目 錄
學校關於開展“混天撩日、混水摸魚”式幹部及“躺平式”教師專項整治的實施方案範文 1
一、總體要求 1
二、基本原則 2
三、整治範圍 2
四、整治重點 2
四、整治措施 4
五、工作要求 5
關於開展“躺平式幹部”專項整治的實施方案範文 6
一、整治範圍 7
二、整治重點 7
三、整治舉措 9
四、工作要求 11
躺平式幹部專項整治研討發言提綱 14
躺平式幹部專項整治個人對照檢查材料 16
一、存在的問題 16
二、產生問題的原因分析 19
三、今後工作的努力方向及整改 19
學校關於開展“混天撩日、混水摸魚”式幹部及“躺平式”教師專項整治的實施方案範文
為全面貫徹落實黨的二十大精神，鞏固學校作風和師德師風集中整頓活動成果，進一步加強和改進作風建設，為加強我校領導班子和教師隊伍建設，提高全體教職員工的工作效率和工作作風，全面推進我校教育教學有序健康的向前發展，從而更好更快地提高我校教育教學質量和辦學水平，按照局黨組《關於在全縣教體系統開展“混天撩日、混水摸魚”式幹部專項整治的實施方案》通知要求，結合學校實際情況。現制定如下實施方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的二十大和習近平總書記關於加強作風建設的重要論述和重要指示批示精神，以及省市縣紀委全會和局黨組方案的要求，堅持以政治建設為統領，全面加強作風建設和紀律建設，強化監督執紀問責，着力整治“混天撩日、混水摸魚”式幹部，着力破除幹部在思想認識、境界標準、責任擔當、紀律規矩等方面存在的問題不足，讓“混天撩日、混水摸魚”式幹部主動站起來、自覺動起來、奮發幹起來、努力跑起來，切實推動作風建設常態化規範化制度化，為學校教育事業高質量發展提供堅強保障。
二、基本原則
（一）堅持政治站位。充分認識“混天撩日、混水摸魚”式幹部不僅是作風問題、能力問題，更深刻反映出政治問題、黨性問題，是初心不在、黨性不純的表現，必須以高度的政治責任感和鬥爭精神重拳整治。
（二）堅持問題導向。凡是影響學校高質量發展的問題都要嚴肅認真對待，凡是不擔當、不作為、不幹事的行為都要堅決糾正，深挖狠抓、嚴厲懲治幹部作風突出問題。
（三）堅持標本兼治。既要抓具體，扭住突出問題，以雷霆之勢治標；又要補短板，盯住共性問題，着眼長遠治本，注重鞏固深化，建立健全解決黨員幹部作風突出問題的長效機制。
（四）堅持真抓嚴管。壓實全面從嚴治黨責任，把廉與勤統一起來，把整治問責與保護激勵統一起來，做到真管真嚴真擔當、真查真糾真整治。
三、整治範圍
學校全體人員。
四、整治重點
（一）着力整治“庸碌無為混日子”的問題。
工作消極、精神懈怠、不思進取，小進則滿、小富即安；大局意識不強，不主動思考問題，不搞教學、不抓管理，推推動動，不推不動，工作不嚴謹、不細緻，慢慢騰騰、磨磨唧唧，工作線條粗拉、心中沒數；追求舒適安逸，工作不放心上，習慣於當“甩手掌櫃”“二傳手”，高高掛起、應付了事；自由主義嚴重，上班遲到早退，想幹的幹，不想幹的不幹，集體觀念差。
（二）着力整治“投機鑽營混位子”的問題。
投機取巧、弄虛作假，工作報喜不報憂，討價還價，不想幹事、不想擔責；個人利益至上，虛榮心、攀比心強，熱衷於打小算盤，眼睛盯着職位、職稱和榮譽等，不講貢獻，只講待遇，借分內工作講條件、講價錢，稍不如意，就牢騷滿腹，搞對立情緒。
（三）着力整治“推諉扯皮兜圈子”的問題。
對上級決策部署説三道四、亂髮牢騷，表態多落實差，做選擇、搞變通、打折扣；大局意識不強，個人利益至上，不聯動不配合，推諉扯皮，得不到滿足就甩臉子、説怪話；自行其是，做“兩面人”，落實領導幹部“約法三章”和中國小教職工“七條禁令”不自覺、不到位；對羣眾或學生家長反映的訴求無動於衷、能拖就拖，效率低、服務差。
（四）着力整治“自甘平庸守攤子”的問題。
境界標準不高，進取動力不足；工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，安於現狀、墨守成規，一味要政策、等文件、靠規定、看慣例，工作憑感覺、辦事憑經驗，生搬硬套，不創新；急難險重工作面前畏首畏尾，強調客觀原因，往外推責任，不願幹、不想幹，工作一放了之；工作缺乏熱情，被動應付，得過且過，出工不出力。
（五）着力整治“陽奉陰違老油子”的問題。
政治上、工作中原則問題不講規矩、不分是非，睜一隻眼、閉一隻眼，當“老好人”；開展批評和自我批評避重就輕、輕描淡寫，對其他同志存在的問題不提醒不報告；耍“兩面派”，表面堅決服從，背後私下評頭論足；做事油腔滑調、嘴勤手懶，工作不出力，在崗不幹事，對歷史遺留問題不管不問、不解決，事業心、責任感缺失。
