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開展x光自查報告多篇

欄目: 自查自糾報告 / 發佈於: / 人氣:2.13W

開展x光自查報告多篇

開展x光自查報告篇1

一、領導重視,措施有力

為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,學校把安全工作列入重要議事日程,學校校長張國強直接抓,分管總務範凱軍具體抓,學校辦公室、政教處、物業保衞具體分工負責組織實施。

二、制度保證,措施到位

1、建立安全保衞工作領導責任制和責任追究制。由學校党支書記、校長負責,將安全保衞工作列入各有關處室的目標考核內容,並進行嚴格考核,嚴格執行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學校與處室和班主任老師層層簽訂責任書,明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

3、不斷完善學校安全保衞工作規章制度。建立學校安全保衞工作的各項規章制度,並根據安全保衞工作形勢的發展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度,以及學生管理、門衞值班、巡邏值班、防火防災、食品衞生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品,嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作,嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出,在學校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衞的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組,制定了意外事故處置預案制度。

三、存在的主要問題和下步的打算

我們在安全保衞方面做了一些工作,安全保衞工作得到加強,但是安全保衞工作的難度越來越大,學校安全保衞工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環境存在不利於師生安全的因素。近幾年來,在各級政府的領導下,通過有關職能部門的集中綜合整治,學校周邊環境有明顯的好轉。但是,社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大,試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在,社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和遊戲室對學生的影響還非常大,學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多,獨生子女在家庭中往往受保護較多,而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢羣體,多數自我保護意識和安全防範能力低,大大增加了學校安全工作的難度。

3、學生中午回家就餐人數有所增加,要預防交通安全與飲食安全。與餐飲公司協調,提高午餐質量,讓學生在學校就餐,確保學生安全。

今後,我們將進一步重視安全保衞工作,及時解決安全保衞工作中發現的新問題,不斷提高我校安全保衞工作水平。

開展x光自查報告篇2

xx人力資源和社會保障局:

我司遵照黟人社[2014]45號文件精神,對我司2013年度有關勞動保障的各個方面進行了全面的自查,現將有關情況報告如下:

一、勞動合同的訂立和履行

我司2013年度生產機各崗位員工平均人數424人,其中與422人簽訂了勞動合同,2人協商簽訂勞務協議,並嚴格履行,廣大員工的切身利益得到了很好的保障,無一例勞動爭議投訴現象發生。

二、遵守禁止使用童工的規定

在員工錄用的程序上,我司嚴格把關,新進員工必須提交本人身份證原件,無論該員其它情況如何,沒有達到法定的工作年齡,一概不予錄用,嚴格遵守國家有關法律法規,從未使用過童工。

三、遵守女職工特殊勞動保護的規定

公司高度重視女職工的特殊勞動保護,先後根據我國《女職工勞動保護規定》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規,制訂了一系列女工勞動保護的規章制度並得到具體的落實。具體體現在以下幾個方面:

1、勞動過程中的特殊保護

公司規定所有進入施工現場的人員,必須做好個人的安全防護措施,確保所有員工的人身安全。

2.女職工的特殊勞動保護

⑴、已婚待孕女職工,公司公司根據情況,將她們調離危險係數較高的崗位,讓她們脱離受到職業危害因素影響的環境。

⑵、對懷孕7個月以上的女職工,不安排其延長工作時間和夜班勞動。

⑶、女職工在人流、產假和哺乳期均按照相關標準給予假期,

並按照標準給予以補貼或照發工資,針對特殊情況予以延長假期。

四、按時支付勞動者工資和執行最低工資標準我司每月定期在5號將員工上個月的工資統一發放到個人的工資卡上,並由個人簽字。訖今,我司沒有拖欠過任何員工工資。我司員工年平均收入達2萬元,遠遠超過我縣最低工資標準。

五、為員工參加了職工意外傷害險和部分人員的社會保險

1、我司成立單獨的工會。2013年,我司為所有員工購買了團體意外傷害險,保障職工基本利益。

2、根據員工自身的意願和不同情況,為絕大部分員工按時足額繳納五項社會保險,其中依法應由員工繳納的部分,我司從員工工資報酬中代扣代繳。

六、重視員工培訓

我司對每一位新入職員工都會進行崗前培訓,並做好所有員工的法律法規及公司制度的培訓工作,在做好內部培訓的同時,根據實際需要,安排管理人員進行外部培訓,以便更好地做好公司的各項工作。

七、為員工進行健康體?

