近年來，我們按照加強黨員幹部教育培訓的有關要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員幹部素質，增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，發揮好黨組織和黨員幹部作用為目的，不斷解放思想，開拓創新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，使縣直的黨員幹部教育培訓工作，取得了較好的效果，現將培訓工作彙報如下：
一、基本情況
黨工委現有直屬黨總支x個，支部xxx個，黨員xxxx名。其中黨政機關支部xx個，事業單位支部xx個，公有制企業支部xx個；現有黨政機關在職黨員xx名、事業單位在職黨員xx名、企業在職黨員xx名、離退休、內*員xx名、其它黨員49名；女黨員369名、少數民族黨員4名。
近幾年來，我們不斷加大對黨員幹部的教育管理力度，在縣直機關黨員幹部中相繼開展了理想信念、致富思源，富而思進、學黨章、正黨風、守黨紀、“三個代表”重要思想等主題教育，建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員幹部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度，實行以崗定責、不斷強化黨員目標責任管理。這些活動的開展、制度的建立健全，從根本上加強了對黨員幹部的教育管理，使縣直黨員教育管理基本步入了制度化、規範化的軌道，為發揮黨員的先鋒模範作用，推動全縣經濟持續快速發展提供了堅強的組織保證。
二、主要做法
（一）堅持以上好黨課為主，創新教育培訓管理機制。
我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務。始終把黨員幹部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，採取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，採取分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。黨工委每年集中組織大型黨課4次，舉辦入黨積極分子培訓班兩期，教育培訓黨員幹部和入黨積極分子1200多人次。
（二）健全各項制度，規範教育管理行為。
在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規範黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關係轉移、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員管理，不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規範，各基層黨總支、支部也結合各自實際，制訂了相應的黨員教育管理制度。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各基層黨支部能夠堅持一週集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規範了黨員教育管理工作。
（三）紮實開展黨建活動，豐富教育管理內容。
我們本着將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入紮實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內容。幾年來，我們堅持面向機關廣大黨員，服從服務於全縣中心工作，相繼組織開展了我為黨旗添光彩和解放思想找差距、幹事創業促發展等簽名活動，每年還要在縣直基層黨組織及黨員中開展評選先進基層黨組織和優秀共產黨員活動。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發了基層黨組織和黨員活力。
（四）健全黨建責任體系，強化教育管理職責。
我們把加強領導作為黨員教育管理工作的關鍵，認真貫徹黨要管黨和從嚴治黨的方針，在深入開展三級聯創的基礎上，建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。
一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經常研究並督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恆，避免時緊時鬆的現象；
二是強化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創優等黨員教育管理制度，並在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監督工作；
三是注重培養隊伍。通過及時的調整充實，組織外出參觀學習，培養鍛鍊了一批政治強、業務精、作風正的黨務工作者隊伍，為做好黨員教育培訓管理工作提供了有力的保證。
三、存在問題與原因
我們黨員教育管理工作，經過各級黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規範化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新台階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。
一是一些黨員宗旨觀念和模範作用淡化，黨員的先鋒模範作用發揮得不明顯，有的甚至混同於一般羣眾。
二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。
三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。
分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要。二是部分單位對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業務工作與黨建工作關係，制約了黨建工作的開展，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用沒有得到很好的發揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環節。
