1)、如何安排迎新工作的流程使其更合理，更具人性化？
2)、熟悉院校環境對迎新工作有哪些好處？
3)、對新生內務的要求是什麼？
4)、如何解決迎新工作中遇到的問題？舉例説明。
5)、軍訓工作內容有哪些？
6)、如何保持新生軍訓的熱情？
7)、軍訓場上應特別注意什麼？
8)、怎樣確保院裏的通知及時傳達給新生並貫徹落實好？
9)、怎樣體現助導的責任感和紀律性？
10)、如何做一次出彩的演講？
11)、怎樣的合作能事半功倍？
12)、助導在溝通、禮儀等方面需要注意哪些問題？
13)、學生應以學習為主，那你覺得如何處理好工作和學習之間的關係？
14)、和你帶同一個班的另一個助導總是“三分鐘熱度”，經常提出各種意見，如果意見不被採納，該助導就會垂頭喪氣，如果意見被採納，也不踏踏實實把工作做好，影響了你們的工作進度，你怎麼辦？
15)、你認為合格的助導應具備哪些基本的素質和能力？
16)、如果你所管理的班級有新生患重病急需住院治療，你會如何幫助該同學？
17)、現在要為你所帶的班級組織一個新老生經驗交流會，由你籌備會議，你準備做哪些工作？
18)、目前學校準備為新生統一辦理城鎮醫療保險，但有些人不願意交錢，如果由你去做溝通協調工作，你準備怎麼做？
19)、助學貸款的流程是什麼？辦理貸款時有哪些注意事項？
20)、新生班級準備海邊燒烤，作為助導應起到什麼作用？
21)、下午下課時，你剛收拾好東西準備離開教學樓，這時有個新生非常想和你聊聊大學生活，而你晚上要參加助導培訓，請描述你當時的心境，並解釋你會怎麼做？
22)、我院某個專業的就業率連續三年在全校倒數，作為助導，你會如何引導新生做好專業認知工作？
23)、導員交代給你的工作任務，沒給你説明具體的要求，但是你在工作過程中發現很累贅重複，如果你有更好的辦法，你會怎麼辦？
24)、學生的醫藥費報銷範圍和報銷流程是什麼？
25)、我校採取哪些方式資助經濟困難學生順利完成學業？
26)、你所帶的班級有個別宿舍衞生成績一直不理想，你該怎麼辦？
27)、你為什麼要來參加助導競選？
28)、如果有新生問你：“大學是個無拘無束、悠閒自得的地方嗎？”你會怎麼回答他？
30)、你是如何認識大學的班級和班委的？
31)、新生剛進入大學會有哪些心理誤區？你應該怎麼幫他們克服？
32)、你如何幫新生克服思家情緒？
34)、怎樣幫助新生正確認識學生會和學生會文化？
35)、在一次演講中，主持人説要用自己的語言結合自己的經歷發言，但是所有人都是光講空話套話，馬上到你了，你的稿子和前邊差不多，臨時換稿也來不及，你怎麼辦？
36)、有人給你的導員和同學羣發短信説你壞話，也沒有確實證據，你怎麼辦？
37)、軍訓期間你應該怎樣處理與教官的關係？
38)、你怎樣幫助新生認識宿舍文化？
39)、你上課，一直很守時。一天，因緊急事耽誤了上課時間，正好被督導團人員發現了，你怎麼辦？
40)、新生宿舍中出現物品毀壞現象，你應該怎麼處理？
41)、對宿舍內的“電”，你覺得應該怎樣利用？
42)、你經常向導員提意見，但是，導員不接受你提的不同意見，你該怎麼辦？
43)、文字工作很枯燥，是個苦差事，你是否願意做這個工作？你從事該項工作的優勢及不足是什麼？
44)、我院對學生宿舍衞生成績有什麼要求？
45)、我院綜合測評制度你瞭解有多少？
46)、現在很多競選的人有抱負，但是剛開始工作的時候工作不在狀態，談談你怎麼看？
47)、我院貧困生認定製度你瞭解有多少？
48)、兩件工作：時間緊急但是不重要的和重要的時間不緊急的，你怎麼辦？
49)、同學們應該怎樣注意自己的財務安全？
50)、怎樣教新生注意外出購物等活動的安全？
1、新生都覺得大學是用來放鬆的，剛進入的時候很頹廢，怎麼辦？
答：在一開始就給他們上堂教育課，要讓新生從心裏認識到大學只是一個新的開始，四年後他們的結局為何會有不同，讓他們自己去思考，但提出來是助班第一件要做的事。
2、新生沒有方向，對未來迷茫？
答：這個助班一開始就要做好功課，大學畢業後的方向要全面瞭然於心，然後在班級的晚自習或班會上給他們講述，讓他們自己有所瞭解，然後要在日常生活中給予肯定與幫助，引導他們對自身要有長期規劃，幫助他們成長成為一個有計劃的人。這個過程也很漫長，助班要有足夠的耐心。
3、新生對大一早晚自習的規定不認同，情緒很浮躁？
