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l目的規範倉庫主管工作內容及崗位職責，切實履行管理職能。
2範圍倉庫主管。
3責任倉庫主管對自身職能負責。
4內容
4.1在部門經理的領導下，負責倉庫物資收、發、存管理。
4.2負責對各倉管人員進行行政、業務管理和定期進行業務培訓、考核，並根據考核情況提出工作調整意見。
4.3負責對倉管員進行業務指導、工作安排及工作檢查、考核，並將考核結果報部門負責人。
4.4定期對庫房現場及帳、物、卡按GMP要求進行檢查、整理，發現問題及時處理。
4.5負責組織做好庫房的清潔衞生和防鼠、防蟲工作，定期對危險品倉進行檢查，發現隱患及時整改。
4.6協助、指導、督促車間做好物料領用、儲存及退庫工作。
4.7按工作要求定期做好庫存物料的統計報表工作，協助物料供應部門做好公司原材料、包裝材料的供應工作，保證生產的順利進行。
4.8按要求定期做好庫存物料的盤點工作。
1、倉儲部主管崗位職責
1.1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
1.2、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
1.3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
1.4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。1.5、倉別要合理化佈局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
1.6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
1.7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
1.8、定期對倉庫人員進行考核。
1.9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
1.10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況。
崗位職責
(一)負責倉庫的管理工作
1.建立科學的倉庫物資管理制度;
2.建立科學合理的庫存儲備標準;
3.負責工作現場指導;
4.負責5S工作效果，做到倉庫成品及半成品區域標識的擺放整齊;
5.負責對庫存呆滯品的報警;
6.負責庫存物資的安全，對於發現的問題應作儘快的處理。
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1、要負責倉庫整體日常工作的求排。
2、庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。
3、公司其他部門的溝通與協參與公司宏觀管理和策略制定。
4、有場管理的督導，6S推行情況、目視化管理熱行情，審訂和修改倉庫的工工作操作流程和管理制度必要時要對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率，與業務部及生產部門了通確認例外事情，與相關部門確定工作接口和業務交接標準。
5、受並完成上級交代的其它工作任務，簽發倉庫各級文件和單據。
倉庫組長崗位職責範文
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化佈局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況並進行檢查記錄。
11、簽發倉庫各級文件和單據。
12、接受並完成上級交辦的其他工作任務。
倉庫組長崗位職責
1、處理倉庫日常事務和有關部門的協調溝通，直接對經理負責。
2、負責安排監督倉管員、搬運工的日常工作，督促倉管員做好各類台帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤)，以便統計和核查;
3、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，做到帳物要相符。
4、負責當天工作安排的有序進行，並定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核。
5、貨物進出的審核，各類單據的審核、登記、整理、傳達和管理。
6、每週做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議;
7、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作;
8、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作;
9、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序;
10、加強管理，搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作，防盜報警器的設防工作;
