第一篇：醫院醫療設備使用管理自查報告
醫院醫療設備使用管理自查報告
為保障人民羣眾的生命安全，提高人民羣眾的生活質量，本着：“以人為本，患者至上”的原則，我們針對魯衞醫字[2014]59號和衞辦醫政函[2014]391號文件精神，在濟寧市衞生局的指導下，組織本院相關人員重點就全院醫療器械、設備進行了全面檢查，現將具體情況彙報如下：
一、加強領導、強化責任，增強質量責任意識。
醫院首先成立了以分管院長為組長、各科室主任為成員的醫學裝備管理委員會和醫療器械臨牀應用安全管理委員會，把醫療設備安全的管理納入醫院工作重中之重。加強領導、強化責任，增強質量責任意識。醫院建立、完善了一系列醫療器械相關制度，以制度來保障醫院臨牀工作的安全順利開展。
二、為保證購進醫療器械、設備的質量和使用安全，杜絕不合格醫療設備進入，本院特制訂醫療設備採購管理制度。對購進的醫療設備所具備的條件以及供應商所具備的資質做出了嚴格的規定。
三、為保證入庫醫療器械、設備的合法及質量，認真執行醫療器械入庫制度，確保醫療器械的安全使用。
四、為了準確、安全使用醫療設備，我院定期組織業務學習，請專業技術人員進行設備使用培訓，並取得了良好的效果。
五、做好日常保管工作，我院部分醫療設備比較貴重，在
我院技術人員定期自檢維護的同時，定期請廠家技術員檢查校正。
六、加強不合格醫療器械的管理，防止不合格醫療器械進入臨牀，我院特制訂不良事件報告制度。如有醫療器械不良事件發生，應查清事發地點、時間、不良反應或不良事件基本情況，並做好記錄，迅速上報醫療器械監督管理部門。
七、我院今後醫療器械工作的重點
切實加強醫院醫療器械安全工作，杜絕醫療器械安全事件發生，保證廣大患者使用醫療器械安全，在今後工作中，我們打算:
1、進一步加大醫療器械安全知識的宣傳力度，落實相關制度，提高醫院的醫療器械安全責任意識。
2、增加醫院醫療器械安全工作日常檢查、監督的頻次，及時排查醫療器械安全隱患，牢固樹立“安全第一”意識，服務患者，不斷構建人民滿意的醫院。
3、繼續與上級部門積極配合，鞏固醫院醫療器械安全工作取得成果，共同營造醫療器械的良好氛圍，為構建和諧社會做出更大貢獻。
xxxxxxx醫院
2014年6月27日
第二篇：江蘇魚躍醫療設備股份有限公司關於加強上市公司治理專項活動自查報告及整改計劃
江蘇魚躍醫療設備股份有限公司關於加強上市公司治理專項活動自查報告及整改計劃
江蘇魚躍醫療設備股份有限公司關於加強上市公司治理專項活動自查報告及整改計劃
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
一、特別提示：公司治理方面存在的有待改進的問題
1、公司董事會下設的四個專門委員會已經建立，在今後的工作中，需要進一步發揮委員會的專業作用，為董事會決策提供專業意見。
2、加強相關人員學習培訓，增強規範運作意識
3、公司內部控制制度仍需進一步健全和完善，提高防範風險的能力。
二、公司治理概況
公司按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等相關法律、法規和規章的要求，以及中小企業板上市公司的相關規定，建立了較為完善的法人治理結構，並依法規範運作。公司在實際運作中沒有違反相關規定或與相關規定不一致的情況，公司治理基本符合相關法律法規和規範性文件的要求。
1、關於股東與股東大會。公司嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規則》、《公司章程》及公司《股東大會議事規則》的規定召集並召開公司股東大會。並能夠平等對待所有股東，保障中小股東享有平等地位，確保所有股東能夠充分行使自己的權利。公司對關聯交易的決策程序有明確的規定，確保了關聯交易的公平合理。
