內容簡介：雙創目標任務完成情況的自查報告區雙創辦： 20xx年，我局雙創工作在區雙創辦具體指導下，在全體幹部共同努力下，按照市委、市政府和區委、區政府關於創建省級衞生城市和優秀旅遊城市的總體要求，精心組織，周密安排，講求實效，深入紮實開展...
區“雙創”辦：
20xx年，我局“雙創”工作在區“雙創”辦具體指導下，在全體幹部共同努力下，按照市委、市政府和區委、區政府關於創建省級衞生城市和優秀旅遊城市的總體要求，精心組織，周密安排，講求實效，深入紮實開展“雙創”工作，圓滿地完成了年度的各項任務指標。按照“xxxx字（20xx）x號”通知要求，現將我局20xx年“雙創”工作彙報如下：
一、統一思想，提高認識，以實際行動認真貫徹落實區委、區政府“雙創”工作各項要求
在全區“雙創”工作動員大會後，我局及時召開全局“雙創”工作再動員會議，組織全體幹部認真學習了全區“雙創”工作會議精神，進一步提高和深化全體幹部對“雙創”工作重要性的認識，增強搞好“雙創”工作的緊迫感和責任感。通過認真學習市委、市政府關於“雙創”工作的決定和區委、區政府關於雙創工作安排部署，明確了20xx年我局“雙創”工作的主要目標和任務，做到把“雙創”的各項工作安排到位、責任措施規劃到位、目標任務落實到位。
二、領導重視，組織有力，確保創建工作紮實推進
為了加強對“雙創”工作的組織領導，我局成立了由局長任組長、各股室負責人為成員的“雙創”工作領導小組，領導小組下設辦公室（設在局辦公室內），由辦公室主任具體負責“雙創”工作的聯絡、協調等日常事務工作，紮紮實實把各項創建工作安排佈置到位、責任夯實到位、檢查落實到位。領導小組成員職責明確，分工協作，做到各盡其能、各司其職，分工把口，定期不定期進行督促檢查，並以嚴格的考核獎懲措施，確保創建工作紮實推進。同時，我局還根據要求成立了“愛國衞生運動領導小組”和“健康教育活動領導小組”，使各項創建工作都有具體的領導機構負責指導落實，從組織領導和責任措施上給與保障。
三、突出重點，注重實效，着力抓好以環境整潔為核心的治理工作
1、建立健全各項制度，保證機關內部環境衞生整潔。為了使“雙創”工作有章可循，我們制定了xxxxx局創建衞生單位三年規劃，明確了保潔標準要求和考核辦法，按股室劃分了衞生保潔責任區；對機關院內花草樹木進行修繕，規劃了車輛停放區域，並清理院內存放的廢舊車輛，徹底杜絕長期亂停亂放現象；要求各股室必須文件材料擺放有序，地板乾淨、玻璃明亮，桌面、櫃頂無灰塵；廁所裏放置衞生球，並指派專人定期進行消毒；結合檔案庫房“十防”的特殊要求，加大病媒生物防治工作，重點在檔案庫房、辦公樓周圍，投放滅蟲、滅鼠、滅蠅、滅蟑藥物，並做好檢測記錄；實行衞生保潔值日生制度，由帶班領導會同局“雙創”領導小組成員定期對衞生保潔情況進行督促檢查，獎優罰劣，對打掃衞生不合格的給與通報批評，並記入不良記錄，納入年底綜合考評，從而保證了各辦公區域和門前院內及樓道乾淨整潔，無衞生死角，使創建責任及措施落到了實處，不僅為機關營造了一個和諧、文明、舒適、整潔的學習和工作環境，而且為服從和服務全區雙創工作大局，支持和維護雙創成效的具體行動上盡了一份責，獻了一份力。
2、加強健康教育，規範健康行為。我們從實際出發建立了包括“四防”在內的健康教育和環保知識宣傳專欄，更新宣傳內容四期。利用每週禮拜五學習日或例會的時間，向幹部職工宣傳日常生活中的健康常識、傳染病、職業病的預防知識和居室環境保潔常識、保健知識等，讓大家瞭解健康知識，從而養成良好的衞生健康習慣。
3、從自身做起，從小事做起，全面提高全局幹部職工的道德修養，培養良好的道德意識，樹立我局良好的內部和外部形象。並在辦公室、會議室、檔案庫房等公共場所張貼明顯的禁煙標識，並要求人人“從我做起”，從小事做起，自覺維護公共環境衞生，自覺遵守社會公德，自覺摒棄不良行為習慣，使全體幹部職工牢固樹立起了“xx是我家，雙創靠大家”的思想。在機關內部廣泛開展節能降耗工作，要求各股室管理好電腦、電熱水壺等所有大小電器，下班必須關閉所有用電設施，隨手關燈、關水，及時更換損壞的水龍頭，堅決杜絕長流水和隨地吐痰、亂扔垃圾等現象。
20xx年，在全體幹部職工的共同努力下，我局在開展“雙創”工作中取得了明顯的成效，為紮實推進和實現“雙創”目標做出了不懈努力。20xx年，我們繼續保持和發揚成績，積極爭創市級衞生單位，為全面實現我區的“雙創”目標做出應有的貢獻。
今年以來，城頭鎮精神文明建設工作在區文明委的正確領導和關心支持下，堅持以中國特色社會主義理論體系為統領，圍繞硬件抓建設、活動抓載體、軟件抓教育的思路，大力加強精神文明建設，實現了三大文明建設又好又快發展。
一、加強領導，抓好硬件建設
年初，我們成立了精神文明建設領導小組，制訂了20xx年精神文明建設實施意見，選準切入點，認真組織實施，使之由虛變實。圍繞打造城鎮靚麗名片，先後完成了城區至月亮灣濕地公園的景觀大道和城區至銀山工業園的大道建設。投資2019萬元的文苑商貿城、投資1200萬元的豆製品基地商務中心大廈、投資4000萬元的月亮灣休閒中心等8個重點項目目前正在緊張建設中。同時，把農民向社區集中作為新農村建設的強力引擎,德洪莊村投資3000萬元建設的春福盈社區目前已完成居民樓主體工程。西城頭村投資7000萬元的金城花苑社區二期居民樓工程和莊長巷、杜長巷、神長巷、李長巷四個村聯合投資8000萬元興建的月亮灣千户社區居民樓工程及伍莊村投資3000萬元伍莊社區居民樓工程眼下正在緊張建設中。被譽為我市範圍內生態保護最好、景點最集中、文化氣息最濃、最典型的城河月亮灣濕地，現已硬化了濕地旅遊觀光路，安裝了觀賞性奇石，建起了管理房、農家樂別墅、棧道、觀景台等設施。3月份成功舉辦了賞梨花、品豆花、遊濕地節會，4月份八一電影製片廠在月亮灣濕地公園成功拍攝了《血染北沙河》的部分電影片段。所有這些都標誌着我鎮精神文明建設步入了新的發展階段。
