廉潔行醫自查報告

第一篇：放射科廉潔行醫自查報告

放射科廉潔行醫自查報告

科室通過學習,現就放射科廉潔行醫自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

1、對廉潔行醫反腐倡廉的重要性認識不夠。

2、在工作中也參與了一些宴請陪客活動。

3、存在老好人現象，不願對存在的問題個人提出意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務，輕學習。缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、改進措施及努力方向

1、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

要加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上築起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什麼，時刻想着我為黨和人民做了什麼，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

2、堅持廉潔行醫，自覺接受羣眾監督

注意從思想源頭上下功夫，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

總而然之，我們科室在廉潔行醫方面，雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民羣眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題。因此，在今後的工作中，我們一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉潔行醫工作，努力克服自己存在的問題和不足，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，虛心聽取黨員幹部和人民羣眾的批評意見，自覺接受全

鄉廣大幹部和人民羣眾的監督，為醫學事業的發展貢獻自己的力量。

放射科

2014年10月25日

第二篇：苗寨鄉打擊非法行醫的自查報告

苗寨鄉打擊非法行醫的自查報告

為進一步整頓和規範我鄉的醫療服務市場秩序，根據《執業醫師法》和我縣關於打擊非法行醫專項活動的實施方案，結合我鄉實際，就一下方面進行了排查，就其排查結果彙報如下：

一、 無證行醫情況

經排查，我鄉個別村存在未取得執業許可證而開展診療活動診斷，如馬野莊、安佔、苗寨集牙科診所。

鄉衞生院存在兩名在聘用有畢業證但還未考取醫師資格證的人員（正在考取）。

未發現無任何資格的遊醫和假醫。

不存在超出醫療機構核准登記的科室。

二、 出租、承包科室等行為

我院不存在科室出租或承包給非衞生技術人員的行為，不存在開展醫療美容、性病診治行為；未有非法發佈醫療廣告行為；未發現進行b超非法鑑定胎兒性別和進行選擇性別的終止妊娠手術的行為。

三、 醫療廢棄物處理方面

1、 制度不夠健全；

2、 對醫療廢棄物管理培訓不到位；

3、 存在焚燒不及時和不徹底的情況；

4(本站)、 醫療廢物包裝袋和專用桶不達標；

5、 醫療廢物和生活垃圾未嚴分開和處理；

6、 消毒及醫療廢物處理記錄不全面；

根據存在的以上問題，我們要召開院領導班子專題會，無證人員或轉崗或考取醫師資格證後再上崗，對剛畢業學生由醫師指導上崗；在污物處理方面要召開全體職工會，建立組織、責任到人、堅持改正以上所存在的問題。

長垣縣苗寨鄉衞生院2014-5-26

第三篇：打擊非法行醫專項行動自查報告

川礦醫院2014打擊非法行醫專項行動自查報告

按照《市衞生局、市人口計生委、市公安局、市食品藥品監督管理局、**軍區78511部隊和武警**支隊等六部門聯合制定**市進一步整頓醫療秩序打擊非法行醫專項行動實施方案》（雅市衞發〔2014〕33號）要求，在醫院領導的指導下，對全院依法執業、依法行醫進行了全面自查，現將自查情況彙報如下：

一、我院是嚴格按照醫療機構執業許可證核准的診療科目開展醫療服務，並在核准的執業地點執業，無超範圍開展診療活動現象，嚴格執行嚴禁非法展開胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠的規定。

二、醫院醫、技、護工作人員均掛牌上崗，無執業助理醫（技）師、未註冊護士單獨執業，未使用非衞生技術人員，無出租承包科室。

三、醫院不定期對醫、技、護人員進行相關法律、法規知識培訓和學習並考核，使醫務人員樹立依法執業、依法行醫的觀念。

四、為了提高醫療質量，保障醫療安全，醫院為全體醫務人員發放了相關衞生法規及規章書籍，如：《醫療機構管理條例》及實施細則、《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫師資格考試暫行辦法》等法、法規和規章，規範從業人員的執業行為，提高醫療服務水平。