2、關於控股股東與上市公司。公司控股股東行為規範，依法行使出資人權利，沒有超越股東大會直接或間接地干預公司的決策和生產經營。公司在人員、資產、財務、機構和業務五方面與控股股東完全獨立，公司擁有獨立完整的業務和自主經營能力，不存在控股股東及其下屬企業佔用公司資金，以及公司為控股股東及其下屬企業提供擔保的情形。公司董事會、監事會和內部經營機構均能夠獨立運作。
3、關於董事與董事會。公司嚴格按照《公司法》、《公司章程》的相關規定選聘董事，公司董事會由9名董事組成，其中獨立董事3
人，2014年6月28日，公司董事會收到董事鍾國民先生的辭職報告，因個人原因辭去公司董事職務。鍾國民董事的辭職不會影響董事會的正常運作，公司董事會將盡快提名推薦合適的董事候選人，並提交股東大會審議。董事會會議的召集、召開程序符合《深圳證券交易所股票上市規則》、《公司章程》及《董事會議事規則》的相關規定。公司董事會下設戰略、提名、審計、薪酬與考核四個專
門委員會，董事會建設更加趨於合理化。公司全體董事嚴格按照《公司法》、《深圳證券交易所中小企業板塊上市公司董事行為指引》及《公司章程》的規定和要求履行董事職責，遵守董事行為規範，主動熟悉有關法律法規，瞭解作為董事的權力、義務和責任，確保董事的高效運作和科學決策。
4、關於監事與監事會。公司嚴格按照《公司法》、《公司章程》的相關規定選聘監事，公司監事由3名監事組成，1名股東代表監事和
2名職工代表監事。監事會的人數和人員構成符合相關法律、法規及
《公司章程》的規定。公司監事會會議的召集、召開程序符合《深圳證券交易所股票上市規則》、《公司章程》、《監事會議事規則》的有關規定。公司監事能夠認真履行自己的職責，能夠本着對股東負責的精神，對公司財務及董事、高級管理人員履行職責的合法合規性進行監督，對公司重大投資事項進行監督。
5、關於利益相關者：公司能夠充分尊重和維護相關利益者的合法權益，實現股東、員工、社會等各方利益的協調平衡，重視公司的社會責任，與利益相關者積極合作，共同推動公司持續、健康地發展。
6、關於內部控制：公司建立並不斷健全內部控制制度，現已制定了《內部審計制度》、《重大信息內部報告制度》、《信息披露事務管理制度》、《關聯交易決策制度》、《印章使用管理辦法》等制度、規章，並得到了有效的貫徹執行。
7、關於信息披露和投資者關係管理工作：公司重視信息披露和投資者關係管理工作，制定並嚴格執行《信息披露事務管理制度》和
《投資者關係管理辦法》，明確信息披露和投資者關係管理的責任人，公平對待所有股東，真實、準確、完整、及時地進行信息披露，提高公司透明度，保障全體股東的合法權益。公司已在公司網站上設置專門的“投資者關係”專欄，建立起公司與投資者之間便捷快速的溝通渠道，建立起公司與投資者之間良好的互動關係。
三、公司治理存在的問題及原因
1、公司董事會下設的四個專門委員會需進一步發揮專業作用。
公司雖於2014 年8 月23 日召開的第一屆董事會第二次臨時會議同意董事會下設戰略、審計、提名和薪酬與考核四個專門委員會，並制定了相關實施細則，但由於四個專門委員會成立時公司正處於擬上市階段，成立四個專門委員會是為了更加規範公司運作，符合公司上市的要求。在公司上市過程中，獨立董事雖發揮了一定作用，但四個委員會的工作尚未真正開展起來。公司上市後，公司及管理層認識到了規範運作對企業長期穩定發展的重要性，認識到了獨立董事在公司決策方面專業作用發揮的重要性以及對於維護中小股東利益的重要性。在以後的工作中，公司將為四個專門委員的工作提供更加便利的客觀條件，積極探索專門委員會在公司戰略、人員選聘、績效考核、加強內部控制等方面發揮作用的有效機制，充分發揮各委員會在專業領域的作用，提高上市公司科學決策
的能力和風險防範能力。
2、加強相關人員學習培訓，增強規範運作意識。
隨着新《公司法》、《證券法》、《新會計準則》的頒佈實施及公司成功實現ipo 上市後規範運作的需要，對公司管理層掌握相關法律法規提出了更高的要求，相關人員需要不斷學習，熟知各項規章制度，才能不斷增強規範運作意識，提高公司治理水平。
