第一篇：機關事務工作先進事蹟材料
機關事務工作先進事蹟材料
***開發區管委會辦公室 劉樹明
2014年以來，我一直負責***開發區管委會機關事務工作，幾年來，在工委、管委的領導下，堅持服務為本的原則，在機關事務工作中努力做好本職工作，並堅持不斷創新和完善，保障了機關各項工作的順利開展。現將主要工作情況彙報如下：
一、愛崗敬業，忠於職守，全身心投入到後勤保障工作中去
機關事務工作瑣碎繁雜，涉及面寬。同時，開發區又是一個精簡效能的機構，後勤保障工作沒有充足的人員配備。面對現狀我只有埋頭苦幹，只有在工作中投入更多努力。從接任後勤工作以來的幾年中，我每天都要提前一個小時到單位，從機關衞生到車輛調派都一一安排。而每天下班，又差不多是最後一個離開，盡職盡責地完成各項任務。遇到臨時接待外來客商，我總是放棄吃早餐的時間，去市場裏買回水果，組織人員佈置接待會場。每天忙碌的工作，常常令我滿頭大汗，但我始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要幹好。
2014年非典期間，我作為非典辦公室成員，不僅要負責日常的事務工作，還要全力以赴做好防非物資的保障工作。從車輛調派，消毒液的購進、發放，安排機關辦公樓消毒，組織機關幹部測量體温。緊張繁忙的工作讓我根本沒有休息時間，非典期間，我連續兩個月沒有歇過一個星期天。大量時間和精力的付出，終於有了成效，機關各項工作和防非工作後勤保障有力，為抗擊非典的最後勝利奠定了基礎。
二、狠抓規範管理，保障機關正常運轉
為提高後勤服務水平，我狠抓了日常管理工作，力求在規範中實現服務的最大化。一是車輛管理突出一個“嚴”字。在行車安全管理中，我在充分徵求領導和司機同志們意思的基礎上，制訂了《機關行車安全管理辦法》，並嚴格執行辦法中的有關規定。特別是在整頓司機酗酒、轉借車輛和公車私用等問題上，毫不手軟。在這種情況下個別同志和司機很不理解，對我本人意見很大。但是，正是由於這些嚴格的規定，由於一絲不苟的落實，三年多來，機關車輛未發生一起重大安全事故。我用成績贏得了領導和同志們的信任，贏得了司機同志們的贊同。另外，在車輛維修和加油的管理中，我堅持規範、透明的原則，嚴格執行年初經費計劃。我對市區及開發區周邊7家車輛維修站和4家加油站進行了考察比較，在結合市直有關部門做法的基礎上，確定了定點維修站和加油站。在維修上做到先審批後維修，堅持大額維修要領導簽字的嚴格制度。在加油上，實行油本制度，加油站記帳，單位集中付款，司機審核的互相制約制度。對每輛車百公里耗油、維修費用等項目建立台帳，堅持每季度一彙總，年終算總帳，並及時做好公開，提高了工作透明度。
二是辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的採購和管理是後勤保障的一項重任務。我就常用、易耗的辦公用品拉出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。到目前，機關倉庫中共有紙張、墨盒、膠水等各類常辦公用品近一百多種，有力地克服了開發區離市區較遠，臨時採購不便的困難。同時加強倉庫管理，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記。並主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。
