在局黨組的部署下，我參加了紀律作風整頓大會，深刻領會開展作風整頓的重要意義，進一步明確開展法治理念教育的重要性、必要性，提高了思想認識，澄清了模糊理念，進一步增強開展社會主義法治理念教育活動的積極性、主動性和自覺性。下面，就自己前一階段的學習，結合工作實際以及對依法治國及社會主義法治的初步理解，就本人存在的問題和差距如下：
1、在思想上對學習社會主義法治理念的重要性認識緊、迫性認識不深。學習自覺性、積極性和主動性不足，學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次。不夠積極主動。
2、在工作上工作紀律比較鬆散。執行制度有時不夠嚴格要求自己，有時犯點小毛病認為無關痛癢。
3、在作風上社會主義法治理念知識理解不夠深刻，面對紛繁複雜的社會環境，產生巨大的心理壓力，因而自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口。
4、憑老經驗，老辦法解決問題。有懶惰現象，不善於新角度思考問題。
針對以上存在的問題，本人整改措施如下：
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢複雜多變，我們人民警察如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏鋭性、政治洞察力，是非常危險的。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯繫實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的勞教工作方針政策，認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。在執法中堅持公平，堅持正義。這是人民警察執法的靈魂。否則我們的行為必然成為老百姓不滿意的話題。因此要時刻以公平，以正義處理好每一件事。腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢於管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該説的話不説，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛鍊意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，築牢拒腐防變的堤壩。
總之，作為一名公安民警，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，紮實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為公安事業添磚加瓦。
市法治政府建設辦公室：
**年，在市委、市政府的正確領導下，在市法治政府建設辦公室的有力指導下，我局按照《石嘴山市法治政府建設**年工作要點》，認真履行安全生產監督管理職責，嚴格依法行政，深入推進法治政府建設，促進全市安全生產形勢持續穩定。現將工作開展情況報告如下：
一、依法全面履行政府職能
一是按照市編辦要求，對已取消、調整、下放行政職權事項承接落實工作進行認真自查，無接不住、管不好、落實不到位等情況。二是結合最多跑一次和不見面審批要求，進一步壓縮行政審批辦理環節，全部事項實現最多跑一次，共10個子項實現不見面審批。三是認真開展增加企業和公民負擔證照清理工作，保留辦理證照10類(不包括批覆)，按照證照清理目標，對可以通過部門內部調查獲取的12項材料，不再要求企業提交，進一步減少申請材料，為企業鬆綁減負。四是按照《市人民政府辦公室關於印發石嘴山市權力清單和責任清單動態管理實施細則的通知》要求，對《中華人民共和國職業病防治法》修訂後明確取消的2項行政審批事項，及時報編辦申請修改權責清單，並向社會公佈。截至目前，通過網上審批系統共辦理許可108件，提前辦結102件，提前辦結率98.1%，節省工作日938個。五是制定《政府購買安全生產專業檢查服務實施辦法》(石安監發〔**〕26號)，規範政府購買安全生產專業檢查服務行為，增強安全生產工作的科學性、實效性。
