xx局收到貴辦下發的《關於開展不作為慢作為問題專項整治的通知》後，xx局領導高度重視，立即開會研究部署，並在市執法局系統認真開展了不作為慢作為問題專項整治活動，活動中對照整治重點進行了深入的自查自糾，現將自查自糾情況彙報如下：
一、自查自糾情況
按照市效能辦專項整治活動部署，結合我局工作實際和特點，主要圍繞領導幹部為官不為，建築單位、羣眾辦事難和大隊監管不力等作風方面的突出問題進行了自查自糾。
(一) 我局在執行市委市政府決議、決定、工作部署，推進重大項目、重點任務、目標任務上，不打折扣，不強調困難，堅決貫徹落實市委、市政府的整體部署。通過對照自查，未發現有不依法實施或者不按規定要求落實，敷衍塞責、推諉扯皮，拖延不辦，政令不暢等問題發生。如我局嚴格貫徹省委歐陽堅副書記檢查調研黃河風情線時做出的整體提升改造的指示精神和市委市政府安排部署，迅速行動，認真執行，以中山鐵橋至雁灘大橋段實驗區為重點，大力開展黃河風情線環境整治提升，高起點規劃，高標準建設，精細化管理，全方位整治，較好地完成了上級交辦的各項整治任務，使黃河風情線環境面貌明顯改觀。
(二)我局認真執行中央八項規定和省委雙十條規定、市委十四項規定精神，以及我局自行制定的八不準 八禁止要求。目前為止，今年我局文件件數共為267件，比去年同期增長2%;召開會議共24次，與去年同期相比會議次數下降25%;同時，我局在今年年初完成了辦公用房清退，清退面積約400平方米，上交公車2輛，其他都嚴格落實中央、省委、市委有關規定，無違法違紀案件發生。
(三)我局黨組履行黨風廉政建設主體責任，加強對黨員、幹部特別是領導幹部的教育、監督和管理。一是我局與每名黨員簽訂了《市城管執法局黨員不出入各類會所承諾書》，公開承諾不出入各類會所，不接受和持有私人會所會員卡。經檢查，我局黨員幹部沒有持有會員卡及出入私人會所行為。二是對我局全體工作人員是否有違規經商辦企業情況逐一進行了認真摸底和排查，未發現有違規人員。三是我局對黃河風情線管理辦公室一名違反執法程序的同志進行了誡勉談話，該名同志在中層會議上做了深刻檢討。
(四)加強對機關各處室、各直屬大隊監管力度，避免發生重大案(事)件或存在重大隱患。我局對重大事項、人事任免、三公經費、渣土排放、道路清掃、户外廣告、行政審批、停車場管理等事項能做到決策民主，程序合法，公開透明，加強對重點處室、重點人員的廉政教育和監督檢查，積極接受審計監督。我局截止目前三公經費共花費243669元，其中公務接待費為6283元，車輛運行費為237386元，截至目前，市紀委對我局三公經費進行了3次檢查，均未發現三公經費欲開支問題;截止上半年，我局拆除户外廣告共39336.9平方米;我局停車場管理辦公室收取的停車費用均全額上繳市級財政部門;嚴格落實《幹部選拔任用條例》，做到公平、公正、公開。
(五)精簡各項審批手續，壓縮審批時限。我局現將所有審批程序都進駐大廳，精簡各項審批程序。如：從事城市生活垃圾經營性清掃、收集、運輸處理服務審批只需8個工作日，建築垃圾處置核准需7個工作日，門頭審批需4個工作日。我局政務服務中心窗口工作人員認真負責，對於有些即辦件，手續齊全的，當場予以辦理，不刁難，不拖延，多次被市政務服務中心評為優秀窗口單位。
(六)嚴格遵守工作紀律，不斷提升服務水平。一是我局採取暗查暗訪的方式對各處室、各直屬大隊上班情況進行督查，發現工作人員均能嚴格遵守上下班作息制度，並未發現在上班時間玩電腦遊戲、炒股票、看電影以及從事其他與工作無關的活動;市紀委、市效能辦對我局工作人員上班情況進行了明察暗訪，也未發現上述問題。二是工作人員對待前來辦事人員，基本都能做到熱心接待，對他們提出的問題進行耐心解答，未出現徇私枉法、吃拿卡要和門難進，事難辦，臉難看的問題。
(七)對羣眾所反映的問題立即開展調查並積極進行協調，盡最大的努力解決羣眾問題。我局對接到的各類投訴案件均嚴格落實，及時到現場進行查看，調查瞭解相關情況，積極解決存在的問題，在規定時限內及時辦結或按照各項規定逐一答覆，沒有不作為、慢作為和其他問題發生。截止目前，我局接到《涉蘭熱點》75件，蘭州網絡問政平台投訴件80件，來信61件，來訪54次，來電80次，市委市政府督查室發來《網民留言通知單》5件，網上信訪件4件，共計329件;截止今年7月，數字化指揮中心接各類投訴共計27623件，其中民勤通1106件，市長信箱267件，12319熱線26061件，執法局網民留言189件，回覆率均為100%。接到投訴後，我局立即協調相關處室，或向各縣區責任單位下發《督辦單》，要求其在3—5個工作日進行回覆，如有到期或延期不予以回覆的，將進行催要。局領導對各責任單位的回覆都要親自審閲，凡是認為不妥當、不詳細之處，都會要求相關責任單位予以補充調查並進行回覆，再將相關調查結果上報上級單位。我局在處理天寶時代廣場工程項目、伊斯蘭西道堂重建工程項目及蘭大二院在建項目影響採光問題。局督查處針對此案進行了調查，並下發了責令停工整改督辦單，配合市規劃部門3次約談上述三個工程建設
項目的甲方代表，要求立即停工整改，加強與業主的溝通協調，並要求施工單位儘快補辦《建設工程規劃許可證》，並將有關情況向市信訪局做了專題彙報。
二、存在問題
我局按照專項整治進展，按時完成了自查自糾工作，切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了我局效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。但還存在以下兩個問題：
