政治紀律和政治規矩是政黨生存發展的生命線。每一個黨員特別是領導幹部必須時刻緊繃政治紀律和政治規矩這根弦，切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺和領導自覺，概括為“四個自覺”。做到守土有責、守土負責、守土盡責，引導廣大黨員幹部思想上講信仰，政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，行為上講規矩，爭當守紀律、講規矩的表率。
切實增強思想自覺。深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩的極端重要性。作為黨員領導幹部，必須帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，對政治紀律和政治規矩真敬畏、真遵守，內化於信念，外化於行動，堅決在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實好中央的系列重大決策部署。在實踐中出實招，見成效。
切實增強政治自覺。深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩是剛性要求。中國共產黨是靠共同理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。守紀律講規矩是我們黨的優良傳統和獨特優勢，也是我們黨不斷從勝利走向勝利的保證。只有政治上清醒，才能行動上自覺；只有政治上堅定，才能經得起考驗。嚴守政治紀律和政治規矩、確保對黨絕對忠誠，是堅決維護黨的高度集中統一的剛性要求，是檢驗和衡量黨員幹部是否合格的最重要標準。當前我國經濟進入“新常態”，改革進入“深水區”，從嚴治党進入“新階段”，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、面對的矛盾風險挑戰之多前所未有，這就更加需要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，更加需要維護黨的集中統一。只有真正把政治紀律和政治規矩嚴起來，才能保證全黨統一意志、統一行動、統一步調，才能保證黨的宏偉事業不斷從勝利走向勝利，踐行奮鬥目標如期實現。
切實增強行動自覺。深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩是行為檢驗。嚴守政治紀律和政治規矩不是抽象的理論，更不是空洞的口號。嚴守政治紀律和政治規矩不能停留在口頭上，而是要落實在一個個具體行動中、一件件具體事情上。面對改革發展穩定巨大任務和壓力，當前最重要的就是要以嚴的紀律作保障，推進“四個全面”戰略佈局落地生根，推進中央系列重大決策部署落實，把落實舉措項目化、責任化、時限化，從而進一步全面落實好從嚴治黨和作風建設各項要求，把握內情，結合實際，因地制宜，在落實“四個全面”戰略佈局上作出應有的貢獻。
切實增強領導自覺。深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩是主體責任。嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，黨委負主體責任和領導責任。切實增強領導自覺，關鍵是要強化引領和指導，一級做給一級看，一級帶着一級幹，層層打造樣板，始終讓政治紀律和政治規矩的執行對準上一級標杆，保持高度的一致性和溯源性。特別是各級黨組織書記，要切實擔負起“第一責任”，必須把嚴明政治紀律和政治規矩作為硬責任，牢牢扛在肩上，握緊抓在手上，時刻放在心上，決不能讓責任旁落、疏忽於細微。按照中央的統一部署，開展的“嚴明政治紀律和政治規矩”教育活動和當前開展“兩學一做”學習教育緊密結合起來，引導黨員幹部堅定理想信念，補足精神之“鈣”。堅持把紀律挺在前面，以嚴的標準、嚴的要求、嚴的管理、嚴的查處，把嚴明政治紀律和政治規矩的各項要求落到實處，使每位黨員幹部心有所畏、言有所戒、行有所止，營造風清氣正的良好政治生態。
