大學學生會面試問題是由本站面試頻道為您介紹
談談你對自己的認識？
你進學生會的目的是什麼？
你對學生會的理解和認識？
你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
既然你想入學生會，那你對學生幹部有什麼認識？
如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？
談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
對你影響最深的一句話，競選格言？
你能給學生會帶來什麼新的元素？
學生會的工作可能會與學習發生衝突，你該怎麼處理？
你對這個部門有什麼想法 ？
你認為這個部門的主要職能是哪些 ？
訪：請問進入社團之後對成員有何益處
文：進入社團之後能夠練一練自己的膽子，言談舉止能夠收復自如。
學：進入社團之後能夠鍛鍊成員的社交潛力和協商潛力。
訪：你認為你需要什麼樣的同學進入你的社團
文：第一品行端正，第二才藝，第三想象力強。
學：有一些特長或真心想進部鍛鍊自己的。
訪：如果想進入社團，那麼同學的學習成績的好壞會影響嗎
文：進入社團必須會影響學習，因為工作的時候幾乎都是佔用晚自習。
學：有一點影響，成績不能太壞。
訪：在面試過程中，你想了解到同學們的哪些資料
文：因為我們是文藝部，所以我們首先要看他的才藝，其次就是思想品德。
學：是否有經驗，從事過哪些工作，能否堅持在部裏。
訪：在面試過程中，你最厭煩的舉動是什麼
文：在面試時最厭煩被面試人心不在焉，回答問題時答非所問。
學：在面試時最厭煩精神不集中，不認真對待，隨便説話。
訪：對想要如社團的同學提出什麼推薦
文：對想進入社團的同學的推薦就是，大方得體，坐有坐相，站有站相。
學：隨時隨地注意自己的形象，有職責心，工作細心。
訪：那請再説一些面試的技巧吧。（着裝，舉止，個人素質的體現）
文：面試的技巧就是在着裝上整齊乾淨就能夠，舉止禮貌，説話時不隨口説粗話，最重要的是對部門的熱情。要有上進心，而且想象潛力強。
學：着裝整潔，合理搭配，舉止大方，不要太拘束，要自然，個人素質要一般，不能太差。
我們想讓08級的新同學更好的瞭解進入學生會所要注意的問題，做了這些關於進入學生會的調查。在此謝謝被訪問的兩位部長，祝你們工作順利，在此也祝08級的新同學能夠看到這些有所幫忙，能夠順透過面試，進入學生會，為更多的同學們服務工作！
1、你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？
學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢於批評與自我批評，善於聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。
2、你為什麼要加入學生會？
回答這個問題時，一定要積極正面，説白了從兩點説就行：一是為了鍛鍊自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩；二是為大家服務，為系裏做點什麼。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
3、你覺得你的優勢是什麼？
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。
4、如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你願意去麼？
這個根據你的意願了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多瞭解下這些部門回答也就沒問題了。
5、談談你對自己的認識。（以組織部為例）
該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼説什麼，要説重點。
6、既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據我對組織部短暫的瞭解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估
。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的瞭解才報名組織部面試的，説明你不是盲目的進組織部。
7、在活動中遇到了什麼困難，你又是如何解決的？
這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什麼樣的能力，然後在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什麼困難，這樣會很有利。
用具體事件説話，比較好打開來説。
8、你為什麼不選生活部而選我們宣傳部？
回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的瞭解，至於他要是問有什麼瞭解就靠你編了！
大學學生會面試常問問題
1 你對學生會有什麼瞭解？
2 你為什麼要進學生會？
3、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。
4、大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。
5、談談大學你有什麼目標，什麼計劃？
6、簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？
7、進入社踐部你覺得你有那些優勢？
8、當過班幹嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼呢？
9、以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？
10、如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
大學學生會幹事面試問題和回答
1、首先自我介紹，因為大家真的不瞭解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。一般要包括姓名，性格特徵，相關的經驗。
2、有什麼愛好、特長如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。可以突出一 在相關工作上的特長，比如寫作和計算機
3、覺得自己有什麼缺點？
不能因為不願意表現自己的缺點就不説，因為那代表你對自己沒有總結。連你自己都不瞭解，缺乏觀察力。或者讓人認為你很自負、不好相處。因此儘量回答“我正在克服……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。還要注意穿着最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃粧。
4、你覺得自己可以勝任哪方面的工作？
如果是很外向，善於交際的話，應該是説部室之間的交流和聯誼問題。如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。
5、你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
有的話，當然比較好，可以説出自己的經驗還要教訓總結。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以説自己接受過相關的指導。
6、假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是儘量和別人合作，化解誤解。
7、指着旁邊的師兄或者師姐對你説“你覺得這位師姐(兄)是什麼樣的人？”
能在那裏給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類
8、你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什麼。學生會的宗旨是什麼？這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查找相關的資料。
9、你怎麼處理你的工作和學習的時間？
其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
1. 你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？
學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢於批評與自我批評，善於聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。
2. 你為什麼要加入學生會？
回答這個問題時，一定要積極正面，説白了從兩點説就行：一是為了鍛鍊自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩；二是為大家服務，為系裏做點什麼。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
3. 你覺得你的優勢是什麼？
