【活動時間】
20xx年xx月xx號
【活動地點及安排】
18：00 xx飯店集合，20：30 xxKTV，22：30 xx酒吧。
【活動費用及預算】
xx
【參加方式】：
報名截止到15號晚上12點和邀請相結合的方式參加。
生日佈局
1)、舞台背景板
2)、跨度20米的巨型充氣拱門
3)、高級PVc空飄類物料氣球（飛艇、汽車模型）
4)、汽車模型和飛艇
5)、空中舞星
6)、雨陽篷
7)、彩旗
8)、條幅
9)、廣告雨散太陽傘
10)、摺疊式的廣告休閒椅
11)、統一的活動服飾
12)、地方報紙和電視媒體
蛋糕由老2負責採購，鮮花拉由小魚魚採購，生日kiss由拉拉隊長負責採購，生日歌曲由票票負責採購。訂酒店、飯店內的佈局。如果能有些助興的小道具就更加好了，什麼氣球啊，喇叭啊，鑼鼓啊，什麼的'。
活動安排流程
17：30工作人員到位布場
18：00人員陸續到場，禮儀小姐迎接壽星老，。播放音樂熱場。
18：15—18：17 主持人熱場
18：17—18：20 主持人對本次生日活動作簡單介紹
18：20—18：22 勁歌：拉開生日party序幕（生日歌拉，不要亂想，木哈哈）；
18：20—18：30 熱舞：壽星答謝前來參加生日的朋友們
18：30—20：30 eating（有沒有高手來表演2個神祕魔術啊？沒有？那麼女子武術呢？不會也沒有吧……一多汗，真遜，那就只能搞搞聚餐小活動吧）
PS:不要忘記結束前切蛋糕哦！
20：30—20：45 gogogo，去觀前唱歌（記得訂位置，還是老2搞吧），這年頭不唱歌怎麼出來混啊！
20：45—22：45 唱歌
一、活動目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的認同度和歸屬感，營造“快樂工作，激情生活”的良好氛圍，推進企業文化建設，加深企業文化內涵，使全體員工切實融入依時利大家庭，保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展，制定本生日方案。
二、活動主題
“快樂工作激情生活”--依時利月份員工生日派對
三、活動時間
每月舉辦一期，每期約2個小時，具體舉辦時間提前通知。
四、活動場地
公司一樓多功能會議室或其它户外活動場所，具體根據當期活動內容安排。
五、活動對象
1、當月生日的員工；
2、至少邀請1名公司領導參加；
3、有文藝特長志願者帶節目提前報名參加；
4、主持人暫由行政主管擔任，後期可採取自願報名的形式在公司內部徵集。
六、活動程序安排
（一）準備工作:準備生日賀卡、佈置活動現場
1、總裁辦人事統計當期生日員工名單，企宣準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
2、企宣發佈郵件或電話邀請生日員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；
3、後勤提前購買好活動所需物品；
4、行政、企宣、信息化做好活動現場佈置。
（二）活動內容安排:以下作為活動指引，具體操作以當期活動方案為準，靈活進行。
1、主持人開場；
2、感恩公司，全體合唱司歌--《真心英雄》；
3、領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
4、向壽星贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
5、壽星逐一發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；
6、聯歡活動環節:活動形式可每期具體策劃，內容主要有:互動娛樂遊戲、卡拉OK、節目表演、交際舞會、燒烤活動或其它户外活動等。
7、唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；
8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
9、生日會結束，清理場地。
七、費用預算
按50元/人的標準，總費用預算為當月生日員工人數×50元/人，每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。
橫幅、生日賀卡、涉及小禮品（贈主持人、遊戲贏家、嘉賓等）等公共費用由公司整批購買支付，不計入以上標準。
一、活動主題：
英德利大酒店，你我的'家。
二、活動時間：
每二月一次，時間2—3小時（晚上20：30開始），具體時間視客情而定。
三、活動形式：
茶話會、聯歡會等形式。
四、活動地點：
一樓中餐廳大廳。
五、參加人員：
當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
六、活動流程：
酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕（請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——攝影留念。
七、具體事宜：
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，製作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
2、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行（卡拉ok、化粧舞會為主，其間穿插遊戲、詩朗誦等活動）。
①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上台唱歌表演等，展示才藝。
②視情況請生日員工所在部門出節目助興。
③小遊戲（男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等）。
④紀念品（生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒）。
⑤合影留念。
4、當月生日員工於生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。
一、活動主題
__公司__月份員工生日晚會
二、活動時間
每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。
三、活動目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
四、活動對象
1、當季度生日的員工；
2、邀請公司領導參加；
3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。
五、活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它户外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。
六、活動程序安排
準備工作：準備生日賀卡、佈置活動現場
1、人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
2、邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；