二、堅持嚴格規範公正文明執法
一是市、縣區安監部門均制定了安全生產執法計劃，明確每月執法企業名單，合理劃分各級安全監管部門的日常安全監管執法範圍。二是下發了《市安監局關於規範辦理涉嫌犯罪案件移送工作的通知》(石安監發〔**〕63號)，明確了3項移送情形、10項移送標準和移送程序。三是根據法律法規更新情況，及時公開行政執法職權及依據，細化、量化行政處罰裁量權。四是規範執法程序，在行政許可方面，嚴格落實受理、審查、批覆、告知、送達、變更、撤銷、暫扣、吊銷等具體步驟;在行政處罰方面，嚴格落實立案審批、調查取證、權利告知、陳述申辯、説明理由、審裁分離、集體決定、文書送達和立卷歸檔、跟蹤督辦等具體程序;在事故查處方面，嚴格落實調查前準備、現場勘查、材料收集、原因分析、對責任人處理建議、事故預防措施、事故調查報告公開、跟蹤落實整改措施等具體程序。五是按照《石嘴山市安監局行政許可行政處罰等信息雙公示管理辦法》，在中國·寧夏、石嘴山網、企業信用信息公示平台等公開執法結果，截至目前，共公開行政處罰信息15條，行政許可信息118條。六是嚴格按照《石嘴山市安全監管行政執法人員崗前培訓及持證上崗制度》，全面清理並公佈行政執法人員資格，目前，全局持證的執法人員共22人，現場執法人員確保2人以上，執法檢查前，主動出示證件、告知執法內容。七是制定了《石嘴山市安監局行政執法評議考核制度》(石安監發〔**〕82號)，完善行政執法人員紀律約束和考核，進一步推進依法行政，規範行政執法行為，維護公民、法人和其他組織的合法權益。八是制定了《石嘴山市安全生產失信聯合懲戒措施清單》，對4家嚴重失信企業在網站和報紙上進行曝光，扣除相應的誠信分值，納入黑名單管理。
三、強化對行政權力的制約和監督
一是按照《石嘴山市安監局規範性文件制定和備案監督制度》(石安監發〔**〕62號)，認真組織規範性文件清理。完善了公文辦理程序，不斷加強規範性文件監督管理工作，進一步規範意見徵求、集體討論、合法性審查、備案登記等程序工作，嚴格落實行政規範性文件三統一和有效期制度。今年以來，我局無廢止和失效的行政規範性文件。二是完善了市安監局法律顧問工作制度，明確了重大決策、制度建設、推進依法行政工作都要有法律顧問參與;三是修訂印發了《石嘴山市安監繫統安全生產行政處罰案卷立卷歸檔管理制度》和《石嘴山市安全生產行政處罰案卷評查辦法》，並對三縣區及市局各業務科室**年的行政執法案卷進行了評查，對存在的問題及時通報，進一步規範行政權力運行。四是全面推行政務公開。在局門户網站設置政務公開專欄，共發佈各類文件300份，發佈信息100餘條;通過微博、微信、短信平台、釘釘等平台發佈各類預警信息30餘次，近3000餘條。將我局涉及的7項行政審批事項辦事指南向社會公開，並在窗口和網站提供查閲服務。
四、依法有效化解社會矛盾
制定了安全生產監督管理領域主要信訪事項法定辦理途徑及相關法律依據，明確了訴訟、仲裁、信訪等事項的法律依據。年內共接到自治區轉辦的舉報4項，均完成了調查和答覆。沒有接到行政訴訟和行政複議，沒有發生因違法處理行政爭議等引發的重大羣體事件和重大集體上訪事件等情形。
五、全面提高工作人員法治思維和依法行政能力
一是制定印發了《石嘴山市安監局學法用法制度》(石安監發〔**〕36號)，完善了領導幹部集體學法制度和幹部職工日常學法制度，建立健全了幹部職工學法用法考試考核機制。二是依據《**年黨員幹部理論學習計劃安排意見》(石安監黨組發〔**〕12號)，以《安全生產法》《中共中央國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等為重點，年內共組織幹部職工集中學法15次，學法時間達45學時;參加國家安監總局和自治安監局舉辦的各類法治教育、執法監管培訓班18次。三是認真組織全體在編幹部參加年度普法考試，應參考20人，截至目前已參考16人，平均成績78分。