近期我局組織學習了視察遼寧時關於講誠信、懂規矩、守紀律的重要講話，教育引導全局領導幹部要深入改進作風、加強黨性修養、發揮表率作用，把講誠信、懂規矩、守紀律作為全局各級領導幹部行為修養的底線要求，統一思想，明確目標，凝心聚力，紮實工作。通過近期的學習，我有以下幾點體會。
建立規章制度，不是為管人而管人。三字經上就説“人之初，性本善”，但往往總有那麼一小部分人目無黨紀國法，這時候就需要通過制度強加干預，改變他們的思想認識。俗話説：“沒有規矩，不成方圓。”作為黨員幹部更是要以身作則，做好表率。國無法不治，民無法不立。在現代社會中，法律是公民交往行為的一般和普遍規矩，是社會運行的底線，是社會有序運轉、人與人和諧共處的基本要求。
守規矩就要講黨性、講團結。黨性原則要求黨員全心全意為人民服務。要密切聯繫羣眾，堅持羣眾路線。堅持羣眾路線自然就離不開人民羣眾。古人云：“同心山成玉，協力土成金。”團結，歷來是我們事業勝利的重要保證，是重大的政治原則。在團結問題上，最能看出黨員幹部的黨性和人品。在我國發展的關鍵時期，利益關係複雜，矛盾問題增多，維護團結的難度增大。這就要求黨員幹部更加懂得團結，以良好的作風和形象推動事業發展、促進社會和諧。
守規矩，必須校正思想偏差。一些黨員幹部遵規守紀意識不強，這與他們的思想觀念偏差有關。有的不能正確地認識紀律和自由的關係，人為地把紀律和自由對立起來，只要個人自由，不要組織紀律，想幹什麼就幹什麼。黨員幹部要樹立辯證的紀律觀、自由觀，充分認識到紀律和自由是相對的、統一的。只有嚴格執行紀律，自覺遵守紀律，才能擁有個人的自由；相反，違反了紀律規定，就會受到處罰，沒有個人的自由。紀律，在有的人看來是一種約束和限制。其實，唯有嚴格遵紀守規的人，才能享受工作的自由、生活的自由、做人的自由。“令行禁止，王者之師。”只有置於紀律的約束之下，才能享受最大的人生快樂，成就偉大而輝煌的事業。
在生活上用講誠信、懂規矩、守紀律樹形象。領導幹部要注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德，也是我黨的傳家寶。領導幹部要牢記兩個務必，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣。要注意生活小節，無論衣着打扮，還是言談舉止，都要與自己的身份相適應。對領導幹部來説，小節不小，小節之中有政治、有形象、有人格。領導幹部不僅要在大是大非面前站穩立場，還要在生活小節上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線。在新的形勢下，在新的歷史時期，要認真貫徹執行中央的八項規定和開發區黨工委的具體要求，努力做一名講誠信、懂規矩、守紀律的好乾部，為營口開發區的發展做出自己的應有貢獻。
開展“學黨章，守紀律，轉作風”專題教育月活動，是新時期下堅持黨要管黨，從嚴治黨，應對精神懈怠的危險、能力不足的危險、脱離羣眾的危險、腐敗的危險，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的一項重要舉措。
按照鎮黨委“學黨章，守紀律，轉作風”專題教育月活動的要求和學習教育活動的安排部署，通過學習在xx屆中央紀委二次全會上的講話精神，結合自身實際情況，對本人黨性黨風方面和工作中存在的主要問題進行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜漸，努力使自己成為一名讓組織放心、讓羣眾滿意的合格的黨員幹部。
一、存在的問題和不足
通過理論學習、徵求意見和談心交心，自己對自身存在的不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，認真排查影響和制約工作中的突出問題。通過會前認真學習文件精神，覺得對照上級領導的嚴格要求，還有一定差距，主要表現在以下幾個方面。
一是理論學習還夠深入。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由於工作比較忙，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閒和業餘時間學習也較少。平時自己學習存在實用主義傾向，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，學習的內容也不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。運用理論指導實踐上意識不夠，學習發生的效果不夠，當大參謀、出大手筆、搞大服務的能力和水平還比較欠缺。
