團支部簡介：
我們是13級質檢環境班，兩年的學習生涯即將結束，回顧過去的兩年，風雨一起走過經歷了許多的事情，慢慢的變得成熟，不僅從一名新生便成了一名老生，還讓我們瞭解到更多的社會道理，剛剛長成的破土的嫩芽，已經伸展腰軀，準備着用自己的熱情與努力去迎接燦爛光明。從去年到今年，我們開拓創新，工作學習各方面都有了較為滿意的成績。
**，男，仡佬族，1986年12月17日出生，羣眾，**年10月參加工作，現任**縣**鎮人民政府黨政辦科員（負責項目辦工作）。
作為扶貧戰線的一名基層工作者，從**年3月擔任項目辦負責人以來，認真學習黨和國家的各項路線和方針政策，全面貫徹落實上級攻堅行動，深入學習領會省、市、縣精準扶貧精準脱貧方案政策，兢兢業業，盡職盡責，吃苦耐勞，任勞任怨，在上級部門領導的悉心指導和鎮黨委鎮政府領導的關心支持下，通過自身不斷學習，紮實努力工作，**鎮精準扶貧精準脱貧工作取得了明顯成效，**人民基礎設施建設工作從質量到數量得到了很大的提高。2017年，通過開展基礎設施項目建設工作，老百姓得到了很大的實惠。在2017年全縣精準扶貧專項考核中，**鎮獲得全縣扶貧工作專項考核“創新獎”的好成績。
鎮項目辦作為鎮開展基礎設施建設、產業扶貧工作的專門機構，
承擔着指導鎮村兩級開展脱貧攻堅基礎設施建設、產業扶貧的重要職責。自擔任扶項目辦負責人以來，始終牢記職責，堅持深入村社調查研究，指導幫助各村尤其是深度貧困村開展基礎設施建設、產業扶貧工作，先後協助扶貧工作站制定了《**鎮基礎設施建設工作指導方案》、《**鎮精準扶貧項目工作規劃》、《**鎮產業發展規劃》等鎮發展規劃，同時在基礎設施建設、扶貧項目和產業發展的選擇上，為黨委政府建言獻策。並經常在縣級單位銜接學習業務，並深入村組農户家中，反覆調研工作。通過不斷銜接、不斷走訪、不斷總結思考，為鎮黨委、鎮政府的決策部署提供了依據和參考，為**鎮基礎設施建設、產業扶貧工作的全面開展和順利推動打下了堅實的基礎。
項目建設扶貧工作政策性強，有大量的業務工作，只有自身業務素質過硬，能夠獨擋一面，才能更好地指導和謀劃全鎮項目扶貧工作。扶貧先扶志，治窮先治愚，依託黨建陣地強化宣傳引導，交界村同步
小康駐村工作期間，1月至今召開大小會議40餘場次，現場培訓5次，參會羣眾1100餘人次。通過大力開展“不等不靠、艱苦奮鬥”、“精準扶貧不是養懶人”等思想培訓會，不斷增強貧困羣眾脱貧致富的信心。新建村級道路推動脱貧致富。經過多方溝通規劃，並在縣相關部門的大力幫扶下，2017年**鎮縣級規劃道路近65公里，啟動25公里；新增鄉級道路20公里，為**鎮全體村民鋪設了一條脱貧之路。重點改善村基本生產生活條件。按照省、市、縣、鎮實施計劃和我村實際，有針對性地安排村內道路、農田水利、人畜飲用水和文化廣場等項目建設、着力改變村基礎設施落後面貌。
2017年上半年，我鎮通過開展一事一議項目建設，讓我鎮養牛、大田兩個深度貧困村的農户庭院、串户路硬化率達到80%，農户在建設過程中得到很大的實惠。通過開展庭院硬化、串户路、機耕道等項目的開展，帶動農户開展產業發展。農户積極參與項目建設的積極性，從而達到提高農户發展的內生動力。
在硬化養牛村馬蹄井組貧困户朱仲明户庭院、串户路時，因朱仲明户母親、兒子均為殘疾人，朱仲明本人患有重病，無法勞動，整户
為**鎮養牛村建檔立卡貧困户。為確實解決農户困難，讓貧困户得到實惠，**同志向村支兩委建議召開羣眾會，羣眾建議通過一事一議項目建設為朱仲明户硬化完畢庭院及串户路。經過協調，項目建設及驗收組同意通過一事一議項目建設解決該户實際困難，不收取朱仲明户的項目建設以資折勞款，並硬化其超出部分，不收取任何費用。為此，朱仲明户非常感動，並説得到了黨和政府的關心幫助，連稱黨和政府就是好。
