一、領導班子建設方面
堅持以提升領導班子執政能力為重心，不斷加強自身建設，築牢科學發展的組織保障。
一是加強學習，努力提高政治素質和領導水平。進一步完善了市財政局黨委理論中心組學習制度，認真制定了年度學習安排意見和階段性學習計劃，組織全體成員紮實開展學習研討，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高理論素養和知識水平，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃財政工作的思路、促進財政改革發展的措施。
二是堅持民主集中制原則，確保決策民主化、科學化。按照實行集體領導、分工負責體制的要求，堅持民主集中制原則，大事、要事集體討論，並廣泛徵求基層意見，尤其在幹部選任、大額資金使用等敏感問題上，均通過集體討論決定，保證了決策的科學性、民主性和透明度。7月份，召開了解放思想大討論專題民主生活會;9月份，以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯繫羣眾作風”為主題，召開了2011年度民主生活會。
三是堅持執政為民，密切黨羣幹羣關係。牢固樹立羣眾觀念，始終堅持把人民利益放在第一位，把保障和改善民生作為首要責任和最大政績，預算安排優先考慮民生，新增財力優先投向民生，下氣力實施好為民辦實事和弱勢羣體幫扶救助工程。連續多年持續開展分管局長帶隊下基層活動，主動到困難大、矛盾多的地方深入調研、幫困解難，以自身實際行動帶出真抓實幹的良好風氣。
四是堅持秉公用權，強化廉潔自律。局黨委高度重視反腐倡廉工作，年初專題召開黨風廉政建設工作會議，部署財政懲防體系建設與反腐朽工作。領導班子成員充分發揮表率作用，通過上黨課、專題培訓、集中學習等方式，帶頭廉潔自律，帶頭貫徹落實《廉政準則》規定的52個“不準”要求，自覺接受廣大幹部職工的監督，真正做到“既要幹活，又要乾淨”，在財政系統帶動形成了見賢思齊、上行下效、風清氣正的良好氛圍。
二、基層組織建設方面
一是組織設置模式科學規範。局黨委成立後，根據黨組織隸屬關係變化、黨員分佈現狀以及教育管理實際，重新建立和調整了部分黨組織，明確理順了黨建職能和工作關係，並組織開展了換屆選舉工作，配齊配強了領導班子。在此基礎上，引導各黨組織認真落實黨建目標責任，自主開展各具特色的黨建活動。認真貫徹中央、省有關要求，結合我市實際申請成立了註冊會計師行業黨委，黨的關係隸屬局黨委，具體負責六區範圍內註冊會計師事務所黨的建設有關工作。目前，市財政局黨委轄8個基層黨組織，其中含2個基層黨委，管理服務黨員346名，形成了充滿活力、運轉有序的黨建工作格局。
二是主題實踐活動深入開展。組織開展了“黨的旗幟高高飄揚，黨的組織有力堅強，黨員形象更加閃亮”主題實踐活動，圍繞加強組織建設、發揮模範作用、推動科學發展、改進機關作風等四方面目標任務，以強化學習培訓、倡導建言獻策、積極作為奉獻、夯實基層組織、加強作風整頓、開展主題活動為主要內容，深入推進創先爭優活動。開展了慶祝建黨九十週年活動，組織召開了全局黨員幹部大會，對湧現出的4個先進基層黨組織、21名優秀共產黨員和5名優秀黨務工作者進行了評選表彰，組織了“輝煌九十年，財政譜新篇”主題演講比賽、黨建知識競賽、書畫攝影展、紅色主題教育、紅歌大家唱等系列紀念活動，引導廣大黨員幹部加深對黨的輝煌歷程、偉大成就的認識和了解，激發幹事創業的內在動力。
三是黨務公開工作全面實行。深入推進中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》全面落實，細化公開目錄，明確公開形式，不斷增強黨組織工作的透明度。在公開內容上，確定了黨組織決議決定、思想作風建設、組織建設、領導班子建設、幹部選任和管理、聯繫服務黨員羣眾和黨風廉政建設等七方面內容。在公開形式上，主要採取開設網站、設置黨務公開欄、印發文件、編髮會議紀要和工作簡報等形式進行公開。在公開時限上，堅持公開時間與公開內容相適應，實行定期與不定期相結合，充分體現公開的經常性、動態性和及時性。在公開程序上，力求規範、有序、到位，實行“提出方案、組織審定、實施公佈”的程序，注重落實黨員羣眾的知情權、參與權和監督權，推進決策民主化、監督規範化。目前，全局黨務公開工作全面展開，局黨委還開設了黨務公開網，作為黨務公開主陣地;各基層黨組織普遍設置了黨務公開欄，作為黨務公開的重要載體。
四是黨建實事工程紮實推進。在建立村幹部補貼收入穩定增長制度方面，採取得力措施，嚴格落實上級有關財政轉移支付資金用途規定，及時撥付縣市區2011年市級統籌資金9873萬元。積極調整財政支出結構，擠出市級資金1470萬元重點支持棲霞、海陽等經濟困難縣村幹部報酬發放工作。督導縣市區建立健全村級經費專户管理制度、村幹部報酬鄉鎮統籌制度和一卡通發放制度，防止資金擠佔挪用問題發生，保障村幹部報酬及時足額發放，並隨地方財力增長不斷得到提高。在組織實施農村黨員幹部實用技術培訓方面，將創先爭優活動工作經費、高校畢業生到村任職工作經費及遠程教育經濟薄弱村站點運行經費納入年初預算，保障相關工作順利開展。安排資金36萬元，作為高校畢業生到村任職工作經費;安排資金11.2萬元，作為農村黨支部書記函授班經費;安排專項資金20萬元，作為遠程教育工作經費。在協調解決部分社區黨員羣眾無活動場所問題方面，結合農村公益事業建設一事一議財政獎補政策實施工作，指導縣市區將社區黨員羣眾活動場所建設納入財政獎補範圍，建立財政獎補、集體投入、社會捐贈和農民投資投勞相結合的公益活動場所建設新機制。2011年全市共爭取省級農村一事一議公益建設財政獎補資金9900萬元，其中結合農村社區公益項目建設，投入到黨羣活動場所的資金不斷提高。
三、黨員隊伍建設方面
一是注重加強學習培訓。制定印發了《市財政局關於深入推進學習型機關建設的實施意見》，引導全局上下積極建設以學習型領導班子、學習型科室(單位)、學習型幹部為主要內容的學習型機關。積極開展各級各類培訓，今年以來，共選派包括7名處級幹部在內16名幹部參加省市組織人事部門組織的各類培訓，組織128名幹部參加煙台市基層幹部自選培訓課程，組織50餘名機關幹部參加普通話培訓並通過水平測試。4月份，舉辦了煙台市財政幹部初任培訓班，培訓學員近50人，幫助他們儘快轉變角色、融入工作。10月份，在北京大學舉辦了全市財政系統第四期領導幹部研討班，培訓學員60多名。
二是營造公平公正用人環境。認真落實《幹部選拔任用工作條例》，深入貫徹幹部選拔任用四項監督制度，堅決抵制選人用人方面的不正之風，不斷提高選人用人公信度。全面實行公開選拔、競爭上崗等制度，不拘一格選賢任能，為優秀人才脱穎而出開闢“快車道”。去年以來，完成了縣級後備幹部集中調整工作，對機關及局屬事業單位部分科級空缺職位實行了競爭上崗，按照公佈競爭職位、公開報名、資格審查、演講答辯的程序引導大家公開公平競爭，共提拔任用科級幹部28名，有效激發了財政幹部幹事創業的積極性。
三是開展解放思想大討論活動。按照市委關於大討論活動開展的具體要求，堅持高點定位、加壓奮進，創造性地抓好學習討論、查擺問題、整改提高等步驟環節。同時，把開展活動與慶祝建黨__週年相結合，深刻把握90年來黨的理論創新和實踐經驗，不斷夯實基層基礎工作;與幹部思想實際相結合，解決好少數幹部存在的自滿自負、畏難發愁等問題，推動思想解放和觀念創新;與財政管理實際相結合，發展壯大財政實力，全面推進改革創新;與機關作風轉變相結合，堅持羣眾滿意標準，大力加強幹部隊伍建設。