答：要安撫新生情緒，從不同面給他們做好分析，最好是助班也參加早晚自習，而且要準時，給他們帶好頭，這樣會有很好的效果。
可以申請每個星期抽一天做點其他事情，增加班級的凝聚力什麼的。讓早晚自習有不同的形式。
4、大學的上課模式與高中不同，學得有些課程不會？
答：如果助班是本專業的，同時又可以幫得上忙的，那就幫他們輔導，也可以找專業上的一些優秀同學幫助他們學習，教教新生學習的方法。
5、班裏有很有個性的同學，他融不進集體，怎麼辦？
答：我曾經和班裏的每個同學都談過心，對於這類學生，對其本人首先要肯定他們的個性，並幫助他往正確的方向發展，也要嘗試讓其慢慢融入班級裏，同時和班裏同學談心時，聽聽他們的抱怨，也引導他們多從好的地方去看待這些同學，嘗試接納這些同學，這個過程很長，助班的橋樑作用很重要，做得好可以有很好的效果，但要有恰當的分寸。
6、大家以寢室為單位，班級凝聚力不夠，怎麼辦？
答：組織一些活動，從活動中來提升班級的凝集力，而且要注重時間，這種活動越早搞越好，當然形式可以不同，比如像聯誼等，主要是新生喜歡。
7、作為助理班主任，工作計劃很重要。要將自己要做的事情最好能在事先在心中打好腹稿，做好充足的準備，將可能出現的情況做好應對工作。那麼如果你當選，你的工作計劃是什麼？
答：首先要在新生來之前儘可能多的瞭解新生的情況，趁早建羣，讓班級同學和助班本人在暑假就能提前互相瞭解，並通過羣裏的消息大致瞭解班級活躍同學。其次要拿到班級同學的號碼，及時加好飛信，便於瞭解方便。做好班委的動員工作，一個好的領導班子能幫助班省很多心。
8、新生戀家，從小未離開過家，在家裏是獨生子女，以前所有的事情都是家長順着孩子的意思，在大家大家每個人都很有個性，不合羣且不被大家接受，作為助班怎麼辦？
答：首先要找該同學聊天，以朋友的角度獲得該同學的信任，並且引導他，告訴他現在身邊的環境和人都和以前不一樣了。要怎麼樣來應對這樣的環境。且從該同學的身邊出發，比如寢室同學或者寢室長等同學，慢慢的在平時的生活中給予幫助和指導。
1、你覺得你應聘班助的優勢在哪裏？
2、如果你當了班助，你所帶的班級存在着特殊人羣（如性格/行為古怪、偏激），你會怎樣處理？
3、若要你從生活中瞭解某一位同學，你會從哪些方面進行？
4、你將怎樣在師弟師妹中樹立自己的形象？
5、若你應聘成功，你會做的前三件事是什麼？
6、根據自己前屆班助的經驗，你覺得哪些方面需要補充？有哪些不足或需要更好完善的地方？
7、你將會如何引導新生參加工作或活動？
8、遇到自己不知道怎樣處理的突發事件，你怎樣解決和穩定事情的發展？
9、你覺得新生進校前，最迫切要準備的工作是什麼？
10、新生接待過程中，必然會遇到與上課相沖突的情況，你如看待呢？
11、當你所帶的班級有某位同學半夜到校，你怎樣處理這樣的情況呢？
12、新生進校後的第一次主題班會，你會準備些什麼內容呢？
13、組建班委時，在不太瞭解新生的綜合能力的情況下，你首要考慮的條件是什麼？
14、當出現新生對專業不滿，想轉專業或退學時，你會怎樣處理？
15、進入大學後，最讓你難忘的一件事是什麼，它給你帶來了什麼影響？
16、班委組建你認為應該注意什麼細節？
17、你將會以什麼行動融入到新生的班集體中，深入他們的生活、學習中去了解他們的情況？
18、新生接待工作是一個相當辛苦的過程，你會以什麼信念堅持支撐下去？
19、你認為班助在新生面前應樹立怎樣的形象？
20、你認為你的優點是什麼？你的優點足以擔任班助一職嗎？
21、你認為你在班裏的號召力強嗎？你的才能是否足以領導一個班集體？
22、是什麼原因促使你來應聘班助的？
23、你覺得自己應聘成功的機率有多少？為什麼這樣認為？
24、當學生與輔導員有矛盾時，你作為班助應該怎樣處理？
25、如果你所帶的班級有幾個貧困生，你會如去做好這方面的工作，怎樣去關心、幫助他們？
27、結合自己的經歷，你覺得新生中普遍存在的問題是什麼？
28、假如你所帶的班級有位同學一到學校就情緒低落，但他又性格內向，不喜歡與人交流，你會怎樣做？
29、你覺得班主任助理應具備什麼條件？
30、你是如何理解“班主任助理”這一稱呼？
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