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黨員講規矩有紀律發言稿(精彩多篇)

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黨員講規矩有紀律發言稿(精彩多篇)

講規矩有紀律發言稿 篇一

各位同志們:

大家好!

“夫以銅為鏡,能夠正衣冠;以古為鏡,能夠知興替;以人為鏡,能夠明得失。”當今,黨員幹部個性是領導幹部就應以黨的政治紀律和政治規矩為鏡,規範言行,正自身之“衣冠”。

在十八屆中央紀委五次全會上,習近平總書記強調指出,要“嚴守政治紀律和政治規矩”,“加強紀律建設,把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”,並且明確提出了遵守政治紀律和政治規矩的“五個務必”要求。

嚴守黨的政治紀律和政治規矩是每個黨員幹部的根本準則。“國有國法,家有家規”,“無規矩不成方圓”,任何社會組織都有制度,中國共產黨也不例外,那就是黨的政治紀律和政治規矩。中國共產黨自1921年誕生之日起,就十分重視黨的制度建設,不斷強化黨員的紀律意識,個性是在當年那個戰火紛飛的年代,那個白色恐怖的時候,如果黨員們不守紀律、不講規矩,那是無法贏得抗日戰爭、解放戰爭的勝利的。改革開發三十年,中國能取得舉世矚目的經濟建設成就,成為世界第二大經濟體,也是依靠每個黨員守紀律、講規矩,服從中央、顧全大局、率先垂範、無私奉獻的結果。因此,黨能夠由小變大、從弱到強、不斷取得新的勝利,靠的就是嚴明的組織紀律性。

“守紀律、講規矩”要求黨員幹部不斷加強思想理論學習,把握好理想理念這個“總開關”。縱觀當前這些“落馬官員”,徇私枉法、貪污腐-敗、蠅營狗苟、聲色犬馬,都是因為理想信念滑坡而墜入了腐-敗的萬丈深淵。仇和,這個名震全國的縣委書記,以前不僅僅是“清官”,而且還是“能吏”,隨着名氣越來越大,職位越來越高,權力越來越重,他沒有堅持住正確的理想信念,走向了人民的對立面,成為人人唾罵的貪官。因此,要不斷加強理論學習,在思想上與黨持續高度一致,時刻持續清醒的認識,明白自我該説什麼,不該説什麼;該做什麼,不該做什麼。

“守紀律、講規矩”要求黨員幹部對黨忠誠,表裏如一,自覺維護黨的。當前,有些黨員幹部面前一套,背後一套,對黨中央方針、政策亂髮議論,對黨委的決策陽奉陰違、變相抵制,人前人後“兩張皮”,甚至還有些人滿嘴負面言論,詆譭黨的領導人,淨幹一些“端碗砸鍋”的事情。黨員幹部個性是領導幹部應當帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩,規範自身言行,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”,要從小事做起,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,説的每一句話都要三思,做的每一件事都要三省,真正做到“慎言、慎行”。不僅僅要嚴格要求自我,而且對身邊的人也要端正其言行,見到他人口出妄言,應當義正言辭,主動制止。全體黨員幹部共同發揮正能量,營造正確的輿-論氛圍,淨化社會風氣。

“守紀律、講規矩”要求黨員幹部主動維護團結,不搞拉幫結派、團團夥夥、“山頭主義“、“圈子文化”。毛澤東很早就發現了拉幫結派、團團夥夥會侵蝕同志的思想,會腐蝕黨的肌體,危害極大,他在《反對自由主義》中指出:“因為是熟人、同鄉、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下,明知不對,也不一樣他們作原則上的爭論,任其下去,求得和平和親熱。或者輕描淡寫地説一頓,不作徹底解決,持續一團和氣。結果是有害於團體,也有害於個人”。毛澤東點出的“兩個有害於”,明確指出了拉幫結派的危害性,在黨的歷史經驗教訓中也得到了證明。拉幫結派者通常有其不可告人的私心和小集團的利益,往往會產生權利尋租,導致腐-敗。所以,我們要旗幟鮮明地反對拉幫結派,不搞團團夥夥,不搞“圈子文化”,“多回家吃飯,少出門應酬”。

總之,黨員幹部要按照黨的政治紀律和政治規矩的要求,查找自身還存在的問題,端正言行,還要發揮帶頭示範作用,將嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為肩上沉甸甸的職責和使命,規範身邊的人,從而淨化整個社會風氣。