四是將領導幹部帶頭學法、模範守法作為樹立法治意識的關鍵，在領導班子民主生活會和述職述廉時報告學法用法守法情況，進一步監督其帶頭尊崇和遵守憲法法律，自覺在法治軌道上想問題、作決策、辦事情，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。五是印發了《誰執法誰普法責任制工作方案》(石安監發〔**〕48號)，明確工作主體，成立誰執法誰普法工作領導小組，細化工作任務，建立責任清單，認真落實誰執法誰普法。六是積極開展推進法治政府建設宣傳工作。今年以來，共舉辦各類培訓班89期，培訓主要負責人、安全管理人員及特種作業人員3453人;懸掛橫幅300餘條,宣傳板報500餘塊;利用微博微信等公眾號和門户網站推送法制宣傳內容400餘條，累計閲讀6萬餘人次;結合安全生產月活動，集中開展面向執法對象、服務對象和社會公眾的普法活動，共計發放各類普法宣傳資料4萬餘件;對園區管委會、基層監管執法人員進行專題法治宣講培訓，全年共培訓6場，培訓共300餘人次;建立職工書屋，購買法律知識類書籍30餘本。
六、存在的主要問題
一是企業主體責任落實不到位，依賴政府管安全思想嚴重，在安全管理中主動性差;二是縣區執法失之於軟、失之於寬，過罰失當，震懾作用沒有形成;三是整個地區各行業安全生產技術防範水平低;四是安全生產管理的工作機制和懲戒機制有待繼續完善。
2020年，我鎮在區委、區政府的正確領導下，在區委全面依法治區委員會辦公室的指導下，緊緊圍繞區、我鎮中心工作，增強依法行政意識，依法履行法定職責，自覺規範行政行為，認真落實依法行政各項工作要求，不斷提升依法行政水平，推進法治政府建設的不斷深入。現將我我鎮2020年度依法行政工作報告如下：
一、加強組織領導，提高依法執政水平。一是成立我我鎮依法治我鎮委員會。政法書記分管依法治區工作，城建副我鎮長分管法治政府建設和依法行政工作，黨政辦統籌協調，城建、環保、司法、綜合執法等業務機構共同參與。二是保障依法行政工作運行情況。我鎮黨委、政府高度重視依法行政工作，主要領導經常過問、指導，不定期聽取工作彙報，在各類會議上多次強調和佈置工作，同時將堅持依法行政工作列入本年度《政府工作報告》，做好各項年度依法行政工作。三是制度建設到位。結合我我鎮實際情況，不斷完善規範性文件的相關管理制度和行政發文機制，進一步規範發文程序和審查備案程序，修訂完善規範性文件管理相關制度，從而嚴格備案審查的內容、程序和要求等，規範了徵求意見、公佈和定期清理等環節，努力使規範性文件規定事項符合職權範圍，內容不違反法律法規和上級相關規定，不違背公民、法人和其他組織的義務。
二、重視依法行政，做好法治社會建設。一是建立健全黨委領導和會前學法制度。今年以來，我我鎮黨委理論學習中心組專題學法共開展4次，各部門根據實際不定期開展專題學法和法律業務學習培訓，我鎮、村幹部學習受教育面達到了100%，領導幹部做到尊法學法守法用法。二是做好法治宣傳教育工作。積極開展《民法典》、《憲法》等法律法規的普法學習活動，落實普法責任制，做到法律八進，今年共開展各種類型的普法活動25次有餘，發放宣傳冊6000餘份，受眾人羣6000餘人次。三是做好基層民主法治村（社區）建設。將修訂的村規民約、社區公約納入新一輪村社組織換屆工作部署，申報市級民主法治村3個，省級民主法治村2個，打造良好的基層民主法治氛圍。四是做好矛盾糾紛多元化解工作。以創建平安洪合為目標，充分發揮人民調解、司法調解、行政調解三調聯動工作機制在解決矛盾糾紛中的作用，及時將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態，促進社會和諧穩定。2020年全我鎮共化解社會矛盾糾紛630餘起，涉及標的金額2039萬元，沒有發生一起民轉刑案件。截止2020年10月，我鎮信訪接待中心共接待羣眾來訪95批763人，其中個訪58批98人，集體訪37批665人，重複訪27批345人。辦理上級轉送來訪66件、來信92件、網上信訪187件、市長電話672件。全我鎮共發生到區、市、省、國家四級信訪部門走訪登記共計35批次131人次，其中到區上訪26批84人，到市上訪7批31人，赴省上訪2批16人，無去京上訪。
