一、學校基本情況：
二、開展的主要工作：
1、學生報到的前一天晚上召開全體教職工大會，就開學報到有關事宜及第一週的工作進行了詳細安排部署。開學當天各項工作安全有序開展，晚自習將教材、作業發放到學生手中。
3、學校組織任課教師對學生寒假作業進行了檢查、複習、講評，驗收，每班挑選2名優秀寒假作業學生，使學生從剛一開學就緊張起來，全身心投入到學習中來。
4、教導處對電教室、儀器室、實驗室、圖書室等功能室的工作開展情況進行了檢查，督促各功能室及早正常開展工作。同時，對學校新安裝的5套電子白板的使用做了要求。
5、政教處組織全校師生清理校園垃圾，進行了一次徹底的衞生大掃除，安排各班在週日晚上進行安全教育、入學常規教育。週一晨會上政教主任從紀律、學習、生活、安全等各方面對學生進行了要求。總務處田主任利用晨會，向學生傳達了本期在餐飲樓就餐的注意事項，同時要求學生無論在學校還是在家庭、社會，都不要忘記節約糧食、水、電，並聯合班主任對學校教室、學生宿舍進行了安全排查。
6、總務處對寒假期間凍壞的增壓泵進行了維修，多次與學校食堂溝通、協調，保證了開學第一天師生都能夠在新餐飲樓就餐;並就營養餐、貧困寄宿生生活補助、辦公用品發放、書本發放做了大量工作，並對學校校舍、設施進行了安全排查，保障了開學各項工作的正常開展。
7、學校將三愛、三節教育作為本期德育工作的重點，通過辦黑板報、召開主題班會、演講比賽等形式，引導學生樹立勤儉節約意識，自覺肩負起厲行節約、反對浪費的社會責任。
三、存在的主要困難
1、我校無專業音樂教師，音樂課無法正常開展。
2、我校微機室計算機陳舊、老化、已不能使用，信息課無法發展。
四、辦學行為情況
我校經過自查，不存在違規亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、羣眾反映強烈的突出問題。嚴格執行黨和國家的教育方針，落實三級課程體系、每天鍛鍊一小時、責任督學掛牌督導制度;合理安排作息時間、不組織學生補課;教師不存在違反職業道德的行為。
xx年以來,在xxxx的正確領導下，我x嚴格按照《保密法》的規定,認真貫徹落實保密工作的要求,積極深入抓好保密工作的落實,從而使我鎮的保密工作取得了明顯的成效。現將自查情況報告如下：
一、保密工作組織機構的基本情況
我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務來抓，設有保密工作領導小組，組長由xx書記、xxx擔任，黨委副書記xxx為副組長，成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對保密工作所需設施、設備和經費，鎮領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
二、保密工作開展情況
(一)提高認識、加強宣傳
我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體幹部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑瞭解保密工作的重要性,並積極組織幹部學習《保密法》，進一步提高全體幹部職工對保密工作的認識,讓全體幹部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性，為做好我鎮的保密工作奠定了紮實的羣眾基礎。
(二)健全制度、落實責任
我鎮黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領導小組，建立健全了保密規章制度。近年來，我鎮先後建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現的失泄密事件，按《保密法》規定追究相關責任人責任。
(三)多措並舉、強化督查
我鎮黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，鎮黨政辦對於祕密文件、內部資料的傳遞、回收、註銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了鎮政府內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對於涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，制定電腦安全操作規範，要求全站人員嚴格按規範操作，發現病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮幹部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
三、存在問題及改進建議
xx年全鎮系統保密管理工作基本是好的，沒有發現涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮機關幹部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規範，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)保密工作人員業務培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密幹部的素質。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱鉅的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。
xx年以來，我鎮在縣保密局和我鎮保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規範化、制度化，沒有出現過涉密事故。今後將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，在xxxx年力爭保密工作再上新台階。
市政務公開辦公室：