二、區分層次，抓好活動載體
我們把精神文明建設的重點放在開展一系列形象鮮明、內容豐富、實踐性強、成效明顯的羣眾性文明創建活動中去。首先開展了全民讀書活動。引導幹部羣眾多讀書、讀好書、學科技、用科技，並建起了6處農家書屋，買書、讀書、藏書在全鎮蔚然成風;其次是抓好細胞工程。在鎮機關開展了七講六好五熱愛活動，在農村開展了 文明一條街、十佳文明户、文明家庭創建活動，在中國小開展了誦讀經典、愛我中華和傳唱優秀童謠、做有道德的人網上簽名寄語活動，在豆製品標準化生產基地開展了做誠信老闆、創文明企業活動，在黨員中開展了 我為黨旗添光彩活動，在團員中開展了青年志願者活動，在民兵中開展了愛心獻國防活動，在窗口單位推行了文明用語和青年文明號、服務明星評選活動。通過這些有針對性、人人都能參與的活動，提升了各階層人們愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的良好風尚。
三、突出重點，作活育人文章
我們把開拓創新、實幹求真、誠信協作、奉獻取樂新時期城頭精神貫穿到精神文明建設中去，實事求是地引導人、教育人、培育人、塑造人，並做好結合文章。一是與思想、作風、紀律整頓相結合。從幹部受教育、羣眾得實惠為出發點，教育幹部要增強團結勤廉創新、用心務實為民理念，心裏時刻裝着羣眾，切實為羣眾辦實事、辦好事、解難題。特別是六大服務區成立以來，進一步提升了執政能力建設，促進了工作作風轉變。並以為民服務中心為平台，推出了代理服務、限時服務、承諾服務、預約服務等便民舉措，拉近了幹羣間的距離，增強了親和力和公信度;二是與和諧城頭建設相結合。鎮文明辦牽頭，組織公安、司法、民政等部門集中開展了移風易俗、整治清理喪葬用品市場的活動，嚴厲打擊了封建迷信，文明節儉辦紅、白事成為全鎮羣眾的自覺行動。文化事業一手抓管理，一手抓繁榮，先後兩次組織有關部門對文化市場進行了地毯式清查，並對非法安裝的電視接收設施進行了強行拆除，從而淨化了文化市場和暢通了電視信號傳輸安全。不斷創新黨建工作新機制，鎮、村分別成立了黨員參事會，擴大了黨內民主建設。建立了黨風廉政建設網站，定期公開村務和財務，實現了主動公開與關注公開的高效互動;三是與計劃生育工作相結合。通過推行村民自治、深化優質服務、完善利益導向、灌輸婚育文化等人性化、親情式管理，有力促進了羣眾婚育觀念的轉變，穩定了低生育水平。今年還在蘇州、蕪湖、上海、青島4個流出人員集中地設立了流動人口商會，此舉與屬地計生部門建立起流動人口管理服務協作機制和信息互動機制，解決了長期以來流出育齡人羣管理與服務難的問題。這一舉措市、區計生部門給予了充分肯定。
今年以來，我鎮精神文明建設工作雖然取得了一定成績，但離區文明委的要求還存有較大差距。今後，在區文明委的關心指導下，我們不斷創新舉措，精心打造亮點，堅持三大文明一齊抓，為建設文明城頭、幸福城頭、和諧城頭、平安城頭而努力奮鬥!
為了切實做好青田縣温溪鎮橫溪流域治理工程汛橋-洲頭段防洪堤加固工程的安全生產工作，項目部認真貫徹了“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，高度重視安全生產工作，落實責任加強檢查，有力地推動了安全生產工作的深入開展。20xx年第二季度無一起安全生產事故發生，順利完成了安全生產目標，現將安全生產目標完成情況自查報告如下：
一、安全生產目標完成情況
實現“五無”目標（即無死亡事故、無中毒事故、無重大機械事故、無火災事故、無重傷事故）、輕傷事故頻率≤24‰，隱患治理率100%、文明施工和安全達標，較好地完成安全生產目標各項指標。
二、主要工作舉措和成效
1.落實安全生產責任制，簽訂各級安全生產責任書，包括業主與施工單位、施工單位與項目部、項目部與班組、班組與工人。建立項目部各級、各部門和各類人員安全生產考核制度，並對考核進行書面記錄。公司安全管理部門對公司一級部門、人員和項目經理安全責任制每季度考核一次，項目部每季度對項目部其他管理人員和各班組長安全生產責任制考核一次。施工現場各工種安全技術操作規程齊全，裝訂成冊。項目部設專職安全員一名，各施工班組設兼職安全員共兩名。設備管理人員一名，專門負責設備安全生產，現場管理員一名，項目部授予質安科安全生產四權，即違章制止權、嚴重違規制止權、嚴重隱患停工權、經濟處罰權、安全生產一票否決權，實施商討對策、控制危險點、消除事故源、做好超前防範工作，堅持“先防護後施工，無防護不施工”的原則，做到防患於未然，確保了安全生產。
2.工程開工前，項目部便組織人員學習本工程的設計圖紙及相關文件，根據工程的特點、施工工藝和施工方法由項目技術負責人編寫了施工組織設計，並報公司技術負責人及總監審查批准，簽名加蓋公章後實施。對工程專業性較強的項目如臨時施工用電、土方開挖等，根據工程實際又單獨編寫了較全面、具體、針對性強的專項施工方案和安全技術措施。項目部根據施工組織設計施工，嚴格督促落實安全措施。
3.工程開工前項目部便建立了安全技術交底制度，以書面的形式對工作的安全防護措施、安全操作規程安全、安全注意事項等進行鍼對性強又簡單明瞭的分部（分項）安全技術交底，雙方並履行簽字手續。新進場班組必須先進行安全技術交底再上崗。
