多年來，___都是地區郵政發展的主力軍。在近幾年的發展過程中，___不僅在生產經營工作取得了突出的成績，而且不斷創造出了許多內容豐富、形式多樣的服務手段，同時在營銷服務管理上也逐漸成熟，_年，按照區局、地區局的統一部署，市場部進一步完善了市場營銷機制、充實了營銷隊伍、形成了一個團結創新、真抓實幹的營銷團隊，創造出了明顯的營銷業績。
一、營銷組織工作規範有效
_年，是地區郵政營銷體系建設關鍵的一年，___積極組織，建立健全了營銷組織機構，組建了一支精明強幹的營銷隊伍。按照___生產經營工作的實際情況，這支隊伍配備有1名專職營銷員，15名兼職營銷員，為營銷工作的順利開展奠定了良好的基礎。
營銷隊伍組建之後，___做的第一件事情就是對這支隊伍加強了制度管理。制定了制度，按月召開營銷工作會議，及時總結一個階段的工作，並對所出現的問題進行分析解決。同時認真按照地區大客户服務中心提出的各項規章制度，堅決杜絕跨界、低資費等無序的違規營銷活動。經過不懈的努力，目前，這支營銷隊伍依法經營、良性競爭的營銷意識得到進一步的增強，所轄市區的經營秩序呈現出積極健康趨勢，跨界攬收、打壓價格等違規無序競爭的局面得到徹底的改觀。
營銷隊伍素質的高低直接關係到整個營銷工作的好壞。_年，___營銷團隊的16名成員參加了由地區局統一組織的為期三天的大客户管理培訓班，接受了一次系統的營銷管理培訓，對於郵政參與市場競爭，郵政營銷的意義、郵政營銷的技能等都有了更加明確的認識。此後，各專兼職營銷員又陸續參加了郵政代理保險、郵政代理信息、郵政國際金融、郵政報刊統一版本等專項業務培訓，進一步提高了自身的精力素質，也為自己順利開展各項營銷工作打下了基礎。
二、營銷隊伍建設彰顯活力
___郵政營銷團隊着眼於培養一支具有大局意識、團隊精神、高效精幹的營銷員隊伍。通過團隊建設工作，許多營銷員的內在潛力得到了更充分的發揮。
目前有女同志11人，男同志5人。在這個優秀的團隊裏，有攬儲大户___，個人前三季度攬儲200萬元;有企業金卡營銷能手___，今年共攬收農一師機關等單位金卡13000枚，創收5.7萬元;也有商包大户___，年攬收商包達3萬元;還有中郵營銷能手___，年攬收中郵創收達到2.5萬元。
在這個營銷員隊伍中，最突出的還要算是__了。___既是營銷團隊的兼職營銷員，還是地區郵政局南大街郵政支局的支局長，在每年的生產經營工作中，她都戰績顯赫，今年累計完成收入511萬元,較去年同期增加了30萬元。顯赫的成績是對__作為一個優秀營銷員努力工作的回報。和所有的營業窗口一樣，每當進入淡季生產時，郵政業務收入的來源便成為最關鍵的問題，在這個問題上，她認識得很清楚，不是等，也不能靠，唯有拼市場。她的大量的營銷工作取得了顯著的成績，她成功開發了農一師社保局和塔里木報社代發工資業務，共計1000餘筆，僅此一項，每年可創收15萬餘元;同時，還開展了商包、特快等營銷活動，與電信公司、師四中、雷達站、社保局、報社等大型用户形成了良好的合作關係。在這個團隊中，這樣的營銷活動不在少數，這種良好的營銷局面也是普遍的，她只是這一個團隊中的縮影，團隊的開拓、創新、拼搏的精神從她身上得到了充分的展示。
多年來，___郵政營銷團隊通過不斷開展各種培訓和交流活動，積極在工作中實踐各種營銷理論，不僅鍛造出了一批具有較高業務技能的營銷員隊伍，而且帶動培養了全體員工的市場競爭意識和爭先意識，同時也產生出了巨大的社會效益和經濟效益，將自己的工作提高到了一個新的水平。
三、營銷業績突現成效
1、營銷方式推陳出新
多年的營銷工作鍛煉出了這支堅強的營銷隊伍開拓、創新、拼搏的精神。團隊在以往“愛心、恆心、信心”等三心”服務的基礎上，又借鑑提煉出了許多獨特的營銷方法。比如“三皮營銷法”(硬起頭皮、磨破嘴皮、跑掉腳皮);“三多三勤營銷法”(多宣傳、勤嘗試;多溝通，勤聯繫;多思考，勤動手);“千萬營銷法”(千辛萬苦找市場，千難萬險挖市場，千言萬語育市場)等等。同時團隊現在更加註意對用户和市場的“售後服務”工作，徹底摒除了以往只顧眼前利益而忽視身後市場培育的短視作法。