四是認真做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”方針，通過支部研究、外調政審、組織考察和公示預批，今年共發展預備黨員3名，確定黨員發展對象10名、入黨積極分子18名。9月份，還依託市直機關工委黨校舉辦了煙台市財政局黨委第一期入黨積極分子培訓班。
五是開展黨員“亮身份、比貢獻、樹形象”活動。引導廣大黨員認真學習優秀黨員楊善洲同志先進事蹟，通過推行黨員掛牌上崗、服務承諾等多種形式，主動亮身份、比貢獻、樹形象，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾等方面發揮更大作用、做出更大貢獻。結合活動開展，以治庸增能力、治懶提效率、治散正風氣為重點，開展了一次作風整頓，進一步加強責任心，增強使命感。去年以來，有50多名黨員幹部受到財政部、財政廳及市委市政府表彰。
四、行業黨的建設方面
在局黨委領導下，市註冊會計師行業黨委積極履行職責，認真做好黨員組織關係轉接、黨組織建立健全等工作，行業黨建工作的覆蓋面和影響力不斷擴大。
一是及時轉接黨員組織關係。行業黨委成立後，立即抓緊理順黨組織關係，在前期調查摸底的基礎上，將六區範圍內30家事務所的黨組織關係全部劃到行業黨委統一管理。同時，積極與有關部門協調，為黨員接轉組織關係提供便利，及時將分散在各地的86名黨員的組織關係轉移到行業黨委，增強了黨員的歸屬感和榮譽感。
二是建立健全黨的基層組織。通過單獨成立或聯合組建的方式，在具備條件的會計師事務所建立了15個黨支部，並組織了選舉工作，產生了15名支部書記。對暫不具備黨支部成立條件的會計師事務所，全部選派了既熟悉黨務又瞭解業務的行業黨委委員擔任黨建工作指導員，幫助開展黨的工作，努力消除黨建工作“空白點”。11月份，組織各會計師事務所黨支部書記到市委黨校進行跟班學習，有效提高了政治素質和做好新形勢下黨建工作的本領。
三是創新黨建工作方式。指導行業黨委按照上級黨委部署安排，全面開展黨建各項工作。依託現有煙台財會網，設立了市註冊會計師行業黨建專欄，作為行業黨組織發佈通知公告、黨員互動交流的平台。加強對註冊會計師行業的支持引導，積極探索財政部門促進行業加快發展的政策措施，制定了專門的黨建工作考核辦法，加大對各事務所黨組織的考核力度，並將結果及時通報財政部門有關科室、單位，作為開展財政投資評審、專項資金跟蹤審計等工作時，挑選事務所的重要依據，推動形成了行業黨建工作與行業發展互促共進的良好態勢。加強行業自律建設，研究制定了《煙台市註冊會計師行業自律公約》，把行業黨建與行業誠信建設、行業執業質量監管結合起來，嚴厲打擊惡性競爭行為，優化行業發展環境，努力打造讓黨放心、社會信賴的行業。
五、結對幫扶工作方面
在延續以往包村工作任務、加大幫扶力度的同時，按照市委部署，紮實開展新一輪結對幫扶活動。
一是主動對接，及時確定幫扶對象。市委關於開展結對幫扶的活動部署後，市財政局黨委高度重視，成立了專門的工作機構負責幫扶活動的組織、協調和推進，並認真按照通知要求的範圍、條件，確定參與幫扶的黨員領導幹部名單。在按照市裏安排與海陽市朱吳一中結對的同時，第一時間與市教育局、芝罘區、海陽市等有關部門對接，主動要求結對幫扶家庭特別困難、急需幫助救濟的人員，經過幾個部門的積極配合和認真篩選，市財政局18名縣級領導幹部分別與煙台二中5名困難學生、芝罘區辛莊社區5户困難家庭、海陽市丁家夼8户困難家庭結成了幫扶對子。
二是實地調研，深入瞭解具體情況。為增強幫扶工作的針對性和實效性，市財政局黨員領導幹部帶頭，分別實地瞭解幫扶對象當前生產、生活和學習中的困難。在海陽市丁家夼村，詳細瞭解村“兩委”換屆、集體經濟發展、村民收入等情況;在朱吳一中，深入查看校舍改造進展情況，瞭解學生上課、吃飯、用水情況，聽取關於學校建設發展情況介紹;對困難學生和困難家庭，通過直接入户，與學校、社區、村負責同志座談等形式，瞭解幫扶對象的家庭具體情況、致貧致困原因，徵求他們對開展幫扶工作的意見建議。在此基礎上，組織力量分別研究了具體可行的幫扶措施。
三是走訪慰問，切實解決實際困難。“七一”、中秋節日期間，市財政局黨委主要負責同志親自帶隊，集中開展了走訪慰問活動，送去了黨和政府的温暖，也讓黨員幹部在幫助基層排憂解難的具體實踐中接受教育、錘鍊黨性。對海陽市丁家夼村，抓緊調度已經確定的農業綜合開發項目，及時落實項目建設資金;對朱吳一中，積極爭取資金120萬元，用於幫助解決變壓器增容、打井、運動場改造等突出困難;對困難學生和家庭，送去了學習生活補貼及米麪油等生活必需品，摺合人民幣1.6萬元，得到了基層羣眾的交口稱讚。
2018黨支部自查報告村黨支部開展基層組織建設年活動自查報告中學黨支部發展黨員自查報告黨支部黨建工作自查報告
根據中組部《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，結合我校實際，現對我校黨支部__、__和__年度黨費收繳自查情況彙報如下。
一、近三年黨費收繳的基本情況
__年我校支部共有53名黨員，每季度上交黨費_____.20元，全年上交黨費總計______.80元;__年我校支部共有黨員54人，每季度上交黨費____元，全年共上交_____元;__年共有55名黨員，每季度上交黨費3695.67元，其中有兩位黨員因工作調動分別於3月和8月底轉出，現有黨員53名，全年上交黨費共計______.20元。以上黨費均如數全額上交縣教育局工委辦。
二、黨費收繳的具體方法
一方面建立健全黨費收繳管理制度，按照《黨章》中對黨費繳納計算的基準、比例、時限等的要求嚴格執行;二是指定專人負責黨費管理，保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性;三是嚴格履行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據;四是實行了黨費收繳公示和通報制，黨支部對黨員交納黨費的情況做到年初進行公示，年末對上交情況進行了通報。另一方面把收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。通過組織黨員學習《黨章》及有關黨費收繳和管理的規定對黨員進行自覺交納黨費的教育，同時把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員教育結合起來，同民主評議黨員結合起來，對加強黨的建設，發揮黨員作用起到了積極作用。
三、存在的差距及改進意見
雖然我們在黨費的收繳過程中取得了一定的成績，但還存在着一些的問題，主要表現在:個別離退休黨員因行政管理脱節不能做到按時交納黨費，黨支部為及時收繳黨費，及時對相關人員進行了必要的提醒。我們還將在今後的工作中加強對黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費的自覺性，將黨費收繳管理規範化、制度化、科學化。
