送幹部上任的講話稿三分鐘

“幹部”一詞是“骨幹部分”的意思，此概念據傳在民國時期由日本引入中國。下面是本站小編為大家整理的關於送幹部上任的講話稿三分鐘，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友!

送幹部上任的講話稿三分鐘1

各位領導，同志們：

今天，我受縣委組織部委託，代表縣人防辦送我單位年富力強的尹增強同志到貴村下派任職。儘管一路奔波跋涉，但到了這裏，呼吸着富含負離子的新鮮空氣，彷彿置身於天然氧吧。特別是鄉黨委政府和村支兩委的盛情，讓我們感覺像到了家一樣。藉此機會，向大家拜個晚年並表示誠摯的問候和祝願。祝大家在虎年裏：事業虎虎生威，工作如虎添翼。事事順心，萬事勝意!作為一名過去長期在鄉鎮基層工作過的老同志，下面，我在剛才幾位領導講話的基礎上，就這次送尹主任到貴地履職，談一點認識，説兩點體會，講三點要求，提四點建議。

下派幹部到村任職，是省委省政府從政治的、全局的和戰略的高度，進一步關注農村、支持農業、關心農民，促進農村發展、農業增效、農民增收，加快農村全面小康社會建設的一項重要戰略舉措。對培養鍛鍊年輕幹部，密切黨同人民羣眾的血肉聯繫，鞏固黨在農村的執政基礎，促進農村經濟發展和社會穩定，具有非常重要的現實意義和指導價值。這是一點認識。

第二、關於兩點體會。首先，陳漢是個好地方。儘管陳漢鄉地處大別山南麓，在縣城西北角，集革命老區、深山區、庫區於一身，但這裏自古以來英才輩出，為我縣社會經濟發展作出了很大的犧牲和貢獻。這裏農副產品久負盛名，境內資源豐富，釣魚台水庫鑲嵌其中，山水相間，風景如畫，是理想的旅遊休閒樂園;其次，別河村儘管是一個典型的山區貧困村，但這裏既是陳漢鄉的門户，也是宿松縣對外聯絡和交往的門户村之一，與太湖一山之隔。這裏生態文明，環境優美，人民勤勞，民風淳樸。我的父母也是土生土長的陳漢山裏人，這裏至今還有我很多非常親近的親朋好友。我們經常過來走親訪友，對這片土地，我有着深厚的感情。這是兩點體會。

第三，我對尹主任提三點要求。尹主任從部隊副團級職務轉業到地方，工作業績非常突出，他為人誠實厚道，工作認真負責，具有強烈的組織性和紀律性。這次尹主任從機關下派到工作條件相對艱苦的貴地，也體現了縣委對他寄予的厚望。對他而言，是一個開拓創新、揚帆啟程的全新起點;對大家而言，更是一個再接再厲、更上層樓的良好開端。希望尹主任以此為契機，切實轉換思路，改進工作作風，立足基層，腳踏實地，勤奮好學，肯於吃苦，敢於奉獻。具體做到：一要認真學習沈浩精神。以沈浩作為學習的榜樣，作為檢驗工作的“尺子”，深入基層，深入羣眾，瞭解羣眾的所急、所需、所盼，為造福別河村的父老鄉親而盡職盡責。二要積極幫助村支兩委開展好各項工作。要始終牢記使命，不負重託，積極踐行科學發展觀，進一步明確主攻方向和幫扶重點。多做對農民增收、農村發展具有打基儲謀長遠的工作，讓幫扶村羣眾能夠長期得實惠。要因地制宜，結合實際，加快農村產業結構調整，根據地方產業優勢特點，加快招商引資進程。全面爭取各類扶持項目和國債資金，為推動村級經濟發展，加快村級道路建設，貢獻自己的智慧和汗水。三要全面提高基層工作水平。上面千條線，下面一根針。基層工作水平的高低，能力的好壞，直接關係到一個幹部今後的發展和進步，尹主任是我們單位的希望之星，後起之秀，也是縣委重點培養的優秀年輕幹部，希望尹主任堅持在學中幹，在幹中學，在實踐中鍛鍊成長，為今後走上黨政領導幹部崗位奠定堅實的基矗

