一、整體工作情況
2022年公司黨委在省市公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握意識形態領導權和主動權，堅定保持正確政治方向不動搖，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神作為首要政治任務，始終以強烈的使命擔當切實做好意識形態相關工作，內聚人心，外塑形象，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，確保公司意識形態工作總體平穩，全年未發生意識形態安全事件，全年未發生影響面較大的負面輿情信息。
二、工作落實情況和存在問題
對標32項專項督查內容，逐條逐項進行落實情況總結和問題梳理，歸納分析如下：
（一）責任落實情況
1.2022年度黨委會至少2次專題研究意識形態工作
落實情況：公司黨委分別於2022年7月18日第22次黨委會、2022年10月8日第24次黨委會開展專題研究意識形態工作，研究內容為：關於公司意識形態半年度和三季度工作彙報。2022年起，除在黨委會會議紀要中完整記錄外同步行文印發意識形態工作責任制領導小組會議紀要，並抄送上級黨委宣傳部。
存在問題：經自查，該條不存在問題
2.2022年度向上級黨組織彙報1次意識形態工作。
落實情況：2022年11月8日、12月5日公司分別向麗水公司黨委黨建部彙報公司意識形態工作。
存在問題：經自查，該條不存在問題
3.2022年度對本單位意識形態和網絡意識形態工作進行1次專項督查。
落實情況：2022年7月19日，由公司黨委黨建部牽頭，對公司14個部門的意識形態和網絡意識形態工作進行專項督查。
存在問題：經自查，該條不存在問題
4.將意識形態工作責任制納入黨建工作責任制考核體系。
落實情況：公司黨委分別於2022年7月18日第22次黨委會、2022年10月8日第24次黨委會開展專題研究意識形態工作，專題研究意識形態工作，將意識形態工作納入黨建年度工作重點工作部署落實，納入黨組織書記述職評議重要內容，責任層層分解落實，與業務工作同安排、同部署、同考核、同落實。
存在問題：經自查，該條不存在問題
5.將意識形態工作情況納入本單位領導班子、領導幹部考核。
落實情況：公司黨委每年將意識形態工作納入黨建年度工作重點工作部署落實，納入黨組織書記述職評議重要內容，責任層層分解落實，與業務工作同安排、同部署、同考核、同落實。
存在問題：經自查，該條不存在問題
6.將意識形態工作情況納入本單位企業負責人年度業績考核。
落實情況：麗水公司黨委每年將意識形態工作情況納入所屬縣市單位企業負責人年度業績考核。
存在問題：經自查，該條不存在問題
7.將意識形態工作決策部署情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查和巡視工作範圍。
落實情況：2022年3月，公司召開黨風廉政分析會，6月召開黨風廉政專題分析會，分別強調意識形態工作的極端重要性；2022年7月19日，由公司黨委黨建部牽頭，對公司14個部門的意識形態和網絡意識形態工作進行專項督查。
存在問題：經自查，該條不存在問題
8.把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
落實情況：2021年12月和2022年1月，公司分別召開民主生活會和黨建工作考評大會，會議將意識形態工作作為與會的重要內容。
存在問題：經自查，該條不存在問題
9.定期在黨內通報意識形態領域情況。
落實情況：公司結合工作例會和黨建工作會，定期通報公司意識形態工作狀況。
存在問題：經自查，該條不存在問題
10.成立意識形態工作領導小組，定期召開意識形態領導小組會議、領導小組辦公室會議。
落實情況：公司定期滾動更新意識形態工作領導小組成員，定期召開意識形態領導小組會議、領導小組辦公室會議。
存在問題：經自查，該條不存在問題
11、涉及公司領導相關報道，涉及公司層面重大主題傳播、重要國際傳播、重大新聞信息發佈，本單位年度宣傳要點，按規履行審批程序。
落實情況：公司嚴格遵守上級黨委意識形態工作要求，對涉及公司領導相關報道，涉及公司層面重大主題傳播、重要國際傳播、重大新聞信息發佈，本單位年度宣傳要點，均按規履行審批程序並報備上級黨委宣傳部。
存在問題：經自查，該條不存在問題
12、建立完善輿情監測、研判、報告、迴應機制，健全重大輿情和突發事件輿論引導機制，建立跨部門跨專業的輿情協同處置機制。重點自媒體公號溝通聯繫情況。
落實情況：公司建立了完善輿情監測、研判、報告、迴應機制，健全重大輿情和突發事件輿論引導機制，建立跨部門跨專業的輿情協同處置機制。並開展重點自媒體公號溝通聯繫。
存在問題：經自查，該條不存在問題
13.設立媒體融合工作機構，建立媒體融合工作機制。高質量應用融媒體技術平台，完成上下級聯貫通。