四、下步工作打算
1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強黨員教育管理工作。要進一步加強黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。
2、要改進黨員幹部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規劃和年度計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。
3、樹立先進典型，發揮榜樣力量。採取以點帶面的方法，從各條戰線、各個行業挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事蹟，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，鋭意進取，為加快我縣全面建設小康社會的步伐做出自己應有的貢獻。
習近平總書記近日作出重要指示強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。習近平總書記的重要指示在我省廣大幹部羣眾中引起強烈反響。大家表示，要結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，持之以恆強化作風建設，堅定不移全面從嚴治黨，紮實營造風清氣正的政治生態。
“習近平總書記的重要指示，一針見血、切中時弊，內涵豐富、要求明確，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨、持之以恆正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。我們要認真學習，深刻領會，採取過硬措施，堅決加以整改。”省紀委黨風政風監督室副主任朱會佔説，全省各級紀檢監察機關將進一步加強監督執紀問責，盯住一個個時間節點，從一件件小事抓起，堅決防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神的成果。
“習近平總書記的重要指示精神，是深化作風建設的動員令，為我們馳而不息糾正‘四風’指明瞭方向，提供了重要遵循。”省委省直工委常務副書記張力紅表示，要組織省直機關黨組織和廣大黨員認真學習、深刻領會習近平總書記重要指示精神，不斷提高反對形式主義、官僚主義的思想自覺和行動自覺。要進一步健全完善黨員幹部日常教育、管理、監督、考核、評議等各項工作機制，鍥而不捨地抓好作風建設。省質監局副局長劉朝申説，質監繫統將緊盯“四風”新形式、新動態，以各級領導幹部和重點崗位工作人員為重點，強化理想信念教育，築牢思想防線。聚焦“四風”，深入查找行政審批、執法監督等方面存在的問題，強化日常監督，從嚴問責，形成合力，以更高的標準、更嚴的要求持續深入加強黨的作風建設。
解決“四風”問題、加強作風建設，既要抓住主要矛盾，又要抓住“關鍵少數”。省委黨校黨建教研部副教授楚建義認為，當前重點是要聚焦貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署，打好防範化解重大風險、精準脱貧、污染防治的攻堅戰，保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，着力整治、抓出成效。平山縣委書記李旭陽表示，作為革命老區的黨員幹部，縣委常委會要帶頭講政治、帶頭守規矩、帶頭轉作風、帶頭抓落實，各級黨委（黨組）要切實承擔主體責任，堅持以上率下、以身作則、身體力行，一級做給一級看、一級帶着一級幹，始終把全面從嚴治黨牢牢抓在手上。
“我們要把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，強化監督執紀問責，以永遠在路上的堅韌抓好作風建設。”邢台市紀委副書記趙會新表示，要緊盯“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，圍繞忠誠擔當、調查研究、服務羣眾、履職盡責、作風紀律等10個方面，深入查找存在問題，着力抓整改抓落實，持之以恆正風肅紀反腐，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍糾“四風”，對發現的“四風”問題嚴肅追究問責，持續形成震懾。石家莊市欒城區委書記張旭説，欒城區將圍繞省委提出的“十查十改”，成立區“督考問”辦公室，開展“督考問”活動（督查、考核、問責），從羣眾最不滿意的地方改起，從羣眾最關切的地方抓起，讓羣眾感受到基層幹部隊伍看得到、摸得着的變化。
“小角色擔當大責任，一根針穿起千條線，基層幹部隊伍的作風建設至關重要。”張家口市橋東區五一路辦事處黨工委書記李偉説，他們要學習好落實好習近平總書記重要指示精神，結合正在深入開展的“入黨為什麼、當官為什麼、執政為什麼”大討論活動，用先進典型事例正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，紮紮實實把作風建設推向深入。河間市景和鎮黨委書記趙玉增説，作為一名鄉鎮幹部，時刻與羣眾打交道，更要大力轉變作風，緊密結合脱貧攻堅、環境污染治理、項目建設、安全穩定等重點工作狠抓作風建設，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。
今年來，我鄉認真貫徹“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，科學研究制定今年的發展黨員計劃，嚴格落實發展黨員工作公示制、發展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發展黨員工作面，為我鄉經濟和社會全面發展提供堅強的組織保證。根據上級組織部門的要求，現對20xx年發展黨員工作進行了一次全面自查，現將自查情況彙報如下：
一、基本情況