（六）着力整治“陰謀詭計使絆子”的問題。
拉幫結派、搞“小圈子”，自己不幹事，也不讓別人幹成事，工作中挖坑，協調中添堵，工作難以推進、難有進展；抽梯子、出壞點子、挑亂子，當面笑顏誇讚，背後使絆子，散佈對他人不利的言語等，製造麻煩、看人笑話。
（七）着力整治“自私自利埋雷子”的問題。
紀律規矩意識淡薄，黨性修養弱化，作決策、定事情，只考慮眼前利益，不顧發展大局，不計後果；不按規定程序制度辦事，“三重一大”事項不請示、不報告；不管別人、只顧自己，成績屬自己、榮譽佔己有；工作標準低，要求不嚴格，單位人員積極性不高、意見大。
（八）着力整治“不學無術半瓶子”的問題。
對政策一知半解，思路不清、方向不明，工作中瞎指揮、亂指揮，架子大、口氣大；不善學習、不看文件，不虛心、不嚴謹，工作緊不起來、拼不上去、豁不出去。
四、整治措施
通過每學期組織開展一次“混天撩日、混水摸魚”式幹部集中測評（綜合研判確定問題突出的重點人員）和直接確定（即：羣眾、服務對象投訴較多；上級部門反饋交辦問題較多；“12345”反映問題集中，且經核查屬實，因工作失職失責被上級點名通報、被各類媒體通報曝光、對年度重點工作完成質效差的個人）的方式，測評認定“混天撩日、混水摸魚”式幹部。
（一）進行組織處理。對認定“混天撩日、混水摸魚”式幹部，經思想教育仍不思進取、無明顯改進的，按照幹部管理權限給予批評教育或誡勉談話等相應處理；對思想認識不到位、拒不改正的，將予以組織調整；對思想認識深刻、作風轉變明顯、工作進步較大的，按要求安排工作崗位，不影響提拔使用。
（二）落實追責問責。對“混天撩日、混水摸魚”問題突出、情節嚴重的黨員幹部，依規依紀給予黨紀政務處分。對學校“混天撩日、混水摸魚”現象嚴重的，既追究黨員幹部本人的責任，也要對管黨治黨寬鬆軟的黨組織和黨員領導幹部嚴肅問責。
（三）開展警示教育。篩選違規違紀典型案例，點名通報曝光，召開警示教育大會，發揮身邊事教育身邊人的震懾效果。做深做實“後半篇”文章，深入挖掘“混天撩日、混水摸魚”式幹部背後的管理短板、制度漏洞，召開專題民主生活會或組織生活會進行反思檢討，並舉一反三。
五、工作要求
（一）加強組織領導。成立學校開展“混天撩日、混水摸魚”式幹部專項整治領導小組，由支部書記任組長、其他班子成員任副組長，中層幹部為成員，要增強政治責任感，深刻認清專項整治的重要意義，認真履行全面從嚴治黨主體責任，要以敢於鬥爭、勇於鬥爭的精神抓好這次專項整治活動。
（二）做好宣傳動員。要廣泛動員，組織黨員幹部聚焦整治重點，深入對照查擺存在問題，建立台賬，落實整改。要充分利用宣傳欄、校報校刊、微信公眾號、新聞媒體等載體廣泛宣傳，既宣傳正面典型、發揮示範作用，又注意剖析反面典型、開展警示教育，爭取社會各界和羣眾的支持監督，為專項整治營造良好輿論氛圍。
（三）做好以上率下。學校校長書記要親自謀劃部署、親自統籌推進，強化作風建設和紀律建設，從自身做起，當好示範表率；班子成員和領導幹部要堅持更高標準、更嚴要求，帶頭嚴格落實黨內政治生活、改進作風，推動專項整治有效開展。
（四）強化整治成效。要以專項整治為契機，不斷找差距、查不足、補短板，持續剎歪風、轉作風、樹新風。專項整治的結果將作為評先樹優、培養教育、監督管理、激勵約束的重要依據。
關於開展“躺平式幹部”專項整治的實施方案範文
為深入學習貫徹習近平總書記關於作風建設系列重要講話精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，緊盯“躺平”等形式主義、官僚主義新動向、新表現，加強日常監督和作風整治，讓“躺平式幹部”躺不住，讓混日子沒有市場，全力鍛造敢打硬仗、能打勝仗的“x鐵軍”，制定本實施方案。
一、整治範圍
（一）全區黨的機關、人大機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、政協機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；
（二）全區由法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員；
（三）全區國有企業管理人員；
（四）全區公辦的教育、科研、文化、醫療衞生、體育等單位中從事管理的人員；
（五）全區基層羣眾性自治組織中從事管理的人員；