二是創新意識還有待提高。做了多年的工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足於維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足於完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直侷限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，缺乏主動為民服務的意識。特別是對來反映問題的基層羣眾耐心細緻的服務做的不夠。掌握下情還不夠透徹。平時忙於具體性工作、應酬性事務，對於自己分管的工作深入思考與分析的不夠。
四是工作作風還不夠紮實。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。從事科室內工作多，深入基層，深入實際，有針對性進行調查研究工作較少；平時與基層幹部和羣眾交流少，掌握第一手資料少，一定程度上，影響了參謀助手作用的發揮。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。對於分管的工作，存在説的多了怕越位，管多了怕越權的心理。人為降低標準，只求過得去、不求過硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實幹精神還不夠強。特別是，一些需要督辦的工作，抓落實的力度還不夠大。
二、今後努力的方向
經過認真查擺、深入剖析、進一步找準了產生問題的原因，自己的思想認識有了新提高，推動科學發展的能力有了新增強，自身建設也找到了新目標。
一是刻苦勤奮，強化學習意識。認真學習研讀黨的xx大和xx屆四中全會精神，深刻領會其精神實質，努力提高思想政治素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力；與分管工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對複雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定紮實的知識基礎。
二是務實肯幹，強化宗旨意識。解放思想，創新思路，進一步提高工作質量和服務水平。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入羣眾，瞭解民情，掌握民意，不斷豐富自己的頭腦，努力磨練成就為羣眾服務的本領；二是真心實意服務。把職位作為為人民服務的崗位，真正做到讓領導滿意，讓基層和人民羣眾滿意，始終把最高滿意度作為工作的奮鬥目標和精神追求。三是樹立務實形象。在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高謀劃能力、協調能力、落實能力。把基層滿意不滿意、羣眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。
三是勇於開拓，強化創新意識。在今後的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂範，帶好隊伍，立足本職，努力工作。二要刻苦鑽研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。三要敢於想大事、抓正事、解難事，堅持立足於工作重點進行思考和謀劃，當好參謀助手。
四是嚴於律己，強化廉政意識。一要始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導幹部的標準，對照中央“四項監督制度”制度，時刻反省自己，勇於正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自己的行為。從小事做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。自覺接受羣眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員幹部的良好形象。