為保障廣大員工的身體健康,使員工能以健康的體魄投入工作中,我司每年為員工進行一次身體健康檢查,確保員工對自己的身體狀況有個正確認識,切實做到關愛員工。

綜上所述,我司切實遵守國家有關勞動保障的各項法律法規和相關政府部門的規章制度,把勞動者的權益始終放在首位,堅持以人為本,和諧發展。

通過本次自查,我們發現還有不少有待改進的地方。接下來,我司逐步改進。

開展x光自查報告篇3

學校安全工作事關廣大師生員工的生命和財產安全,事關教育改革、發展和穩定的大局。是學校工作的重中之重,責任重於泰山。我校為做好學校穩定和安全工作,維護教育系統良好形象,建設平安校園,按照上級文件精神,對安全工作高度重視,常抓不懈。學校積極加強基層保衞組織建設,健全各項管理規章制度,強化安全防範措施,積極倡導依法治校管理模式,明確了分工,落實了責任,並結合學校實際進行了自查、自改。現就自查、自改情況彙報如下:

一、存在的問題:

1、學校安全教育

由於學校門前是公路,學生多,放學後雖然有各班教師帶領學生過馬路,但仍然存在安全隱患。雖然安全教育常抓不懈但仍然有部分學生安全意識不強,如節假日、課餘時間有騎自行車,做危險動作等現象。

2、電方面的安全檢查

主要對學校教室、辦公室、圖書閲覽室,儀器室,微機室以及校園內的一切用電設備進行檢查,看電器設備,線路的安裝使用是否規範,有無違章現象,實驗室化學物品的存放情況,及其它進行檢查有無安全隱患問題。經過檢查個別教室電源開關有損壞現象。

3、學校內保安全

學校門衞定點上崗,嚴格按照規定配備使用,但出入人員情況登記不夠詳細,有漏查現象。

4、學校基本設施安全。

對學校鍋爐、電力等重要設施設備的使用維護進行全面檢查,發現鍋爐有不明原因的漏水現象。

二、整改措施:

學校安全工作事關重大,絲毫鬆懈不得,對此,我們針對排查發現的問題做出如下整改。

1、進一步加大宣傳力度,提高學生的安全防範意識。

2、組織路隊的護送,做到放學清校,班會課要求教師對學生進行交通安全知識的學習。

3、及時更換損壞的電源開關,確保廣大師生生命安全。

4、加強門衞管理,認真登記來校人員,杜絕一切安全隱患。

5、及時查明學校鍋爐的漏水原因,及時維修,確保取暖質量。

開展x光自查報告篇4

我公司作為一個長期用人單位,為了認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律、法規,在下一年帶來更好的經濟效益和提高管理水平,根據國務院發佈的《勞動保障監察條例》和省、市有關部門的相關要求,我公司對20xx年遵守勞動保障法律、法規的情況進行了自查,現將有關情況報告如下:

一、20xx年度勞動人事方面所作的工作

20xx年我公司勞動保障工作在市人力資源和社會保障局的大力支持下,堅持以人為本、求實創新的原則,勞動保障工作成效初顯,一年來,我司積極支持就業,深入開展企業內外部培訓,切實維護員工權益,有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面,我們嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規規定,嚴把人員的進入關,做好人員引進的各個環節,並與其簽訂勞動合同,確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規定及企業要求。特別是近幾年來,在公司董事長的嚴格要求下,從上到下形成了一條強制規定,無論公司的盈利狀況如何,都要確保員工的工資按時、足額發放。

二、20xx年勞動保障工作中的不足

由於我公司處於初級成長階段,各項工作都在逐步摸索中,勞動保障工作也有許多不足與漏洞,如相關的企業管理制度、勞動管理制度還不完善等等。

三、20xx年勞動用工及保障工作計劃

20xx年是我公司全面提升的關鍵之年,做好今年的勞動保障工作對企業持續、快速、健康發展都具有至關重要的意義。為此,我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進,在20xx的工作中切實加以落實。一是多途徑開展勞動普法宣傳教育活動,提高勞動者維權意識和自身素質,實現企業依法開展各項工作。二是進一步做好員工培訓工作,包括新進員工崗前培訓、專業人員隊伍培訓、管理人員隊伍培訓。三是進一步完善勞動保障體系,把各項新的舉措及時落到實處,努力實現勞動保障工作的日常化、制度化、規範化。

總之,做好20xx年的勞動用工及保障工作,我們仍責任重大,任務繁重。為此,我們必須要在市人力資源和社會保障局的大力支持和幫助下,進一步統一思想、提高認識,切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心,全面完成今年的勞動保障工作任務,實現企業和員工的共同進步、共同發展。

開展x光自查報告篇5

根據各教辦發《xxx民辦學校年度檢查細則的通知》的要求,我校結合實際情況,現報告如下。

一、依法辦學,遵守法規政策。

文化藝術學校成立於20xx年,是由xx區教育局的審批的民辦培訓學校,在辦學校工作中,我們遵循“以誠待人、憑智治校理念,嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》,認真執行市教育、區教育局有關民辦教育的各項規定,沒有出現違規辦學情況,在市區相關評比中多次受到好評,我校是市民辦教育協會常務理事單位。

二、合理佈局,不斷擴大辦學規模。

我校由辦學之初的英語輔導逐步擴展為以英語為主,作文、書法為輔的相對綜合辦學機構,目前,有學生500多人,由於人數的增多,我校已租用兩處辦學場地,共有12個教室。辦學硬件不斷改善,在安全防火等方面均符合要求。

三、不斷投入,改善辦學條件。

為使我校學生有相對舒適的教學環境,我校組織教職工,美化教學環境,達到讓每面牆都會説話,利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術語言,影響和教育學生。