黨的十八大報告提出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下羣眾工作的能力。這是我們黨在新的歷史條件下準確把握國際國內形勢，妥善應對考驗、化解風險，運用馬克思主義建黨學説加強黨的建設的重大舉措，對於我們進一步加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，進一步密切黨同人民羣眾的血肉聯繫，促進黨員幹部做到求真務實、清正廉潔，具有極其重要的作用。開展黨的羣眾路線教育實踐活動的任務是集中解決奢靡之風等四風，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題。這四風是違揹我們黨的性質和宗旨的，是當前羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨羣幹羣關係的重要根源。以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求。按照廳黨組的統一部署，我中心於2014年7月10日下午召開了黨的羣眾路線教育實踐活動動員會.7月25日下午，中心全體人員在五樓會議室組織了黨的羣眾路線教育實踐活動集中學習。
通過學習了內蒙古自治區黨委委員、常委、書記王君同志在7月21日自治區黨委理論中心組第六次集體學習研討時的講話，重點學習黨章和習近平總書記關於作風建設的一系列重要論述，以黨章為鏡，對照黨的紀律、羣眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。通過理論學習，結合自身的工作實際，從實際中尋找不足。做為一位黨員，我們應知道一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去，全心全意為人民服務。只有在工作中，嚴格要求自己，時時勢事不忘創先爭優，應當主動思考，不斷創新工作方法;應當勤奮工作，熱情服務，不斷為用人單位及求職者提供優良的服務，不斷完善本職工作;應當時刻保持努力學習，深入貫徹黨的十八大會議精神，在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知範圍，不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種複雜情況的能力。世界在不斷變化，知識技術也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能把握最新的技術和有效的新方法，才能在本職崗位上創造出新成績。
我們要在不斷開拓創新，在創新中實踐，腳踏實地，勤奮工作，發現工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，更好地做好本職工作，更好地為畢業生就業和用人單位提供服務。
今年上半年以來，社區教育中心黨委在區委、區政府的統一領導下，堅持以三個代表的重要思想為指導，認真貫徹區紀檢監察工作會議精神，以抓職責制的落實為龍頭，進一步加強學習，完善制度，突出重點，強化監督，認真完成了本單位上半年的紀檢監察工作任務，為搞好全年的黨風廉政建設職責制的落實工作打下了堅實的基礎。對照《20xx年順義區黨風廉政建設職責制檢查考核資料及評分標準》，現將中心上半年所開展的工作總結如下：
一、圍繞中心，增強職責意識
過去的一年，中心黨委透過學習充分認識到，落實黨風廉政建設職責制是貫徹落實三個代表重要思想的具體體現，是推進中心改革、發展、穩定的現實要求，是培養全面發展的現代化人才的重要舉措。中心黨委領導班子高度重視黨風廉政建設職責制工作，不斷增強職責意識。年初，中心黨委召開領導班子會議，就中心今年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作結合當前形勢做了部署。會議認為，順義當前經濟發展進入了突飛猛進的階段，經濟增長對人力資本的超多需求，為中心的發展帶來機遇，也賦予了中心更多的社會職責。因此，社區教育中心今年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作思路為：以職業教育為經濟服務為中心，以優化環境促進發展為目的，以開拓創新為手段，以監督制約為保障。會議還確立了今年此項工作的六個重點，即：繼續抓好落實領導幹部廉潔自律的規定;建立財務管理環節的防範措施和監督體系;搞好政務公開和校務公開工作，完善基層民主;充分發揮行政監察職能，健全各種監督機制;加強行政權力審批改革和人事制度改革，實行標本兼治，綜合治理;搞好政治思想建設工作，做到認識，制度建設，監督檢察，職責追究四個到位。圍繞這些工作，中心出台了2004年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，制定了詳盡、全面的措施。
中心成立了以黨政正職為組長、各副職及直屬學校書記和校長為成員的的黨風廉政建設工作領導小組。在充分討論研究的基礎上，黨政一把手對黨風廉政建設任務進行了分解，中心領導班子成員都有明確的分工，即丁久庫主任負責黨風廉政建設全面工作，李銀副主任協助一把手抓好黨風廉政建設的落實、檢查以及羣眾舉報工作，具體負責順義電大分校;李長海副主任負責黨風廉政建設工作的宣傳、信息報送，具體負責一職學校;趙來福副主任負責禮品登記制度的落實，具體負責一職西校。中心黨委要求各分管領導要切實結合三個抓好的要求，將分管範圍內的各項工作落到實處。
為了建立起一個堅強有力的基層領導組織體系，確保中心繫統各級班子真正做到職責、工作、指導、監督、追究五個到位，各分管領導深入各直屬學校，用心將職責制向基層延伸。三月初，中心黨委召開專題會議，一方面丁久庫主任與各直屬學校簽定了黨風廉政建設職責書，一方面黨委領導班子與各直屬學校領導研究討論了今年黨風廉政建設工作的落實辦法，決定今後加大考核力度，將此項工作納入中心繫統的年終目標崗位百分賽，從而使各級領導都能增強職責意識，切實做到橫到邊，豎到底，不留死角，不留盲點，逐級負責，層層落實。
二、深化教育，廉潔自律
(一)不斷完善學習形式，深化學習資料，注重學習效果
中心黨委堅持每月二次集中學習，全校黨員幹部堅持每週一政治學習制度，並明確規定每個月最少務必安排一次黨風廉政建設為主要資料的學習。在理論學習過程中，堅持學習與增強政治意識相結合，與促進解放思想相結合，與加強作風建設相結合。在學習資料上，堅持兩項學習重點:(1)認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。中心召開了全體黨員幹部參加的專題學習會，由政工領導逐條解讀兩個《條例》的具體資料並做重點輔導，並要求各基層幹部要先學一步，學深一步，採取多種形式，把《條例》傳到達每一個黨員。各基層單位利用理論學習日，將學習《條例》與認真對照檢查自身工作相結合，開展批評與自我批評，及時總結和查找自身在思想、組織、作風方面的問題，進而統一了思想，增強了組織的凝聚力和戰鬥力。(2)認真學習區二次黨代會和二屆人大一次會議精神，增強抓住機遇加快發展的職責感和使命感。區第二次黨代會和二屆人大一次會議，為我區今後五年描繪了發展藍圖。為此，中心專門召開黨委擴大會議，學習傳達這兩次會議的精神。會上，基層主要領導幹部結合自身工作進行了熱烈討論，提出了許多具體的想法和推薦。中心黨委要求各基層單位要進一步解放思想，更新觀念，理清發展思路，制定出長遠的工作規劃，確保三個禮貌建設健康、協調、快速發展。
(二)以綠港清風黨紀條規知識測試和黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，不斷深化教育效果
1.開展綠港春風黨紀條規知識測試活動。為了加深本系統黨員幹部對兩個《條例》及其它黨內法規、幹部選拔任用等有關規定的認識、理解，中心在區紀委的統一部署下，於3月中旬至4月下旬開展了綠港春風黨紀條規知識測試活動。在活動過程中，中心成立了由黨政一把手為組長，黨委班子和直屬各校校長為成員的領導小組，廣泛動員、精心安排，廣大黨員幹部用心參與，踴躍答題，副科級以上幹部還在中心會議室統一進行了閉卷測試。透過本次活動，黨員幹部受教育面到達了100%，也查擺出了中心在制度建設、幹部隊伍建設中存在的問題，對於進一步增強黨員幹部的黨性修養，紀律意識，推動各項工作向縱身發展起到了良好的效果。
