第1篇：新學期第一次班主任會議發言稿
新學期第一次班主任會議發言稿
隨着社會一步步向前發展，發言稿的使用越來越廣泛，發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。怎麼寫發言稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的新學期第一次班主任會議發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
新學期、新氣象，為了不斷把我校的班級管理、德育工作推向新的層次！進一步做好開學工作，進一步強化常規管理，提高德育工作實效。在此，我講幾點意見：
一、班主任是學校的中堅力量。
可以這麼説，班級的主要工作，歸根結底要靠班主任來落實，責任重大，光榮而艱鉅，辛苦而欣慰。上一學期，在校領導的支持下，在各位班主任等老師們的努力下，我校的班級管理工作取得了一定的成績，首先我代表校委會對各位班主任及各部門老師在上一學期對學生工作付出的努力，為學校的發展做出的貢獻表示感謝。也希望全體班主任在新學期再接再厲。同時也增添了幾位新的班主任，為班主任隊伍增添了新的力量，也希望你們在此崗位，創造新的佳績。
二、良好的開端是成功的一半。
對班主任來説，開學初是一個非常重要的階段，尤其要講究策略，注意方法。做好開學各項工作。特別是新生七年級。
在開學之際，班主任要抓好如下幾方面工作：
1、抓好學生報到工作。截止到第一天上午第四節各年級的報道人數，八年級未報到11人，九年級未報到17人。原因……對未報到的學生，及時聯繫，做好思想工作，力爭不讓一個學生掉隊。
2、關心寄宿生的食宿。第一天晚自習放學後全體班主任到宿舍查看，應該提出表揚，同時我們還要注意掌握本班的住宿人數、住宿情況，請假的必須有假條。3、抓好新學期第一月。一年之計在於春，一學期之際在於初，第一個月是學生學習、常規、生活等方面的養成周，班主任要千方百計、採取多種手段，將學生的精力盡快轉移到學習中來，強行入軌；開頭抓好了，以後的工作就可以事半功倍。特別是紀律和衞生，這是一個班級精神風貌的外在表現形式，一定要抓好，一定要到位。例如關於髮型的問題、校服、小飾物、手機、零食等等都要在學期初落實好。特別強調要解決上學期沒解決好的穿校服、髮型問題，發現一個查一個，希望班主任做好教育和自查。
4、新學期請各班主任根據學校的安排，針對班級的具體情況；制定好新學期班級工作計劃。計劃中要將班級德育目標、學習目標、具體舉措寫清楚，要張貼到班級，並按照計劃有條理地組織實施。
5、進一步落實班級責任承包制，實行值日班長輪流制，加強班幹部的培養和使用；發揮團員的積極帶頭作用。大家知道真正的管理是學生的自我管理，只有實施好學生自主管理我們班級才會煥發出生機，我們也才能從繁雜的工作中解放出來，我們的工作才幹的瀟灑、輕鬆、愉快。
三、本學期工作要求
1、繼續抓好學生的養成教育，堅持從學生每天的衣食住行等細節入手，落實常規檢查、反饋、督促工作。特別是學生外表形象、每天預備之前到教室查看。文明語言、環境衞生等方面一抓到底，堅持不懈。
2、抓好班級的活動建設。班級沒有活動，班級就不可能有凝聚力，通過活動育人，積極參與學校的一切活動，體現班級特色。如繼續打造課間操活動，學校將加大檢查力度，並把檢查結果與個人、班集體評優結合起來，積極倡導健康、文明、和諧的校園生活。
3、除堅持班主任常規工作的“三考勤”外，再加每天預備之前到教室查看。班主任老師要深入到學生活動場所，從對學生的細節管理中去教育學生。
4、加強班主任的學習和培訓。每週召開班主任會議，學習先進的經驗，並做好記錄，結合實際進行案例分析。教育處將不定期檢查。
6、對三個年級學生的德育培養分層重點教育
（1）七年級以培養良好的生活、學習習慣為主，讓學生能夠遵守紀律，自我約束，做合格的中學生。
（2）八年級以自主、責任、協作為主題，讓學生“如實行值日班長輪換制、學生自主學習、自主管理，從而增強學生的責任意識、自主意識。