三是機關招待管理謀求一個“儉”字。針對機關招待費的居高不下，今年年初，開發區管委會研究制定了招待費管理辦法，給予各部門、各位領導配備定額指標的管理方法。在這項工作中，我嚴格審批程序，各部門的招待費，沒有監察局的指標內審批卡，一律退回。對管委會的招待，一方面嚴格執行招待標準，另一方面每次結帳前都要認真核對菜單和款項。半年下來各部門招待費指標執行情況良好，較去年同期節省招待費20%，得到了領導的認可。
三、鋭意創新，在發現問題、解決問題中實現後勤服務變被動為主動
機關事務工作的兩大特點就是服務性和被動性。這種情況下，只有發現不足不斷創新，才能變被動為主動，全面提高服務水平。在深入開展工作的基礎上，我發現由於開發區要經常接待國內外客商，機關衞生始終不盡人意，直接影響着開發區形象。以前的清潔工在服務理念和工作方法上都存在差距。為解決這個問題，我深入分析以往工作的差距，創造性地想到與保潔公司合作，經過比較，我試着與（）保潔公司簽訂了一年的合同，由保潔公司派一名專業的保潔員負責機關衞生保潔。這一方法，使開發區管委會機關衞生得到根本改變，機關面貌煥然一新。
除此以外，我針對車輛管理混亂、司機酗酒、公車私用情況嚴重的情況，及時制定了《機關車輛管理辦法》，將機關車輛管理逐步規範。針對文印室管理不善，浪費較大的問題制定出台了《文印室管理規定》。同時，針對開發區外來客商較多，而長期以來，接待服務又不規範，經常抓瞎的情況，制定了《來客接待制度》。這一系列制度的制定，都是在發現問題、解決問題中不斷完善起來的。三年來，我就是在不斷的創新與完善中開創了開發區後勤保障工作的新局面。
四、強化組織協調，推動整體後勤工作跨上新台階
機關事務工作，不僅需要自己任勞任怨，還要合理組織，在值班工作中，我每次安排值班都要徵求每個人的意見，特別是節假日值班，總是提前安排，提前通知，做到值班人員到位，保障機關安全和信息的暢通。三年以來，***開發區未出現一起因值班漏崗而出現問題。值班是這樣，其它工作，也是這樣。在2014年10月9日夜裏，突然下起大雨，轄區五村個別房屋被大雨沖塌，羣眾生命財產遇到危險。我接到電話後第一個冒雨趕往開發區，並在最短的時間內向區領導進行了彙報，同時，迅速協調治安分局幹警前去搶救。由於組織得力，搶救及時，保障了人民生命財產的安全，我本人也受到組織表彰。
為提高全區後勤保障工作的整體水平，我還積極發揮組織協調能力，開展了後勤服務培訓，全面提高了管委會有關部門和駐區單位及部分規模企業的後勤服務工作水平。就是靠這種任勞任怨的工作，我本人得到了領導的信任和組織的認可，幾年來，在幹部年度考核中連續獲得年度優秀和嘉獎等榮譽。
第二篇：機關事務工作先進事蹟材料
一年以來，我一直負責***開發區管委會機關事務工作，幾年來，在工委、管委的領導下，堅持服務為本的原則，在機關事務工作中努力做好本職工作，並堅持不斷創新和完善，保障了機關各項工作的順利開展。現將主要工作情況彙報如下：一、愛崗敬業，忠於職守，全身心投入到後勤保障工作中去
機關事務工作瑣碎繁雜，涉及面寬。同時，開發區又是一
個精簡效能的機構，後勤保障工作沒有充足的人員配備。面對現狀我只有埋頭苦幹，只有在工作中投入更多努力。從接任後勤工作以來的幾年中，我每天都要提前一個小時到單位，從機關衞生到車輛調派都一一安排。而每天下班，又差不多是最後一個離開，盡職盡責地完成各項任務。遇到臨時接待外來客商，我總是放棄吃早餐的時間，去市場裏買回水果，組織人員佈置接待會場。每天忙碌的工作，常常令我滿頭大汗，但我始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要幹好。