三、完善工作機制，積極防範社會矛盾。一是加強監督約束機制建設。強化對行政權力的監督制約，注重監督效能，更好地發揮行政監督的預防、補救和改進作用。認真辦理區人大代表建議和政協委員提案。自覺接受新聞輿論監督和社會監督，廣泛聽取各方意見，並設立行政效能投訴和舉報電話，隨時接受羣眾的舉報和監督，對羣眾投訴、新聞媒體反映的問題做到及時調查核實並依法進行處理，在此基礎上，加強黨代表工作室和人大代表活動室配套建設，積極探索將以上兩室作為監督平台、加強依法行政監督的有效方式。二是加強對有行政執法證件部門的證件管理工作。做好行政執法平台證件管理工作，積極組織在行政編人員參加行政執法資格考試，持證率大於90%。加大行政執法行為和崗位責任監督力度，不定期組織對行政執法活動和案卷的監督檢查，對檢查出的問題督促及時整改並組織回頭看，使執法部門在行政服務、行政管理、行政執法工作中符合規範，有理有據有節，不斷提升我我鎮依法行政的理性執法、文明執法、和諧執法水平。三是做好行政複議訴訟案件處理。今年共處理行政複議案件1起（敗訴），行政訴訟案件3起，勝訴3起；行政調解案件1起。建立行政訴訟案件研判制度，定期分析案件勝訴（敗訴）原因，總結經驗。四是實施重大行政決策目錄本案制度，促進科學、民主、依法決策。
四、擴寬法律服務面，構建完善治理體系。一是落實法律顧問制度。聘請嘉興市秀州律師事務所鄭偉平、鍾亞萍兩位律師作為我鎮政府常年法律顧問，為我鎮黨委政府出台的規範性文件進行合法性審查，確保我鎮黨委政府出台的規範性文件合法合規。同時為黨委政府決策提供法律保障，開展日常性法律服務和專項法律服務工作。另外，我我鎮實行一村一社區法律顧問制度，為村社區提供法律諮詢、法律援助、法律宣傳等法律服務。二是全面深化政務公開。將《中華人民共和國政府信息公開條例》中的法律法規作為工作準則，將政府信息公開作為全我鎮一項重要工作內容，採取切實措施，確保落到實處。通過基層服務平台、公眾信息網、微信公眾號等多種形式公開信息條。三是全面推進網絡平台理政。充分利用微嘉園平台，方便百姓通過線上方式表達民意，在接收到民意後，派駐專人給予反饋，解決百姓提出的問題，加強機關與羣眾、企業之間的溝通交流，截止目前規範處理各類網絡理政問題2525件。
二、主要存在問題
一年來，我我鎮在推進依法行政工作方面做了大量的工作，也取得了明顯的效果，全我鎮依法行政工作再上了一個新台階，但也清楚地認識到我我鎮的依法行政工作存在一些亟待改善的地方，主要表現在以下三個方面：一是機構建設未完善。目前我鎮一級在依法行政方面沒有專門的常設機構，大都由相關部門的工作人員兼職。二是幹部法治觀念依然有待提高。部分行政人員沒有受過系統專業的法律教育，自身的法律綜合素質和業務能力還不能適應依法行政的要求。三是隊伍建設滯後。目前我鎮一級的工作直接面向基層和羣眾，涉及面廣、事務繁雜，但我我鎮受人員編制限制，目前行政在編人員僅有33名，沒有專門的行政執法專項編制，現有行政執法人員均為兼職。導致行政執法隊伍的體系建設無法有效形成，執法人員的專業化收到限制，影響統籌協調和管理職能的發揮。
三、下一步工作計劃
針對存在的問題，我我鎮將在今後的工作中認真改進，採取更加切實可行的措施不斷推進依法行政各項工作，推動法治政府建設。
一是做好學法計劃。繼續落實好領導班子集體學法制度，着力提高領導幹部運用法治思維和法律手段推進發展、維護穩定的能力。
二是規範執法行為。嚴格執行依法行政相關法律法規，進一步規範配合縣有關部門的執法行為，健全行政執法崗位責任制，明確執法的權力和責任，全程監控執法過程，確保程序公正、實體準確。
三是抓好隊伍建設。有針對性、經常性、多渠道地對相關行政人員進行部門法律法規和專業知識的學習培訓，突出抓好公正執法、紀律作風和職業道德教育，不斷提高隊伍的業務素質、依法行政能力和執法水平，適應依法行政的新要求。