4.項目部根據設計度汛標準及有關要求編制了工程度汛方案並及時報批，工程度汛方案內容（主要包括防洪、度汛、搶險目標和方案、防汛搶險的安全措施、人員轉移預案）全面，操作性強，並與20xx年5月8日進行了防洪防汛應急演練。項目部建立了以項目經理為首的防汛組織機構，配備足夠的防汛物資，隨時做好防汛搶險的準備。在防汛期間，項目部及時掌握汛期水情信息，組織專人重點加強對防汛薄弱環節的巡查，發現險情，及時進行搶險加固。
5.建立定期安全檢查制度，明確了檢查方式、時間、內容和整改、處罰措施等內容，特別明確了工程安全防範的重點部位和危險崗位的檢查方式和方法。嚴格按照安全檢查制度組織安全檢查，並做好安全檢查記錄，對事故隱患做到定人、定時間、定措施，消除一切隱患。
6.建立安全教育制度，按規定對新入場的工人進行內容具體針對性強三級安全教育；對變換工種的工人及時進行安全教育。項目部管理人員和專職安全員按規定進行年度培訓考核。項目部建立民工學校，落實師資、場地和經費，並定期組織開展培訓。
7.項目部組織班組長建立班前安全活動制度，並對班前安全活動記錄存檔。按工程實際配備電工、電焊工等特種作業人員，並建立花名冊。特種設備經檢測機構檢驗後投入使用，特種作業人員均持證上崗。
8.項目部建立、健全消防責任制和管理制度，並配備了相應的消防設備，並組織人員進行了演練。消防用器材設備妥善管理，定期檢驗，及時更換過期器材，消防設備器材嚴禁挪做它用。現場的施工區域一方面做好安全生產，消防安全等方面警示，宣傳及佈置相應的器材外，同時設置有關文明標化施工的宣傳標示及相應的配套設施佈置。 9.建立工傷事故定期報告制度和記錄，定期填寫工傷事故報表。發生傷亡事故時按規定進行報告，認真按“四不放過”的原則進行調查處理。
10.施工現場按規定設安全標誌和佈置總平面，及時更換缺損、破舊的安全標誌。安全標誌按圖掛設，特別是主要施工部位、作業點和危險區域及主要通道口均掛設相關的安全標誌。掛設的各種安全標誌符合國家《國家標誌及其使用導則》的規定，製作美觀，統一。
11.安全台賬健全，台賬管理規範，項目部安全專人整編資料，對台賬進行分類裝訂和存放，台賬記錄齊全，字跡工整，填寫規範，並及時收集、更新、記錄和整理。按規定報送安全報表及相關信息。
12.施工現場安全防護設施符合《水利水電工程施工安全防護設施及時規範》的有關規定。對施工區域採用高1.8m水馬圍擋進行封閉，出入口設安全警示牌和安全保衞人員，嚴禁非作業人員進入施工現場。對機動車交叉路口、庫房、變壓區的等設置相應的禁止、指示、警示標誌。
13.施工通道基礎牢固，表面平整、整潔、暢通，安全防護搭設符合要求。 14基坑施工前編制了專項施工方案，並經審批後進行基坑施工。基坑施工臨邊防搭設符合要求，並按照施工方案進行變形監測及監測記錄。
15.安全帽、安全網等施工生產使用的安全防護用具符合國家規定的質量標準，具有廠家安全生產許可證、產品合格證和安全鑑定合格證書。常用的安全防護用具定期進行檢查更換。電工用具符合安全技術標準並定期檢查，電氣作業人員均配備安全電工用具和防護用品。
16.施工生產區域採用水馬圍擋進行封閉管理，主要進出口處有明顯的施工警示標誌和安全文明規定、禁令，與施工無關的人員、設施不得進入封閉區。施工場地主要道路和作業場所路面採用c20砼進行路面硬化，並進行適當的綠化，現場出入口配置沖洗設備及排水、沉澱設施，並落實專人負責車輛清洗。路面保持環境整潔，場地平整，無積水、廢渣棄物。建立清理制度，建築垃圾及時清運。按施工現場平面圖合理佈置，項目部圍牆採用水泥磚砌築，高度為2.2米，牆體粉刷白漆。施工現場設有“六牌二圖”即工程概況牌、管理人員名單及監督電話牌、防汛消防保衞牌、安全生產排、文明施工牌、重大危險源公示牌和施工現場平面圖、工程效果圖，標牌規格統一，位置合理，字跡端正，線條清晰、表示正確，並固定在現場內主要進出口處。圍牆上有“創標化工地，鑄精品工程”宣傳標語和五水共治宣傳圖畫。進入施工生產區域的人員要遵守施工現場安全文明生產管理規定，正確穿戴使用安全防護用品。施工現場存放的`設備、半成品、成品等進行分類存放、標識清晰、堆放整齊、道路暢通。施工現場危險處有加蓋板或設置圍欄，並設有明顯的警示標誌，夜間施工有燈光警示標誌和足夠的照明。施工設施、臨時建築、管道線路等設施的設置，均符合防火、防汛、防砸、防風、防雷以及職業衞生等安全要求。
17.施工現場作業區與辦公、生活區分開設置和有效的隔離，區內環境整潔乾淨。採用符合要求的定型輕鋼材搭設辦公（生活）區臨時用房。辦公（生活）區設置相應的辦公室、會議室、食堂、淋浴間、廁所等房室，辦公（生活）區建立衞生責任制，設衞生保潔員，及時清理垃圾，保持清潔衞生。注重精神文明建設，設有活動室，供職工豐富業餘生活。辦公室配備藥箱等急救器材，配備止血帶、繃帶、防感冒藥、藿香正氣水、清涼油等常用藥品。
18.宿舍統一佈置，採用符合要求主體結構安全，設施完好的定型輕鋼材活動房。宿舍人均使用面積符合規定要求，室內保持通風、整潔，生活用品整齊堆放，無作業工器具。宿舍內嚴禁使用煤氣灶、煤油灶、電飯煲、熱得快、電炒鍋、電爐等器具。
19.建築材料、構件、料具按施工現場總平面佈置圖堆放，佈置合理。現場存放的設備、材料、半成品、成品進行分類存放，標明名稱、品種、規格水量等；標識清晰統一、穩固整齊、通道暢通、不準亂堆亂放。倉庫、工具間材料堆放整齊，易燃易爆物品分類存放，專人負責，確保安全。建立清理制度，落實到人，做到工完料盡、場地清，建築垃圾及時清運，施工車輛進出場有防污措施。