2014年非典期間，我作為非典辦公室成員，不僅要負責日常的事務工作，還要全力以赴做好防非物資的保障工作。從車輛調派，消毒液的購進、發放，安排機關辦公樓消毒，組織機關幹部測量體温。緊張繁忙的工作讓我根本沒有休息時間，非典期間，我連續兩個月沒有歇過一個星期天。大量時間和精力的付出，終於有了成效，機關各項工作和防非工作後勤保障有力，為抗擊非典的最後勝利奠定了基礎。
二、狠抓規範管理，保障機關正常運轉
為提高後勤服務水平，我狠抓了日常管理工作，力求在規範中實現服務的最大化。一是車輛管理突出一個“嚴”字。在行車安全管理中，我在充分徵求領導和司機同志們意思的基礎上，制訂了《機關行車安全管理辦法》，並嚴格執行辦法中的有關規定。特別是在整頓司機酗酒、轉借車輛和公車私用等問題上，毫不手軟。在這種情況下個別同志和司機很不理解，對我本人意見很大。但是，正是由於這些嚴格的規定，由於一絲不苟的落實，三年多來，機關車輛未發生一起重大安全事故。我用成績贏得了領導和同志們的信任，贏得了司機同志們的贊同。另外，在車輛維修和加油的管理中，我堅持規範、透明的原則，嚴格執行年初經費計劃。我對市區及開發區周邊7家車輛維修站和4家加油站進行了考察比較，在結合市直有關部門做法的基礎上，確定了定點維修站和加油站。在維修上做到先審批後維修，堅持大額維修要領導簽字的嚴格制度。在加油上，實行油本制度，加油站記帳，單位集中付款，司機審核的互相制約制度。對每輛車百公里耗油、維修費用等項目建立台帳，堅持每季度一彙總，年終算總帳，並及時做好公開，提高了工作透明度。
二是辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的採購和管理是後勤保障的一項重任務。我就常用、易耗的辦公用品拉出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。到目前，機關倉庫中共有紙張、墨盒、膠水等各類常辦公用品近一百多種，有力地克服了開發區離市區較遠，臨時採購不便的困難。同時加強倉庫管理，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記。並主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。
三是機關招待管理謀求一個“儉”字。針對機關招待費的居高不下，今年年初，開發區管委會研究制定了招待費管理辦法，給予各部門、各位領導配備定額指標的管理方法。在這項工作中，我嚴格審批程序，各部門的招待費，沒有監察局的指標內審批卡，一律退回。對管委會的招待，一方面嚴格執行招待標準，另一方面每次結帳前都要認真核對菜單和款項。半年下來各部門招待費指標執行情況良好，較去年同期節省招待費20，得到了領導的認可。
三、鋭意創新，在發現問題、解決問題中實現後勤服務變被動為主動
機關事務工作的兩大特點就是服務性和被動性。這種情況下，只有發現不足不斷創新，才能變被動為主動，全面提高服務水平。在深入開展工作的基礎上，我發現由於開發區要經常接待國內外客商，機關衞生始終不盡人意，直接影響着開發區形象。以前的清潔工在服務理念和工作方法上都存在差距。為解決這個問題，我深入分析以往工作的差距，創造性地想到與保潔公司合作，經過比較，我試着與（）保潔公司簽訂了一年的合同，由保潔公司派一名專業的保潔員負責機關衞生保潔。這一方法，使開發區管委會機關衞生得到根本改變，機關面貌煥然一新。
