《中國小教師職業道德規範》和《教師法》等，確保全體教師依法執教、依法治校，共同促進和諧校園的有效構建。
2、切實抓好校風、教風、學風，確保學校各項工作健康、穩步發展。
3、將安全工作與德育工作有機結合，以良好的品德和責任感確保學校的人生、財產安全。
二、教學改革不斷深化。
認真組織學習基礎教育課程改革精神，樹立新的質量觀、人才觀，結合學校實際，努力推進課改工作，促進學生全面發展。切實開展教研活動，潛心搞好校本教研，力爭以教研促教改，以教改促質量。我校教師在多次進行交流培訓之後，教學質量有所提高。
三、加強安全管理，搞好安全演練，創建平安校園。
安全工作重於泰山，高度重視安全工作，樹立安全責任意識，完善學校各項安全制度和措施。防火、防盜、放電、防食物中毒、防交 1
通事故等項工作常抓不懈，切實預防學生傷害事故的發生，確保萬無一失。我校的安全教育細化到管理的各個環節，搞好安全演練，完善各種安全預案，學校與教師簽訂安全責任書；各班級採用多種形式（主題班隊會、黑板報、手抄報等）進行安全教育；確保了安全工作不出問題。
四、全面提高管理和服務質量，為學校發展提供有力保障。
1、教學管理。
把強化師德教育、着力提升教師綜合素質作為師資隊伍建設的首要任務，強調教師對課堂的有效管理，保證了上課質量。
2、學生管理。
抓好班主任和學生會幹部隊伍建設，使學生管理水平得到不斷提高；強化學生養成教育、紀律教育和心理健康教育，促進學生養成良好的行為習慣。
3、財務、後勤管理。
（1）、嚴格執行財務制度，開源節流，積極籌備資金，保證了學校的正常財務運作。
（2）、管好、用好學校經費，保證了學校教育教學必需經費的正常供給。
（3）、認真執行物資採購、登記、保管、使用等制度，避免財產損壞和流失，做到了定期檢查。
過去的教育教學工作中，我校在各方面都呈現出良好的態勢，所取得的成績是全校師生團結奮鬥的結果，是與各級領導以及社會各界人士的關心與支持分不開的。在此，我代表四十九團第二中學向一直關心我校發展的各級領導及社會各界人士再次表示崇高的敬意和衷心的感謝！
第二部分：立足現在
在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前學校的發展還存在着不少的困難和問題。主要有：一是部分教師出現職業倦怠，導致工作進取心不強，影響了個人發展和教育教學的進一步提高；二是學校管理（包括教學管理、學生管理、後勤管理和教師隊伍管理）在某些領域和環節中還不同程度地存在“鬆”、“軟”、“散”現象，工作中問題意識不夠，工作缺乏主動性與前瞻性；三是學校編制緊張，部分學科教師負荷太重；四是學校骨幹教師隊伍建設較滯後；五是班級管理有待進一步加強；六是學校的食堂及後勤管理工作有待加強。
以上存在的困難及問題，必須在今後的工作中要加以解決。在座的各位，四十九團第二中學的命運掌握在我們的手中，我們必須抓住機遇，迎難而上，凝心聚力，務實創新，堅持以育人為中心，以新的姿態推動教育教學快速發展，努力破解教學改革發展中的難題，努力開創四十九團第二中學新局面，辦讓人民滿意的學校。為此，現在我們要做好以下幾方面工作：
一、我們全體教職工，務必要增強事業心，責任感、危機感，更新教育教學理念，探索科學教育方法，開拓創新，求真務實，以新形象，新舉措，積極進取，主動投入教育教學工作中。
二、修訂制度，進一步修改完善學校各項規章制度，加強對學校各項工作的管理，加大對工作秩序、工作質量、重大決策執行情況的督察力度。使遵守學校規章制度成為教職工和學生的自覺行為。
三、針對學校部分學科教教師負荷太重的情況，首先按師局文件解決現有特崗教師的入編問題，其次在可能的情況下，再針對學科新進一些特崗教師，來解決學科教師負荷過重的問題。
四、加強學校骨幹教師隊伍建設，為教師專業成長與發展搭建舞台。組織豐富多彩的活動，通過課堂教學大比武、示範課、彙報課、學術研討等方式，為各類教師搭建施展才華的平台，加強交流與合作，擴展他們的視野，使他們在實踐中鍛鍊成長。同時充分發揮我校骨幹教師的引導作用。
五、加強班主任隊伍建設，調動班主任工作的積極性，注重選擇德才兼備的教師擔任班主任，制定班主任工作目標，建立班主任管理及獎懲機制。定期召開班主任經驗交流會，開好班主任例會、學生主題班會。堅持優秀班集體的考評、獎懲制度，堅持日檢查、周公布，開展班級爭奪流動紅旗活動。
六、加強後勤人員的管理，樹立為師生服務的意識，切實做好教育教學的後勤保障；加大水電管理和環境整治的力度，清除校內和周邊的衞生死角；做好公物的維護，水、電、暖的供應，財物的保管，教室、辦公室及供暖系統的修繕工作，盡最大努力減小損失，創設潔淨的校園環境，更好地服務於師生的教與學。食堂儘量提高飯菜質量，狠抓食品衞生，確保師生安全就餐。加強人、財、物的管理，杜絕破壞公物和財產流失現象，定期做好固定資產的清查和管理，節約用水、用電、用紙，壓縮辦公用品和業務接待的開支。
同時，也請各位教職員工們，提出寶貴的意見和建議。
第三部分：展望未來
