網絡公司工作自查報告

第一篇：網絡公司工作自查報告

網絡公司工作自查報告

今年以來，我在工作中主要存在“三個不”。即：謀劃不早、標準不高、工作不細。

一、謀劃不早

一個單位的主要領導對一年的主要工作要早想、早議、早決策、早動、早幹、早總結。這樣就會決策主動，運作主動，成功率高，見效也快。2014年是我台建台25週年，我們應該對各項成就作出總結，並提出新的發展思路和重點項目建設，但由於自己對全年工作想的遲、決策慢、動手緩、乾的晚，直到今年6月1日，很多要乾的重點工作還不到位，距離7月1日建台25週年只有一個月的時間，感到時間很緊，壓力很大，特別是給網絡視頻直播工程的施工造成很大被動。好在機務部主任孫x等同志帶領一班技術人員，加班加點，連明達夜的幹，終於在7月1日正式投入使用，但必定因為時間緊迫給工程順利完工及試播帶來困難和不便。

二、標準不高

今年初，我們為外宣工作提出的目標是“爭三保五”。所謂“爭三保五”就是在省台發稿在全省地市排名爭取第三名，確保第五名，因為去年排名第七位。但今年經過外宣部和新聞部同志們的通力協作和積極努力，上半年爭得全省第一名，下半年目前排名第二，全年有望奪冠。這説明：過去，我們對全台年輕新聞工作者的實力估計不足，工作標準要求不高。古人云：爭其上者，得其中；爭其中者，得其下。這就給我們決策提出新的更高的要求，特別是制定目標時要能夠“跳起來摘桃子”。工作不能低標準，要高標準嚴要求，爭取第一，趕超一流，勇奪冠軍。

三、工作不細

很多時候我們都習慣於安排佈置工作一説了事，不檢查、不督導、不抓落實。“一牀雙優”活動中推行的台賬管理給我們明確了重點工作的時間節點，提出了完成目標任務的時限，特別是重點工作抓細節的要求。實際上抓過程就是抓結果，抓細節就是抓成效。比如我們的隨行廣播服務，直播車上主持人拿着稿子照本宣科也叫隨行廣播，但主持人如果提前把線路跑一邊，沿途亮點胸有成竹，瞭如指掌，做到“走哪説哪”、與時俱進，參觀者會感到美不勝收，各得其所。萬事作於細，細節決定成敗。

所以，解決“三不”問題是明年和今後工作的重點。

第二篇：縣人事局網絡問政工作自查報告

博羅縣人事局網絡問政工作自查報告

（2014年1月25日）

去年7月份，根據縣委關於開展網絡問政工作的要求，縣人事局正式開通網絡問政平台，半年來，我局始終將網絡問政工作視為接受監督、服務羣眾、檢驗自身工作質量的新方法、新途徑。在縣委、縣政府的關心指導下，在有關單位的友好幫助下，我局該項工作取得一定的進展，服務水平穩步提高，現將我單位開展網絡問政工作情況作個簡要的彙報：

一、領導機構和工作機制的建立，保證了網絡問政工作的正常運轉

局成立了網絡問政工作領導小組，組長由伍水生局長擔任，副組長由肖仲才副局長擔任，成員由公務員辦陳榮康主任、職稱辦彭達權主任、人才中心鄧敬豐主任、工資福利辦徐永忠主任、辦公室藍偉新主任和調配任免辦曾元科主任組成，並配備了陳俊奇為專門工作人員，負責對網絡信息的收集以及錄入。領導小組堅持了每個月一次情況綜合，及時協調解決網絡問政工作中出現的困難和問題，同時建立了《人事局網絡問政工作制度》及《人事局網絡問政工作問責制度》，