2、營銷成果豐碩喜人
健全的組織領導、精幹的營銷隊伍，為___郵政營銷團隊帶來了豐碩的成果。_年，___郵政業務收入完成1412萬元，較去年同期增長了112萬元，增長8.3%。這其中各項營銷活動對業務的促進和發展起到了積極的推動作用。
第一、團隊以互利雙贏為目標，積極開展了各種互聯式營銷活動
在營銷活動中，團隊積極轉變思想觀念，開展了以互利雙贏為目標的互聯式營銷活動，深入發掘和開拓郵政客户，實現了雙贏的良好營銷效果。在九月份大中專學校畢業生錄取通知書收寄活動中，積極與聯通公司、職業技術學院合作，在各大中專院校開展了“服務學校，實現雙贏”為目標的大中專畢業生錄取通知書特快寄遞活動，實現收入3萬元。今年積極拓展保險業務市場，與保險公司聯手合作，開展業務競賽營銷活動,取得了良好的效益.
第二，團隊以重大事件為契機，積極開展了多項客户營銷工作
團隊緊緊抓住 “感動新疆十大人物”評選工作的契機，在地區各行業特別是駐地各部隊、各中國小校中等客户羣體開展了營銷活動，共實現函件收入4萬元。在今年的中秋節“思鄉月”營銷活動中，繼續堅持以提升專業品牌，不斷樹立郵政速遞優勢的思想，開展了“百年郵政，與您共賀中秋”為主題的中秋月餅專項營銷活動，共完成月餅銷售額16.3萬元，實現收入6.4萬元。。
第三，團隊以專項營銷活動為目標，狠抓業務創收工作
強化企業金卡營銷活動是團隊目前營銷活動的主題，目前，___已完成收入11.8萬元，較去年增長了35.1%。在今年的軍隊復員戰士軍包收寄專項營銷活動中，團隊積極主動上門洽談，預計可實現收入17萬餘元。同時，實現匯兑和儲蓄業務收入2萬餘元;在今年開展的儲蓄業務專項營銷活動中，目前已累計淨增餘額6100萬元。
通過一系列的營銷活動，___郵政營銷團隊的營銷方式逐漸從日常向專業、從表面向縱深、從常規向市場轉變，營銷手法也從低層次的“以產品為中心”的單純推銷方式向着“以客户為中心”的方案營銷轉化;營銷內容從最初的單一業務營銷向為用户提供一攬子服務的綜合性營銷轉變，對業務收入的貢獻率日益突出，極大地促進了企業經營和業務的發展。在以後的工作中，這個營銷團隊將以更加昂揚的鬥志去創造郵政更加美好的明天。
在區教育局的正確領導下，我校以辦“人民滿意學校”為宗旨,按照“不斷規範、力致精細、推進深化、努力創新、創造和諧”的要求，以全面實施素質教育為中心，以提高課堂效率為核心，以學校管理為重點，以全面落實城關區教育局“兩個管理辦法”為抓手，落實“生命、生活、社會”課程資源包的宣傳學習，重視教師隊伍建設和學生行為習慣養成教育，在領導班子的共同努力下，較好的完成了各項工作。現將我校申報教育工作先進集體的主要工作成績作一彙報。
一、求和諧——創建團結合作的領導班子。
我校領導班子同心同德，大事講原則，小事講風格;善於從學校全局工作出發處理好本職工作，在工作中做到了明確一個思想：質量為本、特色興校，全方位促進教師、學生和學校的發展。確立了四個意識：服務意識、創新意識、模範意識和主動意識。做到了兩個一流：分管工作一流、教學工作一流。
班子成員能從學校工作需要從發，發揚了我校分工不分家的合作意識。按照“學習型、服務型、創新型、高效型”的要求，加強學習，提高素質，改進作風，求真務實，真抓實幹，實現了“管理型”向“服務型”轉變。塑造了良好的領導班子整體形象，維護班子團結,能容人、容言、容事。做到記人之功、諒人之過、容人之短、學人之長。具有大局意識，不斷提高個人修養。努力實踐“知難而進、勇於創新的精神，艱苦奮鬥、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神”，工作面前講原則，利益面前講風格。
二、抓常規——在規範中求發展