(一)個別人員對開展效能風暴行動重視不夠，違反工作紀律。需進一步加強工作紀律的監督和檢查。
(二)疑難信訪案件解決難度大，進展緩慢，如部分棚户區改造、保障房建設、招商引資項目等審批手續不全導致的違法建設信訪案件。
三、下一步工作思路
我局繼續搞好 不作為慢作為專項整治活動，將結合三述(述紀、述廉、述作風)工作，邊查邊改，將解決問題貫穿於專項整治工作始終，加大執法監察和效能監督，把開展專項整治活動作為踐行黨的羣眾路線教育實踐活動的有力抓手，持續推進中央、省市各項規定不折不扣地得到貫徹落實，作風建設得到進一步加強，城市管理水平得到進一步提高，努力實現三個打造目標(打造陽光為民執法隊伍，打造最美黃河風情線及打造西北最乾淨省會城市)。
按照羅教《開展不作為、慢作為、亂作為專項整治實施方案》要求及相關部署，我校嚴格落實中央八項規定，狠抓作風效能建設，切實解決不作為等作風方面的突出問題。現將自查情況簡要彙報如下：
一、加強領導，落實責任
我校把不作為專項整治活動，作為促進全校管理的一項大事來抓。成立了由黨總支書記楊建昌同志任組長，其他黨總支成員為副組長，各部門主要負責人和相關工作人員為成員的領導小組，主要負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設辦公室，由學校辦公室主任周建宏兼任辦公室主任，具體負責行動溝通和情況彙總、通報等工作，黨總支書記總負責，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”，解決好分管領域和分管部門存在的問題，責任到人。所有教職工着力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。
二、深入學習，提高認識
通過召開專題學習會議，組織全校教職工認真學習《公職人員開展不作為、慢作為、亂作為專項整治實施方案》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《羅平縣中國小教師管理條例》等規定。對路線教育中上級下發的《關於印發羅平縣集中整治違反財經紀律專項檢查工作實施方案的通知》、《羅平縣集中整治侵害羣眾利益問題專項行動實施方案》等與學校相關的專項整治活動文件進行了再次重温學習。通過學習，使每一位教職工都能掌握和理解相關規定，明確紀律要求，增強遵章了遵紀守法的自覺性和主動性。
三、自糾自查，提高效能
本次專項整治工作，我校全體教職員工在堅持深入學習的基礎上，以鞏固和發展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優化環境、提高效能、推動發展為目標，以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大任務為重點，堅持依靠羣眾、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題和專項整治工作後期整改，着力解決制約影響工作的推諉扯皮、紀律鬆懈、隨意體罰、作風粗暴、敬業精神不強等突出問題，促進學校各部門進一步轉變工作作風和教學理念，提高教育教學工作水平和育人能力，使教師工作效能和工作質量得到全面提升。
四、針對問題，專項整治
針對排查出的共性和個性問題，經過彙總梳理，重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，着力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律鬆弛、不作為亂作為等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執行中央八項規定、教師“十不準”等規定，持之以恆反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。着力抓好羣眾路線教育實踐活動整改工作的落實問題，鞏固和發展教育實踐活動成果。加強監督檢查，抓住重要時間節點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規定的各類問題。三是嚴格“三公”經費預算管理，加強對財務的管理，努力建設節約型、廉潔型學校管理模式。四是結合教育實踐活動整改工作，有針對性地開展文山會海、檢查評比氾濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，“三公”經費開支過大等侵害羣眾利益行為的專項整治，着力解決羣眾反映強烈的突出問題，並設立舉報投訴電話和意見箱，受理羣眾投訴舉報，及時發現違紀違法問題。
五、完善機制，再接再厲
通過自查和集中整治，全校上下工作作風明顯轉變，工作效率大幅提高。但還需要在今後做好以下工作：
1.進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等效能建設長效機制，用制度規範行為，靠制度管人管事;
2.堅持分工負責、責任到人。堅持學校班子統一領導，各部門積極配合，分工協作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面;