講規矩有紀律發言稿 篇二

“兩學一做”學習教育啟動以來,區城投公司按照區委部署,在國資委黨委的指導下,把“兩學一做”學習教育作為重大政治任務,抓細抓實相關準備工作,為學習教育紮實推進,取得實效打下良好基礎。領導班子成員通過此次專題學習研討班的學習,又對紀律規矩意識和擔當擔責的精神進一步強化,為領導班子統一思想凝心聚力、創新發展奠定了堅實的思想基礎。

對於城投公司而言,講規矩有紀律、敢擔當有作為,開展好“兩學一做”學習教育,就是要抓住“關鍵少數”,以上率下,層層帶動。不斷夯實黨建基礎,不斷增強黨員幹部和全體員工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,不斷強化黨組織的領導核心作用。堅持“築牢基礎,深耕南開,創新發展,當好引擎”的工作思路,在做好基礎性工作的同時,還深入挖掘南開區土地資源,創新城投發展模式,切實發揮對區域經濟的推動作用。

城投公司承擔着區土地整理中心、資產管理運營公司共3個部門的職能。要做好3個部門的工作,要求公司領導班子要調動每一名黨員、員工的積極性,不斷增強每一名黨員、員工的責任意識、擔當精神。

首先,守紀律,就是要心中有戒,明確底線,深知敬畏

紀律是剛性約束,是黨員不能突破的底線。城投公司承擔着組織全區棚户區改造和舊城區改造的任務。棚户區改造工作涉及徵收3512户,共佔地17.8公頃,徵收建築面積15.4萬平方米。舊城區改造中,咸陽路西側片區項目總佔地104.95公頃,涉及徵收企業54個,徵收居民房屋200户,徵收面積8000平方米。其中,核心區共佔地24公頃,涉及徵收企業22個,徵收居民房屋200户,徵收面積8000平方米。在工作推動中,既要有對羣眾的感情,有掌握羣眾紀律、善做羣眾工作的能力,更要有對國家資金負責的責任感,充分用好徵收政策,把每一筆徵收資金都用在刀刃上。這不但要求我們具備過硬的專業素質,更需要我們有很強的紀律意識。應該説,不斷增強黨員及員工的紀律意識,強化底線思維和紅線意識,是開展好每一項工作的保障。

第二,講規矩,就是要心懷感恩,心中有黨,心中有民

規矩是不成文的紀律,規矩雖然不像紀律一樣是底線,但卻是黨員日常工作學習生活的重要遵循,是每一名黨員從自身做起,落實全面從嚴治黨的責任。今年,城投公司承擔着6個工程項目的開工建設任務,總建築面積35.3萬平方米。這些項目中既有安置房項目,也有惠及羣眾的民心工程,更有關乎區域經濟發展的重點項目。每個項目的開工建設都需要協調不同的部門、單位,尤其是涉及市級部門多、工作量大、程序複雜、任務繁重。工作中既要把握好工作規程,做到程序嚴謹、手續齊備,同時,還要儘快推動每一個項目開工建設,按期完工。這就需要我們不斷強化規矩意識,在制度的籠子裏依規用權,本着對黨、對政府負責的態度,協調每一個部門,落實每一個環節。

第三,敢擔當,就是要心中有責,迎難而上,積極進取

概括的好乾部20字標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”。敢於擔當,是每一名黨員應有的情懷和品格。我們黨的每一項事業,無不是靠千千萬萬具有擔當精神的黨員創造出來的。我們今天所做的每一項工作也離不開擔當精神。城投公司承擔着區土地整理中心的職能,20__年,我們預計掛牌出讓7宗地塊,同時協助其他單位掛牌2宗地塊,涉及總用地面積76.05公頃,總規劃建築面積為184.41萬平方米。每一宗土地的出讓,都關係到市、區多個部門的銜接配合,統籌協調。在推進過程中,不能有絲毫的畏難情緒,必須迎難而上,攻堅克難,在分管區長的帶領下,以“釘釘子”的精神,一步步地推進各項工作落實。