20.編制了臨時用電專項施工方案，明確安全技術措施。從事安裝、維修或拆除臨時用電工程的人員，要經專業培訓考核取得上崗證並持證上崗。作業人員按規定穿戴和配備相應的勞動防護用品。外點線路的安全距離，必須符合jgj46-99《施工現場臨時用電安全技術規範》的具體規定。接地與接零保護系統採用tn-s系統，保護零線和工作零線不能混接。配電箱應符合“三級配電兩級保護”的要求，做到“一機一閘一漏一項”的要求，配電箱要有門、有鎖和有防雨措施。動力配電箱與照明配電箱要分別設置，不得混合使用。照明專用電路要有漏電保護，室內線路及燈具安裝高度不得低於2.4m，潮濕作業使用36v以下安全電壓。配電箱的電線不得老化，破皮，使用五芯線或電纜。不能用其他金屬絲代替熔絲。用電檔案內容齊全由專人管理，電工巡視維修記錄填寫及時、真實。
21.本工程砼工程施工，均使用新的符合要求的模板，模板安裝與拆除時均採取了安全防護措施。在進行高邊坡作業前，項目部制定了安全保證措施，並向所有作業人員進行了安全、技術交底，核算邊坡的穩定性並按設計要求對邊坡進行了加固處理。邊坡開挖期間進行安全監測，對觀測數據及時進行整理和分析，並派人巡視檢查。
22.本工程嚴格遵守國家有關勞動和環境保護的法律法規，有效地控制了粉塵、噪聲、泥漿、固體廢棄物等對環境污染和危害。施工過程中採取有效的措施，嚴格控制施工現場施工生產廢渣、廢氣廢水的排放。落實了水土保持的有關措施和水土保持監測，嚴格執行水土保持“三同時”制度。生活區生活設施的佈置符合有關規定，對產生粉塵、噪聲、有害物質及危險因素的施工場所，制定了職業衞生措施。
三、存在問題及整改措施
（一）存在問題
1.施工現場物料堆放雜亂，影響現場作業；2.貨車運輸便道不平；
（二）整改措施
1.針對施工現場物料堆放雜亂問題，我方將盡快安排挖機組對現場物料進行整理，並且以後將安排人嚴密監督巡查，杜絕此類安全隱患，做到安全作業；
2.針對施工現場貨車運輸便道不平問題，我班組已經安排挖機組對便道進行修整，現貨運便道已能正常運行，投入使用。
市司法局：
20xx年上半年，我局在市局的具體指導下，認真按照年初下達給我局的各項工作目標任務，緊密結合實際，及時分解、狠抓落實，確保了各項目標工作順利推進。現將我局半年目標任務完成情況報告如下：
一、普法依法治理工作目標（分值10分，自查得分7分）
1.區委、區政府已制定“六五”普法規劃，以瀘納委發（20xx）13號文件下發實施；區人大常委會作出了《關於進一步加強法制宣傳教育和依法治區的決議》；工作推進會將於近期召開。（分值3分）自查得分2分。
2.區委中心組學法已確定聘請有關專家進行《行政強制法》專題講座，將於近期落實。已在全區組織對修訂後的《刑事訴訟法》和兩院兩部聯合制定的《社區矯正實施辦法》進行學習宣傳，特別是對新《刑事訴訟法》，還專門組織了律師和相關法律工作者召開研討會。（分值3分）自查得分1分。
3.積極組織參加瀘州市“瀘州老窖”杯法制小品比賽，並獲二等獎；全面組織實施“法制電影”工程，鎮（街道）、村（社區）已放映近200場次，學校將在9月—10月實施。（分值3分）自查得分3分。
14.分類建立了普法依法治理工作聯繫點（示範點），並向市法建辦推薦了1個村、1個區級部門和1個企業作為市級聯繫點。（分值1分）自查得分1分。
二、法律援助工作目標（分值10分，自查得分9分）
1.完成法律援助案件157件，完成率92％。（分值1分）自查得分0.5分。
2.法律援助民生工程來電來訪諮詢xx21人次，完成率75％。（分值1分）自查得分0.5分。
3.已建設規範化法律援助工作站2個。（分值2分）自查得分2分。
4.認真貫徹落實了市上法律援助工作實施意見，我區法律援助中心為參照公務員管理機構，人員解決了參公身份，經費納入區財政經費預算。（分值6分）自查得分6分。
三、人民調解和司法所建設工作目標（分值15分，自查得分15分）
1.紮實開展春耕大忙期間、7.21洪災等矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動；按照省廳“兩創”活動要求，以人民調解“五進”為抓手，切實開展矛盾糾紛排查化解“攻堅破難”專項行動。截至目前，區共開展各類人民調解員培訓170餘次，培訓人民調解員1000餘人次；多方籌措資金5萬餘元，對我區174個行政村、27個社區、14個鎮（街）調委會進行規範管理，統一印章；成功預防糾紛350件，及時控制和化解矛盾糾紛975件，調處矛盾糾紛1643件，調解成功1603件，調解率100%，調解成功率達97.57%，化解老2案、積案、難案27件，防止羣體性的事件32件，有力地維護了社會和諧穩定。（分值4分）自查得分4分。
2.進一步規範醫療糾紛人民調解委員會管理，按照規定落實人員、場地、標牌、標識和印章，建立健全醫療糾紛調委會工作機制。加強對醫療糾紛調委會的業務指導，主動配合、參與重大矛盾糾紛化解。（分值5分）自查得分5分。
3.按照納溪區“13431”發展戰略，人民調解緊緊以園區建設、中國酒鎮.酒莊建設為載體，着力構建企地聯調機制，化解企業在發展中遇到的各種矛盾糾紛，化解了一批如華明酒業與薛某賠償糾紛，巴蜀液酒業與李某的勞動糾紛，協力貿易有限公司與大渡光明村的房屋租賃糾紛等影響企業發展的突出糾紛，為企業發展營造一個良好的發展環境。（分值4分）自查得分4分。
4．全區14個司法所外觀標牌標識規範率達100%。（分值2分）自查得分2分。
四、社區矯正、安置幫教工作目標（分值10分，自查得分10分）