3、提前購買好活動所需物品；
4、做好活動現場佈置，如租賃場地，則提前與出租方聯繫好。
七、活動內容安排：
1、主持人開場；
2、領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
3、贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
4、壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；
5、感恩公司，全體合唱廠歌；
6、聯歡活動環節：
活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它户外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；
7、唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；
8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
9、生日會結束，清理場地。
一、策劃背景：如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關注，為了讓每位在大工的員工切實感受到大工家庭般的温暖，特制定以下員工生日福利方案。
二、策劃目標：
1、公司從細節着手，關心、激勵員工；
2、利用此機會，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。
三、福利項目（適用於公司所有在崗工齡滿一個月的員工）
四、責任部門：
人力資源部：負責生日員工的信息發佈和宣傳欄生日專欄信息的發佈；相關費用的申請，生日物品的申購。
五、具體要求：
1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工應聘表上的日期為準），並以通知的形式提交總經辦審批。
2、批准後的人員名單複印後，人事部留底一份。人事部每天在早上十點之前將當天過生日的員工名單和祝福語張貼於員工生日專欄裏。
3、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工並予以祝賀。（如遇節假日則提前或者順延）
一、活動目的
1、慶祝在x月份生日的部分員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“一家親”氛圍的建設；
2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；
3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平台下交流；
4、豐富員工業餘生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情、
二、活動主題
公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質；體現公司重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義）、
三、活動時間
每個月月初第一個星期週一，時間為12點至13點
四、活動地點
呼叫中心
五、活動組織形式
由公司企業文化小組統一組織、執行、
六、活動參加人員
總經理、各職能部門總監及以上領導，企業文化小組部分成員及當月過生日的員工、
七、活動前期準備
1、月初將本月員工生日名單打印貼於公告欄、（或每月月初第一個星期的星期一將過生日員工的名單放到LED燈上面）
2、通知當月生日員工準備表演的節目，擬定節目單，形式不定，表演時間為5分鐘左右、
3、提前購買生日賀卡、生日禮品及會場的佈置、
4、提前通知與會人員、
八、活動的過程
1、12：00進場（會場播放音樂）、
2、12：05正式開始，活動歷時1個小時
3、12：50—13：00整理活動現場
九、活動的簡易流程
1、“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞（提前擬好稿子）
2、“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡（由總經理親自簽寫的生日卡片）
3、“公司與你一起成長之我的生日感言”——部門小驚喜
4、“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目
5、“公司與你一起成長之我動故我在”——遊戲、跳舞時間
6、“公司與你一起成長之温情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀、
7、“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎
十、活動設置
1、“公司與你一起成長之公司關懷”：
本環節作為活動開始的序幕、主持人開場白，向大家宣佈六月份過生日同事的名單；介紹到會領導和嘉賓；邀請總經理上台致辭、（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌；領導日理萬機，賀詞可事先擬好、如總經理不在則可以由部門領導或是主持人宣讀祝賀詞）
2、“公司與你一起長成之幸福驚喜”
由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡
3、“公司與你一起成長之我的生日感言”
請每位員工用一句話表達自己的想法和願望，接受大家的祝福
4、“公司與你一起成長之我的生日秀”
壽星員工節目設置2—3個，包括唱歌，相聲
5、“公司與你一起成長之我動故我在”
共設置三個遊戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜、遊戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品、同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將生日會推向高潮、
6、“公司與你一起成長之温情時刻”
點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀
7、“公司與你一起長成之幸運壽星”
抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品
十一、活動經費及預算
1、場地佈置費用50元（包括汽球、綵帶、音響設備）
2、生日禮品240元（每人為30元左右的洗浴用品或小娃娃之類的）
3、獎勵禮品200元（包括遊戲項目得獎者和幸運抽獎）
4、生日蛋糕
方案一：8寸/128元，本月過生日8人，合計金額：128x8x0.8=819.2元生日蛋糕
方案二：14x10寸=448元x0.8=358.4元
5、生日賀卡8人x2元=16元
共計：1275元（方案一）或864元（方案二）
十二、總結
1、活動照片在網站上更新或貼於宣傳欄
2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案