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。
4. 如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你願意去麼？
這個根據你的意願了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多瞭解下這些部門回答也就沒問題了。
5. 談談你對自己的認識。
該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼説什麼，要説重點。
6. 在活動中遇到了什麼困難，你又是如何解決的？
這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什麼樣的能力，然後在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什麼困難，這樣會很有利。
用具體事件説話，比較好打開來説。
7. 你為什麼不宣傳部而選我們外聯部？
回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對外聯部有更多的瞭解，至於他要是問有什麼瞭解就靠你編了！
8。 假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是儘量和別人合作，化解誤解！（哈哈！一般都是君子報仇十年不晚！）
9。 怎麼協調各個部門的關係？
這個問題對於新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。
10. 幹部最重要的一點是什麼？
進入學生會的同學都是比較優秀的同學，他們就像一台機器的各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。幹部不可能在各個方面都是最優秀的，所以幹部必須具有組織協調能力，讓每個優秀的人在合適的位置上得到()最大發揮。
11. 對幹部有什麼認識？
大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，對於學社會幹部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！
1. 首先自我介紹
因為大家真的不瞭解，這就需要我們在最短的時間內向面試官表達最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特徵、相關的經歷經驗及一些重要的獲獎情況等。
2. 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者説你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？
不能全部突出我的優點，但至少説明我的態度：簡單、明快、不做作。 我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。
3.你為什麼選擇來學生會，又為什麼選擇來這個部門？
學生會是聯繫學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平台，它的宗旨是全心全意的為同學服務，而且進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！（這樣的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺）
因為我喜歡這裏和我相信自己能夠勝任這裏的工作，總之是本着服務與發展的目的，為了自己和這個集體，希望在這裏得到想要的鍛鍊，提高自己的能力，也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻。
4.你有什麼愛好、特長？
如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。 可以突出在相關工作上的特長，比如寫作和計算機等。
5.你覺得自己有什麼缺點？
不能因為不願意表現自己的缺點就不説，因為那代表你對自己沒有總結，連你自己都不瞭解，缺乏觀察力，或者讓人認為你很自負、不好相處。
因此儘量回答“我正在克服膽怯這一缺點，為了自己能走得更遠更好，所以我下決心去克服它，正因為這樣，我才有勇氣站在這裏，面對着大家，跨出生命新的一步……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。
在初試的時候一般就問這樣的'問題，主要是要做到誠實，語言表達流利，態度端正。
6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？
如果是很外向，善於交際的話，應該是説部門之間的交流和聯誼問題。
如果性格比較內向嚴謹的話，就説適合處理部門內部的事務，相關的組織和管理問題。
7.你希望從這個部門得到哪些能力的鍛鍊？
組織策劃能力、語言表達能力、交際能力及處事能力等。
8.你是不是擔任過相應的職務，有何相關的經驗？
有的話，當然比較好，可以説出自己的經驗還要説説教訓總結。
如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以説自己接受過相關的指導，以後會在學長學姐的帶領下認真學習，積累經驗。
9.假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，我會和他多溝通，並儘量與他合作，及時化解誤解。
10.指着旁邊的學長對你説:你覺得這位學長是什麼樣的人？
能在那裏給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。所以你可以根據你的印象，談談你的個人感受，比如説他(她)看起來很認真，很嚴格，很親和之類的。
11.學習和工作矛盾嗎？你怎麼處理你的工作和學習的時間？
學習和工作不矛盾，因為學習是提高自身的素質和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。其實大家都知道完美的處理幾乎是不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
12.如果你的學長讓其他人做事而總是不叫你，你會怎麼想，怎麼做？
應該是他們向學長爭取了而我沒有吧；比如我會積極主動向學長和同事提出要幫忙的意見並且付諸行動。
13.你怎樣看待在接近改選的時候表現異常積極的人和事？
那是他們表達自己意願的方式而已。若是要介意太多就什麼也做不好咯；或者説他們不過是勇敢了點而已，是應該學習的。
14. 做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閒的同學的兩種生活方式有什麼感想？
我個人覺得一旦我接受了這份工作，擔任這份職務，那麼我就會全心全力做好它，傾注我的所有才能和熱情，至於我的同學他（她)選擇了清閒是他（她）對人生的另外一種追求，儘管和我的不同，但是也是他(她）的意願，所以我們能夠很好地相處和互助。
15.你認為做學生幹部最重要的是什麼？
最重要的就是要和身邊的同學搞好關係，人際關係是一個大問題，搞好了同學之間的關係不僅使我的工作能夠順利快速完成，也使我的課外活動有了更多的選擇。
16.你在面對部分學生抱怨學生會時，你會怎樣做？
我會挺身而出，與同學們進行思想交流，儘量把我們的想法和規劃向同學介紹清楚，讓同學們對我們的工作有信心，更加支持我們今後的工作。或採取意見信的形式，鼓舞同學向學生會提意見，讓我們對做得不好之處有所瞭解，並進行改正。
17.如果你加入了學生會後，當你和你的部長的意見不統一的時候，你怎麼辦？
（這個問題很尖鋭，可以不正面回答。）可以這樣回答：大學裏的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會裏我能更快的提高，也能更好的學習。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有值得我學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我會把他們當作我的學長和朋友！
18.假如你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經接通了，你會怎樣邀請？
我會先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之後再提出我們的邀請，相信老師是不會拒絕我們的。
19.談談對你影響最深的一句話或一個人。
我的格言是：堅持就是勝利，很簡單。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子、孔子等等的話都可以，當然你要理解這句話，能講出道理來！
面試的時候回答的是你的母親或其他的，不要做作，要真情實感。當然你回答的人一定是要給你有很深的影響！
20.假如你這次失敗了，你會怎麼做？
我盡全力的完成了本次面試，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。（是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了）
