根據xx黨委《關於開展警示教育大會通報問題、全面從嚴治黨檢查共性問題專項治理的通知》精神，公司xx黨委對2020年7月份以來自身存在的問題進行了自檢自查，現將有關情況報告如下：
一、專項治理工作準備情況
公司黨委高度重視此項工作，成立了由黨委書記任組長，黨委副書記與其他領導班子成員任副組長的組織機構，並召開專題會議進一步明確了自查工作分工、自查範圍、重點自查範圍等。
自查分工由分別由黨羣工作部、黨委組織部（人力資源部）、綜合管理部、經營計劃部、紀檢室等部門負責人負責，並將119項具體工作指定專人負責，從“三重一大”制度的執行、推進全面從嚴治黨力度等方面開展了全面檢查，重點自查了“四風”問題和招投標領域方面存在的問題。同時，壓實全面從嚴治黨主體責任，完善形成黨組織書記“第一責任人”，班子成員“一崗雙責”的全面從嚴治黨工作責任體系，結合本次自查工作進一步完善了《公司公司2022年黨建工作要點》，規範了定期研究分析、組織謀劃全面從嚴治黨各項工作。
二、自查發現問題
公司公司對照警示教育大會通報問題、全面從嚴治黨檢查共性問題清單，於2022年2月21日至2022年4月22日展開全面自查，共計發現5條問題。其中，在“黨的領導作用發揮不充分”方面發現問題一條，具體為缺少中心組學習檔案；在“全面從嚴治黨主體責任落實不到位”方面發現問題2條，一是黨委未定期研究工會、團青工作，二是工會會費未按月繳納；在“貫徹落實新時代黨的組織路線不到位”方面發現問題2條，一是發電運行黨支部發展黨員材料填寫不規範，二是“十四五”規劃委託系統內公司編制。
分析以上問題產生的原因是：
1.班子成員把握方向、把握大勢、把握全局的領導能力還需要進一步加強，中心組學習記錄需要進一步規範。
2.黨委抓基層黨組織建設不夠有力，基層支部對戰鬥堡壘作用欠缺深入系統的思考，對提升工會和團青職能作用和組織力的切入點把握不準確，導致無法很好地發揮教育管理、監督服務黨員和密切聯繫羣眾的作用。
3.公司黨委、紀委及有關部門對基層黨支部的監督、檢查、指導還有欠缺，對新形勢下黨的建設和全面從嚴治黨工作如何守正創新、走深走實研究不透、開拓意識不足，有時還跳不出傳統觀念和思維定式，存在因循守舊的慣性思維。
三、問題整改情況
針對此次自查的問題，公司公司對發現問題進行了分類，明確了責任人和責任部門，並及時更新公司黨委、黨支部落實全面從嚴治黨（黨建）主體責任重點任務清單和公司黨委、黨委書記、班子成員抓黨建工作責任清單，明確具體措施和各個層級職責任務，進一步壓緊壓實責任。堅持緊盯“人、權、事”的監督重點，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，把監督工作落實落細落到位。目前，“除‘十四五’規劃委託集團系統內單位編制”此項工作在持續整改中，其餘四項問題均已完成整改。
在強化基層黨組織建設方面，公司黨委督促黨支部圍繞“黨建引領+雙碳”工作、服務改革發展、凝聚職工羣眾、建設企業文化的職責開展工作，立足發揮戰鬥堡壘作用的重點任務，引導先進羣眾積極向黨組織靠攏，不斷提升政治功能和組織力。對發電和生產設備兩個支部聘任了專職支部副書記，對支委和骨幹力量採取跨部門輪訓的方式，進一步明確各支部黨建主題和重點，定期與各支部開展專題研討，確保全面從嚴治黨工作更深入、更紮實地落實落地。
四、其他
無
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