教學工作是學校的生命線，提高教學質量，離不開規範的科學管理。我校積極學習落實城關區教育局頒發的《中國小教育教學管理辦法》、《班主任工作管理辦法》，以兩個辦法為抓手，全面實行規範化的管理機制，以此全面提升學校的辦學質量。在常規管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體，以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。一方面通過教科研流程的管理，提高教師教科研水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質量的提高，另一方面，加強課堂教學全過程的管理，促進教師精研教材、精選教法，精心備課上課，總結課堂教學實踐經驗，為教科研工作提供鮮活的實踐素材，實現教科研與課堂教學的有機統一，實現理論與實踐的有機結合，促進了學校教學質量的提高。
三、練內功——在建設中促提高
我校現有40歲以下的中青年教師28人，佔全校教師總數的85%，是一支骨幹的隊伍和成長的隊伍，為了提升中年教師的專業素質，促進青年教師的專業成長，進一步深化教學改革，優化課堂教學，全面提高教學質量，同時為了營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。我校上學期開展了骨幹教師示範課、青年教師彙報課，同年級同課異構活動，本學期我校和桃樹坪國小開展了“課堂教學交流月”活動，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環節，我們領導班子一直深入到各個教研組，活動組織的認真紮實，效果顯著。在教導處統一安排下各教研組分別組織了語文、數學、英語、音樂、體育、品德六個學科30位老師做了31節公開課。通過聽評課，使我們感到這次公開課質量高、標準高，是較為成功的，達到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老師們在此次課堂教學的各個方面都有不同的收穫和啟示。達到了以下三個目的，首先為剛參加工作的青年教師做了引領示範，其次，促進中、青年教師展示並逐步形成自己的課堂教學風格和模式;第三，抓實教研活動，加大了集體備課、研討、探究教材、教法的良好教研氛圍。
星期六，時鐘走過11：50，已過了午餐時間。
神經內科專家門診依然忙碌着。不少病人依然在等候就診。女醫生依然笑容可掬，耐心細緻，或詢問病人的情況，或查看病人的症狀，或解答病人的疑問。一切依然在有條不紊地進行着。
她就是，1976年畢業於浙江醫科大學，在縣人民醫院內科崗位上一干就是36年。她對待工作兢兢業業，對待業務精益求精，對待病人勝似親人；她先後被評為金華市“名醫”，金華市“十佳巾幗建功標兵”，縣第四批專業技術拔尖人才；在醫院的“三好”評選中四次被評為“好醫生”，她還是鄰里親朋公認的“好媳婦”。多年來，她先後有6篇學術論文在《中華醫學》等國家級刊物發表，7篇在省級刊物發表。
走進神經內科病房，一條標語暖人心扉：“把你的煩惱痛苦留下，把我的微笑快樂帶走”。這是一種心願，一種祝福，鞭策全體醫務人員上下一心，精誠團結，服務患者；這是一種責任，一種動力，激勵神經內科團隊獲得了“文明科室”、“先進科室”的光榮稱號。
從1990年至今，擔任了22年的內科副主任、主任，培養和帶動了一批又一批年輕醫生。方護士長言辭懇切地説：“石主任待我們就像大姐姐一樣。”青年醫生小路飽含深情地説：“石主任不僅在工作中給我們樹立了榜樣，在生活中也給我們無微不至的關懷。”
專科、專家門診，一坐就是27年。她鑽研內科疑難雜症、神經內科業務，擅長治療中風、癲癇、頭痛、失眠、焦慮、抑鬱等病症。很多病人大老遠趕來就為了找石醫師看病，有的記錯了日子寧願多跑一趟，有的沒趕上石醫師坐診就第二天再來。因為工作需要，到了退休年齡還在繼續坐診，有一個常年在這裏就診的慢性病患者不無擔憂地説：“石醫師，你要是退休了，我到哪裏去看病呀？”笑着説：“在醫院一天我就會做好一天的工作。”