3、公司內部控制制度仍需進一步健全和完善
公司已經建立了《重大信息內部報告制度》、《關聯交易決策規則》、《內部審計制度》等內部控制方面的制度，公司今後會根據《深圳證券交易所股票上市規則》等相關規章制度的要求，不斷完善公司的內部控制制度操作流程，加強執行力的培訓，公司將制定《合同管理制度》、《防範控股股東及其關聯方資金佔用管理辦法》等相關規章制度。
隨着監管層對公司內部控制制度建立的重視和新的內控要求的發佈，公司需進一步健全和完善內部控制制度，形成風險和防範的機制，進一步加強公司運作的規範程度，提高全體員工的風險意識和內控意識，提高公司防範風險的能力，為公司健康、快速的發展奠定良好的制度基礎。
在建立防止大股東及其附屬企業佔用上市公司資金、侵害上市公司利益的長效機制中，公司目前尚未建立“佔用即凍結的機制”（即出現大股東資金佔用，立即凍結大股東持有公司的股權）。
四、整改措施和整改時間及責任人
1、更好地發揮董事會專門委員會的作用，提高董事會的決策效率。
整改措施：（1）進一步加強董事會專門委員會的建設，強化獨立董事的職責，強化專門委員會的職責，更好地發揮專門委員會的專業作用。各專門委員會在公司第一屆董事會第二次臨時會議確定其成員後，已逐步展開工作：公司董事和高管人員的提名與審核都將由提名委員會審核後向董事會提名；審計委員會擬定了內部審計制度並已於2014年5月11日提交第一屆董事會第二次會議審議過；薪酬與考核委員會正在擬訂績效考核制度和薪酬制度；戰略委員會也正在制定公司三年發展規劃初稿，並正在修訂完善中。
（2）在公司生產經營管理過程中，更加重視董事會專門委員會的職能，為專門委員會發揮更大的作用提供客觀條件。對觸及董事會專門委員會職責範圍的事項，提交董事會專門委員會進行專題審議，充分聽取獨立董事的專業意見，提高董事會科學決策能力。
整改時間：《內部審計制度》已於2014 年5 月11 通過董事會審議並公告；薪酬與考核委員會於2014 年12 月31前完成績效考核制度和薪酬制度的制定；戰略委員會於2014 年12 月31 日完成公司三年發展規劃的制定。
整改責任人：公司董事長、董事會祕書
2、加強相關人員學習培訓，增強規範運作意識。
整改措施：加大對相關人員培訓力度，採取每季度不少於兩次定期和不定期培訓的方式，學習相關法律法規，不斷增強規範運作意識，提高公司治理水平。
整改時間：每季度季中和季末對相關人員各進行至少一次培訓。
整改責任人：董事會祕書
3、進一步健全和完善內部控制制度
整改措施：（1）對公司內部各項管理制度進行梳理，進一步健全和完善內部控制體系，修訂和完善各項內部管理和控制制度，形成一套適合公司發展，有效防範和控制風險的內部控制制度並使之得到有效貫徹執行。以後我們還將根據監管部門提出的新的內控要求及時對相應制度進行更新修訂。
（2）進一步完善公司財務管理、預算管理和會計核算體系，加強公司印章、合同等的管理，完善內部控制環節，做好內部審計工作，增強公司風險防範能力。
（3）在建立防止大股東及其附屬企業佔用上市公司資金、侵害上市公司利益的長效機制中，公司董事會擬定在10月底前建立防止大股東佔用的“佔用即凍結的機制”的修訂及操作流程。
（4）建立公司法律事務部，對所有合同及經營流程進行內部法律審查，加強有關法律風險的事先預防，提高公司規避風險的能力，保障公司股東權益；
整改時間：2014年8月31日前成立法律事務部，2014年10月31日前完成內部控制制度的修訂和補充，並在以後的工作中不斷加以完善。
整改責任人：公司董事長、財務負責人
五、有特色的公司治理做法
公司重視人力資源的開發，通過內部推薦的方式吸納優秀人才的加盟，並與東南大學、江蘇大學等高校建立了人才輸入合作關係。
公司注重企業文化建設，加強公司在不斷髮展、壯大形成的多元文化的融合。公司通過組織職工業餘活動，組織體育文化比賽等措施，加強企業與員工的凝聚力；通過公司內部刊物《魚躍新視界》的宣傳，加深了員工對公司價值觀的認可，進一步強化了企業文化在經營管理中的作用，充分發揮企業文化價值導向作用。使公司成為一個“企業可信，員工可愛，產品可靠”的優質上市公司。
