在市局作風紀律整頓大會上的講話

在市局作風紀律整頓大會上的講話

今年是作風建設鞏固年，各級巡視巡察、檢查督導很頻繁，但是，通過前段時間的觀察瞭解，我們部分幹部工作作風方面依然存在種種問題：有的得過且過，人浮於事，只求不出事、寧可不幹事；有的怕擔責任“出亂子”，對工作推諉扯皮，能推就推、能躲就躲；有的辦事拖拉，效率不高，工作標準不高、要求不嚴、簡單應付，只求過得去，不求過得硬”。針對這些問題，今天我從四個方面與大家交流思想，以此共勉。

一、敢擔當、勇作為，堅決破除“等、靠、要”

在**工作中，我們經常聽到**羣眾存在“等靠要”思想，羣眾參與程度不高，內生動力不足。其實細細想來，我們部分幹部何嘗不是同樣存在“等靠要”思想。

“等”體現在：等着領導分配任務，從來不主動提前謀劃，領導不安排工作就無所事事；接到任務，遇到困難就“等一等、看一看、望一望”，導致工作嚴重滯後；有的甚至用“不會做”、“不熟悉”、“不瞭解”等藉口推脱塞，拖着不幹。

“靠”體現在：有的在工作中遇到難題，不積極主動找辦法解決，不是找理由推脱就是找別人幫忙，遇到困難繞道走、遇到矛盾就上交，總是期待着靠別人來出主意、想辦法，自己則只管按圖索驥、依葫蘆畫瓢，畏難情緒嚴重，不敢啃硬骨頭，只坐等吃“現成飯”。

“要”體現在：工作中推進中，一味的要政策、要文件、要依據，不敢碰硬、怕擔責任；有的貪圖安逸享受，只希望有個安逸的工作環境，只追求獲得，而不講究奉獻；甚至評優評先、幹部考核中要待遇、要好處，投機取巧、分毫必爭。

“等靠要”看似按程序處事、找經驗辦事，實則是缺乏主觀能動性，缺乏責任心、進取心和奮鬥精神的表現。希望大家要摒棄“守攤子、混日子”的意識、抵制庸政懶政，在其位謀其政，“多實幹、少做秀，多補位、少拆台，多奉獻、少索取”，努力做到敢於擔當、勇於作為。

一是要敢於擔當。“大事難事看擔當，逆境順境看胸襟”，敢於擔當，是總書記提出的新時期好乾部“五條標準”之一。他明確指出：“‘疾風識勁草，烈火見真金。’為了黨和人民的事業，我們的幹部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。”工作中，我們要面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。特別是我們**事業，和羣眾的生活息息相關，在促一方發展，保一方平安，謀一方福祉上，更需要我們勇於負責、敢於擔當、有所作為。

二是要善於擔當。新時代呼喚新擔當，新擔當需要新作為，不僅要敢於擔當，更要善於擔當、善於作為，在難題和風險面前敢闖敢試、敢為人先，敢於碰硬、敢於作為、善於承擔。讓擔當成為一種自覺、一種品質修養、一種履職境界。只有大膽負責、善於擔當的人，才能在挑戰中把握機遇，在困境中找到出路，才能真正擔起人民的重託。

三是要腳踏實地。路是走出來的，事業是幹出來的，美好的藍圖變成現實需要紮紮實實的行動，需要具有腳踏實地、真抓實幹的精神。我們要從實際出發謀劃事業、推動工作，想出的辦法和點子，制定的措施和方案都必須要符合實際情況、符合客觀規律，才能夠更好地落地實施，取得實效。要力戒浮躁，不好高騖遠，不脱離實際，不提不切實際的口號、不制定超越階段的目標、不做不切實際的事情，要一件一件抓落實，一項一項抓成效，切實推動事業發展穩步向前。

二、強效能、優服務，堅決整治“庸、懶、散”

庸，就是不思進取，能力不足，得過且過，庸碌無為。做事死板，無上進，無創新，對工作沒有目標，缺少做事激情，滿足於照本宣科。

懶，則是指不作為、亂作為，不願付出和擔當，執行緩慢、效率不高，對安排的工作完成不及時，有時認為多一事不如少一事，少一事就等於沒事。

散，就是懶懶散散、紀律鬆弛，不講規矩，有令不行、有禁不止。有得過且過的思想，沒有大局意識和主人翁精神。

“庸、懶、散”同樣會嚴重阻礙我們的工作，阻礙我們的事業發展，還會污染我們幹事創業的氛圍,必須堅決整治！我們要進一步提高工作效率和服務能力，接到任務後要有時間觀念和效率意識，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。

一要嚴於律己，力戒不思進取。態度決定一切，大家必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。調高工作標準，調整精神狀態，嚴格自我要求，養成認真負責、追求卓越的良好習慣。認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責，決不消極應對、敷衍塞責。

二要馬上就辦，力戒推諉拖拉。“馬上就辦”強調的是態度，彰顯的是責任，體現的是效率。強效能、優服務，就是要大力弘揚馬上就辦、辦就辦好的精神，養成立説立行的作風。該辦的事堅決辦，決不能拖；能辦的事馬上辦，決不能等；難辦的事想辦法辦，決不能放；需要協調的事合力來辦，決不能推。