根據《關於進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(蚌政公辦20xx1號)文件要求，我院及時開展信息公開保密自查和審查工作，組織相關部門和人員對本單位網站上已公開的信息進行了全面自查，未發現泄密內容和不宜公開的信息，現將自查情況彙報如下：
一、提高認識、加強組織領導
為做好信息公開保密審查工作，院領導高度重視。一是健全組織機構，成立了由院黨委書記、院長趙春淮同志任組長，其他院領導任副組長的政務公開工作領導小組，成員包括各職能室負責人，並把政務公開的具體責任量化分解到各科室，實行各司其職、各負其責，同時明確了具體負責政務公開工作的人員，做到有領導牽頭，有專人負責，為開展信息化建設工作奠定了堅實的組織基礎;二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位，建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責，確保了涉密信息不公開，公開信息不涉密。
二、精心組織，確保實效
(一)院領導把這次開展的信息公開保密審查工作作為一項重點工作來抓，嚴格按照檢查內容在全院進行了拉網式檢查，重點對已公開現行文件、辦公網絡、信息網站的公開信息進行徹底疏理。經審查，截止目前， 沒有發現標有密級的文件資料或其他未標密但內容涉密的文件資料對外公開、上網等現象;
(二)規範審查程序。在三院信息網站上發佈信息時，嚴格按照相關保密管理制度和保密審查制度，經過認真細緻的保密審查後才進行發佈，嚴防失泄密事件的發生;
(三)加強對保密工作人員的教育和培訓。積極組織全院幹部職工學習保密審查知識，瞭解保密審查基本程序以及泄密應承擔的責任，牢固樹立保密意識，嚴格執行各項保密審查制度，確保保密審查工作落到實處。
三、加強信息公開保密審查
(一)建立健全信息發佈保密審查責任制，做到審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施，嚴把單位信息發佈保密審查關;
(二)保密工作是我黨的優良傳統，戰爭年代保密就是保生存、保勝利，社會主義建設時期，保密就是保發展，保密工作要常抓不懈;
(三)信息自查審查工作要定期進行，經常對信息員、審查人員進行培訓，瞭解信息保密的相關知識，把握好信息公開的尺度，做好迎查工作。
醫院保密工作自查報告範文
資金專項清理和檢查工作自查自糾報告
為了保證中央強農惠農政策落實到位，解決強農惠農資金使用和管理中存在的問題，建立健全規範、長效的資金使用管理機制，按照省市領導小組統一部署，我縣自20xx年6月底全面展開了強農惠農資金專項清理和檢查工作，目前我縣已全面完成宣傳部署和自查自糾階段工作，現將前兩階段工作情況彙報全文刊發。
一、主要做法
(一)統一思想，提高認識。省市強農惠農資金專項清理和檢查工作電視電話會後，我縣在第一時間安排部署了這項工作，並於8月3日召開全縣強農惠農資金專項清查工作動員大會，對清查工作進行了動員部署，傳達了省市會議精神和有關文件要求，明確此次清查是落實強農惠農政策的重要保障，是維護好農民羣眾利益的重要手段，是加強黨風廉政建設的重要途徑，是提高強農惠農資金科學化、精細化管理的重要舉措。
(二)加強領導，健全機構。成立安塞縣強農惠農資金專項清理和檢查工作領導小組，由政府縣長程引弟任組長，政府副縣長徐憲部、財政局局長李鍾元任副組長，成員單位包括縣級各涉農部門。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣財政局，由李鍾元同志兼任辦公室主任，具體負責專項清查日常組織協調工作。領導小組成立後，舉行了兩次全體成員會議，對全縣強農惠農資金清查工作做了安排部署和工作通報。
(三)制定方案，明確任務。制定出台了《安塞縣強農惠農資金專項清理和檢查工作實施方案》，由縣政府出文印發全縣，《實施方案》對全縣強農惠農資金專項清查工作做了具體部署和安排，明確了清查原則、範圍、內容以及各階段工作任務。
(四)業務培訓，夯實基礎。召開全縣強農惠農資金專項清查工作培訓會議，對清查工作相關政策及報表填報口徑、審核、報送要求進行了重點培訓和講解，通過培訓，使大家進一步深刻領會和把握強農惠農資金專項清查工作精神，明確了職責分工，熟悉了有關政策，掌握了要求和方法，統一了報表口徑，為紮實推進我縣強農惠農資金專項清查工作打下了良好的基礎。
(五)輿論宣傳，營造氛圍。強農惠農資金涉及着廣大農民利益，本次清查工作既是對我們工作的鞭策也是對廣大農民的負責，因此加強宣傳，營造氛圍，努力構建清查工作的輿論監督環境尤為重要。我縣《實施方案》出台後第一時間在安塞縣人民政府網進行公佈，並印發《安塞縣強農惠農資金專項清理和檢查工作簡報》，並向社會張貼《安塞縣強農惠農資金專項清理和檢查工作公示》，公佈強農惠農資金專項清查工作舉報範圍、內容，舉報電話和郵箱;領導小組辦公室設立舉報電話(xxxx-xxxxxxxx、xxxx-xxxxxxxx)[email protected])、廣泛宣傳使清查工作引起了社會各界的關注，為專項清查工作順利開展營造了良好的氛圍。
(六)上下聯動、相互協作。自我縣開展清查工作以來，積極與市領導小組溝通，紮實掌握政策，明確上級要求，及時上報工作進展情況;主動與各鄉鎮各部門聯繫，確定聯繫人員，及時佈置工作任務，準確傳達政策要求;財政、紀檢、糾風、審計部門相互協作，積極配合。通過上下聯動，積極溝通，相互協作，使我縣清查工作準備充分、工作有序，實施有效。
(七)全面清查，督促整改。根據縣強農惠農資金專項清查工作部署，各鄉鎮、各單位按照檢查範圍和內容，全面摸清20xx-20xx年上級下撥及本級財政安排強農惠農資金，對強農惠農資金使用情況進行自查自糾，自查資金使用方向是否符合政策規定，發放對象、標準是否符合政策要求等。認真開展 “回頭看”活動。對以前監督檢查和審計發現的問題分類梳理，並逐項檢查後續整改落實情況。對未及時糾正整改的問題，採取切實行之有效的手段予以堅決糾正。在自查自糾的基礎上，我縣強農惠農資金專項清理和檢查領導小組辦公室組織紀檢、財政、經濟發展、審計等單位人員，分成四個檢查小組對我縣強農惠農資金專項清理和檢查自查自糾階段工作進行了督促指導。