除此以外，我針對車輛管理混亂、司機酗酒、公車私用情況嚴重的情況，及時制定了《機關車輛管理辦法》，將機關車輛管理逐步規範。針對文印室管理不善，浪費較大的問題制定出台了《文印室管理規定》。同時，針對開發區外來客商較多，而長期以來，接待服務又不規範，經常抓瞎的情況，制定了《來客接待制度》。這一系列制度的制定，都是在發現問題、解決問題中不斷完善起來的。三年來，我就是在不斷的創新與完善中開創了開發區後勤保障工作的新局面。
四、強化組織協調，推動整體後勤工作跨上新台階
機關事務工作，不僅需要自己任勞任怨，還要合理組織，在值班
第三篇：機關事務管理科事蹟材料
市委辦公室機關事務管理科，有幹部4人，工勤人員14人，科長1名，副科長1名，承擔16153平方米、12層市委辦公樓的後勤管理和服務工作任務。近年來，他們發揚敬業、奉獻、務實、創新的精神，努力提高後勤管理和服務保障水平，做出了突出工作業績。本資料權屬文祕資源網，放上鼠標按照提示查看文祕寫作網(內容來源好 範文網)更多資料連續三年被評為出席辦公室的先進科室。
一、注重學習，是一個學習型集體。
機關事務管理工作質量要求高、工作標準要求高。為了適應工作需要，多年來，他們始終把創建學習型集體作為一項重點工作來抓。把集中學習和個人自學結合起來，嚴格按照辦公室的統一部署，一方面，積極參加市委辦公室組織的集中學習，每名同志做到學習有筆記，課後有心得，學後有實踐；另一方面，大力倡導讀書自學活動，號召大家擠出一切可以利用的時間學習政治理論、業務知識。幾年來，全科同志認真學習了鄧小平理論、xxxx重要思想以及xx大、xx屆三中全會精神和省委、市委各個時期的文件精神，增強了全科同志執行黨的路線、方針、政策的自覺性，廣大同志講學習、講政治、講正氣，政治理論素質普遍較高，同時，由於領導帶頭鑽研業務，全科學習業務理論和科學文化知識的熱情空前高漲，真正形成了好學上進的良好風氣。
二、注重整體，是一個團結協作的集體
機關事務管理科是一個團結的整體、特別能戰鬥的集體。他們在科長的帶領下發揮整體功能和團隊精神，完成了許多難度大、標準要求高的工作。xx年，市委辦公樓喬遷新居，當時剛剛施工完畢，樓內外環境衞生清理工作十分繁重，機關事務管理科接受任務後，舉全科之力，發揮螞蟻啃骨頭的精神，搞突擊會戰，使樓內外環境整潔清新，受到市委領導和辦公室領導的好評。在平時工作中，他們從科長、副科長到科員和工人，很少休過星期天，為了不影響機關的正常工作，很多工作都是起早、貪晚和利用休息日來完成的。如，在地下室給各部門間壁倉庫9個，管理科倉庫從原市委大樓搬家2次，維修大樓門窗12次、前廳大門3次、辦公樓防水3次、衞生間天棚8次、大廳天棚1次，併為機要處改門1個，節約資金500餘元，在不干擾機關正常工作的前提下，克服各種困難，保質保量按要求完成了各項工作任務。多年來，他們以團結協作、特別能戰鬥的整體形象，為其他科室同志做出了榜樣。
三、注重管理，是一個務實高效的集體
多年來，他們始終注重制度建設，以規範的規章制度約束工作人員行為。搬到新樓後面臨一些新問題，如何維修保養電梯、如何管好二次加壓、如何保證大樓正常供暖、正常供電等一系列新問題擺在了他們面前。為使這些問題儘快解決，他們首先從規章制度入手，制訂了“水暖工”、“電工”崗位責任制，針對實際情況做出規定，約束水暖工、電工不出問題。同時，出台了“工勤人員”、“小公務員”、“燒水工”、“管理員”等工作方面的規章制度，保障了各工種工作的有序規範運作。為了樹立全科人員形象，他們規範化服務，統一製作了服裝，上崗佩帶標籤，使同志們責任心大大增強，更加熱愛本職工作，全科的凝聚力、向心力切實增強，工作效率明顯提高。