在民宗局扶貧項目、發改局扶貧項目、一事一議扶貧項目、交通局扶貧項目、農業局扶貧項目、“短平快”政策落實、等工作中，積極向書本學、向羣眾學、向上級學、向身邊同事學，對相關業務知識始終做到了思想上、行動上、政治上與黨委政府保持高度一致，擁護黨的領導，重大局、識大體，維護集體領導，羣眾關係好。特別是十分注重把理論學習、工作實踐和認真思考三者有機結合起來，用認真學習充實理論知識，用正確理論指導實踐，用豐富的實踐完善思想，實現了在實踐中豐富自我，提高自我和發展自我；不同標準的扶持政策，減少了貧困户實施項目的自籌資金量，貧困户既能夠把項目建成，又能夠把項目建好，達到了扶持一户、脱貧一户、致富一户的扶貧效果。在他的埋頭苦幹、“擼起袖子”加油幹下及黨委、政府的指導下**鎮的“兩率一度”得到了提高。為**鎮脱貧攻堅工作奠定了堅實的基礎。這就是我們**鎮人民政府黨政辦科員**。
團支部簡介：
在農業工程學院舉行的一系列活動中都取得了不錯的成績，例如：獲得第四屆感恩校園舞台劇一等獎，濱海杯趣味農業一等獎，文明禮儀知識競賽一等獎，文明修身才藝大賽一等獎等，還有許多優秀的獎項。
根據市局、支隊隊伍教育整頓總體工作安排，圍繞民主生活會主題，我在認真學習領會《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記重要訓詞精神的基礎上，分層次與黨委班子成員、部門主要負責同志和部分黨員民警進行了談心談話，多形式與基層單位、重點運輸企業、社會羣體開展座談交流，廣泛徵求意見建議，並對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨規黨紀，對照教育整頓查糾問題“七不”和市局巡察反饋的5個方面17個具體問題，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，深入查擺、深刻分析，進一步明確了今後的努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
（一）在對黨忠誠方面。無論崗位怎麼變化、職務怎麼調整，我都能堅守對黨無限忠誠、對以習近平同志為核心的黨中央無比忠誠的初心，始終對黨講實話、講真話，從不做“兩面派”、“兩面人”，做到了高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命。存在的不足：一是敏感性有待增強。能夠旗幟鮮明地講政治，但對意識形態領域鬥爭的長期性、複雜性和重要性認識不足，簡接導致了黨委研究不經常、責任傳導不到
位、督促指導不嚴格的問題。對公安機關是黨和人民“刀把子”的政治屬性理解不透徹，沒有把維護道路交通安全上升到維護政治安全、社會穩定的高度，以致於出現了中央指導組移交的xx條問題線索中，有xx條是因交通事故處理不規範、不公正，x條是因交通交通秩序混亂而引發羣眾信訪投訴、造成社會不穩定的問題。二是政績觀有待增強。貫徹執行上級決策部署時，有急於求成的思想，強調第一時間、缺乏周密謀劃，影響了落實的質量。如：在貫徹新時代公安工作意見、打造警務區域樣板方面，雖然支隊及時制定了落實意見、明確了落實責任，但還存在着不細、不實、不嚴、不新的問題，導致改革強警、科技興警既缺少立足當前的實招、又缺少着眼長遠的規劃。抓工作推進時，注重於考核指標、顯性績效，一定程度上弱化了抓基層、打基礎工作。如：黨委會議事時研究業務工作多、研究黨建工作少，導致黨委成員、基層黨組織不同程度地出現了“重業務、輕黨建”、以及黨員發展不規範、退休黨員不按規定交納黨費等問題。三是忠誠度有待增強。雖然歷來重視隊伍的教育管理，組織開展了“最強黨支部”、“交管利劍先鋒”黨建品牌創建等系列活動，大力推動黨建工作上一線、思想政治工作進底層，xx隊伍的忠誠底色整體是足的，但也出現了少數民警理想信念缺失、違規從事推銷經營、上班時間炒股等營利的現象，這説明支隊在開展忠誠教育、理想教育時，沒有充分考慮到個體差異，教育的精準性、實效性不強的問題。
（二）在理論武裝方面。我始終把學習作為第一追求、第一要務，堅持先學一步、深學一層，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會