1.按照瀘納委辦發20xx年21、22號文件精神，按照每接收安置幫建人員200元/人.年、社區矯正人員1500元/人.年的標準，將安置幫教、社區矯正工作經費列入同級財政預算，並按標準全額落實到位。（分值3分）自查得分3分。
2.全面落實《社區矯正實施辦法》，於今年5月29-30日在我區舉辦全市《社區矯正實施辦法》培訓會，先後3次組織全區司法助理員進行學習、培訓。嚴格開展社區矯正執3法活動，累計開展社區矯正人員集中教育28場次，受教育達280餘人次，個別談話教育450餘人次，開展心理諮詢12人次，開展社區服務680人次。加強溝通協調，建立了法院、檢察院、公安協調工作機制，明確各自的責任，順利實現司法行政機關與公安機關社區矯正人員的移交，無一例脱管、漏管和失控，無一人重新犯罪。（分值2分）自查得分2分。
3.充分發揮社區矯正信息管理系統的技防功能，加大了對社區矯正人員的監督和管理力度，對管制、緩刑、假釋、暫予監外執行四類矯正人員納入“司法e通”監管，監管率達80%；針對部份社區矯正人員存在人機分離、不按規定開機、不按時交費等問題進行了督查，對督查出的問題，及時進行糾正，確保該系統正常運行，提高了社區矯正工作質量和效率。（分值2分）自查得分2分。
4.強化服刑在教人員幫教，全區14個鄉鎮全部開通了網絡親情探視系統，累計組織153名服刑在教人員親屬對76名服刑在教人員成功地進行了探視，收到了很好的社會效果。（分值3分）自查得分3分。
五、法律服務管理工作目標（分值10分，自查得分9.5分）
1.整合我區1家律師事務所和6家法律服務所，積極協調打造“川滇黔渝結合部法律服務中心區”，按時保質完成了市局下達的各項工作任務。（分值3分）自查得分3分。
2.積極服務大產業特別是服務瀘酒發展，開通了“酒類企業法律服務綠色通道”為我區“中國酒鎮〃酒莊”建設保4駕護航；積極開展了政府法律顧問工作，目前我區共有20名律師、法律服務工作者為27個部門擔任法律顧問，參與審查重大項目建設合同157份，提出法律建議2xx條；深化企業法律顧問工作，為企業開展全面“法律體檢”，圍繞重點企業、中小企業的治理結構、融資、勞動用工，以及知識產權保護、投資風險管理等方面進行了全面法律體檢，同時，根據企業生產經營狀況和法律需求，建立企業“法律健康檔案”，建立健全企業法人治理和內控的法律事務操作規範，減少企業經營全程的法律風險。並根據當前經濟發展情況和企業經營中遇到的困難有針對性地提供法律意見，幫助企業將經營風險由事後化解轉變為事前預防，最大限度地把企業經營和公司治理方面存在的法律問題消除在初始階段，促進企業健康發展。（分值3分）自查得分3分。
3.開展規範法律服務機構內部管理；完成公證規範化、標準化建設和公證質量評查工作；狠抓法律服務業行風建設。（分值3分）自查得分3分。
4.截止目前，律師業務總量代理刑事案件5件，民事案件48件，非訴訟業務372件；公證業務，辦理民事公證509件，經濟公證252件。（分值1分）自查得分0.5分。
六、隊伍建設和黨風廉政建設工作目標（分值20分，自查得分18分）
1.深入推進學習型班子建設，目前我局已被市學建辦命名為“學習型黨組織”；主動加強與區委組織部和市局政治部的聯繫，班子成員變更及時與市局進行了溝通、協調；召5開專門會議，組織開展了政法幹警核心價值觀等主題實踐教育活動，深入推進“警民親”活動，落實服務羣眾“八件實事”，大力實施文化育警、素質強警、形象塑警“三項工程”。
（分值2分）自查得分2分。
2.在酒城律師事務所建立了“酒城律師事務所黨支部”。（分值2分）自查得分2分。
3.編制空缺及時招錄了司法助理員，近三年我局都連續招錄了空缺司法助理員，20xx年招錄了4名司法助理員、20xx年招錄了2名司法助理員，今年又招錄了2名司法助理員，目前還政審當中；根據市局要求，我局對司法助理員的調離基層司法所或提升任職的，都報經市局政治部同意並報省司法廳批准；今年初，我局有3名司法所副所長晉升為司法所長，目前還有1名，正在全市範圍公推公選當中；根據區委辦、區政府辦印發的'《關於進一步加強刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作的實施意見》（瀘納委辦發[20xx]22號）“每個司法所除配齊司法行政編制人員外，再配一名輔助人員”的規定，我局積極與區委組織部溝通協調，目前我區司法協理員招聘工作正在緊密鑼鼓進行中。（分值8分）自查得分6分。
4.認真貫徹落實市委《關於懲防體系“系統化”、“標準化”、“常態化”建設工作意見》，落實了“一崗雙責”，無違法違紀行為發生。（分值4分）自查得分4分。
5.認真開展了機關效能建設，進一步完善細化了上下班簽到制度、去向牌標示制度、請銷假制度、首問責任制等制6度。（分值4分）自查得分4分。
七、信息宣傳、法制等工作目標（分值25分，自查得分23.5分）
1.信息工作：截止目前，共計上報信息71條；信息被市局《司法行政動態》、《人民調解專刊》和網站共採用17條。（分值10分）自查得分8.5分。
2.對外宣傳工作：外宣稿件被市級報刊採用7條，省級媒體採用8條，國家級（鳳凰網）採用1條。（分值8分）自查得分8分。
3.調研工作：至今，我局共撰寫2篇調研文章，省級採用1篇，市級採用1篇，合計完成3分。（分值3分）自查得分3分。
4.警車管理：制定了《警車管理規定》，無違規駕駛及亂停放等不良情況發生。（分值2分）自查得分2分。
5.材料報送：沒有不按規定要求報送材料的情形出現。（分值2分）自查得分2分。
經過自查，上半年基本完成了各項目標任務，共計得分92分。
