團委“兩新”組織團建工作典型材料

***新奇陶瓷團委“兩新”組織團建工作典型材料
一、基本情況
***新奇陶瓷有限公司位於三原縣西陽鎮南街工業區，07年完成投資4900萬元，於2008年元月正式投產印花外牆磚，年產值5000萬元，上繳國家利税400萬元。2009年2月琉璃瓦生產線正式開工，總投資4600萬元，年產值可達6000萬元，上繳國家利税600萬元。目前公司青年員工140人，團員60餘人，公司團委於今年9月6日成立，徐新乾任團委書記。公司團委積極配合團縣委的工作，經常組織青年開展文娛活動，今年青年文明號創建活動開展以來，公司團委成立了專門的領導小組，積極開展創建活動，被團縣委授予2011年“青年文明號”稱號。
二、團建情況
1、完善團組織建設，創新組織形式
　　在團縣委和西陽鎮團委的幫助下，新奇陶瓷不斷健全企業團委的組織機構和制度。把企業各部門的青年骨幹吸收到團委當中，通過選舉，形成了以企業青年骨幹為主的團委領導機構。結合企業所處行業發展形式，根據企業廣大青年的特點，通過政治學習組織生活和各類活動，規範形式、豐富內容，大力提倡團員青年的自主參與性，達到學習理論、拓展素質、研討問題、凝聚智慧的作用。
　　2、提高團組織解決青年需求的能力
新奇陶瓷的青年員工較多，青年思想活躍，因此團委一直關注青年思想狀況的動態變化，以便及時瞭解青年的需求，從而為青年及時提供幫助。如今年針對青年思想狀況和安全生產進行了深入調研，集中開展座談會2次，從中反映出了一些問題需要企業進行改進。團委以今年團縣委開展的青年文明號及青年安全生產示範崗活動為契機，通過對企業青年工作中的考察，發覺青年的需求雖然多樣，但是有兩個共性就是對於自身技能提高及文化生活有很大的需求。因此企業團委決定不斷提高解決青年需求的能力，關鍵在於要利用資源的能力，不但要滿足青年員工最基本的物質需要，更重要的是要利用好企業現有的資源進行青年員工的多方面培訓，開展更多的文娛活動，豐富青年員工生活，才能不斷增強企業凝聚力。