主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。存在的不足：一是理論學習不深不透。客觀上，因今年以來道路交通安全專項整治、國務院督導組交辦問題整改、交通事故預防“減量控大”等任務重、壓力大、以及市局巡察工作繁忙等原因，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統、原原本本地學習，不同程度地存在着被動學、淺表學和“以幹代學”、以及學習上偏重於公安工作、社會穩定方面的方針政策和決策部署的現象，對一些新思想、新觀點、新論斷研究得不夠透徹。二是學以致用不緊不實。一定程度上存在着學用脱節的現象，對結合交管工作實際踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的思考不深、研究不透，運用所學理論研究問題、把握規律、指導實踐、推動工作的能力還有待於進一提高。比如：我雖然重視道路交通事故預防工作，每次會議部署、督導檢查時都進行重點強調，但在開展深度調查、科學預知預判、前端預防預控上下的功夫不夠，以致於規律性、季節性交通事故壓防不力，原來的事故高發地區、“死亡大户”的帽子沒有摘掉、農村地區死亡事故仍然佔到全市的xx%以上。雖然能夠定期召開黨委理論中心組學習會、研討會，也交辦了12個方面的調研課題，但還存在着部分課題質量不高、成果轉化應用不到位的現象，解決問題的能力有待於進一步提高。三是示範推動不細不嚴。組織、指導、參加基層理論學習時，沒有很好地把自己融進去，提要求的多、談體會的少，加之自己工作性事務繁忙，也很少抽出時間為基層黨員上黨課。組織黨委中心組學習時主要以學習上級文件、講話精神為主，交談心得體會、調研成果較少；
督促基層
理論學習時不嚴格、不細緻，導致形式較單一、效果不理想。
（三）在黨建隊建方面。作為支隊黨建工作“第一責任人”，健全完善了黨建工作領導小組、工作專班，制定出台了抓黨建的實施意見、做黨建的責任清單、推黨建的落實措施，進一步彰顯了“抓黨建、帶隊建、促業務”的強大優勢，交管業務績效位居全省前列，交警隊伍執法公信力、核心戰鬥力進一步提升。存在的不足主要有：一是政治生活制度落實不夠嚴格。應對重大事件時，敏鋭性不夠強，原隊長xx被“雙開”後，沒有及時召開專題民主生活會，僅在辦公會上進行了傳達。組織民主生活會時，雖然強調原則性、戰鬥性，但仍然存在着自我批評觸及不深、相互批評辣味不濃的現象，達不到紅臉出汗的目的。談心談話時，與班子成員交流的多，但與部門負責同志、普通黨員幹部交流不夠。以普通黨員身份參加雙重組織生活時，與所在小組成員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育、一起參加民主評議等方面做得還不夠。二是基層黨的組織建設不夠規範。謀劃黨建工作缺乏深度、廣度，基層黨的組織建設標準化、規範化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然年初支隊制定了黨建工作實施意見、責任清單，但基層黨組織在強化對照落實上下得功夫不夠，沒有推進到前沿、末梢。少數基層黨組織的政治功能、組織功能、宣傳功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致黨員先鋒模範作用、組織的戰鬥堡壘作用發揮不明顯、不充分。基層黨（總）支書記、副書記主責意識不強、主業能力不高，“三會一課”制度落實隨意性較大，甚至有的黨支部書記、黨務工作者對黨員發展的組織程序都不清楚。
還有的單位黨建工作覆蓋不全面，做輔警、文員、職工的思想政治工作較為薄弱。這些問題雖然體現在基層，但根子還在上面。三是幹部隊伍的精氣神不夠振奮。近年來，支隊黨委從長遠發展的角度、按照“四化”的要求，逐步選拔培養了一批有朝氣、有鋭氣、有底氣的年輕幹部，也調整了一批重點、熱點、冰點崗位的民警，但幹部隊伍整體結構不合理的問題還比較突出，不同程度地存在着班子“老中青”搭配不合理、隊伍“年齡老化”、崗位“死水一潭”等現象，導致一些長年在同一單位、同一崗位的民警思想懈怠、精氣神下降，這説明我們在調整結構、激發活力等方面還有不少的短板，“能上能下、能進能出”的工作機制還不夠健全。