嚴守政治紀律政治規矩既是政治上的要求，也是政治上的關心關愛，不僅要認真地去了解、去掌握，關鍵是用自覺的態度去執行、去遵守，從而做政治上的“明白人”。
自覺做“忠誠者”決不做“兩面人”。政治紀律政治規矩體現了黨的意志和權威，只有做到了對黨忠誠，才能立起紀律規矩之威，才能對紀律規矩產生敬畏。過去一段時間，有的人在評價對黨忠誠的標準上發生了偏移，對説一套做一套、當面一套背後一套的“兩面人”做派習以為常，一定程度上踐踏了政治紀律、破壞了政治規矩，損害了黨的事業和軍隊的創新發展，教訓非常深刻。
自覺做“帶頭人”決不做“特殊人”。紀律規矩的生命力在於執行，權威性也在於執行，而執行的關鍵在於領導幹部立身為旗，做出好樣子。在紀律規矩面前，每一名黨員幹部決不能把自己置身事外當“特殊人”。一些人從當上領導幹部那天起，就想着搞特殊、耍特權，與當前作風建設的常態背道而馳。作為領導幹部，必須培養遵守紀律的習慣，帶頭執行政治紀律、政治規矩，始終聽招呼、守規矩、抓落實。
自覺做“老實人”決不做“老好人”。“老實人”最講認真、敢説真話；“老好人”喜歡搞沒有原則的一團和氣。破壞紀律規矩的人，往往是講大話空話、不認真的人。如果你好我好大家好都當“老好人”，長此下去，紀律規矩就會成為中看不中用的“稻草人”。要在紀律規矩面前，做一個盡職盡責、認真較真的“老實人”，堅定捍衞黨的紀律和規矩。
自覺做“參與者”決不做“局外人”。面對深化改革所帶來的利益考驗，作為革命軍人，要帶頭強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺站在軍隊改革大局來思考認識問題，始終把黨和軍隊事業放在首位，自覺服從大局、服從安排，在改革考驗面前當好標杆、樹好樣子，以實際行動接受改革大考、交出合格答卷。
最近，“講規矩”成為政治生活中的高頻詞，緣於不久前的十八屆中央紀委五次全會，在講話中強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，並第一次對什麼是黨的規矩作了深刻闡釋。
沒有規矩不成方圓，任何人任何事，一旦突破自己的極限，就將會出現無法控制的局面。就如一個氣球一樣，雖然可以越吹越大，但也是有底線的，一旦突破了那個極限的底線，氣球必破。做人也是這樣，特別是黨員領導幹部，手中掌握着黨和人民賦予的權力，如果不加以控制、不自我約束，就會漸行漸遠直至走上不歸路而不自知。
有些黨員幹部認為黨的規矩太多。認為黨內規矩太多不利工作開展，幹什麼事都要受到鉗制，使自己不能放開手腳大刀闊斧地去做工作，覺得組織上對自己不夠信任，這是非常危險的想法。如果自己是在守紀律講規矩的情況下開展工作，肯定不會有此感覺，如果有被鉗制的感覺，説明自己已經在左右碰壁，自己已經行走在危險的邊緣。權力的制約就是從一件件小事開始。如果權力不受制約，任其發展發去，個人必將被權力帶來的快感衝昏頭腦，從而掉進權力的泥潭越陷越深直至身陷囹圄而渾然不覺。
還有一些黨員幹部認為黨管得太寬了。認為自己的私人生活都被黨管得死死的，沒有了自己的私人空間。他們認為作為黨員幹部，自己應該享受到更好的生活，但由於黨內規矩太多，自己感覺不到當黨員幹部帶來的享受，更有些黨員幹部認為自己已經成為了弱勢羣體。他們崇尚花天酒地、紙醉金迷的生活。特別是花自己的錢進行的個人消費，沒有用公款消費，黨就不應該管。還有些認為自己搞婚外情等是因為自己與家屬已經沒有感情，自己是在追求愛情，但這些都被黨的規矩阻隔在外，嚴重影響了自己的私人生活。殊不知，黨員幹部不是單純的個體，他們還代表着黨、代表着國家，他們的形象直接影響到人民羣眾對黨和政府的評價，作為黨員幹部來説，自己從當幹部起就已經成為了公眾人物，不再完全屬於自己。如果把自己等同於一般有錢的羣眾，不顧社會公德和公序良俗的約束而自我放縱，就會破壞作為一個黨員幹部的基本底線，給黨和國家及自己的前途和家庭帶來嚴重影響。