我鄉黨委下設36個黨組織，其中黨總支1個，黨支部35個，現有黨員816名，其中：正式黨員809名，預備黨員7名。鄉黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，紮實做好發展黨員工作。20xx年度共發展黨員6名，發展黨員比例結構分別:女黨員4名，佔66.7%；35歲以下黨員6名，佔100%；高中以上文化程度6名，佔100%。較好完成上級組織部門下達的指導性任務，發展黨員的數量、年齡、文化、性別等比例結構符合要求。
二、自查情況
鄉黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。經過自查，未發現違反發展黨員工作規定的情況。
三、主要做法
（一）黨委重視，支部落實
鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，將黨員發展情況作為檢查和考核基層黨組織發展黨員工作的內容之一，列入年終考核。對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求。各黨支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，嚴格控制總量，形成入黨申請人、入黨積極分子、發展對象6:4:1的塔式隊伍結構，從而減少了發展黨員工作的盲目性。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發現好的典型，瞭解他們的入黨願望，幫助他們向黨組織靠攏，並把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終。
（二）堅持標準，慎重發展
在發展黨員工作中，始終把質量放在首位，主要堅持三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，不允許突擊、成批發展。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”，即：把好支部大會討論關、把好基層黨委審批關、把好預備黨員轉正關、把好發展黨員公示關。
（三）優化結構，提高質量
1、注重在年輕人中發展黨員。由於長期形成的農村黨員老齡化問題，我鄉特別注重在年輕人中發展黨員，對於優秀的青年知識分子，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的温暖，從思想上動員他們入黨，保證其入黨動機的純潔；2、注重在村文員中發展黨員。還不是黨員的村文員在當地經常性的接觸羣眾，他們是羣眾們的信任的人，因此，動員他們入黨對黨組織的發展有着重要的影響。通過關心和支持，及黨的優惠政策，使他們心向黨，感黨恩，跟黨走。
四、存在的問題
取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現在：一是農村支部以及個別鄉直機關支部由於流動黨員較多，造成有效的黨員大會難以召集，影響了支部發展黨員的積極性；二是農村支部入黨申請人的文化素質仍相對偏低（文化高的大部分外出打工去），對黨的認識還有待提高；三是個別支部負責人對發展黨員工作不夠重視，不太積極，怕麻煩；四是基層黨組織對優秀青年黨的知識宣傳不夠到位。
今後，我們將加大對黨員的重視力度，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作。
貫徹落實好《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，對於切實加強黨風廉政建設，促進領導幹部廉潔自律，進一步營造風清氣正的良好機關形象，有着極大的推動作用，貫徹落實廉政準則自查報告。仲裁院認真開展《廉政準則》貫徹落實情況自查自糾，具體情況如下。
一、學習貫徹《廉政準則》，提高廉潔從政能力
《廉政準則》頒發後，仲裁院領導高度重視，迅速開展了學《廉政準則》、議《廉政準則》活動，從普通黨員到領導幹部都積極參與、認真解讀，並結合各自實際，抓好貫徹落實。
一是全院上下學準則，化虛為實保廉潔。院黨支部把學習《廉政準則》作為日常學習的重要內容，全面把握思想精髓，深刻領會精神實質，在全院掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮。黨員領導幹部還對照《廉政準則》8個方面的52種“不準”行為認真進行自查，規範從政行為。通過對《廉政準則》的學習，全院黨員幹部對廉政行為規範更加細化，對《廉政準則》的理解更加透徹，時刻保持清醒頭腦，永葆廉潔本色。
二是思想認識落到位，廉政自律入人心。通過學習，黨員幹部對《廉政準則》頒發的時代背景、重大意義有深刻的理解和認識。大家普遍認為，這是黨在改革開放和社會主義現代化建設新時期審時度勢、與時俱進，為有效預防和懲治腐朽出台的最為系統、最為嚴明、最具操作性的黨內規章，體現了管黨、治黨務必從嚴的執政理念。大家認識到，《廉政準則》的實施對於建設為民、務實、清廉的政府，樹立黨員幹部可親、可敬、可信良好形象都將起到積極的促進作用。
三是知識競賽促廉政，各種形式抓落實。為進一步提高主題活動效果，切實增強黨員幹部廉潔自律意識，牢固樹立勤政廉政觀念，在充分學習《廉政準則》的基礎上，組織全體黨員幹部進行《廉政準則》知識測試，進一步加深了對廉政準則的認識，述職報告《貫徹落實廉政準則自查報告》。
二、建立健全工作制度，深化反腐倡廉建設
（一）是嚴格制度管理，推進行為規範。在對原有工作規程進一步梳理分析後，針對廉政風險點，積極採取廉政風險點防範措施， 增強廉政風險點防範的針對性和實效性，有效防範因不正確行使權力而導致的廉政風險。
（二）加強監督檢查，落實制約措施。把廉政風險防範管理工作納入黨風廉政責任制、政風行風建設和年度工作績效目標任務考核範疇，與幹部的評優評先有機結合起來，實行嚴格的管理考核，真正構建成仲裁幹部隊伍勤政廉政的“安全網”，做到關口前移，及時將風險化解於未然，確保黨員幹部零違紀。建立督查工作機制，確保仲裁工資公正、高效。
三、下步工作意見
《廉政準則》在為民、律己、官德等方面為黨員領導幹部工作學習指明瞭方向，不折不扣地貫徹落實《廉政準則》，是新時期加強黨風廉政建設的重要舉措，必須採取有效措施將《廉政準則》落到實處。
一是學習制度化。對全體黨員幹部、執行《廉政準則》情況進行不定期的監督檢查，保障學習的長效、持久。不僅要定期組織幹部學，還要將《廉政準則》納入到 “民主評議”黨員中，使《廉政準則》真正發揮好用、管用、常用的作用。