三要只爭朝夕，力戒鬆散懈怠。必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“只爭朝夕、時不我待”的工作理念。時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後。要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率，堅決克服工作懶散、辦事懈怠的惡習，以高效率贏得高速度，以快落實贏得快發展。

三、抓落實、重執行、堅決反對“做虛功”

“做虛功”，其實就是一種形式主義，表現在工作上敷衍應付、做表面文章、履職和監管不力；在作風上，人浮於事、工作不實，貪圖虛名、弄虛作假”等；甚至在巡視巡察整改中重口號輕措施“假整改”、“虛整改”、“走過場”等行為。今後的工作中，一定要堅決防止“走過場”“做虛功”，拋棄等待、觀望，依賴和僥倖心理，不找藉口、不找理由、不講條件、不打折扣，切實提升執行力，一項一項狠抓落實，一步一步有序推進，努力把每一件事做好。

一是注重結果導向。執行既要重過程，更要重結果，結果才是硬道理。沒有結果的執行，就是徒勞無功，真正優秀的執行者，永遠不會用“沒有功勞也有苦勞”之類的話語為自己找藉口，因為執行的到位，並不取決於你付出了多少“苦勞”，而在於你的結果是否令人滿意。

二是馬上就辦，辦就辦好。最好的時機是“馬上”，路雖近不行不至，事雖小不做不成，所以接到任務後，不要等不要靠，要立即行動，行動了就有百分之五十的成功，不行動就百分之百失敗，要徹底杜絕拖延主義，很多時候，拖延還是馬上做，效果有着天壤之別。

三是做好，才叫做了。“做了”與“做好”，雖然只有一字之差，卻有本質區別。一個人是不是執行力強，關鍵就看他是重視“做了”還是重視“做好”；一個組織抓執行是不是抓住了關鍵，也看它是不是把管理的重心放到“做好”兩個字上。做好，才叫做了，沒做好，有的時候相當於沒做。

四是幹一件成一件。就是辦一件事就像一件事，辦一件事就成一件事，要麼不幹、幹就幹好。要抓住關鍵,突出重點,學會彈鋼琴,分清輕重緩急。堅持工作任務項目化、責任制、路線圖、時間表，構建環環相扣的落實鏈條，確保落實目標不走樣，完成任務無折扣。

四、保廉潔、常自警，堅決遏制“拿卡要”

毫無疑問，“拿卡要”是官場上的一種不正之風，是幹部思想意識出現偏差，把羣眾觀念拋諸腦後，羣眾利益放在身後，個人私慾過於膨脹的現象，也是一種腐敗，不但敗壞了黨風，更損壞了政府形象，嚴重破壞了幹羣關係，削弱了羣眾對黨和政府的信任，必須治理，必須狠剎。當前“拍蠅”零容忍形勢下，大家一定要自省自警，常懷律己之心，常思貪慾之害，常戒非分之想（每次幹部會都會組織大家學習違法違紀典型案例，就是為了給大家提個醒，千萬不要因為貪慾自毀前程）。

（一）加強修養，不斷提高拒腐防變的能力。首先要堅定理想信念，補足精神之鈣，我們要築牢拒腐防變的自律基石，不斷自我“補鈣”、掃除行為之垢，自覺講政治、戒私慾，清清白白做人、乾乾淨淨做事；其次要堅持勤學苦練，永葆敬畏之心，要通過理論學習和實踐鍛鍊，牢固樹立科學的權力觀、名利觀和價值觀，不斷增強拒腐防變的“免疫力”，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，時刻注意用黨紀政紀規範和約束自己的言行舉止；再次是要始終牢記宗旨，做好本職工作，時刻牢記，我們的初心和使命，就是為人民謀幸福，要認真踐行為民務實的宗旨，把工作當作一份事業、一份責任，努力為人民羣眾辦實事、辦好事、解難題，而不是為自己謀私利。

（二）提高認識，嚴格執行規定管住小節。面對這個燈紅酒綠關係錯綜複雜的社會，我們要時刻保持高度的敏鋭性和觀察力，分得清善惡、辨得出真偽、守得住小節，從各類典型問題通報中，我們可以看到，許多領導幹部的腐敗，往往都是以生活上的小節開始的，不抓小節就會毀掉大節。所以，我們要認識到放縱小節的危害性，從小事做起、從細節抓起,主動接受監督,管住自己的嘴、不該説的堅決不説;管住自己的腿、不該去的堅決不去;管住自己的手、不該拿的堅決不拿，嚴格執行黨紀和法律法規，規範自己的行為，廉潔奉公，努力做到防微杜漸，紮紮實實管好自己。

（三）淡泊名利，正確看待並具有滿足感。我們要把名利看得淡一些，讓心靈超脱一些，少攀比、少計較，不求大富大貴，只求平平安安，平安即是福。想想那些英雄先烈，比比那些先進模範人物，看看那些生活困難的羣眾，我們應該為自己所處的工作環境和待遇感到滿足，我們要以敬畏之心對“權”，以淡泊之心對“位”，以律己之心對“利”，扛得住艱苦，抵得住誘惑，自覺將貪慾關進籠子裏，始終廉潔自律，才能提高拒腐防變的能力，練就金剛不壞之身，正如以前跟大家説的，算好人生的“七本帳”，切勿因為貪婪毀了自己的一切。