還有一些黨員幹部認為黨管得太嚴了。他們認為公務員的工資過低，自己利用業餘時間去開闢第二戰場進行經商辦企業，或者通過自己的家屬子女去經商辦企業。黨不應該去管，就是管也只能管到自己，不應該去管其家屬和子女辦企業行為，實在要管也不應該管得過嚴。先説經商辦企業對黨員幹部的精力牽扯的問題，畢竟一個人的精力是有限的，如果把過多的精力投入到自己的事業中，勢必會影響到本職工作的質量。其次不管是自己還是家屬子女經商辦企業，都會出〈ＷＷＷ．〉現利用職權，給權力尋租留下空隙的情況。特別是黨員領導幹部，因為手中權力的因素，會成為很多利益追求者的目標，他們正愁找不到突破口，只要查到官員家屬子女經商辦企業，就會千方百計地去輸送利益套近乎拉關係，最終成功實現權錢交易，讓官員成為金錢的奴隸。正如要求的那樣“當幹部就不要想發財，想發財就要當幹部”，二者只能選其一。
其實黨的規矩不是現在才有的，從立黨之初便已形成，每一個政黨都有着自己的規矩。黨員幹部感覺到黨的規矩多、管得寬、管得嚴是因為自己沒有把自己當成是黨的幹部，把自己放在了黨的規定之外，凌駕於黨紀之上，肯定會感覺這個不適應那個不如意。只要是把自己放進來了，把權力關進了制度的籠子，那些規矩恰恰是對我們黨員幹部的最好保護。當我們回想起當初舉起右手向黨旗莊嚴宣誓時候，我們是否已經同意把我們的一切都奉獻給黨和黨的事業。為了黨的事業，我們連生命都可以捨棄，還在乎黨的幾條紀律規矩的約束？
維護規矩必須熟知規矩。俗話説，無規矩不成方圓。我們講的規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括個人修養、道德情操、禮儀規範、社會公德、職業道德等方面的內容。《論語？為政》中“七十而從心所欲不逾矩”，七十多歲的年紀隨心所欲尚不能越出規矩，何況作為一名黨員幹部。因此，強化規矩意識，熟識法律法規、制度條文和程序規定必是時勢使然。
守“政治紀律”講“政治規距”是廣大黨員幹部活的靈魂。 維護規矩必須敬畏規矩。只有敬畏規矩，為人做事才會合乎禮合乎法。歷史一再強調，敬畏規矩的人，才會受到世人的尊重，才會具有強大的磁場，吸引萬人敬仰，如此者，像魏徵，以“犯顏直諫”而聞名，謹遵封建儒家正統，那種“上不負時主，下不阿權貴，中不侈親戚，外不為朋黨，不以逢時改節，不以圖位賣忠”的精神，千百年來，卻是一直被傳為佳話。因此，身為新時代的黨員幹部更要心存敬畏，謹遵政策法規，將嚴守規矩內化成一種生活習慣。
維護規矩必須嚴守規矩。規矩的生命力在於執行，必須時刻把自己置於規矩之內，把規矩內化於心、外化於行是勢在必行。於己，守規矩是個人修養的高度提升；於時，而今，正是反腐攻堅年，打蒼蠅打老虎都必須得嚴守規矩；於事，羣眾路線始終是一條貫穿於我黨的一條行動紅線，各級黨員幹部必須一以貫之，從實際出發定規矩，實事求是守規矩。
縷次強調黨的政治紀律和政治規矩，在於黨內存在不遵守政治規矩的表現。在原則立場上，不講政治隨意化問題嚴重，主要體現為不能自覺與黨中央保持一致，包括“在原則問題和大是大非面前立場搖擺”，“對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發表反對意見”，甚至是“對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違”，“口無遮攔，毫無顧忌”。在黨內團結方面，拉幫結夥庸俗化問題嚴重，主要體現是“團團夥夥”、小山頭、小圈子、宗派主義，而“石油幫”“祕書幫”“山西幫”，其背後都或有大老虎坐鎮。政治規距的另一層含義是強調“組織”的重要性，要有組織、體現組織，體現程序意識。作為黨員幹部，下級服從上級、少數服從多數、遵循組織程序、聽從組織安排、重大事項向組織請示報告，而不是沒有程序意識，“邁過鍋台上炕”，或者是做先斬後奏的“事後諸葛亮”。重提政治規矩，其本質就是為了維護黨中央權威、維護黨內團結統一、重塑黨組織的紀律性和約束力，淨化黨的政治生態。
“黨的紀律”和“黨的規矩”在所有黨的紀律和規矩中是第一位的。“紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持並自覺遵循。”紀律是剛性的規矩，優良傳統和工作慣例是不成文的、相對柔性的規矩，同樣需要遵守。