（四）在改進作風方面。能夠牢固樹立以人民為中心的發展思想，以“精緻細緻極致”的態度和作風，在推進優化營商環境建設、交管“放管服”改革措施落實、道路交通秩序維護、交通事故預防等方面持續用情用心用力，人民羣眾的獲得感、幸福感、安全感得到了進一步增強。存在的不足主要有：一是調查研究不深入。個人比較重視調查研究，充分利用工作和工餘時間到基層一線、司法行政單位、重點運輸企業開展實地調研、收集“企”求“民”意，到支隊任職的一年多的時間裏，我走遍了所有的直屬單位、縣（市）區大隊和一些重點的實戰崗位，研究提出了交通事故“兩降一升”、內部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤務改革、104國道專業管理等一系列的思路舉措，推動建立了正科級編制的交通指揮中心、大龍湖大隊，業務工作和隊伍建設邁上了新的台階，但受工作性事務多的影響，撲下身
子駐點調研、“解剖麻雀”不夠，與普通羣眾和企業負責人面對面交流比較少，對羣眾呼聲和需求瞭解掌握得還不夠直接、充分。我從領導反饋、上級交辦、信訪投訴，以及到xx集團、外事旅遊公司座談交流時發現，支隊在服務發展（渣土外運等）、營商環境建設（交管服務等）、以及窗口服務（事故處理、車駕管服務等）方面還有很多缺位的地方，暴露出部分基層單位以人民為中心的執法服務理念沒有真正樹牢。二是“四風”問題未根除。在遇有重大決策、重要任務、緊急事項時，有時急於先表態、強於先落實，不經充分研究、匆忙部署推動，不同程度地存在着方案套方案、通知套通知的現象，導致有些措施缺乏針對性、實效性，影響了落實的質量。在學習借鑑外地先進經驗時，抱有“走捷徑、快見效”的思想，不假思索、“拿來就用”，還有時套用自己在縣局當局長時的一些做法，一定程度上存在着“經驗主義”的現象。還有會議文件落實多、現場督導檢查少的問題，致使一些基層單位抓推進時責任“懸空”、措施“落空”。三是機關作風不夠緊。雖然針對機關作風問題，我進行過多次強調，也部署開展了“樹正氣、鼓士氣、除積弊”、“三清行動”等活動，自己也儘量帶頭做到了“日事日畢”、“事不過夜”，但機關整體效能不高，“中梗阻”、“庸懶散”等現象仍不同程度存在。有的單位內部管理“髒亂差”，辦公環境不整潔、民警着裝不規範、遲到早退、脱崗漏崗；
有的單位執勤執法“不規範”，窗口民警輔警工作不熱情、不細緻，路面民警輔警態度生硬、呵斥指責，傷害了羣眾感情。有的機關民警服務效能低下，參與實戰、指導實戰、保障實戰還不夠充分。個別單位對輔警
管理不嚴格，少數輔警長期不上班、小病大養、拖工怠工，甚至存在違法違紀問題。
（五）在廉潔自律方面。我本人嚴於律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風建設，堅決反對特權思想和特權現象，不存在違規經商辦企業、違規參股借貸，配偶、子女違規從事經營活動以及涉酒等問題。同時，推動建立了“黨委學法”制度，帶頭尊崇法治、厲行法治，不存在違反防止干預司法“三個規定”、有案不立、壓案不查等問題。但還存在一些不足：一是主體責任履行不到位。儘管思想上一直重視管黨治警，但對照習近平總書記重要訓詞精神和教育整頓最新要求，還存在着責任壓不到底、隊伍管不到位、問題整不徹底的問題。能在黨委會、辦公會上做到逢會必講隊伍、必談責任，但仍有個別黨委成員“一崗雙責”、單位主要負責人的“第一責任”履行不到位，全面從嚴管黨治警責任傳導不力、層層衰減，導致隊伍違法破紀越線問題不斷出現。雖然常常強調要以永遠在路上的執着和韌勁抓隊伍，但在抓嚴抓實、抓常抓長上做得還不夠，基層單位還是出現了“業務硬、隊伍軟”的現象。有時對待民警的一些“小毛病、小問題”，雖然喊得兇、叫得響，但過多地考慮保護和挽救我們的民警，往往教育提醒的多、嚴肅批評的少，甚至有時在追究隊伍管理責任時，也很少連帶問責到領導幹部。二是管理制度落實不到位。隊伍形勢分析制度落實不到位，分析停在表層、眼光盯在既有的問題上，把不準思想脈搏，找不準規律特點，制定的措施必然會失去“準頭”，致使一些苗頭性、傾向性問題不能發現在小、處置在早。談心談話制度落實不到位，偏