11、制訂倉庫管理制度，並根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;
12、倉庫貨物的裝卸搬運的安排，搬運設備的維護和保養。
13、倉庫異常情況的查核和提報，所需各種數據的提報。
1、服從領導,遵守各項規章制度。
2、負責倉庫日常管理工作。
3、根據實際工作狀況,積極提出經營和管理的合理化建議。
4、按倉庫規定收發料。
5、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。
6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。
7、作業單據的正確開制、確認與交接。
8、每日物料明細賬目的登記。
9、盤點工作的具體安排執行與監督。
任職要求
1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作。
2、熟悉倉儲進、銷存帳務、統計等作業，熟練電腦文書處理及ERP系統操作。
3、每月庫存盤點，單據的整理及歸檔。
4、工作認真負責、細心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。
5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作。
-------------------華麗麗的一、遵守公司制定的一切規章制度及服從主管部門的日常工作安排，團結協助，共同做好本職工作
二、嚴格按照以下倉管的職責要求作業，並認真執行好5S工作。
1、入庫工作要求：
a、所有要進庫的物料(包括紙箱、紙盒、電子機板等)，必須要經過品管部門IQC人員檢測合格，並在相應的外包裝上貼上合格檢驗標籤，否則杜絕進庫。注：合格檢驗標籤要明確註明物料名稱，檢測數量，日期，責任人等
b、倉管員對所有進庫物料必須與相關人員當場嚴格核對物料名稱，實物數量及特殊注意事項要求等等，確保進庫數據的.準確性。
c、核對好的物料要立即建立帳目卡，並第一時間將相關數據填入庫存表中，認真做好記錄，彙總的統計工作。
d、不合格須返工的產品或者緊急需要特採的物料，必須經過相關主管部門的簽字允許才可辦理進庫手續，但同樣要由品管部標貼合格檢驗標籤，並註明清楚。
e、所有進庫物料必須由進庫人員或者供應商按物料基本包裝要求，整齊，有序，否則倉管人員有權拒絕入庫。
2、存庫工作要求：
a、倉管人員根據公司產品種類對貨倉要總體規劃，並按規劃圖進行詳細的區域劃分及明顯標識，規劃要注意存取物料的方便性和保證通道的暢通。
b、對已經建立帳目卡並做帳的物料小心輕放在規定區域，並建立區域物料標識，物料標識帳目卡要對號入座垂掛，嚴禁混淆。
c、倉庫要保持物料存放區域清潔，通風，乾燥，避光，做好防潮，防壓，防温等相關工作。
d、搬運物料時要輕拿輕放，並保證帳目卡要緊隨物料移動。
e、每天要不定時抽查存庫物料，帳目卡及庫存表結存數據是否準確，並依據公司的《合理庫存數》要求，及時填送請購單交採購或者書面通知生產部安排生產，避免供求矛盾的產生。
f、對呆料，滯料等要及時整理，經再次檢驗不合格不良品，準確填寫名稱，數據等單據報總經理審批後視情況決定退貨或報廢。(填寫單據要一式兩份，自行做好存檔，以便日後追查)
g、特殊化學，易燃等物品，要專區存放，並在旁邊安置滅火設備。
3、出庫工作要求：
a、必須嚴格堅持先進先出原則，早入庫的物料及時發放生產，後入庫的物料置於先入庫物料之後。
b、嚴格依據生產通知單及領料單配套發料，禁止無單據隨意發料。
c、發料倉管員必須與領料人員當場點清物料，如領出倉庫後，倉管員有權拒絕重新補料。
d、發料倉管員準確發料後要同時在帳目卡上消數，並在庫存表上消帳，做到實時刷新數據，確保數據的有效準確
e、材料倉在當天下班之前上交給採購部，成品倉在次日上午10：00前上交。
4、倉庫盤點工作要求：
a、倉管員應於每月30日前自覺根據當月的庫存表數據進行倉庫盤點工作，並將月報表等在次月5日前上交會計統計，核對。
b、月報表包含有當月出入庫數據，庫存數據，盤盈盤虧數據，壓貨數量，報廢產品，期限內變質或即將過期產品等表單。
c、盤點要嚴格實事求是，對物料的多少情況要如實反映，以便公司進行生產協調，嚴禁有虛報，漏報等現象。
d、盤點時要同時更新帳目卡，即回收舊的帳目卡，重掛新的卡，但特別注意新舊卡的名稱不要寫錯。將舊的帳目卡核對後，分類包裝再統一交會計存檔，以便今後審查。
三、嚴格執行借用物品的有關規定，嚴禁無任何借用手續出借物品，並要求在月底追蹤歸還工作，超兩月未還的物品要追究責任人賠償責任，特殊貴重物品(如功率管，集成，電池等)需總經理審批。
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2、協調和配合相關部門，保證倉儲工作任務的有效進行，做到倉儲帳、物、卡證一致，組織盤點，保證倉庫資財。
3、現場管理，保障倉庫現場安全、高效
4、團隊建設，提高本部員工的素質和業務能力 。
1、全面負責公司半成品、成品、物料、廢品、收發、包材、返修工作的管理；
2、執行檢查與考核等，負責倉庫整體工作事務及日常工作的管理，協調部門與各職能部門之間的工作；
3、制定倉庫工作計劃，當月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況；