落實情況：公司黨委宣傳部主動融入麗水公司融媒體中心，做好意識形態工作市縣一體化建設人員支撐，每年滾動修編相關工作要求和考核細則，定期按照麗水公司融媒體中心工作要求高質量應用融媒體技術平台，較好的完成了上下級聯貫通。
存在問題：經自查，該條不存在問題
14.規範管理記者站，國家電網報社駐地記者站落實“兩個所有”情況，規範開展新聞採編報道情況。
落實情況：公司黨委堅持把黨管媒體原則貫徹到各媒體領域，將所有從事新聞信息服務、具有媒體屬性和輿論功能的傳播平台，所有新聞信息服務和相關業務從業人員都納入管理範圍，建立網絡綜合治理體系。加強網格化管理，推進公司意識形態工作信息共享和聯動協同。今年，公司印發了《國網雲和縣供電公司新聞宣傳專職績效考核實施方案細則》,鼓勵各部門積極向各級媒體投稿，信息報送情況納入部門年終績效考評。
存在問題：經自查，該條不存在問題
15.建立公益項目立項可研和後評估機制，塑造和維護統一的公司公益品牌。建立社會責任信息披露機制，發佈社會責任報告。
落實情況：公司黨委建立有完備的公益項目立項可研和後評估機制，黨委黨建部和品牌專職負責塑造和維護統一的公司公益品牌。公司每年滾動修編社會責任信息披露機制，並在上級黨委的正確領導下定期公開發布社會責任報告。
存在問題：經自查，該條不存在問題
16、媒體合作情況，反饋本單位與中央、地方、行業、網絡、自媒體等各類媒體合作信息，包括媒體名稱、合作形式（項目）、金額、週期等。
落實情況：公司嚴格遵守新聞宣傳相關法律法規，未與中央、地方、行業、網絡、自媒體等各類媒體進行有償合作，僅在互惠互利的基礎上，與雲和縣委宣傳部和雲和縣融媒體中心進行新聞資源的無償共享。
存在問題：經自查，該條不存在問題
17、所屬媒體刊發的新聞報道、宣傳視頻中，黨中央、國務院決策部署，黨和國家領導人姓名職務、國家電網公司黨組、公司黨委決策部署是否正確、規範，是否有涉及違紀違法人員，是否有抹黑國有企業，歪曲黨史、國史、軍史，抹黑革命先烈和英雄模範的新聞信息，是否有與中央要求相牴觸信息、與公司主流觀點相違背言論、易引發媒體誤讀誤判消息，是否存在採編用語不規範、虛假新聞和低俗低質信息。
落實情況：公司嚴格落實上級宣傳工作有關要求，專人專崗專責對網站、微博、報紙等媒體刊發的新聞報道、宣傳視頻中，嚴細認真校對黨中央、國務院決策部署，黨和國家領導人姓名職務、國家電網公司黨組、公司黨委決策部署，確保正確、規範，確保不涉及違紀違法人員，確保不存在抹黑國有企業，歪曲黨史、國史、軍史，抹黑革命先烈和英雄模範的新聞信息，確保沒有與中央要求相牴觸信息、與公司主流觀點相違背言論、易引發媒體誤讀誤判消息，確保沒有采編用語不規範、虛假新聞和低俗低質信息等現象。
存在問題：經自查，該條不存在問題
18.所屬媒體刊發的新聞報道、宣傳視頻中，涉及違紀違法人員，抹黑國有企業，歪曲黨史、國史、軍史，抹黑革命先烈和英雄模範的新聞信息清理情況。
落實情況：公司相關宣傳報道無此類情況，無需進行清理。
存在問題：經自查，該條不存在問題
19.所屬媒體刊發的新聞報道、宣傳視頻中，發佈與中央要求相牴觸信息、與公司主流觀點相違背言論、易引發媒體誤讀誤判消息的清理情況。
落實情況：公司相關宣傳報道無此類情況，無需進行清理。
存在問題：經自查，該條不存在問題
20.所屬媒體新聞採編用語規範使用情況，虛假新聞和低俗低質信息的清理情況，不適宜公開報道內容、搶發公司重要新聞的清理情況。
落實情況：公司相關宣傳報道無此類情況，無需進行清理。
存在問題：經自查，該條不存在問題
21.設置宣傳指標和有償發稿現象的清理情況。
落實情況：公司宣傳工作無此類情況，無需進行清理。
存在問題：經自查，該條不存在問題
22.公司品牌標識4類48項規範應用情況。
落實情況：公司黨委黨建部嚴格按照國網公司品牌標識管理要求進行品牌展示和維護，未出現損害國網品牌形象的事件發生。
存在問題：經自查，該條不存在問題
23.所屬意識形態陣地備案情況，包括網站、期刊、微信公眾號、微博、頭條號、APP等各類媒體，教培單位及課程，出版單位及出版物，講座論壇等各類公開會議，展覽展示場所、示範基地及博物館等。
落實情況：公司意識形態陣地管理工作嚴格按照上級黨委要求進行佈置落實，網站、微博均在上級宣傳部門進行報備。
存在問題：經自查，該條不存在問題
24.所屬意識形態陣地建立內容審核把關機制，嚴格執行內容審核把關程序。
落實情況：公司黨委持續加強意識形態陣地管理，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，在政治方向、輿論導向、價值取向上立場堅定，增強責任意識，加強審核把關提高政治鑑別力，確保陣地可管可控，絕不給錯誤思想提供傳播渠道。進一步完善新聞應急責任追究機制，對歪曲事實、造謠滋事，煽動羣眾情緒、製造社會恐慌造成嚴重後果的，追究相關人員的責任。對在突發公共事件中遵守新聞紀律，工作積極努力，對成績顯著的部門和個人，按規定予以獎勵。