（3）九年級以”理想、拼博“為主線，尤其要讓學生展開”感恩教育“，”我為四中而自豪“愛校教育活動，為備戰會考激發動力。
7、班主任工作必須講究落實到位。常規工作任重而道遠，希望每一位班主任都能切實落到實處，對學校的工作要不打折扣的執行。因不落實等於零，上學期有些工作執行不利，也與我們有些班主任的工作態度有關，所以作為班主任不但要求到位：從高從嚴，細微處不放過；而且責任到位：對學生、對班級、對學校、對家長要切實負責；有兩句話感受頗深，願與大家共賞：”態度決定成敗“”能力不足，責任可補，責任不夠，能力無法補，能力有限，責任無限“。
四、班主任工作方法
1、合理安排，防止忙亂應付。開學初，班主任工作任務繁重，從衞生打掃、教室佈置，思想教育等，有的班主任都把工作延續到家裏，尤其是七年級及其他新接任的班主任，任務更重，這時，更需要班主任統籌兼顧，合理安排時間。要學會列工作日程表，學會分輕重緩急，有條不絮地開展工作，努力提高工作效率。同時，要調整心態，以愉快的心情面對繁雜的工作。
2、把握時機，激發學生動力。教育有時機，把握得好能事半功倍。新學期開始便是對學生教育的最佳的教育時機。就像每個教師在新學期都會有新的期望，新的思考，新的計劃一樣，學生也是如此，尤其是雙差生，此刻他們也都會對新學期，新學校充滿期待，都會有新的目標，新的打算，都充滿了積極向上的願望和決心。班主任一定要好好把握這個時機，多鼓勵，少批評，要注意激發學生的內動力從而激發學生對集體的熱愛，激發融入集體，為集體爭光的情感。
3、明確要求，促進習慣養成。在注重鼓勵的同時，對於一些應有的習慣，要明確要求，進行強化教育。開學階段，對學生的思想教育，班主任一定要捨得花時間，要認真組織學生學習學校的開學第一課，根據班級實際，一起制訂班規。在此基礎上，一定要強化落實，對學生做得不夠好的地方，要強化訓練，而不是簡單的説教，粗暴的教訓。行為習慣的.養成教育要提前預防，需要大家細緻些再細緻些，耐心些再耐心些。
4、家校配合，形成教育合力。新學期開始，班主任尤其要加強與家長的聯繫。在以後的工作中，要利用各種渠道引導家長和孩子一起學習校規，班規。要及時反饋學生在校表現，注意表揚鼓勵與批評要求結合，防止”告狀“現象。從某種程度講，向家長”告狀“是班主任教育無力、教育失敗的表現，也是教育的失策。要通過自己的努力，取得家長的信任、支持與配合。
5、面向全體，促進優秀班集體的形成
班集體是全班所有師生的集體，我們必須牢固樹立”面向全體“的育人方向，堅持從最後一名學生抓起，不放棄任何一個學生，提高班級整體水平。尤其對於班級中行為規範、學習態度不好的學生，要花大力氣，下功夫，耐心細緻做好思想工作，上下一致，羣策羣力，確保班集體良好班風，學風的形成。
6、加強學習，努力提高班主任工作藝術
一支高素質的班主任隊伍是學校興旺發達、生存發展、保持穩定的有力保證。為此，在工作的同時，必須把”學習“作為班主任工作的一個方面，每位班主任要做”學習型“的班主任，一要學習教育教學理論，豐富自己的理論素養，用理論創造性開展工作；二要向有經驗的老班主任學習，學習治班經驗、工作藝術和育人方法，在工作實踐中提高本領，增長才幹。只有這樣自己才不會固步自封，才能達到與時俱進。
總之，新的學期，工作要有新思路、成績要有新突破。我們要進一步解放思想，與時俱進，不斷增強創新意識；勤奮學習，全力提高我們工作業務水平；深入實際，狠抓落實，形成踏踏實實的工作作風；樹立良好的師表形象，相信在全體班主任紮實的工作中，在新學期取得更好的成績！
第2篇：新學期第一次班主任會議發言稿
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第一次會議發言稿
【篇1：內審首次會議發言稿】
內審首次會議發言稿（範文）
各位領導,同事：大家好！
2009年第兩次內審首次會議現在開始．
首先非常感謝公司領導的大力支持和各位的組員的積極配合，使得內審活動按計劃如期開展．
下面我介紹一下審核組的成員:
接下來;我代表審核組確認一下審核的目的,範圍和依據.