根據市局統一安排，xx年7月份，我隊法治理念教育活動進入對照檢查階段，在對照檢查階段，我隊認真組織民警緊密聯繫思想實際、崗位實際和執法活動實際，對照社會主義法治理念五個方面的具體要求，採取多種方式、利用多個渠道，廣徵諫言，廣收意見，深入查找問題。現將我隊在法治理念方面存在的問題、產生的原因及下一步工作措施剖析如下：
一、存在的問題
（一）執法觀念方面：
一是用“三個代表”重要思想統領刑偵工作有差距，圍繞公正執法深化刑偵改革步伐不快，創新意識還不強。
二是個別幹警執法思想陳舊，現代法治理念還沒有完全樹立，仍不同程度存在“重口供、輕證據”、“重實體、輕程序”思想，受傳統的有罪推定的影響，未牢固樹立疑罪從無的法治理念，漠視訴訟參與人的合法權益；
三是個別幹警為民執法的思想尚未牢固樹立，缺乏服務大局意識，滿足於完成繁重的工作任務，就案辦案，沒有設身處地為羣眾排憂解難；
四是一些幹警注重辦案的法律效果，輕視辦案的政治和社會效果，個別案件不能達到法律效果、政治效果、社會效果的有機統一。
（二）執法水平方面：
一是公訴到法院的個別案件定性有偏差，偶有出現部分定罪證據未被審判機關認定的現象；
二是個別案件的審查報告製作不規範，承辦人對案件的事實及證據沒有進行綜合分析，給領導審批決斷帶來困惑；
三是對新形勢下職務犯罪規律研究不夠深入，突破案件的辦法不多，個別案件初查不夠深入細緻，證據收集和固定證據不力，導致個別案件質量不高；
四是個別辦案人員粗心大意，法律文書製作不規範，內卷材料不全，卷宗歸檔不及時。
（三）執法作風方面：
一是個別辦案人員沒有嚴格遵守辦案紀律，保密意識不強，偶有出現有意無意泄露案件祕密的現象；
二是個別幹警在辦案過程中，特別此文來源於是文墨星河是在訊問犯罪嫌疑人、詢問證人時，依法表明身份不明確，有時沒有完全告知當事人的有關訴訟權利；
三是在辦案中過分強調案件的“神祕性”，一些應該公開的事項沒有及時公開，一些當事人有權知情的事項沒有及時予以解答説明；
四是個別幹警接待來訪羣眾態度生硬，對無理糾纏的來訪人，有時不能作好耐心細緻的解釋説明工作；五是個別幹警不注意維護刑偵警官的職業形象，在某些場合不注意自己的言行舉止，損壞了刑偵機關的良好形象。
二、產生問題的原因：
（一）沒有徹底端正執法觀念。近年來，通過各類主題教育，我隊執法觀念和執法思想在整體上有了很大的改觀，一些舊的執法觀念和錯誤作法被摒棄，與法治文明相適應的執法理念正逐步得到普及。但是，少數幹警的執法思想和執法行為仍不能完全適應形勢發展和執法工作的新要求，一些陳舊、落後的思想和觀念在一些幹警頭腦中根深蒂固，重打擊輕保護，重實體輕程序，重辦案輕監督，“只要辦成了案子，追究了犯罪，其它問題可以忽略不計”的錯誤思想在一些幹警頭腦中仍沒有剔除，自覺不自覺地沿用不合時宜的習慣做法辦案，導致執法中出現各種錯誤和偏差。
（二）宗旨觀念沒有牢固樹立。某些幹警執法為民意識淡薄，“為誰掌權、為誰執法”的問題沒有徹底解決，沒有時刻把羣眾利益作為工作的出發點和歸宿。沒有時刻把羣眾的冷暖疾苦掛在心上，沒有把對上負責與對下負責統一起來，沒有擺正公僕位置，認為到羣眾中去是找麻煩，浪費時間、人力、物力；認為調查取證可以走羣眾路線，處理案件就不一定要走羣眾路線；認為羣眾不懂法，走羣眾路線是走形式，不起作用等等。
（三）刑偵幹警文化素質和業務水平與當前不斷變化的新形勢的要求有一定差距。部分刑偵幹警的文化素質不能完全適應新時期刑偵工作的高要求，知識理論水平不高。隨着經濟的.發展，科技的進步，經濟交往頻繁，社會經濟關係日趨複雜，違法犯罪手段也更加先進和隱祕，要求執法人員有過硬的業務能力，而現在執法人員業務技能還有相當差距。
（四）執法監督制約機制需要進一步健全，規章制度難以落實。
（五）執法環境不夠理想。法律在社會生活的一切重要領域中應具有的崇高權威和地位並沒有在人們頭腦中真正形成牢固的觀念，現實生活中“以權欺法”的事屢有發生。
三、下一步改進措施：
