中組部印發《關於深化縣級“三嚴三實”專題教育着力解決基層幹部不作為亂作為等損害羣眾利益問題的通知》，要求全面排查基層幹部不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公等突出問題，將基層幹部損害羣眾利益問題摸排清楚。
查什麼?
着力排查四方面問題
《通知》要求，要全面排查存在的突出問題。着力搞好“四個排查”：
1.排查不作為的問題，重點是對羣眾辦事態度冷漠、對上級佈置的任務敷衍應付、工作不在狀態、不敢擔當等。
2.排查亂作為的問題，重點是不講規矩不按程序辦事、不善於聽取羣眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強佔強拆等。
3.排查貪腐謀私的問題，重點是貪佔挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留剋扣冒領惠民資金、濫用權力中飽私囊等。
4.排查執法不公的問題，重點是暴力執法、選擇性執法、隨意性執法、辦“關係案”“人情案”“金錢案”等。
怎麼查?
要逐鄉逐村逐單位進行摸底排查
《通知》要求，要在組織縣直部門和鄉鎮(街道)、村(社區)開展自查的基礎上，抽調專門力量，逐鄉逐村逐單位摸底排查，尤其是羣眾來信來訪反映的問題要一一調查核實。要分門別類列出問題清單，到事到單位到人頭。
查出問題如何處理?
開展專項整治 堅持教育和懲戒並重
《通知》明確，今年10月至12月，在縣級“三嚴三實”專題教育中，對基層幹部不作為、亂作為等損害羣眾利益問題開展一次專項整治。
要逐項認真整治，針對排查出的問題，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。
要上下聯動整治，特別是對那些發生在基層、根子在上面的問題，要自上而下分解任務、明確責任，建立黨委統一領導、相關部門參與的聯動機制。
要公開透明整治，通過新聞媒體、公告公示等形式，及時公開整治項目、進度和結果，讓羣眾知情，接受羣眾監督。
要強化正風肅紀，對基層幹部不作為、亂作為等損害羣眾利益問題“零容忍”，發現一起、查處一起、曝光一起。
堅持教育和懲戒並重，對情節較輕、影響較小、不構成違紀違法的，要批評教育、誡勉談話，限期改正;對違反紀律規定的，要依紀依規嚴肅處理、堅決糾正;對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處。
對各級黨委和組織部門有哪些要求?
加強組織領導和督促指導
《通知》強調，要加強組織領導和督促指導。各級黨委要高度重視解決基層幹部不作為、亂作為等損害羣眾利益問題。
省(區、市)黨委及組織部門要結合“三嚴三實”專題教育，統籌安排，加強督促指導;市、縣黨委及組織部門要認真組織落實，對一些問題突出的縣直部門和鄉鎮(街道)、村(社區)，縣級領導班子成員要掛點聯繫。
各行業系統主管部門要加強對本行業本系統基層單位的監管，查找並解決不作為、亂作為等損害羣眾利益的問題。
基層幹部與廣大羣眾接觸最密切，是羣眾與黨和政府溝通的重要橋樑，其行為往往代表整個幹部隊伍，直接影響羣眾的根本利益。然而，基層幹部不作為亂作為的現象卻一直存在：有的基層幹部自由散漫，抱着混日子的心態，遇到事情就一個“推”字，遇到困難就一個“難”字，遇到責任就一個“躲”字，客觀因素全找遍了，從不反省自身原因。有的基層幹部則法律法規視而不見，官本主義思想嚴重，不深入調研，不科學決策，甚至損人利己、損公肥私。加強基層幹部隊伍建設，不僅是建立良好乾部隊伍的前提，更是切實服務羣眾的前提，解決基層幹部不作為亂作為等損害羣眾利益問題已經迫在眉睫。
如何才能防止基層幹部不作為亂作為?筆者認為需要從以下三方面着手：
1、加強紀律約束。不以規矩不能成方圓，由於紀律約束不夠，監督管理不嚴，處罰力度不大，不僅讓不稱職的幹部任性妄為，對羣眾愛搭不理，對訴求置若罔聞，還會滋長不良風氣，打擊普通幹部的工作積極性，硬生生將羣幹放在對立面。嚴格執行法律法規，嚴肅處理不作為、亂作為的基層幹部，是建立實幹可靠的基層幹部隊伍最重要的條件。
2、健全管理制度。實際上，基層幹部不作為或者亂作為，也反映了管理制度上的短板。責任與職權的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層幹部的土壤：基層幹部責大但權小是一個長期以來的矛盾，職權不足、協調上級部門難度大，成為許多基層幹部不作為的藉口;責任界定的模糊不清，提供了基層幹部亂作為的機會。只有健全管理制度，明確責任與職權的同時，使之互相匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避免基層幹部不作為和亂作為。
3、完善成長機制。基層幹部在執政的一線，應享有與工作內容相匹配的尊嚴和權威，但鄉鎮發展空間小、工資待遇低，工作任務紛繁複雜，部分基層幹部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向羣眾的對立面。然而基層幹部現有成長機制，不利於高素質人才流入，也不利於優秀幹部的留住。只有結合工作實際，逐漸完善基層幹部成長機制，才能真正提升基層幹部素質、建強基層幹部隊伍，更好地與羣眾服務。
一、自查的基本情況
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，並認真制定了工作方案。全局迅速開展了自查自糾工作，着力查找幹部作風和效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各局屬單位、各股室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、加強領導，確保專項活動的順利實施
