根據x市委辦發[2022]x號文件要求，現將我在2022年德能勤績廉等方面的表現情況報告如下：
一、學習貫徹習近平總書記系列講話精神的情況
具有堅定的政治信念，特別是通過認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，學習十八屆六中全會精神，黨的《問責條例》、《紀律處分條例》等廉政文件，深刻領會，嚴格遵守，樹立“四個意識”，堅定政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在重大問題上能保持清醒的政治頭腦，不信謠，不傳謠。堅定理想信念、政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決聽從黨的領導，堅定不移地貫徹執行黨的各項政策，使自己在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。認真貫徹落實“兩學一做”，深刻查找和整改不嚴不實的突出問題的情況，並加以整改。
二、履職情況
(一)、積極實施殘疾人社會保障政策
一抓相關政策的出台工作。自省政府印發了《浙江省人民政府關於全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的實施意見》文件出台後，一是我們組織和參加了培訓。對工作人員和分管理事長進行培訓，積極推進“兩項補貼”工作的順利開展。二是協助市政府出台《關於全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的實施意見》。三在對縣市區進行了調研基礎上，代擬了《關於全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的實施意見》,5月28日,台政發[2022]23號文件印發了“兩項補貼”實施意見。四是協助市民政局做好 “兩項補貼”《實施細則》(台民[2022]34號)出台工作。四是指導、督促縣(市、區)制定“兩項補貼”政策文件和發放工作。黃巖、臨海、仙居等地出台了殘疾人生活自理能力評估細則，進一步確保殘疾人護理補貼發放的準確性。二抓社會保險補助和商業保險的落實。積極推動人力社保部門落實殘疾人蔘加城鄉居民基本養老保險、城鄉醫療保險和新農合基本醫療保險補貼政策，全市基本實現全覆蓋。實施殘疾人蔘加商業保險補貼工作，指導全市9個縣(市、區)開展殘疾人意外傷害保險和殘疾人託養機構綜合責任保險參保工作，現已有8個全面落實，椒江區根據本地的實際情況，現在正制定保險補助政策。三抓殘疾人託養機構建設。加強對縣市區殘疾人託養設施建設的督促和指導。目前黃巖、温嶺二期、玉環、天台、仙居、三門已全面開工建設，臨海、椒江已落實場所進行改造，路橋區現已重新選址， 並委託鐵路開發有限公司進行代建。全市機構殘疾人託養1730人。貫徹全省建設平安浙江工作會議(暨g20杭州峯會維穩安保工作動員大會)要求和省殘聯《關於集中開展全省殘疾人服務機構安全隱患排查整治、加強規範化管理活動的通知》的文件精神， 8月2-11日, 對 16家省、市級標準殘疾人託養中心和工療機構進行安全檢查，預防事故發生。
(二)、大力開展殘疾人扶貧工作
積極推進精準扶貧。完善建檔立卡工作，優先扶持農村低收入殘疾人增收，開展結對幫扶，鞏固4600元以下低收入殘疾人户脱貧成果，農村殘疾人家庭人均可支配收入增長率達到7%以上。進一步做好產業扶貧、就業扶貧工作。5月份，對9個縣(市、區)指導、服務、調研殘疾人就業創業基地，共對13家市級 開展農技幫扶， 與市農科院聯合出台《“科技幫扶 助殘致富”行動實施方案》。全市現有殘疾人就業創業基地103家， 市級標準殘疾人種養大户101户。落實省殘聯和省住房建設廳聯合出台的《轉發中國殘疾人聯合會住房和城鄉建設部關於做好農村殘疾人危房核實工作的通知》文件要求。指導各縣(市、區)殘聯對全市696名危房殘疾人進行了重新核查，其中228人確認為危房户，422人核實後不符合危房改造條件，46人未納入危房改造範圍，經住房城鄉建設部門重新鑑定核實，今年納入新增改造156人。
(三)、多舉措促進殘疾人就業
一是認真貫徹落實《浙江省人民政府關於加快推進殘疾人全面小康進程的實施意見》和《關於促進殘疾人按比例就業的實施意見》文件精神。推進黨政機關、事業單位、國有企業帶頭按比例安置殘疾人，市殘疾人勞動就業服務中心單考單招一名殘疾人;全面落實小微企業免徵殘保金政策，全市共減免3136萬元;嚴格審核用人單位安置殘疾人數，配合地税部門依法足額徵收殘保金，現已徵收24360萬元; 全市新增殘疾人就業703人，其中分散按比例就業349人。指導黃巖、臨海開展殘疾人按比例就業公示試點工作。二是做好省級配套文件出台工作。 我們聯繫協調了相關八個部門和單位，聯合出台《關於進一步推進殘疾人輔助性就業的實施意見》(台殘聯發〔2022〕6號) ,提高智力、精神和重度肢體殘疾人就業，全市現有殘疾人工療機構105家，安置殘疾人就業1635多人。 協助市商務、市人社局出台了《xx市商務局等三部門部門關於實施電商助殘計劃支持殘疾人創業促進就業的意見》文件，啟動電商助殘培訓計劃，大力推進殘疾人電商創業就業。11月15-16日，全市殘疾人電商就業創業現場會在天台召開。三是積極做好省級賽事的籌備工作。為更好執行省殘聯、省人力資源和社會保障廳、省商務廳、省工商聯、聯合下發《關於組織開展2022年“創新浙江”助殘幫扶創業創新大賽》文件，我們聯繫相關單位出台了《關於組織參加2022年“創新浙江”助殘幫扶創業創新大賽的通知》(台殘聯發〔2022〕4號)，三門縣搭建創業創新“金點子眾籌平台”在省助殘幫扶創業創新大賽中獲十佳項目獎，温嶺市選取送的打排球的養魚郎獲優秀項目獎。組織殘疾人蔘加省人力資源和社會保障廳、省殘聯聯合舉辦的2022年度浙江省殘疾人工匠大賽。四是成立xx市殘疾人就業創業服務中心，開展創業孵化園(基地)創建試點。舉辦了“全市殘疾人創業就業服務信息網開通儀式”活動，並邀請市農科院專家進行農技知識現場答疑惑，得到了與會人員的好評。目前有登記企業近30家，微信關注活躍賬號500多個，通過微信和網站自主註冊的用户154人、企業8家，微信和網站的總訪問量已經達到3萬次以上，日均獨立ip訪問量在200次左右。尤其是在助殘日期間網站開通儀式後的15天內，微信關注新增數量100多個，微信和網站訪問量約5000次，日均達到330次以上。五是開展職業培訓績效考核工作。加大殘疾人職業技能培訓力度，及時錄入和上報殘疾人實名制新增就業和職業培訓信息，全市共幫助殘疾人進行職業培訓2201人，其中，清華大學遠程就業指導員培訓45人，參加省級盲人按摩培訓15人、中式麪點師培訓5人、電子商務培訓936人，手語培訓考核30人，其它各類職業培訓997人。
(四)、認真做好殘疾人教育工作
配合教育部門做好義務教育段學齡殘疾兒童少年調查摸底工作。建立和完善未入學兒童少年調查統計和通報制度，會同教育部門做好送教服務，做到“一人一案”，温嶺、天台等地制定政策對送教老師進行補助。認真落實殘疾學生資助補助政策。我市已對165殘疾人大學生進行了減免審請和審核，並在近期上報。全市共對2000多名殘疾學生和貧困殘疾人子女發放助學金近150多萬元。認真落實《殘疾人蔘加普通高校招生全國統一考試管理規定(暫行)》。全市現有20名殘疾考生被各類高校錄取;並根據《關於做好浙江特殘教育職業學院2022年招生推薦報名工作的通知》文件要求，協助特教學院做好招生宣傳和報名工作。
三、述法
個人學法守法用法的情況、重大事項依法決策情況。認真落實領導幹部學法要求，對國家俢訂或新出的法律或一些司法解釋，不管與工作有無聯繫我看到總逐條，逐字讀，並加以註釋。學法，我認為學法是為了更好地守法，使自己明理，哪些可為，哪些不可為，平時工作中雖然碰到很少，但我都是做到依法依規有據，嚴格守法。
四、廉潔從政
嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律。從行動上落實中央八項規定和省委“28條措施”，堅決反對“四風”。我始終要求自己，要廉潔奉公，做到堂堂正正做人，踏踏實實做事。本人沒有特別的愛好，堅守平淡是金子的理念。保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在要保持思想道德純潔性的同時，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;嚴格執行黨風廉政建設各項規定，樹立正確的利益觀，要經得住誘惑、耐得住清苦、管得住小節、耐得住性子，非份之想不想、非份之財不取、非理之事不為。多年來，始終自警自勵，謹慎從事，甘於清苦，耐得寂寞，不攀比，不羨慕，保持平常心，努力做到不正之風不染，不法之事不幹，不義之財不取。
執行“一崗雙責”，嚴格要求自己的同時，也嚴格要求分管線的同志，一年來，沒有同志違規違紀違法。
需向組織報告的情況個人的有關事項：
父親亡故操辦喪事情況：今年12月25日父親病逝，遵從父親喪事從簡的遺願操辦，叫了一班樂隊和20來只花圈，並在老家的操場宴請親朋14桌，菜價在700-800元/桌左右，整個事件沒有本人的單位同事參與。有一服務對象送禮，喪事後退還。
其它個人有關事項沒有變化。
五、存在不足
一是創新仍不足。表現在如何將上級的精神和要求如何和本地區的情況有機結合，發揮出較好的政策效應不夠。工作思維、方法有待進一步改善，不能墨守成規。對基層的指導方法有待提高。二是理論研究不夠。今年到基層調研相對多，但對農村的殘疾人思想和需求瞭解還是不夠，仍要進一步深入。對工作的理論研究深度不夠，應加強，力爭發表理論文章。
今後我要認真學習習總書記的講話精神，進一步加強黨性俢養，不斷改造自己的世界觀，盡心盡責做好本職工作。對自身存在的問題，認認真真整改，接地氣，做一名全心全意為黨為國家為殘疾人服務的合格黨員幹部。
按照xx的部署，近期我參加了機關幹部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市 關於開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導幹部作風建設是新時期黨對領導幹部的必然規定，也是全面貫徹落實科學成長觀、構建社會主義和諧社 會、提高黨的執政能力、保持和成長黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學成長、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思 想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等地方的情況，現自查總結如下：