第四篇：醫院廉潔行醫承諾書

醫院廉潔行醫承諾書

一、堅持救死扶傷，以人為本，誠信服務，精益求精，全心全意為患者服務。

一、嚴格遵守《執業醫師法》、《醫務人員醫德規範》和醫院廉潔行醫規定。

二、不接受患者及其親友饋贈的“紅包”及物品。

三、不接受任何醫療設備、醫療器械、醫用耗材、藥品、試劑等生產銷售企業和代理人員以任何名義、任何形式給予的回扣、提成和其他不正當利益。

四、不以患者名義為自己及親友開藥或檢查。

五、文明行醫，禮貌待人，不允許對患者出現“生、冷、硬、頂、推”等不良態度和行為。

六、按規定履行告知義務，不向患者出具假證明、假診斷書，杜絕弄虛作假行為。

七、嚴格執行國家物價政策，不售假、劣藥品，不準收取開藥、檢查、開單提成，根據患者病情規範用藥，合理檢查，不開大處方，不做不必要的檢查。

承諾人：

2014年月日

第五篇：廉潔行醫事蹟典型

“廉潔行醫”典型 記廣東省第二人民醫院血液科主任王玲 從醫30年，拒收紅包上千次，金額數十萬元??近日，廣東省第二人民醫院血液科主任王玲博士被省直工委樹為“廉潔行醫”典型。王玲在接受記者採訪時輕言淡語地説：“我只不過是發自內心地關心我的病人，沒什麼特別的。”

自費打的回醫院搶救病人

王玲是山東人，現為廣東省第二人民醫院（原解放軍第一七七醫院）血液科主任、主任醫師。她從衞生員到護士、從醫師到血液科主任，已經在醫療行業奮鬥了三十多個春秋。

在研製人造皮膚的過程中，王玲為尋找一種止痛較好的中草藥，數十次用刀割自己的大腿。她的一個同事在回憶當時的情景時説：“這樣試驗的痛苦是常人難以忍受和想象的，每次試驗都痛得她大汗淋漓，好幾次幾乎休克。”現在她大腿上一塊塊的傷痕，正是當年試驗留下的見證。

為了病人，王玲經常在休息時間因需搶救危重病人而自費打的到醫院，每年光這樣的打的費就有上千元，但她從沒有要公家報銷過一次。

她説：“我選擇醫生這個職業，那我的上下班時間就是由病人來決定。”不管是什麼時候，只要科室有事，只要病人需要，她總是隨叫隨到，她的時間表上沒有固定的作息時間，沒有節假日。

拒收紅包還資助困難病人

到過該院血液科治療過的病人都會發自內心地説：“王主任不僅關心病人，還從不吃請和收受紅包”。

1997年3月，江西一名農民帶着他14歲患白血病的兒子慕名來到醫院血液科。他偷偷將一個早已準備好的500元紅包塞到了王玲的口袋。看着老人憨厚的樣子和充滿期待的目光，王玲不忍心當面將紅包退回。安頓好病人後，她把那500元錢代病人交了住

院押金。經過近兩個月的精心治療，病人的病情有了很大的好轉，但出院時還差800元錢，而且連回家的路費都沒有了。王玲於是主動給了1000元病人。

同行評職稱送紅包也被退回

去年的廣東省高級職稱評審會召開之前，5名從未謀面的醫療同行先後拜訪了王玲。他們希望在職稱評審時王玲能高抬貴手讓其通過，走時還無一例外地悄悄地留下了一個信封，信封裏多者三五千元，最少的也有1000元。

職稱評審完後，王玲按照5位同行名片上的地址將錢如數退回，而他們中有4人被評審委員會順利通過。收到退款者除表示感謝，無不驚奇地表示不解。

王玲解釋説：“評上了高級職稱的，憑的是自己的真本事，沒評上的是條件還不夠，作為高級職稱的評委成員，我敢肯定地説，想用金錢在評委身上做文章是絕對行不通的。”

據統計，王玲在幾十年的工作中拒收紅包上千次，金額數十萬元。王玲廉潔行醫的先進事蹟，被廣東省直工委作為勤政廉政先進典型事蹟選編收錄，供省直系統黨員幹部學習，而王玲則被樹為廉潔行醫典型。

同事眼中至今獨身的她：事業是她終身伴侶

據王玲的同事説，她為了工作，為了病人，廢寢忘食到餓得兩眼發花、兩腿發軟才知道要吃東西是常有的事，有兩次竟還餓昏在地。

因忙於醫療工作，她無暇顧及自己的終身大事，她今年53歲了，一直未能成家，但她無怨無悔。一名和她共事多年的同事説：“在她因求學而錯過了組建家庭的最佳年齡後，事業就成了她的伴侶，科室就成了她的家”。

在王玲的《三十年工作回顧》中有這樣一段記敍：“那是在165醫院，因搶救一位大面積燒傷病人，有一個月沒離開過病房，除了喝些開水、吃點麪包外，居然吃了一斤大米，如今回想起來，那真是我生命中的一個奇蹟”。