(一)精細組織。一是組織領導幹部認真學習了《中共永昌縣效能辦關於開展不作為慢作為問題專項整治的通知》，明確活動的指導思想，對照縣效能辦列舉的7條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《永昌縣***關於開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》，根據縣效能辦下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發動。通過每週五學習日，組織全局幹部職工學習關於有關文件和上級領導的有關講話精神，特別是重點學習黨中央提出的“三嚴三實”和反四風方面的文件件精神，進行宣傳發動，做到全局幹部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和事業造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩遊戲等行為。
基層幹部不作為亂作為自查報告範文
為進一步加強作風建設，促進依法行政，提高辦事效率，改進服務水平，優化發展環境，推動我市經濟社會又好又快發展，根據市政府辦公室《關於開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》精神，結合我所實際，立即開展了自查活動，對白蟻預防、滅治、受理、審批、收費各環節進行了系統規範和檢查，現將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查情況報告如下:
一、成立組織機構
為確保自查自糾和整改工作取得實效，所裏宣佈成立了行政不作為、亂作為活動工作領導小組，所長為活動第一責任人，副所長為主要責任人，領導小組下設辦公室。
二、認真學習
通過召開專題學習會議，組織全所職工認真學習市房地產局下發的活動方案、局長講話、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》等規定。在整治黨員幹部為政不廉潔方面重點學習了《中央辦公廳、國務院辦公廳關於黨政機關興辦經濟實體和黨政機關幹部從事經營活動的通知》、《中共紀委、中央組織部關於嚴肅查處黨員和幹部參與賭博的通知》、《中共安徽省紀委、省監察廳關於嚴禁領導幹部利用婚喪喜慶事宜大操大辦藉機斂財的規定》、《中共省紀委、省監察廳關於嚴禁領導幹部擅自駕駛公車的規定》、《中共uu市紀委關於嚴禁領導幹部借婚喪嫁娶以及子女升學、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦藉機斂財的通知》。在治理行政不作為和亂作為方面重點學習了《uu市公職人員有錯無為問責辦法》、《uu市機關效能建設和駕管工作人員行政過錯責任追究實施辦法》、《uu市優化經濟發展環境的暫行辦法》、《uu市機關效能建設七項制度》、《uu市公職人員“十個嚴禁”》。通過深入紮實地學習，使每一個黨員幹部掌握和理解相關規定，明確紀律要求，增強遵章守紀的自覺性和主動性。
三、周密部署
在學習了文件精神後，所長對後一階段工作進行了部署:
1、所裏各科室負責人，特別是所裏預防工程科、滅治科作為窗口，更要注重行風建設，開展優質服務。
2、班子成員身先士卒，發揮模範帶頭作用，從自己做起，從身邊抓起。
3、全所職工不得參與打牌賭博;操辦婚喪喜慶事宜要報告、控制範圍、注意影響;
4、強化工作紀律，明確崗位職責;
5、加大監管力度，轉變工作作風。
近日，我縣各單位紛紛開展不作為、慢作為、亂作為專項治理活動，進一步加強幹部隊伍作風建設，提高服務效能、優化發展環境，促進黨員幹部持續轉變作風，提高幹事創業的積極性和創造性。 某某單位集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發生在羣眾身邊的四風和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮長某某某做了《堅定踐行不作為慢作為亂作為持續深化作風建設》的講話。
會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步加強建章立制，規範工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今後的工作中，要以不作為慢作為亂作為為標尺，提高黨性修養，全體幹部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的幹部隊伍，為推動全市民實現跨越發展提供有力保障。 在周例會上，全體機關幹部學習了《某某縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關幹部的高度重視，掀起不作為、慢作為、亂作為自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事幹事、爭先創優的良好氛圍。 某某部門以集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題為主題，召開了全體黨員幹部專題學習研討會。學習了某某縣集中開展不
作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員不作為、慢作為、亂作為行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體幹部職工特別是黨員領導幹部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，並對整改措施給與了相關建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在不作為、慢作為、亂作為問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;並堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發工作熱情，將專項整治活動轉化為幹好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。
全鎮幹部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務羣眾中是否只考慮不得行，不考慮如何行遇事是否相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。近日，大渡口鎮召開專項整治工作會，要求全體幹部職工向不作為、慢作為、亂作為亮劍。 為着力鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進不作為慢作為亂作為專題教育，改進作風、提高效能，確