今年3月2日至8日，師教育局為了幫助各學校找準學校的發展方向及目標，快速推進三師教育的內涵發展、優質發展，師教育局一行邀請廣東及兵團教研室的專家們專門針對農三師中國小“辦學理念﹒教學模式﹒辦學特色”在圖木舒克市召開了研討會，在會上專家們對我校的辦學理念、特色學校、教學模式進行了論證、指導。本次會議，不僅給我們上了一次專業的培訓課，更是對今後的工作進行了全面部署。同時也鼓舞了我們在新的一年裏更加努力，再創佳績，為我們學校的教育教學工作指引了明確的方向。
一、辦學理念體現學校的辦學宗旨，我們將繼續堅持嚴謹管理要質量，秉承“傳承文明、和諧發展”的辦學理念，以“明德、求真、礪行、創新”為校訓，大力倡導“博愛、嚴謹、奉獻、創新”的教風，依靠廣大教師集體智慧，培優扶困雙管齊下，積極營造“健康、聰慧、高尚、快樂”的良好學風，大力創設良好的校園文化氛圍，努力構建平安和諧的校園環境，全力提高教育教學質量，辦人民真正滿意的學校教育。
二、教學模式的建立首先應樹立以學生的學為主的基本教學理念，建立鼓勵學生參與的流程，確立面向學生的教學組織方式。因此我校在“創建開放式教學情境，構建體驗式教學模式”的情境下，參考專家們的點評、指導，結合我校的教學實際。對我校“自學質疑，合作探究，效果檢測”的課堂教學模式中，自學質疑環節，稍做了變動。在今後的教育教學工作中我們將通過課賽、交流等多種形式的教學實踐，使我校教師們能熟練地運用我校的教學模式，使教師們的課堂教學水平得到進一步的提高。
三、構建學校特色，提升學校品質，促進學校內涵發展，是我們一直堅持的目標。為實現這一目標，我們積極探尋，不斷挖掘學校課程資源，把國學經典引進校園。此次的論證會上也得到了專家們的認可。我校將充分挖掘百年曆史積澱的精神財富，大力構建特色校園，走特色辦學的道路。
四、我校將面臨合校並校的問題，並校之後，教職員工增加了，學生增加了，對於任課老師和班主任來説管理難度在原有的基礎上可能要增大很多，這就需要大家齊心協力、齊抓共管，管好學生的同時更要管好自己。
第四部分：幾點建議
一、同心同德，羣策羣力，共創學校美好未來。
各位教職員工們，我們還有很長的路要走，還有很多的問題要去面對，還有很多工作要去落實。只有每一個人都具備了學校改革發展所需要的才能與智慧，以及良好的精神狀態和工作狀態，我們才能克服一切困難，向着預定的目標闊步前行。只有讓大家把自己和學校的榮辱聯繫起來，校興我榮，校衰我恥，以學校發展為己任，全力做好本職工作，為學校建設增磚添瓦，才能共創學校美好未來。
二、做一個愉快的人，愉快的工作，愉快的生活。
總是看到老師們抱怨工作的辛苦、待遇差、不被理解，説實話，我也有同感；但我覺得既然我們也改變不了現實，能做的就是改變自己。聽過一個故事，説有個人會移山大法，大家都不相信，於是就請他來表演。這個人在山的一邊連比畫帶唸咒語，折騰了半天，山紋絲不動；這個人一看山沒動，於是就跑到山的另一邊，説：“你不過來，我就過去。”此話看似平凡，實則深刻。改變不了現實，就只能改變自己，一個真正的老師，只有自己快樂健康地學習工作，才能帶領學生也快樂健康地成長。讓我們做一個愉快的人吧，愉快的工作，愉快的生活。
三、做一個光明磊落的人。
要做一個襟懷坦白，光明磊落的人，不管是在深藏內心的思想活動中，還是在表露於外的行為舉止上都是這樣。我認為做人要做一個光明磊落的人，只要自己做過的，都不要怕人知道，做過的，對就是對的，錯就是錯的，沒有必要隱瞞。敢做敢當，不畏縮，言必行，行必果，是做人的原則！ 誠實面對自己的心，無悔人生 心地光明坦白。“做一個光明磊落的人”是我對全體教職工的一個建議。
各位教職員工們，，回顧過去，成績令人鼓舞；立足現在，我們信心百倍；展望未來，前景催人奮進。讓我們更加緊密地團結起來，全力以赴，真抓實幹，不動搖，不懈怠，以奮發有為的精神狀態，創造紮實的工作業績，不斷提高我校的綜合實力和辦學水平，為我校燦爛輝煌的明天而努力奮鬥！
我的講話到此結束，有不當之處，請大家指正。謝謝大家！
2014年4月1日
第五篇：醫院職工代表大會上的領導講話稿
各位代表、同志們：
為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，羣策羣力，推進發展，我代表院黨委，強調三點意見：
一、堅持科學發展，推動醫院各項工作再上新台階
衞生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰。尤其對於我們這種企業性質的醫院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的台階。
要堅持科技興院，打造可持續發展的競爭優勢。醫院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫院的硬實力。雖然經過多年努力，我院的醫療技術有了長足的進步，取得了可喜的發展，但底子薄、不穩定、優勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發展規劃，致力於高新技術的引進應用，以創新和實幹的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養，強化技術人才的後備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續，儘快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發展潛力的中間力量。