（六）全區其他依法履行公職的人員。
二、整治重點
經對我區黨風廉政建設形勢研判，針對形式主義、官僚主義階段性新特徵、新動向，重點整治以下九方面“躺平”突出表現：
（一）視而不見、失職失責。黨組（黨委）領導班子成員管黨治黨寬鬆軟，對黨員幹部的教育、監督、管理失職失責，該發現問題未發現，發現問題不報告不處置，導致單位“躺平”風氣盛行。
（二）左躲右閃、能拖則拖。面對中央、省委、市委以及區委、區政府決策部署，特別是重點工作項目、急難險重任務，挑三揀四、討價還價，以各種理由推脱，不抓好貫徹執行，或作風拖沓，能拖一陣是一陣，經反覆督辦、催辦仍未完成。
（三）虛字當頭、空字掛帥。不尚實幹尚空談，表態多調門高、行動少落實差，總停留在“説説而已”，在執行中陽奉陰違，打折扣、做選擇、搞變通，任務就是落不了地。
（四）墨守成規、不思進取。面對經濟社會發展出現的新情況、新問題，僅守着條條框框辦事，缺乏改革創新的魄力、能力，“老辦法不管用、新辦法不會用”，不能適應新環境、新挑戰。
（五）迴避矛盾、畏首畏尾。面對歷史遺留問題、“老大難”“硬骨頭”繞道走，只想當“太平官”，以新官任務繁重為藉口，不敢打破僵局，不積極主動採取措施化解矛盾，讓一些原本可以化解的矛盾和問題長期得不到實質性解決。
（六）麻木不仁、置若罔聞。對羣眾多次投訴或反映強烈的問題，不引起重視，敷衍應付，或在制訂方針政策、做決策過程中，不顧羣眾感受，不聽羣眾呼聲，不經過科學決策隨意做決定下命令，損害羣眾利益。
（七）牽頭不力、配合消極。事項涉及多部門職責的，不看整體利益，只看部門利益，該牽頭的不抓好統籌組織協調，該配合的不抓好任務落實，以各種理由應付了事。
（八）推諉扯皮、敷衍塞責。對涉及面廣、管理職能模糊交叉的事項，未經充分協商和溝通，隨意擴大和引申解釋行業規則、部門規章推脱職責。
（九）甩手掌櫃、一放了之。簡單將任務推給鎮（街道）或村（居），事前未對任務科學統籌，事中未對基層加強業務指導，事後未對工作持續督促跟進，加重基層負擔。
三、整治舉措
（一）談話必談
堅持用好黨內談話。落實《關於印發黨內談話工作指引的通知》（禪黨廉辦發〔2023〕2號）要求，各級黨委（黨組）領導班子成員特別是“一把手”要加強對黨員幹部的日常教育、監督、管理，將方案明確的九種“躺平”突出表現作為日常談話、提醒談話或警誡談話的必談內容，全面瞭解黨員幹部思想、作風、紀律狀況，及時化解苗頭性、傾向性問題，引導黨員幹部履職盡責、擔當作為。要將全面從嚴治黨壓力層層傳導，常態化開展上級約談下級黨組織“一把手”和領導班子成員，對下級存在“躺平”問題突出的，應及時進行約談。
（二）監督必看
納入日常監督重點。各級黨委（黨組）、紀檢監察機關開展監督檢查、專項調查、督導調研等工作中，要以問題為導向，將方案明確的九種“躺平”突出表現作為必看必檢內容，及時發現和糾正黨員幹部存在的“躺平”等作風問題。建立健全紀檢監察機關和組織、司法、審計、巡察等部門的監督聯動機制，每半年至少召開1次監督信息聯席會議，交流互通監督工作情況特別是“躺平”突出問題，研究解決對策，形成監督合力。
推動“兩個責任”同向發力。落實《關於健全x區紀委監委派駐機構與駐在部門黨組（黨委）協調機制的實施意見（試行）》（禪黨廉辦發〔2023〕3號）要求，強化黨組（黨委）與區紀委監委派駐機構工作協調。建立健全定期會商機制，派駐機構主要負責人每半年至少會同駐在部門黨組（黨委）專題研究1次有關全面從嚴治黨、黨風廉政建設、整治“躺平式幹部”工作情況，共同分析研判駐在部門政治生態。針對“躺平”作風問題線索，黨組（黨委）和派駐機構要不斷建立健全線索處置和監督執紀問責的配合協作機制。
（三）巡察必巡
發揮巡察利劍作用。巡察機構要將方案明確的九種“躺平”突出表現作為區委巡察的必巡內容。針對巡察發現部門“躺平”風氣盛行的，梳理形成意見建議提交紀檢監察機關和組織部門，督促黨組（黨委）嚴格落實整改責任，不斷加強作風建設，做好巡察整改“後半篇文章”。
（四）督查必問
區委區政府辦公室（督查部門）要加強重點項目跟蹤督辦，運用好“一月三問”工作機制，將是否存在方案明確的九種“躺平”突出表現作為每月必問內容，形成月初問任務、月中問進展、月底問成效、同步問作風的機制，督促各級黨委（黨組）強化作風建設、提升工作效率、增強工作實效。
（五）有責必追
及時移送問題線索。各級黨委（黨組）通過日常監督、巡察等方式發現黨員幹部存在方案明確的九種“躺平”突出問題的，以及區委區政府辦公室（督查部門）經2次督辦仍整改不到位的，按照幹部管理權限，將相關問題線索移送紀檢監察機關調查處置。