二、自查自糾情況
20xx年至20xx年，我縣強農惠農專項資金總額為92560.10萬元(中省資金53469.79萬元，市級資金4533.12萬元，縣級資金 34557.19萬元)，其中20xx年使用資金16483.84萬元(中省資金6479.83萬元，市級資金888.51萬元，縣級資金9115.50 萬元);20xx年使用資金32250.37萬元(中省資金17573.31萬元，市級資金1852.20萬元，縣級資金12824.86萬元);20xx年使用資金43825.89萬元(中省資金29416.65萬元，市級資金1792.41萬元，縣級資金12616.83萬元)。
從自查自糾情況來看，我縣的強農惠農資金管理和使用，總體情況良好，但在具體工作中和個別單位中仍存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：
一是強農惠農項目管理與資金管理脱節，管項目的不知道資金的來源性質，管資金的不知道項目的實施情況。
二是個別項目，尤其是縣財政資金項目，資金管理制度和項目管理制度不健全不完善。
三是部分項目的計劃和資金下達較晚，影響項目建設進度，資金形成滯留。
四是有些項目在以往檢查中存在問題，現在已經整改。
近年來，_____區政府領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》、《黨政領導幹部保密工作責任制的規定》及中共中央、省、市委領導同志近年來對保密工作的指示精神，按照保密部門的總體部署，圍繞區政府中心工作，與時俱進，開拓創新，積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發生失泄密事件。最近，在以往定期檢查的基礎上，對照市保密委關於保密工作檢查有關要求進行了認真自查，現將有關情況報告如下：
三、真抓實幹，認真落實保密工作責任制
區政府領導班子成員認真執行《領導幹部保密工作責任制》，按照各自的分工，明確職責，負起責任。在工作中堅持將保密工作和業務工作相結合，確保業務工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級。在研究部署、檢查、總結工作時，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大幹部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。並對涉密機關、單位及其涉密人員貫徹執行保密法律法規、執行保密紀律、履行保密義務和完成保密工作任務的情況進行監督檢查，督促各項保密措施的落實
四、開拓創新，切實做好保密工作
思想觀念上，牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在政府工作的大局中謀劃、安排。工作內容上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發展保密技術，提高保密工作的現代化水平。新的科學技術尤其是電子信息技術的迅速發展和辦公自動化設備的廣泛運用，使得信息的存儲、處理、傳遞與過去有了很大不同，在大大提高我們工作效率的同時，也增加了泄密的機率和渠道，面對這種新形勢，購置必要的保密技術檢查和防範設施，進一步加強對計算機信息系統保密防範和管理工作。嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保證辦公系統正常運行，又不發生失泄密事件。在公文傳閲、電話通信、電子郵件、接受採訪、召開會議、出國訪問等公務活動中，嚴格按照有關保密規定，每一個環節都嚴把保密關，保證不發生失泄密問題。工作方式上，創新工作機制，建立適應新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設落實各項保密要求，自覺將自己置於保密監督之中，接受保密檢查。
區政府領導班子不斷加強保密教育、健全保密制度、強化保密管理、發展保密技術，不斷研究新情況、解決新問題，確保國家祕密安全，未發生失泄密事件，今後將繼續努力，力爭保密工作再上新台階。
企業個人工作自查自糾報告
我在xxxx工地工作已經快一年了，工作崗位先是在現場當監理員後是在試驗室當試驗員。由於是剛剛走出學校大門，步入工作崗位，自己在工作中許多方面都還處於探索狀態。但是，在駐地辦領導不斷教育指導下，我還是一邊學習一邊探索一邊進步，當然自己還是存在許多不足，也捱了許多領導地批評。
在這次公司開展的自查自糾的活動中，我們駐地辦針對公司文件要求，召開了全體工作人員會議。駐地領導對整個駐地辦的目前已經取得的成績和存在的問題作了發言或讓大家討論，提出了下階段駐地辦工作重點，同時要求我們每個人對自己工作作出書面的自查自糾報告。
對照公司文件及駐地辦領導的要求，聯繫以前領導對自己的批評及我對自己地自查，自己目前在工作中至少還存在以下幾個問題：1.做事情不夠積極主動;2.關於工作中所牽涉的專業技術知識還不夠熟悉，甚至存在盲區;3.電腦操作能力不強，使得做一些資料比較吃力;4.現場工程管理經驗不足，對一些工程問題沒有預見性。當然，在來工地這快一年多地時間，通過大家幫助，自己努力改正的問題也有很多。比如，同事間團結協作的能力增強，工作的機動性地提高，相關隧道的專業技術知識有了很大進步等等。
當然，在工作學習中，自己也還是在不斷努力的，很多方面自己也還是有優點的，比如説，工作中虛心接受大家的批評教育，能夠嚴格要求自己按照作息時間上下班，能夠很快接受領導交派的工作任務等一些好地生活習慣。
總而言之，為了自己的發展，為了更好地適應自己的工作，為了公司發展的需求，我一定會在今後的學習工作中不斷努力，繼續改正自己地缺陷與不足，自查自糾，完善自我，保持成績，爭取不斷進步。
安監局是國家重要的機關部門，在保密工作上要嚴格按照標準進行自查。下面小編為大家整理了安監局保密工作自查自評報告範文，歡迎閲讀參考!