一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次幹部作風整頓建設活動為契機，認真對照“五查五看”，切實解決“為民、開拓、務實、清廉”的 問題， 認真履職盡責，不斷提高自身素質。(一)加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的 學習才能做到在思想上跟上新形*勢的成長、在行動上符合工作的規範、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。我將繼續認真學習黨的理論創新成就， 加強對科學成長觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質，樹立正確的政治立場、觀點和辦法，提高理論政策素養、思想政治水平和政治敏鋭性，不斷增強政治 鑑別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和辦法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性 和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀地方的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的 新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢記宗旨，轉變工作作風。一*是認真開展調查研究，把調查研究作為工作的重要組 成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層學校，瞭解情況、發現問題、及時總結，尤其是對我區學校的基本建設要花大力氣、下深水做好科學合理的全 面論證，以更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把羣眾擁戴不擁戴、贊成不贊成，作為一切工作的出發點和落腳點，作為衡量各項工作業績優劣、事業成功失敗的一把尺子。多為羣眾、教師
、學生着想，多關心幹部的工作與生活，多為羣 眾、教師、學生辦實事、辦好事。
二、對照規定，檢查不足思想地方：能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的 工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的規定上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準規定自己、滿足於不落後就行等問題。學習地方：能夠做到認真學習、深 刻領會省、市、區領導關於幹部作風整頓建設活動工作會議精神，並把精神轉化為動力用於指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的規定上看，主觀上還是存在沒有 認真研讀專業和系統的理論知識，尤其是沒有隨着分管工作的變動及時、系統地深讀細研相關的知識，認為只 要按上級領導的規定去做，幹好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作地方：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標 準和更嚴的規定上看，還是存在“領導部署的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協調與溝通。服務地方：能夠把全心全意為人民服務的 宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務實、清廉”的規定，切實做到“用心想事、用心謀事、用心幹事”。對領導尊重*，對同事坦誠，無論對上對 下、對內對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律地方：按照這次領導幹部作風整頓建設活動和先進性教育的規定，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作， 能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養高尚的情趣，永葆共產黨員的先進性。
三、學會科學運籌，合理部署，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。
四、要強化前瞻意識、一流意識。要多站在有利於堅持科學成長、構建和諧社會，有 利於進一步提升我市教育形象，有利於促進學校、教師、學生持續健康發 展，有利於滿足社會、羣眾日益增長的教育文化需求的角度來思考、謀劃今日的工作。(三)嚴於律己，保持清正廉潔。嚴格遵循黨員領導幹部廉潔自律的各項規章 制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴
。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格規定自己*，時刻自重、自省、自警、自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。在今後的工作中，我將繼續按照開展領導幹部作風整頓建設活動的規定，堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，全面落實科學成長觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統一到中央和省、市委的部署上來，全面加強 思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民羣眾做好事、辦實事，以現實行動樹立人民公僕的良好形象，真正 做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。
一、四項主要工作實績
(一)堅持打造精品，確保重要文稿質量。兩年來，我先後主持起草了市政府主要領導在市委擴大會、市委工作會、人代會等各類會議上的講話等重要文稿80多篇。在文稿撰寫工作中，始終力求把每件文稿都搞成精品，確保文稿質量。特別是在會議較多、材料較多時期，能夠發揚不怕苦、不怕累的精神，經常加班加點，毫無怨言，全身心地投入工作，保證各類文稿的高質量按時完成。兩年來，主持起草的各類文稿均沒有出現質量問題，受到領導和部門同志的好評。
(二)加強調查研究，努力當好參謀助手。兩年來，我圍繞市委、市政府中心工作，結合工作需要，帶領分管處室的同志，多次深入基層開展調查研究，以更全面、準確和一手的情況和資料，為領導決策提供依據。在本人牽頭組織下，先後完成了《關於發展宿遷新型工業化的思考》、《宿遷貧困人口課題調研》、《宿遷十年改革與政府職能作用發揮》、《積極探索欠發達地區改革創新之路》、《宿遷市惠民醫療服務體系建設調查報告》、《關於全市加強南北掛鈎、促進產業轉移工作的調查與思考》等40多篇調研文稿，大多轉化為市委、市政府工作決策。分管處室的同志在各類報刊上發表各類文稿200餘篇，其中省級以上報刊採用50餘篇，同時還編髮《宿遷調研》53期，《參考》82期，《專家視點》12期。
(三)嚴格流轉程序，認真把好文電處理關。在分管文電處期間，我嚴格執行公文處理規定，不斷規範處理程序，促進公文運轉質量和效率顯著提高。xx年，共處理各類公文2860餘件，其中辦理各類發文1300餘件、收文1560餘件;利用oa辦公平台辦理文電近40件，通過網上傳輸或發佈文電720件。文電運轉及時高效、安全有序，無一差錯。
(四)注重統籌協調，切實做好聯繫服務工作。兩年來，我牢固樹立服務意識，切實履行協調職責，在具體工作中，既注重原則性，吃透上情，把握下情，堅定地、務實地按政策辦事，最大限度體現領導的要求和意圖;又注意靈活性，充分發揚民主，尊重各方意見，努力尋求解決問題的結合點和共識。兩年來，凡是組織上交辦的協調聯繫工作，都得到及時有效的貫徹落實。
二、理論學習與廉政建設情況
(一)切實加強學習，不斷提高政治思想素質和服務發展的本領。兩年來，我堅持參加市委、市政府和市政府辦公室組織的各種學習活動，認真學習科學發展觀，學習市委組織部規定的“菜單式”課程，並結合當前經濟社會發展的新特點、新趨勢，注意學習和了解相關領域最新的發展動態，不斷充實和提高自己的理論素養與實踐本領。xx年，我還參加了省委組織部舉辦的第四期領導幹部國際知識培訓班，並圓滿完成相關學習任務。
(二)保持清醒頭腦，認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政的各項規定。紮實抓好研究室黨風廉政建設工作，做到黨風廉政建設與其它工作同佈置、同落實、同檢查。對研究室和分管處室的同志嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，把黨風廉政建設工作落到實處。在直接分管的人員中，沒有出現違反黨風廉政建設責任制的行為，沒有發生致使國家、集體和人民羣眾生命財產遭到重大損失或在社會穩定等方面造成惡劣影響的重特大案(事)件。在抓好相關處室廉政建設的同時，切實加強自我約束，在思想上牢固樹立執政為民的宗旨意識，時刻牢記自己是一名黨員，是一名領導幹部，堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待、行使權力，堅定地執行廉潔自律和廉潔從政的各項政策法規、規章制度，清清白白做人，踏踏實實做事。任職以來，能夠很好地執行廉潔自律及廉潔從政的各項規定，沒有違反領導幹部廉潔從政規定的情況。
市直機關幹部作風建設狀況調研報告
根據市委常委會深入學習實踐科學發展觀活動的統一安排，前不久，我組織帶領市直機關工委、市紀委、市委組織部和市委政研室有關同志，通過開展萬人問卷調查活動，召開市開發區和市轄三區及區直機關有關部門負責人、人大代表、政協委員、企業家和創業者代表、民主黨派及無黨派和新聞界人士代表等多層次的座談會，走訪市行政服務中心、市“1584”政風行風熱線和部分基層黨員、離退休老同志以及普通羣眾，廣泛聽取了方方面面的意見和建議，基本掌握了市直機關幹部作風存在的突出問題，並對發現的問題進行了原因剖析，提出了對策建議。現將有關情況整理報告如下：
一、存在問題
近幾年來，市委、市政府堅持不懈抓機關作風建設，千方百計改善發展環境。20xx年在全省率先開展“解放思想，優化環境”大討論，設立了市行政服務中心，着力形成全市上下人人都是環境、個個關心發展的濃厚氛圍；20xx年開展了為經濟建設服務、為市場主體服務、為基層服務、為羣眾服務的“四服務”活動，着力強化機關幹部服務意識、提高服務本領；20xx年6月以來，主要在市直機關開展了效能建設活動，着力達到“教育幹部、轉變作風、優化環境、促進發展”的目標；20xx年，在全市開展了“解放思想，科學發展”主題實踐活動，着力解決機關幹部作風上的“慢、小、怨、扯、怕”等問題，為促進科學發展、加快發展、和諧發展注入新的動力。通過這一系列活動的開展，市直機關服務大局、服務發展的意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規範，辦事效率、工作質量有明顯提高。這次萬人問卷調查收回的9317份有效問卷統計結果顯示：對市直機關幹部作風總體評價為“好”和“較好”的佔58%，評價為“一般”的佔36%，評價為“差”和“較差”的僅佔6%；認為近年來市直機關幹部作風“明顯改進”的佔23%，“有所改進”的佔64%，“沒有改進”的僅佔13%。總體上看，市直機關幹部作風主流是好的，作風建設的成效是顯著的，社會反響也普遍較好。
