收費站廉政風險分析會發言稿

按照黨支部工作安排，我認真梳理了收費站的廉政風險點，現將個人看法與大家分享如下。

一、各種廉政風險點

（一）收費崗位。一是收費下道易發生與司乘人員串通來偷桃通行費情況。在曝光的開封蘭考高速收費站典型案例中，歷歷在目的真實景象讓我們不得不加以防範。二是收費下道司機不用的紙質發票容易成為倒賣票據的來源。三是收費上道特殊時段車輛上站和特殊車輛上站易發生廉政風險情況。如特殊時段的客車、危險品車及特殊的航吊辦證車等，是我們需要注意管控的。四是綠通車輛享受免徵政策時，要避免假冒綠通矇混過關或是人為因素造成應徵卻免的情況出現。

（二）監控崗位。監控員的職責是監督收費車道車輛及收費人員的行為的，若是沒有起到正確監督作用或直接站在收費員違規違紀的統一戰線，將會失去其所在意義。

（三）票管員崗位。一是每天有大量現金庫存情況，需要到第二天銀行收取時才能帶走，需要預防人員潛在極端思想問題；二是出現收費人員長款時需要如實上交，避免私吞情況出現。

（四）管理崗位。收費站管理層在某種意義上來説，或多或少都有些高於收費人員的權限。那麼，也存在不同程度的廉政風險點。如物品採購、公務用車使用、人員崗位調整、人員請假等，都會存在一定程度的廉政風險。

（五）伙食採購風險點。伙食採購易出現購買人所購買食品、物品缺斤短兩，以次充好，做假賬，甚至索要供貨商回扣的現象。

（六）工勤人員風險點。易發生監守自盜情況。如站區更換下來收費設施、報廢的固定資產及廚房食品物品等，防止工勤人員帶出變賣或是佔為己用情況發生。

二、意見建議

一是強化示範作用。黨員領導幹部是收費站的核心力量，是廣大職工看齊的標杆，黨員領導幹部帶頭遵守瞭解從業規定是黨性要求，是責任所在。因此，黨員領導幹部要不斷強化廉潔從政意識，帶頭遵守並執行廉政規定，用實際行動引導帶動廣大職工，樹立黨員幹部光輝形象。

二是強化監督檢查。人都有弱項，能夠做到時時刻刻嚴於律己的，不是每個人都能做到。因此，強化監督檢查是有效管理的方法，及時發現問題所在，將問題扼殺在萌芽狀態，確保不突破廉政紅線。

三是發揮紀檢監察員作用。紀檢監察員不但負有黨內監督職責，更具有黨外監督的使命，規矩面前人人平等。切實用好監督執紀管好人員，帶好隊伍。

四是常態化開展職工談心談話活動。一個人的行動是由思想所決定的，黨員幹部要經常性開展與職工談心談話活動。通過談話及時發現思想問題所在，家庭存在困難，以及其他職工行為所在，進而加以分析研判，給予相應幫助、引導教育等，使其正確看待物質，樹立正確的“人生三觀”。

五是用制度管人。“沒有規矩，不成方圓”。管理工作中，制度就是規矩，需要人人遵守，需要執行者按規矩辦事，嚴格落實各項規章制度，是保障安全廉政的重要基石。

六是完善廉政風險點防控措施。隨着時間的變化，工作要求的增進，完善廉政風險點防控措施是提高預防職務犯罪的有效方法，不斷紮緊制度的籠子，讓違紀違規人員“無計可施”。