重於業務交流，很少觸及思想深處，起不到“扯袖子、提耳朵”的目的，甚至有的領導在找問題民警談話時底氣不足、閃爍其詞。內部管理制度落實不到位，導致財務管理不規範、有漏洞，公車派遣不嚴格、違反規定租車。執法監督管理制度落實不到位，執法不作為、慢作為、亂作為問題時有發生，不少民警因事故處理、案件辦理不規範引起羣眾行政複議、信訪投訴，不少民警因不使用執法記錄儀而導致證據不全、影響案件辦理，還存在警務通、監管視頻、以及涉案財物等管理問題，被市局巡察通報。三是剛性紀律約束不到位。紀律約束剛性不夠、責任追究硬度不足，導致隊伍管理“寬鬆軟”，違法違紀問題呈高發、多發態勢。近年來，支隊有xx名民警因違法違紀受到處理，x名民警受到黨紀政務處理、x名民警被“雙開”，xx名民警受到執紀監督“四種形態”處理，其中xx名民警受到“第一種形態”處理。今年以來，支隊有xx名民警受到“第一種形態”處理，xx名民警受到黨政紀處理、xx名民警被“雙開”，相較而言，違法違紀問題呈上升趨勢。教育整頓以來，支隊有xx名民警上交廉政金共x萬元。有的民警作風不正派，婚姻存續期間與其他女性保持不正當關係；
更有甚者還有的民警、輔警膽大妄為、頂風違紀，仍然收受“黑錢”。
上述問題，究其原因主要有以下幾點：
一是理論武裝不到位。客觀上忙於業務，主觀上缺乏擠鑽精神，導致政治理論學習不繫統、不全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想以及治國理政的科學理論，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫，
沒有做到學思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性自覺性還需加強。
二是黨性錘鍊欠持久。認為自己受黨教育培養多年，政治素質、政治立場還是過得硬的，因而在加強黨性鍛鍊的主動性、經常性和嚴肅性上有所欠缺，有時感覺做好事務性工作、完成上級交辦的任務就能體現堅強的黨性了，沒有嚴格按照《黨章》要求持續強化黨性觀念、增強黨員意識。
三是宗旨意識不夠強。雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心繫基層、心憂百姓，但堅持和貫徹黨的羣眾路線不徹底，動服務發展、靠前服務羣眾的意識不夠強，與人民羣眾、基層民警缺乏面對面、膝對膝的溝通交流，解決實際問題的能力有待於進一步提升。
四是紀律觀念待強化。雖然自身的紀律意識、規矩意識比較強，但在抓支隊執紀問責上狠勁不足，在問責幹部、處理民警時，有時考慮到民警的政治前途，而降低了問責的要求。不能始終以一名共產黨員的標準，用黨章來檢視自己不夠經常，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標杆，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提能力強素質，更好地團結班子成員帶領全體民警完成黨和人民賦予的使命任務。
一是帶頭做到對黨忠誠。把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養分作為一種習慣，“擠鑽時間”讀原著、學原文、悟原理，
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是帶頭嚴肅黨內生活。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，帶頭貫徹黨和國家機關基層組織工作條例、黨支部工作條例，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，持續抓好基層黨支部標準化、規範化建設。加強黨委班子自身建設，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰鬥力。
三是帶頭擔當幹事創業。強化擔當意識、發揚戰鬥精神，深入貫徹新發展理念，緊緊圍繞打造“最平安交通”的目標定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全專項整治為牽引，以“梳網清格”會戰為載體，盯住“人車路企”風險隱患，全面推動源頭治理、系統治理、綜合治理、依法治理，努力實現事故起數和死亡人數雙下降，不斷增強人民羣眾獲得感、幸福感和安全感。堅持精細化管理方向，大力倡導“説幹就幹、馬上就辦”的雷厲作風，做到案不積卷、事不過夜，確保各項決策部署落實落細落具體。