存在問題：經自查，該條不存在問題
25.所屬媒體規範運營管理，由主管主辦單位或委託合規第三方運營，受委託方應為主管主辦單位下屬單位，或主流新聞媒體、具有互聯網新聞信息採編發佈服務資質的主流新聞網站。
落實情況：公司外部夥伴媒體僅為雲和縣委宣傳部和雲和縣融媒體中心
存在問題：經自查，該條不存在問題
26.規範官方媒體賬號登記備案管理，做好開設、註銷、更名等環節把關。
落實情況：公司官方媒體賬號嚴格按照上級宣傳部門要求進行運作，嚴格做好開設、註銷、更名等環節報關。
存在問題：經自查，該條不存在問題
27.規範員工以職務身份運營個人自媒體等行為，做好備案與定期檢查。
落實情況：公司嚴格按照上級黨委關於規範員工以職務身份運營個人自媒體等行為的要求，經全面排查，未發現員工以職務身份運營個人自媒體等行為。
存在問題：經自查，該條不存在問題
28.領導人員發文著書立説、接受採訪約稿、新聞信息發佈備案管理情況。
落實情況：公司嚴格按照上級黨委關於領導人員發文著書立説、接受採訪約稿、新聞信息發佈等要求進行備案管理。經過全面排查不存在領導人員發文著書立説，接受採訪約稿、新聞信息發佈等情況，備案管理情況。
存在問題：經自查，該條不存在問題
29.意識形態工作從業人員、觸媒人員准入備案管理。
落實情況：公司對意識形態從業人員、觸媒人員的准入進行了嚴格的篩查和備案管理，相關資料已經上傳至麗水供電公司黨委黨建部備查。
存在問題：經自查，該條不存在問題
30.新聞發言人、網絡評論員、內外部專家團隊建設情況。
落實情況：公司新聞發言人為公司營銷副總，網絡評論員和外部專家分別由雲和縣委宣傳部和雲和縣融媒體中心人員擔任，內部專家團隊由公司黨委主要領導、公司辦公室、黨委黨建部相關人員擔任。
存在問題：經自查，該條不存在問題
31.凡出現問題，按照有關責任進行追究
落實情況：公司意識形態管理按照清單式追責，重獎重罰，凡出現問題均由相關責任人進行承擔。
存在問題：經自查，該條不存在問題
32.意識形態工作突出成效
落實情況：一、多次首發公司強相關的能源熱點輿論，積極撰寫綜述。
公司充分發揮輿情監測小組“瞭望哨”作用，重點關注能源行業熱點輿論以及國網公司負面輿情信息，積極參與省公司《新聞輿情工作日報》綜述撰寫工作，目前為止已列入日報的輿情綜述共9期10項內容。
一、創新“六個一工作法”，配合省公司完成《輿情全流程管理工作指南》編制。
公司積極承接省公司輿情工作手冊編制工作，梳理公司輿情工作流程，編制輿情全流程管理工作指南，包含市縣一體化輿情監測室運營、輿情風險隱患報送、輿情瞭望哨建設、輿情處置、媒體關係維護、規範輿論引導等六個章節。《輿情全流程管理工作指南》的編制明確了輿情工作的細枝末節，明確了責任主體和工作方向，使得輿情管理工作有跡可循，有規可依。
二、率先監測到國網重大輿情並有序組織輿論引導
一是在2022年8月迎峯度夏關鍵時期，在全省範圍內率先監測到《關於浙江省發改委同意啟動C級有序用電的函》一文在網絡上大量流傳，立即通過相關渠道上報省公司輿情領導小組，同步啟動輿情應急方案，動員麗水輿情監測處置小組對在全網範圍內展開綜合搜索，累計監測到相關負面輿情40餘條，處置負面輿情20條。
二是在2022年十一月初率先監測到《電費窟窿是怎麼產生的》一文在網絡上流傳，並通過相關渠道上報至省公司，隨後發現該文章在網絡上被主流媒體平台大量轉發、刊發，給國網公司形象帶來了負面的影響，積極配合省公司開展後續輿論引導工作。
三、下一步計劃工作
一、加強組織領導，認真落實意識形態工作責任制。推動理論武裝不斷深入，將意識形態工作作為公司黨委定期學習重要內容，第一時間傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。
二、強化理論學習，打造學習型黨組織。狠抓學習規範化、制度化建設，進一步規範和完善周例會制度、考學、評學、督學、述學制度。堅持領導幹部“微黨課”制度。結合支部活動舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論和“二十大”精神交流活動，領導班子成員堅持每月上一堂“微黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員幹部的思想素質。
三、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量。在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為公司的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。搭建輿情互通平台，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權。
蒙田範文網