特此報告。
xxx
二〇xx年八月二十日
根據公司《關於對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》文件要求，對20xx年節能減排工作開展情況進行了自檢自查。具體情況彙報如下：
一、加強領導，明確責任
普宣項目部於20xx年11月份組建成立，項目部領導高度重視節能減排工作開展，為切實加強對項目部節能減排工作的領導，實現20xx年節能減排工作目標，促進項目部節能減排工作深入、紮實、有效開展，並確立長效機制，項目部及時成立了由經理為組長，主任工程師及副經理為副組長，其他部門負責人為組員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，並安排專人負責日常工作開展。工作領導小組按照《關於對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》內容，結合項目部實際，認真部署了全年節能減排工作，按照層層負責的原則，明確了各成員工作責任。
二、節能目標指標
項目部辦公區域位於迤興村村委會，日常用電、用水量相關費用，項目部節能辦採取多項措施避免出現浪費現象：
一是日常加強節能知識宣傳教育，提高大家節約能源意識；二是制定節約用水、用電制度，並嚴格執行；三是定期檢查各辦公室用電、用水等辦公設備，對耗能高的設備及時進行更換。項目部公務車輛共3輛，為控制公務車每百公里油耗比限值標準下降1%，項目部節能辦採取瞭如下措施：一是定期對駕駛員進行節能減排知識教育，提高節能意識和車輛操作技能；二是對各車輛實行每月油耗統計，車輛油耗均達到了預期目標。
三、節能減排目標分解和落實
（一）定期召開節能減排專項會議，研究制定節能工作措施，合理分配工作任務，把節能工作作為項目部一項重要任務來抓。
（二）結合項目部實際，制定了《節能減排管理辦法》、《節約用水制度》、《安全、節約用電制度》及《車輛管理辦法》等各項節能減排規章制度，並在工作中嚴格執行，以保證各項工作順利推行。
（三）在平時的日常工作中，努力抓好員工思想教育問題，在節能減排宣傳週開展了以“節能我行動，低碳新生活”為主題的宣傳教育活動，收集整理相關節能小常識，在廣大幹部職工中進行宣傳，開展相關文件、法律、法規學習活動。為營造分公司良好的節能減排氛圍，結合項目部實際，開展了低碳生活、綠色環保、節水、節電、節能小常識、節能標誌大家看等知識的宣傳活動。通過宣傳欄、黑板報、網絡等途徑把這些知識進行多方面宣傳。
（四）20xx年6月20日組織員工在項目部二樓辦公室觀看了節能減排公益片。整個公益片分為若干單元向大家展示了節電、節水、節油及反對林木砍伐等內容，看到與自己生活息息相關的內容，大家對人類的浪費行為感歎不已，紛紛表示節約資源，從我做起。
（六）項目部制定了《車輛管理辦法》，對駕駛員及車
輛的日常管理作了明確規定，並每月定期對駕駛員進行安全及節能減排知識教育，制度試行以來，效果明顯，主要體現在：1、車輛保養及時，將隱患消滅在萌芽狀態；2、駕駛員定期得到技能及安全知識培訓；3、車輛油耗逐漸降低。
四、工作成績
項目部經理應雄憑藉多年公路事業工作的豐富技術經驗、開拓的工作思路、敏鋭的市場意識，在項目管理工作中，大膽開拓，引領技術創新，使項目部在雲南省公路運輸節能減排新技術推廣上取得了突出成績。
達州市節能減排辦《關於做好20xx年節能目標責任評價考核準備的通知》下發後，我市高度重視，周密部署，對照考核目標，認真開展了自查工作。現將自查情況報告如下：
一、節能目標完成情況
經過全市上下的共同努力，我市圓滿完成了達州市政府下達的節能目標任務。經達州市統計局核定，20xx年，我市單位gdp綜合能耗比上年下降6.13%，超出達州市下達的目標任務2.13個百分點。萬元gdp能耗進度降低率81.17%，超出達州市下達的目標任務的1.17個百分點。規模以上工業企業實現萬元工業增加值綜合能耗2.67噸標準煤，同比下降8.5%，超萬源市下達目標任務0.5%。（目標值40分，自查得分40分）
二、節能措施落實情況
（一）節能制度建設情況
1、實施了節能目標責任制和評價考核制度。萬源市政府以萬府發【20xx】15號）下發了《關於20xx年節能目標責任評價考核暫行辦法的通知》，制定了節能評價考核制度，分解了年度目標，落實了責任制，定期公佈了能耗指標，建立了能耗監測、考核體系。（目標值3分，自查得分3分）
2、嚴格實施固定資產投資項目節能評估和審查辦法。萬源市政府以萬府辦發【20xx】43號印發了《萬源市基本建設項目節能評估和審查實施意見的通知》，出台了萬源市實施固定資產投資項目節能評估和審查辦法，嚴格實施節能評估審查制度，未通過節能審查的項目不得開工建設，目前已對華新水泥等項目進行了節能評估審查。（目標值2分，自查得分2分）
3、節能工作協調機制得到運作。萬源市政府出台了《關於萬源市節能減排工作協調機制的通知》（萬府辦發【20xx】97號）。定期召開會議，收集各部門節能工作開展情況，解決節能工作中存在的問題。（目標值1分，自查得分1分）
（二）調整和優化產業結構情況
1、20xx年，第三產業增加值佔全市生產總值的比重達27.2%，三次產業的比重從20xx年的33.8：39.1：27.1調整為30.3：42.5：27.2。第三產業比重上升0.1個百分點（目標值2分，自查得分2分）
2、20xx年，萬源市六大高耗能行業實行工業增加值14.5億元，佔全市規模以上工業增加值19.2億元的75.5%，所佔比重與20xx年的76.2%相比，下降0.7個百分點，六大高耗能行業增加值佔市工業增加值比重下降。（目標值2分，自查得分2分）