與此同時，調研中我們清楚地看到，市直機關幹部作風還存在不適應形勢變化、不適應發展要求的突出問題，一些新的問題在新的實踐中不斷暴露出來，一些老的問題又以新的形式重新抬頭，尤其是經濟發展軟環境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業和羣眾對此反應強烈。據萬人問卷調查統計，認為市直機關辦事效率“一般”和“低下”的接近一半，有52%的被調查對象認為我市扶持和服務企業發展的力度“一般”和“較差”。有40%的調查對象認為要在開展深入學習實踐科學發展觀中，把作風建設作為解決實際問題的一項重要內容來抓。從調研情況看，主要問題集中體現在以下四個方面：
一是點不燃的工作激情。在對市直機關幹部精神狀態總體評價問卷回答中，有42%的調查對象選擇了“一般”和“較差”。誠然，市直機關有相當一部分幹部開始從事工作時，往往熱情很高、幹勁十足，但時間一長，飽滿的激情逐漸被平淡的工作磨平，取而代之的是精神不振和不在狀態。有的在現實和理想出現反差時，精神上萎靡不振、暮氣沉沉，工作被動應付、降低標準，缺乏主動為企業、為基層服務的熱情。有的精於謀權謀位，疏於謀事幹事，一旦在感到提拔無望、進步受阻時，對凡是與自己利益無關的事概不關心，上班混日子、出勤不出力，缺乏對黨性修養和人生觀的正確認識。有的領導急、辦事人急，但經辦人漫不經心，對受理的服務項目只強調依規章行事、按程序辦事，只強調手續齊全，不願意主動從辦事人的角度、從發展的大局思考問題，且對所需材料一次性告知不清，導致辦事人費時費力、跑“冤枉路”，缺乏在原則和職責範圍內“變通”的服務意識。有的甘當“好好先生”，信奉“多栽花少栽刺、留得人情好辦事”的個人主義，對明顯違背原則、有悖發展的現象見怪不怪、麻木不仁，缺少據理力爭、拍案而起的勇氣和魄力。
二是跟不上的思想觀念。突出表現為思想因循守舊，缺少創新鋭氣，滿足於照本宣科地貫徹上級指示精神，習慣於依葫蘆畫瓢，不善於根據本部門、本單位的實際創造性地開展工作，不善於適應新形勢的變化研究新情況、解決新問題。有的單位很不重視學習，既沒有系統的學習計劃，也沒有先進的學習理念，常規的機關內部學習往往是“一人念、大家聽”，統一部署的專題學習往往是“雷聲大、雨點小”，做幾篇表面文章裝潢門面，弄幾下花拳繡腿譁眾取寵，收效甚微。有的對政策調整的敏鋭性不夠，對國家和省市有關政策掌握得不深不透，向基層和企業公開、傳遞政策信息不主動、不及時，甚至宏觀政策已經出現重要轉向，還抱着“老黃曆”，人為設障添亂。比如國家近期出台了十大產業振興規劃，有關經濟主管部門沒有緊盯形勢變化，及時研究制訂具體的貫徹思路和落實舉措，致使一些行業和企業盲然無措，對此反響很大。有的在“執行”上存在認識誤區，總認為上級或者領導沒有明確交辦的事情，沒有必要超前謀劃、搶先一步，凡事有了政策精神等文件，有 了文件等指示，有了指示等經驗。反映比較集中的問題是，去年市委、市政府根據國家“保增長、擴內需、調結構、惠民生”的政策走向，及時制定出台了《關於促進我市經濟平穩較快增長的若干意見》，但市直有關部門沒有出台具體的實施辦法，致使市委、市政府文件效力大打折扣，有關決策部署落實不到位。在省內外頗具影響的《決策》雜誌今年第一期上刊登了《安徽城市創業環境調查》一文，採用“全球創業觀察問卷”涉及9個方面的指標進行調查分析，認為_____在金融支持、文化與社會規範、市場開放程度、基礎設施支持和獲得服務等方面相對落後，這也從一個側面反映了幹部思想解放的程度還不夠。
三是拖不起的辦事效率。不少企業負責人反映，現在市直機關的門好進、臉好看、話也好聽了，但事情仍是不好辦，特別是辦事拖拉、推諉扯皮等問題，令人慾幹不能、欲罷不忍。有企業反映，由於近幾年實施多元化發展戰略，企業進行了規模擴張，至少要與市內9家税務機構分別進行業務對接，就連企業一些小的改造也要涉及多家管理單位，這讓管理人員本來就少的企業很費力、很傷神。一位來宜投資的外商反映，在一次辦理有關項目手續中，按規定可以享受政府的收費優惠政策，當企業提出儘快辦好有關手續的請求時，得到的答覆是“慢一些可以優惠，快一點不能優惠”；緊接着該企業在辦理另一手續時，由於管公章的經辦人出差了，只好苦等了一個星期，企業實在無法理解箇中原由。有位基層負責同志反映，他曾經參加過兩次市行政服務中心並聯審批會議，發現説話算數的部門領導很少親自參會，大多是由參加會議的經辦人將問題帶回機關研究處理，名為“並聯”實則“串聯”，只要有一個部門卡了殼，結果也就不了了之。一些市直骨幹企業負責人反映，本來一件按正常程序能順利辦理的事情，企業一般辦事員出面有時辦不下來，企業老總得親自出馬才行，否則會指責老總“架子太大”而有意不給辦；本來一件很急的事情，工作人員答覆要30個工作日（承諾服務期限）才能辦結，但如果通過領導協調，5個工作日也能辦下來，這證明承諾期限仍有很大的提速空間。他們深有感觸地説，同樣的事情對重點骨幹企業如此，要是擱在名不見經傳的小企業或新辦企業身上，不脱幾層皮才怪。
四是禁不住的不正之風。少數幹部不能以身作則、當好表率，奉行“搞定就是安定，擺平就是水平，無事就是本事，妥協就是和諧”，甚至做出有損機關形象的事，不僅給政風行風建設帶來負面影響，而且對滋生不良社會風氣起到了推波助瀾的作用，基層羣眾對此頗有微詞。主要表現為：有的會風散漫，即使市委、市政府召開的重要會議，也假借各種理由不到會，即使到會了也往往坐不住、聽不進，甚至中途溜之大吉；回去後以會議落實會議，會上講得多，會後落實少。有的打着招商引資接待的幌子，把請客吃飯當成結交哥們朋友的機會，機關招待費居高不下，而在機關軟硬件建設上卻投入很少，行政成本越來越高。有的對機關制度熟視無睹，上班時間上網玩遊戲、聊天、看股市行情，午餐“禁酒令”被拋到九霄雲外，更有甚者下午就溜到棋牌室去打牌，一定程度上助長了城區玩風盛行，造成極壞影響。
以上這些問題，倘若不引起高度重視和切實解決，勢必嚴重影響我市的投資創業環境，嚴重挫傷基層幹部羣眾的積極性，嚴重損害_____的對外形象。
二、原因分析
市直機關少數幹部存在不良作風的原因是多方面的，既有思想根源方面的因素，也有社會環境方面的因素；既有隊伍建設方面的因素，也有體制機制方面的因素。
其一，意識困惑：一些幹部價值取向出現偏差，淡化了宗旨意識、責任意識和服務意識。隨着市場經濟的發展，改革開放不斷深入，利益主體日趨多元化。少數幹部把經濟收入作為看待事物、分析問題的價值取向，甚至把市場經濟利益原則引入工作，大搞利已主義和本位主義，甚至把服務變成收費，變成撈取部門和個人利益的手段，個人主義嚴重，宗旨觀念淡薄。少數幹部能力不強、政績平平，卻把名利看得很重，幹一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個台階”，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重。少數幹部大局意識、責任意識不強，把自己當作_____發展的局外人，熱衷於當評論員和裁判員，忘記了自己所肩負的責任，喜歡袖手旁觀地“埋怨”這也不行、那也不行，工作中求穩怕亂，動輒拿規章制度做藉口。比如有些並不違反規定的事情辦不了，但領導批字後就給辦了；有些明顯有利於發展但又需要扛點擔子的事情，一定要拿到領導批字或者會議紀要之類的“尚方寶劍”，怕擔責任、怕擔風險、怕丟“烏紗帽”的心態可見一斑。許多同志認為，少數機關作風不良關鍵是“一把手”大局觀念、服務意識不強，如果“一把手”能換位思考，想企業之所想、急發展之所急，整個機關的服務水平和對外形象會有很大提升。
其二，利益困擾：一些涉及部門利益的突出問題作祟，在利益博弈中全然不顧大局。對羣眾反映強烈、涉及到部門利益的突出問題解決不力，直接影響作風建設和投資環境的改善，比如有利於本部門的事情都爭着去做，不利於本部門的事情相互推諉扯皮。不少企業反映，一些市直機關的“自由裁量”權隨意性太大。意見最大的是河道維護費收取問題，該收費標準根據企業銷售收入的1.5‰計收，一方面企業發展越快收費就越多，勢必影響企業實施翻番計劃的積極性；另一方面實際交費多少由企業老總與有關部門“拉鋸式”討價還價，十萬元收費也可一萬了事，這樣既牽涉了企業負責人不少精力，又不利於形成公平公正的競爭環境。反映比較集中的還有圖紙審查費問題，如市政府已為某企業協調減免，但由於有關部門認為該收費屬非行政性收費，作為自收自支的事業單位無法兑現市政府做出的決定，一定程度上影響了政府的公信力。調研中，有些同志反映個別宣傳單位單純地從追求自身利益出發，凡涉及對企業的宣傳報道被一概視為形象策劃，一律收取“宣傳費”，否則就會封殺。由於捨不得“放權”，具有行政審批權的87個市直部門，入駐市行政服務中心的只有37個，其中僅有發改、建設、工商、衞生、城管、規劃等6個單位“兩集中、兩到位”工作做得較好，基本實現“一站式”服務。當然，有的部門受制於市行政服務中心場地硬件設施等原因，如市工經委、水利局、港口局等單位提出“一站式”辦公申請，但目前仍只能進行預約服務。
其三，本領睏乏：一些機關幹部面臨“本領危機”，機關作風建設乏術乏力。一些機關幹部放鬆學習、自甘落伍，啃知識老本，憑經驗辦事，其能力與所擔負的責任不相適應，出現“本領危機”。表現為政策理論水平不高，領導科學發展的能力不強，搶抓政策機遇的意識不濃，應對複雜局面、處理複雜問題的辦法不多等等，根本談不上為發展提供優質高效服務。有的部門對抓作風建設促進經濟發展的信心不足，有的認為推進經濟發展要解決的問題很多，抓作風建設作用不大；有的認為改善投資環境制約因素很多，短期內很難有明顯成效；有的是領導促一下動一下，抓作風建設促進經濟發展的自覺性不強。有的部門侷限於應對“羣眾評議”抓作風建設，有的羣眾提什麼意見就抓什麼，被動抓作風；有的圍繞如何少得罪人、少得不滿意票，消極抓作風；有的怕失誤、怕投訴，工作放不開手腳，片面抓作風。有的部門對幹部的管理和使用上存在諸多弊端，關係不順，職責不清，苦樂不均，必然導致推諉扯皮、敷衍了事，工作效率低下。尤其是實行“陽光工資”後，機關缺少幹事創業的激勵措施，干與不幹、幹好幹壞一個樣，幹部的積極性受到嚴重挫傷。比如市行政服務中心少數窗口單位，相對於所屬部門而言要求嚴、待遇低，機關幹部不願意去，有的只好用工勤人員或剛分配來的軍轉幹部充數，更有甚者通過“抓鬮”的辦法確定人選。