安監局保密工作自查自評報告範文根據枝國保[20_____]6號文件要求，枝江市安監局由分管領導牽頭對本單位非涉密計算機、和在外印製文件資料計算機進行了一次排查，現將有關情況報告如下：
一、本單位現有非涉密計算機12台，主要用於日常辦公使用。8月7日，由分管領導陳華芳帶隊，分別對12台電腦內存儲的文件資料進行了檢查，沒有發現涉密資料文件。
二、本單位的涉密文件資料管理有嚴格的規章制度，並安排專人負責相關工作。涉密文件的傳閲都有嚴格的程序及記錄，涉密文件資料只通過涉密計算機打印，不存在涉密文件資料電子文檔形式通過其它計算機處理的情況。
三、本單位在外製作文件資料為固定的打印室(飛鴻圖文快印)，安監局相關負責人對其進行了檢查，沒有發現涉密的文件資料。
四、20_____年6月23日，我局在收到宜昌市安監局《關於清退習總書記在聽取青島11.22事故彙報時的講話材料的緊急通知》後，對宜昌市安監局和枝江市保密局分別作了情況報告，按照枝江市保密局的要求我局6月30日在單位兩名領導的監督下對回收的11份紙質文件做了徹底銷燬。
五、本單位高度重視保密工作，經常性的開展保密宣傳教育，把保密法規納入了機關學習內容。嚴格落實了保密工作責任制，做到五有：有領導、有專人、有制度、有經費、有檢查。今後我們將按照市委保密部門的要求，紮實做好保密工作，杜絕泄密事件發生。
安監局保密工作自查自評報告範文，盡在本站範文網。
做好保密工作，為維護局的安全、穩定和構建和諧社會起到了積極的促進作用。下面小編為大家整理了局關於保密工作自查自評報告，歡迎閲讀參考!
局關於保密工作自查自評報告根據彝保委發2號關於轉發中共市委保密委員會《關於轉發中央保密委員會〈關於開展地方黨政機關保密檢查的通知〉的通知》要求，我局緊緊圍繞中心工作認真開展保密工作，不斷加大了保密宣傳教育和技術防範工作力度，狠抓保密制度建設，全局幹部職工保密意識和保密法制觀念不斷增強。同時，對我局的保密工作進行了認真自檢自查，現將檢查情況彙報如下：
一、加強領導，健全保密工作隊伍，落實制度
我局高度重視保密工作，為進一步加強領導，切實把我局保密工作落到實處，成立了由局黨組書記、局長任組長，幾位副局長任副組長和局各股室負責人為成員的交通局保密工作領導小組。並結合本單位實際，建立健全了各項保密規章制度，按照誰主管、誰負責的原則，制定落實相關保密工作制度，切實加強對新形勢下保密工作的領導，把保密工作列入管理工作日程，做到保密工作與業務工作、部門工作同佈置、同檢查。
二、加強日常保密工作管理，加強涉密人員、要害部門(部位)管理，嚴防失(泄)密事件的發生
今年以來，我局結合工作實際，認真做好日常局機關收(發)文登記管理、文件傳閲(借閲)管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好文件的入口關和出入關。對文印打字室、檔案室、辦公室等重要場所及存儲文件資料的箱櫃實行了定人、定崗、定責、定製度，加強管理，嚴防文件丟失、被盜和計算機上網泄密等責任事故的發生。對計算機上網管理，嚴禁在上互聯網的計算機中製作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關內部資料。上互聯網的計算機實行誰上網誰負責的原則。任何個人不得將帶有保密信息內容資料的軟盤帶回家中用於計算機進行處理。
三、加強保密教育活動，增強幹部職工的保密意識和責任意識
保密工作是我們黨的一項重要工作，做好保密工作，直接關係到國家機關安全、經濟發展和社會穩定。結合四、五保密普法學習活動，我局及時組織全體幹部職工認真學習了《保密法》及相關的保密法律法規,尤其對重點涉密人員更是加強教育和嚴格監管，把工作職責明確到個人，實行責任追究制。加強對涉密人員的組織培訓、自身學習，不斷提高其自身政治素質和增強保密意識，增強了保密工作的責任心。
四、結合實際，切實加強涉密載體管理
認真貫徹落實國家和省、市有關保密管理規定，不斷完善我局保密工作制度，落實保密人員，並按時完成了密級文件統一清繳工作。對涉密載體的管理上，在加強紙介質管理的同時，加大了對磁介質(各種軟盤、u盤、光盤等)的管理力度，進一步規範涉密文件、資料及其物品銷燬制度，實行全方位監管，用制度管人管事。做到嚴格保密紀律，落實防範措施，我局未出現過一例失、泄密事件。
五、加強對廢舊文件集中清理銷燬制度
局領導非常重視文件銷燬工作，對文件銷燬過程中的各個環節加強了管理。首先對擬銷燬的文件材料登記造冊，報局領導批准同意後，由辦公室與縣保密局聯繫，指定專人集中銷燬，任何個人不得將文件材料或其它涉密資料當廢紙變賣或自行處理。
六、加強安全防範措施，紮紮實實做好保密工作
我局將保密管理工作列入了領導議事日程，按照統一領導、歸口管理、分級負責的管理體制，一是認真抓好紙製文件、計算機和網絡的管理;二是抓好重點涉密人員的教育和管理，做到保密工作有人抓，具體業務工作有人管。三是及時研究解決在計算機和網絡管理保密工作中遇到的困難和問題。按照積極防範，突出重點的保密工作方針，加大了人力、物力、財力的投入，為我局保密工作更好地開展創造了良好的條件。
七、營造氛圍，進一步加大宣傳教育力度
今年是《保密法》頒佈19週年，為不斷深化保密法制宣傳教育，我局在全系統開展了形式多樣的保密法制宣傳教育。召開了系統保密工作會議，重點學習了國家、省、市、縣關於保密工作的重要文件，在全系統營造了一種濃厚的保密氛圍，進一步增強了廣大幹部職工的保密意識和保密法制觀念。
半年多來，在全系統幹部職工的共同努力下，我局的保密工作取得了一定的成績，沒有出現失、泄密事件和不穩定因素，為維護全縣的安全、穩定和構建和諧交通起到了積極的促進作用。我們將在今後的工作中，認真總結經驗，克服不足，努力推動我局保密工作再上一個新台階。
局關於保密工作自查自評報告，盡在本站範文網。
根據省推進依法行政工作領導小組辦公室《關於認真做好度省政府依法行政考核工作的通知》的要求，對照省政府對市政府依法行政考核指標，現將馬鞍山市度依法行政工作自查情況報告如下：
一、加強依法行政工作的組織領導