辦公樓內有漏水，工作人員主動修補；地下室機房需要鋪設絕緣橡膠，工作人員主動請纓，不怕髒、苦、累，在陰暗潮濕的工作條件下，共完成鋪設面積86.4平方米，安裝各種警示標牌10塊，節約資金5000餘元。同時，他們還想事、幹事，增強主動工作意識，為了減少樓內斷電事故，他們發揮工作人員的聰明才智，安裝了電梯穩壓器，經常檢修加壓電機，經常檢查及時更換樓內電氣設備，保證了辦公樓安全運行。在基礎管理上，他們突出嚴、細、實，財務代辦、醫療代辦、電話費結算、水電費結算等工作做到分毫不差，辦公樓綜合治理認真仔細。本資料權屬文祕資源網，放上鼠標按照提示查看文祕寫作網更多資料從而使機關事務管理工作取得了顯著的成效，機關面貌發生了明顯的變化。
四、注重形象，是一個廉潔奉公的集體
機關事務管理科的所有同志始終牢記黨的宗旨，時刻警醒自己，權利是人民給的，不能拿來為自己謀取私利。作為黨的領導幹部更應該樹立良好的黨風政風，為周圍同志做出表率。在工作和生活中，從科長、副科長到普通工作人員，沒有一個利用手中的權力和方便條件為個人和親友謀利益、辦私事的。平時，他們時刻注意自己的言行，分清哪些事情該做，哪些事情不該做，哪些話該講，哪些話不該講，做到始終擺正位置，始終正確處理工作和個人關係，清正廉潔，克己奉公，艱苦樸素，襟懷坦白，辦事公道公正。同時，模範地遵守社會公德，在家是孝順父母，在單位團結同志。以樸實的工作形象、務實的工作作風，贏得了領導的信賴、兄弟科室的好評。目前，機關事務管理科在市委辦有口皆碑，走到了各科室的前頭，連續三年被評為出席市委辦公室先進科室。
第四篇：機關事務管理科事蹟材料
市委辦公室機關事務管理科，有幹部4人，工勤人員14人，科長1名，副科長1名，承擔16153平方米、12層市委辦公樓的後勤管理和服務工作任務。近年來，他們發揚敬業、奉獻、務實、創新的精神，努力提高後勤管理和服務保障水平，做出了突出工作業績。本站連續三年被評為出席辦公室的先進科室。一、注重學習，是一個學習型集體。
機關事
務管理工作質量要求高、工作標準要求高。為了適應工作需要，多年來，他們始終把創建學習型集體作為一項重點工作來抓。把集中學習和個人自學結合起來，嚴格按照辦公室的統一部署，一方面，積極參加市委辦公室組織的集中學習，每名同志做到學習有筆記，課後有心得，學後有實踐；另一方面，大力倡導讀書自學活動，號召大家擠出一切可以利用的時間學習政治理論、業務知識。幾年來，全科同志認真學習了鄧小平理論、三個代表重要思想以及十六大、十六屆三中全會精神和省委、市委各個時期的文件精神，增強了全科同志執行黨的路線、方針、政策的自覺性，廣大同志講學習、講政治、講正氣，政治理論素質普遍較高，同時，由於領導帶頭鑽研業務，全科學習業務理論和科學文化知識的熱情空前高漲，真正形成了好學上進的良好風氣。
二、注重整體，是一個團結協作的集體
機關事務管理科是一個團結的整體、特別能戰鬥的集體。他們在科長的帶領下發揮整體功能和團隊精神，完成了許多難度大、標準要求高的工作。2014年，市委辦公樓喬遷新居，當時剛剛施工完畢，樓內外環境衞生清理工作十分繁重，機關事務管理科接受任務後，舉全科之力，發揮螞蟻啃骨頭的精神，搞突擊會戰，使樓內外環境整潔清新，受到市委領導和辦公室領導的好評。在平時工作中，他們從科長、副科長到科員和工人，很少休過星期天，為了不影響機關的正常工作，很多工作都是起早、貪晚和利用休息日來完成的。如，在地下室給各部門間壁倉庫9個，管理科倉庫從原市委大樓搬家2次，維修大樓門窗12次、前廳大門3次、辦公樓防水3次、衞生間天棚8次、大廳天棚1次，併為機要處改門1個，節約資金500餘元，在不干擾機關正常工作的前提下，克服各種困難，保質保量按要求完成了各項工作任務。多年來，他們以團結協作、特別能戰鬥的整體形象，為其他科室同志做出了榜樣。