六、其他需要説明的事項
完善上市公司治理結構是規範上市公司運作、提升上市公司質量的基礎。公司將進一步加強董事會各專門委員會的建設和運作，更好地發揮各委員會在專業領域的作用。強化各專業部門職責，建立健全各項管理制度，進一步提高公司科學決策能力和風險防範能力。同時進一步發揮公司董事會、監事會、股東大會的職責和作用，全面監督公司的運作，促進公司更好地規範運作。以上為我公司關於公司治理情況的自查報告及整改計劃，歡迎廣大投資者和社會公眾對我公司治理情況進行分析評議並提出整改建議。
聯繫人：陳堅劉紅祥
聯繫電話：0511-86900802、0511-86900876
傳 真：0511-86900803
電子郵件地址：
廣大投資者和社會公眾也可以通過電子郵件方式，將相關評議意見和整改建議發至以下部門：
江蘇證監局 電子郵箱： ；
深圳證券交易所 電子郵箱：。
特此公告。
江蘇魚躍醫療設備股份有限公司
董事會
二oo八年七月二十五日
第三篇：醫療設備可行性報告範文
醫療設備可行性報告範文
可行性研究報告，簡稱可行性報告，是在制訂生產、建設或研究開發計劃的前期，運用相關的科學技術和經濟管理學科的原理，分析論證某個項目（新建或改建工程或某種研究或某項商務活動）切實可行而提出的一種書面報告。對擬開展項目的技術適用性、經濟合理性進行綜合研究，可行性研究報告要求以全面、系統的分析為主要方法，經濟效益為核心，圍繞影響項目的各種因素，運用大量的數據資料論證擬建項目是否可行。當項目的可行性研究完成了系統分析之後，應對整個項目可行性研究提出綜合分析評價，並提出建議。 一份完整的可行性研究報告通常是單獨成冊的，因此，它的基本模式為首頁、標題、前言、正文、結論、附件等幾部分組成。
1、首頁：主要註明項目名稱，項目主辦單位及負責人，可行性研究單位名稱，可行性研究的技術負責人，經濟負責人、參加研究人員名單及報告完成日期等。
2、標題：一般直接註明可行性研究項目的名稱和主要內容，如《南京通達機械集團公司關於實行生產信息化改造的可行性研究報告》。
3、前言：一般簡要介紹項目研究的背景，項目實施的相關因素和主要目的和意義，可行性研究的主要依據和主要範圍等內容。有些可行性研究報告還需要列出研究報告的相關摘要。
4、正文：該部分是報告的主體，要求列舉事實，運用系統分析方法，綜合考慮各方面的因素，對項目實施的可行性作出客觀、全面而準確的預測。不同類型的可行性研究報告在該部分通常具有不同的側重點。
5、結論：在對項目進行可行性分析和預測的基礎上，從整體角度作出科學評價，並與相關方案進行優劣比較，最終獲得明確的行動主張。有時還就原方案提出一些更新、更全面的建議。
6、附件：為了結論的需要，在可行性研究報告正文結束後補充的相關材料，主要包括試(實)驗數據、計算浮標、圖片表格、參考文獻等。
可行性研究報告主要內容
因為各行業及項目性質不同,具體項目的可行性研究報告內容可以相差很大；儘管不同行業及項目性質的可行性研究報告內容可以相差很大,但一般至少應該包括以下基本內容: 投資必要性。主要根據市場調查及分析(轉載請註明來源：)預測的結果，以及有關的產業政策等因素，論證項目投資建設的必要性。
技術的可行性。主要從事項目實施的技術角度，合理設計技術方案，並進行比選和評價。 財務可行性。主要從項目及投資者的角度,設計合理財務方案,從企業理財的角度進行資本預算，評價項目的財務盈利能力 ，進行投資決策，並從融資主體(企業)的角度評價股東投資收益、現金流量計劃及債務清償能力。
組織可行性。制定合理的項目實施進度計劃、設計合理組織機構、選擇經驗豐富的管理人員、建立良好的協作關係、制定合適的培訓計劃等，保證項目順利執行。