其四，制度困境：一些規章制度的制訂、執行和監督不到位，影響了作風建設的成效。一些機關的作風建設之所以效果不夠明顯，其中一個重要原因是體制機制方面存在障礙，機關內部的制度要麼落實不到位，要麼制度本身缺乏科學性。雖然近年來機關效能建設中，各部門立足部門職能、履職問責等方面，出台了許多規章制度和工作守則，但在制定出台這些規章制度過程中，有的機關沒有結合實際，照搬照套，內容空泛，導致有的規章制度缺乏針對性和可操作性，降低了制度建設成效。並且隨着時間的推移，一些原來行之有效的規章制度逐步不能適應新形勢、新任務的需要，但一些部門沒有及時進行修訂和完善。有基層幹部反映，一些機關各項制度都很健全，重要的制度都掛在牆上，其中有不少制度原本就是為了應付檢查和目標考核才制訂的。同時由於受思想觀念、整體素質等多種因素的影響，機關外部的作風建設監督機制不夠健全，羣眾監督、新聞監督等渠道不夠暢通，也是影響作風建設的重要因素。如除了深受羣眾歡迎的“1584”政風行風熱線、天天直播外，其他輿論監督作用發揮不夠，部分行業作風建設監督缺乏長效機制等等。
三、對策建議
機關作風已成為橫亙於_____追趕跨越征途上一道生死攸關的陡坎。在新的形勢下，加強市直機關作風建設，是當前“保增長，保民生，保穩定”的迫切需要，是加快_____發展必須面對、亟待解決的現實課題，也是開展深入學習實踐科學發展觀活動的重要內容。必須針對最為突出的、當前能夠加以解決的問題，加強作風建設，優化政治經濟生態，為_____追趕跨越提供重要保證。
一要強化學習教育，着力提高幹部政治素質和服務能力。加強學習是黨對幹部的一貫要求，是提高幹部能力素質的重要途徑。必須以提高幹部政治素質和服務能力為重點，不斷強化機關幹部政治理論和本職業務的學習。近期要結合全市重點工作，以第二批開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，統籌抓好市直機關幹部學習培訓、調查研究、圍繞科學發展進行解放思想討論等工作，促使廣大機關幹部在學習中加深理解、在理解中推動工作、在工作中開創新局面。要加強思想引導，始終堅持把加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風作為幹部教育培訓的重要內容，發揮黨委中心組學習、黨內民主生活、支部“三會一課”等黨員幹部思想教育的主陣地作用，經常性開展科學發展觀教育、黨的理論教育、服務宗旨教育。要不斷創新學習機制和方式，營造全員學習、終身學習、自主學習、善於學習的良好環境，使機關成為學習型組織。繼續選派機關幹部到發達地區掛職培訓學習，不斷開闊視野、啟迪思維，提升服務水平。要重視學用結合、學以致用，尤其要引導幹部認真學習、準確把握黨中央、國務院和省委、省政府新出台的政策精神，並迅速將政策轉化為謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的現實生產力。為此，建議市委、市政府整合經濟和研究部門力量，構建對上級決策協作聯動、快速反應機制，確保上級一般政策出台後2-3天、綜合性政策5-7天，就能拿出切合我市實際的落實措施，明確努力爭取的方向，在第一時間為領導決策和企業發展提供第一手資料。
二要強化用人導向和輿論導向，着力支持和保護幹事創業的積極性。堅持把幹部作風建設滲透到幹部培養、選拔、使用、考核等各個環節，切實形成以德才取人、靠公論選人、憑實績用人的鮮明導向。嚴把幹部“入口”關，大力推行競聘上崗，同時要讓那些能力一般、政績平平的幹部及時騰出位置。要全方位、多角度建立健全乾部激勵機制，引導幹部堅持良好的作風、保持最佳的狀態。注重人文關懷，關注幹部的成熟、成長、成功，幫助幹部放下包袱、全身心地投入到工作實踐中。要旗幟鮮明地支持幹事者，格外關注那些長期以來默默無聞、埋頭苦幹、不事張揚的幹部，使他們幹有奔頭、幹有希望。根據中發〔20xx〕9號文件第十九條規定：“廳局級副職及以下職務層次的公務員，在任職時間和級別達到規定條件後，經考核合格，可以享受上一職務層次非領導職務的工資、住房、醫療等生活待遇。”建議每年拿出一些副調研員指標，主要用於解決在正科級實職崗位工作十年以上、成績突出的幹部政治待遇問題。要採取上掛、下派、外派、輪崗等方式，強化幹部的掛職交流和實踐鍛鍊，不斷提高幹部的領導水平和處理實際問題的能力，讓機關幹部在參與中心工作中有為有位。建議借鑑合肥等地經驗，大力推進市直機關部門之間科級幹部的交流輪崗，使機關幹部隊伍建設不斷迸發新的活力。要大力推行“一線工作法”，推動縣級後備幹部離開原崗位赴經濟工作一線進行一段時間掛職鍛鍊，幫助企業跑辦項目，跟蹤服務。要廣泛開展機關幹部每人每年做幾件好事實事活動，盡其所能幫助企業和基層羣眾解決實際困難，逐步培養和形成親民愛民、主動服務的良好風尚，以此帶動整個社會風氣的進一步好轉。加大典型宣傳力度，對作風優良、做出突出貢獻的幹部，廣泛利用各種媒介進行大力宣傳，營造風清氣正的幹事創業氛圍。
三要強化績效考核，着力形成作風建設長效機制。少數機關幹部之所以養成懶散拖拉的工作作風，在一定程度上是由於傳統考核標準“過軟”，缺乏有力抓手，難以充分調動每個人的積極性。為此，要進一步提升績效考核內涵，健全完善機關作風建設評議體系。評議主體要增加企業、投資者、納税人的比重，評議內容要把市直機關服務企業和羣眾、提高辦事效率、改善投資環境的舉措和成效作為重點，引導機關幹部真正撲下身子解決問題。建議進一步強化市效能辦考核評議和督查問責職能，建立日常考核評議機制，把工作落實、工作紀律和政務公開等納入機關效能日常監控體系，實行日常評議與明查暗訪相結合、定期評議與重點評議相結合，每季度通報一次考核評議結果。進一步健全作風建設責任制，明確單位“一把手”在幹部作風建設中的責任，對因單位措施不力、領導履責不到位引發作風問題的，從嚴追究“一把手”的責任。建議對具有審批權的市直部門科級幹部每年度實行社會公開考核評議，對考核位次處於前十名的，給予物質和精神獎勵；對考核位次處於後三名的，可派員深入該單位做深入調研，具體分析，據績做出相應處置。同時對連續兩年落後位次“花落其家”的單位“一把手”，要實行效能誡勉談話。
四要強化監督查處，着力增強合力抓作風建設的信心。要大力推行陽光政務，全面實行政務公開，擴大權力運行的透明度。無論是重大決策、幹部選拔，還是土地使用、項目審批，只要不涉及工作機密，都要面向社會，把工作內容、政策依據、辦事程序、相關要求、紀律規定等情況公之於眾，切實將幹部工作與部門權力運行情況，全方位置於羣眾的監督之下。建議當務之急是抓好市行政服務中心建設，儘快解決中心選址建設問題，督促具有行政審批權的市直部門必須全部入駐，讓“一站式”服務在促進作風轉變、優化發展環境中發揮重要作用。要廣泛拓展監督渠道，建立健全乾部作風監督員制度，聘請一批黨性強、作風實、身體好的離退休老同志擔任幹部作風監督員，對各單位與幹部作風進行經常性監督。在重點企業和直接面向羣眾的重要服務窗口，設立作風建設監督點，對幹部服務態度與辦事效率進行重點監督。市直各部門要看好自家門、管好自家人，嚴肅查處違反紀律規定的行為，嚴禁做出有損機關形象的事。建議由市紀委牽頭，進一步整合經濟110的力量，加強與市效能辦的密切配合，切實加大對行政問責和反腐倡廉等有關制度的執紀檢查力度，着力抓好明查暗訪，跟蹤督查問效，對破壞環境、影響發展的人和事，要重拳出擊、堅決查處，決不姑息。每年要辦一批有震懾力的案件，並在新聞媒體公開曝光，真正讓那些作風不謹的幹部失去生存的土壤，讓廣大幹部羣眾從查處作風問題中堅定信心，齊心協力優化經濟社會發展環境。
今年以來，自己同全體班子成員以小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹落實《中國共產黨中央、國務院關於加快林業發展的決定》，精心組織和帶領廣大幹部羣眾，緊緊抓住今年降水多、墒情好的有利時機，廣泛宣傳，科學規劃，紮紮實實開展了以退耕還林、天保工程、“三大”綠化工程、通道綠化和景區綠化為重點的造林綠化和以林政資源管理、森林防火、病蟲害防治、封山育林為主的森林資源保護活動，取得了較好成效。完成退耕還林8萬畝(退耕的造林4.5萬畝，荒山造林3.5萬畝)，是任務7.2萬畝的111%;完成大田育苗5800畝，是任務5700畝的102%，完成容器育苗1080萬袋，是任務1000萬袋的108%;完成義務植樹及村莊四旁綠化212萬株，是任務200萬株的106%;完成通道綠化新栽55.4公里，是任務50公里的110.8%，補栽157.6公里，是任務150公里的105%;亂砍濫伐林木、非法佔用林地案件的查處率達到100%;森林防火、病蟲害防治等各項責任目標均超額或圓滿完成了各級下達的任務。在全年林業工作整體推進，取得全面發展的同時，全縣林業十項重點工作建設也取得了新突破，開創了新局面。
一是“三大”綠化工程建設取得了新突破。快速通道綠化按照“一溝、一坡、一樹種”的構思和“組團式”栽植原則，結合退耕還林將收費站以西300米範圍內全部綠化，綠化面積3000餘畝。高速公路沿線的8個鄉鎮在對去年已綠化的每側30米綠化帶進行全面補植補造的基礎上，把沿線兩側可視範圍內的坡耕地和荒山荒地結合退耕還林全面規劃，全部綠化，綠化里程44.5公里,面積14800畝。沿黃河灘塗在去年綠化7000畝的基礎上，今年又統一規劃，全面綠化，連片面積達1.1萬畝。
二是退耕還林工程取得新突破。在認真搞好《退耕還林條例》宣傳的同時，強力抓好補植補造和新造林工作，精心打造包袋工程，搞好政策兑現，加強檔案管理。由於狠抓各項措施的落實，陝縣林業局及本人分別於今年11月份被三門峽市政府授予先進單位和二等功。
三是天保工程取得新突破。今年嚴格抓好天保工程建設，加強資金和護林員管理，加大項目實施力度，認真落實封山育林措施，在4月份檢查中，我縣在全省通報表揚。
四是通道綠化取得新突破。各鄉鎮按照縣下達任務，組織好補植補造，實施好新栽任務，按照“挖大坑，換好土，栽大苗，澆足水，蓋地膜，塗白灰”的要求，確保成活，實現了新突破。
五是項目造林取得新突破。有關鄉鎮按照縣裏的統一規劃，對世行、亞行等工程項目造林，精心組織實施，完成世行項目8600畝，亞行3600畝，造林質量較以往明顯提高。
六是林業育苗取得新突破。縣苗圃、各鄉鎮都堅持“部署抓早、面積抓實、機制抓活、品種抓優”的原則，實施定點育苗、定向育苗和規模[你閲讀的文章育苗，圍繞退耕還林、通道綠化和城鎮綠化，優化樹種、品種結構，提高了技術含量，為重點工程建設提供了優質壯苗。
七是森林資源保護工作取得新突破。一手抓隊伍建設，一手嚴格執法，紮實開展了“春雷行動”、“候鳥行動”和“綠劍行動”，嚴格打擊了破壞森林資源的違法犯罪活動。查獲非法販運林木72.4立方米，抓獲犯罪嫌疑人9名，救治野生動物600餘隻，為保護全縣森林資源做出了積極貢獻。
八是全民義務植樹活動深入開展。縣政府印發了政府令，頒佈了陝縣義務植樹辦法，組織縣直機關、廠礦企業96個單位12022餘名幹部職工先後在硤石三道溝、宮前四道溝及人民公園、黃河灘塗開展義務植樹活動，建設義務植樹基地4500畝。