1、制定年度依法行政工作安排並組織實施。我市推進依法行政領導小組專發《馬鞍山市人民政府度推進依法行政工作安排》(馬府法領〔〕1號)，部署全市依法行政9個方面32項重點工作，明確了各項重點工作的責任單位，並將各項工作完成情況列為對各責任單位建設法治政府指標考評的重點。至年底，全市32項依法行政重點工作均已落實到位。
2、建立了市政府主要領導負責的依法行政領導機構。12月15日，我市調整了依法行政工作領導小組，建立了張曉麟代市長任組長，市委常委、副市長金慶豐、市政府祕書長魏正平任副組長，市委、市政府相關部門主要負責人任成員的依法行政領導機制(馬府法領〔〕3 號)。，領導小組召開兩次專題會議，研究、部署依法行政工作，領導小組成員單位及辦公室分工協作，加強指導、督促和檢查，確保各項工作得到落實。
3、切實加強政府法制機構和隊伍建設。近年來，我市不斷加強政府法制機構建設，在度機構改革中，市政府法制辦為市政府辦公室管理的正處級機構，加掛市行政複議委員會辦公室牌子，設綜合科(依法行政指導科)、法規科、法制監督科、行政複議應訴受理科、行政複議審理科等五個正科級科室，編制11人。市政府部門中，又有5個重要執法部門增設了法規科，並適當增加了法制工作人員編制。
4、推進依法行政工作經費有保障。為保證推進依法行政工作經費充足，我市各級財政部門將推進依法行政工作經費納入財政預算予以保障。
二、推進依法科學民主決策
多年來，我市依法、科學、合理界定上下級政府、政府與部門、部門與部門的行政決策權，健全公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制，堅持重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查和重大行政決策集體決定等制度，推進重大行政決策監督和責任追究制度。4月30日發佈了《馬鞍山市人民政府工作規則》 (馬政祕〔〕17號)、7月31日市政府發佈了《關於進一步加強依法行政工作的意見》，建立健全了包括重大行政決策聽證和重大行政決策合法性審查等制度。 9月7日，經市委、市政府同意，市委辦公室、市政府辦公室發佈了《馬鞍山市重大事項社會穩定風險評估化解辦法(試行)》，規定我市經濟社會發展中涉及較大範圍人民羣眾切身利益的重大決策、重大政策、重大改革、重大項目、重大活動等在實施前，應當對其合法性及對羣眾利益的影響程度性進行評估。
由於建立了相對完備的依法科學民主決策的機制，我市未出現因違法決策而追究責任的情形。
三、進一步規範行政執法行為
1、進一步做好相對集中處罰權工作，大力加強城市管理行政執法機關執法規範化建設。經國務院批准，我市6月6日成為安徽省首個開展試點城市。，當塗縣成為安徽省首個相對集中行政處罰權試點縣。，為充分發揮城市管理領域相對集中行政處罰權的功效，我市將市行政執法局的執法力量下放到三個區，分別成立了區行政執法局，並進一步充實了區行政執法局力量。、，以全省行政處罰權檢查、全省城市管理系統執法案卷評查為契機，市政府法制辦會同市行政執法局着力規範我市市、縣、區行政執法局實施行政處罰權，提高行政執法案卷製作水平。，為適應城管執法新情況，對城管行政執法程序做了進一步完善和改進，同時進一步加強了作風建設，全市城管執法水平有了整體性提升。
根據《中共貴州省直屬機關工作委員會關於對黨員發展工作進行專項檢查的通知》(省直黨工通字〔〕67號)要求，我局嚴格對以來發展黨員工作情況進行了全面自查，現將自查情況彙報如下：
發展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作，也是鞏固和加強黨的執政建設的需要。我局發展黨員工作在逐年完善提高基礎上，實現了規範化、制度化要求，同時堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發展一個原則;強化培訓，提高了黨務工作者的業務素質，把握了做好發展黨員工作的關鍵;優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發展黨員工作的基礎;注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點;健全機制，規範程序，為做好發展黨員工作提供了組織保證。
一、提高認識，領導重視
局黨組始終本着求真、務實的態度，一直以來高度重視黨員發展工作，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，認真貫徹執行、嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩妥地做好發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，結構明顯優化。
二、結構合理，程序規範
(一)我局共有黨組織57個，包括黨委2個、黨總支8個、黨支部47個。局現有黨員481名，其中正式黨員478名，預備黨員3名，女黨員104名，少數名族黨員47名;在職黨員280名，離退休黨員198名。以來接收預備黨員23名，預備黨員轉正20名。
(二)局機關黨委對審批預備黨員和預備黨員轉正都必須經過機關黨委會集體研究，審批預備黨員和預備黨員轉正的時間在黨支部通過的接收預備黨員決議上報後三個月內討論審批;審批後將審批結果及時通知報批黨支部，討論審批兩個以上的人入黨時，都逐個進行討論和表決。
(三)通過重點自查《入黨申請書》、《入黨志願書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個人思想彙報》(每季度一次)等的書寫格式，自查入黨申請書、志願書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員，均為一年以上的考察培養期;培養教育期間，各支部均確定了2名培養人，培養人按照要求每半年填寫一次考察鑑定;入黨積極分子要求經過培訓;本人蔘加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨(轉載自萬業寶網，請保留此標記。)員大會;黨支部的會議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;《入黨志願書》中應該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預備黨員預備期滿時，能夠提出書面轉正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關係等。我局各黨支部入黨材料齊全規範，發展黨員工作完成後，入黨材料按規定移交局人事處，存入本人人事檔案中。