三、注重管理，是一個務實高效的集體
多年來，他們始終注重制度建設，以規範的規章制度約束工作人員行為。搬到新樓後面臨一些新問題，如何維修保養電梯、如何管好二次加壓、如何保證大樓正常供暖、正常供電等一系列新問題擺在了他們面前。為使這些問題儘快解決，他們首先從規章制度入手，制訂了“水暖工”、“電工”崗位責任制，針對實際情況做出規定，約束水暖工、電工不出問題。同時，出台了“工勤人員”、“小公務員”、“燒水工”、“管理員”等工作方面的規章制度，保障了各工種工作的有序規範運作。為了樹立全科人員形象，他們規範化服務，統一製作了服裝，上崗佩帶標籤，使同志們責任心大大增強，更加熱愛本職工作，全科的凝聚力、向心力切實增強，工作效率明顯提高。辦公樓內有漏水，工作人員主動修補；地下室機房需要鋪設絕緣橡膠，工作人員主動請纓，不怕髒、苦、累，在陰暗潮濕的工作條件下，共完成鋪設面積86.4平方米，安裝各種警示標牌10塊，節約資金5000餘元。同時，他們還想事、幹事，增強主動工作意識，為了減少樓內斷電事故，他們發揮工作人員的聰明才智，安裝了電梯穩壓器，經常檢修加壓電機，經常檢查及時更換樓內電氣設備，保證了辦公樓安全運行。在基礎管理上，他們突出嚴、細、實，財務代辦、醫療代辦、電話費結算、水電費結算等工作做到分毫不差，辦公樓綜合治理認真仔細。本站從而使機關事務管理工作取得了顯著的成效，機關面貌發生了明顯的變化。
四、注重形象，是一個廉潔奉公的集體
機關事務管理科的所有同志始終牢記黨的宗旨，時刻警醒自己，權利是人民給的，不能拿來為自己謀取私利。作為黨的領導幹部更應該樹立良好的黨風政風，為周圍同志做出表率。在工作和生活中，從科長、副科長到普通工作人員，沒有一個利用手中的權力和方便條件為個人和親友謀利益、辦私事的。平時，他們時刻注意自己的言行，分清哪些事情該做，哪些事情不該做，哪些話該講，哪些話不該講，做到始終擺正位置，始終正確處理工作和個人關係，清正廉潔，克己奉公，艱苦樸素，襟懷坦白，辦事公道公正。同時，模範地遵守社會公德，在家是孝順父母，在單位團結同志。以樸實的工作形象、務實的工作作風，贏得了領導的信賴、兄弟科室的好評。目前，機關事務管理科在市委辦有口皆碑，走到了各科室的前頭，連續三年被評為出席市委辦公室先進科室。
第五篇：機關事務管理事蹟材料
文章標題：機關事務管理事蹟材料
市委辦公室機關事務管理科，有幹部4人，工勤人員14人，科長1名，副科長1名，承擔16153平方米、12層市委辦公樓的後勤管理和服務工作任務。近年來，他們發揚敬業、奉獻、務實、創新的精神，努力提高後勤管理和服務保障水平，做出了突出工作業績。連續三年被評為出席辦公室的先進科室。
一
、注重學習，是一個學習型集體。
機關事務管理工作質量要求高、工作標準要求高。為了適應工作需要，多年來，他們始終把創建學習型集體作為一項重點工作來抓。把集中學習和個人自學結合起來，嚴格按照辦公室的統一部署，一方面，積極參加市委辦公室組織的集中學習，每名同志做到學習有筆記，課後有心得，學後有實踐；另一方面，大力倡導讀書自學活動，號召大家擠出一切可以利用的時間學習政治理論、業務知識。幾年來，全科同志認真學習了鄧小平理論、三個代表重要思想以及十六大、十六屆三中全會精神和省委、市委各個時期的文件精神，增強了全科同志執行黨的路線、方針、政策的自覺性，廣大同志講學習、講政治、講正氣，政治理論素質普遍較高，同時，由於領導帶頭鑽研業務，全科學習業務理論和科學文化知識的熱情空前高漲，真正形成了好學上進的良好風氣。