規定一般問題的登記到回覆不超過5個工作日，比較複雜、

涉及多個部門的問題不超過10個工作日，受理責任人及工作

人員有責任和義務根據問題耐心細心解答，如遇到所提問題

不清楚或不夠詳盡的情況，應該在回覆中留下聯繫方式，以

便網友來電諮詢。每份網絡問政來信，由局一把手審批，再

分配到對應業務辦公室處理答覆，最後由工作人員錄入並整

理歸檔，整個工作過程流程清晰、歸責明確，既保證了工作

的流暢運轉，又便於綜合熱點難點問題，一方面保證工作質

量，切實服務羣眾；另一方面也能根據網友反映的問題，檢

驗日常工作得失。

二、有問必答的同時保證回覆的質量，充分發揮了網絡

問政平台的效用

為了確保網絡問政工作落到實處，以此推動人事人才工

作的發展，切實提高人事人才工作的效率，增強人事人才工

作的透明度，我們堅持做到了：一是保證了100%的回覆率

及較高的滿意率。自網絡問政平台開放以來，我局共收到問

題103條，其中回覆103條，回覆率達100%，滿意度達到

76%。這些數據一方面説明我局網絡問政工作已經走上軌道，另一方面説明羣眾對我們的工作基本還是滿意的。二是做到

了分類管理，專人負責，保證了回覆質量。我局對所提問題

進行系統地登記，將問題標題、來文時間、回覆時間、具體

負責人等都會進行記錄。經過統計，登記的問題根據所諮詢

的內容不同可以分為四類：大學生村官類，佔所有問題的

50%，以及職稱類、工資類、其它類。每類問題都交由對口

的辦公室負責，堅持責任明確、歸責清楚，而且能讓問題得

到更詳盡更系統的回覆，提高了網絡問政的效率，保證了答

復的質量。

三、狠抓熱點難點問題，積極化解了人事人才工作的矛

盾

網絡問政作為常態工作必然會遇到一些“關卡”，如大學

生村官問題既是熱點，其中又包含了不少難點，如果僅限於

“一問一答”，甚至“異問同答”肯定收不到良好的效果，我局

根據村官問題的普遍性和複雜性，結合實際，從三個方面着

手：一是主動協調組織部，依據相關文件，儘可能詳細回覆

大學生村官的問題；二是在縣政府信息網和人事局網站上宣

傳有關村官的政策與規定，特別是針對難點問題加強宣傳；

三是難點問題回覆後收集起來，逐類在局班子會上討論，需

要請示的問題整合成材料上報。

總之，開展網絡問政工作半年以來，我們做了大量的工

作，但是也存在一些問題，離羣眾的要求還有一些差距，比

如：有的羣眾因為對人事人才政策不瞭解，影響了我們答覆

的滿意度。還有，有些羣眾因為對政府部門的職能和工作範

圍不清楚，導致提出了不屬於我局工作範圍的問題。我局在今年的網絡問政工作中，依然會保持盡職盡責、不驕不躁的

工作作風，堅持熱情服務、謙虛謹慎的工作態度，爭取取得

更大的成績。

相關信息:

第三篇：關於開展網絡防範管理工作的自查報告

**縣紀委監察局

關於開展網絡防範管理工作的自查報告

按照縣委辦、縣政府辦《關於開展全縣網絡防範管理檢查的通知》（黨辦發?2014?號）文件精神，縣紀委監察局按要求對委局機關的所有計算機保密工作進行了自查，現將有關情況彙報如下。

一、主要做法

（一）高度重視，強化組織領導。作為紀檢監察部門，委局領導高度重視保密工作並作為一項重要工作常抓不懈。為了進一步加強保密管理，嚴密防範境內外敵對勢力竊密活動，確保黨和國家祕密安全，根據中共中央保密委員會關於《關於進一步加強網絡竊密泄密防範工作的通知》要求，調整充實了領導小組，明確主任為組長，相關科室負責人為成員，並安排三名人員負責具體辦公。同時，組織委局機關全體幹部職工集中學習保密法等相關精神，做到了保密工作機構、人員、學習、經費“四落實”。

（二）重點突出，狠抓工作落實。一是突出重點。以涉密人員為重點檢查對象，對涉密信息系統、涉密計算機和涉密移動存儲介質違規外聯等進行重點檢查。二是查防結合。既要查泄密情況、泄密隱患、泄密渠道、泄密責任，也要以查促防，以查促管，及時採取防範措施，堅決切斷涉密信息

流向互聯網的所有渠道。三是嚴格要求。採取嚴格的檢查措施，點面結合，務求實效。要統一標準，統一內容，嚴格細緻地做好檢查工作，特別是對重要崗位、主要領導要徹底排查，確保不漏一人、一機、一盤、一網。