保三抓三主動要求落地見效，根據區委要求，該鎮黨委決定，集中三個月時間，在全鎮深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治，從嚴從實查處全鎮幹部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，教育引導全鎮幹部職工切實增強危機意識和責任意識，着力增強踐行不作為慢作為亂作為三抓三主動用心為民的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成主動作為、廉而又勤，幹在實處、奮勇爭先的良好局面。
此外，該鎮還對專項整改中查出的負面典型鎮黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮黨委、紀委開設專項整治紀檢監察舉報電話、幹部監督舉報電話。對幹部不敢抓、不願管，對工作不願負責、得過且過：不學習業務、不鑽研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一説按規定辦就死搬條條、不講效率，一説限時辦就違規操作、不講法規;在服務企業、服務羣眾中只考慮不得行，不考慮如何行遇事相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現象進行長效監督。形成集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題的高壓態勢。
8月14日，我縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委常委(擴大)會議精神，並結合我縣實際部署專項整治工作。縣委書記某某出席會議並作動員部署，縣領導某某、某某、某某、等出席會議，各鄉鎮、縣級各部門(單位)主要負責人蔘加會議。
按照市委統一部署，全市在九、十、十一月三個月時間，集中開展不作為、慢作為、亂作為專項整治。為貫徹落實市委精神、結合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委常委會專題研究討論了我縣幹部隊伍中存在不作為、慢作為、亂作為問題，主要有七個方面的表現。針對這些表現，某某要求，一是整治要實起來，堅決防止空對空，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領導小組，並與不作為慢作為亂作為專題教育相結合，集中力量開展專項整治;要採取嚴厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣幹部不作為、慢作為、亂作為問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善;要強化督查，常態化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止兩張皮，要通過整改，創新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務。三是規矩要立起來，堅決防止一陣風，各級領導幹部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發展成效。
某某強調，不作為、慢作為、亂作為表現出的一系列問題，已經極大削弱了我縣幹部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰鬥力。全縣各級領導幹部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優良的作風抓緊抓實我縣的各項工作，創造無愧於時代、無愧於組織、無愧於人民的新業績。
基層幹部不作為慢作為亂作為自查報告範文
我社區結合自身實際狠抓了對照檢查、徵求意見、解決問題等三個方面的工作，通過自查自糾，使黨員幹部的黨性觀念、羣眾觀念、紀律意識、責任意識得到進一步增強，有力地推動了鐵花社區當前各項工作的順利開展。現將第二階段工作報告如下：
為有效的在社區內開展整治不作為、亂作為行為活動，紅城社區召開了整治不作為、亂作為行為工作動員大會，對社區幹部及工作人員進行了思想發動，並部署開展整治不作為、亂作為行為工作。同時，紅城社區還結合社區實際制定整治方案，明確活動目標任務、方法步驟和具體要求。
社區通過會議、集中學習等方式，大力開展宣傳教育，使社區幹部及工作人員深刻認識整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員幹部參與活動的積極性和主動性，為工作的開展營造良好的氛圍。同時，紅城社區還組織社區幹部及工作人員加強學習教育，重點學習習近平總書記在黨的十八次代表大會、十八屆中紀委二次全會上的重要講話。
社區動員會以後，所有社區幹部和工作人員迅速投身於整治活動，在社區黨委的統一部署下，按照社區制定的方案所規定的整治內容和時間，落實各項整治任務。
在整治過程中，所有社區幹部敢於正視問題，對不作為、亂作為問題進行深入排查，在社區設立整治不作為、亂作為行為意見箱，發佈了開展集中整治行政不作為、亂作為行為公告，同時深入到服務對象中面對面地聽取意見和建議。對於發現的問題，深入分析問題原因和結症，並迅速拿出整改措施，逐項整改到位，堅決做到不掩蓋、不迴避、不護短、不走過場。對羣眾反映的以及行政服務存在的問題，能做到的，立即整改;需要逐步解決的，積極創造條件抓緊整改。
基層幹部不作為亂作為自查報告範文
基層幹部不作為亂作為自查自糾報告
為進一步推進村社幹部作風建設、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務水平、優化發展環境，根據xxx鎮《關於在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮文件規定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規定的內容，對我村班子社幹部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發現行政不作為、亂作為的現象。
