關於開展2021年依法治企自查自糾工作的通知》要求，信通公司結合本單位實際情況，高度重視，從依法從嚴治企的角度出發，結合“依法規範年”活動，採取有力措施，及時整改堵漏，堅決消除“風險點”，防患於未然，不斷提升依法從嚴治企和規範管理的能力和水平，取得了一定的成效。具體工作開展情況報告如下：
一、提高認識、加強領導、完善依法治企機制
信通公司針對從事專業、崗位特點，結合“依法規範年”活動，把學法與用法、學法與守法、學法與依法治企緊密結合起來，進一步提高全體員工的法制素質，採取分類和分層相結合的辦法，大力推進法制宣傳教育進基層、進班組，形成學法、懂法、守法、用法的良好氛圍。成立了依法治企和規範管理自查自糾活動領導小組，由單位黨政負責人任組長，支部書記、班子成員任副組長，各班組長為成員，領導小組下設辦公室，負責自查自糾活動日常工作。在領導小組的統一組織下，形成了領導掛帥、分工負責、形成合力、逐級落實的工作格局和黨、政、工、團齊抓共管的運作機制。我單位結合專業管理工作的實際，制定了《信通公司依法治企自查自糾活動方案》，下發至各班組及重要崗位，要求各班組、崗位迅速認真梳理，核實政策、法律、法規、規章的執行情況，結合工作實際查找問題，細緻梳理工作中遇到的法律風險點及業務流程缺陷，並提出相應的整改措施，力求每項工作都做到有法可依、有章可循、有據可查。
二、自查自糾情況：
1、杜絕“自轉”行為。經自查，我單位認真貫徹落實公司黨組的各項決策部署，無執行力層層衰減的現象、無“自轉”、打“擦邊球”行為；嚴格執行“三重一大”決策制度及報告制度，無“集體闖紅燈”的行為；在領導人員監督管理上，不存在報喜不報憂，迴避矛盾，推卸責任的現象；領導班子及成員廉潔自律、務實高效，對違反上級規定，有損公司利益和形象的行為，敢於堅持原則、堅決制止，不存在謀取局部利益或個人利益，損害公司整體利益和形象的問題。
2、公務用車、公務活動管理。嚴格遵守《機動車管理制度》，在日常使用中按照用車管理的流程及環節嚴格執行；車輛的更新、購置全部經由上級統一批准；車輛實行定點保險、定點維修、定點加油，執行單車油料核算考核制度；車輛配備無超編制、超配置現象；在用車管理方面，有明確的責任領導、責任部門和管理人員；在日常工作中定期對駕駛人員進行教育管理。公務活動管理方面嚴格遵守公司《會議管理制度》和《接待管理規定》；公務接待嚴格按照公司管理規定執行，嚴禁非公務活動納入公務接待。
3、薪酬福利管理。我單位一直嚴格按公司工資計劃執行，未發生過超工資計劃的現象，不存在工資節餘的問題，也未出現直接在生產成本中列支工資的現象。
4、專項治理。
在工程項目管理中，我單位嚴格按照項目管理流程，依法依規抓好項目管控。縣支公司內網改造項目是我單位今年各項工作的重頭戲之一，在項目實施過程中，我們嚴格抓好項目立項管理，把好項目評審關，嚴格按照項目審批流程逐級上報，對項目的必要性、可行性、技術風險和管理風險及預算合理性進行嚴格審查；嚴格執行項目招投標制度，根據招投標實際情況，進一步梳理制度缺陷，查漏補缺，逐步規範招投標管理流程。
在信息機房核心交換機設備技術改造項目實施中，我們嚴格把好項目可行性分析關口，從項目現狀、問題、技術、經濟等方面論證項目的必要性。並結合本業務和跨業務需求兩方面作了充分分析，對項目需求的範圍和深度嚴格進行固化，從源頭治理規範項目的合法合理性。
認真執行項目工作任務書籤訂製度。我們根據工作實際，及時修訂工作任務書籤訂製度，對項目組成員、實施範圍、里程碑計劃、實施內容、預期目標等內容進一步細化要求，真正使工作任務書成為項目建設成果驗收的有效依據。
三、建章立制、狠抓規範，取得初步成效
1、完善了生產經營和各項管理工作規章制度。自單位組建以來，我們堅持將建章立制與生產經營緊密結合起來，及時發現和分析生產經營管理工作中有可能引發企業、個人違規、違紀、違法、承擔法律責任的傾向性問題，努力從體制、機制、制度和管理、監督等方面提出防範措施和響應對策。通過開展自查自糾工作，梳理行政、黨羣、人力資源、財務、業務等各項管理工作制度，規範了各項管理工作，避免了決策風險和失誤，保障了員工參與企業管理的權利和勞動權益，充分調動了員工的生產積極性，保障了依規操作、合法經營，為實現企業穩定發展奠定了良好的基礎。
2、提升了民主管理水平。我單位不斷推進職工民主管理工作。通過職代會、公開欄等多種形式，重點公開涉及生產經營、技改大修、物資採購等熱點、難點和廉政建設的關鍵事項，讓職工代表參與單位重大問題的研究、參與幹部考評並對安全生產、制度改革等進行監督；廣泛開展學習培訓、法律宣講活動，嚴格貫徹實施《勞動合同法》，及時瞭解、調節、解決勞動關係中出現的矛盾和問題。對員工提出的合理化建議和意見高度重視，及時進行審議、採納、實施，將依法治企落到實處。
3、加強學習，增強全體幹部員工的法律意識和法制觀念。我單位利用網絡、專題學習等形式，廣泛深入開展依法治企宣傳教育，本着“邊學習、邊自查、邊整改”的宗旨，提高依法治企教育的針對性。重點加強安全生產、勞動用工、工程項目等重點領域的法律法規知識學習；組織員工開展依法治企基本概念、基本知識等方面的業務學習；堅持個人學習與集中學習相結合，領導帶頭學、親自講，重點學習國家電網公司、電力公司下發的工程項目管理、廉潔自律相關制度，營造了人人學習制度、人人執行制度、人人遵守制度的良好氛圍，促使員工規範行為、廉潔從業。
四、存在問題及整改措施。
在自查自糾階段，雖然對規章制度進行了全面的梳理，對現有管理制度進行了完善和修訂，填補了空白。但在公司“三集五大”建設後，由於各項專業工作仍需進一步磨合實踐，需要不斷探索適應工作的新的管理制度方法，導致執行力度不夠。
整改措施：
1、繼續做好整章建制工作。下一步，我們將組織力量對現有的規章制度進行認真清理，對內控制度存在的缺陷要儘快補充完善，特別是涉及工程項目等環節，要制定詳細的操作流程及管理辦法，力求科學嚴謹規範，明晰權責，使每個崗位，每個工作環節都有規可依。
2、加強員工對制度、流程以及法律、法規知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。
3、進一步加大對制度辦法執行、各類台賬資料的使用等的檢查頻率，提高制度執行力。同時要對各班組、重要崗位整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。
依法治企是一項長期性、日常性的工作，我單位將以此次自查自糾工作為契機，總結經驗，查找問題，研究對策，改進工作方法，切實將依法經營、規範管理的要求貫穿到各項工作之中，推動公司健康持續發展。
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