第四，關於四點建議。一是就加快村級經濟發展談談個人的感想。我認為，加快村級經濟發展，最關鍵的是有一個好的村級領導班子。別河村在梅書記、胡主任的帶領下，各項工作進展很快。今後要進一步選準選好致富項目、落實發展措施，確立一條符合村情民-意、能夠強村富民的發展路子，要立足資源優勢，結合產業基礎，抓住發展潛力，着力解決關鍵問題，培植髮展亮點和經濟增長點。落實好黨的各項強農惠農政策，在抓好村級基礎設施建設，改善人民羣眾生產生活條件上狠下功夫，讓農民羣眾的生產生活、居住環境得到明顯改善，給羣眾看得見、摸得着的實惠。二是請鄉黨委政府對尹主任在政治上多關心。三是請村支兩委對尹主任在工作生活上多幫助。四是請陳漢鄉社會各界對尹主任給予多理解。讓尹主任在這裏，工作上既壓擔子、交任務，又搭建平台、提供空間，經常聽取情況反映和工作意見，創造良好的工作環境和生活條件，確保尹主任在這裏食宿有場所、工作有信心、安全有保障。金無足赤，人無完人，對於尹主任工作中不足之處，請大家多寬容，多包容，多幫助。

我堅信，在鄉黨委政府的正確領導下，在別河村支兩委的齊心協力下，在別河人民羣眾的關心支持下，尹主任的路子會越走越寬，會一次比一次有進步。別河村的明天也會越來越美好。這既是我們的希望，也是大家的祝福，更是在座諸位的心聲。祝大家家庭幸福，工作順心，前程似錦!

我的話講完了，謝謝大家。

送幹部上任的講話稿三分鐘2

尊敬的各位領導，各位親愛的夥伴們：

大家好!

今天對我來説是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!

感謝各位董事會成員、各位公司夥伴對我的信任以及集團公司對我的培養，給了我這個機會。在知道自己成為公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位夥伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位夥伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發揚我們“追求無止境”的精神，建立“嚴格高效，善於思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這裏我向集團懂事會成員以及在座各位夥伴鄭重承諾：

我深信，企業的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭。“尊重”是我們以人為本的體現。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業推上一個新的台階。

擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業知識讓管理走上規範化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發，豐富產品。把我們“自然、健康、快樂”的全上品更大的服務於大眾。

我將要把我們餐飲公司的業績提高上去，在以往業績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到着一些，只是由於我們的一些小細節的不夠導致了現在的業績沒有得到充分的提升。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業績就會上去。

如果我不能做到這一切，或是我們公司的業績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我説到做到!

在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，並通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

謝謝大家。

送幹部上任的講話稿三分鐘3

5月15日下午，鳳陽縣召開副縣級以上領導幹部會議。市委組織部常務副部長呂祖碧一行送新任職幹部到鳳陽縣履新。徐廣友、賈培洋、楊登峯、周成東等縣幾個班子領導，副縣級以上領導幹部參加會議。會議由縣委書記徐廣友主持。

會上，呂祖碧宣佈了省委、市委對鳳陽縣新任職幹部的任職決定，朱林同志任鳳陽縣委副書記、提名為副縣長人選，主持縣政府工作。呂祖碧指出，一要講政治，顧大局。大家要深刻領會擁護省委、市委決定，進一步提高思想認識，切實把思想、行動統一到省委、市委的決定上，把各項工作做得更好，以實際行動共同維護鳳陽縣改革發展穩定的大局。二要持之以恆抓好黨的建設。貫徹落實新時代黨的建設總要求;牢固樹立正確用人導向，堅持新時期好乾部標準，着力打造高素質，專業化幹部隊伍;大力加強基層組織建設，為鳳陽縣經濟社會發展提供堅強保證。三要重團結，努力營造砥礪奮進的良好氛圍。貫徹好民主集中制，做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上相互關心。四要搶抓機遇，持續推進鳳陽經濟社會又好又快發展。奮力推動新時代大美鳳陽建設，在衝刺全省十強的路上創造輝煌，以務實行動為全市發展作出鳳陽貢獻。

