國資委辦公廳主任在主題教育整治形式主義工作交流會上的彙報發言

國資委辦公廳主任在主題教育整治形式主義工作交流會上的彙報發言

根據會議安排，我彙報辦公廳整治形式主義，為基層減負有關情況。近年來，國資委辦公廳堅決落實習近平總書記關於國有企業“六個力量”的重要指示，將整治形式主義為基層減負作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容，堅持源頭治理、系統謀劃、精準發力、標本兼治，持續推進專項整治走深走實，不斷鞏固拓展基層減負工作成效，切實為企業基層減負鬆綁賦能。

一、堅持政治領航凝心鑄魂，持續築牢整治形式主義為基層減負的思想政治根基

着力強化黨的創新理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持黨委會“第一議題”、中心組學習“首要議題”制度，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，在學懂弄通做實上下功夫。督促指導國資央企各級黨組織通過“三會一課”、主題黨日、專題研討等形式抓緊抓實理論學習，持續強化黨的創新理論武裝，切實把理論學習的成效體現到增強黨性修養、提高工作能力、改進工作作風、推動黨的事業發展上。

着力強化基層減負思想共識。把習近平總書記關於力戒形式主義官僚主義重要論述作為幹部教育培訓的必修課，編制深化拓展整治形式主義為基層減負工作學習問答並納入黨支部常態化學習，教育引導委機關黨員幹部深刻認識形式主義、官僚主義的本質和危害，始終牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹牢正確政績觀，切實把對上負責與對下負責統一起來。

着力發揮關鍵少數示範作用。國資委黨委認真履行主體責任，堅持以下看上查問題、以上率下抓整改。黨委主要負責同志堅決落實第一責任人責任，多次聽取相關情況彙報，多次在黨風廉政建設和反腐敗工作會議、中央企業負責人會議等場合作出部署，要求細化舉措、確保實效。黨委班子成員從自身做起，從分管領域抓起，帶頭轉作風樹新風，層層傳導為基層減負鮮明導向。

二、堅持圍繞中心服務大局，持續為落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署提供堅強保證

全力推動習近平總書記重要指示批示落實落地。持續完善國資央企貫徹落實習近平總書記重要指示批示相關工作機制，研究制訂中央企業貫徹落實習近平總書記重要指示批示跟蹤問效評估實施辦法，構建“傳達學習、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋”工作閉環。通過書面督查、實地督導等方式，常態化開展學習貫徹習近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，推動形成國資央企學習貫徹習近平總書記重要指示批示工作“一盤棋”，紮實推進總書記重要指示批示在國資央企一貫到底、落實落地。

持續推進重點問題專項整改向縱深拓展。鞏固深化“總部機關化”專項治理，抓好常項基礎監管工作，推動中央企業集團總部從優化管控模式、規範法人治理、加大授權放權、改進工作作風等方面持續發力，注重上下聯動、層層落實，有力激發各級企業活力。圍繞落實黨中央為基層減負有關部署，在赴中央企業集團及子企業調研過程中，將整治形式主義官僚主義作為重要內容，共同就有關問題分析原因、研究對策。

持續激發國資央企幹部職工幹事創業精氣神。始終把激勵幹部擔當盡責作為重要着力點，幫助幹部卸下包袱，解決不願為、不敢為、不會為、不善為等問題，不斷激發廣大幹部職工鋭意進取、奮發有為的內生動力。堅持新時期好乾部標準和國企領導人員“20字”要求，突出政治標準選人用人，堅持能者上、優者獎、庸者下、劣者汰。堅持嚴管與厚愛相結合，幫助解決“急難愁盼”問題，推動心無旁騖抓改革、謀發展。健全完善激勵問責機制，落實落細“三個區分開來”要求，切實為擔當者擔當、為負責者負責。

三、堅持突出重點精準施策，持續抓好基層幹部羣眾反映集中的形式主義問題整改落實

持續抓牢精文減會硬槓槓。加強發文總量控制，做到力度不減、標準不降，實施發文情況動態監測，對出現超發文苗頭的單位及時預警提醒，上半年印發正式文件同比減少5.3%。嚴格發文審核把關，弘揚短實新優良文風，籌備國資委第二屆優秀公文展，推動委機關公文水平整體提升。加強會議計劃和執行統一管理，嚴格會議審批，從源頭控制會議數量、規模和規格。倡導會議合併、套開，推動現場會議和視頻會議聯動，大幅提升效率，有效減輕企業參會負擔。

持續統籌規範督查檢查考核。嚴控督查檢查考核事項數量，印發《2023年國資委督查檢查考核計劃》，抓好計劃執行工作，計劃外事項未經批准一律不得開展。加強統籌，合理安排督檢考和會議、調研時間，推動中央企業領導班子和領導人員綜合考核評價、董事會與董事評價、選人用人“一報告兩評議”等同步開展，與企業年度工作會議合併進行，克服多頭隨意、集中扎堆等問題。創新督查方式，利用“互聯網+督查”等手段提高工作效率，推進成果信息互認共用。

持續加強和改進調查研究工作。把大興調查研究作為主題教育重要內容抓緊抓實，印發《國資委黨委大興調查研究實施方案》，聚焦國資國企黨的建設、科技創新、現代化產業體系、國企改革等17個主題，組織推動委機關黨員幹部深入企業基層開展全覆蓋調研。建立委領導專題調研機制，綜合運用線上線下方式，為做好相關工作提供第一手資料和重要決策參考。深化中央企業基層聯繫點工作機制，委機關各廳局內設處室分別與央企基層單位一對一“結對子”，通過實地調研、座談訪談、遠程視頻等方式，深入瞭解企業改革發展的做法成效及困難問題。

持續創新方式提高工作效能。注重利用互聯網、大數據、雲計算等信息技術手段，提高工作效率及服務效能。着力推進“數字機關”提質增效，打造“一雲、一網、一平台、一大廳、一終端”信息化工作架構，深化全國國資國企在線監管系統建設，持續提升數字治理能力水平。優化完善涉企事項網上服務大廳，在實現33項非涉密事項“一廳受理、跨網通辦”基礎上，推動15項涉密事項網上辦理。持續糾治“指尖上的形式主義”，鞏固移動互聯網應用程序、微信工作羣等專項清理整治成效，加強政務新媒體等的規範管理，將基層幹部從無謂的事務中解脱出來。

彙報完畢，謝謝大家。