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發表於:2023-12-13
民主生活會上委婉批評領導篇一1、工作不深入。作為主管社區工作的主任,對社區瞭解不全面,深入社區不夠,專題研究不夠,缺乏對社區的統籌管理,缺乏盯着問題抓落實的力度。缺乏對社區特色品牌...
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發表於:2019-12-01
一、對xxx同志提出的批評意見鎮域經濟結構單一,經濟結構不優,推動高質量發展的辦法不多,沒能把上級鼓勵發展新興產業的要求與現有實際情況結合起來。建議結合裕龍化工項目建設,進一步抓好...
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發表於:2017-11-03
表態發言:剛才同志們給我提出的批評意見非常的到位中肯,對我來説,也非常的及時,我虛心接受,感謝大家能夠開誠佈公的指出我的不足和問題。針對這些問題,以及我對照檢查中提到的問題,我將及時的...
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發表於:2023-10-16
給領導批評意見篇一形式主義方面:1、存在不切實際,不求實效的現象,譬如在精品路線整理過程中縣裏要求不用撒灰線,為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費了人力物力財力。2、...
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發表於:2020-07-04
作為領導要學會批評與自我批評相結合,這樣才能夠更好的為人民服務,才能夠更好的提升自己。下面本站小編給大家分享一些領導自我評價範文,希望能夠給大家一些幫助。領導班子個人評價意見範...
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發表於:2018-06-02
(一)對書記的批評意見(2條):1、對黨建工作研究不夠,要加強黨組的核心作用,在提高僑聯隊伍的凝聚力和執行力上,進一步充分發揮黨組的引領作用。2、作為黨組書記,要進一步提高政治動員能力。(二)對...
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發表於:2021-02-28
自我批評:一、學習不夠主動,積極性不高。只是參與黨組織安排的政治理論學習,往往以忙於工作為理由,不能自覺主動抽時間學習。沒有系統深入地學習新的專業知識和業務知識。二、工作主動落實...
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發表於:2019-10-23
2020年度礦領導班子民主生活會徵求意見表礦領導班子總體評價:1、領導班子整體政治素質較高,理想信念堅定,能自上而下認真貫徹執行黨和集團公司的方針政策,口碑較好,在全礦職工羣眾中樹立了...
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發表於:2023-11-07
對領導個人評價意見建議篇一×××同志政治堅定,黨性觀念強;較長時間在×××擔任領導職務,經歷多崗位鍛鍊,領導經驗豐富,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神;...
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發表於:2023-10-16
民主生活會上委婉批評領導篇一1.政績觀存在偏差,圍着上級指揮棒轉的多,對上級看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴、力度大,但是對其他工作相對管的少,甚至有大而化之的現象。2.過分看重各...
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發表於:2018-06-04
根據集團公司黨委統一安排部署,圍繞本次民主生活會主題,四方國貿採取了多種形式徵求黨員幹部羣眾的意見。實事求是向領導班子和班子個人反饋意見,領導班子認真查擺存在的突出問題,主動認領...
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發表於:2024-01-27
1、XX同志理論學習研究的不夠深入。用理論指導實踐的能力有待於進一步加強。2、XX同志在理論學習方面存在不足,對相關理論的深度理解有待提高。需要加強對理論學習的系統性和全面性,確保...
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發表於:2023-12-03
對別人的批評意見(1-50條篇一1、XX同志學習的自覺性有待加強。能按照參加黨委中心組集中學習,個人自覺明顯不足,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯繫實際不深、不透。2、XX同志原則性不強,對...
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發表於:2021-01-21
批評與自我批評及對領導班子的意見或建議各位領導、黨員同志:近來,在黨支部的正確領導下,圍繞一系列主體教育活動,我通過不斷學習,思想認識有了新的提高,增強了努力搞好本職工作的責任感和使...
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發表於:2023-11-27
批評與自我批評對別人的批評意見總結篇一團隊協作意識不強。溝通不夠,工作脱節現象時有發生,對待工作有等一等、拖一拖的想法,部分規章制度建立後落實不到位,導致單位部分幹部工作拖拖拉拉...
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發表於:2023-11-27
民主生活會上委婉批評領導篇一1.政績觀存在偏差,圍着上級指揮棒轉的多,對上級看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴、力度大,但是對其他工作相對管的少,甚至有大而化之的現象。2.過分看重各...
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發表於:2018-06-03
我對XX同志的批評意見:1.對基層情況掌握不夠透徹,內部存在的問題了解程度不夠。2.對教師的所思所想不瞭解,只管自己職責以內的事,其他的概不過問。3.管理中沒有突出的創新,欠缺管理的靈活性...
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發表於:2023-10-16
對領導批評意見142條篇一1、工作不深入。作為主管社區工作的主任,對社區瞭解不全面,深入社區不夠,專題研究不夠,缺乏對社區的統籌管理,缺乏盯着問題抓落實的力度。缺乏對社區特色品牌的打造...
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發表於:2023-11-27
對領導班子的評價意見範文篇一:該班子是一個開拓進取的班子,班子成員努力學習業務知識,不斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際,審時度勢,創造性地提出“六個不讓”即:一是不讓領導...
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發表於:2017-11-03
自我批評:1、工作態度認真,但作為農業局黨組書記、局長,平時忙於事務,擠不出時間進行學習,即使有了時間,也坐不下來、深不進去,靜下心來仔細研讀不夠,學習的系統性不夠。2、重視業務工作,與黨組...
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發表於:2020-11-21
每一個人領導幹部都應該心中裝着人民,為人民服務就是領導幹部的宗旨。下面本站小編給大家分享一些領導自我評價範文,希望能夠給大家一些幫助。領導幹部自我評價意見範文一:一年來,本人在支...
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發表於:2020-08-29
身為一名領導幹部,在心中應該裝着人民,時時刻刻想着為人民服務。下面本站小編給大家分享一些領導幹部自我評價範文,希望能夠給大家一些幫助。對領導個人評價範文一:一年來,本人在支行黨組的...
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發表於:2019-04-22
對黨小組內其他同志的批評意見:1.對xxx同志提出的批評意見:有時過於注重效率,如發現問題,要求立即逆轉、當即見效,而忽視其工作長期性和複雜性的特點,需作好頂層制度設計,逐步推進提升。2.對x...
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發表於:2023-12-14
關於對領導班子的意見和建議篇一尊敬的xxx:您好!我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間脱離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安,因此,我向行領導做出深刻檢討:我的錯誤來源於對安全...
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發表於:2017-12-10
一、對領導班子的總體評價******領導班子整體政治素質高,班子成員分工明確,相互溝通較好,能以身作則,嚴格要求,貫徹落實黨風廉政建設要求,具體評價如下:(1)、領導班子整體政治素質高,在職工中樹...