四是帶頭律己廉潔從警。帶頭嚴格執行中央八項規定及實施細則，模範落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規、警紀警規，表率嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴防自己和隊伍出現違反防止干預司法
“三個規定”等頑瘴痼疾。堅持清清白白從政、乾乾淨淨做人，自覺淨化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節、管住小節，把好一時、護好一生，以自身的忠誠底色、清廉本色影響和帶動全警，大力營造風清氣正的警營生態。
以上是我的個人對照檢查發言，不當之處，請大家批評指正！
團支部簡介：
農業工程學院20xx級食品營養與檢測團支部是一個目標堅定、團結向上的集體，是一個激情飛揚、活力四射的集體，這是一個自強自信、永爭第一的集體！在一年多的時間裏卻做出了許許多多不平凡的成績，和他們在一起，能真正的感受到什麼是信念、什麼是團結、什麼是和諧，什麼是當代大學生團員的風采。這就是14級食品營養與檢測班團支部。
餘芳菲，女，1985年7月出生，中共黨員，20xx年畢業於三峽大學，現在楊林橋鎮人民政府工作。該同志自20xx年擔任團委副書記一職，以“搭建青年平台、團結青年團體、凝聚青年力量”為工作目標，努力實踐、紮實工作，以飽滿的熱情和務實的工作態度帶領全鎮團員青年積極開展豐富多彩的團活動，較好地完成了全年的各項工作任務，無論是政治上、思想上還是日常工作中都表現突出，得到了領導和同志們的肯定和讚揚。現將其主要事蹟報告如下：
一、以學習為先導，開拓進取強素質
學習是讓人終身受益的事情，特別是面對全新的領域、新時代的要求、紛繁複雜的問題和矛盾，學習顯得尤為重要。根據崗位責任的分工，要求在辦文、辦事能力的提升，做到幹一行精一行，在自己的崗位上刻苦鑽研，總結規律，提高辦事的效率。作為一名基層的團幹部，要把自己所學用於工作，並且能獨擋一面的工作，還要做好領導的參謀助手，只能在瞭解鎮團員基本情況、熟悉業務知識的基礎上才能發揮自己的能力。首先養成勤讀書的良好習慣，讀書、修身、立德，只有多讀書才能解放思想，增長知識，加強修養。在機關中組織青年讀書會，引導青年每月讀一本書，交流一次感想。其次，要在實際工作中學習。把知識用於實踐，更要在實踐中總結經驗，經常對一階段的事情進行小結，不疲於應付，特別是在推進實體化大團委建設的過程中，不斷總結經驗，順利推進了工作。再次，要有針對性的學習。學習是一生的修養，所以要有針對性的學習。現階段我們要加強各種政策的宣傳、新媒體的運用、壯大團員隊伍、團結帶領廣大團員青年積極投身經濟發展中。
二、以活動為載體，團結青年展風采
在基層團組織的崗位上，立足本鎮的實際，積極組織青年開展各類活動。以鄉鎮實體化“大團委”建設為契機，不斷壯大團的工作力量。摸清農村團員青年分佈情況，新建了20個鄉鎮團委直屬組織，結合實際，開展豐富多彩的活動，增強了鄉鎮團委班子的戰鬥力，凝聚青年力量。關愛留守兒童。在楊林橋中心國小建立“留守兒童與愛心媽媽”活動室，在兒童節、中秋節與留守兒童開展聯誼會，為他們送上學習書籍、文具、籃球，並和他們進行了促膝談心，瞭解他們在學校表現和家裏的困難通過交心談心、互動遊戲等方式拉近距離，讓他們感受到温暖，關注他們的身心健康，並跟蹤聯繫。道德講堂活動。開展楊林橋鎮兩期道德講堂活動，講述身邊的好人好事、道德模範，通過觀看先進事蹟錄像、誦讀道德經典、分享道德感言，從別人的人格魅力中淨化自己的心靈，倡導好的社會風尚。豐富多彩文藝活動。積極組織青年開展豐富多彩的活動，通過激情廣場三八節活動、文藝調研活動、我們正年輕文藝晚會等活動開展活動，展現了青春的風采。“五四”特色活動。組織召開“五四”青年座談會，黨政領導、青年幹部支教老師和部分農村創業青年代表就如何強化青年人的激情為工作動力，如何立足崗位、奉獻青春等方面各抒己見。並組織青年幹部到農户家體驗種植烤煙，通過勞動大家體會到了種植烤煙的艱辛，進一步瞭解基層的情況。志願服務活動。壯大青年志願服務隊伍，發動各單位、社會團體積極組織青年志願服務活動。重陽節，聯合衞生院團支部一起到響水洞福利院看望五保老人，為他們送去了米、食用油、副食和日常生活用品，併為他們免費檢查身體、修剪指甲，讓他們愉快的度過了自己的節日。參加鎮“千人潔鎮活動”，清掃鎮區環境衞生，倡導良好的社會風尚，發揮志願者的奉獻精神。