我們的黨員幹部要象強調的那樣，定了規矩就要照着辦，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，一步一個腳印把作風建設不斷引向深入，真正落實好為民務實清廉的要求。“人心是最大的政治”，立規矩、正規矩、治規矩，説到底就是要凝聚民心。民心所向正是我們黨矢志不渝的方向。紀律是筋骨，規距是血肉，筋骨和血肉相連，才能使我們黨的肌體更加豐滿，保持先進性和純潔性的統一，守“政治紀律”講“政治規距”是廣大黨員幹部活的靈魂。
各位同志們：
共產黨員是一種榮譽，是一面旗幟，更是一種責任。黨員幹部特別是領導幹部作為各個地方的“領頭雁”，必須做到在黨信黨，在黨言黨，在黨愛黨，始終把黨的政治紀律和政治規矩作為“高壓線”，必須時時處處帶頭堅持講政治、守紀律、守規矩，爭當政治上的“明白人”，廉潔自律的“清醒人”，事業有為的“帶頭人”，以實際行動釋放以上帶下的正能量。
一、講政治不糊塗，做到“三堅三不”
黨員姓“黨”，首先要講黨性；政法姓“政”，必須要講政治。講政治是對黨員幹部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。每位黨員幹部都要自覺加強黨性鍛鍊，增強政治定力和思想自覺，切實提高政治敏鋭性和政治鑑別力，始終堅定理想信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在考驗挑戰面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住，在政治上做一個明白人。作為一名檢察幹警要始終保持頭腦清醒，始終堅持黨對檢察工作的絕對領導，始終與黨中央保持高度一致，始終忠於黨、忠於國家、忠於人民，忠於法律。讓嚴明的政治紀律和嚴肅的政治規矩成為自覺行動，做到內化於心、外化於行。做到堅定理想信念、堅持黨性原則、堅固道德底線；確保政治信仰不變、政治立場不移，政治方向不偏。
二、勤學習不懶惰，做到“三學三力”
對黨員幹部來講要將學習作為一種精神需求，在學習中增智、修身、提升境界。學與不學、學得怎麼樣，不光是個人行為，而是事關職責和黨的事業。必須以強烈的政治意識對待學習，提高把握方向和大局的能力。共產黨人天生是要學習的，放棄了學習，思想落後於形勢，就會喪失掉黨員的先進性。堅持以學習為基、強能為本、研究為要、運用為重，圍繞主題重點學、緊貼中心深入學、聯繫時政及時學、着眼發展延伸學，切實掌握和運用藴含其中的新思想、新觀點，在武裝頭腦、指導實踐、推動發展上下功夫見成效。要堅決摒棄學習無用論和功利主義、實用主義錯誤觀念，將學習當作“治心”的重要路徑，樹立正確的學習理念，真正將學習提升到精神追求的高度去認識，去踐行。堅持做到學理論、學業務、學法紀；不斷提高政治洞察力、工作執行力、自身免疫力。
三、重務實不鬆勁，做到“三有三前”
求真務實，是我們黨的一以貫之的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證，也是每個共產黨人的政治品格。“空談誤國，實幹興邦”。需要腳踏實地、真抓實幹，需要敢於擔當責任、勇於直面矛盾、善於解決問題，需要創造經得起檢驗的實績。古語有云“在其位謀其政，有位當有為”。檢察機關是國家的法律監督機關，代表着國家行使權力和為人民提供公共服務。特殊的工作性質，決定了檢察機關的黨員幹部當比一般老百姓有更高的道德水準和法律紀律素質。這就要求我們要徹底摒棄不願擔當，精神不振，為檢不為，庸懶散浮拖的現象，必須秉着對黨負責，為法律擔當，為百姓服務的原則，認真細緻的辦好黨和人民交辦的各項事務，必須時刻牢記“無功就是過，庸碌就是錯”。做到有朝氣、有鋭氣、有正氣；幹事走在前、困難衝在前、成績排在前。
四、嚴守規不任性，做到“三律三不”
沒有規矩，不成方圓。規矩本質是一種約束，一種標準，是做人的一種境界。守規矩不任性，對黨員幹部既是約束更是愛護，既是限制更是保護。我們要深刻學習領會重要講話精神，把嚴明黨的政治紀律和政治規矩擺在第一位，心存敬畏、遵章守制，始終保持忠誠、清廉的本色，作守紀律講規矩的表率。能不能做到守規矩不任性，是黨性觀念強弱的試金石。黨員幹部的身份和職責決定了自己不同於普通人，必須做到用權遵規，言行有度。作為一名黨員幹部，我們要自覺踐行提出的“五個必須”和“五個決不允許”，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來，堅決維護黨的紀律和規矩的嚴肅性和權威性。始終向黨員標準看齊，向中央基準看齊，向黨的紀律和規矩看齊，嚴格做到遵守紀律、遵守法律、接受他律；不越道德底線、不闖紀律紅線、不碰法律高壓線。