(四)發展黨員均經認真培養、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書;二是確定黨員同志負責與申情入黨同志的聯繫;三是組織他們參加學習黨的基本理論知識，參加了省直機關工委統一組織的培訓;四是他們都能積極地向黨支部彙報思想工作、學習情況;五是認真聽取黨內外羣眾對他們的意見;六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關社會關係的調查;七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，並能按時報局機關黨委審批;九是加強了預備期限考察工作。
三、存在的問題
在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：
一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模範作用表現還不夠突出，聯繫羣眾、服務羣眾意識還不夠強;
二是黨組織與發展對象的談話制度還有待於完善，談話人水平有待於提高;
三是有些基層支部會議記錄不夠規範，發展兩名以上黨員時，存在未分別、逐條記錄黨員發言等現象。
四、改進工作的方法措施
我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作：
一是針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什麼補什麼，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。
二是通過健全完善推優制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規範發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規範化軌道。
三是加強對發展黨員工作的組織領導，堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。
發展黨員工作自查報告範文
一學年來，我校以鄧小平理論和xx同志“三個代表”重要思想為指導，在縣教育局和鎮黨委政府的領導下，全校教師團結協作、努力工作，認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育。以教育教學為中心，以學生為中心，強化目標管理，創設育人環境和科研氛圍，不斷提高辦學水平和辦學效益。在深化教育科研，加大實施素質教育的力度，依法民主管理學校，全面提高教育質量等方面，圓滿完成本年度的各項工作，並取得了較好的成績。現將有關工作彙報如下：
一、規範學校管理
學校始終堅持全面貫徹黨的教育方針，意培養學生的創新精神和實踐能力為重點，辦學理念和目標明確，並結合學校的實際情況，制定了發展目標和完善了具體措施。學校實行校長負責制和民主管理，嚴格執行有關的教育法律法規，做到了校務公開、數據準確、資料齊全。在財務上，健全了制度，規範了行為，加強了財務的管理，嚴格實行專人的負責，明細各項財政的收支。
二、加強隊伍建設
以校長為核心帶動班子成員以“科學發展觀”為指導，堅持認真學習，有較高的政策、理論水平、管理水平、研究能力。工作作風嚴謹、廉潔奉公、團結協作、深入教育一線，學校行政兼課、聽課，參加教研活動等符合要求，行政工作檢查按常規要求完成，計劃管理得到落實，總結工作按時完成。學校加強教職工的考核，做到公平、公正、公開，使我校教師敬業愛崗，促進教育教學工作成績的提高。
三、強化教育教學工作
學校德育工作由校長主抓，每學期初有計劃，學期末有總結，按計劃開展了各項工作，圓滿地完成了各項任務。一年以來，我校教師、學生無一起違法違紀事件。認真學習實踐科學發展觀，切實加強思想作風建設，堅持以教學工作為中心，以課堂為主陣地，以提高教學質量為目標，以教師隊伍建設和教學考評為抓手，不斷深化改革，強化管理，教育教學工作取得了較好的成績：教學中心地位進一步突出，依法執教的自覺性進一步加強，教學研究視導更加貼近一線教學，教師專業水平進一步提升，教育教學質量穩步提高。
四、嚴格執行各項指令
全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規的傾向。堅持社會主義辦學方向，努力培養德、智、體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。按教育規律辦學，不斷提高教育質量。在安全工作方面，成了以校長為組長的班子成員，成員分工明確，責任清楚，資料記載清楚，及時排除安全隱患，全年無一起安全責任事故。按要求開展衞生教育，促進校內衞生環境工作，無髒亂差現象，初步形成良好的衞生習慣。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。成績只能説明過去，未來還得從零開始。儘管我們積極努力地做了一些工作，卻離上級的要求還有很大差距，還有一些困難學校無力解決，如校園面積不達標等問題，但我們堅信在各級領導的重視下，團結國小的明天一定會更加輝煌。
林業度工作自檢自查報告
按照縣紀委工作部署，對我鎮這些年來特別是本人工作進行了認真反思，現報告如下：
一、林業站現狀