第四,有作為,就是要胸懷全局,真抓實幹,開拓創新

作為黨員領導幹部,就應該按照區委要求,做到“頭上有敬畏、胸中有全局、肩上有擔當、手中有招法、身後有業績”。學習教育與幹事創業“兩不誤、兩促進”一直是黨開展學習教育的寶貴經驗,學習教育成果好不好,需要在實際工作中檢驗。作為城投公司而言,更需要以真抓實幹、開拓創新的精神深耕南開,謀劃發展。城投公司着眼南開區“十三五”發展整體規劃,堅持以“兩圈兩區一中心”空間格局為引領,堅持以城市設計為主導,堅持以“集中收儲、分塊整理、梯次出讓”為宗旨的土地整理原則,積極做好土地資源開發與利用規劃,深度發掘南開發展潛力。“十三五”期間,擬對棚户區改造地塊、西營門核心區、天津大學老校區等27宗地塊進行掛牌出讓,預計建築規模505.09萬平方米。同時,面對新形勢、新常態,城投公司也將不斷提升自身經營能力,實現創新發展。一是通過在土地整理出讓過程中儲備優質樓宇資源,實現國有資產增量,提升資產品質;二是發揮區屬國有企業和土地整理平台的優勢,參與優質地塊的二級開發;三是創新資產管理運營模式,與成功的經營管理團隊探索合作共贏模式,不斷提升公司資產管理運營水平和經營管理隊伍獨立運營能力。

城投公司將繼續把握“兩學一做”學習教育契機,講規矩有紀律、敢擔當有作為,堅持不斷提高黨建水平,加強黨風廉政建設,不斷強化黨建的引領和保障作用。繼續抓班子、帶隊伍、強作風,不斷加強領導班子自身建設,提升領導班子的凝聚力和戰鬥力。繼續抓好“關鍵少數”,以鐵的紀律和鐵的作風貫徹落實區委各項工作部署,為區域經濟發展作出應有的貢獻。

講規矩有紀律發言稿 篇三

“守紀律講規矩”這六字言簡意賅的指出了新時期新階段下我黨加強自身建設的新的方向與目標,是廣大黨員必須遵守的行為準則,也是堅定不移的走羣眾路線的基本要求。

一、“守紀律”是基本準則

黨的紀律,包括政治紀律、組織紀律、羣眾工作紀律等,是黨的各級組織和黨員必須遵守的。只有嚴明紀律,我們黨才能團結一致,戰勝各種困難,推進事業的發展,贏得民族的振興。如果黨的紀律成為擺設,就會形成“一人違紀,眾人隨之”的“破窗效應”,使黨的章程、原則、制度、部署統統喪失嚴肅性和性,黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”,就會失去凝聚力和戰鬥力。因此,作為教育工作者我們必須強化紀律意識,讓自己的言行緊緊地裝在紀律的套子裏,只有這樣才不會走錯路,走彎路、才能更好地完成自己教書育人的職責。

二、“講規矩”是基礎要求

講規矩,就是要熟知規矩,守住規矩。一支隊伍沒有了規矩,就會步調不一,形如散沙;一項工作沒有了規矩,就無法開展,不能成功;一個社會沒有了規矩,就會失去秩序,陷入混亂。正所謂:不以規矩,不能成方圓。新時代的規矩,有新的要求。新時代的規矩,要求黨員幹部必須懂規矩,懂黨的規矩,懂政治的規矩,懂黨紀國法,規章制度道德規範,標準禮儀等規矩。要清楚的知曉哪些事能做,哪些事不能做,哪些事該怎樣做,不能隨心所欲,百無禁忌,更不能明知故犯,肆無忌憚。一些黨員、幹部之所以出問題、犯錯誤,原因之一就是不講規矩。但是講規矩,不意味着要墨守成規,不意味着要束手束腳,規矩與創新不是一對矛盾概念。講規矩是要求黨員教師在遵守黨的基本規章制度,遵守國家法律法規的前提下,堅持自主創新,堅持聯繫實際、求真務實、腳踏實地為學生解決問題,採用更加適合學生髮展的方式來開展教學工作,創新教學形式,改進教學方法,真真切切的為學生服務。

要實現上述目標就要求我們採取有效的措施把“守紀律講規矩”的要求落到實處。要堅持發揮黨員教師的帶頭作用,要做到“守紀律”的表率,就是要做到三個“忠誠守信”。對黨忠誠守信,對人民忠誠守信,以及對黨和人民的教育事業忠誠守信。

貫徹落實“守紀律講規矩”要求各級領導幹部一定要切實加強黨性修養,修好政德官德,堅定理想信念,強化宗旨意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把黨性教育作為幹部學習、培訓、教育的重要內容,把“守紀律講規矩”作為學習重點,納入到經常性學習中,納入到生活與工作之中,切實把“守紀律講規矩”的教書育人要求內化於心,外化於行,促進教師主動形成“守紀律講規矩”的價值取向和行為習慣。