經濟可行性。主要是從資源配置的角度衡量項目的價值，評價項目在實現區域經濟發展目標、有效配置經濟資源、增加供應、創造就業、改善環境、提高人民生活等方面的效益。 社會可行性。主要分析項目對社會的影響，包括政治體制、方針政策、經濟結構、法律道德、宗教民族、婦女兒童及社會穩定性等。
風險因素及對策。主要是對項目的市場風險、技術風險、財務風險、組織風險、法律風險、經濟及社會風險等因素進行評價，制定規避風險的對策，為項目全過程的風險管理提供依
據。
以工業項目為例，其可行性研究報告的基本章節內容有（由一個總論和幾個專題構成）：
（1）總論。包括：項目提出的背景（改擴建項目要説明企業現有概況），投資的必要性和意義；研究工作的依據和範圍。
（2）需求預測和擬建規模。包括：國內外市場需求情況的預測；國內現有生產能力的估計；銷售預測、價格分析、產品競爭能力、進入國際市場的前景等；擬建項目規模、資金來源、投資總額、產品方案和發展方向的技術經濟比較和分析。
（3）資源、原材料、燃料及公用配套設施情況。包括：經過儲量委員會正式批准的資源儲量、品位、成分以及開採、利用條件的評述；原料、輔助材料、燃料的種類、數量、來源和供應情況；所需公用設施的數量、供應方式和條件。
（4）建廠條件和廠址方案。包括：地理位置、氣象、水文、地質、地礦條件和社會經濟狀況；交通運輸及水、電等的現狀和發展趨勢；廠址方案比較與選擇意見。
（5）設計方案。包括：項目的構成（包括主要單項工程）技術來源和生產方法、主要技術工藝和設備選型方案的比較；引進技術、設備的來源國別，與外商合作的技術方案；全廠佈置方案的選擇和工程量估算；公用輔助設施和交通運輸方式的比較和選擇。
（6）環境保護。包括：環境現狀；預測項目建設對環境的影響；提出環保與三廢治理方案。
（7）企業組織、勞動定員和人員培訓。
（8）資金籌措和利用外資方案。包括：資金用途，主要採購內容和採購方案。列出主要設備、材料清單（含數量、型號和主要技術參考等）合資期限、出資方式、外匯平衡、償還方案等都要做出明確交待。
（9）經濟評價。
（10）附件。"附件"是可行性研究報告的依據，也是可行性研究報告的組成部分，一般應包括的內容：項目建設單位委託書；項目建議書批件；地質報告；產品檢測報告；環境分析報告；資金來源意向證明；徵地和外部協作條件的意向性協議；其它等。
第四篇：電子醫療設備實習報告
一、 實習目的
1. 實習單位的發展情況及實習要求
（1）實習單位的發展情況
阜外心血管病醫院是隸屬於衞生部、中國醫學科學院、中國協和醫科大學的三級甲等心血管病專科醫院；同時也是中國心血管技術協作培訓中心、全國心血管病防治研究領導小組的辦事機構及世界衞生組織心血管病協作培訓中心。
（2）實習要求
實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向時間方面轉化，儘量做到理論與時間相結合。
2. 介紹實習目的和意義
實習是一種實踐。是理論聯繫實際，應用和鞏固所學專業知識的一項重要環節，是培養我們能力和技能的一個重要手段。
實習是一門專業實踐課，是我們在學習專業課程之後不可缺少的一個環節。它對於培養我們的動手能力有很大的意義。實習更我們走向工作崗位的必要前提。通過實習，我們可以更廣泛的世界接觸社會，瞭解社會需要，加深對社會的認知，增強對社會的適應性，將自己融合到社會中去，培養自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到一面工作人員之間的思維與業務距離，為我們畢業後社會角色的轉變打下基礎。
二、 實習內容
1. 醫學工程室
在這裏我們充分的瞭解各種醫療器械的構造與原理，把書本上的知識和實踐緊密的聯繫到了一起，對以前理論上的知識有了感性的認識，多次隨帶教老師出去維修，在維修的過程中帶教老師大膽的鍛鍊我們的動手能力。期間我們還跟隨帶教老師親自動手安裝過200ma的x線機一台。平時在科室裏主要是和老師學習x線管的維修，自己動詞動手拆開過x線管並換過裏面的變壓器和中頻x線管裏的二極管和電容。這就很好地結合了課堂裏所學的知識，更深層的瞭解了x線機的結構原理，以及安裝時的設計佈線等方面的內容。