2.開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。在宣傳教育月期間，中心制定了開展宣傳教育月活動的實施意見，並要求各單位在搞好區紀委要求的六項任務的同時，創新教育形式，結合各自工作實際，提高教育的實效性。在中心黨委的統一組織協調下，各基層單位開展了以下幾項活動。一是中心理論學習小組組織了一次專門學習活動，透過學習樑雨潤、張建國同志的事蹟，號召廣大廣大黨員幹部以先進人物為榜樣，不斷增強自身素質，樹立緊密聯繫人民羣眾的濃厚感情;透過轉達《中共北京市紀委關於記明明違反廉潔自律規定有關問題的通報》，要求黨員幹部進一步明確反腐倡廉工作的形勢和任務，增強政治職責心和拒腐防變的潛力。二是領導講一堂黨課。中心黨委主任丁久庫同志以求真務實、勤政為民為主題，聯繫本單位實際，從建立學習型組織出發，給全系統黨員幹部講了一堂黨課，廣大幹部教師的幹勁得到鼓舞，自信心也得到了增強。三是舉辦黨紀條規知識測試活動。以《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要資料，在全系統開展了兩個條例學習和測試活動，副處級以上幹部還參加了市紀委舉辦的黨紀條規知識測試活動，從而在全體黨員幹部中掀起了學習黨紀條規知識的新高潮。四是開展求真務實，勤政為民為主題的徵文活動，各直屬學校及時總結了本校黨員幹部的先進事蹟，中心辦公室經過認真挑選，將其中優秀教師的事蹟以舉辦宣傳櫥窗的形式，圖文並茂的展示在全體教職工面前，起到了很好的宣傳效果。五是開好一次專題民主生活會，在中心各直屬學校中廣泛開展學習研討、查找問題、徵求意見活動，在電大分校召開的民主生活會上，中心黨委針對這些查找出來的問題，要求各校出切實有效的整改措施。六是開展一次廉政誡勉談話交心活動。中心領導結合全區黨風廉政建設狀況，有重點地與本系統二級班子黨政領導及新任幹部開展了廉政誡勉談話交心活動，透過談話，進一步溝通了思想和感情，也為中心人事制度改革工作公平、公正、公開的進行帶給了新的保障。
三、突出重點，強化監督
(一)認真搞好元旦春節期間的紀檢監察工作
中心黨委領導班子不僅僅築牢反腐倡廉思想防線，而且在行動上能自覺嚴格要求自己，帶頭認真執行《廉政準則》和中央、市、區關於領導幹部廉潔自律的各項規定，做到廉潔自律，廉潔從政。2003年元旦、春節期間，中心黨委轉發了認真落實中央紀委《關於04年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律有關規定，反對鋪張浪費的通知》，並明確提出要求：要本着節儉的原則安排好節日期間的各項活動。嚴格執行有關規定和紀律，做到廉潔白律。切實轉變工作作風，關心羣眾生活，堅決防止損害羣眾利益事件的發生。認真開展監督檢查，嚴肅查處各種違紀行為。為確保承諾制落實到位，學校還專門成立了巡視督查組，設立了舉報電話等，由於措施有力，執行嚴格，中心在元旦、春節期間未發生任何違法亂紀之事，各項工作都得到了穩定有效的開展。
(二)開展校務公開活動，對基層民主進行監督
校務公開是實行民主決策、科學管理、促進發展，反腐倡廉的重要舉措。近幾年來，中心黨委對校務公開的資料、方法、程序、監督等不斷進行完善。今年，我們根據不同的項目、資料，採取不同的方式實行公開。一是涉及到學校改革發展的重要決策、重大項目建設、財務管理等由教職工代表大會討論決定;二是涉及到師生關心的敏感問題分別由有關部門予以公開、公示，理解羣眾監督。如對結構工資調整、財務收支等狀況進行説明，對一年來教學成績優秀的教職工進行公示等等。三是透過各種會議、文件等形式定期和不定期公開學校教學、科研、管理工作狀況，及時聽取師生意見和推薦。四是透過各種媒體廣泛收集信息，學校設立了校長信箱、校務公開欄，中心黨委也在網站上設立了紀檢監察信箱，舉報電話等，以便對反映的狀況及時處理。
四、夯實基礎，整體推進
(一)以制度建設為根本，加大源頭治腐力度。
上半年中心進行制度建設的中心體此刻加強財務管理方面。主要做了三個方面的工作。一是繼續深化收支兩條線改革，對學校一級財務代管部門預算外資金一律實行收支兩條線管理，取消了一級財務代管部門銀行賬户，實行報賬制，中心財務科集中統一管理資金結算、會計核算工作。由於充分發揮了對一級財務代管部門財務監督作用，大大節省了不合理開支，有效預防和遏制因財務管理不善而發生的腐敗行為。二是實行定期審計制度。為進一步規範財務行為，堵塞漏洞，中心財務科成立了審計小組，對學校一級財務代管部門進行財務定期審計，並針對審計中發現的問題進行及時有效的處理，取消各種不合理收費。
除此以外，中心黨委還結合自身實際，適應新形勢的需要，完善了一些新制度，如：《社區教育中心工作人員作風評議辦法》、《領導班子成員黨風廉政建設職責制考評標準》、各級領導月工作彙報制度、領導班子與基層幹部談話等制度等等，做到了從制度上保證職責制的落實。
(二)以優化政務環境為中心，建立健全考評監督體系
中心黨委堅持把落實黨風廉政建設職責制的工作和優化環境緊密結合，針對去年零點公司對中心環境建設評估報告中指出的問題，中心制定了2004年環境建設的工作意見，一是要求廣大黨員幹部要立足本職，提升主動服務意識。樹立起人人都是形象的職責感，發揚以我為主，甘當主力;自覺奉獻，甘當苦力的精神，始終把服務對象放在第一位，進行換位思考，想服務對象之所想，急服務對象之所急;二是加大工作創新力度，改善辦事程序，縮減工作流程。大力推行全程辦事代理制，成立了由一把手牽頭的全程辦事代理制領導小組，專門開會研究、部署。抽調得力人員組建全程辦事代理室，將服務項目，全程辦事代理流程圖、代理項目、工作人員崗位職責等上牆公示;制定投訴監督管理辦法，對外公佈舉報投訴電話、同時，中心還將全程辦事代理制工作的執行狀況與幹部的任用相掛鈎，有效的激發了黨員幹部改善工作作風，創新工作方法的用心性。
總之，上半年中心的黨風廉政建設職責制落實工作取得了良好的成效，不僅僅端正了黨風、校風，增強了黨委凝聚力和戰鬥力，也激發了廣大黨員幹部和用心性、主動性和創造性，促進了中心各項工作的發展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與區委、區政府的要求還有必須差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規定還需進一步落實，黨員幹部實行黨風廉政建設的自覺性還需進一步提高等等。今後的工作中，我們將進一步提高認識，增強職責感和使命感，嚴格執行中央、市、區廉潔從政的各項規定，加強監督檢查，突出職責追究，狠抓職責制落實，以黨風廉政建設的優異成績，促進中心各項改革發展的順利進行。
2015年黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十八精神為指導，以黨的羣眾路線教育實踐活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設職責制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了幹部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將全年的黨風廉政建設工作總結如下。