審核目的:評價公司同有的質量管理體系是否符合iso9001:2000標準的要求，運行是否有效，對發現的問題參否及時採取糾正預防措施，堅持持續改進，是否具備迎接外審認證的條件．
審核的範圍：手機的設計，生產和售後服務及其以上活動所涉及的部門和場所． 審核的依據共四個方面： 9001:2000標準的要求
2.公司現有的質量管理體系文件 3.相關的法律，法規和行業標準 4.客户的合同或特殊要求
下面，我介紹一下審核的方法：
審核採用抽樣的方法，通過到場進行查，看，問，查的就是查文件，查記錄，看就是看現場，問即與相關負責人交談．
大家都知道，既然是抽樣，那些就必然存在客觀風險．所以，審核組和審核員只對自己所抽取的樣本負責．希望大家能夠理解．抱着有則改之，無則加免的心態接受所形成的審核發現的結果．
接下來，我介紹一下不符合的分級：
根據不符合的性質及其影響程度，將不符合分為三類：
嚴重不符合一般不符合 觀察項
嚴重不符合:系統性或區域性失效，嚴重違法或因產品質量問題導致使用都有威脅到生命或財產安全的．
一般不符合:偶然的.孤立的片面的.不會造成嚴懲影響的
觀察項（潛在不符合）:缺乏足夠的證據有發展成不符合的趨勢． 下面，我説一下末次會議的時間
請領導講話
審核正式開始 內審首末次會議發言模版(iso9001例）
時間：2009-7-9 來源：陳飛 瀏覽：514
最近，有些朋友打電話問我，首次會議都開些什麼內容，要我出個講稿參考。於是粗略整理一下，傳個樣本上來，供大家參考。
首次會議內容
各位領導：
大家好
一、根據公司的計劃，將於__月__日至__月__日用__天、共 __天的時間對公司依據iso900__ 標準所建立的質量管理體系進行內部審核。
二、介紹審核組人員 ： a:某某，擔任本次組長； b某某，組員； c某某，組員。
三、介紹審核的目的、依據、範圍及方法
1、審核目的：確認公司質量管理體系與審核依據的符合性，迎接第三方的監督審核。
2、審核依據：iso900__標準；質量管理體系文件；客户要求（包括合同中的要求及其他書面和口頭要求）等。
3、審核範圍：本次審核包括公司體系包含的所有部門和條款。 4、審核方法：
a.具體的審核方法包括：
▲與被審核部門、崗位人員交談
▲觀察被審核部門、崗位人員的作業過程
▲查閲相關的文件資料和記錄
▲對已完成質量活動的驗證 b.本次審核操去抽樣的方法
▲樣本包括：人員、設備、產品、文件資料及有關記錄等；
▲審核員會公正地抽取具有代表性的樣本，並在審核過程中根據具體情況針對審核發現適當擴大樣本量，以證明審核發現是偶然的還是普遍的。
5、需要説明的是審核審核是一個抽樣調查活動，因此，審核結論是根據抽樣中的審核發現作出的，這是抽樣審核的侷限性所在；抽樣審核結果不是很好的地方，不代表同樣的其他地方也做得不好，這是抽樣審核對受審核部門存在的風險性；同樣抽樣很好的地方也不代表就100%做的很好，這是 抽樣方法對審核方的侷限性所在。希望大家能諒解並接受。