帶教老師在維修的過程中以不同的故障為例，為我們詳細講解了怎樣去發現故障、分析故障和解決故障，讓我們自己動手，大大提高了我們對機器的的感性認識。帶教老師和藹可親，平時和我們聊天中，就聊着聊着就聊到我們的專業上，並深入淺出地給我們講解書本上的基礎知識。每次有送來的檢修的機器，如果有機會一定培訓我們自己動手的時間能力。經過這麼一個多月的學習我們的動手能力提高了不少，並能初步的判斷基本的故障，和維修一些小配件。帶教老師是心電圖方面的專家，平常沒事我們就鑽到他的維修間向他學習。而在教學中從基本的判斷三極管的管腳到識別電路圖。並重點給我們講解了光電6511心電圖機。從電路圖到遠離，再從原理到故障。以及常見故障。都詳細的講解一遍。現在我們已經瞭解一些簡單的電路圖，知道常見的故障點，應該怎麼入門。
2. 器材處
這次實習中，我們一部分時間還是在器材處度過的，在器材處，我們學到的更多我們書本上沒有的東西，比如醫療器械的採購流程，以及醫療器械的管理。
在醫療器械的採購流程中，按照採購醫療器械的價值不同，需要的採購程序也不盡相同。
這次實習我們接觸的更多的是醫療器械的管理，更幸運的是，我們有幸碰到一次固定資產清點工作，通過這次清點工作，我們瞭解到，醫院是如何管理固定資產的。這和我們剛剛聽到這次清點工作時所想象的完全不同。每一個醫療器械都和我們一樣，有一個它自己的“身份證”，就是固定資產條碼。在清點時，我們需要對照每一個條碼，在器材處的固定資產管理系統打出的表格中找出對應設備，然後在表格後面做出清點情況的註明，符合的自然是沒什麼問題，而出現存儲地點的變動，和使用科室的變更時，就需要我們仔細詢問科室負責人，設備的去向以及時的在資產管理信息庫中做相應的變更，當然，這也是比較少數的情況，因為，一般在資產變更時會給器材處的管理部門一個科室轉移申請表，這樣就杜絕了大部分設備亂放，和挪作他用的可能。
在一開始時，我們有帶教老師帶領我們去各個科室清點，情況還算比較順利，我開始覺得，這有什麼的，是個人不就能做好的麼，然而隨着我們開始熟悉工作，
讓我們自己去各個科室清點的時候，各種各樣的問題就出現了，遠沒有我們想象的那麼簡單。
作為一家三級甲等的專科醫院，來阜外醫院看病的人是非常多的，而醫院的各個科室也是非常的忙碌的，不可能我們什麼時候去就得什麼時候都有人陪我們清點設備，而一開始帶教老師都是提前給各個科室打電話預約，在科室不是非常繁忙、負責人在的情況下才去清點的，我們並沒有注意到這個細節，而是直接就去找各個科室就開始了清點工作，也許是我們運氣不錯，前兩天竟然沒有碰到什麼大問題，可能是科室負責人比較通情達理，也可能是科室不是那種特別繁忙的科室，總是前兩天算是比較順利的，然後接下來幾天我們就很鬱悶了，不但沒有達到清點設備的任務目標，反而被科室的負責數落的一通，其原因就是我們沒有提前通知各個科室，那幾個科室是屬於那種比較繁忙的科室，根本不可能有閒人和我們一個個的對設備上的“身份證”，我們回去後，帶教老師看到我們的表情就知道我們大概是遇到了什麼情況，他告訴我們，雖然是細節，卻往往決定着你是否能做成，甚至是做好一件事，提前給各個科室電話通知，也是叫他們有個提前準備時間，也給我們一個合理的時間安排，最後落得“滿載而去，空手而回”，經過這次事情，我們才開始重視這次的工作，不是什麼人都能勝任的。在隨後的工作中，我們遇到了各種各樣的困難，比如某個設備已經報廢，報廢清單也已經提交了，但是卻因為一些原因沒有及時的錄入到資產信息管理庫中，還有就是設備已經轉移給其他科室使用，卻沒有填寫轉移申請表，這就導致了資產信息管理庫中的信息不一定全是正確的，而這也是這次清點的意義所在，完善資產信息管理庫，以確定其中每一個在用設備的信息都是正確的，把其中錯誤和不符合實際情況的，通過這次清點更正，這也是我在寫這篇實習報告時，慢慢體會到的。