徐廣友在講話中表示，感謝市委、市委組織部長期以來一如繼往對鳳陽的關心、厚愛和支持，朱林同志到鳳陽工作，又為鳳陽增添了精幹力量。過去一年，鳳陽縣委、縣政府團結帶領全縣人民，凝心聚力、苦幹實幹、攻堅克難，實現經濟總量397.5億元，居全省第13位，提前一年實現市委、市政府提出的“衝進全省前30強”目標。這些成績的取得，得益於市委、市政府的堅強領導，也得益於全縣上下的共同努力。朱林同志在規劃建設、自然資源等部門工作多年，專業優勢突出，對城鄉建設工作比較熟悉，政治過硬、素質高、能力強。希望大家全力支持朱林同志的工作，進一步增進團結，凝聚合力，激發動力，既要堅持集體領導、強化統籌協調，又要堅持分工負責、做到各盡其責，心往一處想、勁往一處使，努力讓自己分管的每一塊工作都富有特色和成效，齊心協力開創“改革源頭、大明中都、千億硅谷、智匯鳳陽”新局面。

朱林指出，來到鳳陽工作是組織上對我的信任，堅決服從組織的決定。鳳陽人傑地靈，鍾靈毓秀，擁有好山好水好資源，鳳陽人民敢闖敢試，敢為人先，在縣委縣政府的帶領下和全縣人民的努力下，各項指標進入了全市前列，取得了驕人的成績，為鳳陽縣跨越式發展打下堅實基礎。在今後的工作中，將做到堅持深化學習講政治、堅持求真務實謀發展、堅持依法行政履職責、堅持廉潔自律守底線。作為新鳳陽人，紮根鳳陽，紮實工作，以實際行動回報組織和同志們的信任。到鳳陽工作是服務人民的最佳機會，有信心有決心，和同志們一起為建設“創新淮濱大美鳳陽”貢獻力量。

送幹部上任的講話稿三分鐘4

尊敬的各位領導，親愛的戰友們：

剛才會上宣佈了總隊黨委對我們50個人的任職命令，在此我代表這次新晉職的全體幹部，首先感謝各級組織對我們的長期培養和關心，其次感謝各位領導對我們的悉心指導和教誨，再次感謝全體官兵對我們的熱忱幫助和支持!

這次新任職，既是對我們工作的一種認同與肯定，更是一份希望和重託。面對新的工作崗位，新的工作環境，我們將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同志們的重託與期望。為此，我代表我們這次提職的50個人特表決心如下：

一是要做踐行宗旨，忠誠於黨的表率。我們將始終保持高度的政治敏鋭性、鑑別力，立場堅定、旗幟鮮明，克己奉公、無私奉獻，時刻把黨和人民的利益放在至高無上的地位，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑。將真正把執法為民、公平正義、嚴守法紀等理念根植到頭腦中，落實到行動中，貫穿到執法中，不斷密切與人民羣眾的血肉聯繫，構建和諧警民關係，始終做黨的忠誠衞士和人民羣眾的貼心人。二是要做勤思善學，務實創新的表率。我們將真正把學習作為一種責任、一種追求、一種境界、一種使命，堅持馬克思主義的學風，向書本學習、向領導學習、向羣眾學習、向實踐學習。通過加強學習，完善知識結構，樹立科學理念，拓寬工作思路，不斷提升領導部隊建設科學發展的能力和水平。

三是要做無私奉獻，爭創一流的表率。我們將懷着深深的感恩情懷，把進步視為新起點，把崗位作為大舞台，把工作當作加油站，在各級組織的正確領導下，以時不我待的進取精神、奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、捨我其誰的強烈責任感，爭就爭第一，幹就幹最好，爭先創優、越級進位，創品牌、樹形象，讓黨委、政府放心，讓人民羣眾滿意。

四是要做團結共事，和諧發展的表率。團結就是力量。我們將牢固樹立“三個為重”思想：即以事業為重、以大局為重、以友誼為重。做到“三個互相”：即主官與成員之間、成員相互之間、領導和部屬之間要互相尊重、互相關心、互相理解。做到“三個不爭”：即不爭權、不爭利、不爭功。自覺做到分工不分家、相互補台不拆台，形成心齊氣順、風正勁足幹事創業的良好局面。