三、以悉心履職為準則，優質服務顯真情
1、以黨委的“雙帶一幫”“雙培雙帶”活動為模型，開展“雙培養”活動。一是，把優秀的創業青年、農村優秀人才吸納到團委成員中，豐富了團委成員的結構和組成，使來自各項行業青年相互交流，相互學習，共同促進，加快成長。二是，組織青年幹部深入基層，與老百姓同吃、同住、同勞動，深入到基層一線，去了解老百姓的所需所想，去體驗老百姓的生活疾苦，使青年幹部更快成長成才。
2、圍繞青年需求、多項措施並舉，着力打造“青創工程”。圍繞青年創業，組織青年誠信示範户的評選、積極開展信貸扶持農村青年創業工作，為農村青年搭建創業發展的融資平台，並造就了一批農村青年致富能手、創業青年，湧現了像百盛公司這樣從事農副產品養殖、種植、深加工的優秀企業。
3、着力服務青年團體，各類助學顯真情。完成團委各類助學的政策宣傳，信息核查，申報資料的完善及助學信息的反饋。積極聯繫相關單位為困難學子提供幫助，為他們圓一個求學夢。
我院開展專項以案促改活動以來，我作為工會辦公室副主任，主持工會工作，聯繫崗位職責和個人實際，對照黨章和廉政準則、對照改進作風要求和職工羣眾期盼，真查擺自己存在的問題，梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，現將個人對照分析報告如下：
(一)遵守黨的政治紀律情況作為一名醫院工會幹部，我能夠做到自覺貫徹落實黨的各項決策，在思想上、政治上與各級黨委保持一致，嚴格貫徹執行民主集中制，自覺維護科室團結，自覺服從組織決定。嚴格執行黨的幹部廉潔從業有關規定，在困難職工幫扶資金分配發放過程中，能夠加強監管，沒有為配偶子女和親朋好友打過招呼、提供過便利。
通過反思認識到在遵守黨的政治紀律方面還存在不足，具體表現在：政治自覺性不強，對新時期黨的路線方針政策理解不深，在將黨的方針政策融入實際，指導具體工作上存在欠缺，服務中心、服務大局的工作不力，比如認為工會組織在醫院經濟建設中不是主角，有過一些好的想法也沒有付諸實施。
(二)貫徹落實中央八項規定情況堅決擁護並嚴格執行黨的關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的《八項規定》，能夠較好處理家庭關係、朋友關係、同事關係，無羣眾反映強烈的人情消費現象。存在問題：感覺這些規定距離自己比較遠，認為腐敗問題沒有形成的條件。
五個需明示的情況：
一是在“三公”消費支出方面，有關支出均有辦公室按照規定統一報銷，沒有利用職務之便進行個人消費；
二是沒有用公款出國(境);
三是沒有公車私用現象，因公用車都由醫院辦公室統一調配，近處辦事儘量不用車；四是現辦公用房佔用面積18平米，辦公用房未超標。五是沒有利用婚喪嫁娶，子女上學等事大操大辦，沒有以職務便利為家屬、子女及親友謀利現象，沒有出入私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡。
(一)學習不夠深入，理論聯繫實際不夠沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，學習上存在片面性，對新時期工會工作的特點和工運發展規律認識不到位。對黨的羣眾路線內涵理解不深，對工會理論研究不透，從大局出發深入研究工會工作比較欠缺。特別是工會工作涉及多方面的法律法規、方針政策和業務知識，對新的法規、政策或制度出台後自己沒能帶頭吃透精神、熟悉業務，也沒有組織大家很好學習。
(二)踐行羣眾路線經驗不足，宗旨觀念有所淡化依靠羣眾的觀念有所淡薄，不能很好地凝聚羣眾的智慧和力量，沒有真正從思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的意識，平時眼前的事想的多，長遠的事想的少；
責任範圍內的事想的多，羣眾的事想的少；
開展工作過程中具體工作較多，深入調查研究少；