嚴肅追責問責。對“躺平”等作風問題發現一起、查處一起。要把“板子”打到具體人身上，既追究黨員幹部的責任，又對管黨治黨寬鬆軟的黨組織和黨員領導幹部嚴肅問責，並點名道姓通報曝光，持續釋放全面從嚴、一嚴到底的強烈信號。
堅持“能上能下”。各級黨委（黨組）、組織部門對想幹事、能幹事、幹成事的幹部，要優先合理安排使用；對不珍惜崗位、不願作為的幹部，絕不聽之任之，堅決進行組織調整，在全區形成“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明選人用人導向。
（六）有錯必改
深化以案促改、標本兼治。落實《關於做深做實以案促改“全篇文章”的意見》（禪黨廉辦發〔2023〕3號）要求，對發生重大典型案件，以及日常監督發現存在“躺平”突出問題的部門，要通過撰寫剖析材料、組織同類風險排查、召開警示教育會議等方式，不斷健全長效監管機制，實現辦案、監督、整改、治理、警示一體貫通。紀檢監察機關要加強對以案促改工作的指導和督促，確保改出成效。
四、工作要求
（一）提高政治站位。全區各級黨委（黨組）要增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，深刻認識專項整治的重要意義，以高度的政治責任感和使命感，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，向“躺平式幹部”開刀。
（二）全面自查自糾。全區各級黨委（黨組）要組織黨員幹部認真對照整治重點，深入開展自查自糾，彙總建立“躺平式幹部”問題工作台賬。針對自查自糾發現的問題，深入剖析問題產生的根源，認真研究並制定有針對性的整改措施，明確整改時限和責任人，督促落實整改，逐項清零銷號。各級紀檢監察機關要持續跟進監督自查自糾工作。
（三）提升整治實效。全區各級黨委（黨組）要以專項整治為契機，在整治過程中不斷找差距、尋不足、補短板，持續推進剎歪風、轉作風、樹新風。堅持將整治“躺平式幹部”與鼓勵擔當作為結合起來，立破並舉、扶正祛邪，在全區營造幹事創業良好氛圍。
開展“躺平式”幹部專項整治工作情況總結
近日，根據《關於開展“躺平式”幹部專項整治工作的通知》（*〔2023〕*號）文件要求，為切實整治幹部隊伍中存在的不願擔當、不敢擔當、不善擔當等問題，着力鍛造政治堅定、擔當作為、幹事創業的幹部隊伍，**區委辦公室多措並舉認真組織開展“躺平式”幹部專項整治工作。
一是集中開展學習教育。區委辦組織全辦幹部職工召開中共**區委辦公室開展“躺平式”幹部專項整治動員部署會議。區委辦分管領導領學《中共**區紀律檢查委員會關於4起違反中央八項規定精神典型案例的通報》，並原文傳達學習《關於開展“躺平式”幹部專項整治工作的通知》（*〔2023〕*號）。區委常委、區委辦主任楊斌針對文件精神，提出以下要求：一是躺平式幹部整治是省委的專項部署，一定要高度重視，提高政治站位，認真抓好工作落實；二是對標對錶，堅持自查和互查相結合，多渠道、全方位深挖細查“躺平式”幹部，各科、室、館、辦、局要深入排查上報一名躺平式人員，通過區委辦班子研究之後報區委組織部；三是結合各科室的工作實際抓實抓細，確實轉變作風，下一步將繼續加深加強對“躺平式”幹部的整治學習；四是區委辦班子成員、科級幹部及科室負責人要認真撰寫研討發言，區委辦黨支部牽頭準備並組織好學習研討和專題黨課。
二是認真講授專題黨課。組織全辦黨員召開**區委辦公室黨支部“躺平式”幹部專項整治專題黨課。區委辦機關黨支部書記、副主任陳吉江為全體幹部職工講授專題黨課——學習貫徹黨的二十大精神之淺談《中國共產黨跳出歷史週期率的兩個答案》。黨課從“跳出歷史週期率第一個答案的由來、跳出歷史週期率第二個答案的由來、跳出歷史週期率的探索永遠在路上”三個方面作了深入淺出的講解，指出習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上強調，要站在事關黨長期執政、國家長治久安、人民幸福安康的高度，把全面從嚴治黨作為黨的長期戰略、永恆課題，始終堅持問題導向，保持戰略定力，發揚徹底的自我革命精神，永遠吹衝鋒號，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，把黨的偉大自我革命進行到底。全辦黨員幹部要時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，以黨的自我革命引領社會革命的歷史主動與歷史自覺。