要堅持安全發展，努力保持安全形勢的持續穩定。安全工作不僅關係病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫療行業競爭的重要內容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規範制度的執行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫療糾紛時有發生，實現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫鬆懈，確保穩定的安全局面，營造一個安全文明的醫療和工作環境。
二、堅持依靠方針，進一步提高醫院民主建設水平
發展依靠職工，發展成果受惠於職工。隨着醫院的發展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫院民主建設也同步踏上了一個新台階。當前，新的形勢和任務對醫院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫院管理和監督的意願也會越來越強烈。職工與醫院利益比任何時候都需要更緊密地聯繫在一起。
加強醫院民主建設，要切實維護和發展好職工合法權益。維護和發展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現。醫院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現職工意願，切實做到不經職代會審議通過的事項不出台、不實施。院務公開是職工民主監督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監督下運行。
加強醫院民主建設，必須充分發揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今後形勢如何變化、醫院如何發展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫院發展的強大合力。要充分發揮職代會的議事平台作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫院的改革發展任務。職工代表是醫院民主建設的重要力量，既要為醫院發展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫院發展的大局提出了很好的建議和意見，會後我們將整理和研究，儘快落實。
三、堅持以人為本，加快和諧醫院建設
和諧醫院建設是推進醫院持續發展的基礎和保障，也是醫院的重要戰略目標。實現醫院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫院改革發展的成果，讓職工實實處處感受到醫院這個大家庭的温暖。
要積極創造條件，促進職工全面發展。沒有職工的發展和進步，就沒有醫院的發展壯大。要把推動職工全面發展作為推動醫院發展的基礎工作來抓，深入開展創建學習型醫院、學習型科室、學習型職工活動，繼續組織管理幹部培訓、專業技能學習，加大規模選送專業技術人員參加學術交流、專業進修，提高職工隊伍整體專業能力和技能水平，讓職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫院一同成長。要持續加強醫院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創造團結協作、積極向上的人文環境。
要發揮政治優勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發揮聯繫職工的橋樑紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫院重點任務實施的帶頭人、醫院發展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工羣眾的思想和行動統一到醫院改革發展的目標上來。要不斷加強醫德醫風建設，把教育、監督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩工作，增強做好穩定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。
各位代表，同志們！2014年發展任務艱鉅。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇於超越，全面完成全年的各項目標任務，以優異的工作成績向建國60週年獻禮！
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