九是森林資源清查工作卓有成效。為搞好森清工作，縣成立領導小組，下發了實施意見，聘請了專家對技術人員進行了培訓。在調查過程中，克服了“非典”疫情的影響，按期保質保量完成了任務，縣林業局被政府評為先進單位。
十是森林防火工作再創佳績。面對去冬今春以來嚴峻的防火形勢，認真落實森林防火責任制，加強撲火基礎設施和撲火隊伍建設，做到嚴陣以待，嚴防死守，確保了森林防火工作萬無一失。
在做好各項本職工作的同時，自己同班子成員團結協作，統籌兼顧，認真抓好其它各項工作的落實，圓滿完成了各級交辦的工作任務。一是繼續加強黨風廉政建設和反腐朽工作。通過學習和教育，提高了自身的領導水平和政治修養。同局黨組簽訂了黨風廉政建設目標責任書，制定了車輛管理、財產管理等項規章制度，從源頭制止腐朽行為的產生。二是在局機關和大營鎮南曲村開展了“三講一樹”活動，收到了較好的效果。三是帶頭和同志們一道深入到宮前鄉明山村，紮實開展“非典防治”工作，保護了廣大羣眾的生命和財產安全，使非典預防工作取得了階段性勝利。四是同林業技術人員一起深入基層農村，紮實開展了“科技示範服務”活動。五是組織開展了黨員先鋒工程活動，取得了明顯的效果。六是成立包村扶貧工作隊，進駐到宮前鄉楊河村，和羣眾同吃同住同勞動，幫助羣眾謀致富、謀發展，紮實做好包村扶貧工作。七是制定措施、落實專人，切實做好環境保護、計劃生育和信訪及其他各項工作。回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些不足之處，主要是由於工作繁忙， 思想政治理論學習不夠，領導水平和自身素質提高較慢，工作上科學安排、統籌兼顧還不到位，有待於在今後的工作中認真加以改進。明年及今後一個時期將是我縣林業建設實現跨越式發展的關鍵時刻，我將高舉小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，在縣委、縣政府的正確領導下，與時俱進，開拓創新，為實現全面建設小康社會的宏偉目標作出積極的貢獻。
尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：
一、突出主體，着力提高機關黨員幹部能力素質，為經濟社會的發展提供智力支撐
一是加強理論學習，用科學的理論武裝人。以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，通過理論輔導講座、舉辦專題研討會、開展“繼續解放思想，推動科學發展”主題教育等多種形式，在機關黨員幹部中廣泛開展了“讀一本好書，寫好文章，獻一條好計策”活動；各基層黨組織立足崗位開展了科學發展主題徵文、演講比賽等，工委發放和收集學習實踐科學發展觀徵求意見表3900份。通過上述活動，把學習實踐科學發展觀與學習貫徹黨的屆三中全會精神結合起來，與學習貫徹總書記“三保一弘揚”的指示精神結合起來，與省委十二屆八次全會和市委五屆六次全會精神結合起來，引導廣大黨員幹部把思想統一到科學發展觀的要求上來，統一到中央、省委、市委對當前形勢的判斷和作出的決策部署上來，把行動落實到推動經濟社會發展的各項工作中。
二是深化學習載體，拓寬黨員幹部的視野。着眼於建設學習型社會，創建學習型組織，在機關各級黨組織中深入開展了“學習型黨支部”創建活動，對改善黨員幹部知識結構，培養幹部的政策水平和統籌能力，開闊黨員幹部的眼界和理論思路起到了積極的推動作用。同時，把開展現代金融、現代科技、法律法規等方面的教育培訓作為黨支部的重要職責。在創建活動中，注重點上着眼，面上拓展，把點上好的經驗及時輻射到面上，使黨支部的整體學習能力得到提升。
三是加強陣地建設，發揮教育的主渠道作用。加強了市直機關黨校、鷹潭機關黨建網、黨建網絡區等陣地建設，充分發揮其傳遞、引導和帶動功能。自去年5月以來，工委黨校舉辦理論培訓班4期，組織理論宣講12次，黨建網絡區深入開展“三個一”活動，集中上黨課33場。工委為市直黨員幹部購置理論學習書籍1.7萬元，下發科學發展觀讀本5389冊。
二、夯牢基礎，不斷激發機關基層黨組織的活力，為經濟社會的發展提供組織保證
一是落實機關黨建工作責任制。以機關黨建工作責任制為抓手，通過落實機關黨建工作黨組（黨委）書記負總責的責任制；加強對縣（市、區）工委的黨建業務指導；強化黨建網絡區工作制度等一系列措施，進一步健全了機關黨建工作格局。截止底，市直機關共有黨委29個，總支部41個，黨支部397個，黨員5488名。
二是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。按照中央辦公廳印發的四個保持黨員先進性長效機制文件精神，我們深入開展了“創先爭優”活動，在對機關黨建工作實施日常工作指導和重點工作督查的基礎上，加大了典型的培育力度和廣度，通過抓點帶面，表彰了一批先進基層黨組織和優秀黨務幹部，審核命名了一批“基層黨建示範點”和“學習型黨支部”。堅持關懷老黨員和生活困難黨員，不斷增強黨組織的親和力和黨員的歸屬感，春節前後走訪慰問了市直機關25名特困黨員和職工。加大了市直機關職工互助保險工作的力度，截止4月25日，完成互助保險2.4萬元，職工互助保險的賠付工作也受到廣大機關幹部職工的好評。
三是注重機關黨建研究工作。圍繞機關黨的建設如何貫徹落實科學發展觀，如何凝聚黨員幹部的智慧和力量為我市超常發展作貢獻等課題，組織市直機關各基層黨組織和縣（市、區）直工委深入開展理論和現實問題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開了全市機關黨建理論研討會。
四是加強黨務幹部隊伍建設。以提升能力素質為核心，做好直屬各單位黨組織換屆和黨務幹部調整工作，堅持標準，嚴格把關，選準配強專兼職黨務幹部。採取培訓授課、考察學習、組織調研、督查交流等多種途徑，加大對黨務幹部的培養力度。舉辦了2期黨務幹部培訓班，培訓了105名基層黨支部書記和60名專職黨務幹部。
五是強化對羣團組織的領導。堅持以黨建帶工建、黨建帶團建，進一步支持羣團組織依照各自章程獨立自主地開展活動，發揮羣團組織在聯繫羣眾、構建和諧機關方面的積極作用。理順了市直機關基層工會隸屬關係，加大了基層工會的組建力度，舉辦了市直機關工會主席培訓班。目前，市直機關共有基層工會76個，團支部23個，羣團組織的作用進一步顯現。機關工會工委被市總工會評為重點工作目標管理優勝單位。
三、創新載體，積極拓展機關黨組織實踐平台，為優化發展環境提供有力保障
一是融入中心，完成各項任務。市直機關工委克服人少事多的困難，積極承擔“聯建共創”、新農村建設、村建、防汛等中心工作任務，在聯建共創中，所包的正大北路實現了“三無”目標；所牽頭幫扶的新農村建設點上清鎮桂洲富崗村是一個破舊的移民村，我們通過向省裏爭取扶貧資金31萬元，與共建單位一起，整合資源，整體推進，把富崗村建為村容整潔、生態宜居的新農村示範點。為此，被市評為新農村建設先進幫扶單位。
二是主動服務，優化發展環境。積極發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和聯繫羣眾的優勢，引導機關廣大黨員幹部轉變作風，為我市打造對內具有凝聚力、對外具有吸引力的發展環境盡心盡力。去年，在全市開展的“政務環境優化年”活動中，我們組織了“優化政務環境，創建和諧機關”活動，進一步增強了機關服務意識；在今年的“機關效能年”活動中，我們又開展了“效能建設帶好頭，創優環境作表率”黨員主題實踐活動、“十佳文明機關”評選活動等，制定了《關於進一步提高機關幹部素質和能力的實施方案》，促進了機關行政效能的提高。按照開展清理規範評比達標表彰的要求，從工委的實際出發，最大限度地減少會議、應酬、檢查和評比活動。
三是重心下移，擴大活動領域。堅持以開放式思維創新黨建工作，按照面向大格局、服務大趨勢的思路，建立城鄉基層黨組織互幫互助機制，以“百個支部結對子、千名黨員手拉手”活動為載體，採取下鄉“結對子”、進村“找親戚”等方式，開展學習教育互動、組織建設互幫、黨員羣眾互聯和廉政建設互督等一系列重民生、解民憂、促和諧、求發展的生動實踐，有力推進了以城帶鄉、城鄉互動、雙向發展、共同提高。為策應“迎省運會，創文明城”活動，組織市直機關84支黨員志願者服務隊主動實施志願者行動，廣泛開展社會主義榮辱觀、公民道德規範、文明市民守則、法律法規等知識的宣傳和衞生清潔、美化綠化活動，進一步創優了經濟社會發展的人居環境。
四是以人為本，陶冶高尚情操。以培育和諧文化、廉政文化為重點，推進機關文化活動常態發展。以“迎奧運、備省運——文明新風伴我行”為主題，組織市直機關多名幹部職工參加“迎奧運萬人健步行”活動；組隊參加全省第二屆機關運動會，摘取3金3銀5銅，獲設區市組體育比賽三等獎和優秀組織獎。以紀念改革開放30週年為主題，組織1100餘名幹部職工參加紀念改革開放30週年大型歌詠比賽，激發了進取精神，展示了機關風采。以弘揚和樹立正氣為主旨，深入開展宗旨教育、法紀教育、道德教育和警示教育，進一步強化機關黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，查處了1起違反計劃生育案件。
四、務實高效，努力加強工委自身建設，不斷提高履職盡責的能力和水平
一是抓班子帶隊伍。工委班子精幹，要完成好市委、市政府的中心工作任務，領導好市直機關黨的工作，指導好縣（市、區）直工委工作，就必須身先士卒，充分發揮主觀能動性。因此，我們注重理論學習和黨性修養，努力增強班子理清思路的能力、開拓創新的能力、有效決策的能力以及團結協作的能力，不斷提高班子的軟實力，以班子成員的團結、務實、高效，帶領全委人員盡心盡責完成各項工作任務。
二是抓骨幹促發展。我們堅持以人為本，切實加強機關幹部的培養使用。在工作上，做到“人盡其才，物盡其用”，合理安排工作崗位和工作任務，充分發揮各部（室）骨幹的自身優勢。在培養上，做到“因勢利導，循循善誘”，引導幹部拓寬知識面，完善知識結構，加強理論知識的實際運用，把“學”、“謀”、“幹”融為一體，不斷提升幹部的理論水平和實際操作力，以此推進機關黨建工作的創新與發展。
三是抓作風促效能。工委管轄86個單位黨組織。面對人員少工作量大的狀況，為提高工作效率，從工委領導帶頭，實行ab角工作制，落實首問負責制和分工負責制，做到既分工負責，又團結協作；工委幹部分別掛點10個黨建網絡區，指導基層黨組織開展工作，增強工作的針對性和主動性。
各位領導、各位委員、各位代表、同志們，機關工委的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委市政府的要求和形勢任務的發展還有差距。如市直機關黨建工作的發展不夠平衡，黨建工作的方式方法有待進一步改進，工作機制有待進一步完善等。這些問題都必須認真對待，加以改進。我們將以這次述職為契機，正視問題，鋭意創新，團結奮鬥，在市委的堅強領導和省直工委的關心指導下，在各位領導和同志們的幫助和指正下，努力學習各部門、各單位的好做法、好經驗，為全面推進機關黨的建設，做出不懈的努力。
謝謝大家!