三是積極組織專題研討。組織全辦幹部職工召開**區委辦公室黨支部“躺平式”幹部專項整治專題研討會議。區委辦班子成員、科級幹部及科室負責人結合現階段工作實際，積極開展專題學習研討，自上而下及時查找幹部自身存在不足，對照3個方面15種情形進行自查自糾，與作風革命效能革命緊密結合起來，認真學習討論“躺平式”幹部問題情形、一貫表現、認識態度等，堅持把專項整治與激勵幹部擔當作為有機結合起來，樹牢重一線、重實幹、重實績、重公認的團結幹事工作氛圍，激勵全辦幹部職工在高質量跨越式發展中擔重任扛重擔。
躺平式幹部專項整治研討發言提綱
根據會議安排，我圍繞學習主題和“躺平式”幹部專項整治，並結合紀檢監察工作實際，從願擔當、敢擔當、善擔當3個方面作研討發言，不妥之處，敬請批評指正。
一、杜絕“躺平”，關鍵要有履責於行願擔當的思想自覺。思想是行動的先導，行動是思想的體現。黨員幹部有等待觀望、安於現狀、得過且過、偷奸耍滑等“躺平”行為，歸根結底在於思想出現了偏差。擰緊思想“總開關”，堅定初心使命是解決“躺平”的良方所在。對於我們紀檢監察幹部而言，要有服務服從經濟社會發展大局的自覺意識，時刻躬身自醒自身是否在服務保障省委省政府“*”戰略發展目標、市委推進“*”和做好“*”三篇文章要求、縣委“*”發展思路和“*”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不願擔當行為，時常“攬鏡自照”，自覺抹掉思想上的“鐵鏽”、剔除精神上的“雜質”，心無旁騖為*高質量跨越發展出力獻策。要有在服務發展中積極貢獻的主動意識，不等不靠、不推不拖，黨中央和省市縣委決策部署到哪裏，監督檢查就延伸到哪裏，緊盯重大改革事項、重要項目實施、重點工程建設推進落實不力問題，嚴查權力集中、資金密集、資源富集崗位存在的違紀違法問題，全力打通影響發展的“中梗阻”，以“一日不為，三日難安”的責任感為*經濟社會發展提供堅強紀律保證。
二、杜絕“躺平”，關鍵要有履責於行敢擔當的膽識魄力。敢於擔當是黨的幹部必須具備的素質，是推動工作的強大動力。不當“躺平式”幹部，就要有“捨我其誰”的擔當精神，主動作為、敢闖敢試，既要主動做好本職，更要主動勇挑重擔。對於我們紀檢監察機關而言，要打好教育警醒和懲戒懲治“兩張牌”，對在推動上級決策部署中不作為、慢作為的“躺平式”幹部及時提醒、及早干預、儘快糾正，有效阻斷問題演化惡化，推動幹部認真幹事、踏實幹事；對那些無視組織挽救、“一躺到底”的幹部，我們將依規依紀嚴肅追責問責，堅決使那些遇到困難“踢皮球”、碰到難題“打太極”的“躺平式”幹部躺不住、沒市場。要下好精準問責和容錯免責“兩招棋”，執行好“三個區分開來”的要求，敢容、真容“敢於作為、主觀無意、大膽創新”的“失誤幹部”，客觀分析、精準研判，對符合容錯情形、可以免責的，依紀依規予以免責並提出糾錯要求，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰，讓辛苦的幹部不“心苦”，讓流汗的幹部不“流淚”，真正做到嚴管有尺度、厚愛有温度。
三、杜絕“躺平”，關鍵要有履責於行善擔當的能力本領。“沒有金剛鑽，攬不了瓷器活。”善擔當，就是要有擔當重任的能力和水平。坐而論道、紙上談兵不行，拍腦袋決策、拍胸脯蠻幹不行，必須要做到對任何工作心中有數、腦中有策、手中有招。對於我們紀檢監察機關而言，首先，要鍛造紀檢監察幹部過硬的政治能力，學深悟透黨的二十大精神，準確把握全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新形勢新任務新要求，因時因勢調整監督執紀重點，確保與黨中央和省市縣委的路線方針政策同步同向。同時，推深做實紀檢監察幹部隊伍教育整頓工作，紮實做好學習教育、檢視整治、鞏固提升三個環節，着力鍛造純度更高、成色更足的“*鐵軍”為*高質量發展保駕護航。其次，要鍛造紀檢監察幹部過硬的業務能力，持續深化全員學習培訓，制定“訂單式”“個性化”培訓計劃，常態化落實好“日晨讀、周黨課、月講堂、季警示”的學習制度，做實做細以案代訓、外出培訓、頂崗鍛鍊、跟班學習等實踐鍛鍊，提升運用黨章黨紀黨規和憲法法律法規“兩把尺子”以及紀法貫通、法法銜接的能力，不斷提高幹部隊伍監督執紀執法水平，着力鍛造敢打善戰能贏的紀檢監察鐵軍。
躺平式幹部專項整治個人對照檢查材料