耽子林業站目前現狀是“三無一少”，即無權、無錢、無執法職能。無權表現為：林業工作由鎮、村及羣眾自己決策，林業站只處於協助配合、服務管理，也沒有向羣眾、集體收取任務費用的權力。無錢表現為全年工作無經費，縣下撥林業經費由鎮政府統一管理，林業站只是在鎮政府的統一部署下服務於林業工作，一切費用由鎮政府負擔。無執法職能表現為所有的林業案件由林業局森林派出所執行，林業站只是在發現後或接到舉報後有現場制止和上報的權力。一少是林業站只有一人，全年所有工作只能是單打獨鬥，其工作量不言而喻。綜上所述，林業站在鄉鎮是最“無權力”的職能單位，沒有吃拿卡要和以權謀私的權利，更沒有滋生腐化墮落的土壤。
二、自查自糾
作為一名38年黨齡的老黨員，自參加工作以來，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到了四個到位。一是思想到位，即始終與黨員的方針、政策、縣、鎮工作部署保持一致。二是工作到位，35年來始終把本職工作作為第一要務(林業站站長，辦公室主任、鎮詩詞楹聯分會會長)，上級安排的各項工作都能保證按時、按量、高標準完成。林業工作僅被評為模範個人就達十幾次，詩聯分會工作在全縣獨樹一幟，辦公室工作雖然複雜具體，但從未失誤。三是紀律作風到位，多年來始終嚴格執行機關各項規章制度，做到了工作日在崗，外出請假。四是服務到位。在林業工作上，因職能權力的約束，只能靠服務羣眾、服務領導、服務政府決策，為完成上級任務，只能在村幹部、羣眾中講政策，説好話，來不得半點漠視與生硬，一句話：“公事私辦”。
多年來，成績不大，但自感心中無愧。但深究問題，自感在創新工作和工作力度上還有較大差距。具體表現在思想上缺乏主動性、前瞻性、不求上進、不求最好、滿足自我。工作上，只按上級部署、領導安排辦事，缺乏創新思想和創新行為，滿足現狀。
在今後工作中，要注重力克平庸，常樹爭優。工作上想在前、幹在前，注意給領導當好參謀、當好助手，真正做到思想上要緊跟形勢，工作上要創先爭優。
事業統計工作自查報告
雖然我鄉的統計工作在上級部門和鄉黨委、政府關心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統計工作。我鄉目前的統計工作存在以下幾點不足之處：
一、對《統計法》熟練掌握程度不充分
隨着國家對於統計法律、法規的健全和完善，對於統計相關法律、法規的學習，還存在一定學習不充分的問題。
二、統計方式不靈活
國家和社會的發展是向前的，但是我鄉一直以來的統計模式，還停留在老的基礎上，不能結合現有的通信手段，節約統計成本，高效辦公。
三、相關人員培訓滯後每隔三年的村委換屆選舉，是我國基本的農村_____體制的體現，但是隨着換屆工作的開展，必定會存在一部分優秀的村、組統計人員，被換下，而新的接手幹部，由於經驗、文化、素質等各方面的原因，不能及時勝任統計，加之培訓工作的不及時，有時往往造成統計工作的效率低下問題的出現。
為今後進一步改進我們的統計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統計新局面，應從以下幾點作為改進方向:
一、組織相關統計人員及時學習掌握統計法律、法規，開展靈活多樣的各種形式的座談會，相互學習和探討大家學習心得，增進依法統計的意識。
二、社會的急劇變革，帶來生產、生活的巨大改變，加之我鄉有的村民小組地處偏遠，要想做到按時、按質上報統計工作，必然結合先如今的通信手段，及時反饋統計信息，做到及時上報。
三、針對統計人員的變動，最好從體制上建立完善培訓保證，以適應人員變動，帶來統計問題，力促統計的延續性和有效性。
事業統計工作自查報告，盡在本站範文網。
基礎學院防非典工作自查報告
校防非典工作辦公室：
五月十四日上午，學院召開中層幹部會，傳達了學校防非典工作會議精神。學院要求進一步落實“看好門”和“管好人”防非典措施。現將自查情況報告如下：
一、如何“看好門”
（一）已經採取的措施
1、校區實行“準封閉管理”，即：凡校區內人員入校必須示證；學生要出校必須持有輔導員簽發的出門證。要求輔導員嚴格把關，非特殊情況不準簽字。
2、外來人員除經院領導同意可登記進入校園外，其餘在校門接待室會客或辦公。招待所已在四月二十四日停止了營業。
3、外單位車輛未經領導批准不準入校。
4、衞生所和浴池暫停對職工家屬開放。
5、家屬區東大門實施定時開放；東便門實行驗證管理。
6、保衞幹部輪流在校門值班。
根據鎮紀委開展庸懶散奢等不良風氣整治專項工作部署，作為經濟科技信息局負責人，我認真學習有關文件精神，對照中央八項規定和專項整治的有關內容，結合實際，深入查找自身存在的不足，剖析原因，明確了整改方向，現將情況報告如下：
一、深入查找不足
主要表現在：一是學習標準不高，對政治理論缺乏系統的學習，對業務知識缺乏深入的鑽研，科學分析能力和經濟駕馭能力有待提高;二是自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性。
二、認真剖析原因
針對以上存在問題，我經過深刻剖析，根源在於自身的政治思想覺悟不夠高，加上經濟科技信息局對口部門和負責的業務比較多，平日忙於閲讀文件、開會以及有關的大小事務，放鬆對政治理論和業務知識的學習。
三、明確整改措施
經過查找不足，剖析了原因，今後在工作中要從以下幾方面整改：
(一)加強學習。要認真系統學習毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，增強黨性修養，要認真學習黨的十八大精神，深刻鑽研有關經濟、科技、節能、食品安全等業務知識和法律法規，不斷提高自身的業務水平和綜合能力。
(二)轉變思想。要嚴格要求自己，克服鬆散心理，圍繞鎮委、鎮政府提出五區九園六縱四橫的發展思路，樹立嶄新的奮鬥目標，開拓創新，不斷進取，努力開創新局面。
(三)做好表率。要帶頭嚴格執行中央八項規定和機關作風若干規定，嚴於律己，保持廉潔自律，自覺抵制不正之風，做好單位負責人的表率作用。
(一)財政劃撥工會經費不到位
目前在我市十三個區、縣工會中,城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個開發區至今尚未解決。
(二)税務代收的覆蓋面不夠廣
税務代收工會經費後,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有600多家,也只達到30%。