一、認真落實黨風廉政建設職責制
今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發了《2015年黨風廉政建設工作實施意見》，與局屬各科室簽定了2015年黨風廉政建設目標職責書，做到任務明確，職責到人，構成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，並把目標職責書的考核結果與年終評優評先掛鈎，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的職責性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作職責機制。
二、加強教育，提高黨員幹部廉潔自律意識
今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的羣眾路線教育實踐活動學習教育環節，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公僕意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習三結合。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了中國特色社會主義理論體系、習總書記系列重要講話精神等。擠出空餘時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事蹟講座相結合。用心參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以先進典型引路、爭做優秀幹部為主題的學習課題。透過這樣立體的學習深化了學習資料，提高了全體黨員幹部的學習動力，激發了學習用心性。三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、幹部職工進行應對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局構成學廉、倡廉、履廉的氛圍。
三、踐行羣眾路線，轉作風，深入推進機關作風和效能建設
為踐行羣眾路線，突出為民務實清廉主題，我局認真執行中央八項規定、省市縣委相關規定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。
(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。
一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養維修，杜絕公車私駕等違規行為;規定各項公務接待須經羣眾研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。
二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、職責追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。
三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不86.廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行羣眾路線，突出為民務實清廉主題。
四是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前無違紀違法事件發生。
(二)糾建並舉，狠抓行風建設。
在糾正行業不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風職責制，與局屬各科室負責人簽訂了糾風目標職責書，做到了糾風工作與業務工作同安排、同檢查、同落實;紮實做好工程建設領域專項治理工作，樹立建設系統良好形象;用心聽取羣眾對城市規劃管理方面的意見推薦，進一步加強了政風行風建設工作;深入開展了規範服務專項治理、整治形象工程和政績工程、侵害羣眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規範了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。
四、加強督查，促進工作成效
制定了《2013—2017年懲治和預防腐敗體系實施方案》，並進行職責分解，開展經常性的督查和檢查，促進建設工作成效。
(一)加強局領導班子的監督。
嚴格執行《廉政準則》及領導幹部個人有關事項報告的規定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、重點項目實施、幹部任免及調配等羣眾決策，都做到充分聽取班子成員的意見和推薦;加強對一把手權力的制約和監督。紀檢部門對全過程進行監督。
(二)加強對效能工作的監督檢查。
把效能考核同黨風廉政職責制考核及幹部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實狀況作為個人工作績效和評先選優的重要依據。一是加強作風紀律督查。按照在崗、在位、在狀態的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗狀況、業務辦理狀況、日常的規範執法、及廉潔自律等狀況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，對違反工作紀律的5名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監督。嚴格執行督查通報制，全面瞭解工程進展狀況和存在的問題，總結好的經驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。
(三)加強執法監督，嚴格依法行政。
堅持把依法行政作為推動城鄉建設工作上台階、上水平的重要措施，並切實貫穿於各項工作之中。依法加強規劃管理、房地產管理、建築市場管理，不斷規範建築市場管理。依法開展城市管理執法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。
(四)深入推進黨務公開，確保權力陽光運行。
今年我局主動圍繞羣眾最關心、最需要了解的事項及其辦理過程予以公開，在一書兩證辦理、幹部提拔任用等方面的資料予以全面公開。重點在領導班子及成員落實黨風廉政建設職責制、述職述廉，領導幹部重大事項報告等廉潔自律狀況職責落實，黨員羣眾反映問題的處理、反饋狀況，重大建設項目資金使用等方面加強了黨務公開。同時紀檢組加強對三公經費公開、會員卡清退工作的監督檢查，確保各項工作取得實效。
五、認真做好羣眾來信來訪工作
對縣委書記、縣長信箱轉辦及人大、政協轉辦的提案等信訪案件，由局領導親自閲批，依法受理，對於羣眾上訪事件及時調查落實，認真給予答覆，確保了辦理質量。截至目前，理解辦理羣眾來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計200餘件(次);辦理縣人大代表推薦、政協委員提案35件，羣眾滿意率達100%，做到件件有落實、事事有迴音，努力排除了各類維穩隱患。全年無重大羣眾羣眾上訪事件發生。