為增強教學效果,我們還投重資為教室安裝多媒體教學設備,使每節課都能使用投影機、大屏幕,讓教學效果更為直觀有效。提高了教育教學效果。

四、人文關懷,保障學生和家長的利益。

為創辦特色民辦教育學校,我校從成立之初就秉承人文關懷理念,讓學生和家長時時感受到學校的關心。一是及時為有特殊情況缺課的學生進行補課;二是設立教材班,為學生無償補課;三是對因故退學學生及時退費,幾年來,從沒有因為繳費、退費等問題與家長髮生衝突。

五、職責明晰,加強隊伍建設。

隨着辦學規模的不斷擴大,我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強,目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍,管理能力強,分工細緻,盡職盡責是我校教師隊伍的特色,秉承教學工作得到了很好的保障,教學研究工作開展的紅紅火火,各項規章制度也得到了很好的完善。

六、強化教研,提高教師綜合素質。

我校針對民辦培訓學校教師隊伍不斷穩定,流動性強的特點,選取有針對性、有實效的教研培訓形式,使教師的教學能力、師風等綜合素質有了較大的提升。具體工作中,一是樹立教師先育人,再教學的理念,再教師選聘工作中,重點考察教師的師德和對學生的愛心,對於那些雖自我能力強的但心高浮躁的,堅決不選,缺少耐心和熱情的堅決不選,較好地把好入口關。二是堅持先聽課,再上講台的做法,新入職的教師必須有一個月左右的聽課實習時間,對教材和學生相對熟悉後,才可上課,三是聽課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來,集中教師共同觀看,查找優缺點,不斷改進和提高,四是過課,説課制度,新任教師在上課前,先組織教師進行説課,在説課過關後方可上講台,五是多種措施確保每一節課達到學生和家長都滿意的效果,走出,請進來,選擇教師分批、分期、長期進行學習,並重金邀請國內知名專家到我校培訓。

七、科學選材,突出學習的實際效果。

教材的選擇,有助於提高教學效果,為此,我校在長期實踐,多方學習的基礎上科學的選取適合學生特點的教材。

英語選取了“百思迪威”少兒英語教材,新金牌概念,新概念教材三種教材適應不同學生的需求,作文學科選擇了全國著名的《小桔燈》作文培訓教材,書法引進九宮格快速書寫教學法,數學思維訓練習從學校實際出發選取了北京卓越教育的趣味訓練,科學適用的選擇增進了學習效果。

八、完善制度,確保安全。

我校時刻以安全為第一責任,制度了相關的管理制度,購置了安全防火等器材,適時進行疏散演練,使全校師生安全意識明顯增強。

九、財目清晰,遵守財務管理制度。

總之,我校恪守教育的各項規定,遵守法規,科學管理,注重管教。

在整體工作中,如有不當,請指正。

開展x光自查報告篇6

本學期以來嚴格按照市政府,教育局,鄉政府綜治安全的有關文件精神,結合我校的實際努力開展綜治安全工作,學期以來踏踏實實地開展好本工作,沒有重大安全事故的發生,無一起綜治事件的發生,實現了“創建温馨家園,打造平安學校”的思路。做到了安全第一,防患於未然,安全是做好事情的第一任務。

一、主要做法與取得成績

1、利用集隊集會向學生做大量的思想工作,向學生講安全,天天講,時時講,從不鬆懈。

2、利用國旗下講話活動,對學生進行愛國主義、集體主義、反邪教警示教育、以“五愛”為主要內容的教育等,收到良好的成效。

3、請鄉綜治辦,司法機關,法制校長(派出所所長)到校為我校師生上法制課。本期以來開展了講座3次,學生寫出了心得體會,收到了良好的效果,教育了學生。

4、按時開展綜治、安全工作會會議。

5、定期檢查校園及周邊環境,及時的排查了綜治、安全隱患,本期以來及時的查出電機房問題,及時整改,沒有造成安全事故,查出門衞室漏水,已專題報告。努力的防患。

6、充分發揮各小組的職能作用,紮實開展工作。

7、組織義務巡查隊夜間巡查,將事件控制在萌芽狀態,及時解決,本期以來無因處理不善而造成事故的情況。

8、對食堂食品衞生專人負責,嚴格把關,持證上崗。嚴格衞生制度,實行責任追究制。

9、嚴格校園衞生制度,實行晨掃制,專人負責檢查,發現問題及時整改。與考核掛鈎。學期來校園整潔,深受社會各界的好評。

10、周邊關係協調,共同建設中學小區。

11、領導高度重視,小區和睦,健康發展。

二、存在問題

1、門衞值班室漏水急待解決,學校水源欠缺,給相關的工作帶來不便。

2、租賃房屋寄住的學生較多給管理帶來不便。

3、社會、家庭、學校三位一體的管理還需進一步加強。

三、今後的打算

1、提高全校師生的綜合素質,加強綜治、安全的防範意識。

2、加強三圍一體的網絡管理。

3、加強環境建設,為綜治安全工作的開展創建良好的基礎。