以前，醫院還沒有“重症病房”。內科如有重症病人需要會診，打電話給，無論是休息日還是深更半夜，她都隨叫隨到。
那天，夜深了，雨很大，接到醫院打來的急診電話。象往常一樣，她趕緊披衣下牀，騎上自行車趕往醫院。天黑雨急，救人心切，連人帶車重重地跌倒在馬路上，顧不上擦臉上的雨水，顧不上看看身上的傷痛，她爬起來繼續趕路，在第一時間趕到病人身旁組織搶救。直到病人轉危為安，她才感到腿部陣陣作痛，低頭一看，鮮血已浸染了褲腿。
30多年來，究竟治癒了多少病人，醫院記不清了，同事記不清了，連她自己也記不清了。
那是雨後初晴的一天，上班路上，被一段積水的坑窪路面攔住了。這時，一箇中年男子突然站到她面前，誠懇地説：“石醫師，我揹你過去吧！”驚訝地望着他，有些眼熟卻想不起來是誰。中年男子激動地説：“那年，我農藥中毒，是你救了我。你救了我的命，我揹你一次還不行嗎？”説：“搶救病人是我們醫生的責任，你不用記在心上的。”中年男子見她執意不肯，就飛快地跑到橋下抱來了一堆磚頭，一塊塊鋪在積水坑裏。看着中年男子乾乾淨淨的衣服沾滿了污泥，被深深地感動了。
有個農村老太太來看病，身上只帶了30元錢。掛號用掉了10元，留下回去的路費，所剩無幾了。再三斟酌，給老太太開了最有針對性的藥，但藥費仍然不夠。於是，掏出了10元錢給老太太支付藥費。老太太感激地説：“石醫師，我下次來還你！”像往常一樣，笑着説：“不用還，不用還。”這種事情，對來説已經是家常便飯了，每每遇到病人錢不夠又急需用藥時，她就會幫病人墊付藥費。可是，令她沒想到的是，老太太果真來還錢了，一次，兩次沒有碰到，第三次終於找到了。為了還這10元錢，老太太來回三趟花了24元路費。
與其説是精湛的醫術、高尚的醫德讓病人記住了她，不如説是病人的“回報”之舉，讓更覺得一個醫生的責任重大。她常説：對待病人要以心換心、以情換情，只要把病人當作親人，病人才能把你當成知心人。
醫院的常規工作之餘，每年都要到縣五保中心，到鄉鎮、社區、老年大學義診，進行科普、健康教育講座。每次去山區義診，她都會專程去一位癱瘓的老病號家中，探望病情，更換胃管，幾年如一日，讓老病號的家屬感激不已。作為一名高年資的主任醫師，除了病房值班，仍然堅持每週兩天出門診，有時出差在外，為了不耽誤出診，她也會千方百計連夜趕回。她説：“很多病人都是從老遠趕來看病的，如果我們沒有按時出診，他們就白跑了一趟。”
樸樸實實的語言，實實在的做事，一心一意為病人服務，贏得了病人和家屬的信賴。她不厭其煩地對憂鬱症患者進行心理疏導，她耐心細緻地為焦慮症病人開方治療，她和風細雨般的言行讓脾氣急躁的病人變得心平氣和，她真摯誠懇的勸導讓顧慮重重的病人敞開心扉。從醫三十五年，獲得過很多的榮譽，她説：“一個醫生最大的榮譽就是得到病人的信任；我這輩子最大的成就感，就是治好了病人，給他們減輕了痛苦。”
是的，金盃銀盃不如老百姓的口碑。在四鄰八鄉父老鄉親們的心裏，石醫師成了他們生命中的一縷陽光，照亮了他們健康、幸福之路。
都説“忠孝難以兩全”，但卻是遠近皆知的“好媳婦”。的公公患心臟病多年，像親生女兒一樣悉心照料他，給他精神上的安慰。為了能在公公發病時及時搶救，專門為公公準備了一個“急救箱”，一有情況，提箱就走。公公常在夜間發病，無論白天工作多麼勞累，深夜天氣多麼惡劣，都會毫不猶豫地趕往公婆的住處。穩定病情之後，她就躺在公公牀邊的沙發上伺候着，直到天亮才帶着一身疲憊去上班。整整，沒有厭煩，沒有怨言。公公臨終前心滿意足地對妻子説：“有這樣的媳婦是我們朱家的福分，如果沒有愛萍，我早就走了。”
那年，的女兒出嫁，整條街的街坊鄰居都不約而同地來“送嫁”，有的送喜糕，有的送紅雞蛋，有的送臉盆。鄰居們説：“愛萍人好，她女兒出嫁，我們都要表表心意的。”是啊，送嫁的禮物很小很小，送嫁的心意很重很重，百姓心中自有一杆秤！