二、主要做法
1、加強領導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社幹部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協調和指導。領導小組辦公室設在村活動室，具體負責瞭解情況、交流信息、組織協調、督促檢查等工作。同時，我村還結合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的指標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是羣眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社幹部根據本職工作和崗位職責的實際情況，採取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛徵求服務對象、羣眾代表、老幹部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經發現，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現獎優罰劣、獎勤罰懶，充分發揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社幹部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些村、社幹部的執行力有待進一步提高;幹部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。
四、下一步工作打算
將繼續以優良的神采飛揚、紮實的工作作風，紮實推進村委作風建設，按照制度進行長效管理和監督，進一步提高我村幹部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我村優良形象，推動我村各項工作不斷跨上新台階。
今年以來，根據市機關效能建設領導小組《關於在全市開展機關效能年活動實施方案》的要求，在上級機關和局黨委的精心部署和領導下，泰和縣公安局把機關效能年活動與推動當前各項工作相結合，堅持求真務實、標本兼治、注重實效、着眼長效，重點在解決問題、提高素質、建章立制上下功夫。通過規範機關管理行為，改善隊伍素質、提高機關效率、推進依法行政、優化發展環境，狠抓工作落實，完善運行程序，提高服務質量，強化監督檢查，下大力解決機關效能方面存在的突出問題，確保我局機關效能建設取得良好成效。
一、工作開展情況
為切實做好治理工作，我局及時成立了領導小組，一把手為組長，班子成員和各股室隊所負責人為成員。領導小組傳達了有關會議及文件精神，結合工作實際制訂了我局的工作實施方案，並於4月26日在全體職工大會上進行動員。局長劉恩芳同志作了動員報告，將實施方案中的各項任務進行了層層分解,落實到人。
在治理活動中，我局結合先教活動，組織幹部職工學習《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關於集中治理職能部門不作為亂作為暫行規定》、市紀委、市監察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規定》等有關法律法規和規章制度。並上級的統一部署，對我局實施許可的項目及文件進行清理。經認真清理並報市局核准，屬於縣級局行政許可的項目共5項，分別是1、計量檢定機構授權;2、計量標準考核;3、製造修理計量器具許可證發證;4、計量檢定員考核;5、計量器具強制檢定等5個項目。並按規定對我局實施許可的事項依據條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費用全部進行公示。為方便企業到省、市局申請許可，我局還把由省市局受理的部分行政許可項目一併進行公示。此外我局還組織全體人員閲看案例，剖析危害，將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材，供全體人員以案為鑑，吸取教訓，並要求每人寫出不少於1000字的心得體會，重點談對集中治理和依法行政的認識。
在對照查擺階段，我局認真按照上級要求進行“三對照，三查擺”活動，按照個人分工對照有關法律法規、單位職能、人員職責，查擺自己以往在綜合管理、行政執法中的行為，並上報領導小組。在結合先教活動徵求意見的基礎上，我局繼續做好廣泛徵求意見工作，虛心徵求各企業和服務對象的意見，集中梳理，找出部門和個人存在的突出問題。共在五個方面查擺出六大項問題，針對存在的突出問題，分別制定了局機關整改方案和個人整改方案，認真進行整改。目前，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機制、制度上查找原因和漏洞，結合先教活動鞏固和擴大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為，優化經濟環境長效機制，對原有39項制度進行重新審定,根據需要制訂了執法人員基本準則、行政執法人員層級監督責任制、案件審理制度等16個。修訂有關內部管理制度8項。同時，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視台向全縣人民作出六項公開承諾，一是實行按時辦結制，二是實行查實待崗制，三是建立企業巡查制，四是實行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴治局。近期我局又開展了為期一個星期的行政執法自查活動，對自查查出的問題，採取得力措施，認真加以糾正。目前，我局行政執法自查活動仍在進行之中。
二、取得的成效和存在的問題