根據《關於印發〈中共黨風廉政建設職責制考核辦法〉的通知》精神，認真對照《黨風廉政建設職責制量化考核表》，逐條進行自查，自評分為99分，現將自查狀況報告如下：
(一)健全機構，落實職責
領導充分認識到黨風廉政建設的重要性，切實加強領導，把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，成立了局長兼黨支部書記任組長的黨風廉政建設領導小組，結合工作實際，認真貫徹落實中央、省、市、縣有關黨風廉政建設方面的精神，年初與縣委簽訂黨風廉政建設職責書後，及時召開專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，制定工作計劃，使黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合。認真根據《關於印發〈黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解〉的通知》要求，將任務層層分解，做到一級抓一級，層層抓落實，構成了各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局。年度內召開專題會議4次。
(二)加強教育，提高幹部職工廉政意識
一是利用每週一的政治學習和每月一次的黨員活動日，加強對幹部職工的教育。認真組織學習三個代表重要思想、黨的十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神及中紀委六次、省紀委五次、市紀委全會、縣黨風廉政工作會議精神以及黨風廉政建設和反腐敗的相關資料;學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，使黨員幹部增強了依法行政的自覺性和執法為民的主動性。年度內，組織幹部職工學習黨風廉政的相關資料8次，參加人數240人次;局領導上黨風廉政課2次，參加人數121人次。
按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、落實責任，紮實開展工作。圍繞黨工委年初下發的工作重點，我堅持以身作則，先後組織召開了6次支委會專題研究黨建工作，完善和細化了書記負總責，委員抓具體的責任分工機制。逐級明確職責，分解任務，將黨建工作納入重要議事日程組織落實。一是完善黨建工作例會制度，每月召開一次，研究探索黨建工作的新思路，好舉措。二是完善黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。
2、狠抓思想教育、強化作風建設。提高黨員隊伍整體素質是抓好黨建工作的重要內容。一是黨支部多次組織召開支部和各黨小組會議，深入學習領會中央、省、市委有關文件精神，系統學習中國特色社會主義理論體系、黨章和黨的報告及省、市不同時期有關文件精神。二是加強作風建設，按照八項規定和狠剎四風一頑症的要求，黨支部認真開展了作風建設自查自糾，發現問題及時整改，並召開了專題民主生活會和組織生活會，黨員與黨員之間，領導班子成員與普通黨員之間，領導班子各成員之間都不同程度的開展了批評與自我批評，取得了比較明顯的效果。
3、狠抓制度建設，確保活動到位。黨支部廢除了原有不合時宜的規章制度，完善和修訂了新的制度。把機關黨員幹部直接聯繫羣眾和服務羣眾做了明確的規定，使機關黨員有章可循。參加了在職黨員進社區活動，主動到所居住社區報到，並積極為所在社區黨組織建言獻策等。幫助社區協調解決力所能及的難點問題10餘個，並送去學習書籍和辦公用品等。黨支部以開展黨組織服務日活動為契機，10餘次組織黨員幹部輪流到田間地頭參加義務勞動，開展了到社區衞生清掃、幫扶特困黨員等活動，共送去慰問金5000餘元，讓困難羣眾真正感受到黨組織的關懷和温暖，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作落實的程度不夠。存在着重業務、輕黨建的思想，在工作擺佈上還存在着不平衡的現象。針對我個人方面，即使是抓黨建工作，不同程度存在着抓制度建設多、抓具體工作少的問題，導致抓考核落實的力度不夠，二是黨組織生活比較單調，缺少活力，黨組織開展黨的活動內容比較單一、方法陳舊，滿足於學習教育和一般活動，催交黨費等，豐富多彩的黨內活動開展的不夠，使機關黨的活動對全體黨員的吸引力不強。三是黨支部隊伍建設有待加強。黨支部沒有專職黨務工作者，支委都是業務科室的科長兼任，且絕大多數都是本單位的業務骨幹，承擔着較重的業務工作，沒有把足夠的時間和精力放在抓黨務工作上，使黨務工作的創新力度和活力沒有得到很好的發揮。
針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面：一是認為搞黨建工作是虛的，有時又不被理解等，因此放鬆了要求，對黨建工作投入的精力不足，且力量配備不平衡。二是在具體活動中，對黨建工作研究不夠，不深不細，對解決新情況、新問題的辦法和思路不多，推動工作落實的深度不夠。三是在思想認識上，由於學習不夠，對落實黨建工作的責任認識理解程度不夠，存在着大幫哄的思想，對黨員幹部的思想引導，素質提升，特別是對做好黨建工作和如何發揮黨員的模範作用引導的不夠。
三、下步工作思路和解決問題的措施
1、強化學習教育、加強機關文化建設。切實發揮好黨員幹部帶頭學習的示範作用，每個月、每個季度都要按照年初學習計劃進行學習，規範學習內容，提高學習的針對性、實效性，避免淺嘗輒止，流於形式。加強機關文化建設，積極參加有關活動，如乒乓球，羽毛球比賽等活動，以此激發黨員幹部的活力。
2、拓寬服務渠道、提升服務質量。以抓黨建促發展為根本，正確處理好業務與黨建的工作關係，使業務工作和黨建工作協調發展、相互平衡，把服務基層、服務羣眾作為落腳點，積極開展黨員包保企業和非公有制企業等活動，使黨建工作在經濟建設中發揮先鋒作用。
3、強化監督檢查，嚴格落實責任。堅持把開好民主生活會、組織生活會和三會一課的效果作為檢查考核黨建工作的主要內容。從理論學習、作風建設、廉潔自律等方面強化對黨員的教育管理。嚴把學習關、組織生活會的關口，以嚴肅黨內政治生活為目的，創新工作方法，提升工作質量，營造一個和諧、舒暢的工作氛圍，為各項工作的開展奠定良好的基礎。
以上是我的述職報告，敬請提出寶貴意見!!!
謝謝!
今年以來，黨支部在機關，黨委的領導下，積極創造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現將自查工作報告如下：
一、黨支部基本情況
黨支部現有正式黨員x人，其中在職黨員x人;大專及以上學歷黨員x人;35歲及以下青年黨員x人;女性黨員x人，黨員隊伍結構合理，素質良好。支部委員會現有委員x名，其中書記x名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰鬥力不斷增強。
二、黨支部標準化建設的工作與成效
一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞全域推進、全面提升主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規範運行，充分發揮黨員先鋒模範作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，全面提升黨支部建設工作水平。
(一)加強領導，認真部署