這，就是，一個以救死扶傷為天職的普通醫生，一個讓人肅然起敬的白衣天使！
我是叫楊-，是南京藝術學院高職院08級平面班的學生，在班級擔任班長一職，是院學生會的一個副部長，同時是院“心連心”社團的社長。我的志願者服務真正是從進入南京藝術學院，加入了心連心社團開始的。當時有一種嚮往和一心加入志願者團隊的意念，因為從小就崇尚志願者那種奉獻自我，不求回報的精神，也想真正加入這個行列，做自我力所能及的事來幫忙身邊需要幫忙的人。憑着這股熱情和追求，當看到有這麼一個團隊的時候就毅然報名參加了。
我還清晰記得第一次接觸到博愛孩子的情景，彷彿就在眼前。那是我們剛加入心連心社團不久，社團接到的一個活動——在我們學校旁的古林公園和博愛的孩子們一齊放風箏，一齊遊戲。剛看到他們會覺得有點害怕，從未接觸過這個羣體的我被孩子們那種過於單純的舉動和言語震住了。我試着去理解、去主動和他們溝通、和他們玩遊戲······中間碰到的棘手問題在教師的幫忙下輕而易舉的就解決了，原先只要適應了那種和他們交流的方式就不存在什麼問題。在這次的活動後，我的心被緊緊的拴住了，和他們半天的相處我就深深的體會到他們對正常生活的嚮往和進取的追求，還有他們和我們一樣的對生活的期待。他們對愛和關心的渴望統統都寫在臉上，讓人覺得心疼，覺得不捨，覺得要為他們做些什麼。這不光光有同情，更多的是因為他們的渴望，讓我情不自禁的想為他們做些力所能及的事。這次的接觸讓我更下定了決心要走好志願者這條路，並且長期為他們服務下去，為他們做些什麼。
在接下來的時間裏，我進取主動的參加社團組織的任何活動，併到博愛加入了長期志願者的服務行列。由於在一學期活動中平時的工作比較進取，認真負責，被我們社長提拔為心連心第二屆的社長，成為了心連心的接班人。為了能把社團帶領的更好，我加入了新的服務對象，在--年三月學雷鋒月帶領社員到三牌樓社區服務中心，為那些老人們表演節目，給老人們帶去了歡樂和關懷，成功的舉辦了一場慰問表演。因工作有意義，被評為了“雷鋒標兵”。同時也在其他的地方尋找服務點，讓社團的服務對象不再單一，也讓社員把我們心連心“把愛傳遞到每個角落”的服務宗旨帶到周邊。與此同時，還不一樣程度的實現了社員的人生價值，這是我最開心的事。
在增加社團服務的同時，我沒有忽略博愛的工作，盡心盡職的為博愛的孩子們服務，建立了強大的志願者隊伍，進行長期的志願者服務工作，一對一的幫輔讓我們的志願者和博愛的孩子們走的越來越近，孩子們對我們的熱情問候就是我們最大的慰藉和財富，還有他們那憨厚的笑聲，便是我們最大的收穫。
從接手社團到今日，我先後組織參加了博愛一系列大大小小很多志願者工作，09年3月參加了博愛梅花山之行，一路梅花盛開的美麗遠不如我們志願者和孩子們攜手同行的美。為了給孩子們表現的機會和帶動他們的進取性，我先後數次組織我們社的愛心服務團隊為孩子們帶去交叉式表演的慰問演出，為他們創造了舞台，給他們自我表演的機會。兩次的演出都很成功，得到了很大的反響和很好的效果。孩子們都很進取的配合，勇敢的表現了自我。在去年的10月，為了能夠更好的支持博愛的工廠的工作，我在博愛中心的號召下，帶領社員組織了軍訓服的捐贈，在學校內影響甚大，起到了很好的效果。身體的乏累早已被收穫的喜悦所代替。在今年的3月，我還作為志願者教師，陪同孩子們去南京人民大會堂參加拉丁舞表演，當演出結束聽到“多謝你們的關心，我們會繼續努力的時候”我不禁流下了眼淚，他們是這麼的單純，這麼的脆弱，這麼的渴望大家的關心和對生活這麼的期待。還有他們那顆充滿感激的心，真的是那麼的美，那麼的純真。我深深的被他們打動。為了能給孩們帶來更好的生活學習環境，我組織同學們為博愛的孩子們進行了愛心義賣，把他們辛苦做出來的手工藝品拿到我們學院來義賣。在院領導、教師和同學們的主動配合支持下，取得了