通過認真開展整治活動，我局達到了強化隊伍建設，內強素質，外樹形象的目的。使執法行為進一步規範，依法行政工作得到進一步加強。活動開展以來，對4家企業進行對口幫扶，對所有98 家食品生產企業由包乾責任人建立巡查台帳，實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監督抽查等監管措施，出動執法人員1400餘人(次)，檢查生產企業140家(次)，檢查倉儲、倉庫23個，抽查樣品76組，搗毀製假窩點6個，檢驗鍋爐11 台，起重機械9 台，氣瓶127 只，下達整改通知書40 份。共辦理行政執法案件94件，其中立案案件72件，歸檔70件，現場處罰卷22件，無一行政訴訟案件，一起行政複議案件，市局維持原判。極大地打擊了製假售假者的囂張氣焰，為整頓和規範市場經濟秩序做出了積極貢獻。
存在問題：一是個別職工的綜合素質達不到社會各界對執法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來。三是行政執法行為需要進一步規範。
三、下一步工作打算
一是繼續在狠抓落實上功夫下，繼續以整頓機關作風為重點。着力解決人浮於事，作風渙散;不盡職責，效率低下;推諉扯皮，相互擎肘等突出問題。二是以規範執法行為為重點。着力解決多頭執法、亂執法、亂收費、亂罰款、以收代罰、以權謀私、辦人情案、關係案、吃拿卡要、收受賄賂等違紀、違規、違法問題。三是以規範檢測服務為重點。着力解決巧立名目、變相攫取，檢驗不公、數據不實等突出問題。四是加大學習法律和法制培訓的力度，以提高人員素質不高，進一步提高全員的法制意識和遵紀守法的觀念。五是強化監督，嚴格問責。要加強內部監督、上下監督、相互監督，自覺規範工作行為;要強化外部監督，全面推進政務公開，認真修訂公開內容，廣泛徵求企業和服務對象的意見，主動接受社會各界的監督;六是注重宣傳，加強溝通。今後我局將充分利用現有的宣傳陣地，通報工作信息，樹立先進典型，教育引導全局幹部職工牢固樹立“人人都講經濟發展環境，事事關係經濟發展環境”，“不作為、亂作為可恥，有作為、大有作為光榮”的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效。
基層不作為亂作為自查報告範文
近日，我村各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強幹部隊伍作風建設，提高服務效能、優化發展環境，促進黨員幹部持續轉變作風，提高幹事創業的積極性和創造性。 某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續深化作風建設》的講話。
會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步加強建章立制，規範工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今後的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養，全體幹部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的幹部隊伍，為推動全市民實現跨越發展提供有力保障。 在周例會上，全體機關幹部學習了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關幹部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事幹事、爭先創優的良好氛圍。 某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員幹部專題學習研討會。學習了某某縣集中開展“不
作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體幹部職工特別是黨員領導幹部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，並對整改措施給與了相關建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;並堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發工作熱情，將專項整治活動轉化為幹好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。
全鎮幹部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務羣眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。”近日，大渡口鎮召開專項整治工作會，要求全體幹部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。 為着力鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確
保“三抓三主動”要求落地見效，根據區委要求，該鎮黨委決定，集中三個月時間，在全鎮深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮幹部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮幹部職工切實增強危機意識和責任意識，着力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，幹在實處、奮勇爭先”的良好局面。
此外，該鎮還對專項整改中查出的負面典型鎮黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮黨委、紀委開設專項整治紀檢監察舉報電話、幹部監督舉報電話。對幹部不敢抓、不願管，對工作不願負責、得過且過：不學習業務、不鑽研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一説按規定辦就死搬條條、不講效率，一説辦就違規操作、不講法規;在服務企業、服務羣眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現象進行長效監督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態勢。
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