二、注重整體，是一個團結協作的集體
機關事務管理科是一個團結的整體、特別能戰鬥的集體。他們在科長的帶領下發揮整體功能和團隊精神，完成了許多難度大、標準要求高的工作。2014年，市委辦公樓喬遷新居，當時剛剛施工完畢，樓內外環境衞生清理工作十分繁重，機關事務管理科接受任務後，舉全科之力，發揮螞蟻啃骨頭的精神，搞突擊會戰，使樓內外環境整潔清新，受到市委領導和辦公室領導的好評。在平時工作中，他們從科長、副科長到科員和工人，很少休過星期天，為了不影響機關的正常工作，很多工作都是起早、貪晚和利用休息日來完成的。如，在地下室給各部門間壁倉庫9個，管理科倉庫從原市委大樓搬家2次，維修大樓門窗12次、前廳大門3次、辦公樓防水3次、衞生間天棚8次、大廳天棚1次，併為機要處改門1個，節約資金500餘元，在不干擾機關正常工作的前提下，克服各種困難，保質保量按要求完成了各項工作任務。多年來，他們以團結協作、特別能戰鬥的整體形象，為其他科室同志做出了榜樣。
三、注重管理，是一個務實高效的集體
多年來，他們始終注重制度建設，以規範的規章制度約束工作人員行為。搬到新樓後面臨一些新問題，如何維修保養電梯、如何管好二次加壓、如何保證大樓正常供暖、正常供電等一系列新問題擺在了他們面前。為使這些問題儘快解決，他們首先從規章制度入手，制訂了“水暖工”、“電工”崗位責任制，針對實際情況做出規定，約束水暖工、電工不出問題。同時，出台了“工勤人員”、“小公務員”、“燒水工”、“管理員”等工作方面的規章制度，保障了各工種工作的有序規範運作。為了樹立全科人員形象，他們規範化服務，統一製作了服裝，上崗佩帶標籤，使同志們責任心大大增強，更加熱愛本職工作，全科的凝聚力、向心力切實增強，工作效率明顯提高。辦公樓內有漏水，工作人員主動修補；地下室機房需要鋪設絕緣橡膠，工作人員主動請纓，不怕髒、苦、累，在陰暗潮濕的工作條件下，共完成鋪設面積86.4平方米，安裝各種警示標牌10塊，節約資金5000餘元。同時，他們還想事、幹事，增強主動工作意識，為了減少樓內斷電事故，他們發揮工作人員的聰明才智，安裝了電梯穩壓器，經常檢修加壓電機，經常檢查及時更換樓內電氣設備，保證了辦公樓安全運行。在基礎管理上，他們突出嚴、細、實，財務代辦、醫療代辦、電話費結算、水電費結算等工作做到分毫不差，辦公樓綜合治理認真仔細。從而使機關事務管理工作取得了顯著的成效，機關面貌發生了明顯的變化。
四、注重形象，是一個廉潔奉公的集體
機關事務管理科的所有同志始終牢記黨的宗旨，時刻警醒自己，權利是人民給的，不能拿來為自己謀取私利。作為黨的領導幹部更應該樹立良好的黨風政風，為周圍同志做出表率。在工作和生活中，從科長、副科長到普通工作人員，沒有一個利用手中的權力和方便條件為個人和親友謀利益、辦私事的。平時，他們時刻注意自己的言行，分清哪些事情該做，哪些事情不該做，哪些話該講，哪些話不該講，做到始終擺正位置，始終正確處理工作和個人關係，清正廉潔，克己奉公，艱苦樸素，襟懷坦白，辦事公道公正。同時，模範地遵守社會公德，在家是孝順父母，在單位團結同志。以樸實的工作形象、務實的工作作風，贏得了領導的信賴、兄弟科室的好評。目前，機關事務管理科在市委辦有口皆碑，走到了各科室的前頭，連續三年被評為出席市委辦公室先進科室。
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