（一）提高思想認識，落實專人負責。支隊成立了由支隊長為組長，其他班子成員參加的執法工作領導小組，並建立了支隊法制工作專班及法制員制度，明確一名支隊領導主抓法制工作。同時層層簽訂執法質量目標管理責任書，將工作目標、任務、權責細化分解，具體落實到每個探組和每位民警身上，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導主動抓的局面。
（二）堅持“月考季評”，做到獎懲分明。按照市局的要求，各大隊加強執法管理和建設工作，認真填寫執法台帳，建立執法檔案，並對日常執法狀況進行翔實的記載，為半年和年終考核評議提供了可靠依據。同時，各執法辦案大隊結合實際，每月組織進行一次執法質量月考自查，發現的執法問題，載入民警個人執法檔案，並按月在單位內進行排名、通報。支隊每季度開展季評，會同局法制科部門開展年度最佳辦案單位和辦案民警的評比活動。同時把執法質量與崗位目標考核結合起來，把考核結果與領導的政績、晉升掛鈎，與民警的提拔、立功受獎掛鈎，做到獎懲分明。
（三）嚴格審核把關，加強“個案監督”。各大隊的案件主辦人員，在刑事案件呈報取保候審、監視居住、提請逮捕、移送起訴或行政裁決之前，均要填寫《刑事案件質量評查卡》和《行政案件質量評查卡》，由大隊法制員進行案件質量評查簽名，發現的問題及時加以糾正，再由支隊法制工作組複核簽名後，再報市局法制部門進行法律審核，並呈局領導審批。對重大、複雜、疑難的案件集體議案審核，並做好詳細記錄，妥善保存。對收取的保證金由支隊財務統一管理上交市財政專户，做到管收分離。實行倒查機制，通過對辦案程序的全過程監控，加大個案執法監督力度，對確實存在執法違法問題的，由紀檢、監察部門依照有關規定進行執法過錯責任追究。
（四）開展教育培訓，增強法治意識。支隊以提高執法質量為出發點，切實抓好民警的法制教育培訓工作，不斷提高執法水平。一方面，在積極參加市局組織的各項法制教育培訓活動的同時，結合本單位實際和發現的執法問題，通過以案説法、法律知識競賽、崗位練兵、以老帶新等形式，開展執法教育培訓活動，形成嚴格依法辦事的良好氛圍；另一方面，各辦案大隊組織辦案民警參加庭審旁聽活動，每年至少兩次，並做好記錄載入民警個人執法檔案。支隊結合大練兵及民警執法資格認證工作，適時開展法律知識模擬考試，發揮以考促學的作用。
近一時期以來，通過對社會主義法治理念的學習，我在執法觀念上有了很大改變和提高。進行社會主義法治理念教育是加強政法隊伍思想政治建設的一項重大舉措。根據院裏統一部署，我對自己在工作、思想等方面情況進行了認真自查，並制定了整改措施。現將查擺出來的問題及整改措施報告如下：
一、查擺出來的問題
1、法律服務意識有待加強，在工作中還我存在着一些等靠思想，深入社區宣傳法律知識做得不好，有時工作一忙就把這項工作拖延了。
2、對社會主義法治理念基本內涵、本質要求認識得還不夠深刻，在工作中踐行得不夠好。
3、因為辦公室工作比較繁雜，我忽視了對業務知識的學習，法律專業素養不足，一些業務問題掌握不深不透，在為羣眾解決實際問題時會有模稜兩可的情況，
二、整改措施
針對自查出來的問題，在今後的工作中，我要充分發揮自己的主觀能動性，從思想抓起，從自身做起，深刻領會社會主義法治理念的內涵。
一是增強服務意識，明確自身工作責任，本着對人民負責的態度，做好或大或小的每一項工作，並在服務過程中注意自己的一言一行，站在羣眾的角度分析和解決問題，切實保護好羣眾合法權益。
二是在工作之中和工作之餘，多鑽研法律業務知識，學習創新性的執法理念，把握新時期檢察工作的要求，既要把握法律概念的基本內涵，也要在實際工作中拓展法律內涵在應用中的外延。
三是提高工作效率，多為羣眾解決實際問題，避免拖拖拉拉和推委扯皮現象的發生，能在當天解決的事情決不推遲到第二天。
在今後的教育活動中，我要按照高檢院領導提出的“三個着眼於”的要求，紮實做好本職工作。要把開展社會主義法治理念教育與開展社會主義榮辱觀教育相結合，在實際工作中，要以身作責，自覺遵守各項法律制度，以服務大局、服務人民羣眾為宗旨，努力做社會主義法治理念的踐行者。
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