很好的成績，為期近三個星期的義賣汲取了2000多元的愛心公益金。
去年的十一月，我們院收到遠在西部志願者的倡議書，要求我院號召同學們為西部出份愛心，進行他們愛心義捐。我接下了這個任務，帶領全社人員在全校發動號召，鼓動大家獻出自我的一份愛心，將自我的衣物捐贈出來，為給西部的人民防寒做準備。為期一週的愛心義捐收穫十分大，加上我們院領導、教師的支持，共為西部汲取到上千件衣物，由學院統一寄到西部。發揚了我院愛心建設，服務社會的精神。在院裏的領導下還曾參加多次外出的慰問演出，都取得了良好的效果。
對於我個人而言，我也經常去參加一些資助活動，對那些需要幫忙的人給於我力所能及的幫忙，期望我的幫忙能給他們帶來幸福，也期望能有更多的人能參與到志願者的行列，去幫忙更多需要幫忙的人。
志願者不是一個簡單的稱號，不是一種榮譽，而是一個人身處社會所應承擔的職責。我會在平凡的崗位上，用志願者的承諾實現作為一名優秀志願者的職責和義務，為自我的人生譜寫一首優美的樂曲。生命需要關愛，社會需要奉獻，青年志願者就是不為名譽，不為金錢，無私無畏，無怨無悔，工作兢兢業業，勤勤懇懇，唯願真愛常伴人間。我們參加的這些活動，正是青年志願者用實際行動來證實“奉獻、友愛、互助、提高”的志願者精神，對社會和諧建設有進取的推動作用。
學校和社會為我供給了一個舞台，供給了發展自我的空間，我必須會在這個空間裏，在這個時代發展的趨勢中去實現自我的價值，實現人生的意義，展現自我的風貌，用行動證明自我，為新的世紀做出自我的貢獻。
允小紅20xx年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善於溝通，樂於助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事蹟表現如下幾點:
一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業業地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。
二、他做為物業公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優秀員工的崇高素質，他履行公司的規章制度、服務規範、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。
三、“大禮不辭小讓，細節決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。”他在工作中注意細節這是一種服務態度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心温暖着業主的心，照亮了行家萬户，並於今年1-3月份被評為優秀員工季度之星。
四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業水平，加強自己技術方面的學習，瞭解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在2012年8月和11月份經考試以優異的成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，並把全部身心投入到公司的發展中去，他的愛崗敬業的事蹟在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。
五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節假日公司有事他準時到崗，逢年過節他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什麼工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨着行業的不斷髮展，他會不斷提高專業技能的業務水平和技術知識，應用於實際操作中，更好地為業主服務。