在實習的最後一個月，我們接觸到，新到設備是如何在資產信息庫中生成的管理信息，再到使用科室的一個流程。不是我們一開想象的，採購到一個新設備直接拿到科室使用就可以了，它應該是先新到設備入庫，然後生成管理信息，再出庫發放給各個科室，到科室後還要負責人簽字，有一個一式兩份實體的資產信息管理卡。如果是以前，我一定不能理解這樣做的道理，然而我想，我通過這幾
個月的實習工作能夠了解到一部分，那就是醫院在用的設備那是成千上萬的，這其中大到包括上千萬的大型醫療儀器，小到鍵盤鼠標等辦公自動化設備，資產總之在6個億以上，這麼多的設備，不是一個人能憑記憶就能管理的，還會出現設備挪作他用的可能，正是因為有這麼一個流程，才杜絕了絕大部分有僥倖心裏的人，避免了醫院的資產流失，和不必要的浪費。
三、 實習結果
這次實習，我們的工作成果可以説非常多，在醫學工程室的維修各種儀器設備，替帶教老師分擔了一些工作任務，也算是創造了一些小价值，而在器材處的實習中，把一些與資產信息庫中不相符的設備信息更正，也為各個送一些小型的設備，節約了各科室的人力資源，讓他們能更好的去救治病人。
四、 實習總結
1. 態度決定一切
工作時一定要一絲不苟，認真仔細，一個員工在醫院大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一點要小心謹慎，一絲不苟，不能老是出錯，有必要一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失，工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利的完成工作任務，工作之餘還經常總結經驗教訓，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤，收到領導的批評，但我認為這些錯誤和批評是讓我能在以後的工作中謹慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間裏，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己一缺少的東西。
2. 勤于思考
在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率。醫院的日常工作都會比較繁瑣，而且幾天下來也會比較枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷的想方設法改進自己的工作方法，提高工作效率，減少工作所需時間。
3. 不斷學習
要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能。這會使你的工作更加得心應手。一個人要在自己的職位上有所作為，一定要對自己職位的專業知識熟悉，對自己
業務所在範圍內的業務技能也要熟練掌握，這樣才算是以為合格的工作人員。
五、 頂崗實習鑑定表（參見附表）
第五篇：特種設備自查報告
特種設備安全自查情況彙報
奉新工業園區管委會生產運行部：
接到你們的《緊急通知》，我公司立即組織人員，根據通知要求，對本公司在用特種設備進行了全面的檢查，現將檢查情況彙報給你部。
1、特種設備由公司設備運行部歸口管理，台賬完整，資料齊全；
2、特種設備及附件的定期檢驗合乎要求（詳見附表）；
3、特種設備的日常巡檢有專人負責，記錄完整；
4、特種設備操作人員持證上崗基本符合要求，設備運行記錄完整；
5、管理制度及操作規程已上牆；
6、消防整改已完成，應急器材已按要求配置齊全；
7、存在問題主要是；個別人員未及時換證（已聯繫換證部門）。
奉新贛鋒鋰業有限公司2014.10.27
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