二是教育經常化。落實《廉政準則》不能一蹴而就，要做到誓鍾長鳴，就要把教育工作放到優先位置，按照《廉政準則》要求，加強對黨員領導幹部的黨性修養、廉潔從政、執政為民、永葆先進性等方面的經常性教育。要採取多種形式，注重警示教育及示範教育作用，努力做到對重點崗位、重點環節、重點人員的教育不遺餘力、不留死角。
近日，習近平總書記作出重要指示強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。為貫徹落實這一重要指示精神，貴州省普安縣以開展“兩排查一整治”行動為載體，嚴防“四風”反彈回潮，為經濟社會發展營造良好氛圍。
開展矛盾大排查行動。
創新工作方法，加大矛盾糾紛排查力度，由縣委政法委牽頭，縣法院、縣公安局、縣司法局、縣信訪局等部門配合，對近年突發性、民事案件、治安問題、矛盾調解、安置幫教、民意訴求等方面的案例深入研判分析，追溯問題根源，逐一對苗頭性、傾向性問題和重點人羣進行排查和登記建檔；健全接訪制度和預警機制，完善應急預案，對各種可能引發信訪問題及影響社會和諧穩定的矛盾糾紛和苗頭隱患做到早知道、早安排、早調處，把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，做到控制總量、減少增量、消化存量，防止問題堆積、矛盾激化。
開展作風大排查行動。
採取明察暗訪、公開曝光等方式，由縣紀委牽頭，縣委組織部、縣檢察院等部門配合，將作風建設中存在的問題找出來、整改好。要求各單位和幹部對標中央“八項規定”和《貴州省黨員幹部作風“十不準”規定》，聚焦生、冷、硬、推、拖、慵、懶、散、慢、浮等“四風”問題，認真查找自身存在的問題和不足，分析原因，形成自查報告，制定整改措施；對自查問題避重就輕、敷衍應付、問題較少的單位或個人，作為下步監督檢查、民意調查和暗訪督查的重點對象，通過問卷調查、民主評議、領導點評、暗查暗訪等方式進行復核，複核結果與自查情況不符的，對領導班子和相關責任人嚴肅問責，並在縣電視台分期、分批點名道姓公開曝光。
開展問題大整治行動。
堅持問題導向，對“兩排查”中存在的突出問題實行縣處級領導包案化解。要求各單位制定整改方案，明確整改重點、措施、方法、步驟，確保存在的問題整改到位，不留“真空”；對組織落實不力，不參與、不配合甚至牴觸、抵制“兩排查一整治”行動的，視情節採取公開通報、約談提醒、召回管理等方式進行嚴肅處理，特別是對頂風違紀問題，從嚴從重從快問責，決不姑息遷就；強化制度建設，推進制度“廢、改、立”，對已有的各項規章制度進行集中清理，充實不完善的，廢除不適應的，補充建立缺項的，切實推進矛盾糾紛調處和作風建設常態化制度化。
根據上級黨組織安排部署，孝感市經信委直屬機關黨委對20xx年以來發展黨員工作進行自查，對照檢查主要內容，報告如下：
一、基本情況
20xx年，經信委直屬機關黨委認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，紮實做好發展黨員工作。一年共發展黨員29名。
二、發展黨員工作的主要方法：
（一）嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察。
對已遞交入黨申請書的入黨申請人都登記在冊，並經黨支部進行推優，黨支部討論研究後確定為入黨積極分子，各黨支部為他們單獨建立入黨材料檔案，指定兩名培養考察人，經常瞭解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的願望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，並經常向黨支部、黨小組彙報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見並指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織彙報思想，主動交心，彙報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。
（二）嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子在機關工委培訓班進行培訓，系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關於黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。
二是通過實踐鍛鍊，解決“行動上”入黨問題。主要採取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛鍊，增強黨性修養。
（三）嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個。
入黨積極分子經過一年以上的培養考察，表現突出、符合黨章規定入黨基本條件的，可以列為重點發展對象。各支部對發展對象入黨前進行函調政審，並形成綜合政審報告。對擬發展的發展對象，還要進行公示，召開羣眾座談會，徵求黨外羣眾意見。對羣眾有意見或有異議的發展對象，我們及時進行調查和了解，確保公平、公正、公開。發展對象的入黨材料經過黨支部嚴格預審後，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最後經討論，形成審查意見，報上級黨委審批。
我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距，主要表現在：
1、黨員隊伍發展不平衡，結構不夠合理。黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低。雖然近幾年來在發展黨員上傾向於年輕有為、素質較高、工作一線的人員，但要改變黨員隊伍不合理結構需假以時日。
2、發展黨員工作做得不夠，培養教育方法不多。
3、建立一支高素質的黨務工作隊伍是當前一項重要任務。
今後，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步加強培訓工作，豐富其黨務知識，提高並抓好發展黨員的工作能力，使發展黨員工作更加規範化。
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