3、嚴格實行落後產能淘汰制度。萬源市政府印發了《萬源市20xx年淘汰落後產能工作方案》，按照達州市20xx年淘汰落後生產能力名單，對萬源市宏源化工總公司實行了落後產能淘汰。（目標值7分，自查得分7分）
（三）節能投入和重點工程實施情況
1、節能專項資金增長。建立了節能專項資金並足額落實，20xx年我市節能節能專項資金為62萬，比20xx年增長100%。（目標值2分，自查得分2分）
2、節能專項資金佔財政收入比重逐年增加。節能專項資金佔財政支出比重逐年增長，由20xx年的0，上升到20xx年的0.49%。（目標值2分，自查得分2分）
3、積極組織申報國家十大重點節能工程和省重點節能工程。20xx年，我們積極向上爭取資金，省下達川江貴華重介洗煤廠工業節能專項資金62萬元。（目標值2分，自查得分2分）
4、認真組織實施本級重點節能工程。立信鐵合金有限公司通過礦熱爐變壓器低壓側無功補償技術改造項目，大大降低了電能消耗；福源實業有限公司水泥廠對磨機增加助磨劑，提高台時產量10%，降低了電耗，節約標煤366噸；巴山建材有限公司通過年節省電量近60萬kwh。重點節能工程實施效果良好。（目標值1分，自查得分1分）
（四）節能技術開發和推廣情況
針對萬源實際，我市在冶金、煤炭、建材等行業推行餘熱餘壓利用。同時，大力開展“零售業節能行動”，組織推廣了節能產品、技術，不使用不環保塑料袋。
1、廣泛示範和推廣先進節能技術、產品，我市在廟坡鄉蘭家坪村、龍放坪村進行了福建立達信節能燈推廣。（目標值2分，自查得分2分）
2、20xx年我市分別以萬財建[20xx]49號、50號等文件下達節能技術研發資金62萬元，20xx年比20xx年節能技術研發資金佔財政支出比重增長4.79%。（目標值2分，自查得分2分）
3、在推廣節能服務機制方面，我市對節能服務機制高度重視，先後出台了《萬源市人民政府辦公室關於推行電力需求側管理的通知》（萬府辦發【20xx】64號）、《萬源市人民政府辦公室關於加快推行合同能源管理促進節能服務產業發展的通知》（萬府辦發【20xx】41號）等文件。（目標值1分，自查得分1分）
（五）重點耗能企業節能管理情況
1、完成重點耗能企業（包括千家重點耗能企業和百家重點耗能企業）當年節能目標。20xx年，我市共涉及達州市立信鐵合金有限責任公司、達州市福鑫冶煉有限責任公司等10家重點用能企業、上級下達節能量目標為1.75萬噸，實際完成節能3.415萬噸，超額完成任務數95%。（目標值2分，自查得分2分）
2、已開展能源審計和編制節能規劃，政府出台和實施了相關規定，並嚴格落實了節能管理措施。（目標值3分，自查得分3分）
3、重點企業已加強能源管理力量和計量工作。設立了能源管理崗位，主動開展能源管理師培訓並結業，達州市立信鐵合金有限責任公司計量管理制度和企業能源管理制度建設完整齊備。（目標值3分，自查得分4分）
（六）重點領域節能工作落實情況
1、認真貫徹落實了上級關於禁止實心粘土磚使用的相關文件並完成目標任務。（目標值2分，自查得分2分）
2、交通、新建建築節能強制性標準執行率達到90％以上；（目標值4分，自查得分4分）
3、實施既有居住建築供熱計量、節能改造，可再生能源建築應用得到推廣。（目標值2分，自查得分1分）
4、萬源市以萬規建[20xx]259號制定了《關於執行建築節能專項驗收的通知》文件，在建築領域加強了建築節能管理體系建設。（目標值1分，自查得分1分）
5、共機構節能工作推進情況，制定了機關節能方案並分年度實施，設立了萬源市公共機構節能管理機構及領導小組。（目標值3分，自查得分3分）
6、認真開展了商貿領域節能推進工作，如商務局認真開展了零售業節能行動。（目標值2分，自查得分2分）
7、紮實開展了旅遊領域節能推進工作，如旅遊局在全市旅遊星級飯店中進一推進節能降耗工作。（目標值1分，自查得分1分）
8、農村可再生能源沼氣使用量大幅增加，20xx年共完成户用沼氣1240户，沼氣服務網點39個。（目標值1分，自查得分1分）
（七）法律法規執行情況。
1、召開會議學習貫徹執行《節約能源法》，並組織各鄉鎮部門、企業開展街頭宣傳活動。
2、大力開展節能執法監督檢查。
3、嚴格執行高耗能產品能耗限額標準。（目標值2分，自查得分2分）
（八）節能基礎工作落實情況。
1、加強了節能管理和監察能力建設，市經委成立了節能監察中心（萬編委[20xx]9號），市規劃建設局設立了萬源市牆體革新建築節能辦公室（萬規建[20xx]258號），在市統計局完善了能源統計制度並充實能源統計力量。（目標值1分，自查得分1分）
2、紮實開展了節能宣傳和培訓工作。節能減排全民行動有效開展，積極組織相關部門和人員參加國家和省上舉辦的節能知識培訓。20xx年，全市共印發節能減排宣傳資料15000餘份，出動宣傳車40餘台次，懸掛標語20餘幅，在市政府門户網站上發佈節能減排信息40餘條，營造了良好的節能減排社會氛圍，（目標值1分，自查得分1分）
3、健全能源統計制度，加強能源統計能力建設，完善能源統計指標體系，改進和規範能源統計方法。（目標值2分，自查得分2分）
4、制定了節能獎懲制度。市縣專門拿出財政資金獎勵，節能工作力度大效果好的企業。（目標值1分，自查得分1分）
經對照目標考核，我市20xx年節能目標自查得分為100分
市委目督辦：
根據《馬爾康市委市政府目標督查辦公室關於關於印發的通知》（馬爾委督〔20xx〕39號）文件，現將我局20xx年度目標績效完成情況自查報告彙報如下：一、重點工作任務完成情況