一、活動目的
1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力；
2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；
3、實現領導和員工的互動，豐富員工業餘生活，增進同事感情；
4、體現公司以人為本，重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義
二、活動簡介：
公司擬計劃於2010年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”，並藉助此次活動歡迎新同事，豐富員工業餘生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。
本次系列活動包含三個子活動
活動一：“猜猜他是誰”--達到預熱暖場的效果
活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”
活動三：“互動活動”
三、活動時間：
四、活動地點：適合於開part的任何地方，建議公司會議室
五、活動參加人員：全體同事。
活動主持人：媛姐
六、活動的過程：
活動一：“猜猜他是誰（猜猜今天給誰過生日）”
第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。（蘋果事先由公司準備好），當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的説幾句祝福的話。
如果猜錯了，需要表演一個節目。
注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。
活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”
點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許願，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕
注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。
活動三：“互動活動”
可以從以下活動中選取
>踩汽球
>目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。
>要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。
>步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始後，互相踩對方的汽球，並保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。
>搶椅子
>台上置三張椅子，邀請四個人上來，放DISCO音樂，四個人伴着音樂圍着椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續前動作，當音
>樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最後兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。
>猜五官
>1、兩人面對面
>2、先隨機由一人先開始，指着自己的五官任何一處，問對方：須指着自己鼻子以
>外的任何其它五官。
>遊戲4、拍七令
>用具：無
>人數：無限制
>方法：多人蔘加
為了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫院大家庭的温暖，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用範圍
西安現代婦產醫院
二、適用人員
醫院所有員工
三、福利項目
1、生日禮物、加餐、生日賀卡
加餐：由行政部提前一天發給員工加餐券一張（中餐、晚餐都可以使用），員工憑加餐券可到食堂免費領取“長壽麪一碗（加荷包蛋）”，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日或休息等其它原因可延後或提前使用、生日賀卡：賀卡由行政部統一購買，生日賀卡內容請醫院內部平面設計人員設計，上要印有醫院的LOGO、有公司的簡介、生日祝福及醫院總經理簽字。生日賀卡由行政部統一管理，並在員工生日的前一天交給經營部，由經營部主任在員工生日當天親自送至員工手中。
生日禮物：50元/人標準
（1）生日蛋糕卷：員工可憑禮品捲到指定店鋪領取生日蛋糕或其它糕點（50元標準）“注：需要在長安區內尋找蛋糕店合作”
（2）禮物：按每位員工50元標準購買：日用品、餐具、豆油、水果等。
（3）超市購物卷：與華潤萬家合作，購買面值50元的超市購物卷。（一次性夠買5000元（100張）優惠50元。既每張成本45元。有限期兩年。）注：以上3項只選其中一項。
2、生日專欄
在醫院的宣傳欄裏設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
3、生日祝福短信
行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證或是各個部門統計的實際時間為準），並以通知通告的形式提交經營部經理審批。經營經理審批後，交由醫院總經理，由醫院總經理親自發生日祝福短信給當月過生日的員工。
四、責任部門
1、行政部：負責生日員工的信息統計和賀卡的製作及相關費用的申請。
2、經營部、各部門負責人：按照行政部提供的生日人員名單，在員工生日當天將加餐券、生日禮物（生日禮卷）親自送至員工手中。
五、具體要求
1、行政部要在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證或是各個部門統計的實際時間為準），並以通知通告的形式提交經營部經理審批。
2、審批後的人員名單複印，行政部和經營部各留一份。行政部每天下班前打印第二天生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。
3、行政部按照審批後的名單，提前一天準備好生日賀卡、加餐券（經蓋章有效）、生日禮物（生日禮卷）並於每天下班前交至經營主任。
4、員工生日當天早上，由經營部經理（主任）、行政部主任及各部門人負責人親自把生日賀卡、加餐券、生日禮物（生日禮卷）送給員工並給予祝賀。
六、費用預算
生日員工每人每次50元左右，具體分解如下：
1、加餐券：中餐（晚餐）約5元左右
2、賀卡：3元/人左右。
3、生日祝福（短信祝福、生日專欄）：0元
4、生日禮物：45—50元/人
費用總合計：
（1）每位員工費用：50元/人。
（2）每月總費用：全院員工120人，按每月平均10人過生日，每月總費用500元。
七、其他規定
1、生日賀卡請醫院內部平面設計人員設計，要印有醫院的LOGO、上面有公司的簡介、生日祝福及醫院總經理簽字。
2、加餐券由行政部自行設計打印，但必須蓋章有效。
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