3.大力營造創新氛圍。繼續宣傳開展不作為問題專項整治的重要意義，挖掘工作中的新思路、新舉措、新成效。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策後進的良好輿論氛圍;
4.強化社會監督。在加強自糾自查的同時，充分發揮效能監督員(民評代表)、退休幹部的監督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和羣眾舉報等形式，實現監督檢查的經常化和制度化;
5.統籌協調推進。把開展不作為問題專項整治與做好當前學校各項工作有機結合起來，正確處理專項整治與各自工作的關係，把行動融入到工作之中，把工作結合到行動中來，統籌安排、互促互動，真正把開展不作為問題專項整治的實際成效體現到全校各項工作中去。
xx年10月17日，我校組織全校教師開展不作為、慢作為、亂作為專項治理活動，進一步加強教師隊伍作風建設，提高教育教學工作質量、優化教學發展環境，促進廣大教師持續轉變工作作風，提高教學工作的積極性和創造性。
玉樹市第二民族中學開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動動員會，會上由尼瑪江才校長宣讀《玉樹市第二民族中學關於開展教育教學工作不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》，並做了重要講話。
會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化學校管理;進一步加強教師道德素養，規範工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今後的工作中，要以不作為慢作為亂作為為標尺，提高師德修養，全體教職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的師資隊伍，為推動全校實現跨越發展提供有力保障。
老師們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在不作為、慢作為、亂作為問題，以及履職盡責不到位、教學效率不高、服務意識不強等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;並堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進學校中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發工作熱情，將專項整治活動轉化為幹好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。
今年以來，按照省委的統一部署，嘉峪關市紮實開展了不作為慢作為問題專項整治活動，現將活動開展情況報告如下。
一、整治內容
這次專項整治主要圍繞解決領導幹部為官不為，企業、羣眾辦事難和職能部門監管不力等作風方面的突出問題進行。
1.責任單位落實中央、省委和市委、市政府政策措施最先一公里和最後一公里形成中梗阻，推進重點工作任務明顯滯後的。
2.執行中央八項規定、省委雙十條和市委七項規定精神不嚴格，查糾存在問題不力的。
3.黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任落實不到位，對黨員、幹部特別是領導幹部疏於教育、監督和管理的。
4.環境保護、安全生產、食品藥品安全、資金項目、涉農、涉路、徵地拆遷、教育衞生、扶貧攻堅、保障性住房、棚户區改造、公務員考錄和國有企事業單位招聘等職能部門監管不到位，發生重大案(事)件或存在重大隱患的。
5.部門之間推諉扯皮，窗口單位慵懶散拖，該辦的事不辦或不及時辦理的。
6.行政審批不及時，程序仍然繁瑣，手續仍然繁雜，審批時限仍然較長，以及通過中介機構或指定服務性機構謀取不正當利益不收斂、不收手的。
7.羣眾反映強烈的其它突出問題及在黨的羣眾路線教育實踐活動中查擺出的問題。
二、工作措施
(一)自查自糾，強化督查。市效能辦《關於開展不作為慢作為問題專項整治活動的通知》下發後，各部門各單位高度重視，結合各自工作實際制定實施方案，分步組織實施，對照市委、市政府的部署，梳理承擔的任務，逐項檢查工作進展情
況，對進展緩慢的採取有效措施，加大工作力度。領導幹部認真對照職責責任，逐項檢查履職盡責情況，對職責範圍內的工作，強化責任擔當，切實抓緊抓好，抓出成效。對照黨的羣眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，逐項對照檢查作風轉變情況，解決好作風方面存在的問題。各單位全面落實考勤制度，採取日考核，月彙總、月上報、季通報、年度考核的辦法，建立制度的剛性約束。
(二)明察暗訪，督促整改。市效能風暴行動協調推進領導小組成立了6個督查暗訪小組，結合落實中央八項規定、省委雙十條規定和市委七項規定精神，圍繞羣眾反映強烈的熱點問題和市委、市政府領導關注的重點事項，對各單位整治情況進行全面督促檢查，查勤、查學、查能、查績，通過跟蹤辦事、模擬辦事、走訪調查等靈活多樣的形式，深入各部門各單位開展了7輪開展督查暗訪活動，着力發現並糾正遲到早退等工作拖拉問題，將存在的突出問題及時反饋給有關單位落實整改。對明察暗訪及各單位考勤中發現的領導幹部拖拉的問題，進行誡勉談話、批評教育，責令作出書面檢查。加大電子監察力度，開展超時辦結違規行為集中整治活動，對各單位今年以來行政審批情況電子監察結果進行通報，並對問題較多的單位進行集中整治，共發出黃牌525個，紅牌180個。對有關部門單位監管不力的，視情況公開通報批評，並作為明察暗訪的重點;對查處的典型問題，一律點名道姓公開通報曝光。