四、介紹審核計劃並確認
1、確認審核計劃已經提前發給大家，如果有審核時間需要微調的部門請現在提出來
2、希望各被審核部門妥善安排好工作，保證審核的順利進行。
十、請被審核方介紹主要部門負責人，並徵詢對上述介紹是否還有不明確而需進一步澄清的問題。
末次會議
一、
感謝被審核方各部門人員及陪同人員對審核組工作的積極配合，使本次審核能夠按計劃的安排如期進行並順利完成。
二、重申審核目的、依據，通報經界定確認後的審核範圍，簡要回顧審核的方法。
三、重申審核是抽樣調查活動
1、通過對公司質量體系涉及的人員、活動、產品及設備等方面的抽樣調查結果，對與iso900 標準的符合性及保證產品滿足規定要求的能力進行證實；
2、我們在__天的審核過程中，發現絕大多數的樣本符合規定的要求，但同時也發現有一些不符合之處。但應明確，發現不符合項較多的部門並不説明這些部門的所有工作都存在問題；而不符合項較少，特別是沒有不符合項的部門也並不説明這些部門各項工作都已做的很好，這僅説明在我們所抽取的樣本中發現的不符合項較少或沒有不符合項。因為： ▲有些部門在質量體系審核中承擔的職能較多，而有些部門在質量體系審核中承擔的職能較少； ▲審核過程中在涉及體系要素較多的部門抽取的樣本較多，而在涉及體系要素較少的部門抽取的樣本較少。因此，希望本次審核中發現的不符合項能成為公司進一部改進，完善質量體系的契機，而不是追究某些部門或人員的依據。
四、肯定被審核方在管理工作上的成績
五、報告不符合項及對體系運行情況的評價 1、審核組長宣讀不符合項及其性質；
2、説明除上述不符合項，被審核方目前的質量體系中仍可能存在着其它不符合。
3、徵詢被審核方對不符合項報告及對體系運行情況評價的意見。 4、給出整改期限 六、領導發言
【篇2：第一次會議發言稿】
第一次監理會議監理講話內容
為了紮紮實實的做好三維地震勘探監理工作，切實履行監理職責，使各項監理工作落實到位，有必要提前探討、通知施工方如何配合監理開展工作。
一、施工方向監理部上報以下基礎資料
1、勘探資格證、安全生產許可證、施工技術人員職稱證、特種人員上崗資格證等證明文件的正本和副本。
2、上報有總承包單位技術負責人或總工程師籤審意見的施工組織設計，其中應明確質量管理體系和安全保證體系的具體組成（要寫具體的人名）。明確施工計劃安排。
3、上報到場人員、設備情況或計劃。
二、本項目將實行以下監理制度
1、工序報驗制度。三維地震勘探監理工作實行國家監理規範規定的工序（過程）報驗制度。過程是：
1）由業主和監理人員對施工方案進行審批； 2）審批施工方編寫的施工組織設計；
3）施工方踏勘施工區地形地質情況、編寫試驗報告、單位技術負責人審批後上報監理並在監理全程監督下開展試驗工作、處理分析試驗記錄後編寫試驗總結，提出符合該地區實際的最佳生產要素報監理審批；
4) 在試驗的同時進行測量放樣工作； 5）前工段成孔；