接到上級文件後，黨支部高度重視，根據市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設三年行動計劃，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。
(二)加強學習，提高認識
為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，紮實有效地開展各項工作，組織學習了市直工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。
(三)對照排查，認真整改
黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發現在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設置專人從事支部紀律檢查工作等。
(四)全面實施，成效顯著
1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局機關黨委的統一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛徵求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，並選出支部委員x名，其中書記x名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。
2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發20xx年黨員發展工作計劃，堅持標準、嚴格質量、突出重點地培養新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態瞭解最新知識前沿，手機加裝黨建雲平台app，實時學習黨建知識內容。及時核定黨費具體數額，於上半年和下半年各收繳一次，並將收繳情況和數額及時上報機關黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關係進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態與信息。
3.不斷充實黨內組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實三會一課制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開x次，支部委員會每月至少召開x次，每季度至少上x次黨課，組織生活會每半年至少召開x次。建立黨員活動日製度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。
4.不斷增強黨建工作保障。加強經費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中採購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，製作了三會一課制度、公開欄、發展黨員、宣傳欄等制度上牆，達到有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的六有標準。
三、存在的問題
(一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監督、抓落實，部分工作前期規劃和組織實施都比較好，但在後續的執行過程中，缺乏有效監督，工作流於形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對於黨組織建設的認識還是不夠達標。
(二)黨務業務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規範，如黨員發展、黨費收繳等，部分組織工作與規範標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作台賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數是兼職，黨務業務知識欠缺，對於部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規範。
(三)創新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創新思想，對於幹工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。
(四)機制運行不合理。作為施工企業基層黨組織，黨員流動性大，多數黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監督，如黨員的學習教育情況。
四、解決措施
(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。
(二)加強人員教育，提高業務素質。鑑於支部成員多數兼職，對具體業務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業務知識和業務能力的培訓，明確各自工作職責，知道該做什麼，怎麼樣做，什麼時候做，做到什麼程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質，確保黨務工作的規範性和實效性。
(三)創新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想，優先利用網絡媒體，紮實開展思想宣傳工作。圍繞企業生產經營實際，不斷創新豐富黨支部活動形式與內容，多組織開展黨員樂意接受、職工羣眾普遍歡迎、企業切實需要的活動。積極與創先爭優相結合、與黨員先進性教育相結合、與企業中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發揮羣眾優勢，多吸納聽取羣眾意見，擴大職工羣眾參與黨建工作參與度，真正幹出有特色亮點的黨務工作。
(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善，明確工作標準，優化工作流程。繼續加強監督檢查制度的執行，完善黨員學習教育效果的檢查，結合實際，制定黨員量化評優制度，全面完善各種台賬的建立，規範相應表格、記錄。
按照區裏統一部署要求，結合職能分工和實際情況，對照《 2017年區委一號文件主要工作任務責任分解表 》，對黨建工作開展自查。
(一)堅持 集中 學習，不斷強化 支部 思想建設
局黨支部書記作為黨建第一責任人，組織 成立以 支部 書記為組長、班子成員為副組長的學習領導小組 ， 審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求 。 堅持把學習作為提高幹部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式， 定期組織全局黨員 學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家的領導人的重要講話和重要理論文章等 ，支部成員互相 交流學習心得 和開展 專題研討 等 。
(二) 堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公?