按照黨委《召開2023年“躺平式幹部”專項整治的通知》的要求，會前，我學習了黨的二十大精神、《中國共產黨黨章》和各項規章制度以及《黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》。聚焦“工作得過且過，滿足於開會了事，貫徹落實沒有下文把説了當做了，把做了當做成了，實則是隻喊口號“唱空城”、“表態”之後無“表現”，服務羣眾靠“表演”，面對羣眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭迴應”後就沒了下文，或者依然我行我素，這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀鬆散漫”方面”等十個方面，從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，並提出整頓措施。現將個人對照檢查材料如下。
一、存在的問題
（一）工作得過且過，滿足於開會了事，貫徹落實沒有下文。把説了當做了，把做了當做成了，實則是隻喊口號“唱空城”方面。
工作滿足於現狀，主動作為意識不強。思想過於保守、求穩怕亂，開展工作小步慢走，只求過得去、不求過得硬。
（二）“表態”之後無“表現”，服務羣眾靠“表演”，面對羣眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭迴應”後就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀鬆散漫”方面。
對待羣眾的感情不夠深摯，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關己，高高掛起的思想。
（三）對職責範圍內的工作上推下卸。遇到急難險重的任務挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脱方面。
認為自己工作多年，時間長了，有時會產生自我滿足、自我安慰的想法，導致工作激情和動力有所減弱。在工作中有時過分的強調“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神。
（四）長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，瞭解情況主要靠下屬彙報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，工作安排脱離實際方面。
能及時與領導和相關部門單位保持溝通，認真完成接訪工作。但在組織黨員三會一課學習時，自己在外地工作的同學過來辦事，心想同學遠道而來，幾年回來一次，見面的機會很少，不陪同學一會，心理感到不是滋味，於是自己就以家有急事為由請假，缺席局裏的組織生活。瞭解情況主要靠下屬彙報、部署工作主要用電話通知，這是自己黨性認識不高，缺乏組織性紀律的表現。
（五）“不喊號子不拉縴，擼起袖子一邊看”，安於現狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。平時不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”方面。
存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。
（六）有些幹部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，學習教育請假缺席，重要會議他人代勞，政策落實不聞不問方面。
黨員的先鋒模範作用發揮的不充分。對保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同於一般羣眾，降低了自我的要求和黨員標準，滿足於過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到羣眾前面。由於學習不夠勤奮，導致自己理論功底淺，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。
（七）守着條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力方面。
工作作風不夠紮實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