4、負責制定和修改倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
5、負責安排倉管員的日常工作，做到高效、準確、有序，要合理化佈局和管理；
6、負責合理安排物料、半成品、成品、客退品倉位的存放標識；
7、負責組織倉庫每月底盤點工作，確保卡、賬、物一致。每日抽查各倉管員所記錄的賬與物實際情況；
8、對新進倉管員進行崗位培訓及制度流程的宣講，定期對倉庫人員進行考核；
9、負責監督處理不良物料和呆滯料，對倉庫各區域進行現場監督5S的落實狀況；
10、負責制定完善的倉管部進料、發料、補料、退料工作流程，做到各環節事事有人跟，人人有事做；
11、簽發倉庫各類文件和單據，接受並完成上級交辦的其他工作任務。
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。
3、與公司其他部門的溝通與協調。
4、處理倉庫異常。
5、現場管理的督導、5S推行情況、目視化管理執行情況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
8、接受並完成上級交代的其它工作任務。
9、與客户溝通協調倉庫運營；
1、管理倉庫團隊，確保發貨、銷退、到貨等流程正常進行；
2、執行和完善倉庫的規章制度、規範標準及流程，提高效率，降低成本；
3、倉庫員工日常培訓、業務技能提升，合理調配人員工作，高校完成日常工作；
4、配合運營、客服、商品部門有效開展工作，保證公司整體業務正常運作；
5、監督執行倉庫盤點工作和結果分析，並提出改進方案；
1、負責倉庫整體工作籌劃與控制，制訂倉庫工作計劃。
2、與公司其它部門溝通與協調，協助倉庫與各部門的工作關係。
3、檢查和審核倉庫部門各級員工的工作進度，指導物質的保管存放、做好物質的進銷存管理工作。
4、負責倉庫每月、公司定期的盤點工作，與財務對接盤點數據。
5、負責各類材料按計劃發放及控制工作。
6、負責倉庫6S日常管理工作，負責各類材料的定置管理及安全工作，勤檢查庫存物品，保持庫房乾燥，注意防火、防盜、防潮。
7、負責向上級彙報倉庫的日常管理工作。
1、負責跨境電商倉庫日常工作管理，協調倉庫與各職能部門之間的工作；
2、負責管理三方倉庫收發存作業管理，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3、制定倉庫工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務；
4、根據電商平台訂單進行訂單處理，安排打包發貨，協助銷售，跟蹤貨物物流情況；
5、分配倉庫日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序；
6、負責監督處理不良物料和呆滯料；
7、對倉庫組員人員進行工作指導、業務知識培訓，負責倉庫組員人員進行考核。
1、接受過倉儲管理或統計知識培訓
2、倉儲工作管理
3、倉儲管理及統計知識
4、負責物料倉儲管理，確保貨物進銷存數量一致，並對其質量安全性、完整性負責
5、負責倉庫進銷存數據準確性
6、負責物料入倉檢驗與發放
7、負責倉儲物資管理，確保其安全存放
8、完成領導交辦的臨時性工作任務
1、全面負責倉庫整體日常工作的安排，協助RDC主管制定與優化標準的倉儲業務流程，監督員工按標準流程進行作業;
2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控;
3、現場管理的監督、6S執行情況;
4、制定本部門的發展規劃，實施KPI考核指標;
5、進出貨作業成本分析、估算;
6、進出貨作業效率分析;
7、倉儲部門的其它工作管理;
8、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率;
9、負責倉庫的盤點作業的整體安排，盤點數據差異的處理，保證庫存與賬務相符;
10、倉庫的安全工作和貨物保管防護的監督工作;
11、達成KPI當年度目標設定;
12、完成領導交付的其它工作。
1. 執行庫存管理流程；
2. 商品本地倉庫、遠程倉庫的入庫、出庫管理，貨品數量清點及質量檢測；
3. 退貨處理、重新入庫，保證時效性、準確性；
4. 定期進行倉庫盤點，合理分配庫位，根據實際情況對倉庫和庫位進行分配及調整；
5. 熟練操作WMS系統，每日銷售訂單導入，進銷存的錄入工作，每日銷售額統計;
6. 保證貨物擺放有序，倉庫整潔，數量準確；
7. 積極配合其他部門工作，順利高效完成跨部門間的溝通和協作；
8. 完成公司分配的其他任務。
1、管理倉庫日常操作和運行
2、有效管理庫存，監控物料交接準確性，領導盤點工作並定期盤點，實現實物庫存和系統庫存一致
3、物流服務商管理，新供應商的選擇、合同定期評審，績效評定
4、維護及持續改善倉庫運營的所有相關流程，確保作業規範
5、監督和控制倉庫相關的成本和費用，提出降本措施和目標，並確保執行
6、管理和核對倉儲服務相關賬單，支付費用申請
7、出具倉儲部相關數據管理及報表
9、人員管理：建立部門績效考核制度，制定員工的個人工作目標，定期評估、溝通與調整
10、培訓：根據業務需求以及員工個人的能力和技能，制定相應的部門培訓計劃
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