六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態對待平凡的工作，平時他總是這樣説:“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。
七、一粒沙中着世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻再苦再累也心甘情願，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造着不平凡的敬精神，實現着自己不平凡的人生價值。
在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和讚揚。
公司修理車間現有員工八人，擔負着分公司二十四輛營運車的維修保養工作，由於全體維修人員的共同努力，在日常的維修工作中表現出色，為分公司的發展做出了積極的貢獻，受到了全體幹部職工的一致好評。
修理工是分公司最髒、最累、且沒人願意幹的一個崗位，由於工作崗位關係，分公司幾次招聘修理工，都是到車間乾乾就跳槽，可車間這八名同志，一就業就分配到修理車間工作崗位上，現有六名同志已是往五十歲裏數的人了，他們在修理工作崗位上不怕苦、不怕累，任勞任怨，不計報酬，一干就是二十幾年，他們三伏頂烈日、三九冒嚴寒，風裏來雨裏去，起早貪黑、加班加點，默默無聞的為分公司的發展貢獻着。年出勤率均在百分之一百一十左右，完成營運車輛二級保養150餘台次，一級保養580餘台次，大修發動機3台，累計小修工時14000餘個。
為了保障一線車輛的正常運行，他們做到了小修不過夜、大修加班幹，經常加班加點，晚上九點、十點下班是常有的是。在今冬天的一天晚上，有一輛在線路運行中的車輛拋錨，他們接到修車任務通知後，立即趕到車輛拋錨地點，在維修過程中，因配件損壞，需要更換，當時已是晚上八點鐘，他們克服了種種困難買來配件，因天氣很冷，手被凍僵，手不能拿工具，他們就把手放在胸口暖和一陣後，繼續修理，直至把車修好，回到家時，已是深夜十二點多了。
八月份的一天中午，突然一運行車輛駛入車間大門口，沒等駕駛員下車，三名修理工立即跑到車前，得知是水箱漏水後，顧不上吃中午飯，迅速拿來工具投入工作，該車型水箱漏水位置非常狹窄，人很難鑽進去，附近的發動機温度還沒降下來，駕駛員勸説稍後再幹，可他們堅決不同意，並説：水箱温度高對車輛損害很大，必須馬上修復，説着，一個修理工一頭鑽進車裏，在修理工裏應外合經過一個多小時的奮戰後，終於維修完畢，當他們從車下鑽出來時，整個人就像是從水裏撈出來似的，渾身上下都濕透，這個場面讓駕駛員非常感動，覺得我們的維修工人太辛苦了。
在工作中，他們很少休息，一心撲在工作上，春節、五一節、國慶節三大黃金週期間，在客流量大、修理任務重、修理人員少的情況下，為保證一線車輛把乘客按時送到目的地，他們早上六點上班，晚上收完車下班，除車間留四名修理工正常工作外，另四名修理工分兩組分別到xx車站和xx車站值班，隨時搶修拋錨車輛。一年來，他們不單單是修內部營運車，在完成內部修車任務的同時，對外修車收入三萬餘元，他們還用修車工作之餘，內部維修屋面1100多平方米，賓館設施維修工時450餘個，其它維修工時600餘個，為分公司節約資金兩萬餘元。在此基礎上，他們注重學習科學文化，刻苦鑽研業務技術，積極參加公司組織的崗位練兵和各種文體活動，在各項工作、活動中表現突出，給分公司全體員工樹立了榜樣，在年終總結評比中，被評為職業道德先鋒崗。
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