由於在宗旨意識方面羣眾觀念不強，深入基層不夠，瞭解職工不多，因而，不能及時掌握職工所思所想所盼，具體工作與職工意願有差距。
(三)主動服務意識有所淡化，創新性不強解放思想，更新觀念不到位，工會工作的創新方式方法不足，創新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙於應付多，研究問題少，停留在文件上多，結合實際行動少，管理工作中剛性東西多，靈活性不足，謀發展、抓工作動力不足，缺乏創造性開展工作，改革意識有待加強。
(四)工作作風不紮實，工作標準不高注重工作目標任務安排，忽視工作體制機制建設；
注重上級任務的落實，忽視自身工作創新；
注重眼前成果或成績，忽視長遠預期工作目標計劃。存在工作作風漂浮問題，工作效率低下等問題。滿足已有的成績，不思創新，不善於創造性開展工作。距離全總對工會幹部要求的“較高的判斷形勢能力，適應市場經濟能力，應對複雜局面能力，服務大局能力，依法辦事能力”有較大差距。
通過以案促改活動，使我的思想認識得到了進一步的錘鍊，我將以此次活動為契機，牢固樹立正確的發展觀、政績觀，堅持邊學邊改，邊查邊改、邊幹邊改，在今後的工作中，要以實際行動，維護黨性本色，踐行黨員標準。
(一)力戒形式主義，強化工作作風一是強化政治理論和業務知識學習。要深入學習黨的十九大精神，對照新時期共產黨員先進性標準嚴格要求和約束自己。特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高習的效果，實現理論與實踐的統一，不斷提高思想理論水平。二是堅持實效工作作風。堅決杜絕以文件落實文件、以會議安排工作，特別是對涉及員工利益的敏感問題，要做到到一線查實情、到一線聽建議、到一線查實效。三是進一步改進工作作風。在實際工作以提高廣大職工羣眾滿意度為落腳點，經常性深入一線，摸清實情，克服走馬觀花、蜻蜓點水。四是要增強工作實效性。進一步增強發展意識、創新意識，用不斷變化的思維應對工作中出現的新情況、新問題。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
(二)力戒官僚主義，強化服務職工意識一是加強職工法律援助工作。以真誠態度瞭解廣大職工羣眾利益訴求，充分發揮工作優勢，有效維護和諧的醫院關係。二是真心誠意為職工羣眾辦實事。進一步落實困難職工動態摸底制度，及時掌握因病、因事至困職工羣眾的基本情況，及時做好幫扶工作，做好職工思想工作。
(三)力戒享樂主義，強化為民思想意識一是要時刻保持飽滿的工作熱情，不斷增強憂患意識，堅決克服安於現狀、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態；
二是要時刻樹立表率意識，以身作則，率先垂範以上率下，要以敬畏之心對待本職工作，以真誠之心對待員工羣眾，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先杜絕。三是要堅決守住政治底線，做到不該收的不收，不該拿不不拿，始終做到自重、自警、自省、自勵，以高度的責任感和敬業精神把工作做好。
(四)力戒奢靡之風，強化廉潔從政意識一是樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，嚴控職務消費，認真執行關於公務接待的標準。二是牢記艱苦奮鬥是黨的光榮傳統和政治本色，牢記“兩個務必”，嚴格約束自己從節約一滴水、一張紙做起；
三是落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現象作鬥爭；
四是強化落實監督機制。不斷完善和規範各項公開制度，使各項工作儘可能透明化、公開化，自覺接受幹部職工的監督。
在今後工作中，按照黨的羣眾路線教育實踐活動要求，進一步增強大局意識，認真研究新時期工會工作的新特點、新趨勢，切實轉變觀念，從傳統的工作思維中解放出來，不等不靠，因地制宜地開展工作，以職工的需要為第一要務，面向基層，面向職工開展活動。
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