20xx年，我堅決貫徹落實省局的各項決策、決定，緊緊圍繞市委、市政府的工作重心，牢牢抓住發展第一要務，舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展，履職盡責，全面完成了省局下達的各項目標任務。現述職如下：
一、狠抓學習，隊伍綜合素質不斷增強
以思想理論、職業道德和職業紀律、職業技能的學習為重點，切實抓好全局幹部職工的學習教育，取得了較好的成績。
一是高度重視強規劃。我始終把幹部職工的政策理論和業務知識學習與日常工作同步研究、同步安排、同步檢查、同步考核，落實了分管領導和專門科室具體負責幹部職工的學習考核工作，制定、執行了週五學習制度和定期考試製度，並將考試結果作為職工年度考核的重要內容，做到了學習的長期性和連續性，保證了學習效果。二是率先垂範抓學習。我係統學習了《鄧小平理論》、“三個代表”重要思想、黨的xx屆歷次全會精神及上級部門的相關政策規定。通過多種形式學習、探討質監業務知識，認真分析當前工作形勢，深入基層研究工作，並聯系實際撰寫了《創新工作機制、加快農標進程》、《唱響服務地方經濟主題曲、走出貧困山區質監工作新路子》等調研文章，受到了市委、市政府的充分肯定，促進了部門工作的持續發展，自身綜合素質也得到進一步提升。三是形式多樣求效果。為保證學習效果，我們採取了靈活多樣的學習方式。在全年3次12天的中心組學習會上，局班子成員根據自己的分管工作實際，從構建和諧質監、加強黨風廉政建設、狠抓質量監管等方面自立題目，組織學習;在週五學習會上，採取學習原文、領導質疑、職工講解等相結合的方式提高學習的實效性;在學習內容上，涵蓋了政策法規、業務知識、方針政策、職業道德及生活常識。通過一年的強化學習，個人做到了“政治過硬、業務合格”，班子團結協作、配合默契，全局幹部職工的綜合素質進一步提升，達到了預期的學習效果。
二、履職盡責，部門業務工作順利開展
在履職盡責、抓好業務工作方面，我把主要精力放在協調管理和檢查落實上，確保班子成員、機關科室和各部門之間團結、協作、高效地工作，並根據階段工作實際，與班子成員一道，深入一線督促檢查，確保各項工作有計劃、有安排、有落實、有成效。通過努力，20xx年我局的業務工作獲得了以下成效：
(一)質量興市工作再度深化。一是抓宣傳培訓，促質量意識。成功爭取了市委、市政府對“質量興市”的高度重視，20xx年全市的“質量興市”工作掀起了新的高潮。組織召開了以“奉獻優質產品，構建和諧社會”為主題的萬人質量大會，以宏揚企業文化為特色的文藝匯演、技能比賽、演講比賽等一系列活動豐富多彩;組織召開了以食品質量安全為重點、40個重點食品生產企業的法人蔘加的質量知識培訓，舉辦了《卓越績效評價準則》和《卓越績效評價準則實施指南》兩個國家標準培訓班，培訓人員250人次，全市質量責任主體意識明顯增強。二是抓重點企業，促名牌培育。積極開展保名護名和培育名牌工作，對重點行業和骨幹產業採取了積極的扶優扶強措施，建立健全了規模以上(年銷售收入在100萬元以上)企業的電子質量檔案，全市新增5家生產企業5個產品申報爭創第七屆名牌產品。三是抓監督考核，促縱深推進。充分發揮質量興市領導小組辦公室和質量主管部門的綜合協調職能，根據全市質量興市規劃和省局與市政府的合作協議，加強對轄區內的質量監管工作，有力推動了質量興市的縱深發展。
(二)食品質量監管紮實有效。首先，組織制定了定人定企的責任制度、一企一檔的信譽制度和電子警示的動態管理制度，大大增強了食品安全監管的主動性、靈活性和實效性，確保了食品質量安全。其次，以生產許可為基礎，對必須辦證、逐步辦證和不辦證只監管的，分門別類加強對食品質量的分類指導與監管。年內新增的16家企業17個產品申辦了食品生產許可證，按時完成了對全市22家食品生產企業30個產品生產許可證的年審工作。同時，以立市立縣產品、桶裝飲用水和學生飲用奶為重點，加強對食品質量的監督抽查，切實解決了部分食品的質量問題。全市無一例食品安全責任事故發生。
(三)標準化工作取得新突破。首先，充分發揮政府在農業標準化示範項目上主導作用，切實抓好國家、省、市農業標準化示範項目的實施，實現了農業標準化工作的整體推進。新申報3個國家級、1個省級示範項目，全市國家級農業標準化示範區已達12個，省級農業標準化示範鄉15個，居全省之冠，已有4個省級項目通過驗收;組織培訓農業標準化從業人員2萬餘人。成功申報地理標誌產品3個，位居全省榜首。其次，嚴格企業標準執行情況檢查，加強對企業標準的程序性管理，落實了層級管理和程序管理;企業節能標準化工作效果明顯，標準宣貫工作紮實有力。第三，代碼工作獲得突出進步。新增和續展條碼企業50家，新增代碼辦證數908條，換證2417條，變更622條，年檢1722條，清理廢置代碼1405個數據，年檢變更數達到了省中心規定的60%以上。
(四)特種設備安全得到保證。建立了“五道特種設備安全監管防線”：一是構建了市、縣(區)、鄉(鎮)三級監管網絡，明確了監管主體;二是抓住了公共場所、旅遊景區、重大危險源、和學校等主要區域，突出了監管重點;三是規範了特種設備使用單位的內部管理，健全了管理體系;四是設立了安全協管員制度，堵住了安全管理死角;五是完善了特種設備應急救援預案，做到了未雨綢繆。20xx年，全市沒有發生一例特種設備安全責任事故發生。
(五)計量與認證工作持續推進。以節日市場計量監督檢查為重點，加強計量監督，市場計量秩序更加規範有序;全市在用列入強制檢定的計量器具檢定率達95.6%以上;計量認證監督業務進一步拓展，市所和3個縣級計量測試所已通過建標考核和機構考核工作，取得了對社會出據公正數據的合法資格。立案查處強制性產品認證違法案件6宗，已責令改正8家，涉案金額共計2.8萬元。
(六)行政執法再創佳績。進一步落實了行政執法打假責任制，明確了行政執法責任主體;全面貫徹落實《行政許可法》等法律法規，切實規範了行政執法行為;堅持案件集中審理，堅持查處與扶持、規範與服務相結合的原則，促進地方經濟快速發展;以專項檢查為重點，切實抓好大案要案的查處。20xx年，組織開展了農資專項打假、食品專項整治、建材市場專項整治工作10餘次，我個人先後12次深入企業，親自參與執法打假，進一步規範了市場經濟秩序。
三、加快發展，質監行業形象穩步提升
(一)基礎建設快速發展。在自身建設上，我們目標明確、思路清晰、規劃科學。20xx年主要做了以下工作：一是全力抓單位基本建設。為了高質量建好川東北農副產品監督檢驗中心，我們邀請專家，多方論證，科學規劃，嚴密設計，在前期資金不足的情況下，我局千方百計擠出資金完成了農户安置補償、園區規劃設計、基礎“三通一平”，做到了統一規劃、分步實施。目前，主體工程動工在即。二是奮力抓技術機構建設。抓住國家局、省局給予xx支持的大好機遇，切實加強對技術機構的軟硬件建設，增強技術機構服務地方經濟的能力。全系統加大投入，全年新投入資金70萬元，購置先進設備67台，技術機構新上項目23個，新建市最高計量標準7個，市質檢所順利通過了首次計量認證現場評審，獲得了計量認證合格證書，取得了對社會出據公證數據的合法資格。全市技術機構檢測能力進一步增強，服務領域得到拓展，業務收入大幅增長。三是認真實施“金質工程”。按照省局實施“金質工程”的要求，我們積極主動，有序推進，全力配合實施。全市系統新增電腦30台，引進計算機專業人才3人，各分局都開通了黨政網和政務網，初步實現了辦公無紙化、信息化。
(二)隊伍活力不斷增強。一是創新領導機制，提高了班子的戰鬥力。作為班長，我始終立足“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，堅持立黨為公，執政為民，不謀私利;在政治上與上級黨委保持高度一致，在工作上充分聽取基層的意見和建議，自覺堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格;在增強班子的凝聚力和戰鬥力上狠下功夫，率先垂範，身先士卒，以真誠去贏得班子成員的信任與友誼，以坦誠去獲得廣大職工的理解與支持，形成了一把手抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展的良好局面，各項工作順利開展。二是創新干部選拔任用機制，激發了幹部的活力。在選人用人方面，堅持公開、公平、公正的原則，用好想幹事的人、能幹事的人和能幹成事的人。積極推行上掛下派制度，加大對幹部的交流與鍛鍊力度。20xx年，我局上掛省局鍛鍊1人，2人到縣局掛職鍛鍊，效果較好。同時，積極推行副科級後備幹部公開選拔制度，建起了後備幹部人才庫，實現了用人科學化、民主化，激發了幹部職工的競爭活力。三是創新目標考核機制，增強了工作的動力。我組織修訂了《機關管理制度》，完善了會議、學習、考勤、財務等16項內部管理制度;以科學的發展觀和正確的政績觀為核心，建立了“突出業務工作、兼顧政治思想”的以人為本、科學發展的目標考核體系，做到了目標設置合理、科學。以目標管理為手段，對區、縣局、直屬事業單位的工作指導進一步加強，激發了職工的工作積極性，促進了發展。
(三)自身建設進一步加強。一是黨風廉政建設穩步推進。我帶頭嚴格實行“一崗雙責”制，自覺加強廉政教育;率先垂範，嚴以律已，加強對家屬的教育和管理，並在黨員、幹部中構築了一道遵紀守法、反腐倡廉的“防火牆”。結合系統實際，把治理亂收費、亂罰款、亂評比、亂髮牌、亂辦班等“五亂”現象和重複執法、多頭執法、重複檢驗檢測、權錢掛鈎、以證謀私以及技術機構亂打行政牌子等違紀行為作為重點，進一步貫徹綜合治理、懲防並舉的方針，大力推行政務公開，全面完成系統財務審計，從源頭上治理了不正之風，全年無一例黨員幹部及家屬違規經商和違紀違規案件發生。二是政風行風評議卓有成效。在省局黨組和市行評小組的領導下，認真落實政風行風評議的各項要求，採取領導帶頭查、職工相互評、羣眾參與提等方式，互幫互查，互評互改，深入開展政風行風民主評議活動，認真解決在行風政風上存在的突出問題。全市質監繫統共計發放政風行風意見徵求表600份，梳理問題30餘條。針對存在的問題，我們進行了積極整改，並建立了長效機制，受到了市行評小組的肯定和社會各界的好評，“公正、廉潔、科學、高效”的質監形象進一步樹立。三是行業形象快速提升。我緊緊抓住構建和諧社會這一時代脈搏，多渠道、全方位構建和諧質監，既凝聚了領導班子、鍛造了幹部隊伍、促進了行業發展，又獲得了上級質監部門和地方黨委、政府的大力支持。市局連續三年被市委、市政府評為年度綜合考核一等獎，領導班子連續兩年被省局評為“四好班子”;日前，市委書記與分管質監工作的副市長帶隊到國家總局彙報工作，受到了總局領導的充分肯定，總局表示將繼續加大對xx的扶持、繼續把xx作為扶貧工作聯繫點，繼續關注xx經濟發展。
回顧一年來的工作，我感到還存在以下不足：一是綜合素質還需進一步提高;二是工作作風還需不斷轉變，在深入基層調查研究和督促指導工作等方面還需進一步加強，特別是由於工作任務重、時間緊，與幹部職工的談心、交心還不夠;三是忙於抓單位自身建設，業務工作有所放鬆;四是在交往中還存在吃吃喝喝、禮尚往來及言行不十分嚴謹等缺點。以上不足之處，我將在20xx年努力彌補和克服。
20xx年是“xx”的第二年，在新的一年裏，xx質監局面臨着基本建設任務繁重、事業發展資金緊張、技術機構改革困難等諸多問題。並且xx人均gdp在全省倒數第一，人均財力僅74元/人.年，僅佔全國平均水平的4%，位居xx，我們確實任重道遠。但不管條件怎樣艱苦，我都將認真總結和發揚成績，克服不足，在省局的堅強領導下，團結帶領全市系統幹部職工知難而進，緊緊抓住關懷xx、國家總局支持xx的歷史機遇，鋭意進取，乘勢而上，努力開拓質監新局面，實現xx質監工作持續、快速、健康發展。
以上述職，敬請審議。
20xx年將要過去，回顧一年來的工作和學習，作為一名xx所幹部，在分局、所的正確領導下，本人以《領導幹部廉潔自律若干規定》為行動準則，把創先爭優活動與做好本職工作結合起來，不斷提高政治素質和業務水平，適應新的崗位要求。認真履行崗位職責，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己擔負的各項工作任務。一年來，加強學習，今年發表的情況報道共計x篇，其中在市局簡報上登載的x篇，市級刊物上x篇，人民網等新聞媒體上的有x篇，獲得xx年度x稱號。現將自己一年來各方面的情況總結匯報如下：
一、加強黨性修養，清潔廉政
作為一名幹部，我時常提醒自已，要按照共產黨員的標準嚴格要求自已，時刻繃緊廉潔自律這根弦。應常思貪慾之禍，常懷律已之心，常修為政之德。努力加強黨性鍛鍊，牢記黨的宗旨，全心全意為民服務。一年來，我積極參加了深入學習實踐“科學發展觀”的活動，以“xxxx”重要思想為指導，不斷改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀，自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守法律、法規和各項廉政規定，增強抵制各種腐敗思想侵蝕的免疫力，廉潔奉公，依法辦事。
二、努力學習業務知識，不斷提高業務素質和能力