(三)財務管理制度尚不完善,經費支出隨意性較大
有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明,有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任,不符合會計核算規定,財務管理基礎薄弱。
(四)財務審批報銷制度不夠規範
有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發現問題,為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴,存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時超限額使用現金,發放物品未附發放明細單。
(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱
我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會,單獨建立工會賬户的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經費的要求落實得不好。地税代收後,工會組織迅猛發展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不規範,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業特點,工會組織難以單獨建立銀行賬户,也難以對工會財務進行有效的管理和監督。
(六)人員素質不高,會計基礎工作薄弱
有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識,業務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規範等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據,開出的收據無人監督和管理,有的長達數年票據和錢無法收回,同時還存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓,無法適應財務管理工作發展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會經費的問題
地税代收後,各單位的經費收入主要分為三大塊,即地税代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上,各區、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由於區、縣財政比較困難,加之我們的協調溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。
(二)工會經費收繳率不高的問題
區、縣及開發區工會認為地税代收後經費已經比原來多了,夠花就行,認為税務局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經費工作不到位。有些單位趁着税務局抓的不嚴,工會經費想交多少就交多少,有些單位甚至不向税務部門申報繳納工會經費。地税代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌,財務人員每次對代收信息進行手工分類及彙總,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
(三)財務管理基礎薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠,沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識,加之培訓工作未能跟上,因此,縣、區工會財務工作不能適應形勢發展的要求。
(四)鄉鎮街道一級工會財務管理問題
我市鄉鎮、街道工會工作範圍廣,肩負的任務重,人員編制少,非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批,工會經費無法正常保證,只能依靠區縣工會的補助等,管理起來困難很大。
三、對策及建議
(一)採取有效措施,提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率
各區、縣及開發區工會要克服地税一代收就萬事大吉的思想,充分發揮收繳經費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題,採取與税務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經費,逐步減少收繳經費的盲區。要採取有效措施,加大財政劃撥工會經費工作力度,在調查研究,摸清底數的基礎上,向同級黨委和政府彙報,與同級財政部門進行協調,切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算,力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。
(二)加強領導,為財務人員履行職責創造條件
各單位領導要切實加強對財務工作的領導,認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創造性,為財務人員依法按章履行職責創造條件。
(三)強化財務管理,建立健全工會各項財務制度
制度重在管理,管理重在規範。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯繫實際建立和完善內部控制制度,建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
工會工作自查報告範文
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