講規矩有紀律發言稿 篇四

根據省電力公司關於開展“守紀律,講規矩,作表率”大討論活動統一部署,結合縣供電公司黨委開展“守紀律講規矩”主題教育實踐活動要求,本人認真學習領會中紀委十八屆五次全會上上提出“守紀律,講規矩,作表率”精神,並深入梓山黨支部和施工單位共拓建設有限公司施工項目部,結合公司中心工作和分管業務,與最基層員工和施工單位工人進行面對面交談,傾聽他們的心聲、願望和對“守紀律,講規矩,作表率”的認識,從他們質樸的言語中感觸頗深。

講規矩守紀律,首先要結合生活和本職工作做起。在生活上要保持艱苦樸素的品質,興趣高雅,做到廉潔自律。工作上要勤學善思,要改變消極的慣性思維和習慣,勇於擔當,主動作為。對所分管的電網建設要做到嚴抓嚴管,特別是施工的安全管理,安全操作規程和反違章管理規定就是“規矩紀律”,是不可逾越的“紅線”,時刻保持清醒的頭腦,做到警鐘長鳴,“寧願多聽罵聲,也不願聽哭聲”,珍惜每位工人的生命安全。

講規矩守紀律,要在思想上提高認識。十八大以來,黨的紀律的內容大大豐富、拓展了,中央在幹部思想作風、從政用權以及私生活領域都定下了一系列新規矩,為黨員幹部的一言一行劃出了“硬槓槓”。可以説,管住黨員的條條框框更多了,要求更嚴了。當前,確有少數黨員幹部紀律意識、規矩意識淡化,有的視規矩為“橡皮泥”、“稻草人”,熱衷於鑽營“潛規則”,或是搞“上有政策、下有對策”,或是將“守規矩”與“不幹事”、“磨洋工”劃等號,把紀律和規矩當作“公堂木偶”。實踐證明,黨員幹部出問題,都是從突破紀律、破壞規矩開始的。“為官之義在於明法”,守規矩才能不出事。只有做到將黨紀國法內化為心中的“戒尺”,在紀律、規矩面前“認真”而不“任性”,個人才能不觸雷、不踩線,黨組織才更有威信和尊嚴,更有凝聚力戰鬥力。守紀律講規矩,關鍵要在行動上自覺“對錶”。習近平指出,講規矩是對黨員幹部忠誠度的重要檢驗。作為一個在黨旗下宣過誓的黨員領導幹部,我們要始終向黨員標準看齊,向中央基準看齊,努力做到齊心、齊力、齊步。齊心就是要切實增強政治定力,自覺做到習在講話中提出的“五個必須”,堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。齊力就是要真抓實幹、敢於擔當,不推諉、不退避、不懈怠,做到擰成一股繩、勁往一處使、力往一處用,共同把我們的事業不斷推進前進。齊步就是要始終在行動上同黨中央保持高度一致,既不盲目冒進也不畏縮不前,既不偏左,也不偏右,做到令必行、禁必止、言必行、行必果。

講規矩守紀律,要“嚴”字當頭、一嚴到底。黨的紀律是硬約束,是高壓線,任何人都不能違反,我們要始終堅持鐵面執紀問責,嚴肅查處違反黨的紀律和規矩的行為,讓紀律真正成為帶電的高壓線,決不能出現“處處高壓線,處處不帶電”的現象。尤其是領導幹部要帶頭守紀律講規矩,做到不越政治底線、不踩政策邊線、不碰口袋紅線,對領導幹部“明裏制定規則,暗裏破壞規則;明裏遵守規則、暗裏踐踏規則”者,堅決嚴懲不貸。

作表率首先要提升個人修養,提煉良好的個人魅力。其次要在本職工作上提高效率和業績,以求真務實的精神和嚴謹自律的科學態度,恪守職業道德,以提升電網健康運行水平為己任。以電網規劃為引領,超前謀劃,以問題為導向,積極梳理電網薄弱問題清單,不斷修編和完善電網規劃項目庫,帶領好團隊,通過電網逐步升級改造和項目落地投運,不斷改善電網網架結構,向規劃目標網架方向不斷努力,為地方經濟建設和改善民生生活履行好自己的責任。當好公司經理的參謀,做一個政府放心的供電人,做一個人民滿意的供電人。