（八）面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之方面。
有時由於私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
（九）無視羣眾訴求，以領導批示為“風向標”，主要領導重視的工作就快馬加鞭抓落實，不怎麼重視的工作就選擇性忽視，領導沒有明確要求、沒細化實施辦法，就“不會幹不願幹不敢幹”方面。
在重大是非問題上能夠保持清醒、堅定立場，但按照黨章黨規要求加強黨性歷練還不夠自覺，黨員意識、宗旨意識、羣眾意識有所缺失，不能時刻以黨章黨紀約束自己、以先進典型激勵自己，自我要求有所懈怠，為民務實清廉的要求沒有真正在身上體現出。
（十）“怕得罪人、怕出問題、怕擔責任”，面對高風險領域工作，甚至臨陣脱逃；遇到存在一些制約條件的事，謀劃不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。還有的不貪不佔，就是不幹，甚至不廉不勤，貪了也不幹方面。
嚴格貫徹還有欠缺。在紀律的約束、政策的要求、反面的警示面前能夠把握好自己，但思想深處還認識不夠到位，有時僅僅用行為上不違規不違紀或行動上不出大格的標準來要求自己，在從嚴從緊、一抓到底上做得不夠。
二、產生問題的原因分析
一是對政治理論學習認識不足。工作責任性較強，工作中總是認為把領導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性，重經營管理，輕政治理論學習的缺點。
二是思想解放程度不足。由於在政治理論學習上有所不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進地區、先進思想認識、瞭解、學習程度不夠。
三是堅持學習的恆心和毅力不足。由於自已日常的工作較多，堅持學習的恆心和毅力逐漸放鬆。儘管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由於自己學習抓得不緊不實鑽研的不深的緣故。
四是工作不夠紮實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。平時疏於學習，自身積累還需增強。
三、今後工作的努力方向及整改
（一）加強政治理論學習。要深入系統的學習。不斷學黨章對照黨章黨規找差距，學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。
（二）工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新。二是增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
（三）遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中嚴格遵守黨章對照黨章黨規找差距，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的理想信念，努力改進作風，自覺遵守各項規定。
（四）加強學習，提高理論修養。黨章是黨的根本大法。遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，是學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神的重要內容，是加強黨的建設的一項基礎性經常性工作，也是全體黨員的應盡義務和政治責任，對於強化黨章意識和紀律意識，增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力具有極為重要的意義。通過學習充分認識到“學黨章、守紀律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，時刻用黨章規範自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規定落實到行動上、體現在工作中。特別要原原本本學習《中國共產黨章程》，認真查找和糾正黨性，黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛鍊，做講黨性、重品行、做表率，模範遵守黨紀國法的典範。
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