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2019年個人對照檢查發言提綱

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按縣委組織部《關於召開2018年度基層黨組織組織生活會的通知》(〔2019〕6號)要求。按照黎明中學黨支部的統一安排,近期,我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習近平總書記2018年系列講話建設。在廣泛徵求意見建議、開展談心談話的基礎上,查找突出問題,深刻剖析根源,結合思想和工作實際,進行黨性分析,明確努力方向,作如下對照檢查發言:

2019年個人對照檢查發言提綱

一、存在問題

圍繞2018年度組織生活會的主題和要求,立足於找準問題、解決問題結合個人實際,着重從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找自身存在的問題及產生的根源。

(一)思想政治方面

一是自己能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕和鑑別力,例如:如對網絡、微信上轉發一些負面評價的問題,只是當做熱鬧看一看,沒有從政治的高度去認識,沒有到其言論背後隱藏的目的和嚴重 的社會危害性去鑑別。

二是學習上有畏難情緒、有惰性,片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多,需要不斷適應調整更新的地方太多,難以全面掌握,學習的主動性、規劃性、系統性不足,在學懂、弄通、做實上下的功夫不足。

(二)精神狀態方面

一是工作方法簡單,缺乏創造性,有“拿來主義”傾向,存在思路還不夠寬、層次還不夠高,例如:對如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

二是存有懈怠思想。平時工作忙的時候,不同程度存有等一等的思想。日常工作中,抓細、抓實、抓具體的精神還不足。

(三)工作作風方面

一是表率作用發揮的不夠好。雖然在平時的工作生活中,自己也時刻注意嚴以律己,該做的也都在做,但的確存在着標準不高的問題,有時候有自我滿足。

二是執行廉潔自律準則還不夠好,工作生活中,自己雖然嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活制度辦事,但是有時也還存在執行不嚴、執行不到位的情況。例如:有時還會在外接待,沒有帶頭執行好“光盤行動”,還會參加一些朋友的吃請等現象。

二、原因分析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下四個方面:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,靜不下心,抓得不緊,以幹代學,放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況,沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。

 (三)勇於擔當作為的積極性不夠強。隨着參加工作時間的增加,工作環境的變化,勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強,沒能儘快熟悉全鎮情況,角色轉變較慢。

 (四)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨着工作和生活條件的改善,對艱苦奮鬥的要求有所降低,吃苦精神和奮鬥精神有所下降,在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆,存在自我約束不嚴,有時自我管理失之於寬、失之於軟。

三、整改措施

下一步,本人將堅持問題導向、立行立改,針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單,認真抓好整改。

(一)不斷加強學習。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神,特別是習近平總書記系列重要講話精神,做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶着問題學、擠出時間學,以思想自覺引領行動自覺。最終把學習教育成果體現在我鎮黨建、組織、人事、駐村工作隊管理工作上。

(二)做到絕對忠誠。堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策,切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威,自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)嚴明政治紀律。嚴格執行中央“八項規定”、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》,牢固樹立大局觀念和全局意識,自覺遵守黨的紀律和政治規矩,用《黨章》規範自己的一言一行,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,銘記黨旗下的宣誓,始終用入黨誓詞約束自己的言行,守住廉潔自律這條底線,做好本職工作,幹好分內之事,樹立良好形象。

(四)強化工作作風。認真履職,紮紮實實開展各項工作,堅持經常走出辦公室,撲下身子、深入基層、深入羣眾中,拜羣眾為師,善於傾聽羣眾意見,從羣眾中吸取智慧、經驗和力量,把羣眾的批評當作鞭策自己的忠言,把羣眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點,堅持掌握第一手資料,查找工作中存在的問題和不足,一切從羣眾角度想問題、謀對策,尋找解決問題的方法和路徑。