6）後工段佈線、激發、採集數據； 7）進行資料處理、解釋；編寫報告。
要求是：前一道工序未檢查驗收不得進行下道工序。針對三維施工的施工特點，可以以線束或片段進行施工報驗工作。
各工序施工結束後，施工方填報報驗審批表，監理單位進行簽字審批。施工方不進行報驗，監理單位不履行審批手續，不承認其工程量。
2、鑑於三維地震施工點多、面廣、施工分散，為保證施工安全和質量，本工程將實行質量安全大檢查制度，對檢查中發現的違規行為（質量和安全），要根據其危害程度，採取警告、驅離工地、經濟罰款等方法進行處罰。具體日期及參加人員見通知。 3、本工程實行進度日報制度，要求施工方在每天晚上或第二天早將先一天施工進度情況書面上報監理部。
4、工程實行監理例會制度，例會上施工方對進度、質量、安全情況進行彙報（書面），監理對進度、質量、安全進行評價，對出現的問題進行通報、處理。
5、工程重大事項實行備忘錄制度。
6、有關工程的業務往來均以工作聯繫單等書面形式進行，不具備條件時可以先進行口頭傳達，事後應補書面記錄。沒有書面的任何指令都是無效的指令，都不是本工程的文件或資料。
7、對工程中存在的問題以監理通知的形式書面通知施工方限期整改、施工方完成整改後填寫監理通知回覆單的制度。
三、本工程的監理工作
1、審批試驗方案；旁站監理試驗過程；審批試驗總結，確認符合勘探區實際的生產要素。
2、檢查測量放線的精確度，對偏離設計位置的測點進行採取檢查或抽查的辦法進行確認。
※ 測量放樣階段，施工方應及時沒在設計位置但誤差在設計和規範允許的偏移範圍內的測點情況上報監理，監理部將對其進行現場檢查或抽查（原則上監理人員要隨施工放線人員出現場）。可以定時、定片將測量班報交監理核查。
3、採取巡視的工作方法對炮井的位置、深度、層位、裝藥量進行檢查或抽查，要求炮孔偏移量在規範和設計範圍內。室內檢查成孔班報，要求如實記錄所有偏離設計設計位置的炮井情況。
3、巡視檢查檢波器的插放位置、數量、狀態等，要求偏移量小於規範規定。要求插放直、穩、牢、平。 4、檢查爆破工作及其安全生產情況。
5、抽查或檢查地震儀器道一致性和爆炸信號測試等日檢記錄，抽查或檢查生產記錄質量及其評級情況和儀器班報記錄情況。 6、室內複評生產記錄。
※ 監理要對生產記錄進行100%的複評。施工方在完成了2級檢查驗收要及時將全部資料包括儀器班報、爆炸班報和生產記錄交監理進行檢查、複評工作。
7、室內檢查爆炸記錄的現場處理工作。
西安煤炭建設監理中心
項目總監：黨廣民 2014年4月
（歡迎各位同仁提出意見和建議。本人聯繫方式是：
qq:1239436500e–）
【篇3：iso 內審首次會議發言稿】
iso 內審首次會議發言稿
內審首次會議發言稿（範文）
在坐的各位：大家好！
2010 年第一次內審首次會議現在開始．
首先非常感謝公司領導的大力支持和各位的組員的積極配合，使得內審活動按計劃如期開展． 下面我介紹一下審核組的成員:
接下來我代表審核組確認一下審核的目的範圍和依據.