“守紀律,講規矩,作表率”是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗,也是每位公民的最終最求的信念,是實現中華民族偉大復興的思想基礎。”習總書記強調,“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設,把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”對新形勢下全面從嚴治黨提出新的更高要求,也為我們廣大黨員幹部牢固樹立紀律和規矩意識指明瞭方向。這就要求我們在講規矩、守紀律上作表率,切實把思想和行動統一到的重要講話上來,統一到中央的決策部署上來,主動適應和推動形成從嚴治黨的新常態。

講規矩有紀律發言稿 篇五

習總書記在1月13日十八屆中紀委五次全會議上強調,“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設,把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”切實把思想和行動統一到總書記的重要講話上來,統一到中央的決策部署上來,主動適應和推動形成從嚴治黨的新常態。

守紀律講規矩的重大意義

黨的政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律,是黨的全部紀律的基礎與核心,只有政治紀律嚴明,才能使全黨成為一個有機的整體,形成強大的凝聚力和戰鬥力,推動黨的事業蓬勃發展。列寧指出,黨不僅是工人階級有先進覺悟的部隊,同時是工人階級有組織的部隊,黨員必須遵守黨的紀律。領導同志指出,“加強紀律性,革命無不勝。”鄧小平同志指出,“共產黨員一定要嚴格遵守黨的紀律。”“沒有黨規黨法,國法就很難保障。”政治紀律加強了,有利於中央政令的貫徹執行,也有利於減少不正之風問題的產生。”守紀律講規矩是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的必然要求,是建設中國特色社會主義實現中華民族偉大復興中國夢的根本保證。

守紀律講規矩的重點

鐵的紀律首要是政治紀律。十六大黨章載明:“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則,是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律,共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。”十八大以來,以習總書記的黨中央高度重視“制度治黨”,大力加強包括黨章黨紀、法律法規等在內的制度建設。中央出台了關於改進工作作風密切聯繫羣眾的《八項規定》、《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》、《關於嚴禁黨政機關到風景名勝區開會的通知》等20多項黨規黨紀,黨員、幹部要持之以恆貫徹落實這些“規矩”,內化於心、外化於行,持續“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,防止“四風”反彈,永葆先進性和純潔性。

如何遵守紀律恪守規矩

習總書記指出,講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗,是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。黨要管黨、從嚴治黨,靠什麼管、靠什麼治?就要靠嚴明紀律。嚴明二字要害在執行,要做到執紀必嚴、違紀必究。再好的制度不執行、形同虛設,就一定會形成“破窗效應”。

首先,嚴格遵守黨章。黨章是全黨必須遵循的總章程,是黨的根本法律,是全黨必須遵循的總規矩,在各級黨組織的全部活動中,都要堅持引導廣大黨員、幹部特別是領導幹部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章;做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

其次,維護黨中央威嚴,在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的堅決杜絕,必須以嚴的標準要求黨員、嚴的措施管住幹部,確保黨規黨紀剛性約束,決不能成為“稻草人”,決不允許‘上有政策、下有對策’,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

第三,堅定理想信念,堅守共產黨人精神追求。自覺講誠信、懂規矩、守紀律,襟懷坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,對黨忠誠老實,對羣眾忠誠老實,做到台上台下一種表現,任何時候、任何情況下都不越界、越軌。把好權力關、金錢關、美色關,清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官。

第四,遵循組織程序,服從組織決定。重大問題該請示的請示,該彙報的彙報,不允許超越權限辦事。襟懷坦白、光明磊落,對上對下講真話、實話;堅持原則、恪守規矩,嚴格按黨紀國法辦事;決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定;營造良好的政治生態,堅守正道、弘揚正氣,堅持以信念、人格、實幹立身;嚴肅綱紀、疾惡如仇,對一切不正之風敢於亮劍。

第五,自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀。艱苦奮鬥、清正廉潔,正確行使權力,在各種引誘面前經得起考驗;做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外;管好親屬和身邊工作人員,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益,切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

最後,嚴格遵守本地本部門規章制度。“細節決定成敗,小事考量大德。”從落實《旬陽縣科級領導幹部請銷假制度》和“執行24小時兩名幹部值班和一名實職領導帶班制度”等細節着手,從嚴格遵守本單位、本部門既定的規章制度開始,“不以善小而不為,不以惡小而為之。”