我主動適應新形勢下x部門的任務和要求，堅持不懈地學習國家有關政策法規和x知識，做到學習有計劃，系統性，持之以恆，不斷提高工作效率。今年，我積極參加了上級組織的x等法律、法規的學習，計算機操作等技能的培訓。通過學習提高了自己的思想政治素質，為履行崗位職責、搞好x工作打下了良好的思想、業務技能基礎。在今年x組織的x，獲得“優秀個人”稱號。
三、踏實肯幹，履行崗位職責
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，努力工作，盡職盡責做好本職工作。在同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成了上級交辦的任務。1、做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待，不怕煩瑣，耐心細緻的解答好來訪者的問題。2、做好x管理工作，及時反饋相關處理結果。3、做好x文祕工作。按時收發各種文件，認真收集各類工作信息，及時向上級反映工作情況，確保信息工作按時保質完成。對x及時進行宣傳報道。4、做好x檔案管理工作。
報告完畢，請領導和同志們對我的工作多提寶貴意見
**年在局黨組、局黨支部、局領導和科長的正確領導下，在同事們地幫助與支持下，我認真學習藥品和醫療器械管理法律、法規，積極主動地開展工作，努力做好本職工作，出色地完成領導交辦的各項工作任務;全面完成年初制定的工作目標。現將一年來的學習、工作情況彙報如下：
一、政治表現與個人道德
認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx“三個代表”重要思想，認真學習兩個《條例》，深入學習領會黨的“xx屆四中全會”精神實質並貫穿於我的實際工作全過程，進一步學習某省省藥品監督管理局的“十不準”和“禁酒令”;在政治上、思想上始終保持與黨中央一致。反對一切腐敗行為，廉潔自律、遵紀守法。嚴格執法，依法辦事，實事求是;勤奮工作，忠於職守，服從領導，聽從安排。不計較個人得失，講究組織原則，顧全大局，誠實待人，言語文明，舉止大方;堅決杜絕“門難進、臉難看”，堅持以人為本，努力實踐“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”。
二、政策水平與工作能力
通過不斷加強對《行政許可法》、《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品流通監督管理辦法》、《醫療器械監督管理條例》、《藥品監督行政處罰程序規定》和《〈藥品管理法〉釋義與適用指南》及相關法律、法規的學習，關注藥監動態，及時瞭解和掌握藥監信息，正確理解和執行法律、法規。不斷加強業務學習與培訓，先後參加了中國醫療器械產品認證委員會及其中國醫療器械質量認證中心舉辦的醫療器械質量管理體系內審員培訓班、某省省**藥品監督管理局舉辦的gsp認證檢查員提高班等;在今年所查處的案件中，都做到了適用法律條款正確，處罰幅度得當，沒有發生一起行政複議、行政訴訟案件，尤其是對某藥店發生的違法事件，能夠抓住線索舉一反三，深挖案源，使得相關違法當事人都受到了應有的處理;在綜合監管工作中，我深入企業，加強對企業的幫助指導，敦促企業的管理上規範、上水平，促使企業按法律、法規程序和要求操作，常常和其他同志一道深入零售藥店的門店指導gsp認證工作。對工作的內容、要求、程序都比較熟悉，在領導和同事們的關心幫助下，通過自己的不斷努力與學習，工作能力有了較大地提高，並取得了一定的成績。
三、工作表現與工作效率
**年我嚴格遵守局裏各項規章制度，積極參加集體活動和義務勞動，遵守考勤制度，不遲到、不早退不但出滿勤，而且還多次放棄休息日，加班加點工作;始終以黨員的標準嚴格要求自己，積極主動地開展工作。有效指導零售藥店的gsp認證xx餘家，並使他們都順利通過了gsp認證，規範了藥品經營市場秩序;加強對特殊藥品監管，與公安、衞生部門密切配合規範了特殊藥品經營、使用單位對特殊藥品的管理行為，積極投身查處假劣奶粉事件，淨化了**粉市場，保障全縣人民的身體健康，加強對醫療器械生產經營企業的監管，保證人民用械的安全，及時發現違規生產行為，給予必要的不良行為記錄、告誡，對羣眾舉報的醫療器械違法生產行為，及時 有效地進行查處並做到懲處和教育相結合，努力敦促零售藥店積極申辦《醫療器械經營企業許可證》 ，防止他們發生違法經營醫療器械的行為，全年共申領xx張《醫療器械經營企業許可證》，強化隱形眼鏡市場的監管，促使眼鏡店積極創造條件申領《醫療器械經營企業許可證》，已有兩家領取了《許可證》，零售藥店《醫療器械經營企業許可證》領證率全市第一，大大降低了違法經營醫療器械行為的發生率。支持、配合上級領導單位的工作，在局領導的統籌安排下，多次參加市局組織的gsp認證驗收工作，為市局解憂，為我局爭光;全年共參與查處違法案件xx餘起，罰沒款實際到帳xx餘萬元，有效地打擊了違法違規經營、銷售、使用假劣藥品行為。積極採寫新聞信息和參與執法討論，全年被採用信息xx篇，在國家級報刊發表xx篇，在省級報刊發表xx篇，其中執法討論文章“先行賠付是一種行政越權行為”引起了省局領導的重視，及時在全省叫停“先行賠付”，同時引起了《醫藥經濟報》記者的注意，專門電話採訪了我，並將採訪內容刊登於《醫藥經濟報》**年x月x日的監管版;宣傳我局嚴查劣質奶粉、執法為民、心繫百姓的作品“一袋奶粉”榮獲首屆“山禾藥業杯”某省經濟報《某省醫藥》好新聞競賽二等獎，兩篇反映我局“兩網”建設成果的作品被《中國醫藥報》舉辦的“順峯藥業杯兩網建設給我們帶來的變化”有獎徵文活動採用，極大地宣傳了我局的形象，提高了我局的知名度;在日常監管工作中，始終堅持“以監督為中心，監、幫、促相結合”的方針。
在過去的一年裏，雖然通過努力完成了各項任務，取得了一些成績，但是也還存在一些不足，特別是工作創新程度還不高，工作能力還有待提高，對稽查辦案的技巧的靈活運用還有待加強，要多向行家裏手和專家學習、請教;對綜合監管工作，有待於進一步細化、深化。新的一年裏，要繼續參加各類政治、業務學習，努力提高自己的黨性修養和工作能力;力求創造性地開展工作，堅持與時俱進，開拓創新，塌實工作，進一步貫徹落實“科學發展觀”，力爭全面完成各項任務，為全面建設小康社會作出貢獻!為使某省藥品監管工作再上新台階作貢獻!為某省早日實現“兩個率先”作貢獻!依法行政，服務民眾，解放思想，實事求是，堅持不論先幹，為早日實現“富民強縣”，作出自己應有的貢獻!
以上彙報如有不當之處，請各位代表批評指正!
一年來，我在機關行政一支部的準確領導下，在廠辦主任及全體同事的匡助支持下，結合自己的實際工作，當真學習鄧小&平理論和“三個代表”重要思惟，努力踐行提高前輩性教育流動載體，始終做到清正廉潔、克已奉公，自覺地與各種腐敗現象作鬥爭。按照行政一支部要求，現就本人在廉潔自律方面情況彙報如下：
一、堅持政治學習，進步廉政思惟熟悉。一是加強學習，不斷進步自身素質。藉着提高前輩性教育的春風，當真學習了《保持共*產*黨員提高前輩性讀本》，針對黨員尺度，查不足找差距，時刻以一名黨員幹部的尺度嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，使自身綜合素質不斷進步，以更好地適應時代的工廠發展需要。二是堅定信念，增強對腐朽思惟的抵擋能力。我始終用一個黨員幹部的尺度要乞降告誡自己，在工作和餬口上堅持以身作則、率先垂範，當真履行工廠黨風廉政各項劃定，嚴格執行《工廠領導幹部八小時外五不準》等規章軌制。
二、堅持廉潔自律的工作作風。當真履行自身崗位職責，在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、誠信待客，公正辦事、公平處事;在開展調研工作和法律事務工作中，做到了量力而行。注重主動溝通協調，吸取別人好的做法，晉升自己的工作水平和廉政意識。
三、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。在實際餬口中，作為一名幹部，我始終提醒自己不能以權謀私、中飽私囊，並努力要求自己做到至公無私、甘於奉獻。同時，自覺接受工廠的各種廉政教育，並當真撰寫廉政心得體會，從思惟上、步履上做到嚴以律己。
四、在今後工作中，廉潔自律要努力做好以下三個方面：
1、要當真學習十六大講演及十六屆五中全會精神，並深刻領會其精神，要以“三個代表”重要思惟指導自己實際工作。不斷加強黨風廉政建設自覺性，時刻提醒自己，不能滋生任何腐敗想法主意。平時，要常常性地學習廠紀檢部分廉潔自律有關劃定，自覺接受廠紀委的監視檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
2、在實際工作中，要時刻以廉政思惟為自己的行為指導，在開展調查研究時，要留意量力而行;在開展法律事務工作中，更要堅持一絲不苟。
3、要多向其他幹部、同事學習，多進行思惟溝通，讓他們多為我提寶貴的意見和建議，並加以改進，進步自己的廉政意識和實際工作能力。同時，嚴格履行廉潔自律劃定和有關規章軌制。
一年來，我踏踏實實做好自己本職工作，廉潔自律取得了一定的工作成效。這些都得益於支部領導和廠辦主任及同事的支持和匡助。在今後的工作中，我將繼承發揚成績，克服不足，不斷晉升自身廉政意見，規範自己的行為，作一名讓領導放心的廉政人。
201*年，在政協黨組和政協機關黨委的領導下，在各專委的大力支持下，本人能夠認真學習政治理論和黨的方針政策，能夠深刻理解和把握以習近平同志為核心的黨中央關於人民政協一系列的新思想、新要求、新部署，能夠加強學習，努力提高自身的能力和素質，政治立場堅定，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，能夠緊緊圍繞全市工作大局，立足本職，認真履行職責，能夠積極開展調研，着力提高履職實效。能夠積極爭做懂政協、會協商、善議政、守紀律、講規矩、重品行的政協委員和政協機關幹部，較好地完成了全年工作任務。
一、加強學習，不斷提高政治理論水平和能力素質。一是深入學習習近平總書記系列重要講話精神。在自覺自學的基礎上，先後參加了市委和市政協黨組組織的專題學習。同時，參加了全市副處以上領導幹部專題培訓班和“領導幹部論談”的系統學習，通過學習，強化了對習近平總書記系列重要講話精神和十八屆三、四、五、六中全會精神實際的深刻理解和領會，不斷提高了自己的政治素質和理論水平。二是堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩。能夠自覺強化黨紀、政紀觀念，用黨的先進理論武裝自己頭腦，做到政治立場堅定，理想信念牢固。在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，能夠嚴守政治紀律和政治規矩。三是積極認真全程參加“兩學一做”專題教育。通過專題學習、集中學習、在線學習和委員培訓，進一步深化了對政協工作的認識，增強了做好政協工作的責任感和使命感，熱愛政協工作，牢記崗位職責，能夠努力踐行“政治覺悟要高、社會形象要好、責任意識要強、參政議政要優”的“四優”標準，認真做好分管的各項工作和履行好本職崗位的職責。
二、認真履職，努力完成各項工作任務。以落實全面深化改革舉措，推動經濟、政治、文化、社會、生態文明建設為重點，緊緊圍繞全市和政協的中心工作，依法認真履行崗位職責。一是指導並參與提案委、教科文衞委“兩委”的各項工作。先後指導並參與了主席視察團視察、組織委員調研考察、走訪“雙百”(既走訪百所學校和百所醫院)、提案督辦和提案評審等工作，201*年“兩委”工作受到領導的高度好評。二是認真指導和親自參加政協的扶貧工作。2022年度，政協扶貧掛點在遂溪縣草潭鎮南洪村，本人分管扶貧工作，基本上每月去一次扶貧點，指導駐村幹部紮實有效抓好扶貧，扶貧工作受到村幹部和羣眾的高度評價。三是抓好政協機關和掛點單位的計生工作。2022年政協計生工作受到全市表揚。四是努力做好森林公園民主園林、聚賢閣項目建設的各項工作，目前民主園林各項建設已初具規模。五是認真做好政協機關的組織人事和後勤服務的各項工作。六是積極完成其他工作。從2022年以來，先後3次參加主席視察團視察調研工作;5次參加政協委員的各項調研考察工作;指導並參與政協十二屆五次會議祕書組籌備會務工作;指導政協掛點單位的茅草房改造工作等。
三、廉潔自律，認真貫徹執行八項規定。在貫徹執行“八項規定”方面，能夠在思想上做到堅決擁護，在行動上能夠做到堅決貫徹執行，在日常工作和生活中能夠做到自覺遵守。在廉政建設上能夠做到正直做人，乾淨做事，廉潔自律，拒腐防變，嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律的各項規定，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，做到非份之想不為，非份之財不收，非份之事不做，廉政建設上沒有出現問題。
機關在微腐敗自查工作中應該身先士卒，起到積極的帶頭作用。下面小編為大家整理了機關幹部微腐敗自查報告，歡迎閲讀參考!