審核目的:評價公司同有的質量管理體系是否符合 iso9001:2000 標準的要求，運行是否有效，對發現的問題參否及時採取糾正預防措施，堅持持續改進，是否具備迎接外審認證的條件．
審核的範圍：手機的設計，生產和售後服務及其以上活動所涉及的部門和場所．
審核的依據共四個方面： 9001:2008 標準的要求
2.公司現有的質量管理體系文件 3.相關的法律，法規和行業標準 4.客户的合同或特殊要求
下面，我介紹一下審核的方法：審核採用抽樣的方法，通過到場進行查，看，問，查的就是查文件，查記錄，看就是看現場，問即與相關負責人交談．
大家都知道，既然是抽樣，那些就必然存在客觀風險．所以，審核組和審核員只對自己所抽取的樣本負責．希望大家能夠理解．抱着有則改之，無則加免的心態接受所形成的審核發現的結果．
接下來，我介紹一下不符合的分級：
根據不符合的性質及其影響程度，將不符合分為三類：
嚴重不符合 一般不符合 觀察項
嚴重不符合:系統性或區域性失效，嚴重違法或因產品質量問題導致使用都有威脅到生命或財產安全的．
一般不符合:偶然的.孤立的片面的.不會造成嚴懲影響的觀察項（潛在不符合）:缺乏足夠的證據有發展成不符合的趨勢．
下面，我説一下末次會議的時間 請領導講話
審核正式開始
各位同仁：
早上好！
公司今天將進行一次全面的內審，這次審核以 iso9001：2008 版質量管理體系標準和質量手冊、程序文件為依據，全面審核體系活動運行過程和結果是否符合體系規範，驗證體系運行的有效性，併為體系的持續改進提供依據，同時是評價體系的符合性、有效性的一項重要舉措。此次內審的範圍是公司所屬的各個部門，時間為今天一整天。
大家知道 iso9001 認證是銷售市場的需要，客户的需要，他是市場的准入證，實踐證明 iso9000 是一門科學的企業管理工具，是打造高素質隊伍的熔爐，是保證產品質量，提高工作效率、實現經濟效益的根本途徑之一。其中內審環節的質量直接關係到體系運行質量和成敗，內審的重要性不言而喻的。內審過程就像是對一個組織的體檢一樣，及時發現問題、及時解決問題、及時堵住管理漏洞，做到防患於未然。如果我們能夠充分發揮和提高內部審核的作用，就能長久的、比較全面的為質量管理體系的改進提供着眼點，彌補外部審核的不足，實現公司質量管理水平的提高和服務質量的持續改進。iso9001 工作始於管理、終於管理，內審必須始終以“促進質量管理水平的提高”為根本出發點。因此，內審中我們應注重以下四個方面：
一、我們一定要把內審工作提高到一個新的高度來認識，要認識到產品質量是公司生存和發展的保證。本次內審是公司換版後的第一次內審，也是本月底外審前的一次預演，希望各部門和內審員高度重視。我們要通過內審，及時瞭解體系運行中存在的問題，使質量管理體系與時俱進，保證質量管理體系的適宜性、充分性和有效性。
二、要求各內審員對各自負責的工作重視起來，以充分的、足夠的依據支持內部審核結論，對所有要素都要審到、審全，防止遺漏，認真做好總結分析，切實發現體系運行存在的問題，內審員要堅持原則，提高審核技巧。由於面臨的是自己的領導、熟悉的同事，如果內審員對發現的問題不敢言、不敢管，或者採取走過場的態度，只是發現一些皮毛和一些細小的問題，或者沒有真正的審透、審全所有要素，那麼我們的內審工作就會流於形式，內審工作也就失去了它本身的意義。內審員在審核時要善於觀察、會抓重點和線 索。在審核中，受審核方，也就是各部門的組織管理、工作紀律、人員的精神面貌、語言表達準確程度、記錄出示時間的長短、與質量管理體系無關的人員的關注程度、受審核方負責人對質量管理體系的瞭解程度等都將成為審核的客觀依據，從這個方面來看，內審員的工作態度和工作質量至關重要。
三、各部門領導要積極配合、全力支持內審工作。在內審過程中，各部門負責人要參與並指派人員陪同審核，及時與內審員溝通，隨時瞭解本部門存在的問題。對審核時發現的不合格項，各部門負責人及相關責任人要及時查明原因，重點予以糾正。內審結束後，及時對照問題，採取糾正措施和預防措施，實現自我糾正和完善，這樣才會使內審工作落到實處，才會發揮內審工作應有的作用，才能更好地提高公司的質量管理水平和服務水平。
四、加強聯繫，保持信息渠道的暢通和有效。在內審過程中，如果發現問題，各受審核部門負責人、內審員要及時保持聯繫，及時協商溝通有關情況，保證內審工作順利開展。 此次內審，希望各部門和全體內審員積極行動起來，以高度負責的精神和卓有成效的工作，完成審核任務，為進一步促進公司發展做出積極貢獻！
最後感謝大家辛勤工作，祝此次內審工作圓滿成功！謝謝大家
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