(三)查處問題，加強考核。設立舉報投訴電話，及時受理羣眾投訴舉報。對明察暗訪發現和上級交辦、領導批辦、部門轉辦、羣眾舉報的32條問題線索，認真督辦，全面調查處理，立案1件，查處1件，給予黨紀處分1人，組織處理2人，誡勉談話3人，通報批評2起，辦結率100%。密切關注網絡、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題，建立快速反應機制，及時迴應媒體關切，解決羣眾反映的突出問題。對幹部工作中層層籤批、有佈置無迴音的問題進行專項整治，對市委、市政府重點工作加強督查工作力度，確保件件有着落、事事有迴音。充分運用市委年度考核這一平台，將為官不為問題作為評價領導班子和領導幹部的重要參考依據，進一步健全領導幹部績效考核評價制度，完善領導幹部日常考核、履責跟蹤監督管理機制，對管理散、工作推動慢、精神狀態差、推諉扯皮耗、碌碌無為庸、患得患失浮、應付了事懶 的太平官、逍遙官予以問責和堅決調整，真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。
(四)民主評議，以評促改。把開展不作為慢作為7個方面問題專項整治開展情況納入了今年民主評議政風行風和機關作風的重要內容，廣泛徵求基層羣眾、人大代表、政協委員、普通市民的滿意度和意見建議，共收集到18類220餘條意見建議，及時反饋各有關部門和單位落實整改，切實解決存在的問題和不足。對明察暗訪及各單位考勤中發現的領導幹部拖拉的情況，進行誡勉談話、批評教育，責令作出書面檢查。
本學期，我們學習了教師不作為、亂作為、慢作為的相關文件和許多政策之後，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉變。
一、我通過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現在以下幾個方面：
1、在愛崗敬業方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責，有時碰到學生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理;在備課、上課、批改作業等方面，偶爾也會因學生的原因而有敷衍塞責現象。
2、在熱愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產生一個個教育的奇蹟。如何激發愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、在求真務實方面，我注意樹立優良學風，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業務水平;但探索教育教學規律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。我必須在教育教學方面，堅定自己的信念，不斷創新，開拓出新的土壤來，以便於培育更多更優秀的學生。
4、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。同時，很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐。
5、在團結協作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學習、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創文明校風，還缺乏智慧上的協作;我應當通過靠集體的力量，羣體的智慧，合作創共贏。
二、改進措施
經過一段時間的學習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和後果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發展、社會的進步和民族的未來。在今後的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學習，約束自己，認真整改，繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代教育觀。徹底改變教師不作為，亂作為，慢作為的現象，樹立起新型教師的旗幟。
2、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為教育、為人民服務。
3、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。