（一）公共文化服務體系建設。
1、鄉鎮綜合文化站和村級綜合文化室建設工作穩步推進。全市105個村的文化活動室建設都達到了“六個有”標準，村村有文化活動場地，有不低於40平米的文化活動室、有宣傳欄、有公共文化服務必需的一套文化器材，有一套廣播器材，實現了我市10鄉4鎮鄉鎮綜合文化站專業設備補充完善並實現全覆蓋。
2、羣眾文化公共服務設施免費開放。市圖書館、市文化館、全民體育健身中心、10鄉4鎮鄉鎮綜合文化站、105個農家書屋、61座寺廟書屋均已實現免費開放。投入資金138萬元，完成了市文化館、市圖書館功能提升工程。
（二）農村公益電影放映“2131工程”紮實開展。免費放映1270場公益電影，觀影人次達137900人，完成年度目標任務的108%，切實豐富了農牧民羣眾文化生活。
（三）深入開展各類羣眾文化活動。全年計劃開展送文化下鄉15場次，全年已開展送文化下鄉23場次，完成率達153。33%；
在城區開展大型文化活動3場次，目前已完成3場次，完成率達100%；
開展文旅推介會38場次；
參加“淨土阿壩·20xx阿壩州羣文新創文藝作品大賽”暨“迎五一文藝匯演”，我局選送的《我的馬爾康》獲得聲樂類一等獎，《吾熱桑桑》獲得舞蹈綜合一等獎及最佳創作獎；與浙江省嵊州市赴馬爾康市開展文化走親活動，實現了兩地文化交流共享，地域間文化的互通共融。
（四）文化市場監管。
1、文化市場管理水平有效提高。在全市10家網吧全部安裝新版互聯網上網服務營業場所管理系統，全方位、全時段監控到位。在全市15家娛樂場所安裝定時限時服務器系統，杜絕了娛樂場所超時經營現象。共組織58次集中行動，立案5起，結案件5起。關閉四家無證無照經營的ktv娛樂場所，以“掃黃打非”為抓手，整頓出版物市場，進一步規範了文化市場經營秩序，淨化了文化市場環境。
2、文化行政審批管理規範有效。辦理審批新設立文化經營單位3家，變更1家，續期2家，改擴建1家，臨時演出許可2家。全面推行了審批服務“馬上辦、網上辦、就近半、一次辦”，對許可事項進行了逐一分類。增進了市場經營户的聯繫，提高了羣眾滿意度。
（五）開展羣眾性體育活動。開展“歡樂體育鄉村行”基層羣眾體育活動14次；
組織帶領羣眾跳鍋莊、廣場舞、健身舞，免費吸納參與健身的人數6萬人次；
組織參加阿壩州第二屆農牧民籃球比賽，我市運動員取得第五名；
成功舉辦的馬爾康地區中國象棋友誼賽，加強了地區象棋愛好者之間的交流，提高了我市象棋水平；
參加了阿壩縣首屆“金鼓杯”川、甘、青三省籃球邀請賽，我市健兒勇奪第三名；
組織參加了阿壩州第十八屆“雪山杯”足球比賽，帶動了全民健身活動的有效開展；
開展20xx年迎新全民健身跑暨登高活動；
完善更新農民體育健身工程及健身步道規劃工作。
（六）亮化工程提升改造。我局已請設計公司對阿底至州委黨校段進行了“鑄魂行動”城市雕塑設計，包括嘉絨鍋莊文化組雕、嘉絨非遺文化組雕、嘉絨藏民生活組雕、阿拉羌色文化組雕。
（七）廣播電視覆蓋工程。廣播電視“户户通”“村村通”實現全覆蓋，確保了農牧民羣眾能正常收看電視節目。
（八）舉辦第七屆嘉絨鍋莊文化旅遊節。籌備開展了開幕式文藝匯演，組織了原生態鍋莊比賽；
打造了嘉絨“阿拉羌色”原創音樂季，將文化活動與文化產業完美結合。
二、主要工作業績
1、加強文化推介與宣傳力度。在崇州市燎原鄉進行了36場次文藝推介演出，展示馬爾康的民風民俗和嘉絨文化。分別被央視、華西都市報、國際在線等多家媒體報道和採訪，增加了馬爾康的知名度和美譽度。
2、積極開展文化惠民活動。開展“文化惠民”演出活動22場次，送文化進敬老院，進軍營，進社區，進企業，進寺廟和鄉村，豐富了羣眾文化生活，促進了民族大團結。
3、實施政府購買公共文化服務。根據我局無專業藝術團隊的實際情況，充分利用《政府購買公共文化服務管理辦法》，購買文化企業和演藝人員的服務。第七屆鍋莊節期間成都卡爾古傳文化傳媒有限公司在馬爾康舉辦了“阿拉姜色”音樂季商業演出活動；成都黑帳篷文化傳媒有限公司在馬爾康舉辦了文化商業演出活動。形成了政府主導、企業營作的文化發展新格局，政府投入與多樣的文化活動扶持激發出馬爾康各族羣眾發展文化的熱情。
4、整合資源，引導社會力量參與文化發展。利用老年協會、文化研究協會、唐卡協會和攝影等市域內各種力量，大力開展和研究文化工作。利用社會力量出版了鍋莊碟子、參加對外文化交流，開展全民健身活動等。
5、探索文化產業發展路徑。充分利用返鄉創業青年和非遺傳承人，培育和扶持創辦專業合作社、傳習所和公司。利用文化資源，促進致富增收。
三、爭先創優，獎勵加分。
1、參加“淨土阿壩·20xx阿壩州羣文新創文藝作品大賽”暨“迎五一文藝匯演”。我局選送的《我的馬爾康》獲得聲樂類一等獎，《吾熱桑桑》獲得舞蹈綜合一等獎及最佳創作獎。
2、開展20xx年迎新全民健身跑暨登高活動，被四川省電視台、藏人文化網等多家媒體報道。
3、我局四川省新聞出版廣電局關於20xx—20xx年“我的書屋·我的夢”農村少年兒童閲讀實踐活動優秀徵文中，報送的四川省馬爾康市第三國小三郎瓊珮的《我愛農家書屋》被國家新聞出版廣電總局辦公廳評為優秀作品。
4、我局澤裏哈姆同志在全國少數民族運動會舞蹈競技比賽體育項目中榮獲3個金獎。
5、我局向榮同志在《阿壩日報》上刊登了《馬爾康市豐富青少年暑期活動》、《馬爾康市紮實開展文化惠民活動》兩篇馬爾康文化活動新聞稿，刊登詩歌《月夜》。
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