（三）強化制度，規範保密程序。為加強文件執法管理工作，制定了《委局機關工委處理辦法》（試行），對文件的起草、印發、傳閲、使用和保管進行了明確。為加強計算機網絡使用管理，制定了《委局機關計算機及網絡系統使用管理規定》，對涉密網絡防護和保密管理、計算機及移動存儲介質保密管理情況進行了規定。為加強網絡信息發佈審查工作，制定了《委局機關2014年網絡信息公開實施方案》，對信息公開內容、審查程序等進行了規範。為加強對社會網站的監管，制定了《委局機關2014年社會網站監管工作方案》，明確宣教室為責任科室，並明確人員專門負責社會網站監管工作。

（四）宣傳教育，增強保密意識。在加強網絡防範管理工作中，通過開會、學習、發放資料等形式，在委局機關廣泛宣傳保密工作，要求委局幹部牢固樹立“誰主管誰負責、誰運行誰負責、隨時用誰負責”的思想，讓保密意識深入到生活、工作中去。

**縣2014年10月18日

第四篇：關於集中開展網絡清理檢查工作的自查報告

關於集中開展網絡清理檢查工作的自查報告

按照xx密發〔20xx〕x號文件《關於集中開展網絡清理檢查工作的通知》要求，xx認真學習該文件精神，切實增強政治意識、大局意識、責任意識，以高度負責的精神，對照清理檢查目錄，制定清理檢查方案，進行了細緻、周密、全面的排查工作，沒有發現違規和失泄密情況，現將自查情況彙報如下：

一、計算機網絡使用管理情況。xx在用涉密計算機設置身份鑑別進入方式，訪問控制等技術防護措施，嚴禁涉密計算機連接互聯網，嚴禁移動存儲介質交叉使用，對網上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯網，涉密文件不上網，上網文件不涉密，嚴禁通過電子政務外網、互聯網郵箱、即時通信工具等傳遞涉密或敏感信息。

二、網絡信息發佈審查工作開展情況。xx建立了嚴格的信息公開審查制度，由分管領導具體負責實施，主要領導最終審核決定，做到先審查後公開、一事一審、全面審查，上網上報信息有審批有登記。

三、社會網站監管情況。xx依法履行監管職責，嚴密監控社會網站，防止社會網站泄密。組織相關人員，採取定時和不定時的方式，瀏覽監控可能泄密的門户網站和社會網站，對發現泄密的網頁信息採取果斷措施，進行立即清理。

第五篇：關於開展網絡清理檢查工作的自查報告

關於開展網絡清理檢查工作的自查報告

×××

根據《關於迅速開展網絡清理檢查工作的通知》要求，對照清理檢查目錄，結合我辦實際情況，迅速貫徹落實，開展清理檢查工作。現將自查情況彙報如下：

一、 文件制發管理情況。1、在起草和印發內部文件資料時按知悉範圍最小化原則執行，對涉及國家祕密的文件資料依法定密，明確密級、保密期限和知悉範圍，並作出密級標識；2、對需要傳達的涉密文件資料明確傳達範圍、傳達方式和保密紀律；3、對不屬於國家祕密但不宜公開的文件資料標註“內部使用”，明確發放範圍；4、對可以部分公開或者一段時間後公開的文件資料，做到明確公開的內容、時間和方式。

二、 計算機網絡使用管理情況。1、禁止在非涉密計算機上存儲處理涉密信息，禁止移動存儲介質交叉使用現象；2、嚴禁電子政務內網等涉密網絡與互聯網或其他公共信息網絡連接，嚴禁違規操作、違規下載進行審計監控的功能；3、嚴禁通過電子政務外網、互聯網郵箱、即時通信工具等處理、傳遞、轉發涉密或敏感信息。

三、 網絡信息發佈審查工作開展情況。我辦建立了嚴格的信息公開審查制度，做到先審查後公開、一事一審、全面審查；門户網站禁止違規發佈涉密或不宜公開的信息，信息公開審查由分管領導親抓，專人實施負責。經自查，本單位無出現違反保密工作情況。

二〇一四年二十六日