誓言無聲，行動能語。醫務工作如何做到守紀律、講規矩，進一步加強醫德醫風建設，提高身思想素質，加強業務培訓，提高業務素質，從而為病人提供滿意的醫療服務，為全市醫療管理工作的提高出一份力，這是我們亟待解決的問題。
一、“守紀律”是基本準則
黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、羣眾工作紀律等，是黨的各級組織和黨員必須遵守的。只有嚴明紀律，我們黨才能團結一致，戰勝各種困難，推進事業的發展，贏得民族的振興。如果黨的紀律成為擺設，就會形成“一人違紀，眾人隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署統統喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”，就會失去凝聚力和戰鬥力。因此，作為醫務工作者我們必須強化紀律意識，讓自己的言行緊緊地裝在紀律的套子裏，只有這樣才不會走錯路，走彎路、才能更好地完成自己治病救人的職責。
二、“講規矩”是基礎要求。
講規矩，就是要熟知規矩，守住規矩。一支隊伍沒有了規矩，就會步調不一，形如散沙；一項工作沒有了規矩，就無法開展，不能成功；一個社會沒有了規矩，就會失去秩序，陷入混亂。正所謂：不以規矩，不能成方圓。新時代的規矩，有新的要求。新時代的規矩，要求黨員幹部必須懂規矩，懂黨的規矩，懂政治的規矩，懂黨紀國法，規章制度道德規範，標準禮儀等規矩。要清楚的知曉哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該怎樣做，不能隨心所欲，百無禁忌，更不能明知故犯，肆無忌憚。一些黨員、幹部之所以出問題、犯錯誤，原因之一就是不講規矩。但是講規矩，不意味着要墨守成規，不意味着要束手束腳，規矩與創新不是一對矛盾概念。講規矩也是要求醫務工作者在遵守黨的基本規章制度，遵守國家法律法規的前提下，堅持自主創新，堅持聯繫實際、求真務實、腳踏實地為病人解決問題，制定更適合病人的治療方案，不斷學習新知，提高醫療水平，真真切切的為病人服務。
三、嚴以律己，嚴格執醫
醫務工作者應嚴格按照醫療規範做事，切實提高自身的素質，從而更好地履行醫療職責，完成醫療任務。一個醫生不能只埋怨病人不守規矩，不講道理；醫務人員應首先體現嚴以律己的優良作風，應當對科學抱滿腔熱情自覺排斥自身存在的愚昧、迷信和偽科學，自覺擺脱經驗主義、教條主義、保守主義的束縛，勇敢地承認自身不足。
四、常把工作放在心中
醫生是一個神聖的稱號，醫務人員是一個神聖的職業。雖然我不是一名在臨牀一線工作的醫生，但作為一名醫務人員，首先要重視自己的工作，有“幹一行，愛一行，專一行”的職業意識，埋頭苦幹，無私奉獻。醫務人員需要有強烈的事業心，敬業精神，醫務人員對本職工作的熱愛會使我們的服務對象認同我們的工作，減少醫患矛盾。就如同醫生對工作認真負責，病人對醫生的信任感自然加強，依從性自然提升；醫生馬馬虎虎，病人自然容易產生牴觸心理，發生醫患矛盾。在病人的眼裏，醫務人員就是權威，所以身為醫務人員，不論處在什麼崗位，都應該時時刻刻把責任放在心中。
五、平等的對待每一個服務對象
醫生應該平等的對待每一個病人，不因為其身份、地位等不同差別對待；醫務工作者也應該平等的對待每一個服務對象，不搞特殊化、差別化。對待找關係、托熟人的服務對象應該一視同仁，按照規矩辦事；對待文化教育水平較低的服務對象，不應有所鄙夷，應注意態度，耐心解釋。“守紀律講規矩”不應流於文字，應內化於心，外化於行，提手境地，知行合一，從而促進醫務人員主動形成“守紀律講規矩”的價值取向和行為習慣。我相信，醫療事業的明天會更好。
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