機關幹部微腐敗自查報告根據縣紀委《〈關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案〉的通知》(x紀發〔20xx〕x號)文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進行自查工作，做到深刻剖析、切實整改，推動建章立制，着力源頭防範。現將自查情況彙報如下：
一、加強領導
成立由局長王宇雄任組長，紀檢書記張仁海任副組長，各股室負責人為成員的解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題專項整治工作組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體審計幹部積極參與各項專項整治的工作格局，建立起由分管領導、各股室負責人和具體工作經辦人構成的責任體系，加大責任追究力度，確保責任到人。
二、狠抓宣傳
利用觀看四風問題相關警示視頻、製作解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題宣傳展板、張貼相關法律法規宣傳資料、在局網站開闢專欄等方式加強對解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的宣傳力度。在8月17日召開全局幹部大會，向全體審計幹部傳達《關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神。
三、開展自查自糾
針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結合我局實際情況，着重針對審計監管和審計執紀執法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態勢下，全局審計幹部廉潔自律意識進一步增強，目前未發現違紀違法現象。
四、建章立制
結合《關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實際情況的《審計局關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案》;建立起檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導;暢通信訪舉報投訴渠道;將解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題工作的完成情況納入年終目標考核;完善相關管理制度，建立健全專項整治和監管的長效機制。
機關幹部微腐敗自查報告，盡在本站範文網。
一、認真履行黨建第一責任人職責。
2022，在縣委、縣政府的正確領導下，我切實履行基層黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進機關黨建工作，積極圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發展，以加強領導班子 建設為重點，切實加強黨員幹部隊伍建設，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為我縣社會和諧穩定做出應有的貢獻。現就2022年基層機關黨建工作述職如下：
我局有機關黨支部一個，共有黨員幹部36名。我認真履行黨建第一責任人職責，不斷強化抓黨建的責任意識，堅持對黨建工作直接抓。在政策制定、工作部署、財力投入、幹部配備上切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務，分工明確，責任到人，形成了以我為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
二、切實加強黨組自身建設。
一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員幹部樹立表率形象，敢於叫響“向我看齊”的口號，敢於公示本人承諾，身先士卒，衝鋒在前。 二是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
三是規範黨組議事和決策程序。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規範，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。
三、深化主題教育，紮實推進機關黨建工作。
2022年，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，堅持開展機關黨建主題活動，激發黨員幹部隊伍活力，紮實推進機關黨建工作。
一是深入開展“轉變作風，司法為民”活動，切實改進工作作風。把貫徹落實省委“兩個意見”與紀律作風整頓活動相結合，把轉變作風的實際成果落實和體現到推動司法行政工作上。依託“轉變作風，執法為民”和紀律作風整頓活動，堅決糾正“冷、硬、橫、推”的衙門作風，深入貫徹落實中央八項規定，嚴格財務管理、公車管理等紀律，堅持用制度管人管權管事，確保政令暢通、管理規範、作風優良。
二是積極開展抵制“四風”(即形式主義、官僚的主義、享樂主義和奢靡之風)活動。通過走訪談話，收集建議意見、交心談心等方式廣泛徵求和查找“四風”意見。共收到班子意見和建議40餘條,並在專題民主生活會上提出批評意見，以達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入開展“走基層”活動，切實解決民生問題。我局把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下羣眾工作的重要途徑，以為羣眾辦實事為着力點，以密切黨羣幹羣關係為目標，創新思路、立足服務，開展“親情工作法”：一是積極排查調處調矛盾糾紛，全縣共調解矛盾糾紛1006件，調解成功832件，成功率93%;二是對刑釋解教人員家屬開展親情幫教大走訪活動，到服刑人員家裏走訪10餘次，並組團到滄州監獄開展親情幫教活動。
四是積極開展“四個萬家”和“蹲點服務”活動。按照縣委活動辦的部署，我局積極開展蹲點幫扶活動，班子成員每人分包一個村，每人聯繫一户特困羣眾，加強溝通聯繫，瞭解聯繫村實際情況，開展送法進鄉村活動，節日期間對貧困户、困難黨員開展慰問活動。同時為充分發揮黨員幹部聯繫服務羣眾的先鋒模範作用，號召全體在職黨員到聯繫點報到，認領公益服務崗位，開展志願服務活動。進一步密切了聯繫點黨組織與黨員幹部之間的聯繫，提高了聯繫點黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時瞭解羣眾需求，不斷創新服務方式，切實為聯繫社區居民辦實事、做好事、解難事，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用，促進了黨羣、幹羣關係和諧健康發展。
四、加強黨員隊伍建設，強化黨建工作責任落實。
2022年，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，切實加強機關黨員隊伍管理，完善黨員教育學習管理制度，推進機關黨建工作責任落實。
一是切實加強黨員隊伍教育管理。在全縣司法行政系統中開展創建學習型黨組織、學習型機關和培養學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員幹部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領，提高工作能力。按照我局黨的羣眾路線教育實踐活動的學習安排，積極組織幹警開展集中學習和自學，共安排集中學習十餘次，每名幹警均認真記學習筆記，寫心得體會。通過學習教育活動，統一了思想認識，振奮了精神狀態。
二是進一步加大黨風廉政建設工作力度，推進懲防體系建設，嚴格遵守廉潔自律各項規定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發揮班子在廉政建設中和作風建設中的表率帶頭作用。
三是切實強化黨建工作責任制落實。
1、認真履職抓落實。嚴格履行黨建工作第一責任人職責，有效地把司法行政系統黨員幹部職工的思想和行動統一起來上，強化班子黨建責任，不僅注重落實黨組書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領導依據分工抓好職責範圍黨建工作的責任進行了明確，把黨建工作列入年度考核工作的重要內容，形成了抓黨建工作落實的合力。
政府機關幹部廉政述職報告
各位領導、同事：
大家好!
過去的一年是不平凡的一年，是碩果累累同時充滿滄桑的一年。感謝在2022年我最困難的時候伸出援助之手的朋友們，感謝在我一路走來一直關心和支持我的朋友們。沒有你們的支持，就沒有我的成長和平穩度過難關。
在工作上，我也做到盡心盡力，雖然完成的不是很出色，但是總體還是完成任務了，自己的工作也得到了領導和同事的讚揚。
在市委、市政府的正確領導下，在部領導和各位同事的關心幫助下，我認真對待工作，盡職盡責，恪盡職守，完成了領導交辦的各項任務。現把2022年度述職述廉工作報告如下：
一、始終堅持廉潔奉公
1、把清正廉潔作為自己從政的座佑銘，始終堅持清清白白做人，坦坦蕩蕩幹事，老老實實為公。一是積極組織參與黨組織各種學習活動，加強自己主觀世界的改造，提高自己明辯事非的能力。能夠與部領導和各位同事始終精誠團結，互助互進，模範堅持工作制度。二是經常收聽收看有關反腐倡廉的書籍和影視作品，做到防微壯漸，警鐘常鳴。三是牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，今年以來，我始終嚴格要求自己，自覺抵制不正之風，從小處着眼，注重細節，謝絕吃請等不正之風。
2、能夠幹一行、愛一行、鑽一行，以高度的事業心和責任感，做好本職工作。能夠嚴於律己，做好廉政建設。一年來，我能夠保持清醒頭腦，不斷提高對黨風廉政建設重要性的認識，認真對照領導幹部廉潔自律的有關規定和要求，嚴格要求自己，自覺抵制不正之風和不良行為。堅持原則，秉公辦事。重視職業道德建設，強化防範監管措施。
二、加強理論學習，不斷提高自身政治素質
我認真學習領會黨在各個時期的方針、政策，堅持全面系統的學習，堅持做到了自覺參加部裏的每週一、週五下午的政治理論學習和討論，積極認真學習領會“三大實踐”活動和“三新大討論”活動，通過學習整改等幾個階段又得到了很大提高。同時，堅持每晚收看中央新聞聯播，工作之餘堅持讀書閲報，學政治、學法律、學業務、學電腦知識，堅持學習與理解建設有中國特色的社會主義理論，特別是重點學習了“十七大精神”、“十七屆三中全會精神”、“三個代表”重要思想、科學發展觀和總書記同 志一系列重要講話精神。通過學習，我自覺以知識和理論來武裝頭腦，始終保持較高的水準要求自己，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，堅持理論聯繫實際的學風，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。
三、求真務實對待工作，不斷創新開拓新局面
世界上一切難事，最怕認真二字。我始終以飽滿的熱情投入到所負責的輿情信息調研工作和網絡工作中去，認真思考，盡職盡責，與同事團結協作、紮實工作，所負責的各項工作均取得了優異的成績。
1、信息調研工作。今年，通過下基層調研，看永城人發表的網絡民意、與鄉鎮、局委等信息員同志座談交流，全年共組織寫了1調研報告。
2、輿情信息工作。今年共向中宣部報送輿情信息達800多篇，被採用信息2，其中中央領導批示，中宣部發業務通訊單篇,處在全國前10名的位次。共向省委宣傳部報送信息500多篇，被省委宣傳部採用，位居全省前列。
3、網絡工作。負責了完成今年新聞網鏈接。加大了對網吧的整頓工作。通過聯合消防、公安、文化等相關部門的同志，對網吧進行了突擊檢查，發現了不少問題，並切實解決了這些問題，創造了良好的上網環境。加大了對網絡的監控工作。認真制定並實施了24小時網絡監控值班制度，並身體力行，做到了能夠及時發現有關的負面報道和言論，認真進行事實核查，公佈事實真相，對造謠的報道或言論，通過與相關網站負責人彙報協調，更正或刪除近百條。
4、其他工作。成功負責組織了第二十一屆中國圍棋名人戰，組織策劃了廣場真人走棋秀活動，配合中央電視台完成了電視直播。
在過去的一年裏，取得了一些有價值的東西。當然，我有義務也有責任在這個地方講出來和大家一起分享，因為這不僅是屬於我個人的，更多的是屬於大家的。我知道在未來的一年中，我還是會做的更好的，因為我知道，我已經完全的適應了社會，也許你會説我事故，老態龍鍾，可是我不這樣認為，我覺得還是平常一點比較好。
在將要迎來的一年中，我們還要繼續堅持反腐倡廉，不能將所有的精力放在工作上，我們的反腐倡廉工作也很重要，我相信我們的工作會去的更好的進步的!
謝謝大家!
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4月9日，分局召開了加開展三治三評三提升強作風建設和內部管理的專題會議，傳達縣局加強幹部作風建設會議精神，我認真學習了朱局長專題報告，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、參加機關作風教育整頓活動情況
自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照縣局、分局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、紀律鬆弛、工作效率低下等問題。同時，對照 八條禁令的規定，嚴明機關幹部工作紀律，並且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關幹部。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創新意識不強，工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠紮實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，經常是處於奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對前台工作要在精、細、嚴、實上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、税收業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論三個代表重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，加強鍛鍊，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創新，積極進取，靈活運用科學的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關幹部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。
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