21、你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？
22、以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？從中收穫了哪些的經驗教訓？
23、簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義、想做的事嗎？（考察語言組織能力，從中也可以看出你的活潑程度）
24、進學校快一個月了，覺得自己適應大學生活嗎？總結一下對大學的認識、印象。
25、説説大學四年最想做的三件事是什麼？（學習除外）
26、談談大學你有什麼目標，有什麼計劃？
27、如果你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？
28、請你用一句話來給我們選你的理由吧。
1. 幹部最重要的一點是什麼？
進入學生會的同學都是比較優秀的同學，他們就像一台機器的各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。幹部不可能在各個方面都是最優秀的，所以幹部必須具有組織協調能力，讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。
2. 對幹部有什麼認識？
大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，對於學社會幹部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！
3. 認識我嗎？談談對我的認識？
我對學姐（學長）並沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善於交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧！
4. 你的座右銘是什麼？
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜説那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜説那些太抽象的座右銘。 4、不宜説太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找藉口。
5. 如果你這次沒有進入@@部呢？
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閲。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最後結束要説“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案，你往高標準上回答，説點好聽的，一般就OK
6. 你為什麼要加入@@部？（判斷 溝通能力和口才） 你對@@部瞭解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在學@@多多學習等等r此時可以稍稍誇一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的説出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這時準備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息發揮出來！至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了！
7. 我們這個部的工作很XX的，你能做過來麼？
當然説可以啊，，不要含糊，要顯得有自信。當然你還要具體發揮你會怎麼做？
8. 你學習緊要麼？你學習那麼緊，還進來學生會幹嗎？（加入部門的目的）
回答這個問題就要了解學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，然後積極的表明自己是來服務同學，而不是被同學服務的對象，並且表示希望在為大家服務的同時，自己的能力和認識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既説明進入的原因，又説出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻，不會給人做作的感覺。
9. 你怎麼處理學習與工作的關係？如果學習與工作發生衝突你會怎麼處理？（應變能力）
這個問題我會好好利用課堂時間學習，課下多複習。工作我會抽出課下和業餘時間來做。如果有衝突儘量會和會裏的同學協商做一下簡單的調整。他要是死纏着問，你就説一定會盡量和別人調下，先做學習上的，畢竟學生的本職工作就是學習。
10. 你怎麼協調各個部之間的關係？（處事能力）
其實在學生會裏各個部門有一定得排斥性，關鍵是要將各個部門的成員彼此熟悉，如果是在同一專業裏的人即使是在不同的部門也能相處的好，而你要做的就是讓他們彼此儘快熟悉起來，部門之間的聯繫最重要。
1、你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？
學生會是聯繫學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
2、你為什麼要加入XX部門？（判斷溝通能力和口才） 你對XX部瞭解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的説出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？
a。 很多學生在面試的時候都説自己是班幹，這是一個很好的驗證問題
b。 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
4、談談你加入XX部門的優勢？
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要説自己自己在這些方面的特長，切不可以想到説什麼，沒有重點。
5、如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？
大學裏的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會裏我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖鋭，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可説沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解着句話，能講出道理來！
8、你最崇拜誰？或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜説自己誰都不崇拜。不宜説崇拜自己。不宜説崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜説崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。最好説出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
9、一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
10、你有什麼業餘愛好？
業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要説自己沒有業餘愛好。不要説自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要説自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些户外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜説自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點説成缺點。不宜説出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜説出令人不放心、不舒服的缺點。可以説出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經歷！
不宜説自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功説成是失敗。不宜説出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜説明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。説明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
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