通過 局 支部 會議制度規範各種議事規則和程序 ， 支部 班子研究問題時嚴格按照議事規則，事先充分調查研究，聽取各方面意見，提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，個人不私自表態、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。
(三)落實支部會議制度
局黨支部 落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次 ， 每年召開1-2次專題民主生活會 ， 支部 書記 每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的內容 ， 及時傳達黨的先進思想理論。
(四) 認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求
支部 班子嚴格按照厲行節約相關規定，結合我局實際情況，進一步加強管理，嚴格執行各項管理制度，做到權責明確、行為規範、監督有效、廉潔勤政。
(五) 創新黨建工作方法
順應全媒體時代要求，加快基層黨組織信息化建設，充分利用網絡、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關黨員幹部展示風采、交流互動的新平台。 把“書記項目”作為創新黨建的重要抓手， 把現代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質量和效益。
(六)落實“黨代表進社區”活動和幫困扶貧活動
在社區掛點的支部成員， 每月開展“黨代表進社區”活動1次或者下基層調研1次，改變被動的工作狀態，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協調或向上級領導反映，儘自己最大努力為羣眾解決實際問題。 每年組織黨員開展公益服務活動， 幫助困難職工、羣眾和黨員排憂解難。
(七)豐富 支部 活動，促進黨建的模範作用和帶動作用
每年至少組織開展1次黨內活動，豐富黨員生活。對優秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模範作用，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，發揮黨建工作對局內其他工作的帶動作用。
xx黨組：
按照《縣直機關星級黨支部評定工作實施方案》的要求，我支部要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層黨組織建設的各項任務，現就我支部的自查自評工作總結匯報如下:
一、基本組織建設情況
我黨支部現有黨員9名，設支委3人，支部書記1人，是一支年輕、充滿活力且勇於拼搏奮鬥的黨員隊伍。支部建成以後，在局黨組的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，紮實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨羣關係密切，在推動我縣水利事業發展中，支部班子引領作用突出，黨員隊伍凝聚力強，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮明顯，民主評議黨支部滿意度為100%。
二、基本隊伍建設情況
我黨支部班子成員分工明確、履職盡責、作風優良，嚴格遵守黨規黨紀和法律法規；
選優配強黨支部書記和兼職黨務幹部，使支部班子領導力量加強。我支部還特別注重對黨員的教育和管理，充分利用支部學習條件，開展學習黨的各項規章制度及習近平總書記系列講話精神；
及時交納黨費，黨員按照標準交納黨費，支部每季度按時交納黨費。在堅持標準、保證質量的前提下，針對單位黨員數量少的實際，制定黨員發展計劃，努力造就一支數量穩定、結構合理的高素質黨員隊伍。
黨支部充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用，樹立黨員隊伍在羣眾中的良好形象。積極開展各類便民服務活動，針對平頂山迴流移民來正辦事路途遙遠、人生地不熟的實際困難，我支部採取黨員一對一、全程跟蹤服務，為很多來正辦事的迴流移民解決了不少實際困難。
三、基本制度建設情況
我黨支部嚴格規範落實三會一課和主題黨日製度，
認真開展民主評議黨員等組織生活，創新黨組織活動方式，建立了支部黨員與局領導班子共同學習制度。組織開展黨組織與其他單位黨組織結對共建活動。通過定期組織黨員開展三會-課和民主評議黨員等活動，使黨組織的活動經常化、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感；
切實把黨組織活動場所建設成為黨員活動的陣地、服務羣眾的窗口。
四、基本活動開展情況
我黨支部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導廣大黨員增強四個意識、堅定四個自信做到兩個維護。宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針，堅決執行上級黨組織及本黨支部的決議，堅持開展兩學一做教育，要求每個黨員寫筆記、談心得，持續推進不忘初心、牢記使命主題教育，結合實際，開展結對幫扶要求每個黨員幫扶2-3户貧困户，助力脱貧攻堅成效顯著。
支部通過開展黨員公開承諾活動，每一名黨員簽訂公開承諾書，接受領導班子和廣大職工監督；
深入開展一個黨員一面旗幟風采展示活動，督促和展示黨員的模範帶頭作用，強化了黨員的崗位職責。
五、基本保障落實情況
我們按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、
有制度的六有標準和加強黨組織活動場所規範化建設的要求，設置了黨員活動室，配套設置齊全，書刊資料齊備，檔案管理統一，制度機制規範，活動陣地建設特點鮮明。
六、工作任務完成情況
結合抓黨建工作促進各項業務工作；
在服務中心工作中完成任務堅決、成效明顯，組織開展xxxxx工作，對在檢查中發現的問題及時提出整改；
並認真總結成效和不足，全面提高工作水平。
從此次自查情況看，由於單位上下領導重視，行動積極，黨組織建設均取得了一定的效果。但仍存在一些問題：一是黨組織開展的健康有益的文化活動次數較少，職工的業餘文化活動不豐富。二是黨組織創建活動的宣傳力度不足，員工重視程度不夠，工作忙時，制度堅持的不夠好。
我們將針對上述問題，積極採取措施加以解決。黨支部加強與黨員及羣眾的溝通，定期做好黨員及羣眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及羣眾的服務質量。
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