五是要做嚴於律己，勤政廉政的表率。我們將牢固樹立“部隊有憂我揪心、官兵有難我不安”的思想，管好“三個圈”，即：“生活圈”、“社交圈’、“娛樂圈”，算好“三筆賬”，即：政治賬、經濟賬、親情賬，過好三道關，即：地位觀、權力觀、利益觀，當好三種人：政治上的明白人、業務上的精明人、廉政上的清白人，不為錢誘、不為物惑、不為名累、不為利迷，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，爭當新時期延安精神的傳承者和接班人。

消防保衞戰的鏗鏘戰鼓，已經在三秦大地擂響，在我們心中也熊熊燃燒着奮勇拼搏的火樣激情!就讓我們與全體戰友攜手並肩，戮力同心，在預祝黨的勝利召開的同時，共同勾畫和描繪陝西消防更加美好燦爛的明天，請領導和戰友們看我們的實際行動吧!

此致!

敬禮!

送幹部上任的講話稿三分鐘5

同志們：

今天，我們召開-----局領導幹部就職大會，宣佈市局黨組任職文件，明確-----局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調整任命。在這裏，我首先代表全局及我個人向幾位新任領導幹部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!

剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：

一、希望大家勤於學習，在鋭意進取上當好表率首先是在加強黨性鍛鍊、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學習，紮實開展好第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，深入領會、準確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強化知行合一，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。

其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向羣眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養，提高自身的領導藝術與個人魅力，增強決策部署能力、組織協調能力、處理複雜事務能力，切實解決發展中的突出矛盾和問題。

三是在加強業務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業務知識體系，不斷提高業務技能和工作指導水平，做專家型、創新型、學習型的領導幹部，用自身出眾的業務水平，贏得羣眾的認同和支持。

四是在加強個人綜合素質培養、激發國税正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優秀文化，塑造健康向上的陽光心態，培養高尚的道德情操，培育税務精神，彰顯税務形象，引領大家積聚國税正能量。總之，每個領導幹部，都要把學習作為第一需要，聯繫實際，深入思考，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發展的本領，真正學以致用，用有所成。

二、希望大家勇於擔當，在履職盡責上當好表率國税工作任務艱鉅，使命光榮，每一個人都應該牢固樹立“為國聚財，為民收税”的宗旨意識，忠於職守，履職盡責，作為領導幹部，更應該以主人翁的姿態，勇於擔當，勤勉敬業，為大家做好表率，當好標杆。從當前來看，要做到勇於擔當，需要做好以下幾個方面的工作：

一是做好崗位交接。這次-----局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調整，變動範圍之大，調整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較複雜，請相關的領導幹部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。

二是做好工作調研。希望大家及時轉變角色，融入工作，做好職責範圍內的調研，摸清人員狀況、工作狀況、税源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎。

三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創造性，進一步以敬業奉獻的精神、求真務實的態度、紮紮實實的工作作風，撲下身子，真抓實幹，不折不扣執行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和羣眾的信任。

三、希望大家善於團結，在團結幹事上當好表率。

責己恕人，團結共事，是一種品德，是一種修養，是一種作風，也是領導幹部的一種智慧和基本功。只有維護好團結，才能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結要講原則。着眼全局，站穩立場，不拿原則作交易。團結也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關心人，容忍人。團結還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統一思想，增進團結，發揮好班子戰鬥堡壘作用，增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。

四、希望大家嚴於自律，在清正廉潔上當好表率在當前深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執行“八項規定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火牆，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權力、地位保持敬畏之心，常思貪慾之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民羣眾的監督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導幹部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，加強職責範圍內的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好-----局風清氣正的大好環境。

同志們，新的崗位意味着新的征程，希望各位新任領導幹部不辱使命，不負重託，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為-----國税事業的科學、和諧、高位發展做出新的更大的貢獻!

最後，祝願各位信任領導幹部在新的崗位上工作順利，大有作為!

謝謝大家!