我必須加強業務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的同事學習，學習他們先進方法和思想;二是勤於從書上學，學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精於勤，信服於人;三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強與學生的交流與溝通，瞭解學生各種情況，努力為學生解答各種問題，做學生的知心朋友。在傳播知識和對學生的教育方面更要耐心細緻。
總之，既然選擇了教育事業，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領導及同事批評指正!
近日，我市單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強幹部隊伍作風建設，提高服務效能、優化發展環境，促進黨員幹部持續轉變作風，提高幹事創業的積極性和創造性。
xx鎮集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上了宣讀《xx市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《xx鎮發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮長馬勝偉做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續深化作風建設》的講話。
民宗委召開“不作為慢作為亂作為”暨“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作動員會。會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步加強建章立制，規範工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。
在今後的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養，全體幹部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的民族宗教幹部隊伍，為推動全市民族宗教穩定實現跨越發展提供有力保障。
xx鎮周例會上，全體機關幹部學習了《xx市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關幹部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事幹事、爭先創優的良好氛圍。
商務局召開整治“不作為、慢作為、亂作為”專項工作動員會，傳達了市委市政府開展整治“不作為、慢作為、亂作為”專項工作會議精神，對整治不作為慢作為亂作為的目標、整治內容和工作步驟等作了解讀。
會議指出“不作為、慢作為、亂作為”的問題其實就是作風問題、紀律問題，開展專項整治，是加快滎陽經濟社會快速發展的迫切需要。要加強作風和紀律的建設，提高責任意識，增強政治敏感性;全面梳理全局的工作任務、目標、重點工作及突出問題等，建立清單，落實責任人，規定完成時間，並做好監督檢查和跟蹤工作，以促成效;加強履行考勤考核機制，以機制轉作風，以活動促能效。
中小企業局以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員幹部專題學習研討會。學習了xx市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《xx市機關工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》。
結合單位工作實際，全體幹部職工特別是黨員領導幹部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，並對整改措施給與了相關建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;並堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發工作熱情，將專項整治活動轉化為幹好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。
xx局迅速行動，結合該局實際，制定了集中整治機關“不作為、慢作為、亂作為”工作作風突出問題實施方案。局長許新建帶領全體班子成員、副科級以上領導以及中層以上股級幹部，對方案進行了傳達學習，並提出了具體工作要求，要求全局機關幹部、工作人員要對照方案的整治內容、整治步驟、整治措施，根據各自部門工作實際作出具體安排，同時又對強化監督、嚴明紀律提出具體要求，全體人員要自覺遵守工作紀律，執行十一條規定。
該局將加大對工作作風執行情況的監督檢查力度，通過日常考核、不定期檢查等方式進行明察暗訪，發現問題，及時處理，督促整改。對工作人員發現問題不反映、不報告，拿權力做交易，送人情，“吃拿卡要”，以權謀私，執法不公，執法不嚴，執法不廉等不作為亂作為行為，一經發現，嚴肅查處，追究責任，嚴肅組織紀律，對典型違規行為要予以全局通報。
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